非定额人员病假工资计算样本
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具体病假工资计算样本（非定额人员）
项目 在本企业工龄X年 应扣工资基数 应发工资基数 法定假日 法定假日天数 X＜2 40% 60% 元旦 1 患病6个月以内（病假工资) 2≤X＜4 30% 70% 春节 3 每周 休息天数 应出勤天数 非全月病假 本人当前月基本工资 病假的工资计算基数 本人当前工龄 当月病假天数 当月实际出勤天数 当月应扣基本工资 当月应发基本工资 3000 2100 1 3 19.75 281.38 2,718.62 全月病假 本人当前月基本工资 病假的工资计算基数 本人当前工龄 3000 2100 1 2 5 非全月病假 3000 2100 2 3 18.75 211.03 2,788.97 全月病假 3000 2100 2 4≤X＜6 20% 80% 清明 1 全月 8.7 21.75 全月病假 3000 2100 5 3 0 182.07 2,817.93 全月病假 3000 2100 5 6≤X＜8 10% 90% 五一 1 全年 104 261 非全月病假 3000 2100 6 3 19.75 153.10 2,846.90 全月病假 3000 2100 6 非全月病假 3000 2100 8 3 19.75 124.14 2,875.86 全月病假 3000 2100 8 X＞8 0% 100% 端午 1 患病6个月以上（疾病救济费） X＜1 60% 40% 中秋 1 1≤X＜3 50% 50% 国庆 3 X＞3 40% 60% 小计 11
当月病假天数 当月实际出勤天数 当月应扣基本工资 当月应发基本工资 0 1,740.00 1,260.00 0 1,530.00 1,470.00 0 1,320.00 1,680.00 0 1,110.00 1,890.00 0 900.00 2,100.00
说明： 1、职工疾病或非因工负伤休假日数，应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 2、企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。 3、短期病假的工资计算基数：用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的 月工资的70%确定。 4、病假工资的计算公式：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 5、非定额人员：应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数 6、以上表内数据：只需将出勤天数和基本工资数修改一下；在相对应的工龄内修改。
具体病假工资计算样本（非定额人员）
项目 在本企业工龄X年 应扣工资基数 应发工资基数 法定假日 法定假日天数 X＜2 40% 60% 元旦 1 患病6个月以内（病假工资) 2≤X＜4 30% 70% 春节 3 每周 休息天数 应出勤天数 非全月病假 本人当前月基本工资 病假的工资计算基数 本人当前工龄 当月病假天数 当月实际出勤天数 当月应扣基本工资 当月应发基本工资 3000 2100 1 3 19.75 281.38 2,718.62 全月病假 本人当前月基本工资 病假的工资计算基数 本人当前工龄 3000 2100 1 2 5 非全月病假 3000 2100 2 3 18.75 211.03 2,788.97 全月病假 3000 2100 2 4≤X＜6 20% 80% 清明 1 全月 8.7 21.75 全月病假 3000 2100 5 3 0 182.07 2,817.93 全月病假 3000 2100 5 6≤X＜8 10% 90% 五一 1 全年 104 261 非全月病假 3000 2100 6 3 19.75 153.10 2,846.90 全月病假 3000 2100 6 非全月病假 3000 2100 8 3 19.75 124.14 2,875.86 全月病假 3000 2100 8 X＞8 0% 100% 端午 1 患病6个月以上（疾病救济费） X＜1 60% 40% 中秋 1 1≤X＜3 50% 50% 国庆 3 X＞3 40% 60% 小计 11
当月病假天数 当月实际出勤天数 当月应扣基本工资 当月应发基本工资 0 1,740.00 1,260.00 0 1,530.00 1,470.00 0 1,320.00 1,680.00 0 1,110.00 1,890.00 0 900.00 2,100.00
说明： 1、职工疾病或非因工负伤休假日数，应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 2、企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。 3、短期病假的工资计算基数：用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的 月工资的70%确定。 4、病假工资的计算公式：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 5、非定额人员：应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数 6、以上表内数据：只需将出勤天数和基本工资数修改一下；在相对应的工龄内修改。