班组安全生产责任制
班组全员安全生产责任制度(4篇)
班组全员安全生产责任制度第一章总则为了加强班组全员安全生产责任制的建设，保障员工的生命安全和身体健康，改善工作条件，提高工作效率和质量，特制定本制度。
第二章应遵守的原则1. 安全第一：班组全员要牢记“安全第一”的原则，将安全放在工作的首位，遵循“承诺安全，掌握常识，落实措施，执行责任”的原则。
2. 法律合规：班组全员要严格遵守国家、地方和企业的安全生产法规、标准和规范，不得违反或规避法律法规，确保安全生产取得实效。
3. 全员参与：班组全员要积极参与安全生产工作，共同维护好工作环境和企业形象。
4. 分层管理：班组全员要按照层级管理，明确各级责任和权限，形成有序的安全管理体系。
第三章班组全员的责任班组全员的责任包括但不限于以下几个方面：1. 主要领导责任：班组主要负责人要树立安全第一的思想，建立健全班组安全生产责任制度，明确职责，制定目标和计划，并落实相应的安全防护措施。
2. 安全管理责任：班组全员要履行好日常安全管理职责，做好各项安全工作的组织、协调和监督工作，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 安全生产宣传教育责任：班组全员要定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全知识，培养员工正确的安全行为习惯。
4. 安全生产检查责任：班组全员要定期对生产工艺、设备、场地等进行检查，及时排除安全隐患，确保生产过程的安全与稳定。
5. 事故处理责任：班组全员要及时处置工作中的安全事故，制定应急预案，确保安全事故得到及时控制和解决。
第四章班组全员的权利班组全员享有以下权利：1. 班组全员有权要求企事业单位提供必要的安全生产技术和保护设施，提高工作环境的安全性。
2. 班组全员有权参与安全生产相关的培训和讲座，提高自己的专业知识和技能。
3. 班组全员有权向企事业单位提出安全建议和改进意见，以及举报违反安全生产法规、标准和规范的行为。
4. 班组全员有权在工作中拒绝执行违反安全生产法规、标准和规范的指令，保护自己的生命安全和身体健康。
班组安全生产责任制
班组安全生产责任制
是指将安全生产责任细化到班组或岗位的管理体系。
班组成员在安全生产中有明确的职责和义务，并按照规定的程序进行安全管理和安全生产工作。
班组安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 安全生产目标责任：班组应根据工作任务制定安全生产目标，明确责任人，并制定措施和计划，确保目标的实现。
2. 安全生产规章制度责任：班组负责执行和落实企业的安全生产规章制度，指导员工正确使用设备和工具，并监督工作场所的安全环境。
3. 安全检查责任：班组负责定期检查工作场所的安全设施和安全操作流程，及时发现和整改不安全因素，确保工作场所的安全。
4. 事故应急责任：班组负责组织应急演练和事故处置，培训员工的应急处理能力，提高事故处理的效率和准确性。
5. 安全教育培训责任：班组负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能正确地执行安全操作规程。
6. 伤亡事故调查责任：班组负责对伤亡事故进行调查和分析，并提出改进措施，防止类似事故再次发生。
通过班组安全生产责任制的实施，能够加强对安全生产工作的管理，明确工作责任，提高安全意识，减少事故发生，确保员工的人身安全和财产安全。
各生产班组和职工安全生产责任制(三篇)
各生产班组和职工安全生产责任制是指每个生产班组和职工在工作中都有安全生产的责任，并需按照相关规定和要求履行相应的责任。
具体的安全生产责任制可以包括以下内容：1. 生产班组责任：各生产班组要对本班组的安全生产负责，确保工作环境安全，设备正常运转，操作规范，杜绝事故的发生。
班组负责人要制定并执行安全生产管理制度，明确各岗位的安全责任和工作流程，及时发现和排除安全隐患，保障员工的安全和健康。
2. 职工责任：每位职工都要对自己的安全生产负责，严格遵守安全操作规程，正确使用和保护好工作设备，不得私自改动设备设置，不得随意停机、投机倒把，严禁违章操作。
职工要积极参加安全培训，增强自我防范意识，及时上报工作中的安全问题和隐患，与班组共同维护好工作环境和安全。
3. 安全监督责任：企业管理部门要加强对各生产班组和职工的安全生产监督和指导，定期进行安全检查，及时发现和整改工作中存在的安全问题。
同时，也要建立健全安全奖惩制度，对安全表现突出的班组和个人予以表彰奖励，对严重违反安全规定的人员予以处理。
以上是简要的各生产班组和职工安全生产责任制的内容，具体实施应根据不同企业的情况进行适当的调整与完善。
各生产班组和职工安全生产责任制（二）每个生产班组和职工都承担着安全生产责任，在工作中需要遵守以下几个方面的责任制：1. 班组安全生产责任制：每个生产班组都应设立一名安全生产负责人，负责组织和协调本班组的安全生产工作。
班组安全生产负责人需要确保本班组的工作场所、设备及工艺符合安全标准，并制定和监督执行相应的安全操作规程和防护措施。
2. 个人安全生产责任制：每位职工都应自觉遵守安全生产规章制度，保证严格按照操作规程进行工作。
同时，职工需加强自身的安全意识，发现和报告安全隐患，并积极参与事故防范和应急处置工作。
3. 安全教育培训责任制：企业和管理部门有责任对职工进行安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
同时，班组负责人也应对本班组的职工进行岗位安全培训，确保职工具备必要的安全操作技能和知识。
班组安全生产责任制
班组安全生产责任制班组安全生产责任制是指在企事业单位中，为了推动安全生产工作的落实，明确每个班组成员的安全生产职责，规范工作流程和生产行为，提高安全意识和责任意识，有效减少和预防事故的发生，在班组层面上建立一套完整的安全生产责任制度。
班组安全生产责任制的主要内容包括：1.明确班组负责人的职责：班组负责人是班组的责任主体，负责组织、指导和监督班组成员的安全生产工作。
他应具备安全生产的专业知识和管理能力，制定安全操作规程和应急预案，组织安全教育培训，建立安全巡视和隐患整改制度，确保班组的安全生产工作有条不紊地进行。
2.规范班组成员的工作行为：每个班组成员都应具备安全意识和责任意识，正确佩戴个人防护用品，严格按照操作规程进行操作，禁止违章指挥和违章操作，防止锅炉、起重机械、消防设备等安全设备的随意使用或改装，不得酗酒或擅自使用违禁药物，保持清醒的头脑和良好的工作状态。
3.建立班组安全巡视制度：班组负责人应定期对班组进行安全巡视，检查工作场所的安全设施是否完善，作业场所是否整洁无障碍，是否存在安全隐患。
发现问题及时制定整改措施，并追踪整改的过程和结果，确保安全隐患得到及时消除，防止事故的发生。
4.加强安全教育和培训：班组负责人应定期组织班组成员进行安全教育和培训，包括安全操作培训、应急救援培训、消防知识培训等，提高班组成员的安全意识和应急处置能力，让他们明白安全工作的重要性，掌握正确的工作方法和应急处理措施。
班组安全生产责任制的优势是能够将安全生产工作落到实处，实现精确考核和追责。
每个班组成员都有明确的责任和义务，安全责任不能推卸，违规行为会受到相应的惩罚，从而形成了一种良好的安全生产氛围。
同时，班组安全生产责任制也有一些问题需要注意。
首先，班组负责人应具备相应的安全管理能力，否则他很难有效地组织和指导班组的安全生产工作；其次，要确保班组成员参与和积极执行安全生产责任制，需要建立有效的激励和惩罚机制；最后，要加强安全监督和检查，及时发现和纠正问题，防止安全生产责任制成为一纸空文。
企业班组安全生产责任制(三篇)
企业班组安全生产责任制是指企业将安全生产责任逐级下放到班组层面，将班组设为安全生产的责任主体，具有独立承担安全生产责任的权力和义务。
班组责任制落实到位，可以有效地提高安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，确保员工的生命安全和身体健康，保护企业的正常生产和经营。
企业班组安全生产责任制的制定应当注重以下几个方面：一、班组安全生产责任制的目标和原则制定班组安全生产责任制的首要目标是确保全体员工的安全和健康，在此基础上同时保障企业的正常生产经营。
班组安全生产责任制的原则是全员责任、防患于未然、科学管理、综合治理、持续改进。
二、班组安全生产责任的落实班组安全生产责任的落实需要明确责任主体、责任范围和责任要求。
责任主体包括班组长、副班组长和全体班组成员，每个班组在不同工作岗位上都有相应的责任，需明确各个责任主体的具体职责和权限。
责任范围包括班组内部的安全环境、生产设备的安全操作、作业人员的安全行为等，要明确班组的责任范围以及责任内容。
责任要求包括加强班组安全生产管理、制定安全操作规程、加强员工培训和教育、严格落实安全措施等，要明确班组的责任要求。
三、班组安全生产责任制的执行和考核班组安全生产责任制的执行需要采取一系列措施，包括建立健全安全生产制度、组织安全教育和培训、加强现场监督检查、严厉打击违章操作行为等。
同时，还需要建立完善的考核制度，对班组的安全生产工作进行定期评估和考核，对于责任落实不到位的班组进行批评教育和整改，对于安全生产工作做出突出贡献的班组给予表彰奖励。
四、班组安全生产责任制的改进与经验总结在实施班组安全生产责任制的过程中，及时总结经验教训，不断改进完善制度和管理方法，提高安全生产责任制的执行效果。
同时，要开展安全生产知识的培训和教育，提高员工的安全意识和素质，鼓励员工主动参与安全生产管理，形成全员参与、共同发展的安全生产文化。
企业班组安全生产责任制的有效实施，对于减少事故的发生具有重要意义。
班组安全责任制(3篇)
班组安全责任制是一种管理制度，通过明确班组成员在安全工作中的责任和义务，提高班组安全管理水平，确保班组成员的安全。
班组安全责任制的要点包括：1.班组长的安全责任：班组长是班组的组织者和领导者，负责班组的安全管理。
班组长应向成员明确安全责任，并制定安全管理措施和流程。
2.班组成员的安全责任：班组成员应自觉遵守安全规章制度，参与安全培训和教育，积极提出安全意见和建议，确保工作环境的安全和健康。
3.安全考核和奖惩机制：班组安全责任制应建立科学的安全考核和奖惩机制，对班组的安全表现进行评估和奖惩，鼓励班组成员积极参与安全工作，减少事故和损害。
4.安全信息的沟通和交流：班组安全责任制应建立健全的安全信息交流渠道，及时传达和反馈安全信息，提高安全意识和安全知识。
5.安全目标和计划的制定：班组安全责任制应与公司的安全目标和计划相结合，制定符合实际的班组安全目标和计划，并定期进行评估和调整。
通过班组安全责任制的实施，可以提高班组成员的安全意识和责任感，加强安全管理和风险控制，减少事故的发生，保障员工的安全和健康。
班组安全责任制（2）就是对班组中所有岗位的每个人都明确地规定在安全工作中的具体任务、责任和权利，以便使安全工作事事有人管，人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确，功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同全体员工联结、协调起来，形成一个严密、高效的安全管理责任系统。
1、班组岗位安全责任制的意义(1)是组织集体劳动，保证安全生产，确保安全管理的基本条件。
(2)是把企业安全工作任务，落实到每个工作岗位的基本途径。
(3)是正确处理人们在安全生产中的相互关系，把员工的创造力和科学管理密切结合起来的基本手段。
(4)是把安全管理建立在广泛的群众基础之上，使安全生产真正成为全体职工自觉行动的基本要求。
2、岗位安全责任制的要求(1)必须贯彻安全技术规程，严格执行安全技术标准。
(2)建立以班组长和班组安全员为主体的安全领导小组，针对本班组的安全问题提出措施，发动班组全体成员查隐患、查缺陷，开展技术革新，提出合理化建议。
班组安全生产责任制
班组安全生产责任制安全生产责任制是企业管理中的重要环节，它对于维护员工的生命安全和财产安全具有重要意义。
班组作为企业中的一个基本单位，承担着管理员工和协调工作的重要职责，安全生产责任也同样适用于班组。
因此，建立健全班组安全生产责任制势在必行。
一、班组安全生产责任制的意义班组作为企业中的最小组织单元，是重要的生产力组织单位。
建立班组安全生产责任制，可以提高班组成员对安全生产的重视程度，增强安全意识，减少事故的发生。
同时，班组的安全生产责任制也可以增强管理的科学性和有效性，提高生产效率和质量，创造良好的企业发展环境。
二、建立班组安全生产责任制的原则1. 主体责任：明确班组长对班组安全生产工作的全面负责，并建立相关制度和机制来落实责任。
2. 部门协作：班组长应与安全管理部门保持密切合作，互相支持，共同推进班组的安全生产工作。
3. 员工参与：员工是安全生产的主要参与者，班组长应积极引导和组织员工参与安全工作，共同维护安全生产环境。
4. 监督检查：建立班组安全生产责任的监督检查机制，确保责任得到有效地履行。
三、班组安全生产责任制的具体措施1. 岗位责任制：班组内每个成员应识别自己的安全生产职责，明确工作职责和工作要求，确保岗位安全。
2. 安全生产规章制度：班组应制定和完善相应的安全生产规章制度，明确工作流程和操作规范，落实安全工作细节。
3. 安全培训教育：班组长应组织班组成员参加安全培训，提高安全意识和技能水平。
4. 安全检查和隐患排查：班组长负责定期检查和隐患排查，确保工作场所的安全性。
5. 安全奖惩制度：建立班组安全奖励制度和惩罚机制，激励班组成员积极参与安全生产工作，同时对违反安全规定的行为进行相应处理。
四、班组安全生产责任制的效果评估建立班组安全生产责任制后，应定期进行效果评估，以检查责任制的执行情况和效果。
评估内容可以包括班组的事故频率、员工的安全意识和安全培训成果等方面的指标。
通过评估结果，可以及时调整和改进责任制，以达到持续改进的目标。
班组安全生产责任制(3篇)
班组安全生产责任制1班组长的安全职责____组织员工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为;____组织参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全;1.3负责组织对新工人进行岗位安全教育;____组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以清除，并报告上级。
发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协调事故调查、分析，落实防范措施;1.5搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育员工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材;1.6搞好“安全月”宣传活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验;1.7搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
2班组安全员的职责2.1班组安全员一般由班(组)长兼任做好本班组安全工作，受车间安全管理人员的业务指导，做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结;____组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议;2.3对新工人进行岗位安全教育;2.4严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告;2.5检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材;2.6发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。
3员工的安全职责3.1坚持摪踩谝唬し牢?的方针，认真学习和严格遵守企业各项安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业;3.2精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件;3.3发生工伤、未遂工伤等事故或发现事故隐患时，应立即抢救并及时向有关领导和安全管理人员报告，并保护好现场，积极配合事故调查，提供事故真实材料;3.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告;3.5正确使用和保养各类设备及安全防护设施，不准乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置;3.6妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材;3.7积极参加各种安全活动;3.8上班前做好班前准备工作，认真检查设备、工具及其安全防护装置，发现不安全因素应及时报告班组长或有关领导;3.9积极参加和接受各种形式的安全教育及技能操作培训，参加班组安全活动，虚心听取安全管理人员对本人安全生产的指导;3.10按规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和用具，对他人的违章作业行为有责任规劝，对违章指挥有权拒绝执行;3.11经常保持工作场地清洁卫生，及时清除杂物，物品堆放整齐稳妥，保证道路安全畅通。
班组的安全生产责任制
班组的安全生产责任制班组的安全生产责任制一、前言安全生产是企业发展的基石，也是每个班组成员的共同责任。
为了加强班组的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，建立和落实班组的安全生产责任制非常重要。
二、班组的安全生产责任每个班组成员都应该有自己的安全生产责任，在日常工作中积极参与安全检查、隐患排查和事故预防工作，充分发挥自己的作用。
班组的安全生产责任包括以下几个方面：1. 安全培训和教育班组负责人应组织安排安全培训和教育活动，确保每个成员都具备必要的安全知识和技能，能够正确应对突发事件和事故。
2. 隐患排查和整改班组成员应经常进行隐患排查，发现任何可能存在的安全隐患应及时上报负责人，并参与整改工作，确保及时消除隐患。
3. 安全操作和规范班组成员应按照规定的安全操作程序进行工作，严禁违章操作和超负荷操作。
并且要坚持规范化的作业流程，如戴好防护用品、正确使用工具、正确穿戴安全装备等。
4. 安全意识和责任班组成员应时刻保持高度的安全意识，认识到安全事故的严重性和不可预测性。
每个人都应该把安全生产放在首位，发挥安全责任感，积极参与安全管理工作。
三、班组安全生产责任制的落实1.明确责任分工班组内部应明确每个成员的安全生产责任，并将责任分工写入岗位职责和工作合同中。
责任分工要明确具体，不容模糊和含糊。
2.建立考核机制班组负责人应建立安全生产考核机制，对成员的安全生产责任落实情况进行评价。
根据评价结果，采取奖惩措施，激励积极参与安全管理的成员，惩罚违反安全管理制度的成员。
3.积极参与安全会议班组成员应积极参与公司组织的安全会议，向管理层汇报安全工作进展和存在的问题，提出改进建议。
4.加强沟通与合作班组内部成员应加强沟通与合作，共同解决存在的安全隐患和问题。
及时向上级报告，互相支持和帮助，确保安全生产工作的顺利开展。
四、班组的安全生产责任制是确保员工安全的重要保障，每个成员都应该认真履行自己的责任，积极参与安全管理，共同营造良好的工作环境和安全氛围。
班组的安全生产责任制
班组的安全生产责任制
班组的安全生产责任制是指在企业内部，为保障安全生产，提高安全生产效率和管理水平，设立班组安全生产责任制。
这意味着在每个班组内，必须明确安全生产的责任和权力，使班组成员对安全生产负有主体责任，并通过有效的管理措施和监督机制确保安全生产。
具体而言，班组的安全生产责任制包括以下几个方面的内容：
1. 安全责任人的设立：每个班组应设立一名安全责任人，负责组织实施本班组的安全生产工作，对本班组的安全生产情况负全面责任。
2. 安全生产规章制度的制定与宣传：班组应制定相应的安全生产规章制度，并对班组成员进行宣传和培训，确保班组成员了解并遵守安全生产规章制度。
3. 安全生产目标的确定与考核：班组应根据企业的安全生产目标，制定适合班组的安全生产目标，并按照规定要求进行考核，对安全生产目标的实现情况进行评估。
4. 安全生产检查与报告：班组应定期进行安全生产检查，并将检查结果报告上级部门和企业安全管理机构，及时整改安全隐患和问题。
5. 安全生产事故的应急处理：班组应建立健全安全生产事故应急处理机制，定期组织进行应急演练，并及时报告和处理发生的安全生产事故。
通过建立班组的安全生产责任制，可以使班组成员形成安全意识，提高安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，保障员工的人身安全和企业的正常生产经营。
班组安全生产责任制
班组安全生产责任制
是指在企业、工地或其他工作场所中，为了落实安全生产责任，将安全生产责任逐级分解到每个班组，由班组负责人承担安全生产责任的制度。
班组安全生产责任制的基本要素包括：
1. 班组安全生产目标：确定班组在安全生产方面的目标和任务，明确所需达到的安全指标和标准。
2. 班组安全生产责任人员：确定班组的安全生产责任人员，通常是班组负责人或安全生产专职人员，他们负责制定和实施安全生产措施，监督班组成员的安全行为。
3. 安全责任制度：建立班组安全责任制度，明确班组成员在安全生产方面的职责和义务。
责任制度应包括安全风险评估和控制措施、安全培训与教育、事故处理和报告等方面的内容。
4. 安全检查与督导：进行班组安全检查和督导，确保安全制度和规章制度的落实，及时发现和纠正安全隐患。
5. 安全奖惩机制：建立安全奖惩机制，对班组在安全生产方面有突出贡献或失职失责的行为进行奖励或惩罚，以激励班组成员的安全意识和责任感。
班组安全生产责任制的目的是通过将安全生产责任下沉到班组，使每个班组成员都认识到自己的安全责任，加强班组内部的安全管理和监督，提高企业的安全生产水平。
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班组的安全生产责任制
班组的安全生产责任制，是企业安全生产管理的重要组成部分。
它旨在明确班组成员在安全生产方面的职责和义务，加强班组成员的安全意识和责任意识，提高班组的安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。
下面将从责任分工、安全制度、事故预防等方面详细阐述班组的安全生产责任制。
一、责任分工班组的安全生产责任制需要明确各个班组成员的责任分工。
1. 班组长/主管：作为班组的负责人，班组长/主管是安全生产的第一责任人，他需要负责领导、组织和监督班组成员的安全生产工作。
班组长/主管应制定安全生产目标和计划，并组织实施。
同时，班组长/主管要加强安全培训，提高班组成员的安全素质，确保员工按照规定操作，无违章行为。
同时，班组长/主管要定期检查安全设施和安全操作规程，及时发现并解决安全隐患。
2. 班组员工：班组员工是安全生产的主体，他们有义务按照规定操作，保障自身安全。
班组员工需要参加安全培训，了解相关安全规程和操作规范，严格遵守操作规程，不得擅自变更操作方式。
同时，班组员工要积极参与安全巡查，发现安全隐患及时上报，并与班组长/主管共同解决安全问题。
此外，班组员工还要加强自我保护意识，学会正确使用防护用品和设施，提高自身安全素质。
3. 安全管理人员：企业应配备专职或兼职安全管理人员，负责对班组的安全生产工作进行管理和指导。
安全管理人员需要制定班组安全管理制度和操作规程，确保各项安全工作的正确执行。
同时，安全管理人员还要组织安全培训，提高班组成员的安全意识和技能水平。
此外，安全管理人员还要定期对班组的安全生产工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
二、安全制度班组的安全生产责任制需要建立健全的安全制度。
1. 安全方针：每个班组都应制定安全方针，并通过各种形式进行宣传和教育。
安全方针应明确企业对安全的态度和目标，强调安全第一的原则，要求班组成员始终把安全放在首位。
2. 安全规程和操作规范：班组应制定详细的安全规程和操作规范，明确各项工作的具体要求和操作步骤。
班组安全生产责任制
班组长是班组安全工作的第一责任人，对本班组在生产过程中的人身和设备安全负责；班组分散作业时，班长应指定每组工作的安全负责人，对本小组安全工作负责。
1、组织班组员工学习公司、项目部各项安全规章制度和安全操作规程，监督班组人员正确使用个人防护用品，不断提高自保能力。
匡助和指导不熟练员工(新员工)学好操作方法，带头遵章守纪，及时纠正班组人员的违章违纪行为。
2、每天主持召开班前会及班后会。
班前会安排当天工作，对员工进行班前安全培训教育；班后会总结当天工作中浮现的安全问题，及时处理纠正。
3、危（wei）险作业项目、作业点，应办理审批手续，安排人员监护，对从事有明显危（wei）险或者严重违反操作规程的职工有权住手工作，有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作。
4、严格班组安全生产定员，班组内可设 1 名兼职安全员，协助班组长抓好班组安全管理。
班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。
5、应特殊注意交叉作业的风险识别和风险预知工作，开工前组织班组全体人员系统的分析环境特点、设备状态等，尽可能全面的辨识出作业场所存在的危（wei）险因素，对识别和查出的危（wei）险因素、隐患应及时记录上报，班组能处理的应及时处理解决。
6、做好消防设施、设备的检查工作，保证灵便好用，强化培训确保职工能够正确使用各种消防器材。
7、班组实行安全互保制，以图表或者文字形式明确互保对象。
互保对象在工作中要相互提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全互保，履行互保职责。
8、根据员工的技术和身体状况，做好劳动组合，催促并协助技术人员做好技术和安全措施以及安全注意事项的交底工作，保证安全有效完成任务。
9、积极完善劳动场所的安全防护措施，时常检查班组作业行为、工作场所的工作环境、安全设施、设备及其工器具的安全状况。
10、及时向上级反映安全生产问题和上报事故情况，对本班组发生的事故情况及时组织调查分析，总结教训，落实改进措施。
班组安全生产管理责任制（三篇）
班组安全生产管理责任制是指建立在企业安全生产管理体系之上，针对班组层面的安全生产工作，明确各级班组成员的安全生产工作职责和义务，并规定班组安全生产管理的组织结构、管理职责、工作流程等相关内容，以保障班组安全生产工作的顺利开展和安全生产目标的实现。
下面就班组安全生产管理责任制进行详细阐述，包括制度框架、实施流程、责任要求等多个方面。
一、制度框架1. 安全生产管理组织结构：明确班组安全生产管理的组织结构，包括班组负责人、安全生产管理小组等。
2. 班组安全生产目标：确定班组安全生产的目标和任务，确保班组安全生产工作与企业安全生产目标保持一致。
3. 工作责任：明确班组成员的安全生产工作责任，包括班组负责人、安全生产管理小组、班组成员等。
4. 安全生产管理制度：制定和完善班组的安全生产管理制度，包括安全生产管理规定、安全操作规程、应急预案等，确保安全生产工作有章可循。
5. 安全培训和教育：制定针对班组成员的安全培训和教育计划，提高班组成员的安全意识和技能。
6. 安全隐患排查和整改：制定班组的安全隐患排查和整改计划，定期组织安全隐患的排查和整改工作，及时消除安全隐患。
7. 事故应急管理：建立班组的事故应急管理制度，明确班组成员在事故发生时的应急责任和应急响应流程。
二、实施流程1. 班组负责人责任制：明确班组负责人的安全生产工作职责，包括制定和组织实施班组的安全生产计划和安全生产工作方案。
2. 安全生产管理小组：成立班组安全生产管理小组，由班组负责人组织，负责班组的安全生产管理工作。
3. 班组安全生产例会：定期召开班组安全生产例会，交流安全生产经验，汇报安全生产工作情况，研究解决安全生产中的问题。
4. 安全培训和教育：组织班组成员参加安全培训和教育，包括理论培训、实操演练等，提高班组成员的安全意识和技能。
5. 安全检查和隐患排查：定期组织安全检查和隐患排查工作，发现安全隐患及时进行整改，确保班组的安全生产。
6. 事故应急管理：组织事故应急演练，提高班组成员的应急处置能力，确保事故发生时的快速响应和有效处置。
班组安全员的安全生产岗位责任制（5篇）
班组安全员的安全生产岗位责任制1、班组安全员一般由副班(组)长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置，班中安全检查，班后安全总结。
2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。
3、对新工人进行岗位安全教育。
4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时上报。
5、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品，消防器材。
6、发生事故要及时了解情况，维护好现场并及时上报。
班组安全员的安全生产岗位责任制（2）是指班组安全员根据安全生产工作的需要，负责本班组的安全生产管理工作，并承担相应的安全责任。
其具体岗位责任包括：1.负责制定并落实班组的安全生产制度和规章制度，确保全体员工遵守安全操作规程。
2.负责组织和指导班组内的安全培训，加强员工的安全责任意识和安全技能。
3.负责班组工作场所的安全环境管理，定期进行安全检查和隐患整改，确保工作场所的安全。
4.负责班组的安全生产记录和统计工作，及时上报班组的安全生产情况。
5.负责组织应急预案和演练，提高班组员工的应急处置能力，确保在突发事故发生时能够迅速有效地采取相应措施。
6.积极配合上级领导和安全监管部门的工作，接受安全管理的指导和督导。
7.发现安全隐患和事故隐患要及时上报，并采取相应的措施进行处理。
8.参与事故调查和分析工作，总结经验教训，提出改进措施，确保类似事故不再发生。
9.积极宣传和培养班组员工的安全生产意识，提高全体员工的安全生产责任感。
10.定期参加安全培训和学习，提高自身的安全管理能力和专业知识水平。
班组安全员的安全生产岗位责任制可根据实际情况进行具体细化和补充，以确保安全工作的全面落实。
班组安全员的安全生产岗位责任制（3）作为班组安全员，在安全生产岗位上具有以下责任：1. 负责组织班组内的安全生产工作，制定安全管理制度和操作规程，并确保全体班组成员严格遵守；2. 组织班组成员参加必要的安全培训和教育，提高安全意识和技能；3. 检查和监督作业场所的安全环境，及时发现和排除各类安全隐患；4. 协调解决安全事故和紧急情况，及时组织抢救、疏散和应急处理；5. 组织定期的安全检查和隐患排查，对发现的问题提出整改意见并跟踪整改情况；6. 组织事故案例分析和经验总结，及时通报并分享给其他班组；7. 提供安全技术服务和咨询，对班组成员提出的安全问题进行解答和指导；8. 参与安全投诉和举报的调查处理工作，维护员工的合法权益；9. 积极配合企业级安全管理部门的工作，按照要求提供相关的工作报告和材料。
班组的安全生产责任制
班组的安全生产责任制班组的安全生产责任制1. 背景介绍2. 安全生产责任制的定义和原则安全生产责任制是指在工作中将安全生产责任划分给不同的班组成员，明确各个成员在安全生产中的具体职责和权利。
其原则包括：全员参与：所有班组成员都应参与到安全生产责任制中，共同为安全目标而努力。
领导带头：班组领导应以身作则，做好榜样，引领班组成员养成积极的安全行为习惯。
分工负责：根据各成员的职责和能力，明确各自在安全生产中的具体责任。
3. 班组成员的安全生产责任班组成员在安全生产中应承担以下责任：3.1. 班组负责人的安全生产责任班组负责人是班组安全的第一责任人，他/她应负责：制定班组的安全生产计划和目标；组织安全生产检查和培训；确保班组成员履行安全操作规程；负责事故发生后的处理和事故调查；及时报告和交流班组的安全生产情况。
3.2. 班组成员的安全生产责任班组成员应承担以下责任：遵守和执行安全操作规程；发现安全隐患及时报告并采取措施进行处理；主动参加安全生产培训，提高安全意识和技能；积极参与安全事故的调查和分析；提出改善安全生产工作的建议。
4. 实施班组的安全生产责任制的建议为了有效实施班组的安全生产责任制，以下建议供参考：制定班组的安全生产责任制文件，明确各个成员的责任；定期组织安全培训和演练，提高班组成员的安全意识和应急处理能力；建立健全的安全隐患排查和整改制度，确保发现的问题能得到及时解决；加强班组成员之间的安全交流和经验分享，共同提高安全工作水平；建立班组安全生产责任制考核机制，激励班组成员积极参与安全工作。
5.班组的安全生产责任制对于确保安全生产具有重要意义。
通过明确责任、加强培训和提高交流，班组成员能够更加积极地参与安全工作，提高安全生产水平，为企业的发展做出贡献。
建议企业在班组的管理中积极推行安全生产责任制，加强班组成员的安全意识和责任意识，创建良好的安全生产环境。
班组安全生产责任制落实情况
班组安全生产责任制落实情况班组安全生产责任制是指在企业生产经营中，通过建立健全班组安全生产责任制度，明确班组负责人在安全生产工作中的职责和权限，落实安全生产责任，确保班组安全生产工作的有效开展。
本文将从班组安全生产责任制的意义、落实情况和存在的问题等方面进行探讨。
一、班组安全生产责任制的意义班组是企业生产中的基本单位，班组安全生产责任制的实施，有着重要的意义。
班组安全生产责任制能够明确班组负责人在安全生产工作中的职责和权限，使其能够有针对性地开展安全生产工作，提高安全管理效率。
班组安全生产责任制能够形成全员参与的安全管理机制，激发班组成员的安全意识和主动性，增强班组的整体安全生产能力。
班组安全生产责任制能够加强对班组安全生产工作的监督和检查，及时发现和解决安全隐患，预防和减少事故发生。
二、班组安全生产责任制的落实情况班组安全生产责任制的落实情况对企业的安全生产工作起着决定性的作用。
只有责任制得到有效落实，才能保障安全生产的顺利进行。
在实际工作中，班组安全生产责任制的落实情况存在一些问题。
部分班组负责人对安全生产责任的认识不够深刻，缺乏主动性和积极性，对安全事故的预防工作不够重视。
部分班组负责人在安全生产管理中存在能力不足的情况，缺乏相关知识和技能，导致安全隐患得不到及时排查和处理。
企业对班组安全生产责任制的监督和考核机制不健全，对责任不落实的班组负责人缺乏有效的惩处和奖励措施，导致责任制的执行效果不明显。
三、班组安全生产责任制存在的问题在班组安全生产责任制的落实过程中，存在一些问题需要解决。
需要加强对班组负责人的培训和教育，提高其安全管理的能力和水平，增强其责任意识和安全意识。
要完善班组安全生产责任制的监督和考核机制，建立健全相应的奖惩制度，加强对责任落实情况的检查和评估。
要加强对班组成员的安全教育和培训，提高他们的安全意识，增强他们的安全技能，形成全员参与的安全管理机制。
要加强班组之间的交流与合作，借鉴先进的安全管理经验，推动班组安全生产责任制的不断完善和提升。
班组与岗位人员安全生产责任制(5篇)
班组与岗位人员安全生产责任制班组安全生产责任制是一项基本的安全制度，也是班组安全生产、劳动保护管理制度的核心。
安全生产人人有责，班组的每位员工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。
经班组会议讨论通过，制定班组安全责任制。
一、班组安全生产职责1、积极落实本单位安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项制度，并严格执行；按规定配备安全管理人员。
自觉接受各级安监部门的监督和检查，把安全工作责任切实落实到责任人。
2、按规定配备消防设施、设备，各种消防标志齐全并符合要求。
为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用。
3、定期组织开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从职工安全意识和安全业务技能，做到“四懂四会”，能够果断、正确处置各处突发事件和生产中存在的各类安全隐患。
4、对重大危险源和易发事故的重点场所实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，定期巡回检查；二、班组长安全职责1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。
2、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程。
3、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全工作。
4、发现事故苗头和事故隐患及时处理和纠正，如不能立即处理的要上报矿调度室，交接班中也要详细交接清楚。
5、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止作业，进行纠正及对照《三违处罚条例》进行经济考核。
6、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因，吸取经验教训。
7、有权制止未经安全教育和安全考核不合格职工上岗作业。
8、经常检查作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。
对重点、特殊部位作业，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥、不违章操作。
9、搞好工作地点安全设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种机电设备。
班组安全责任制（4篇）
班组安全责任制是一种重要的管理措施，旨在加强员工的安全意识和责任感，确保工作场所的安全和健康。
本文将介绍班组安全责任制的概念、目的、内容、实施步骤和效果，以及如何建立和改进班组安全责任制。
一、班组安全责任制的概念班组安全责任制是指将安全责任分解到班组，并由班组成员共同承担，通过制定明确的安全责任，加强安全意识和责任感，提高班组的安全生产能力。
二、班组安全责任制的目的1. 加强安全管理：借助班组的力量，将安全管理工作落实到每个员工，形成全员参与的安全管理格局，提高安全管理的效果。
2. 提高责任感和安全意识：让每个班组成员都明确自己在安全生产中的责任，增强对安全工作的重视和关注，形成主动防范和预防事故的思维模式。
三、班组安全责任制的内容1. 安全岗位职责：对每个员工的安全工作职责进行明确划分，包括主要负责的工作内容、安全规章制度的执行、安全操作规程的遵守等。
2. 安全生产目标：制定班组的安全生产目标，并每月、每季度或每年进行评估，确保目标的达成情况，激励班组成员积极参与安全工作。
3. 安全培训和教育：确保每个班组成员都接受过必要的安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能，防范和应对各类安全风险。
4. 安全设备和防护用品：负责检查和维护班组的安全设备和防护用品，确保其正常使用和有效性，提供必要的培训和指导。
5. 安全生产活动：负责组织和开展班组的安全生产活动，包括安全巡查、安全演练等，提高员工对潜在风险的识别和防范能力。
四、班组安全责任制的实施步骤1. 制定责任分解方案：由班组成员和安全管理部门共同制定责任分解方案，明确各个岗位的责任和任务。
2. 安全培训和教育：在班组成立之初，进行安全培训，提醒班组成员注意安全事项，并定期举办安全教育活动，提高员工的安全意识和技能。
3. 签署责任承诺书：每个班组成员在加入班组时，需签署责任承诺书，承诺履行各自的安全职责和义务。
4. 实施安全巡查和检查：班组成员进行定期的安全巡查和检查，发现问题及时纠正，并上报给安全管理部门，确保问题得到及时处理。
班组与岗位人员安全生产责任制(四篇)
班组与岗位人员安全生产责任制是指企业建立的一种安全管理制度，明确班组和岗位人员在安全生产中的责任和义务。
班组的安全生产责任制包括：1. 班组负责人要做好安全教育和培训工作，确保班组成员掌握必要安全知识和技能，提高工作人员的安全意识和责任感。
2. 班组负责人要定期组织班组安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保班组的安全生产状况。
3. 班组负责人要组织开展应急演练和事故疏散演练，提高突发事件应对能力和应急处置能力。
4. 班组负责人要及时反馈班组安全情况，并参与企业安全管理会议，提出改进和优化的建议。
岗位人员的安全生产责任制包括：1. 岗位人员要遵守岗位操作规程和安全操作规程，保证安全工作流程的顺利进行。
2. 岗位人员要及时上报和处理工作中发现的安全隐患，确保现场的安全环境。
3. 岗位人员要经常参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能水平。
4. 岗位人员要积极参与应急演练和事故疏散演练，了解应急预案和应急处置措施。
班组和岗位人员安全生产责任制的建立和落实，能够保障企业的安全生产，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。
企业应不断加强对安全生产责任制的宣传和培训，提高员工的安全意识和责任感。
班组与岗位人员安全生产责任制（二）是指在企事业单位中，为了确保安全生产，规范安全管理，避免事故的发生，对每个班组和岗位人员进行明确的安全生产责任划分和要求的制度。
本文将从安全责任的意义、责任划分的原则和具体操作等方面进行论述，全面阐述班组与岗位人员安全生产责任制。
一、安全责任的意义安全责任是企业安全管理的基础和核心，是建立和实施安全文化的重要环节。
责任的明确和划分能够使企业各级组织机构、班组和岗位人员落实主体责任，发挥各级人员的积极性和创造性，防范事故的发生，提高生产效益，实现企业可持续发展。
安全责任的意义包括：1.明确责任：责任的明确和划分使各级人员知晓自己所负有的安全生产责任，明确工作职责和任务，便于组织管理、监督和追责。
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班组安全生产责任制车间（班组）安全生产责任制一、车间（班组）长安全职责车间主任（班组长）是车间（班组）安全生产第一责任人，对本车间（班组）的安全管理负全面责任。
其具体职责：1、负责组织车间（班组）成员学习、贯彻执行企业、车间、班组各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪。
2、负责组织开好班前会和班后会，并做好详细记录。
3、负责编制适合岗位日常检查的“安全检查表”，明确检查项目、存在问题及处理措施，坚持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止违章行为，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请上级处理，做好记录。
4、负责建立健全“隐患整改追踪记录卡”，对发现的安全隐患或不安全因素逐级上报，按要求及时进行整改；发生事故后立即报告，并组织抢救，保护好现场，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施，做好详细记录。
5、督促车间（班组）成员做好所属设备的检查维护，使其经常保持正常运行，督促和教育职工正确使用劳保、防护用品及消防器材。
6、负责组织车间（班组）成员（新工人、合同工、临时工、农民工）进行经常性的安全意识、操作规程等内容的岗位安全教育，杜绝违章指挥和违章作业。
7、认真开展好每周“安全日”活动和安全生产知识、技术竞赛活动。
8、搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁、有序。
9、协助上级建立健全或落实车间（班组）考核制度，做到奖罚分明。
10、协助上级建立健全各类安全管理档案和台帐。
二、车间（班组）安全员安全职责车间（班组）安全员一般由车间主任（班组长）或车间副主任（副班组长）兼任，对车间（班组）安全管理工作负主要责任。
其具体职责：1、协助车间主任（班组长）做好本车间（班组）安全管理工作，受厂级安全员的业务指导，抓好班前安全布置、班中检查、班后安全总结工作。
2、组织开展本车间（班组）各种安全活动，认真做好记录，提出改进车间（班组）安全工作的意见和建议。
3、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
4、检查落实动火措施，确保动火安全。
5、检查督促车间（班组）成员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。
6、协助车间主体（班组长）对“未遂事故”和不安全行为，坚持“三不放过”（找不出原因不放过、本人和群众受不到教育不放过、没有制定出防范措施不放过）原则，举一反三，从中汲取教训，改进工作。
7、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向上级汇报，积极协助上级部门进行调查。
8、及时完成车间（班组）其它安全生产工作。
三、车间（班组）成员的安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，对本岗位的安全生产责任负全责。
2、精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
发生事故时，要果断正确处理，及时如实地向上级报告。
4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
5、正确维护和操作设备，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6、按规定着装上岗，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和各种预防事故演练活动。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
车间（班组）安全生产日常管理制度一、安全教育培训制度车间（班组）安全教育培训要在上级领导下，认真制定切合车间（班组）实际的教育培训计划，由车间主任（班组长）具体负责认真组织抓好落实。
1、教育对象。
新调入车间（班组）的职工(包括学徒工、临时工、合同工、代培、实习生)和变换工种的职工，在经厂级安全教育后，必须进行车间（班组）教育并对教育情况进行登记。
2、现场教育。
车间（班组）教育要结合本车间（班组）的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等进行。
重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本车间（班组）容易出现事故的部位和典型事故案例的剖析。
3、专业技术教育。
讲解各工种的工艺流程、安全操作规程和岗位责任，教育车间（班组）成员自觉遵守安全操作规程（做到“四懂”、“三会”），不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。
告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告，采取措施整改。
4、防护教育。
讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求，发生事故以后的紧急救护和自救常识。
5、安全操作示范。
组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。
6、标志、标识教育。
企业、车间、班组内常见的安全标志、安全色介绍。
7、“四新”教育。
新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；投产使用后可能导致的危害因素及其防护方法；新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求等。
8、遵章守纪的重要性和必要性，9、其它关于车间（班组）安全教育培训的内容。
注：车间（班组）安全教育时间要根据情况自行确定，经考核合格后，方可上岗。
二、交接班制度1、交工艺。
当班人员应对管理范围内的工艺现状负责，交班时应保持正确的工艺指标，并向接班人员交待清楚。
2、交设备。
当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管辖范围内的设备状况负责，交班时应向接班人员移交完好的设备。
3、交卫生。
当班人员应做好设备工作场所的清洁卫生，交班时交接清楚。
4、交工具。
交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。
5、交记录。
交接班时，设备运行记录、工艺操作记录维修记录等应真实、准确、整洁。
6、凡上述交接事项不合格时，接班人有权拒绝接班，并应向上级反映。
7、由车间主任（班组长）或岗位负责人填写交接班日记，其内容为：生产任务完成情况，质量情况，安全生产情况，工具、设备情况（包括故障及排除情况）；安全隐患及可能造成的后果、注意事项、遗留问题及处理意见，车间或上级的指示；交接班记录定期存档备查。
三、安全检查制度车间主任（班组长）、岗位操作人员要根据工作现场、岗位，编制符合规定的“安全检查表”，明确检查项目、存在问题及处理措施。
安全因素，不能处理的，在采取防范措施的同时，认真填写“隐患整改追踪记录卡”，一式三份或三联，一份交包修组负责人签字后退回备查，一份安排检修，一份交车间领导签字后退包修组备查。
包修组无法处理的，将余下的两份“隐患整改追踪记录卡”报车间领导，一份车间安全员备案后安排检修或上报厂部（车间无法处理的）。
“隐患整改追踪记录卡”在哪个环节受阻，就由哪个环节承担其事故责任。
“隐患整改追踪记录卡”具体内容：1、填报单位、姓名、年月日；2、存在的隐患、依据（哪个检查表、第几项）；3、收卡领导签字（包修组、车间领导、其他领导三栏）、年月日；4、整改要求；5、整改负责人签字；年月日；6、完成情况（完成时间、工时、材料费；或上报车间、厂）；7、销卡（岗位验收或列入安措、技改、大修等项目）。
五、设备、保养及维修管理制度由各企业车间（班组）根据实际情况具体制定。
六、危险作业审批制度1、凡属从事危险作业范围内工作的车间（班组），经企业安办审查现场检查后提出方案，填写《危险作业申请单》一式二份，主管领导批准后方可作业。
2、特殊情况无法履行审批手续时，现场应有专人负责安全工作，并有具体的安全措施，在情况允许后立即通知企业安办并补办审批手续。
3、企业安办应及时对危险作业点进行现场调查，作业时应派人或布置安全值班人员做重点检查。
4、车间（班组）应认真遵守执行此制度，未执行者按违章作业处理。
危险作业范围界定：1、高处作业（无固定栏杆、平台且高于基准坠落面2M）；2、带电作业；3、禁烟火范围内进行的明火或易燃作业；4、爆破或有爆炸危险的作业；5、有中毒或窒息危险的作业；6、危险的起重运输作业；7、其它有较大危险可能导致重伤以上事故的作业。
七、特种作业人员管理制度1、从事特种作业人员必须年满十八周岁。
身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平，具有基本操作技能，方能独立操作。
2、特种作业人员必须经有资质的专业培训机构进行安全技术培训，理论与操作考试合格，取得《特种作业操作证》后方准上岗作业。
3、已取得《特种作业操作证》的人员，必须按照规定时间进行复审。
复审合格后，方可上岗作业。
4、加强对特种作业人员的安全技术管理。
经常检查特种作业人员的安全操作，严格实行凭证操作制度，无证者一律不准进行特种作业。
5、对安排无证人员进行特种作业的，发生事故，依法追究相关人员的责任。
八、安全日活动管理制度车间（班组）每周组织一次安全日活动，真正达到员工自我教育、自我管理的目的，使车间（班组）安全日活动制度化、规范化。
1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。
2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。
3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。
4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。
5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。
6、安全日活动要做到有领导、有内容、有记录[即车间（班组）安全日活动记录]，安全管理部门要定期检查。
7、车间领导必须参加车间（班组）安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层车间（班组）的安全日活动，公司领导每季度参加一次；分管领导、车间主任每月参加一次，并认真做好记录。
8、充分发挥车间（班组）兼职安全员的作用，落实车间（班组）安全员的安全职责，提高活动效果。
9、安全管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。
九、紧急事故处理程序车间（班组）紧急事故处理程序是企业应急救援预案的重要内容之一，其首要任务是采取有效措施控制和遏制事故，防止事故扩大到附近的其他设施，以减少伤害。
1、由企业制定现场紧急事故处理程序，车间（班组）抓好落实。
2、根据车间（班组）实际，定期进行修订完善，加强演练。
3、发生事故后，车间主任（班组长）、安全员应立即将事故发生的时间、地点、原因、经过等情况向上级进行报告，视事故情况进行救援或组织撤离。
4、撤离时，沿具有清晰标志的撤离路线到达预先指定的集合点。
5、车间主任（班组长）应指定专人记录所有到达集合点的工人，并将此信息向上级进行报告并保存。
6、因节日、生病和当时现场人员的变化，需根据不在现场人的情况，随时更新上报所掌握的人员名单。
7、紧急状态结束后，控制受影响地点的恢复。
十、班前班后会议制度1、车间主任（班组长）要对本车间（班组）的情况心中有数。