1.医生岗位流程图
医疗工作流程图
1、医疗行政管理流程图
2、医务人员业务培训工作流程图
3、院内临床病例讨论工作流程图
5、病历质量管理考核工作流程图
6、新技术项目开展工作流程图
7、医疗纠纷接待处理工作流程图
8、出院病人满意度调查工作流程图
9、临床科室危重病人会诊工作流程图
10、病人转诊工作流程图
11、科主任例会流程图
12、公共卫生事件应急救援工作流程图
13、卫生强基工程流程图
16、疾病证明书办理流程图
17、特殊检查管理流程
18、用药前管理流程
19、门诊病人就诊流程
20、医疗质量安全事件报告处理流程
21、重大手术、非计划二次手术审批流程
22、患者身份识别流程
23、新技术、新项目准入、审批管理流程
24、医疗技术损害处置流程。
医院工作基本流程图-科室工种齐全
医院工作流程图汇集目录1.医院行政管理工作流程图 (4)1.1行政会议流程图 (4)1.2文件管理工作流程图 (7)1.3人力资源管理工作流程图 (17)1.4医院文化工作流程图 (25)1.5接待工作流程图 (27)1.6医务科工作流程图 (29)1.7科教管理工作流程 (44)1.8护理工作流程图 (46)1.9 感染管理工作流程圄 (54)1.10预防保健工作流程图 (63)1.11 财务管理工作流程图 (66)1.12信息统计工作流程图 (81)1.13设备器材科工作流程图 (85)1.14后勤管理工作流程圈 (88)1.14.2物资供应管理工作流程图 (89)2. 门诊工作流程圄 (102)2.1门诊咨询工作流程图 (102)2.2门诊挂号工作流程图 (103)2.3住院病人住院流程图 (104)2.4住院病人出院流程图 (105)2.5门诊部医师工作流程图 (106)2.6门诊部护士工作流程图 (107)3．临床科室工作流程图 (109)3.1临床科室主任医疗行政管理工作流程图 (109)3.1.2 临床科室医师日常医疗工作流程图 (110)3.1.3临床科室新入院病人医师工作流程图 (111)3.1.4住院手术病人工作流程图 (112)3.1.5临床用血工作流程 (113)3.2临床科室护理工作流程图 (115)3.2.3危重患者抢救护理工作流程 (117)3.2.4临床科室手术病人护理工作流程图 (118)3.2.5 护理各班次工作流程图 (119)3.3 急诊科工作流程图 (124)3.3.1 急诊科院前诊疗工作流程图 (124)3.3.2 急诊科院内诊疗工作流程图 (125)3.4 麻醉科工作流程图 (126)3.4.1麻醉科医师日常工作流程图 (126)3.4.2麻醉科护士工作流程图 (127)3.4.3 麻醉科值班护士工作流程图 (128)3.5放射治疗工作流程图 (129)3.6高压氧舱治疗工作流程图 (130)4. 抢救工作流程图 (131)4.1 危重病人抢救工作流程图 (131)4.2 休克抢救流程图 (132)4.3 感染性休克抢救流程图 (133)4.4 心源性休克抢救流程图 (134)4.5 过敏性休克抢救流程图 (135)4.6 低血容量性休克抢救流程图 (136)4.8高渗性脱水抢救流程图 (138)4.9低、等渗性脱水抢救流程图 (139)4.10昏迷病人抢救流程图 (140)4.11不稳定心绞痛抢救流程图 (141)4.12心肌梗死抢救流程图 (142)4.13 室性心动过速抢救流程图 (143)4.14 心动过缓抢救流程图 (144)4.15 心室颤动（室颤）抢救流程图 (145)4.16 上消化道出血抢救流程图 (146)4.17 糖尿病酮症酸中毒抢救流程图 (147)4.18糖尿病高渗性昏迷（HNDC）抢救流程图 (148)4.19低血糖症抢救流程图 (149)4.20出血性脑血管病抢救流程图 (150)4.21 缺血性脑血管病抢救流程图 (151)4.22 脑疝抢救路程图 (152)5.护理部工作流程 (153)5.1护理质量控制工作流程图 (153)5.2护士长例会会议流程图 (154)5.3护理业务查房工作流程图 (155)5.4护理行政查房工作流程图 (156)5.5护士长夜查房工作流程图 (157)5.6护理人员业务培训工作流程图 (158)5.7护士外出学习、进修管理工作流程图 (159)5.8接收护理实习生、志愿者护理人员管理工作流程图 (160)1.医院行政管理工作流程图1.1行政会议流程图1.1.1院长办公会议流程图1.1.2中层干部例会会议流程图1.1.3大型会议会务组织工作流程图1.2文件管理工作流程图1.2.1职代会行政文件制作流程图1.2.2公文制发工作流程图1.2.7文书档案管理工作流程图1.2.8复印工作流程图1.3人力资源管理工作流程图1.3.1职工调入（毕业生分配）工作流程图1.3.2员工劳动合同管理工作流程图1.3.3办理退休手续工作流程图1.3.4职称管理工作流程图1.3.5岗前培训工作流程图1.4医院文化工作流程图1.4.1院报制发工作流程图1.4.2 定期报送信息工作流程图1.5接待工作流程图1．5.1外事接待工作流程图1.5.2患者来信、来访处理工作流程图1.5.3出院病人满意度调查工作流程图1.6医务科工作流程图1.6.1医疗行政管理工作流程图1.6.2医务人员业务培训工作流程图1.6.3接收医师实习进修人员管理工作流程图1.6.4外出进修培训工作流程图1.6.5院内临床病历讨论工作流程图1.6.8新技术项目开展工作流程图1.6.9医疗纠纷接待处理工作流程图1.6.10医疗大查房工作流程图1.6.11临床科室危重人会诊工作流程图1.6.12病人转诊工作流程图1.6.13科主任例会流程图1.6.14公共卫生事件应急救援工作流程图1.6.15卫生“三下乡”活动流程图1.7科教管理工作流程1．7.1科研管理工作流程图1.7.2论文、专著、成果登记奖励工作流程图1.8护理工作流程图1．8.1护理质量控制工作流程图1.8.2护士长例会会议流程图。
课件医生工作流程.doc
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住院部医生工作流程
7：30正式上班
第一项工作：交班，由前一天值夜班的医生对病人情况进行汇报，具体内容包括：昨日新收病人，昨日出院病人，昨日病情较重的病人，以及病情突然发生变化的病人，如果是手术科室，需要报告昨日所做手术，术后患者现在情况。
第二项工作：交班后是讨论，对病情较重的病人，或是病情突然变化的病人，进行全科大讨论。
第三项工作：查房，先查全科讨论的重病号，而后分组查房，就是主管医生查自己的管床病人。
如果是术科医生，一般查房后，就上台手术了。
内科医生，查房时间较长。
第四项工作：查房后，开医嘱，书写病程记录，整理病人相关资料，查阅患者最新检查结果；同时还要办理患者的出入院手续等。
第五行工作：需要进行物理治疗的患者，就对他进行治疗：如理疗、磁疗、按摩等。
第六项工作：如果全部事情都做好，还需要对出院病历进行整理归档工作。
门诊医生工作流程
1.患者到门诊就诊，门诊医生接诊病人并填写门诊登记书。
2.患者主诉病史，门诊医生询问病史，包括现病史、既往史、过敏史。
3.门诊医生给患者查体，诊断明确的医生完成门诊病历记录，签名确认；若诊断不明确，开具化验单、检查单辅助检查，并完成门诊病历记录，签名确认。
4.患者需要住院治疗的，门诊医生应填写住院证，患者办理住院手续；不需要住院治疗的患者，根据医生开具的处方，取药离院。
医院工作流程图
医院工作流程图医院工作流程图描述了医院内部各部门之间的工作流程和信息流动。
以下是一份医院工作流程图的示例，详细描述了医院的主要工作流程和相关部门之间的协作：一、患者登记流程：1. 患者到医院前台进行挂号登记；2. 前台人员核实患者的个人信息，录入电子病历系统；3. 前台人员为患者发放挂号号码和电子病历卡；4. 患者根据挂号号码，在等候区等待叫号。
二、医生就诊流程：1. 医生根据电子病历系统的叫号信息，查看患者的基本信息和病历资料；2. 医生根据患者的病情，进行检查和诊断；3. 医生为患者制定治疗方案，并开具处方药物；4. 医生将治疗方案和药物处方记录到电子病历系统中。
三、药房发药流程：1. 药师根据医生开具的处方，查询药库存储情况；2. 药师将处方信息录入电子药房系统，并安排取药时间；3. 患者凭取药时间和电子病历卡到药房取药；4. 药师核对患者身份和药物信息，并发放药物。
四、检验科流程：1. 医生开具检验申请单，并将申请单送到检验科；2. 护士根据申请单信息，准备患者的检验样本；3. 护士将样本送到检验科进行检验；4. 检验人员根据检验结果，将结果录入电子病历系统。
五、病房护理流程：1. 护士查看电子病历系统的护理信息，了解病人的病情和需求；2. 护士根据病人的护理需求，提供日常护理和专业护理服务；3. 护士记录病人的护理情况和生命体征到电子病历系统。
六、收费处流程：1. 医生或药师将费用信息录入电子病历系统；2. 患者到收费处查询应付费用；3. 收费员核对费用信息，向患者收取费用；4. 收费员为患者提供发票或收据。
以上是一份医院工作流程图的示例，描述了医院内各部门之间的工作流程和信息流动。
医院工作流程图的目的是为了提高医疗服务的效率和准确性，确保患者得到及时的医疗和护理服务。
医院岗位设置岗位聘用流程图
医院岗位设置岗位聘用流程图一、 方案制订阶段下设办公室，成员由组织人事科、医院办公室、医务部、教务部、科研部、护理部、后勤办及有关人员组成护理部、后勤办及有关人员组成医院负责人为组长的医院岗位设置工作领导小组医院负责人为组长的医院岗位设置工作领导小组负责岗位聘用管理工作，制订岗位设置实施方案制订各类岗位设置与实施细则置与实施细则编写各类各级岗位说明书明书岗位设置办公室组织各岗位聘用管理委员会讨论修订。
二、个人申请阶段医院公布各类岗位数，岗位职责和聘用条件医院公布各类岗位数，岗位职责和聘用条件提交医院职工代表大会讨论，听取意见进一步修订修订医院党委会、办公会讨论通过后实施论通过后实施个人根据自己资历等条件自评、申报聘用相应岗位评、申报聘用相应岗位个人填写《广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员登记表》等相关表格、备好相关聘用材料备好相关聘用材料三、评审确定阶段医院岗位设置办公室医院岗位设置办公室 各科室岗位聘用管理工作组负责本科室申报人员的资格初审和推荐意见和推荐意见各科室负责人评分（主任、科长）四、岗位聘用管理岗位聘用管理委员会理委员会 专业技术岗位聘用管理委员会用管理委员会 工勤技能岗位聘用管理委员会用管理委员会评审确定七至十级管理岗位拟聘人员人员审议推荐二至七级专业技术岗位人选；评审确定八级及以下专业技术岗位拟聘人员术岗位拟聘人员审议推荐二级及以上工勤技能岗位人选；评审确定三级及以下工勤技能岗位拟聘人员医院岗位设置工作领导小组核准小组核准医院岗位聘用管理委员会(从医院岗位设置工作领导小组及办公室成员、有关专家中产生，分为三组)报学校审核或批审备案后聘用备案后聘用有异议者签订聘用合同签订聘用合同医院持相关材料到人社厅认定社厅认定医院岗位设置监督和争议调解工作委员会议调解工作委员会公布各类岗位聘用人员公布各类岗位聘用人员凭人社厅认定材料，办理工资审批办理工资审批。
医院科室工作流程图(1)
医院科室工作流程图(1)医院科室工作流程图是医疗服务体系中的一个关键环节，它涉及到医生、护士、药剂师、实验室成员、行政人员等众多岗位的协同合作，从而为患者提供高质量的医疗服务。
以下是医院科室工作流程图的详细介绍。
一、门诊接待及初诊1、患者进入医院门诊大厅，由门诊志愿者或工作人员协助进行登记，并安排看诊科室。
2、患者前往医疗办公室进行初诊，由医生核实患者身份信息及主诉，开具门诊病历记录。
3、医生向患者介绍实验室检查、诊断和治疗计划，并要求患者提供相应的医学记录和信息。
4、医生指引患者前往药房，对门诊处方进行填写，并配发相应的药品。
二、实验室检查1、患者前往实验室进行各种检查，包括血液化验、尿液分析、促甲状腺激素（TSH）测定等。
2、实验室护士按照医生的医嘱对患者进行采样、测试，并记录实验室检查结果。
3、医生依据实验室检查结果，做出相应的诊断，会同护士和实验室人员确定治疗计划，并通知患者。
三、住院治疗1、患者需要住院治疗的，医生会开具转院病历记录，包括患者的详细情况、医疗诊断、治疗方案等信息。
2、医生将患者的转院病历记录输送到相关科室，科室协同知会护士、药剂师和实验室人员，协助学习关于治疗方案的详细信息。
3、护士负责患者的日常护理工作，包括饮食、病历记录、洗漱等。
4、药剂师负责患者的药品配发、用药管理，按照医生的医嘱予以分配、配发。
5、实验室人员负责患者的实验室检查，为医生诊断、治疗提供必要的参考。
综上所述，医院科室工作流程图是一个庞大、复杂、严密的系统，需要各岗位之间密切地协作和配合才能为患者提供安全、高效、满意的医疗服务。
为了确保医院科室工作流程的流畅性和连贯性，医院应加强培训和管理，不断完善流程和制度，以提高医疗服务的质量和安全性。
保健医生一日工作流程图
目录第一章保健医生一日工作流程第二章保健医生阶段性工作流程第三章晨检前准备第四章晨检工作第五章入班检查与统计第六章追踪与监督第七章检查与上报第八章监督与巡视第九章午餐监督第十章午睡第十一章幼儿起床、盥洗、午点时间. 专业.专注.第十二章幼儿室内活动时间第十三章幼儿户外活动时间第十四章晚餐第十五章离园保健医生一日工作流程. 专业.专注.. 专业.专注.. 专业.专注.保健医生阶段性工作流程. 专业.专注.保健医生工作手册一、晨检前准备7:10——7:301、打扫保健室及周边环境卫生2、晨检准备：①备好晨检车，检查车内物品（一次性手套、口罩、棉签、压舌板、手电筒、体温计、碘伏消毒液、创可贴、医用纱布块、医用弯盘、签字笔、记录本、喂药委托书、晨检卡）②个人仪表及个人卫生：穿好白大褂、洗手、戴口罩、戴手套。
. 专业.专注.二、晨检工作7:30——8:001、态度热情、认真、严谨。
2、注意幼儿着装及个人卫生，检查幼儿带危险物品、首饰及零食。
及时劝阻到园外。
3、检查幼儿有无发热，手口面部有无溃疡及皮疹肿块，淋巴结有无增大，眼睛有无充血及精神状况。
发热及疑似传染病的一律隔离到园外，建议家长及时带幼儿到正规医院救治。
健康儿童发绿卡，身体稍有不适且能参加幼儿园一日正常活动的幼儿，发红卡（代表需老师多关注）。
4、粗略记录晨检情况。
5、审查带药幼儿情况，核查病情及药物名称计量是否吻合，喂药委托书和所带药物是否一致，以及喂药委托书是否填写完整。
可带药幼儿发黄卡。
6、病愈幼儿返园，核实幼儿病情及索要医院或诊所开具的诊断证明。
传染病幼儿要出示市级正规医院开具的康复证明方可入园。
三、入班检查与统计 8:00——8:301、巡视早餐用餐情况。
. 专业.专注.2、带药幼儿登记及缺勤幼儿统计。
3、送晨检袋及药品入班。
4、晨检特殊情况及药品与主班老师交接。
5、晨检迟到幼儿并送至班级。
四、追踪及监督8:30——9:001、缺勤幼儿情况追踪。
病房医师分工构架图
病房医师分工构架图病房医师分工构架图是指在医院病房中，医师根据不同的职责和任务进行分工，以提高工作效率和医疗质量。
下面将详细介绍病房医师分工构架图的内容。
一、病房医师分工构架图的目的和意义病房医师分工构架图的目的是为了合理分配医师的工作任务，提高医师的工作效率，确保病患得到及时、准确的医疗服务。
通过明确医师的职责和任务，可以有效地协调医疗团队的工作，提高医疗质量，减少医疗事故的发生。
二、病房医师分工构架图的内容1. 主治医师：主治医师是病房医师团队的核心成员，负责全面负责病患的诊断、治疗和护理工作。
主治医师需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够独立完成病患的医疗工作。
2. 住院医师：住院医师是病房医师团队的重要成员，负责病患的日常护理和病情观察。
住院医师需要密切关注病患的病情变化，及时与主治医师沟通，协助完成病患的治疗计划。
3. 实习医师：实习医师是病房医师团队的培养对象，负责协助主治医师和住院医师完成病患的治疗和护理工作。
实习医师需要在实践中不断学习和提高，熟悉临床操作和医疗流程。
4. 护士长：护士长是病房医师团队的重要协调者，负责护理人员的调度和管理工作。
护士长需要具备丰富的护理经验和良好的沟通能力，能够有效地协调医护人员的工作，提高工作效率。
5. 护士：护士是病房医师团队中不可或缺的成员，负责病患的日常护理和医疗辅助工作。
护士需要具备扎实的护理知识和丰富的护理经验，能够独立完成病患的护理工作。
6. 药剂师：药剂师是病房医师团队中的药物专家，负责病患的用药管理和药物治疗指导。
药剂师需要具备丰富的药学知识和良好的药物管理能力，确保病患用药的安全和有效性。
7. 医学影像师：医学影像师是病房医师团队中的影像学专家，负责病患的影像学检查和诊断。
医学影像师需要具备专业的影像学知识和技能，能够准确解读影像学结果，为医师提供诊断依据。
8. 实验室技师：实验室技师是病房医师团队中的实验室专家，负责病患的实验室检查和诊断。