职业危害与防治培训

合集下载

职业危害防治宣传教育培训制度(5篇)

职业危害防治宣传教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合高庄煤矿实际情况，组织对职工进行职业将康法规、职业健康知识、操作规程、职业健康防护设备和个人使用的职业防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

(一)、宣传内容充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传《职业病防治法》、《职业卫生危害因素防治》等知识，增强职工防范职业危害的能力。

(二)、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业安全健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品。

5.发生事故时的应急救援措施。

(三)、培训的对象与方式1、培训：新职工在上岗前进行不少于____学时的职业危害防治知识培训，培训后应进行考核，合格后方能上岗。

2、职工在调动岗位时，也应进行针对性的职业健康培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来的临时工人，也要进行针对性的职业健康培训，确保其从事劳动时不受到危害。

4、本矿的在职职工也应进行定期的职业健康培训，在每年的8、____月份进行，每年不少于____学时。

5、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。

(四)、培训应有计划培训时必须制定详实的培训计划，并得到矿领导批准后实施。

职业危害防治宣传教育培训制度（2）是指为了保障劳动者的安全和健康，预防职业危害的发生，组织开展相关宣传教育和培训活动的一项制度。

该制度的目的是提高劳动者对职业危害的认识，增强职业危害防控意识，培养正确的安全健康行为习惯，减少事故和职业病的发生率。

它包括以下几个方面的内容：1. 职业危害宣传教育：通过各种渠道，如文化墙、宣传栏、内部刊物等，向劳动者传达职业危害的知识和防控方法，提醒他们注意职业危害的引发因素以及可能的后果。

2. 职业危害培训：根据不同岗位和工种的特点，开展相应的职业危害培训。

职业病危害与防治培训课件

危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。
03
实施效果
通过有效的识别和评估，该企业及时发现并控制了职业病危害因素，显
著降低了职业病的发生率，提高了员工健康水平和工作效率。
某企业职业病防治措施实施案例
案例概述
某企业在生产过程中面临严重的尘肺病危害，企业采取了一系列综合防治措施，包括工艺改进、通风除尘、个体防护等，有效控制了尘肺病的发生。
案例概述
管理措施
某企业重视员工的个人防护用品使用与管理，通过制定相关制度、培训和监督检查等措施，确保员工正确使用和维护个人防护用品，降低职业病发生风险。
该企业制定了个人防护用品使用管理规定，明确各类防护用品的使用范围、更换周期和维护要求。同时，定期开展培训和宣传活动，提高员工对个人防护用品的重视程度和正确使用意识。企业还建立了监督检查机制，对个人防护用品的使用情况进行定期检查和评估。
根据地方实际情况，对职业病防治工作进行具体规定和细化。
地方职业病防治规划
地方政府根据国家法律法规制定职业病防治规划，明确防治目标和措施。
行业标准与规范
要点一
《职业卫生标准汇编》
收录了国家职业卫生标准，包括各种职业病危害因素的限值、检测方法等。
要点二
行业协会制定的职业病防治指南
针对特定行业的特点，制定相应的职业病防治指南，指导企业开展职业病防治工作。
02 职业病危害识别与评估
Hale Waihona Puke 危害识别方法0102
03
现场调查法
通过实地考察和调查，了解生产过程中可能存在的职业病危害因素。
经验法
根据行业经验和历史案例，识别可能存在的职业病危害因素。
检测法

2024年职业病危害防治培训

我国职业病发情情况的主要特点
《职业病防治法》宣传周是每年的4月份最后一个星期，2021年4月25日—5月1日。今年是我们第19个《职业病防治法》宣传周。主题为：“一切为了劳动者健康”
高群发性
福建仙游县、广西马山县、贵州施秉县、甘肃古浪县、江西修水县、辽宁朝阳市、安徽凤阳县等多起尘肺病群发事件，一次性几十人甚至上百人患病，情况严重
2024年职业病防治法宣传周
职业病危害与防治
要职业不要职业病
主题：坚持预防为主，守护职业健康
目录
CONTENT
1 职业病防治法概述 2 职业病危害防治基本知识 3 职业病现状、典型案例 4 职业病预防和控制
01 职业病防治法概述
职业病防治法概述
一是职业病病人数量大。改革开放40年来，我国累计报告职业病97.5万例，近年新发病例数仍呈上升趋势。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，专家估计我国每年实际发生的职业病要大于报告数量。
第二章
职业病现状典型案例
第二章：我国职业病现状
对大多数工作者而言，要经历：工作≥30年劳动≥9000天
《职业病防治法》宣传周是每年的4月份最后一个星期，2021年4月25日—5月1日。今年是我们第19个《职业病防治法》宣传周。主题为：“一切为了劳动者健康”
上班≥80000小时
工作时拿命挣钱，退休后拿钱买命
按其来源分类：
生产工艺过程中产生的危害
因素
劳动过程中的危害因素
生产环境中的危害因素
职业病危害防治基本知识
生产工艺过程中产生的危害因素有：
化学因素
物理因素
化学因素
有毒物质：如铅、苯、汞、氯、一氧化碳等；

职业病危害与防治培训PPT课件ppt

《职业病诊断与鉴定管理办法》
《职业病危害因素分类目录》
《职业病危害因素检测规范》
地方政策与规定
地方政府制定的职业病防治相关法规和规章
地方劳动保障部门对职业病患者的保障措施
地方卫生行政部门对职业病防治工作的监督和指导
企业责任与义务
企业应建立职业病防治责任制，明确各级管理人员和员工的职责
职业病危害与防治培训ppt 课件
汇报人：可编辑
2023-12-22
contents
目录
• 职业病危害概述 • 职业病防治法律法规与政策 • 职业病危害识别与评估 • 职业病防治措施与策略 • 职业病诊断与治疗 • 企业内部管理与实践经验分享
01
职业病危害概述
定义与分类
定义
职业病危害是指员工在职业活动中，因接触各种有害的化学、物理、生物等因素而导致的健康损害或疾病。
通风换气
合理设计通风系统，确保工作场所空气流通，减少有害气体和粉尘的积累。
噪声控制
采用隔声、吸声等措施，降低噪声对员工听力的损害。
个体防护措施
1 2
配备个人防护用品
根据工作场所的职业病危害因素，为员工配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。
正确使用个人防护用品
对员工进行个人防护用品使用方法的培训，确保员工正确、规范地使用个人防护用品。
短期影响
如头痛、恶心、呕吐、皮肤过敏等。
长期影响
对企业的影响
职业病危害不仅对员工健康造成损害，还会对企业的生产效率和员工的工作积极性产生负面影响，增加企业的人力资源成本。
如慢性中毒、致癌、致畸等，甚至可能导致死亡。
02
职业病防治法律法规与政策

2024年职业健康与职业危害防治培训(三篇)

2024年职业健康与职业危害防治培训1、什么是（法定）职业病？职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

接触职业病危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不都是职业病。

医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病，而在立法意义上，职业病却有其特定的范围，，即指政府所规定的法定职业病。

凡属法定职业病的患者，可依法享受国家规定的职业病待遇。

2、如何认定职业病？企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者或者是职业病防治活动可以中可以参照《职业病防治法》执行的其他用人单位的劳动者；必须是因职业活动引起的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；必须是国家公布的职业病分类目录列入的。

3、我国法定职业病有哪些？我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类。

4、职业危害的后果①对人体的危害：如果作业场所中有大量粉尘，在此环境下的工作人员呼吸时会吸入大量粉尘，当达到一定数量时，会引起呼吸道疾病，肺组织发生纤维性病变，引发尘肺。

②对生产的危害：空气的粉尘可使高级、精密仪器精确度下降；使油漆，胶片，微型仪器，电容器等的产品质量下降；使机器，设备的磨损增快，工作寿命减少；使人的操作视线受影响，造成工作效率降低。

③对大气的危害：大量粉尘悬浮于空气中可使其它有害物质附着于其上，人呼吸时吸入可引起各种相应疾病；有关文物，古迹会被腐蚀，污染；降低大气的可见度，促使烟雾的形成，使太阳辐射和传递受到不同影响。

3、职业性有害因素作用条件①接触机会，在生产工艺过程中，不断接触或使用某些有毒害因素。

②接触方式，经呼吸道、消化道或皮肤途径可进入人体内或由于意外事故造成病伤。

如粉尘经呼吸道进入人体，引起尘肺病。

职业病危害与防治培训PPT课件ppt

合理规划工作场所布局，减少有害因素对作业人员的暴露时间。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ通风、除尘和净化
加强工作场所的通风、除尘和净化措施，减少有害物质的浓度，降低对人体的危害。
健康监护措施
定期健康检查
定期对作业人员进行健康检查，及时发现职业病早期症状，采取
相应措施。
建立健康档案
为每位作业人员建立健康档案，记录健康状况和职业病防治情况。
网络培训
利用在线学习平台，员工可随时随地学习职业病防治知识。
宣传教育
通过海报、宣传册、视频等形式，普及职业病防治知识，提高员工意识。
培训效果评估与改进
考核评估
通过考试、问卷调查等方式，评估员工对职业病防治知识的掌握程度。
反馈改进
根据评估结果，及时调整培训内容和形式，提高培训效果。
定期评估
定期对职业病防治培训工作进行评估，总结经验教训，不断完善培训体系。
危害评估标准与程序
评估标准
根据国家职业卫生标准和相关法规，制定具体的评估标准，如有害物质浓度、接触时间等。
评估程序
建立科学的评估流程，包括收集资料、现场调查、检测检验、综合分析等步骤，以确保评估结果的准确性和可靠性。
职业病危害申报
申报内容
根据相关法规要求，申报职业病危害的种类、浓度、接触人数等基本信息。
THANKS.
案例分析
06
某企业职业病危害识别与评估案例
总结词：全面准确总结词：科学合理总结词：及时有效
详细描述：该企业通过对生产过程中可能产生的职业病危害因素进行全面准确的识别与评估，明确了主要的职业病危害因素及其对员工的健康影响。
详细描述：该企业采用科学合理的评估方法，对职业病危害因素进行了定性和定量评估，为后续的防治措施提供了有力依据。

职业病危害防治宣传教育培训制度(五篇)

职业病危害防治宣传教育培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。

1矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和监督实施；2职教科负责入岗职业健康危害和岗位安全教育3职教科根据岗位特点每年____月份负责向主管领导申报培训需求。

主管领导根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划；4对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于____小时；5培训内容有矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

6内部宣传教育培训：a)新职工结合安全“三级教育”，介绍各单位作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b)职工在岗期间－通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及各单位新设备、新工艺的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；c)转换单位由单位负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)职教科按培训计划____的职业健康知识及法律法规、标准等知识；7外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门____的职业健康培训，参加人员一般是矿里主要负责人和职业健康管理人员；8培训效果评定a)新职工或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。

未经培训或者培训不合格的人员，不得上岗作业。

b)在岗期间参加矿里____的培训经考核、评定不合格时，下岗学习，下岗学习期间工资减半、再次考核、评定不合格时矿里有权解除劳动合同。

c)无正当理由未按要求参加职业健康安全培训的人员按8.c)条款实施。

职业病危害与防治培训PPT课件ppt

职业卫生防护设施
与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，保障职业卫生防护设施的质量和有效性。
职业卫生管理机构和人员配置
建立健全职业卫生管理机构，配置专业的职业卫生管理人员，负责日常的职业卫生管理工作。
工作场所管理措施
80%
定期监测与评价
对工作场所可能产生职业病危害的因素进行定期监测和评价，确保符合国家职业卫生标准和要求。
职业病危害与防治培训
汇报人:可编辑
2023-12-24
目
CONTENCT
录
• 职业病危害概述 • 常见职业病危害及其影响 • 职业病防治措施 • 职业病防治法律法规与政策 • 职业病防治培训与教育
01
职业病危害概述
什么是职业病危害
职业病危害是指在工作过程中可能对劳动者健康造成不良影响的各种因素。
其他因素
如缺乏防护措施、个人防护意识不强等。
02
常见职业病危害及其影响
尘肺病
总结词
尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的疾病。
详细描述
尘肺病是最常见的职业病之一，主要发生在矿山、建筑、机械制造等行业的劳动者中。长期吸入粉尘可导致肺部组织逐渐硬化，影响呼吸功能，严重时可发展为慢性阻塞性肺疾病、肺心病等。
培训方式与方法
培训方式
线上培训、线下培训、企业内部培训等。
培训方法
讲座、案例分析、模拟演练、互动讨论等。
培训效果评估与改进
评估方式
考试、问卷调查、实际操作考核等。
改进措施
根据评估结果调整培训内容和方法，加强针对性培训，提高培训效果。
THANK YOU
感谢聆听
行业标准与规范

职业病危害与防治培训PPT课件ppt

确保员工了解个人防护用品的使用方法和注意事项，提高防护
效果。
定期更换和保养个人防护用品
03
对个人防护用品进行定期更换和保养，确保其有效性。
定期进行职业健康检查
1 2
制定职业健康检查计划
根据企业实际情况和员工需求，制定职业健康检查计划。
开展职业健康检查
按照计划对员工进行职业健康检查，包括体格检查、实验室检查等。
预防职业病的发生：职业病防治培训可以帮助员工了解职业病危害的来源、传播途径和预防措施，从而降低职业病的发生率。通过提高员工的健康意识和自我保护能力，企业可以减少因职业病导致的员工缺勤和医疗费用支出。
提高企业生产效率
员工健康是企业生产效率的保障。通过职业病防治培训，企业可以提高员工的健康水平和工作效率，减少因职业病导致的生产损失。一个健康的员工队伍能够为企业带来更高的生产效益和竞争力。
应对监管部门的检查：职业病防治培训作为企业的一项重要工作，可以应对监管部门的检查和评估。通过提供充分的培训记录和证明，企业可以证明自身已经采取了必要的措施来预防职业病的发生，从而顺利通过监管部门的检查。
04
CATALOGUE
职业病防治措施
建立职业卫生管理制度
制定职业卫生管理规定
明确职业病防治的责任和义务，建立职业病防治工作机制。
成功防治职业病的案例分享
某化工企业通过改进生产工艺和加强通风排气措施，有效降低有害气体对员工的危害，显著减少呼吸系统职业病的发生。
一家机械加工厂采用低噪音设备和隔音措施，有效降低噪音对员工的危害，保护员工的听力健康。
一家电子制造企业通过提供防护眼镜、手套等个人防护用品，加强对员工的个人防护，减少手部职业病的发生。

职业病危害防治宣传教育培训制度(六篇)

职业病危害防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。

做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

四、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。

（二）培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。

根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1）单位级教育培训内容：（1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。

公司职业病危害防治宣传教育培训制度范文（三篇）

公司职业病危害防治宣传教育培训制度范文一、背景和目的近年来，随着全球经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求不断增长。

然而，与此同时，职业病危害也日益凸显，对员工身体健康和企业运营带来了严重威胁。

为了加强公司的职业病危害防治工作，提高员工的职业健康意识和防护技能，特制定本宣传教育培训制度。

二、培训内容1. 职业病基础知识：介绍职业病的定义、分类、危害及防治要求，使员工了解职业病的概念和危害性，从而增强预防意识。

2. 职业病危害因素及防护措施：详细介绍主要职业病危害因素（如粉尘、化学物质、噪声等）及其对人体的危害，同时提供相应的防护措施和防护装备的使用方法，教员工正确佩戴和使用。

3. 岗位职业病防护：根据员工的工作岗位性质和特点，定制相应的防护措施和操作规程，详细介绍各岗位的职业病防护知识，如正确使用防护设备、工作衣物的清洗保养等。

4. 职业病危害监测和检测：介绍职业病危害监测和检测的方法和步骤，让员工了解职业病监测的重要性和必要性，培养正确使用检测设备和记录检测结果的能力。

5. 应急处置和救护知识：教授员工基本的急救知识和应急处置方法，增强员工应对突发职业病事件的能力，提供必要的应急操作流程和装备。

三、培训方式1. 理论培训：组织专业人员进行面对面授课，采用多媒体教学，注重案例分析和互动讨论，使培训内容更具实用性。

2. 模拟演练：根据不同部门和岗位特点，开展模拟演练活动，提供真实的工作环境和危害场景，加强员工的应急处置能力。

3. 线上学习：配备在线学习平台，提供在线课程和资源资料，员工可以根据自身时间和需求自主学习。

四、培训周期1. 入职培训：将职业病危害防治宣传教育培训纳入新员工入职培训流程，确保新员工对公司的职业病防治要求有全面的了解。

2. 定期培训：每年至少进行一次定期培训，内容涵盖职业病防治领域的最新政策、技术和经验，及时更新员工的知识和技能。

3. 应急培训：定期组织职业病应急培训，着重强调各岗位应急处置工作流程和救护知识，提高员工的危机意识和处理能力。

职业病危害防治安全知识培训【优质PPT】

——《职业病防治法》第二条
2021/11/14
工人：老板，我得了肺结核，是在你厂工作时得的职业病，请赔我10万治病
老板：
4
1.职业病及其相关概念
职业病分类和目录演变
1957年 14种
1987年9类99种
2002年10大类115种
2013年 10大类132种
2021/11/14
厦门正新海燕轮胎有限公司
噪声
3
频率和强度无规律组合形成的声音，通常指使人感到厌烦或不需要的声音。
13
02 第二部分有机溶剂的认识与危害预防
2021/11/14
14
1.有机溶剂及其特性
①有机溶剂的分类
芳香烃类
1
苯、甲苯、二甲苯等
脂肪烃类
2
戊烷、乙烷、辛烷等
5
2021/11/14
3
卤化烃类
氯苯、二氯苯、二氯甲烷等
4
局部排气的换气量较整体换气小，但能在污染物到达人体呼吸区之前给予排除。
2021/11/14
28
3.有机溶剂的危害预防措施
于运抵区的硝酸铵等危险化学品发生爆炸。
2021/11/14
18
2.有机溶剂作业场所的潜在危害
人若长时间吸入有机溶剂之蒸气将会引起慢性中毒的现象，但短时间暴露高浓度有机溶剂蒸气之下，也会有急性中毒致命的危险。
在工业卫生上，有机溶剂对人体之危害与溶剂的挥发性具有密切的关系。
吸入有机溶剂气体造成头痛、头晕、昏迷。
•七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。
2021/11/14

职业危害防治培训制度(5篇)

职业危害防治培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，促进人企和谐发展的局面，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定以下制度：(一)适用范围本制度适用于矿内各部门从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种及进入本矿的新员工，安全生产的管理人员。

(二)职责和权限企业主要负责人负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施，由培训学校负责具体实施。

(三)培训内容煤矿各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

具体包括：1.国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识；3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4.职业危害及其预防措施；5.典型事故和应急救援案例分析；6.其他需要培训的内容。

安全管理人员职业安全健康培训教育应当包括下列内容：1.国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规，规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业危害防治技术等知识；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.典型事故和应急救援案例分析；6.其他需要培训的内容。

(四)培训形式1.按照培训进行的时间，分为岗前培训和在岗期间的培训。

凡是进入本公司的新员工，在体检合格后，由培训学校对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。

在岗职工要每年进行一次的职业技能培训和职业卫生培训。

2.按照培训的内容，分为专项培训和集体培训。

职业病危害与防治培训PPT课件ppt

职业病的分类
按照致病因素和临床表现，职业病可分为尘肺病、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病和职业性皮肤病等。
职业病危害的来源与途径
职业病危害来源
主要包括生产过程中的粉尘、化学物质、物理因素等，如矿山的开采、冶炼，化工厂的生产，电子行业的焊接等。
职业病危害传播途径
劳动者在生产过程中通过呼吸、皮肤接触、口摄入等方式接触到有害因素，长期积累导致健康受损。
职业病危害与防治培训
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录 CONTENT
• 职业病危害概述 • 常见职业病危害因素 • 职业病防治措施 • 职业病防治法律法规与标准 • 案例分析
01
职业病危害概述
职业病的定义与分类
职业病的定义
职业病是指在特定的职业环境下，由于各种有害因素而导致的劳动者身体健康受损的疾病。
调查结果
防治建议
发现该企业存在多种职业病危害因素，如噪声、粉尘、化学物质等，部分员工出现听力、呼吸系统等健康问题。
加强职业病危害因素的监测与控制，完善防护设施和个人防护用品，开展针对性的健康教育和培训。
某行业职业病防治经验分享
行业背景
某化工行业，存在多种职业病危害因素。
防治措施
建立完善的职业卫生管理制度，定期开展职业病危害因素监测与评价，实施针对性的健康教育和培训，配备合格的防护设施和个
益保障等内容。
02
《职业病诊断与鉴定管理办法》
规范了职业病诊断与鉴定的程序、标准和要求，保障劳动者权益。
03
《职业病危害项目申报办法》
要求用人单位对存在的职业病危害项目进行申报，有助于监管部门掌握
职业病危害情况。

职业危害及预防知识培训

挑战
未来，我们需要面对更多的职业危害问题，如新型职业病的出现、跨地区传播的职业病等。同时，随着经济全球化和产业结构的调整，职业危害的预防和控制也需要适应新的变化，加强国际合作和信息共享，共同应对职业危害的挑战。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
加强职业健康促进与教育
措施
为了更好地应对职业危害的挑战，我们需要加强职业健康促进与教育。具体措施包括：开展职业健康宣传活动、提供职业健康培训、建立职业健康档案、加强职业病防治等。
应急预案是为了在发生事故时能够迅速、有效地开展救援工作，降低事故损失。
制定应急预案的流程
包括危害识别、风险评估、资源分析、现场评估等步骤。
实施应急预案的注意事项
定期进行演练和修订，确保预案的有效性和可操作性。
现场急救与转运
现场急救的基本原则：先救命，后治伤。现场急救的措施：根据伤情采取相应的急救措施，如止血、包扎、固定等。
伤员转运的注意事项：合理安排转运工具和路线，确保转运过程的安全和快捷。
后期康复与心理疏导
后期康复的重要性
职业危害可能导致身体和心理的长期影响，后期康复有助于恢复
伤员身心健康。
康复计划的制定
根据伤情和个体差异，制定个性化的康复计划。
心理疏导的方法
提供心理咨询和支持，帮助伤员克服心理障碍，恢复生活信心。
02
职业危害的分类包括但不限于：工伤事故、职业病、不安全行为和不良环境等。
职业危害的严重性
职业危害对员工的身心健康和生命安全造成严重的影响，如导致工伤、职业病、甚至死亡等。
对企业而言，职业危害会导致生产事故、经济损失和声誉损失等问题。
职业危害的识别与评估
职业危害的识别需要关注工作场所中的各种因素，如机器设备、化学品、生物因素等，以及工作环境、劳动组织等方面的问题。

职业病危害及其预防措施知识培训

职业病危害及其预防措施知识培训目录一、职业病危害及其预防措施概述 (2)1.1 职业病的定义 (3)1.2 职业病危害因素 (4)1.3 职业病危害的分类 (5)1.4 职业病危害的预防措施的重要性 (6)二、职业病危害的识别与评估 (7)2.1 职业病危害识别的方法 (8)2.2 职业病危害评估的方法 (9)2.3 职业病危害评估报告的撰写 (10)三、职业病防护设施与个人防护用品 (12)3.1 职业病防护设施的种类及设置要求 (13)3.2 个人防护用品的选择与使用 (14)3.3 职业病防护设施与个人防护用品的维护与更新 (15)四、职业健康检查与职业病诊断 (16)4.1 职业健康检查的目的与内容 (18)4.2 职业病诊断的基本原则与方法 (19)4.3 职业病诊断报告的出具与备案 (21)五、职业病危害事故应急处理与救援 (21)5.1 职业病危害事故的应急预案制定与演练 (23)5.2 职业病危害事故现场的救援与处置 (24)5.3 职业病危害事故后期的善后处理与责任追究 (25)六、职业病防治法律法规及政策解读 (27)6.1 《中华人民共和国劳动法》中关于职业病防治的规定 (29)6.2 《中华人民共和国安全生产法》中关于职业病防治的规定 (30)6.3 《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业病防治的规定..31七、案例分析与实践经验交流 (32)7.1 某企业职业病危害案例分析 (34)7.2 某地区职业病防治工作经验交流 (36)八、培训总结与展望 (37)8.1 本次培训的目标与效果评估 (38)8.2 今后职业病防治工作的发展方向与建议 (39)一、职业病危害及其预防措施概述职业病危害是指在工作环境中，由于各种原因导致的对劳动者身体健康产生不良影响的各种因素。

这些因素可能包括化学物质、生物因素、物理因素、放射性因素等。

职业病危害不仅对劳动者的身体健康造成严重损害，还可能导致劳动者的生活质量下降，甚至危及生命安全。