工伤保险人员名单

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浙江省工伤保险条例(2017)

浙江省工伤保险条例（2017）（2017年9月30日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）参加工伤保险，用人单位工作人员、职工、雇工（以下统称职工）享受工伤保险待遇，适用本条例。

第三条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

县级以上人民政府卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政、税务、公安、城乡建设、交通运输、经济和信息、民政等部门应当按照各自职责，做好工伤保险相关工作。

工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

第四条县级以上人民政府应当组织社会保险、卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门和工会等组织建立工伤保险协调机制，建设信息共享平台，加强对策研究，协调解决相关重大事项，提高工伤保险水平。

第二章工伤预防第五条县级以上人民政府社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门，根据当地工伤事故高发的行业、工种和岗位，统筹确定工伤预防的重点领域，建立工伤隐患排查机制和预警机制，依法开展工伤预防宣传、培训。

负责安全生产监督管理的部门应当加强对用人单位安全生产的监督检查，督促、指导用人单位做好工伤预防工作。

第六条用人单位和职工应当遵守安全生产和职业病防治法律、法规，执行安全卫生规程和标准。

用人单位应当落实工伤预防的主体责任，健全、落实安全生产规章制度，加强安全防护措施，加强职工的安全生产教育和管理，通过技术进步、工艺改进等方式预防、减少工伤事故。

山西省人力资源和社会保障厅办公室关于公布山西省社会保险基金监督检查专家库成员名单的通知

山西省人力资源和社会保障厅办公室关于公布山西省社会保险基金监督检查专家库成员名单的通知
文章属性
•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅办公室
•【公布日期】2024.08.06
•【字号】晋人社办函〔2024〕187号
•【施行日期】2024.08.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】社会保险基金监督
正文
山西省人力资源和社会保障厅办公室关于公布山西省社会保险基金监督检查专家库成员名单的通知
晋人社办函〔2024〕187 号
各市人力资源和社会保障局，厅机关有关处室、省社会保险局、省工伤保险管理服务中心：
按照《关于征集社会保险基金监管工作专家的通知》（晋人社办函〔2024〕65号）文件要求，经申报、推荐、评审、公示等程序，确定王国庆等188人为山西省社会保险基金监督检查专家库成员，现予公布。

附件：山西省社会保险基金监督检查专家库成员名单
山西省人力资源和社会保障厅办公室
2024年8月6日。

安庆市人民政府办公室关于印发安庆市建筑施工企业农民工工伤保险暂行规定的通知

安庆市人民政府办公室关于印发安庆市建筑施工企业农民工工伤保险暂行规定的通知文章属性•【制定机关】安庆市人民政府•【公布日期】2010.12.29•【字号】宜政办发[2010]62号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工伤保险正文安庆市人民政府办公室关于印发安庆市建筑施工企业农民工工伤保险暂行规定的通知（宜政办发〔2010〕62号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《安庆市建筑施工企业农民工工伤保险暂行规定》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

安庆市人民政府办公室二○一○年十二月二十九日安庆市建筑施工企业农民工工伤保险暂行规定第一条为认真做好建筑施工企业农民工参加工伤保险工作，切实维护农民工的合法权益，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和原劳动保障部、建设部《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》（劳社部发〔2006〕44号）和原安徽省劳动保障厅、建设厅《转发劳动和社会保障部、建设部关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》（劳社〔2007〕42号）以及《安庆市工伤保险市级统筹办法》（宜政发〔2010〕14号）等法规政策精神，结合我市实际，制定本规定。

第二条凡在本市行政区域内从事建设工程项目施工（含新建、改建、扩建的项目）的各类建筑施工企业，未在注册地参保的，必须以建设工程项目为单位，为农民工及所有参与工程项目建设的从业人员（以下统称为农民工）办理工伤保险。

第三条建筑施工企业农民工工伤保险费，按建设项目总造价（工程项目合同价及追加合同价款）的一定费率缴纳：房屋建设、装饰、安装等工程项目的费率为2.5‰；市政、园林、水利、交通等工程项目的费率为1‰。

农民工工伤保险实行浮动费率。

市人力资源和社会保障行政主管部门会同建设行政主管部门，根据上一年度工伤保险费支出、工伤发生率等情况，可按照国家和省有关规定，对农民工工伤保险的费率进行调整。

长沙市工伤保险协议医疗机构名单

《长沙市工伤保险协议医疗机构名单》一、前言工伤保险是保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时获得相应的经济和医疗补偿的一项社会保险制度。

而协议医疗机构名单则是指受雇员在发生工伤后可以享受工伤医疗待遇的指定医疗机构。

对于长沙市的劳动者来说，了解长沙市工伤保险协议医疗机构名单是非常重要的，因为这关系到他们在工伤发生时能获得哪些医疗保障和服务。

二、深入了解长沙市工伤保险协议医疗机构名单1. 什么是工伤保险协议医疗机构名单？工伤保险协议医疗机构名单是由相关部门依据地区实际情况，与符合条件的医疗机构签订协议，为工伤保险参保人员提供工伤医疗服务的一份名单。

在长沙市，这份名单涵盖了哪些医疗机构？这些医疗机构又是如何被确定为协议医疗机构的？这些问题都需要我们深入了解和探讨。

2. 长沙市工伤保险协议医疗机构名单的意义和价值协议医疗机构名单的设立对于保障工伤保险参保人员的合法权益非常重要。

这意味着工伤保险参保人员在发生工伤后，可以有更方便、更快捷的途径获取医疗服务，而不必担心选择医院、报销医疗费用等问题；协议医疗机构名单的设立也意味着一定的质量保障，因为这些医疗机构一般经过了政府指定或审核，具备一定的医疗资质和能力，为工伤者提供更专业、更可靠的医疗服务。

3. 工伤保险协议医疗机构名单的更新和变动情况在实际情况下，医疗机构的资质、服务能力等都可能会发生变化，这就需要及时更新和调整工伤保险协议医疗机构名单。

长沙市的协议医疗机构名单是如何进行更新和变动的？工伤保险参保人员应该如何获取最新的名单信息？这些都是需要我们关注和研究的问题。

三、回顾和总结长沙市工伤保险协议医疗机构名单的建立和管理，对于保障工伤保险参保人员的权益和提高工伤医疗服务水平起着非常重要的作用。

通过对协议医疗机构名单的深入了解，工伤保险参保人员可以更加方便、可靠地获取医疗保障和服务。

也需要关注名单的更新和变动情况，确保及时获取最新的医疗机构信息。

四、个人观点和理解作为写手，我认为工伤保险协议医疗机构名单的建立是非常有必要的，因为这有助于减少工伤者在医疗服务方面的困扰和纠纷。

人力资源社会保障部关于印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》的通知

人力资源社会保障部关于印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2019.10.28•【文号】人社部规〔2019〕2号•【施行日期】2019.10.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会信用,社会保险综合规定正文人力资源社会保障部关于印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》已经2019年10月21日人力资源社会保障部第36次部务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部2019年10月28日社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法第一条为推进社会保险领域信用体系建设，保障社会保险基金安全运行，切实维护用人单位和参保人员合法权益，根据《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》（国发〔2016〕33号）和《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》（国办发〔2019〕35号）等有关规定，制定本办法。

第二条基本养老保险、失业保险和工伤保险（以下简称社会保险）领域有严重失信行为的用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、参保及待遇领取人员等严重失信人名单管理工作，适用本办法。

第三条人力资源社会保障部负责指导监督全国社会保险严重失信人名单管理工作。

县级以上地方人力资源社会保障部门根据职责负责本辖区内社会保险严重失信人名单的具体实施管理工作。

第四条社会保险严重失信人名单实行“谁认定、谁负责”，遵循依法依规、公平公正、客观真实、动态管理的原则。

第五条用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、参保及待遇领取人员等，有下列情形之一的，县级以上地方人力资源社会保障部门将其列入社会保险严重失信人名单：（一）用人单位不依法办理社会保险登记，经行政处罚后，仍不改正的；（二）以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的；（三）以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或社会保险基金支出，数额超过1万元，或虽未达到1万元但经责令退回仍拒不退回的；（四）社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后，本人或他人冒领、多领社会保险待遇超过6个月或者数额超过1万元，经责令退回仍拒不退回，或签订还款协议后未按时履约的；（五）恶意将社会保险个人权益记录用于与社会保险经办机构约定以外用途，或者造成社会保险个人权益信息泄露的；（六）社会保险服务机构不按服务协议提供服务，造成基金损失超过10万元的；（七）用人单位及其法定代表人或第三人依法应偿还社会保险基金已先行支付的工伤保险待遇，有能力偿还而拒不偿还、超过1万元的；（八）法律、法规、规章规定的其他情形。

工伤保险管理制度范例（三篇）

工伤保险管理制度范例一、总则1.1 本制度是为了规范工伤保险的管理，并保障员工在工作中发生工伤时的权益。

1.2 本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

1.3 本制度的内容包括工伤保险的基本原则、申报流程、赔付标准等。

二、工伤保险的基本原则2.1 公司将按照国家有关法律和规定为员工购买工伤保险，并保证按时足额缴纳工伤保险费用。

2.2 员工在工作中发生工伤，应及时向公司申报，并提供相关的证明材料。

2.3 公司将为工伤员工提供必要的医疗救治，并按照工伤保险规定的赔付标准进行赔付。

2.4 公司将定期进行工伤防治宣传教育，提高员工的安全意识和工作技能。

三、工伤申报流程3.1 员工在发生工伤后应立即向直接上级汇报，并尽快寻求紧急救治。

3.2 员工在获得紧急救治后，应向公司人力资源部递交工伤申报表及相关证明材料。

3.3 公司人力资源部将审核工伤申报材料，并按照工伤保险的规定处理。

3.4 员工需要提供的工伤申报材料包括但不限于：工伤医疗证明、事故现场照片、事故证明等。

四、工伤保险赔付标准4.1 工伤保险赔付标准应按照国家相关规定执行。

4.2 工伤保险赔付金额将由保险公司根据员工实际情况进行评估，并按照规定的比例进行赔付。

4.3 员工在获得工伤保险赔付后，应如实使用赔付金额，并向人力资源部提供有关的使用情况。

4.4 公司将对员工按照工伤保险赔付情况进行保密，确保员工的个人隐私权。

五、工伤防治措施5.1 公司将加强工作安全防护设备的投入和维护，并确保员工的工作环境安全。

5.2 公司将定期开展工伤事故的调查分析工作，总结经验，改进安全管理措施。

5.3 公司将定期进行工伤防治宣传教育，加强员工的安全意识和培训。

5.4 公司将设立工伤防治专项基金，用于预防和控制工伤事故的发生。

六、附则6.1 本制度自发布之日起执行，并不时进行更新。

6.2 本制度的解释权归公司所有，并由公司人力资源部负责解释和执行。

常山县2018年第一批工伤职工劳动能力鉴定情况公示表

201504
重物挤压多发伤：骨盆多发性骨折外固定支架固定术后，右髂外动脉血栓人工血管转流术后，右股静脉断裂人工血管转流术后，右侧股神经及坐骨神经挫伤，尿道断裂等
需大部分护理依赖
34
浙江常山恒寿堂柚果股份
有限公司
徐卫英
女
198401
201709
多处热水蒸汽烫伤11%（浅II°10%，深II°1%），颈部瘢痕面积1.25％
定9级
9
银田有限公司
徐荣芝
女
197203
201706
左手食中指割伤、开放性血管神经肌腱关节囊韧带损伤、末节皮肤软组织缺损
定10级
10级6条
10
浙江玛丽莎工贸有限公司
徐洪崽
男
196801
201709
左腕舟骨边缘骨折，左桡骨远端骨折
定10级
10级12条
常山县2018年第一批工伤职工劳动能力鉴定情况公示表
序号
单位
姓名
性别
出生
年月
工伤
时间
主要伤病
县医疗专家小组意见
县劳动能力鉴定委员会意见
标准
11
浙江云泰纺织有限公司
黄雨香
女
197212
201611
左腓骨骨折内固定术后、短肌断裂，左侧腓肠神经断裂
定9级
9级23条
12
常山恒兴轴承有限公司
占廿六
男
197503
201707
右眼眶骨折，右额斗壁骨折
定10级
10级12条
序号
单位
姓名
性别
出生
年月
工伤
时间
主要伤病
县医疗专家小组意见
县劳动能力鉴定委员会意见

工程建筑项目工伤参保事项

工程建筑项目工伤参加工伤保险办事流程
1.第一次办理携带单位的营业执照、建设项目≤中标通知书≥和≤建设工程施工合同书≥文本及复印件(加盖公章)。

2.在建设项目工期时间内，每月及时报送人员增减变化报表（包括电子档和纸质表格）人员名单报送。

如发生工伤，请及时报送名单至申报科（8-11窗口）及工伤窗口（15-16窗口）。

3.将做好的电子版人员花名册及打印件报送一份。

4.办理时间：第一次申报为每月1日—22日。

5.建筑工程如果需要延期，请提前一个月来办理。

6.后续参保人员名单报送（周一至周五）工作日均可。

★★★参保人员报送的次日享受工伤待遇。

临沂市工伤保险协议医疗机构建议名单

临沂市工伤保险协议医疗机构建议名单
摘要：
一、导语
二、临沂市工伤保险协议医疗机构建议名单
三、名单的具体内容
四、注意事项
五、结语
正文：
【导语】
近日，临沂市社会保险事业中心发布了一则关于工伤保险协议医疗机构的建议名单，旨在为工伤保险参保人员提供更优质的医疗服务，确保工伤保险基金的安全运行。

本文将为您详细介绍该名单的相关情况。

【临沂市工伤保险协议医疗机构建议名单】
根据临沂市社会保险事业中心的建议，以下是临沂市工伤保险协议医疗机构建议名单：
1.临沂市人民医院
2.临沂市中医院
3.临沂市第三人民医院
4.临沂市第四人民医院
5.临沂市第五人民医院
6.临沂市第六人民医院
7.临沂市第七人民医院
8.临沂市第八人民医院
9.临沂市第九人民医院
10.临沂市第十人民医院
【名单的具体内容】
上述医疗机构均为临沂市当地的知名医院，具备丰富的医疗资源和专业技术优势。

它们在工伤救治、康复和职业病防治方面有着较高的水平，能够为工伤保险参保人员提供优质的医疗服务。

【注意事项】
在选择医疗机构时，建议参保人员根据自己的实际情况和需求，结合以上名单，选择合适的医院进行治疗。

同时，参保人员在就医过程中应遵守相关规定，确保工伤保险基金的安全运行。

【结语】
总之，临沂市工伤保险协议医疗机构建议名单的发布，为工伤保险参保人员提供了更多选择，有利于提高医疗服务质量，确保工伤保险基金的安全运行。

河北省工伤保险待遇申领表(表8-4)

上年度全国城镇居民人均可支配收入
伤残（亡）待遇
伤残津贴辅助器具配置费
丧葬补助金
护理费劳动能力鉴定
费
供养亲属待遇
出生年月
与亡者关系
抚恤金
计发日期
工伤医疗（康复）待遇
门诊医疗机构名称
治疗
医疗费
交通费
票据张数市内交通补贴
住院医疗机构名称
治疗
医疗费
交通费
票据张数市内交通补贴
涉及第三人责任法律文书确定赔付额
食宿费
食宿费
伙食补贴
记账余额
备注
单位意见
经办人：
负责人：
（章）年月日
工伤保险待遇申领表（表8-4）
单位名称：个人编号
工伤（亡）发生时间鉴定书编号
伤前平均缴费工资基数上年度全省职工月平均
工资
一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性工亡补助金
姓名
性别
姓名认定书编号
单位编号：
性别
公民身份号码
停工留薪期起止日期
金额单位：元
鉴定时间
（终止）劳动关系日期

职工工伤保险档案

82
83
84
85
86
序号
姓名
年龄
性别
职务（工种）
工作
年限
保险上缴日期
备注
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
序号
姓名
年龄
性别
职务（工种）
工作
年限
保险上缴日期
备注
109
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
精加工
2010-09-01
2010-09-01
44
男
1988-07-17
精加工
2008-04-01
2008-04-01
45
男
1987-06-06
精加工
2010-09-01
2010-09-01
46
男
1987-07-06
精加工
2010-09-01
2010-09-01
47
男
1981-12-01
压铸工
2010-09-01
XX有限公司
安全生产标准化
职工工伤保险档案
2018-9-1起实施
职工工伤保险记录
序号
姓名
性别
出生年月
职务（工种）
单位禄用日期
保险上缴日期
备注
1
男
1970-10-24

工伤保险参保人员登记表

工伤保险参保人员登记表
单位名称（盖章）：单位编码：
姓名
性别
劳动
合同号
本人工资
照
片
出生
年月
身份证
号码
电话
医疗
保险号
用工
性质
工种
工伤
时间
工伤认定
时间
劳动能力
鉴定时间
伤残等级
伤残
部位
发生工伤的原
用人单位名称
籍贯
省县乡村
（市）（区）（街道）（号）
现住址
户口
所在地
直
系
亲
属
序号
姓名
性别
身份证号码
参加工
作时间
工作地点
工作
岗位
工资
总额
备注
经办机构意见（盖章）
等人从年月开始缴费，建立保险关系。
经办人：年月日
经办人：年月日பைடு நூலகம்
姓名
称谓
性别
年龄
现住址
工作单位
单位意见（盖章）
年月日
职工签字：年月日
经办审核单位（盖章）
1、该职工自年月日起参保缴费，建立工伤保险关系；
2、缴费费率确定为％；定额缴费：每月元。
负责人：经办人：年月日
说明：本表格一式三份。
工伤保险参保人员花名册
单位名称（盖章）：单位编码：

员工工伤保险管理制度范文（4篇）

员工工伤保险管理制度范文目录第一章总则第二章工伤保险的适用范围和对象第三章工伤保险的基本权益和待遇第四章工伤保险的申报和认定第五章工伤保险的支付第六章工伤保险的管理和监督第七章罚则第八章附则第一章总则第一条为了有效保障员工的工作安全和健康，提供必要的工伤保险待遇，根据国家有关法律法规和政策，制定本工伤保险管理制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工、实习生等。

同时，本制度适用于公司所辖分支机构及办事处的员工。

第三条公司工伤保险的投保事由范围包括员工因工作原因所导致的意外伤害、职业病以及其他与工作相关的疾病。

第四条公司将按照国家相关规定购买工伤保险，并确保保费按期足额缴纳，以保障员工权益。

第二章工伤保险的适用范围和对象第五条公司的员工均适用工伤保险制度，包括但不限于下列人员：1. 全职员工2. 兼职员工3. 劳动合同期满后正式录用的实习生和临时工4. 参加职业技能培训的学员。

第六条受聘于本公司的员工，在正常履行工作职责的过程中，如发生以下情况，应视为工伤保险范畴：1. 在工作时间和工作地点内遭受工伤；2. 在出差、外勤等工作任务中遭受工伤；3. 在工作过程中，由于工作条件不符合相关安全要求，导致意外伤害的；4. 因履行工作职责和职位要求，与他人产生纠纷或发生斗殴等行为导致的工伤。

第七条临时工和实习生在工伤发生时，应当立即通知上级主管，并及时报案申请工伤保险待遇。

第八条公司聘请的劳务派遣工、临时工、实习生等，应由派遣单位负责购买该员工的工伤保险。

第三章工伤保险的基本权益和待遇第九条受保员工在遭受工伤后，享受以下基本权益和待遇：1. 医疗待遇：受保员工应选择定点医疗机构进行治疗，医疗费用按规定报销；2. 伤残待遇：受保员工因工伤致使基本劳动能力减少或丧失的，按照工伤程度、失能程度等因素给予相应的伤残待遇；3. 一次性工伤补助金：受保员工因工伤需要休养或随工伤去世，给予一次性工伤补助金；4. 职业病待遇：对于职业病患者，给予相应的治疗和护理，同时补偿因职业病带来的经济损失；5. 工亡家属抚恤金：工伤造成受保员工死亡的，给予工亡家属一定程度的抚恤金。

工伤保险检查表

工伤保险检查表
工伤保险是一种用于保护劳动者在工作中遭受意外伤害时获得一定赔偿的保险制度。

为了能够及时准确地确定保险事故发生的原因和程度，保险公司常常会要求被保险人进行一项工伤保险检查。

下面是一份工伤保险检查表，用于记录被保险人的基本信息以及工作场所和工作内容等相关情况。

工伤保险检查表
姓名：年龄：性别：职业：
单位名称：单位地址：
岗位名称：工作内容：
工作时间：工作强度：
已投保工伤保险时间：工伤保险公司名称：
近一年内是否曾经受伤：是否
如有，请填写以下信息：
受伤时间：受伤原因：
受伤部位：受伤程度：
是否就医：是否
就医情况：医疗费用：
请回答以下问题：
1.您是否接受过相关的职业培训和技能培训？是否
2.您是否每天按规定的工作时间进行工作？是否
3.您是否在工作过程中遵守相关的安全操作规程？是否
4.您是否使用相关的个人防护设备？是否
5.您是否有过疲劳、精神紧张或其他不适的工作状态？是
否
6.您所在单位是否有建立和完善的安全生产制度？是否
7.您所在单位是否有规范的安全生产培训和应急演练活动？是
否
8.您对工伤保险制度的了解程度如何？良好一般差
对于保险公司：
是否同意保险公司对您的工作岗位和工作条件进行调查和评估？是否
备注：
本检查表用于工伤保险的核保和理赔过程中，旨在了解被保险人的工作环境和工作内容，以及是否遵循相关的安全操作规程和个人防护设备的使用。

请被保险人如实填写以上信息，以便保险公司能够更好地评估风险和确定赔偿责任。

同时，也希望被保险人能够对工伤保险制度有一定的了解，以便在需要时能及时享受到相应的保障和赔偿。

工伤保险参保人员花名册