职业危害告知培训记录
用人单位职业危害警示和告知形式
一、职业卫生危害警示的形式：职业病危害警示是指用人单位应当在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。
其中图形、线条和相关文字统称警示标识。
警示标识分为图形标识、警告线、警示语句和有毒物品作业岗位职业病危害告知卡。
存在或者产生职业病危害的作业岗位、设施设备、材料和产品，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》等的要求，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识或中文警示说明。
根据工作场所实际，组合使用各类警示标识。
(一)材料和产品警示：可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料，中文说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救治措施等内容，中文说明书的内容与格式应符合《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》，产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存上述材料的场所应当在入口处和存放处等规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
警示标识设置和使用按照规定标准执行。
警示标识颜色要符合规定，警示标识每半年至少检查一次，如发现破损、变形、褪色等不符合要求时要及时修正或更换。
作业岗位、设施设备及化学品、放射性同位素和含有放射性物质等材料的警示标识的种类、规格、设置等具体要求参照《工作场所职业病危害警示标识》(二)设施设备警示：可能产生职业病危害的设施设备，前方或设施设备上醒目位置应当设置相应的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明设备名称、设备型号、设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护及应急救治措施等内容。
(三)作业岗位警示：对存在或产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
对存在或产生高毒物品的作业岗位，在醒目位置设置高毒物品告知卡。
职业卫生教育培训记录[8篇]
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职业卫生教育培训记录[8篇]以下是网友分享的关于职业卫生教育培训记录的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
职业卫生教育培训记录第一篇职业卫生培训记录层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）一、职业病概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X 射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。
二、职业危害因素来源1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。
根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。
2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。
3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。
4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。
5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。
6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。
三、职业危害后果可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。
四、防护方法1、工程防护：1）防尘通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。
2）防毒通风防毒、洒水防毒3）防噪选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。
4）防振控制振动源、减少作业时间.2、个体防护按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。
职业卫生告知及职业病报告制度范文(三篇)
职业卫生告知及职业病报告制度范文一、职业卫生告知制度范本1. 职业卫生告知目的：本单位积极开展职业病预防工作，保护职工健康，确保职工了解自身工作环境中可能存在的危害因素和预防措施，并提供必要的职业病防护设施和个人防护用品。
为了确保职工对职业病防护工作的充分了解和知情权，特制定本职业卫生告知制度。
2. 职业卫生告知内容：(1) 职业病的概念、危害和分类；(2) 工作岗位和环境中可能存在的职业病危害因素；(3) 职业病的预防措施和防护设施使用方法；(4) 职业病的早期识别和表现；(5) 职业病的申报和报告程序；(6) 职业病医学观察、检查和评价的相关内容。
3. 职业卫生告知方式和频次：(1) 新员工入职时进行职业卫生告知，并由其签字确认；(2) 职业卫生告知应定期进行，每年至少一次；(3) 职业卫生告知也可通过内部刊物、培训会议等方式进行。
4. 职业卫生告知责任：(1) 管理层应对组织职业卫生告知负主要责任，确保告知内容准确、及时、全面；(2) 职业卫生管理人员应负责具体组织和实施职业卫生告知；(3) 职员应认真学习和了解职业卫生告知内容，并根据实际情况采取相应的防护措施。
5. 职业卫生告知记录：(1) 职业卫生告知记录应包括告知时间、地点、参与人员和内容；(2) 相关部门应对职业卫生告知记录进行保存，至少保存三年。
二、职业病报告制度范本1. 职业病报告目的：本单位为加强职业病的监测和控制，及时发现职业病患者，保障职工健康安全和环境卫生，特制定本职业病报告制度。
2. 职业病报告内容：(1) 职业病患者的个人信息：姓名、年龄、性别、职业等；(2) 职业病的诊断结果和分类；(3) 职业病的发生时间、地点和原因；(4) 职业病患者的接触职业病危害物质情况；(5) 职业病患者的治疗和康复情况。
3. 职业病报告程序：(1) 职业病患者或其家属应及时向单位职业病管理人员报告；(2) 单位职业病管理人员应立即报告给上级职业病防治机构，并提供必要的相关信息；(3) 职业病防治机构应及时处理职业病报告，开展相应的调查和采取措施。
职业健康和安全教育培训记录(2019)
1．毒物控制：从根本上不直接接触，用无毒或低毒的化学物质代替有毒或高毒的化学物质如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、生产过程要密闭化、自动化,严防跑、冒、滴、漏。安装毒物超标自动报警系统，严格控制空气中毒物浓度在安全标准内。加强通风，使毒物尽快排出。进入有毒场所，应佩戴防毒面具、送风面罩等。
3、噪声对人体的危害
凡是能使人感到厌烦或不需要的声音统称噪声，在生产过程中产生的频率和强度没有规律、听起来使人感到厌烦的声音统称生产性噪声或工业噪声。生产性噪声包括机械性噪声：如冲压、打磨发出的声音；流体动力性噪声：如空气压缩或释放（汽笛）发出的声音和电磁性噪声：如变压器发出的声音。
噪声主要引起听力障碍，也就是说噪音可以造成耳聋.此外，噪音对神经系统、心血管系统、内分泌系统等也可产生影响，长期接触噪音可导致多梦、失眠、记忆力下降、心慌、血压不稳等症状，最严重的危害是噪音性耳聋。
评估
参培人员
签到
备注
安全与职业健康教育培训记录（2015)
培训日期
2016-06-30
培训时间
21：00-23：00
培训课时
2
培训地点
候车大厅
培训方式
内配
培训人数
15
组织部门
安全生产管理办公室
授课人
熊和章
评估人
谈伟
培训课目/教材
1、职业健康防护知识培训教案
2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
培训内容
摘要
1、职业健康防护知识
一、劳动者在工作中经常接触的职业病危害因素有哪些？
1、生产过程中存在或接触的职业病危害因素主要有：
⑴化学因素：包括毒物和粉尘.常见的有刺激性气体(如氯、氨、氮氧化物）、窒息性气体（如一氧化碳、硫化氢）、有机溶剂（如苯、甲醇、汽油)、农药等；生产性粉尘中的矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等。
职业病危害因素告知制度
职业病危害因素告知制度1. 制度目的和依据本制度的目的是确保企业员工充分了解和认得职业病危害因素，采取相应的防护措施，保护员工的身体健康和工作安全。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》等相关法律法规。
2. 适用范围本制度适用于全公司全部员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工。
3. 职业病危害因素告知内容3.1. 职业病危害因素分类依据不同的工作环境和岗位性质，职业病危害因素可分为以下几类：1.化学因素：包含有害气体、有害粉尘、有害液体等，实在包含但不限于：有毒气体、重金属、有害溶剂等。
2.物理因素：包含噪声、震动、辐射等，实在包含但不限于：高噪声、振动、电磁辐射等。
3.生物因素：包含病原体、致敏物质等，实在包含但不限于：细菌、病毒、真菌、有害动物、花粉等。
4.粉尘因素：包含粉尘和纤维尘等，实在包含但不限于：石棉、铅粉尘、木尘等。
5.其他因素：包含高温、高湿、低温、低氧等。
3.2. 告知内容在员工入职时，企业将向员工告知以下内容：•岗位工作环境中可能存在的职业病危害因素；•职业病的发病特点、病症和危害等级；•职业病的防备措施和防护设备；•职业病的诊断和治疗方法；•职业病的申报、监测和报告程序；•关于职业病防备措施的培训机制和要求；•公司对违反防护措施的员工的惩罚措施。
3.3. 告知方式公司将采取以下方式向员工告知职业病危害因素：1.新员工入职培训：在新员工入职培训中，特地布置职业病危害因素的知识讲解，包含员工可能接触到的危害因素、防护措施等内容。
2.定期培训：公司将定期组织职业病防护培训，包含更新职业病危害因素和防护措施的最新知识，要求员工参加并完成培训。
3.岗位操作引导：公司将为工作岗位供应操作引导手册，并在其中认真说明职业病危害因素和相应的防护要求。
4.通知公告：公司将在公共区域发布通知公告，提示员工关注职业病危害因素，引导员工采取防护措施。
4. 管理标准4.1. 意识培养公司将定期组织职业病防护培训，提高员工职业病防护意识和知识水平。
职业危害与预防培训记录
培训主题
职业危害与预防培训
日期
培训地点
培训人
记录人
培
训
内
容
1、对员工解释了职业危害，职业病的定义
2、对本公司的职业危害因素进行了说明，并告知了职业危害监测点
3、签订职业危害告知书
4、检测结果进行公示
5、对于接触职业危害因素的员工，规定了必须配备相应的劳保用品
6、对于公司的各类职业卫生防护设施、设备进行经常性维护、检修，并不得擅自拆除
7、规定车间主管对员工正确佩戴合适的劳保用品进行培训活动。
应到■笔试测试□口试测试 □ 实地操作 □ 其它方式
有效性评价:
参训人员了解各自岗位的职业病危害因素，佩戴何种防护用品，签订职业危害因素书的意义，并且承诺在岗位上佩戴相应的防护用品，顺利通过考试
评估人：
2024年某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度（三篇）
2024年某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度为加强和提高职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的规定，结合本矿实际，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防治和个人防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、职责和权限1、职业病防治办公室负责全矿职业健康教育、制定培训计划并组织实施。
2、各单位根据岗位特点负责实施职业健康宣传、协助职业病防治办公室组织职工实施职业健康培训，督导本单位职工正确佩戴个人防护用品和对职业危害防护设施定期维修。
3、生产班队负责职工介绍职业健康危害和岗位安全教育，督促职工正确佩戴个人防护用品。
二、工作内容1、培训时间：对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于____小时。
2、培训内容：各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护设施、职业健康安全岗位操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准、发生事故时的应急救援措施等。
3、培训形式：内部培训和外出培训1)内部宣传教育培训：A、新职工入矿¬—培训中心安排课程向职工讲授职业危害因素、煤矿涉及的职业病及其防护措施和个人防护用品的使用。
在培训结业考试中列入职业卫生试题，考试合格后分配单位。
新招职工分配到工区后，工区结合岗前安全教育，介绍作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害以及处理方案和个人防护用品的佩戴。
B、员工在岗期间—通过每年全员培训，工区组织职工学习职业健康岗位操作规程、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》及新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，在全员培训试卷中增加职业病防治试题对职工进行考核。
职业病防治办公室负责在宣传栏张贴公示职业危害因素检测结果，让职工了解工作环境检测结果。
煤矿职业病危害告知制度范文（3篇）
煤矿职业病危害告知制度范文一、职业病危害告知的目的及依据为了保障全体煤矿从业人员的身体健康，提高职业病防治工作的科学性、系统性和有效性，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关规定，制定本职业病危害告知制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入煤矿从事工作的人员，包括矿工、工程技术人员、管理人员等。
三、告知内容1. 职业病的基本概念及分类：告知从业人员职业病的定义、职业病的分类以及各类职业病危害因素。
2. 煤矿职业病的特点和危害因素：告知从业人员煤矿职业病的特点，如尘肺病、职业性肺癌等，并详细说明煤矿作业中存在的职业病危害因素，如煤尘、硅尘等。
3. 职业病的防治措施：告知从业人员煤矿职业病防治的基本原则，如工程控制、个体防护和健康监测等，并提供相关的防护装备和设施。
4. 职业病的危害程度和预防措施：告知从业人员不同职业病的危害程度和预防措施，如定期体检、岗前培训和个人卫生等。
5. 职业病的申报、诊断和赔偿程序：告知从业人员职业病申报、诊断和赔偿的程序和相关政策，如职业病的申报流程、诊断标准和赔偿标准等。
四、告知方式1. 岗前培训：煤矿应组织针对不同岗位的从业人员进行职业病危害告知的岗前培训，培训内容要包括本制度规定的告知内容，并由参训人员签字确认。
2. 定期宣传：煤矿应定期组织职业病防治知识宣传活动，向全体从业人员传达职业病防治的重要性以及相关的防护措施，宣传方式可以采用现场讲解、宣传册、宣传板等形式。
3. 现场告知：在煤矿现场设置明显的告知牌，清晰地标注煤矿职业病防治的重要性以及防护措施，以提醒和警示从业人员。
五、责任和制度执行1. 煤矿负责人：负责制定并组织实施本制度，确保职业病危害告知的全面、及时和有效。
2. 组织人员：负责组织进行岗前培训，并确保参训人员签字确认；定期组织职业病防治知识宣传活动，提高从业人员对职业病防治的认识。
3. 从业人员：配合参加职业病危害告知的岗前培训，遵守煤矿的职业病防护规定，积极参与职业病防治工作。
氯气安全培训
➢ 9.停车时一定要关闭瓶阀以及CL2缓冲罐上 面的阀门，防止其他气体倒入氯气瓶中，例如到
了使用后期，里面的CL2快用完了，压力也不高 了，停车时阀门都不关，然后开车很可能将煤气 倒入氯气瓶内，发生反应，导致爆炸，这在其他 厂有过惨痛的教训。有一家氯化石蜡厂就是因为 操作不精心，氯化石蜡倒入氯气瓶中，最后发生
氯气
氯气 chlorine
职业危害告知卡（氯气） 有毒有害物品，对人体有害，请注意防护
健康危害
理化特性
本品对眼、呼吸道粘膜有刺激作用。急性中毒： 轻度者有流泪、咳嗽、咳少量痰、胸闷，出现气管炎 和支气管炎的表现；中度中毒发生支气管肺炎或间质 性肺水肿，病人除有上述症状的加重外，出现呼吸困 难、轻度紫绀等；重者发生肺水肿、昏迷和休克，可 出现气胸、纵隔气肿等并发症。吸入极高浓度的氯气， 可引起迷走神经反射性心跳骤停或喉头痉挛而发生 “电击样”死亡。皮肤接触液氯或高浓度氯，在暴露 部位可有灼伤或急性皮炎。慢性影响：长期低浓度接 触，可引起慢性支气管炎、支气管哮喘等；可引起职 业性痤疮及牙齿酸蚀症。
使组织受到强烈的氧化
5、中毒表现
根据患者在接触氯气后引起的临床表现，分为重度中 毒、中度中毒、轻度中毒。
➢ 重度中毒：昏迷或昏睡，呼吸困难，发绀，双眼球结膜 充血水肿，流泪，鼻塞。肺部听诊：干湿罗音。胸片:示肺炎 征像。血气分析示：PaO2<8kPa，PaCO2>6.67kPa。接触氯气 至发病时间为0～1小时。
4、其它措施
➢做好就业前和定期检 查。
➢安全经验分享等。
四、氯气泄漏应急处理
一个1t的氯气瓶泄漏，其CL2全部扩散到空气中， 因为CL2比空气重，其扩散的高度一般在2m左右，其 中毒面积可达到5km2，浓度为100mg/m3（国家 规定CL2在空气中的最高允许浓度为1mg/m3）。
进场员工职业健康安全培训(三篇)
进场员工职业健康安全培训一)安全生产法规1.安全生产法规概念:是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。
2.安全生产法规的作用(1)确保劳动者健康与安全的合法权益；(2)加强安全生产的法制化管理；(3)提高生产力，推动经济建设发展；(4)保持社会稳定。
3.安全生产法规体系(1)安全生产方针：安全生产方针是指政府对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。
我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”，保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，是安全生产工作的基本指导原则。
“安全第一”的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。
“预防为主”的含义是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上，通过改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患和危害因素，从根本上防止事故的发生。
同时，要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。
伤亡事故和职业危害不同于其他事情，一旦发生往往很难挽回，或者根本无法挽回。
到那时，“安全第一”也就成了一句空话。
二)主要危险因素、风险点源及消减控制措施。
1.危险(危害)因素分析危险因素产生的原因一：能量（噪声的声能、带电导体的电能、高温作业的热能）、有害物质（有毒物质、腐蚀性物质、有害粉尘）的存在危险因素产生的原因二：危害因素失去控制1）物的不安全状态（设备的故障时事故发生的最基本的物质条件）2）人的不安全行为（疲劳驾驶、误操作）3）有害作业环境（毒性环境、噪声）4）安全管理缺陷（管理制度不完善）危险因素导致的后果(1)触电伤害触电是电器事故中最为常见的一种事故，有电击和电伤两种形式。
1)电击是指电流通过人体的内部，破坏人的心脏、肺部以及神经系统的正常工作，直至危及生命的伤害。
职业危害告知培训记录
危害告知培训
培训日期
201年月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
噪声：
1、健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；
2、理化特性：声强和频率的变化都无规律。如发现听力异常，则到医院检查、确诊。
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
粉尘：
1、健康危害：长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
2、理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。
3、应急处理：发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。
参加人员签名
危害告知培训记录
参加人员签名
职业危害告知培训记录
培训主题
危害告知培训
培训日期
201年月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
有毒有害气体：
1、健康危害：（1）易燃性：遇明火、高温易燃，与氧化剂接触有引起燃烧危险。
（2）毒性：对眼眼和皮肤有刺激性，吸入蒸气能产生眩晕、头痛、恶心、神态不清等症状。
2、理化特性：根据分子结构和分子量大小的不同，其物态可无色、无味、黄色透明液体至固态。
危害告知培训记录（一）
培训主题
危害告知培训
培训日期
201年月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
1.本公司涉及的职业危害有哪些
2.职业危害的现状与特点3.职业危害的预防控制4.职业健康监护的要求5.健康促进的探索
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度2.1 编制目的为规范职业病防治危害警示与告知工作，防止职业病的发生。
2.2适用范围中国XXXX局XX地铁X号线土建X标XX工区项目经理部（以下简称“项目部”）工作场所警示与告知管理。
2.3 术语和定义2.3.1 职业病危害告知：是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
2.3.2 职业病危害警示标识：是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。
2.3.3 严重职业病危害的作业岗位：是指存在矽尘或石棉尘的作业岗位、存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性重毒的作业岗位、放射性危害作业岗位。
2.4 编制依据2.4.1 《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第47号2.4.2 《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》安监总厅安健[2014]111号2.4.3 《工作场所职业病危害警示标识》GBZ 1582.4.4 《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》GBZ/T 2032.5 管理职责2.5.1 项目部综合办公室负责在签订劳动合同时，对可能产生的职业病危害及其后果进行告知。
2.5.2项目部计划合同职能部门负责对分包工程中可能存在的职业病危害因素的告知。
2.5.3项目部负有综合管理职能的部门负责办公区域公告栏或警示标识的设置。
2.5.4 项目部负有生产组织职能的部门负责工作场所公告栏或警示标识的设置。
2.5.5 项目部安全环保部负责监督管理职业病危害警示与告知制度的落实。
2.6 管理流程2.7 工作程序 2.7.1 职业病危害告知1 与劳动者订立劳动合同时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容，并以“职业病危害告知书”形式告知劳务派遣人员。
职业病危害防治宣传教育培训制度(六篇)
职业病危害防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。
做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。
四、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。
（二）培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。
根据证件有效时间，到期进行复训。
2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
1）单位级教育培训内容：（1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。
职业病危害告知制度(4篇)
职业病危害告知制度是指用人单位按照国家有关法律法规的规定，向从业人员告知其可能接触到的职业病危害因素，并提供相关保护措施和个人防护装备的制度。
该制度的目的是保护从业人员的健康权益，预防和控制职业病的发生。
根据相关法律法规的要求，用人单位在雇佣从业人员时，要向其提供职业病危害告知，主要内容包括以下几个方面：1. 职业病危害因素：告知从业人员可能接触到的职业病危害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。
2. 危害程度和预防措施：告知职业病危害的程度以及预防和控制措施，为从业人员提供必要的知识和技能，确保其自身安全。
3. 个人防护装备：告知从业人员应当佩戴哪些个人防护装备，并提供相应的装备，以保护其免受职业病危害的侵害。
4. 监测和检查：告知从业人员定期进行职业病危害因素监测和体检，并告知监测和检查的目的和方法。
5. 职业病就医和赔偿：告知从业人员在患上职业病时应如何就医和申请赔偿，维护其合法权益。
6. 教育培训：用人单位应定期组织职业病危害知识的教育培训，提高从业人员的职业病防护意识和能力。
职业病危害告知制度的实施可以提高从业人员对职业病危害的认识和防范能力，减少职业病的发生，保障从业人员的健康和权益。
同时，用人单位也应严格遵守相应法律法规的要求，确保对从业人员的告知工作的完整性和及时性。
职业病危害告知制度（2）是指用人单位对从事可能接触职业病危害因素的劳动者，应当向其告知工作岗位可能存在的职业病危害情况，以及预防措施、应急措施和工作岗位职业危害防护设施的使用方法等相关信息的制度。
职业病危害告知制度的目的是保护劳动者的安全和健康，让劳动者了解工作岗位可能存在的危害因素，并采取相应的预防和控制措施，避免职业病的发生。
根据职业病危害告知制度，用人单位应当：1. 对新员工进行职业病危害告知，包括工作岗位可能存在的职业病危害因素、预防措施、应急措施和使用工作岗位职业危害防护设施的方法等信息；2. 对已经在岗位上工作的员工进行定期的职业病危害告知，包括岗位上新增的职业病危害因素、预防措施的变化等，以保证员工不断更新对职业病危害的认识和防护措施；3. 通过多种途径向劳动者进行职业病危害告知，可以使用口头告知、书面告知、培训教育等方式，并建立相应的记录。
职业病防治宣传教育培训制度范文（3篇）
职业病防治宣传教育培训制度范文认真贯彻执行《____职业病防治法》实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。
第一条公司安全生产科应定期研究职业卫生和职业病的防治工作。
公司领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病的危害情况、治理情况和预防措施。
第二条公司安全生产科要____对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。
结合生产实际，每年至少____一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。
第三条公司要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。
____职工认真学习和贯彻国家职业病防治法规、条例及公司的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。
现场班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。
第四条生产岗位管理和作业人员必须熟练掌握使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，深入了解相关物料的性质以及对健康危害、相关设备操作和潜在危险等必备知识，掌握生产现场中毒自救基本知识和技能，开展相应的演练活动。
第五条从事职业病危害作业岗位的职工，上岗前必须接受职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。
第六条各部门要做好生产检维修前的职业卫生教育和培训，结合检维修过程中可能产生、接触到的职业病危害因素和急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理技能。
第七条本制度由公司安全生产科负责解释。
职业病防治宣传教育培训制度范文（2）一、引言本公司重视员工职业病防治工作，为了确保员工的健康和安全，制定了本职业病防治宣传教育培训制度。
本制度的目的是提高员工对职业病防治的认识，掌握相关知识和技能，促使员工遵守相关法律法规，预防职业病的发生，保障员工的身体健康。
二、培训目标1. 增加员工对职业病的了解，掌握职业病的基本概念、危害特点以及预防措施；2. 提高员工的安全意识和职业健康意识，掌握安全防护知识和技能；3. 培养员工的自我保护能力，遵守职业病防治相关规定和要求；4. 促进企业文化建设和员工的整体素质提升。
职业病危害警示与告知制度三篇
职业病危害警示与告知制度三篇篇一：职业病危害警示与告知制度一．目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度二．范围适用于对公司所有存在职业病危害因素生产作业现场。
三．职责与分工1.职业卫生管理机构负责对作业现场职业危害因素分析、控制和预防措施的制定，负责设计警示牌制作和相关制定、规范的编制；2.行政部门负责员工入职、岗位变更的告知和合同补充修订等；3.生产部门负责日常教育及现场告知设施、牌匾的维护。
四．内容及要求1.岗前告知1.1企业与员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
1.2员工在劳动合同期间，因工作岗位或工作环境变更，新岗位职业病危害因素变化时，管理部门应及时告知，并将现存的职业病危害因素补签在合同中。
2.现场告知2.1在生产作业现场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。
2.2管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
3.检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。
员工离岗时须要本人职业健康监护档案复印件，应如实、无偿提供。
4.管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
5.管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
6.因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。
职业危害因素及预防控制培训
4．全面或稀释通风 通过打开的门或者使用屋顶风扇或风机等辅助通风设备来形成自然空气的运动，达到使污染物稀释的目的 。 5．良好的清洁条件 这包括对物料的溅落、容器的破裂和损坏采取预防及处理的措施，对物料在敞口情况下的使用进行限制等 。 6．减少暴露时间 了解了毒物的剂量反应效应，可以采取减少暴露在该毒物下时间的措施。要注意的是，高剂量的短期暴露 ，也可能造成伤害。 7．员工培训 说明存在的危害和可能出现的风险，强调采用控制措施的重要性，掌握控制方法和相关技术，以及个人的 需要采取的预防措施。
（3）离岗职业健康查体 3.1 人力资源部根据各部门上报的离职人员，通知职工到安全环保部填写职业健康查体表，
领取职业健康委托协议书和职工信息采集表； 3.2 人力资源部告知离职职工职业健康查体开票、报销事宜； 3.3 安全环保部告知职工职业健康查体定点医院、时限； 3.4 安全环保部获取职业健康查体结果后，确认是否有职业病禁忌症或职业病；离岗人
b)拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业 机动车驾驶作业等。（现不需要体检表，改为个人承诺）
长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者， 应进行在岗期间的定期（一般为每年一次）健康检查。定期健康检查的目 的主要是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常 改变；及时发现有职业禁忌的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化， 评价工作场所职业病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期应根据不 同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的 潜伏期和防护措施等因素决定。
劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，应进行 离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康 状况。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的 90日内，可视为离岗 时检查。
2024年某公司职业危害告知制度(三篇)
2024年某公司职业危害告知制度一、通过岗前煤矿职业危害知识培训，告知劳动者矿井主要存在哪些职业病危害因素，如何预防。
二、在签定劳动合同时，告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等。
三、设置公告栏告知，将煤矿职业危害管理制度和工作场所职业病危害因素检测结果等向劳动者公布。
四、公司劳动工资部应将职工的煤矿职业危害检查结果告知劳动者本人并签字确认，但必须保护个人隐私。
五、对产生煤矿职业危害的作业地点都应设置公告栏。
六、在使用可能产生职业病危害的设备时，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
2024年某公司职业危害告知制度（二）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，预防和减少职业病和工伤的发生，提高工作环境的安全性和健康性，本公司根据国家相关法律法规的要求，制定了本职业危害告知制度。
第二条本公司对员工进行职业危害告知，既是法律的要求，也是公司履行职业健康和安全职责的重要手段之一。
本制度作为公司的内部制度，适用于全体在职员工，员工从业前应先仔细了解并遵守本制度的规定，凡发生于本公司的职业危害事故，除法律另有规定外，凡有本制度规定的，均可依法追究责任。
第三条职业危害告知的内容包括职业病危害因素、工伤危害因素、防护措施等。
第四条本公司将职业危害告知纳入员工培训的范畴，每年组织一次相关培训，并在员工入职时进行初次告知。
第二章职业病危害告知第五条本公司的主要职业病危害因素包括但不限于：化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、有毒气体等。
本公司将危害因素告知员工，要求员工了解相关的危害因素及其对人体的伤害。
第六条员工接触职业病危害因素的部门和岗位应明确告知员工，并在工作岗位周围、工作场所显著位置标示相关警示标志。
第七条本公司将根据相关法律法规的要求，配备相应的个人防护装备，并告知员工正确佩戴及使用个人防护装备的方法。
同时，针对不同岗位和工作环境，制定相应的防护措施，确保员工的安全。
职业危害告知卡(汇总)
职业危害告知卡(汇总)一、编制单位：（填写单位全称）二、编制日期：（填写年月日）三、编制依据：（填写相关法律法规、标准规范等）四、职业危害因素及其危害：（按照职业病分类，列出可能导致职业病的因素及其危害，如化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、放射性物质等）五、职业危害防护措施：（按照职业危害因素，列出相应的防护措施，如工程控制、个人防护、健康监护、培训教育等）六、职业危害监测结果：（按照职业危害因素，列出最近一次的监测结果，包括监测时间、地点、方法、指标、值等）七、职业病诊断和治疗机构：（填写具有职业病诊断和治疗资质的医疗机构的名称和地址）八、工伤保险及相关权益保障：（填写工伤保险的基本情况，如参保情况、缴费情况、待遇享受情况等；以及其他相关的权益保障，如法律援助、心理咨询等）九、其他需要说明的事项：（根据需要，填写其他与职业危害相关的事项，如应急预案、事故报告等）十、签字确认：（由编制单位负责人和受告知人员签字确认，并注明签字日期）-职业危害告知卡(个人)：每一个受告知人员都应填写一份个人的告知卡，记录其个人信息、工作岗位、接触的职业危害因素及其程度等。
-职业危害监测报告：由具有资质的检测机构出具的监测报告，反映工作场所和个人的职业危害因素的实际水平。
-职业健康体检报告：由具有资质的医疗机构出具的体检报告，反映受告知人员的健康状况和是否存在职业病或者疑似职业病。
-职业危害：指可能导致工作人员得职业病或者影响其健康水平的各种有害因素。
-职业病：指工作人员在从事特定工种或者接触特定有害因素时所患的与其工作性质有关的疾病。
-职业健康：指工作人员在从事工作时不患职业病或者不受其他有害因素影响而保持身心健康。
-职业危害告知：指用人单位根据法律法规的规定，向工作人员告知其所从事的工作可能导致的职业危害、职业危害的后果、职业危害的防护措施、职业健康监护和工伤保险等内容，以保障工作人员的知情权和选择权。
-编制单位可能缺乏专业知识和技能，无法准确识别和评估职业危害因素和危害。
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.职业危害告知培训记录
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
危害告知培训记录
培训主题危害告知培训
培训日期201 年月日培训时间2小时培训地点培训老师
培训主要内容
1.本公司涉及的职业危害有哪些
2.职业危害的现状与特点
3.职业危害的预防控制
4.职业健康监护的要求
5.健康促进的探索
参加人员签名
职业危害告知培训记录
培训主题危害告知培训
培训日期201 年月日培训时间2小时
培训地点培训老师
培训主要内容
粉尘：
1、健康危害：长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。
还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
2、理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。
3、应急处理：发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。
参加人员签名
培训主题危害告知培训
培训日期201 年月日培训时间2小时
培训地点培训老师
培训主要内容
噪声：
1、健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；
2、理化特性：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音；
3、应急处理：使用防声器如：耳塞、耳罩、防声冒等。
如发现听力异常，则到医院检查、确诊。
参加人员签名
培训主题危害告知培训
培训日期201 年月日培训时间2小时
培训地点培训老师
培训主要内容
高温：
1、健康危害：对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭；
2、理化特性：热辐射；
3、应急处理：将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部，腋窝等处，并及时送医院。
参加人员签名
职业危害告知培训记录
培训主题危害告知培训
培训日期201 年月日培训时间2小时
培训地点培训老师
培训主要内容
有毒有害气体：
1、健康危害：（1）易燃性：遇明火、高温易燃，与氧化剂接触有引起燃烧危险。
（2）毒性：对眼眼和皮肤有刺激性，吸入蒸气能产生眩晕、头痛、恶心、神态不清等症状。
2、理化特性：根据分子结构和分子量大小的不同，其物态可无色、无味、黄色透明液体至固态。
3、应急处理：用泡沫、二氧化碳、干粉、砂土灭火、用雾状水使火场中容器冷却。
4、急救：应使吸入蒸气的患者脱离污染区。
安置休息并保暖，眼睛受刺激用水冲洗，对溅入眼内的严重患送医院诊治。
皮肤接触用溶剂擦洗，再用肥皂彻底洗涤。
误服立即漱口，送医院救治。
参加人员签名。