xx镇包村干部联系户制度

包村包户管理制度

包村包户管理制度一、包村包户管理制度的基本内容1.包村包户建设（1）建立专门的包村包户管理委员会，负责包村包户管理制度的实施和落实，指导全村公共事务、公共服务和公共资源的管理。

（2）对村内户籍进行登记，划分包村包户的范围，并制定相应的包村包户管理办法和规定。

（3）建立包村包户服务站和社区设施，提供基本的公共服务和便民服务。

2.包村包户自治（1）实行村干部民主选举制度，选举产生包村包户管理委员会和其他相关管理人员。

（2）勤劳村民自主管理，根据自身的实际需要，积极参与包村包户事务的管理和决策。

3.包村包户管理（1）建立包村包户管理制度，完成包村包户的基本管理任务，包括公共事务的处理、环境卫生的维护、资源的合理利用等。

（2）健全包村包户卫生、环保、安全等相关管理制度和规定。

（3）加强对少数包村包户的帮扶力度，促进包村包户充分融入村庄整体发展。

4.包村包户服务（1）开展各项公共服务活动，为包村包户提供生产、生活、文化等方面的服务支持。

（2）建立健全包村包户服务协调机制，推动全村资源合理分配和经济社会的稳步发展。

二、包村包户管理制度的实施机制1.包村包户委员会的建立与职责（1）包村包户委员会由党组织或政府选聘专业人员组成，负责包村包户制度的执行与指导。

（2）包村包户委员会应配备相关专业人员，具备相关政策制定、规划管理和宣传服务能力。

2.包村包户管理人员的选聘与管理（1）选聘包村包户管理人员应符合相关条件，应具备较高的政治觉悟和服务意识。

（2）包村包户管理人员应定期接受岗前培训和业务知识的培训，不断提升服务水平和管理能力。

3.包村包户管理制度的督导与检查（1）建立完善的包村包户管理督导机制，明确督导部门和相关人员，保证包村包户管理制度的落实。

（2）对包村包户工作进行定期检查和评估，及时发现问题和弱项，并提出整改措施和建议。

三、包村包户管理制度的实施效果1.包村包户管理制度在社会管理方面的作用（1）包村包户管理制度有助于提升村庄整体管理和治理水平，有效整合村庄资源，提高村民生活质量。

乡镇领导干部包村制度

乡镇领导干部包村制度一、实行书记、乡长负总责,包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。

包村领导与包村干部要层层签订目标管理责任书。

实行双向考核、双向考勤制,形成齐抓共管的工作机制.二、包村领导、干部主要职责和任务:１。

认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神，做好宣传发动工作，同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作；２.吃透村情、了解民情,协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划，理清发展思路;３。

指导村干部密切协作，充分调动各方面积极性和创造性,务实高效的抓好各项工作;４.指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实；５。

帮助群众制定增收措施和经济发展规划, 建立民情责任区,密切联系群众，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题，干1--2件群众满意的、看得见的实事；６。

深入调查摸底,积极化解各类矛盾和纠纷，努力维护当地社会稳定和政治安定;７。

负责抓好党委、政府安排的其它具体工作.三、包村领导及干部要定期分析研究工作,服从乡党委、政府的工作安排.对在工作中造成重大失误和影响的，要按责任追究制追究包村领导和干部的责任，并按有关制度严肃处理。

四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系,埋头苦干，大胆创新,开拓进取，全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。

五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志，每月底由包村领导审阅签字后，交党政办统一审阅。

同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成后，要及时填写工作实绩档案，作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。

六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识,要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系,树立典型、宣传典型，以点带面推动整体工作。

七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作，全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务.中共xx乡委员会2012年2月1日。

包村领导、包巷包户干部联系制度

包村领导、包巷包户干部联系制度包村（居）领导、包巷包户干部联系制度一、包村领导每周至少深入所负责村组3天，全面调查了解实际情况，安排部署近期工作，做到对村组大事小情了如指掌，安排工作切合实际。

二、抓好村组的经济发展工作，要组织带领村组干部抓产业结构调整，要认真分析研究本村的主导优势产业，并迅速加以推广普及，全面提高本村的农业和农村经济发展综合能力，努力实现镇党委扩大会议提出的人均增收的奋斗目标。

三、抓好村党员队伍的思想道德建设，实行包村领导政治学习、双语学习双参加制度，即：参加党委组织的中心组学习制度和村党支部组织的各类学习（包括双语学习）制度。

监督配合村党支部按电教工作的程序合理有序地巩固和深化“四知四清四掌握”工作机制，开展党员电化教育和科技电教片的播放和“四环教学法”的开展工作。

广泛组织青年、团员、妇女、宗教人士开展反对民族分裂主义思想教育。

四、按照村党支部“五星级”巩固提高要求，配合村党支部抓好村党支部“五个好”建设、文明村建设、村务公开、发展党员和团员推优工作。

大力加强“十户一保”组织和一年一度的民兵整组工作，继续开展创建“无毒村组”活动。

五、监督配合村党支部按照党员发展工作的“十六字”方针，积极发展党员，培养一批入党积极分子，农牧民党员发展比例占年发展党员数70%以上。

搞好一年一度的党员民主评议和民主生活会工作，督促村党支部每月按时向镇党委足额交纳党费。

六、包计划生育工作，各村的计划生育工作按照与各村签订的计划生育工作责任书，年终加以考核，凡年终村计划生育工作达不到要求的，包村领导不得评为优秀。

七、包社会稳定。

社会稳定作为全镇工作的重中之重，包村领导要高度重视，严格按照年初签订的社会治安综合治理管理责任书的要求检查、督促村党支部抓好落实，凡各村出现群众越级上访和危害社会治安问题，没有及时解决和解决不彻底而造成严重后果的，实行年终考核一票否决制。

八、包精神文明建设。

包村领导要高度重视精神文明建设工作，亲自参与、研究、指导村党支部、村委会的精神文明建设工作，督促行政村认真解决工作中存在的问题和困难，切实做到三个文明建设协调发展，凡年终精神文明建设达不到要求，包村领导不得评优。

乡镇领导干部包村制度

乡镇领导干部包村制度一、实行书记、乡长负总责，包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。

包村领导与包村干部要层层签订目标管理责任书。

实行双向考核、双向考勤制，形成齐抓共管的工作机制。

二、包村领导、干部主要职责和任务：１. 认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神，做好宣传发动工作，同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作；２.吃透村情、了解民情，协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划，理清发展思路；３.指导村干部密切协作，充分调动各方面积极性和创造性，务实高效的抓好各项工作；４.指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实；５. 帮助群众制定增收措施和经济发展规划, 建立民情责任区，密切联系群众，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题，干1--2件群众满意的、看得见的实事；６. 深入调查摸底，积极化解各类矛盾和纠纷，努力维护当地社会稳定和政治安定；７.负责抓好党委、政府安排的其它具体工作。

三、包村领导及干部要定期分析研究工作，服从乡党委、政府的工作安排。

对在工作中造成重大失误和影响的，要按责任追究制追究包村领导和干部的责任，并按有关制度严肃处理。

四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系，埋头苦干，大胆创新，开拓进取，全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。

五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志，每月底由包村领导审阅签字后，交党政办统一审阅。

同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成后，要及时填写工作实绩档案，作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。

六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识，要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系，树立典型、宣传典型，以点带面推动整体工作。

七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作，全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务。

领导及干部包村工作制度范文(2篇)

领导及干部包村工作制度范文为了深入贯彻____重要思想，密切党群关系，搞好调查研究，解决群众问题，及时完成各项工作任务，特制定本制度:一、镇上实行领导包片，同志包村制度。

根据领导会议分工，各领导负责本片各项工作，包片同志负责本村各项工作。

二、按照每周工作要求，各领导和同志要及时下访，认真开展各项工作。

三、经常与基层干部交流、谈心、走访群众户，倾听群众呼声，解决群众关心的热难点问题，做到小事不出组，大事不出村。

每位干部建立自己的工作日志，并详细做好工作记录。

四、对于包村工作，包村同志要将每次工作任务完成情况及时向包片领导汇报，包片领导将片上工作情况要及时地向主要领导汇报。

五、加强考勤。

对各包村同志下乡情况，镇考核办采取随机抽查的办法进行检查，每月汇总，经公示后，其结果作为年终考核评议的依据。

六、对所包村工作因渎职出现工作失误或任务不能及时完成，以致影响工作全局的，将追究责任人责任，并根据具体情况，给予处罚。

1、对各种文件、报表、资料、通知等不能及时送达的，每次扣发工资____元。

2、对各种报表、资料不能按规定时限带回的，每次扣发工资____元。

3、对其他包村工作任务由于个人原因不能按时完成的，视其情节，予以处理。

七、镇考核办每季度末将对包村工作进行考核，考核情况经领导会议讨论研究后，在全镇范围内予以通报，并兑现奖惩。

领导及干部包村工作制度范文（2）第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大关于坚持党的领导、加强党的建设的决策部署，切实加强农村基层党组织建设和党的工作，加大精准扶贫力度，推动乡村振兴战略的顺利实施，特制定本制度。

第二条本制度适用于党的组织委派中、高级领导干部为村普通党员，担任村书记、村党组织副书记、村党支部书记等职务的情形，并应与本人签订领导责任书，对包村工作进行约束和规范。

第三条领导及干部包村工作是党的组织委派中、高级领导干部到农村基层党组织工作岗位上，带领全体村干部群众，全面推进基层党组织建设、开展群众工作、推进乡村振兴战略、推动精准扶贫等工作的重要举措。

联村联户各项制度模版(3篇)

联村联户各项制度模版联户干部工作制度为进一步端正全镇联户干部工作态度，提高工作效率，保质保量完成“联村联户、为民富民”行动各项任务，特制订本制度。

一、联户干部认真学习并潜心研究党在农村的各项方针政策和法律法规，重点围绕省、市、县确定的各项规章制度，不断提高政策理论和业务工作水平，增强做好农村工作、服务农民群众的本领，突出宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六项主要任务，确保“双联”行动取得实效。

二、联户干部要按照县委协调推进领导小组办公室和本镇的统一部署，采取“周访、月驻、季蹲点”的工作模式，每周通过电话沟通、走访入户等形式联系农户不少于一次，每月驻村工时间不少于一天，每季度到联系村蹲点不少于三天。

三、联村干部要认真记录走访日志，每一个月小结一次个人联户工作，每季度撰写一篇心得体会，半年撰写一篇农村调研报告，要及时主动向本单位领导汇报工作进展情况。

真正做到带着感情、怀着爱心常下去、真下去、办实事、破难题、求实效，坚持做到全年联系不断线，不达小康不脱钩，达到“联村联户连民心，为民富民惠民生”的效果。

四、联村干部要不断改进工作方法，创新活动载体，认真倾听联系户的意见、建议，找准其存在的问题的结症和根源，为其制定切实可行的帮扶计划和措施，尽最大努力为联系户提供政策、技术、信息、资金、物资等方面的服务，帮助他们早日实现脱贫致富。

五、联户干部要严格执行省委提出的“三个防止”、“八个不准”(即：防止增加基层负担，防止形式主义，防止弄虚作假；不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准包办代替基层组织的正常工作，不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送)的工作要求，严格遵守群众纪律，严格约束自己的言行，树立我镇干部的良好形象。

联村干部驻村工作站工作交接制度为进一步推进我镇“双联”工作的顺利开展，确保我镇“双联”行动工作部署的贯彻落实，使我镇的“双联”工作取得实效，现结合实际，制定我镇联村干部驻村工作站工作交接制度。

包村联户制度

落实包村制度开展“包村联户”活动为进一步加强基层组织建设，提高村级工作规范化管理和建设水平，南定镇以加强包村干部的管理为切入点，使包村干部真正成为联系镇、村工作的桥梁和纽带，促进创先争优活动开展。

近日镇党委对我镇《关于进一步落实领导干部、机关干部挂包村居工作制度的意见》进行了重新修定，开展“包村联户”活动，即：从党委书记到一般干部镇机挂包1至2个村居，联系3-5户困难户。

一、坚持三项包村原则一是坚持科学指导、民主管理、依法决策的原则。

严格贯彻执行上级精神和镇党委、政府的各项决策部署，依法民主决策村内部事务，确保镇村之间上通下达，协调一致，为镇党委、政府的各项决策提供准确依据。

坚持村民自治，加强民主管理，强化民主监督，推行村务公开、党务公开和财务公开，加快依法治村、依法治居进程，努力推进村居管理和建设制度化、规范化、法制化。

二是坚持科学发展、率先发展、和谐发展的原则。

积极引导各村居转方式、调结构，做好融合发展文章，严格落实节能减排、环境保护和集约节约利用土地等政策，坚持抓大促强、以强带弱、双赢发展，使强村获得更大空间，使弱村借势借力实现更大发展，全面实施“新型工业立镇，融合发展强镇，三产商贸兴镇，都市农业靓镇”四大战略，促进镇域经济又好又快发展。

三是坚持服务群众、服务基层、稳定优先的原则。

牢固树立“群众利益无小事”和“稳定压倒一切”的思想，坚持服务基层、服务群众和服务村居的工作理念和导向，切实解决好与群众切身利益密切相关的实际问题，加大矛盾纠纷排查调处力度，严格落实安全生产目标责任制，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，确保全镇社会大局的持续和谐稳定。

二、建立五项包村制度一是建立挂包村居领导责任制。

包村组长对所包的村居工作负总责，具体指导、协调包村干部开展各村工作，包村干部和工作人员要从群众利益出发，廉洁自律，严守工作纪律。

二是建立包村工作日志制度。

包村干部要与所包村居保持日常联系，深入基层、深入村居，及时了解包村情况，并建立和完善包村工作日志，形成包村工作档案。

干部包村联户工作实施方案

干部包村联户工作实施方案干部包村联户工作是指党员干部深入农村、进村入户、与农民群众面对面交流，了解他们的需求和问题，并积极解决，是一项非常重要的工作。

下面是一份干部包村联户工作实施方案的简要内容。

一、目标1. 了解农民群众的实际需求和问题，及时解决他们的困难和疑惑。

2. 加强党风廉政建设，发挥党员干部的模范带头作用。

3. 推动乡村振兴战略的顺利实施，促进农村经济发展和农民脱贫致富。

二、流程1. 制定工作计划：确定干部包村联户的目标和任务，并制定详细的工作计划。

2. 结对联系：将干部与村民结对，确保每位干部都有固定的联系村民。

3. 进村入户：定期进入村民家中，深入了解他们的生产生活情况，听取他们的意见和建议。

4. 解决问题：针对农民群众的困难和问题，及时与相关部门协调解决，确保问题得到妥善解决。

5. 宣传政策：向村民宣传国家和地方的政策措施，帮助他们了解政策，并及时将政策信息反馈给相关部门。

6. 组织培训：组织村民参加农业技术培训、创业培训等，提高他们的素质和技能，促进农村经济发展。

7. 考核评估：定期对干部包村联户工作进行考核评估，及时调整工作重点和方向。

三、工作重点1. 解决民生问题：重点解决村民在生产、生活中面临的困难，如农田灌溉、畜牧养殖、住房改造等。

2. 宣传政策：及时宣传国家和地方的农村政策，帮助村民了解政策内容和申请程序。

3. 指导创业就业：引导村民发展农村特色产业，提供技术指导和创业扶持政策。

4. 传承文化遗产：保护和传承农村的传统文化，开展乡村文化活动。

5. 强化党建工作：加强党员干部的党风廉政建设，发挥党员的模范带头作用，推动党组织建设。

四、组织保障1. 加强组织领导：形成包村联户工作的领导小组，由相应的村干部、党组织书记等参与，确保工作的顺利进行。

2. 定期调度会议：定期召开包村联户工作调度会议，评估工作进展，并对下一阶段工作进行安排。

3. 健全工作机制：建立包村联户工作的长效机制，确保工作的持续推进和跟踪服务。

实行“四位一体”联系村工作制度

实行“四位一体”联系村工作制度
为进一步做好基层工作，保证各项决策及工作部署的落实，史口镇根据工作实际，建立了由镇领导、中层干部，部门、单位，工作人员“四位一体”的机关联系村工作制度。

具体做法：镇党政领导每人重点包一个村，负责村重大事项的协调指导，并领导联系村的中层以下干部搞好联系村工作，每周至少到所联系的村一次。

镇每一个部门单位确定一个重点帮扶村，充分发挥职能作用，调动本部门、单位全体人员的工作积极性，支持帮助村开展工作。

镇所有中层干部每两人联系一个村，参与所联系村的党风廉政建设工作和其他重要工作，安排在首位的镇中层干部负责牵头组织协调其他中层干部和工作队员帮助村开展工作。

另一名中层干部挂职村副书记，参加所联系村的“两委”成员会。

一般工作人员参与部门、单位的联系工作，负责具体参与、督促、落实、执行镇党委、政府的重大决策指示，完成上级安排的各项工作任务。

为将“四位一体”联系村制度真正落到实处，镇政府还实行了联系村的工作情况月报制度，并将联系村工作作为干部和部门考核的重要内容，与年终考核和干部录用挂钩。

史口纪委李文花。

党政领导干部包片机关干部包村联系户制度

党政领导干部包片、机关干部包村、联系户制度党政领导干部包片、机关干部包村、联系户制度
1.镇党政领导干部每人要包3-5个村、机关干部每人包1村、联系5户农户，每年下
村的时间应不少于4个月，其中应经常深入到村里或农户家里与农民进行交流。

2.党政领导干部对所包片、机关干部对所包村的工作，要做到“五个必到”和“五包干”。

即上级领导到村检查指导工作必到，村发生重大突发性事件必到，村布置重要工作
必到，村组织开展重要活动必到，群众要求帮助解决重大问题必到，包宣传、落实党在农
村的各项政策，协助完成上级下达的各项任务和计划生育工作；包协助指导各村发展生产，寻找培植经济增长点；包抓好村党组织的建设；包协助村干部在群众中开展各种思想教育，为群众解决具体困难和问题。

3.党政领导干部要坚持进村入户写民情日记，对重要事件要写出调查报告，及时反映。

4.党政领导、机关干部对所包的片、村的中心工作情况、存在的实际问题要做到心中
有数，督察督办有力、到位。

（1）进村开展党建工作每月不少于1次。

（2）每年到村解决问题不少于3件。

（3）每年向党委上报调研报告不少于1篇。

（4）对党建工作成绩突出的村，镇党委给与包片领导、包村干部一定的奖励，对党
建工作滞后的村，给予包片领导包村干部一定的处罚。

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干部联系服务居民工作制度

干部联系服务居民工作制度一、背景为了进一步加强党同人民群众的联系，提高干部服务人民群众的意识和能力，更好地倾听民意、解决民忧、凝聚民心，根据党的十九大精神和中国共产党的有关规定，制定本制度。

二、目标通过建立干部联系服务居民工作制度，实现以下目标：1. 增强干部的服务意识，提高服务质量和水平。

2. 加强党同人民群众的联系，增进群众对党的信任和支持。

3. 及时了解人民群众的需求和关切，解决人民群众的实际问题。

4. 推动干部作风转变，减少形式主义、官僚主义。

三、主要内容1. 建立联系机制（1）每位干部都要明确自己的联系居民户，每户居民都要有固定的联系干部。

（2）联系干部要定期深入居民户，了解居民需求，帮助解决问题。

（3）联系干部要定期向上级汇报联系居民户的情况，及时反映居民的需求和问题。

2. 建立服务机制（1）联系干部要为居民户提供政策宣传、信息咨询、法律援助等服务。

（2）联系干部要参与居民户的突发事件处理，维护居民户的合法权益。

（3）联系干部要组织居民户参加各类文化活动，丰富居民的精神文化生活。

3. 建立反馈机制（1）联系干部要定期收集居民户对干部工作的意见和建议，及时反馈给上级。

（2）联系干部要对居民户反映的问题进行跟踪解决，并向上级报告解决情况。

（3）上级要对联系干部的工作进行定期评估，对工作不力的干部进行问责。

四、组织实施1. 加强组织领导，成立干部联系服务居民工作小组，负责组织实施本制度。

2. 开展干部培训，提高干部的服务意识和能力。

3. 加强宣传引导，提高居民对干部联系服务居民工作制度的认知度和参与度。

4. 建立激励机制，对工作成绩突出的干部给予表彰和奖励。

五、总结干部联系服务居民工作制度是一项重要的民心工程，对于加强党同人民群众的联系，提高干部服务人民群众的意识和能力具有重要意义。

通过实施本制度，可以及时了解人民群众的需求和关切，解决人民群众的实际问题，推动干部作风转变，减少形式主义、官僚主义。

包村联户制度

落实包村制度开展“包村联户”活动为进一步加强基层组织建设，提高村级工作规范化管理和建设水平，南定镇以加强包村干部的管理为切入点，使包村干部真正成为联系镇、村工作的桥梁和纽带，促进创先争优活动开展。

近日镇党委对我镇《关于进一步落实领导干部、机关干部挂包村居工作制度的意见》进行了重新修定，开展“包村联户”活动，即：从党委书记到一般干部镇机挂包1至2个村居，联系3-5户困难户。

一、坚持三项包村原则一是坚持科学指导、民主管理、依法决策的原则。

严格贯彻执行上级精神和镇党委、政府的各项决策部署，依法民主决策村内部事务，确保镇村之间上通下达，协调一致，为镇党委、政府的各项决策提供准确依据。

坚持村民自治，加强民主管理，强化民主监督，推行村务公开、党务公开和财务公开，加快依法治村、依法治居进程，努力推进村居管理和建设制度化、规范化、法制化。

二是坚持科学发展、率先发展、和谐发展的原则。

积极引导各村居转方式、调结构，做好融合发展文章，严格落实节能减排、环境保护和集约节约利用土地等政策，坚持抓大促强、以强带弱、双赢发展，使强村获得更大空间，使弱村借势借力实现更大发展，全面实施“新型工业立镇，融合发展强镇，三产商贸兴镇，都市农业靓镇”四大战略，促进镇域经济又好又快发展。

三是坚持服务群众、服务基层、稳定优先的原则。

牢固树立“群众利益无小事”和“稳定压倒一切”的思想，坚持服务基层、服务群众和服务村居的工作理念和导向，切实解决好与群众切身利益密切相关的实际问题，加大矛盾纠纷排查调处力度，严格落实安全生产目标责任制，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，确保全镇社会大局的持续和谐稳定。

二、建立五项包村制度一是建立挂包村居领导责任制。

包村组长对所包的村居工作负总责，具体指导、协调包村干部开展各村工作，包村干部和工作人员要从群众利益出发，廉洁自律，严守工作纪律。

二是建立包村工作日志制度。

包村干部要与所包村居保持日常联系，深入基层、深入村居，及时了解包村情况，并建立和完善包村工作日志，形成包村工作档案。

全县干部“包村联户”工作制度要点

全县干部“包村联户”工作制度要点一、入户走访加强调查研究1、深化入户走访，吃透村情民意。

干部驻村后，要逐户向群众发放便民服务卡，制作悬挂公示牌，公开联系电话，通过召开座谈会、问卷调查、入户走访、谈心交流等多种方式，深入到党员群众中开展村情民意大调研、大走访活动，全面摸清所驻村人口、资源、基础设施、生产生活条件、惠农惠民政策落实、党员群众需求等情况，撰写村情报告和专题调研报告。

2、结合当地实际，制定规划目标。

根据走访调研情况，会同村“两委”班子和党员群众研究讨论，围绕制约本村经济社会发展的重点难点问题和群众关心关注的热点焦点问题，立足当前，着眼长远，科学制定两年工作规划和年度目标任务，充分体现扶贫工作“五通十有”和农村基层组织建设“五有”目标要求。

逐项建立台账，在党务村务公开栏内公示，接受群众监督。

3、广泛征求意见，及时上报备案。

驻村两年工作规划和年度目标任务，要征求村“两委”干部、群众和所在镇街党（工）委的意见，经工作队审核后，在所驻村进行公示。

由本部门单位主要负责人签字后，报县下派办备案，作为年度考核的基本依据。

二、落实干部联系农户制度4、建立市县乡三级干部联户网络。

各级各部门要按照县委要求，确定领导班子成员和机关干部重点联系户，分级分类建立干部联系农户工作台帐，明确每名干部的联系户，逐一登记造册，以工作队为单位建立覆盖本镇街所有行政村农户的数据库，并报县下派办备案。

一个行政村有多个层次干部联系的，按市、县、乡干部顺序依次确定，确保每名干部都有自己的联系户，每个农户都有联系人。

镇街党（工）委负责本镇街范围内的联户工作，做好各级机关干部重点联系户的确定、对接、协调工作。

5、进一步扩大联系农户的主体。

在干部驻村、百警联村的基础上，扩大联户的主体，县教育、卫生、经信等部门要制定方案，动员组织本系统人员发挥自身优势，积极参与联系农户工作，打造我县联户工作的新亮点。

教师义务联系一定数量的困难学生家庭，在空余时间多到他们家里走访，尽可能帮助解决他们的实际困难。

Xxx村村干部包组联户工作方案

Xxx村村干部包组联户工作方案
Xxx村村干部包组联户工作方案
一、工作内容
1、组织各村按“五议五公开”工作要求，确定工作内容、程序。

2、按照《村民委员会组织法》规定，完善村民代表会议制度和村民代表联系户制度。

3、完善《村务公开》、《财务公开》制度，健全村务公开监督小组、民主理财小组及工作职责。

4、建立党员联系群众制度。

5、建立蹲村干部和两委班子包组联户制度。

二、工作职责和要求
1、村两委班子每人包1个村民小组，联系10户农户，并要详细摸清村小组、农户的基本情况。

3、及时做好党的方针、政策及与“三农”密切相关的法律、法规的宣传，及时向党员、群众通报党委、政府的重大决策和重点工作。

4、及时到组、户走访调查，掌握动态，化解苗头性、倾向性问题，积极预防和妥善处置矛盾纠纷，防止群众集体上访和群体性事件发生。

三、责任追究
1、因村干部工作严重不负责任，导致群众对政策法律不了解、不理解而集体上访的，对该包组联户干部予以通报批评，并处于一定的经济处罚。

2、因长期不深入组户，对基层情况不明、信息不灵、错失良机，导致小事闹大的，予以通报批评。

3、因挂村包组联户工作不深入，村、组工作造成混乱局面及混乱局面没有改变的，责令该包组联户干部作检查，并限期改正。

4、坚持平时检查与年终考核相结合，平时检查采取挂村领导交叉入户调查方式，年终村级工作考核时，对村两委班子挂村包组联户工作一并进行考核，由所包组联户的代表对村干部进行民主测评，测评结果作为村干部考评的重要依据。

村干部包组联户制度

村干部包组联户制度七里桥村干部包组联户制度为继续保持和发扬密切联系群众的优良传统，切实改变工作作风，改进工作方式方法，及时了解和掌握村民的思想动态和经济发展状况，推动全村政治稳定，经济发展，社会进步，特制定本制度。

一、每一位村干部都需要对所住村民小组实行6包干，包干内容为:宣传党的路线、方针和政策法律法规;主持完成包干小组内村两委布置的中心工作;做好协调和服务工作;反映民情民意，做好党员，村民小组长的政治其他工作。

二、每一位村干部都要联系5户贫困户，一个种养殖大户，帮助理清发展思路，提供经济信息，解决实际困难，做好协调服务服务工作，全年上门要分别达到4次以上。

三、坚持群众路线，村干部要经常走访农户，主动征求意见和建议，积极做好宣传工作，切实帮助做一些力所能及的事，每位村民干部全年走访本村农户要达到100%。

1、对个体私营户，一要宣传党和国家关于发展经济的方针、政策;二要指导、解答经济方面的法律知识，教育个体户要遵纪守法;三要为个私户提出信息服务，提高企业主驾驭市场经济能力;四要听取个私户的意见和建议，及时反馈到有关部门，并做好协调工作。

2、对农业示范户，要宣传党在农村的路线、方针、政策，提供示范户生产经营积极性;要提供科技信息服务，增强示范户科技兴农的意识;要倾听示范户的意见和建议，做好协调工作。

3、对生活贫困户，一要了解、关系贫困户的疾苦，帮助解决一些实际困难;二要分析贫困户致贫原因，针对不同情况，加以引导，并争取有关部门、企业、个私大户的帮助，尽快脱贫致富。

4、对后进青年，一要正面教育和引导，帮助他们树立正确的世界观、人生观，要通过引导和帮助，使他们成为社会有用之才。

四、完善群众评议制，年终对村干部包组联户走访情况进行群众评议，对群众满意率较高的村干部，予以表彰和奖励，对群众满意率较差的村干部要责令改正。

村干部联系帮扶群众制度

村干部联系帮扶群众制度为进一步贯彻落实科学发展观，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，不断创新扶贫帮困形式，加大工作力度，努力为困难群众办实事、解难事、做好事，结合处党工委提出的“一户一策一干部”活动，特制定本制度。

一、帮扶对象村里特困家庭、低保护和未纳入低保范围的特困家庭，在工作、学习、生活等方面需要帮扶的党员。

二、结对帮扶内容1、宣传党的路线、方针、政策，宣传国际、国内、本地区的形势，做好群众的思想政治工作。

2、对有劳动能力的特困家庭，通过资金扶持、技能扶持、就业扶持等形势，帮助帮扶对象增强致富意识和本领，开辟致富渠道，实现再就业，增加收入，切实改善生活水平。

3、对子女难以完成学业的特困家庭，采取建立长期助学计划，使其顺利完成学业，增强其家庭的脱贫能力。

4、对无劳动能力、无生活处理能力的特困家庭，通过发动党员、群众出资、出力，帮助其改善生活状况，增强其生活信心。

三、结对帮扶形式根据帮扶对象的年龄、文化等具体情况和经济状况、居住状况的不同，采取多种形式开展结对帮扶，主要有以下两种形式：1、一个党员干部联系一户。

主要适用于党员干部对有劳动能力的贫困户进行扶贫帮困。

根据党员的自身能力和贫困户的具体情况，具体确定党员帮扶贫困户再就业的要求和达到的目标、脱贫的时限等任务。

2、几个党员干部联系一户。

主要用于帮扶那些子女无法完成学业、无劳动能力、无生活处理能力的特困户。

这些特困户，靠一个党员干部帮扶比较困难，必须由几个党员干部共同帮助，而且要考虑到党员自身的经济实力和工作能力，确定主要责任和起主要作用的党员。

四、结对帮扶的目标和原则结对帮扶要切实做到“四个一”。

即：每一名党员干部至少有一个特困家庭作为结对帮扶对象；党员干部上门看望特困家庭每半年至少一次；党员每年给特困户家庭送温暖至少一次；党员干部为每个特困户家庭在“艰苦创业、安居乐业、完成学业”等方面至少解决一个实际问题。

要按照因人而异、注重实效的原则，通过组织决定与个人选定相结合，形式多样地开展党员干部与群众、党员干部与普通党员的结对帮扶活动。