1.3关于发布安全生产责任制的通知
关于发布安全生产责任制的通知
关于发布安全生产责任制的通知尊敬的全体员工：为全面推进企业安全生产责任制建设，确保公司员工的人身安全和生产经营的正常有序，现对公司安全生产责任制进行发布。
希望所有员工认真学习、遵守执行，一起营造和谐安全的工作环境。
企业安全生产理念企业安全生产理念是“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理、救援有力”的观念，即在企业日常生产经营的全过程中，始终把安全放在首位，强化预测、预防，全员参与，综合治理，确保发生的安全事故得到及时、有效的救援。
安全生产责任制依据《中华人民共和国安全生产法》及公司实际情况，公司隆重发布安全生产责任制：一、全公司安全生产责任人全公司安全生产责任人为总经理，负责对全公司安全生产工作进行统一领导和管理。
二、部门负责人各部门负责人为其部门的安全生产责任人，主要工作包括：组织制定本部门的安全生产方案和工作计划；负责本部门内各种危险源的排查和隐患的整改；组织本部门员工进行安全教育和培训；及时上报本部门的安全信息和安全状况至总经理处。
三、员工责任公司所有员工都是安全生产工作的执行者和参与者，要认真落实安全生产方案、制度和规章制度，严格遵守操作规程，严禁违反规定操作或带病工作。
同时，要密切与上级协调，及时报告事故隐患和突发事件，积极参与应急救援工作，并不具条件的员工应积极参与安全培训。
四、安全生产监督部门公司设立安全监管部门，负责全面监督和检查企业安全生产工作，对违反安全规定的行为要严格处理，并及时上报给总经理或上级主管部门。
五、安全生产奖惩制度对严格遵守安全规定、落实安全生产责任的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定、造成事故的员工依法依规进行处理，同时，公司将定期开展安全检查，对发现的隐患进行整改，确保企业生产经营的正常有序。
最后，我们希望全员员工坚守安全底线，追求高效和谐，做到安全生产工作无小事，为公司的可持续发展和员工的人身安全保障贡献力量。
关于发布安全生产责任制的通知
关于发布安全生产责任制的通知各位同事：为加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，现决定发布安全生产责任制，以落实公司安全生产管理的各项措施。
具体内容如下：1. 制度背景安全生产是公司永恒的主题和首要任务，关系到每个员工的生命财产安全以及公司的稳定发展。
为了更好地贯彻国家和地方的安全生产法规和标准，全面提高公司的安全生产水平，特制定本责任制。
2. 责任分工2.1 企业领导层责任企业领导层是安全生产的第一责任人，要切实履行安全生产责任，制定和完善安全生产管理制度，明确岗位职责和权限，并组织开展安全生产培训和演练。
加强安全设施设备的维护和更新，确保安全生产设施设备的正常运行。
2.2 部门负责人责任各部门负责人要深入了解并贯彻执行安全生产相关法规和制度，组织开展相关的安全教育和培训，切实负责本部门的安全生产工作，提出改进措施并落实到位。
2.3 员工责任每位员工都是安全生产的参与者和监督者，要自觉遵守安全生产的各项规定和制度，加强对自身行为的安全意识，切实保护自己和他人的生命财产安全。
3. 安全生产培训和教育公司将定期组织安排安全生产培训和教育活动，包括但不限于：安全操作规程和流程培训紧急事故应急演练安全知识讲座每位员工必须参加相关的培训和教育活动，合理利用培训资源和设施，提高自身的安全意识和应急处置能力。
4. 安全生产检查和反馈公司将建立定期、不定期的安全生产检查制度，各级负责人要加强对本部门的安全生产工作进行检查和指导，发现问题及时纠正并进行整改。
员工也有义务及时向上级报告安全隐患和问题，以及提出改进意见和建议。
5. 安全生产责任追究对于存在严重安全违规行为的责任人，公司将依法予以相应的纪律处分，并保留追究刑事责任的权利；，也将对日常安全工作不力的单位或个人进行通报和处理。
6. 责任制执行效果评估为了检验安全生产责任制的有效性和执行情况，公司将建立相应的评估制度，定期对责任制的执行效果进行评估和，适时进行改进和调整。
《关于发布公司安全生产方针、目标及措施的通知》
《关于发布公司安全生产方针、目标及措施的通知》xx［xx］01号关于发布公司安全生产方针、目标和措施的通知公司各部门、项目部：根据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》等相关文件精神，为实现公司安全生产目标，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，以隐患排查治理为基础，不断提高安全生产管理水平，最大限度地控制和减少各类事故的发生，保障员工健康安全和财产安全，保证生产经营活动顺利进行。
经公司研究决定，特制定安全生产方针、目标和措施下发，望各部门认真组织学习，结合本部门实际情况贯彻落实。
安全生产方针。
安全第一，预防为主，综合治理。
安全生产目标和措施见附件。
特此通知。
xx有限公司xx年01月05日主题词：安全生产方针目标措施通知xx有限公司办公室xx年01月05日印发xx有限公司安全生产目标安全生产目标依据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》相关文件精神、上级单位及公司有关安全管理规章制度，紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全生产责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实我公司安全生产的责任主体，使公司的安全管理、安全技术、安全装备和岗位作业安全标准化，特制定本公司安全生产目标。
1指导思想坚持国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，全面贯彻《安全生产法》等法律法规，全面推进安全生产的深入开展；进一步完善公司安全生产规章制度，形成完善的安全文件体系；规范人的不安全行为，健全安全教育、培训机制，建设公司安全文化，逐步引导员工自觉遵章守纪；消除物的不安全状态，定期开展本质安全体系建设自查评、本行业安全标准化达标评级评审、安全检查等例行工作，消除安全隐患，提高设备设施安全可靠性；大力实施安全管理信息化建设，提高安全管理效率。
关于发布安全生产责任制的通知
***有限公司
**字【2020】06号
签发：
关于发布安全生产责任制的通知
公司各部门：
为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改善”的安全方针，进一步加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立健全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康。
本着“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，公司特制定了《公司安全生产责任制管理制度》，明确各级管理部门、岗位的安全及职业病防治职责，现予以发布。
本责任制自发布之日起实施。
特此通知！
附件：《公司安全生产责任制管理制度》
***有限公司 20**年**月**日。
安全生产责任制标准内容
1为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护国家财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和省、市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
2 本规定合用于全厂各部门和全体职工。
3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
4.1 安全生产责任制是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。
4.3 各车间、部门、公司(以下统称车间、部门)要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。
4.5 各车间、部门在研究制定安全生产管理制度、措施时，应当吸收同级工会参加并听取意见。
5 职责内容5.1 厂安全生产委员会职责5.1.1 按照规定设厂安全生产委员会，对全厂安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作。
5.1.2 贯彻“安全第一，预防为主”的方针，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位及市安委会汇报安全工作。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度(一)目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。
(二)适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于威宁西南水泥有限公司所有部门\人员。
(三)规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》(四)职责1.职责1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
1.2生产技术处负责安全生产责任制的编制、修订,并上报主管领导审核。
1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。
1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的绩效考核。
1.5安委会负责责任制编制完成后评审，由总经理批准发放。
(五)管理要求1.制定____公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。
1.2必须按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。
1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。
2.沟通2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。
3.培训3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。
3.2机构或人员发生变动时,各分厂、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
3.4所有培训记录应存档备案。
4.评审4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。
4.4评审报告应上报领导审批。
5.修订5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
安全生产责任制管理程序
XXXXXXXXXXXXXXX公司程序（规范）文件安全生产责任制管理程序发布日期：实施日期：1 目的受控状态分发号编制日期审核日期批准页数日期版本号为了落实安全生产责任，预防安全生产事故，有效控制和完善安全生产责任制的制定、沟通、培训与绩效测量的程序。
2 适用范围适用于对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的控制。
3 职责3.1 总经理负责安全生产责任制的批准。
3.2安全生产委员会（简称安委会）负责组织安全生产责任制的评审，考核责任制的执行情况。
3.3 安委会负责组织各部门制定与修订各岗位人员的安全生产责任制，组织实施安全责任书的签订，并负责对安全生产责任制实施情况进行监督检查，负责各级安全生产责任制的沟通。
3.4 安委会负责对各级管理层相关的安全生产责任制与职责权限进行培训。
3.5 各部门负责人负责实施本部门相关岗位的安全生产责任制的培训、沟通、考核。
4 管理内容4.1 安全生产责任制制定的依据、原则:4.1.1 相关法律法规与其他要求；4.1.2 各部门的业务职能；4.1.3 各岗位人员的工作职责；4.1.4 应覆盖公司各部门及所有岗位；4.1.5 安全生产责任应具体、简明、界定清晰并能考核。
4.1 安全生产责任制的制定4.2 安全生产责任制的制定与签订4.2.1 安全生产委员会安全员根据各安全生产职责，每年初组织编制各级安全生产责任书，经总经理批准后组织签订。
4.1.2 总经理每年初与各部门第一责任人签订部门年度安全生产责任书。
4.1.3 各部门负责人每年初与所属部门员工签订年度个人安全生产责任书4.2 安全生产责任制的培训与实施4.2.1 总经理对安全生产责任制的实施提供资源保证。
4.2.2运营部组织对各级管理层相关的安全生产责任制与职责权限进行培训。
4.2.2 各部门负责人将安全生产责任制进行层层传达，组织学习掌握本部门、本岗位的安全职责，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全生产责任。
关于发布安全生产责任制的通知
关于发布安全生产责任制的通知关于发布安全生产责任制的通知通知编号： [通知编号]发布单位： [发布单位]发布日期： [发布日期]尊敬的各位员工：为了进一步加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，经公司领导班子研究决定，决定在全公司范围内全面推行安全生产责任制。
特此发布通知，相关内容如下：一、背景近年来，企业安全生产事故频发，给员工的生命财产安全和企业的发展带来了极大的威胁。
为了更好地履行企业的社会责任，提升员工的安全意识和责任意识，公司决定全面推行安全生产责任制。
二、目标全面推行安全生产责任制的目标是：1. 提高员工对安全生产的重视程度和责任意识；2. 加强各级管理人员对安全生产的管理和监督；3. 保障员工的生命财产安全，降低安全事故发生率；4. 构建安全稳定的企业发展环境。
三、具体措施为了实现全面推行安全生产责任制的目标，公司将采取以下具体措施：1. 安全生产责任制的建立与完善在公司内部建立安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任；制定安全生产责任考核办法，将安全生产责任纳入员工绩效评价体系，对责任履行不力的将采取相应的纪律处分措施；每季度召开安全生产责任制度培训会议，提高员工的安全意识和责任意识。
2. 安全生产责任的落实全员参与安全生产巡检，建立每日巡检制度，及时发现并排除安全隐患；建立安全生产日志，记录安全生产活动，追踪整改进展情况；制定安全生产应急预案，定期组织演练，提高应急响应能力。
3. 安全生产责任的考核与奖励设立安全生产责任考核小组，定期对各部门进行考核评估；对安全生产工作成绩优秀的部门和个人给予嘉奖和奖金激励。
四、落实时间和责任人安全生产责任制的推行将于[具体时间]开始执行；公司领导班子成员将负责具体实施安全生产责任制，并指定各部门的责任人落实相关措施。
五、总结全面推行安全生产责任制是公司加强安全管理、确保员工安全和企业发展的重要举措。
各级管理人员和全体员工应当提高安全意识，切实履行安全生产责任，共同创造安全稳定的工作环境。
国家强制要求安全生产标准化管理手册管理要素
2、管理要素2.0基本要求2.0.1总要求总经理按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）的全部要求，进行总体策划，建立形成文件化的管理体系，组织建立、实施和持续改进其有效性。
本公司安全标准化体系运行模式遵循PDCA循环。
覆盖了AQ/T9006-2010规范的所有要素要求，以及公司最高管理者和所有部门。
本公司安全标准化体系覆盖的范围：××××××全公司。
2.0.2文件要求本公司安全标准化体系文件包括：（1）安全标准化实施指南（包括安全方针、目标）：对本公司的安全标准化管理体系进行系统性和纲领性的阐述，反映了本公司安全管理体系的总貌。
（2）管理制度和程序文件：根据AQ/T9006-2010规范的要求和本公司为确保各过程有效运行和控制的需要，共编制了管理制度和程序文件70个(详见管理制度和程序文件清单)，作为指南的支持性文件，在管理制度和程序文件中对各过程的策划、实施、检查和处置作出了规定，用以持续改进各过程的业绩。
（3）操作类文件：该类文件对各过程活动的具体要求和实施作出了明确的规定，是保证各过程具体操作的控制文件，其详略程度依据过程和相互作用的复杂程度以及人员的能力而确定。
（4）与规范相关的外来文件，如法律、法规和标准等。
（5）记录采用表格、台账。
2.0.3文件控制本公司编制并实施《文件控制程序》，对标准化管理体系所要求的文件进行控制，包括适当范围的外来文件，以确保：（1）所有文件在发布前都得到授权审批人的批准，指南、管理手册和程序文件由总经理批准，部分操作类文件由生产副总批准，操作规程、应急预案等则由总经理批准，以确保其内容的充分性、准确性和适宜性。
（2）当公司的组织结构、产品、活动流程及法律法规等发生改变时，由生产副总组织相关部门对所涉及的文件进行评审，确定是否需要更新。
如因法律法规需要或质量改进的需要进行文件修改时，由相关部门提出更改申请，生产副总进行审核。
安全生产标准化 安全生产责任制
Version：D/O根据国家和地方关于企业安全管理和危（wei）险化学品经营管理的有关规定，为落实“安全第一，预防为主；全员参预，综合管理”的安全生产方针，做到对生产过程中的事故隐患早发现、早整改，确保本厂生产的顺利进行，特制定本安全检查制度。
为了认真贯彻落实国家安全法律法规，贯彻落实各项安全生产方针，搞好安全生产管理，减少或者避免伤亡事故和职业病，防止各类生产事故的发生，开展技术革新和技术改造，积极改善劳动条件，加强安全生产，明确各级人员和有关部门职责，特制订本制度。
1.1 主要负责人的安全职责公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对安全工作负全面责任。
其主要职责如下：① 建立、健全本单位安全生产责任制；② 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，审定、颁发本单位的安全生产规章制度；③ 保证本单位安全生产投入的有效实施，审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安措经费，及时解决重大隐患。
对本单位无力解决的重大隐患及时向上级有关部门提出报告。
④ 催促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑤及时、如实报告生产安全事故，组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责；⑥ 坚固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确定本单位安全生产目标并组织实施；⑦ 主持召开安全生产例会，定期向职工报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督；⑧ 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，对其他重要的经Version：D/O济技术决定，应负责制度具有保证职工安全、健康的措施；⑨ 检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；⑩ 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
1.2 安全生产管理人员的安全职责① 协助主要负责人领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全、生产部门开展工作；② 组织职工学习安全生产法规，标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况；③ 协助主要负责人做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产会议，并同时部署安全生产的有关事项；④ 主持制定、定期修订本单位的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；⑤ 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或者向主要负责人及上级有关部门提出报告。
关于发布安全生产责任制的通知
关于发布安全生产责任制的通知各部门：为确保公司安全生产工作有序、高效进行，全面落实安全生产责任制，提高安全生产管理水平，按照《中华人民共和国安全生产法》及相关法规的要求，现将安全生产责任制的要求通知如下：一、总则（一）公司安全生产责任制是指公司全体员工在工作中要树立安全第一的思想，强化安全责任意识，坚决执行安全生产规章制度，全面做好安全隐患的排查整改，确保安全生产工作得到有效落实。
（二）公司安全生产责任制的实施范围包括公司内部所有部门及岗位，涵盖生产、运营、供应链等环节。
（三）公司安全生产责任制的落实由公司安全生产办公室具体负责，各部门负责人要切实履行安全生产主体责任，积极配合。
（四）公司领导班子及各部门负责人要加强宣传教育，确保员工了解安全责任制的要求，提升他们的安全意识和责任意识。
二、责任划分（一）公司领导班子负责公司安全生产的整体规划、部署和监督检查，确保安全生产工作得到有效牵头落实。
（二）各部门负责人要根据公司安全生产责任制的要求，制定本部门的安全管理制度和工作方案，并组织实施，确保安全生产工作的顺利进行。
（三）生产一线负责人要切实履行岗位安全生产责任，保障岗位作业人员的安全，严禁违规操作和忽视安全规定。
三、安全风险管理（一）各部门负责人要建立健全本部门的安全风险管理制度，从源头上控制安全风险，并将每月安全风险分析报告及时上报公司安全生产办公室。
（二）安全生产办公室要定期对各部门的安全风险管理措施进行监督检查，对于发现的安全隐患要迅速督促整改，并进行记录及追踪。
四、事故应急处理（一）各部门负责人要建立健全本部门的事故应急预案，并进行演练和评估，确保应急工作的高效运行。
（二）在事故发生后，各部门负责人要迅速组织救援，并及时向公司安全生产办公室报告，保证事故处置工作的及时、科学进行。
五、法律法规（一）本文所涉及的法律名词及注释详见附件一。
六、附件（一）附件一：本文所涉及的法律名词及注释。
注意：本文所涉及的法律名词及注释详见附件一。
住房城乡建设部关于印发建筑施工企业主要负责人项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施通知
住房城乡建设部关于印发建筑施工企业主要负责人项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见的通知(于2015年12月10日生效)(2015年12月10日发布,2015年12月10日实施)建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见为贯彻落实《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住房城乡建设部令第17号），制定本实施意见。
一、企业主要负责人的范围企业主要负责人包括法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等。
二、专职安全生产管理人员的分类专职安全生产管理人员分为机械、土建、综合三类。
机械类专职安全生产管理人员可以从事起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作。
土建类专职安全生产管理人员可以从事除起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作以外的安全生产管理工作。
综合类专职安全生产管理人员可以从事全部安全生产管理工作。
新申请专职安全生产管理人员安全生产考核只可以在机械、土建、综合三类中选择一类。
机械类专职安全生产管理人员在参加土建类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。
土建类专职安全生产管理人员在参加机械类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。
三、申请安全生产考核应具备的条件（一）申请建筑施工企业主要负责人安全生产考核，应当具备下列条件：1．具有相应的文化程度、专业技术职称（法定代表人除外）；2．与所在企业确立劳动关系；3．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
（二）申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核，应当具备下列条件：1．取得相应注册执业资格；2．与所在企业确立劳动关系；3．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
（三）申请专职安全生产管理人员安全生产考核，应当具备下列条件：1．年龄已满18周岁未满60周岁，身体健康；2．具有中专（含高中、中技、职高）及以上文化程度或初级及以上技术职称；3．与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上；4．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
安全生产责任制管理制度(7篇)
安全生产责任制管理制度（7篇）安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。
3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。
5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。
关于发布安全生产责任制的通知
关于发布安全生产责任制的通知通知为进一步加强公司的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和公司财产的安全，根据国家相关法律法规要求，特制定本安全生产责任制通知。
请各部门、各岗位严格遵守本通知，并将责任制落实到实际工作中。
第一章责任分工1.领导责任：________公司高层负责确定安全生产的方针和目标，并监督整个安全生产工作的实施。
2.部门负责人责任：________各部门负责人要制定具体的安全管理制度并组织实施，确保岗位安全责任人落实工作，同时提供必要的安全培训和教育。
3.岗位安全责任人责任：________各岗位负责人要负责本岗位的安全管理工作，确保岗位安全，及时发现并报告可能存在的安全隐患，并采取有效措施及时进行处理。
第二章安全管理制度1.安全培训制度：________定期开展员工安全培训，包括安全操作规程、应急处理措施、个人防护用品使用等内容，确保员工具备相关的安全知识和技能。
2.安全检查制度：________定期组织安全检查，发现问题及时整改，保障生产过程中的安全风险得到有效控制。
3.事故报告制度：________发生事故时，责任人及时向上级报告，并配合调查处理，确保事故得到依法处理和及时解决。
第三章附件1.本文附件包括公司安全管理制度、岗位安全责任人名单等，请各部门和岗位负责人查阅。
第四章法律名词及注释1.安全生产责任制：________指企业内部明确、明确了安全生产工作的各个责任主体的岗位职责和责任。
2.安全管理制度：________指通过制度化、规范化手段，对安全风险进行预防、控制和整改的一套组织管理措施。
3.岗位安全责任人：________指对各个岗位的安全工作负有责任的人员，他们负责确保本岗位的安全、预防事故的发生。
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泸州浩泰工业有限公司关于发布安全生产责任制的通知为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化各级安全生产责任落实，确保安全生产，特制定本公司安全生产责任制，公司每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全生产责任制，做到“安全生产，人人有责”。
总经理（签字）2014年2月6日泸州浩泰工业有限公司各级领导、各类人员安全生产责任制1、总经理1、建立、健全本公司的安全生产责任制。
2、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本公司安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、保证安全生产标准化工作的有效开展与运行。
2、安全管理员1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理领导下负责公司的安全生产工作。
2、负责对职工进行安全意识和安全技术知识教育，组织对新入厂职工进行公司级安全教育，组织开展各种安全活动。
3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。
4、积极推进公司的安全生产标准化和安全活动，定期组织安全生产检查和深入开展事故隐患排查。
督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
5、参加“三同时”（新建、改建、扩建）项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。
6、协助推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
7、督促做好特种设备安全管理，做好定期检验检测计划，确保设备完好。
8、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
9、监督检查消防管理制度的执行情况。
10、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。
按规定参加事故的调查、处理工作。
11、负责处理协调与供应商、施工商的关系，对供应商、施工商施加全面安全影响，选择具备法定资质的供应商、施工商，并定期进行监督检查。
12、负责供应商、施工商入厂安全、应急知识培训。
3、制造部经理1、制造部经理是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。
2、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织制订并实施本部门安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
4、组织对新工人（包括实习、转岗人员）进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；及时处理职工提出的意见。
5、组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
做好安全防火检查记录。
6、及时报告本部门发生的事故，注意保护现场。
7、建立部门安全生产管理网络，配备合格的安全管理人员，充分发挥各级管理人员的作用。
8、确保生产现场和仓库内的各种物资的存放符合法律法规和标准的相关要求。
4、销售部经理1、销售部经理是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。
按时组织本部门安全检查、安全培训工作。
2、在经营话动中，要仔细考察对方资信，并如实向领导汇报结果。
订立合同时，服从领导安排，认真、细致审核合同条款，做到无漏洞。
3、教育出差人员严格要求自己，时刻注意人身财产安全。
4、加强对运输人员的安全教育，保证货物运输安全。
5、严格贯彻落实公司制定的各项安全生产规章制度。
6、积极参加公司各项安全活动。
7、准时参加公司组织各种安全培训和安全会议。
5、财务部经理1、是所分管部门安全生产第一责任人，负责落实本部门的生产安全责任制。
2、认真贯彻执行国家相关的法律、法规、标准等规定，把围绕安全生产所要做的主要工作列入本部门工作计划，并组织实施。
3、组织制定本部门的安全教育计划，并负责职工的安全技能学习培训、考核。
4、保证安全生产费用的落实并监督其合理使用。
5、参加安全经济分析活动，保证各种票证、资金安全。
6、参加重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。
6、技术部经理1、技术部经理是本部门安全生产第一责任人，负责公司新产品研发、工艺设计、工艺标准制定，负责落实本部门的安全生产责任制。
2、参加各种重大事故调查分析和处理工作，对发生的事故从技术上、设备上、工艺方面提出防止事故的措施。
3、开展科研攻关，推广采用新技术，新工艺，革新项目合理化建议时，凡危及人身安全的，都要制定安全防护措施，并征求有关部门的意见。
未经论证，无安全措施保证的项目，一律不得采纳和推行。
4、对新技术推广和研究工作中的安全生产负责。
5、在改进工艺，提高质量的各项措施中，要有可靠的安全措施。
6、负责对原材料，中间产品，成品的安全技术指标和质量指标进行检验，如不符合安全要求及质量指标的，应严禁投产使用或出厂。
7、负责好本部门人员和对口外来人员的安全技术和安全教育工作。
7、质量部经理1、严格遵守公司安全规章制度。
对本部门的安全工作全面负责，做好部门员工的安全培训工作。
2、定期参加安全生产检查和会议，积极参加公司组织的各类活动。
3、负责质量事故的调查分析，提出处理意见和防范措施，并做好统计上报工作。
4、负责公司内各类计量器具的送检、管理工作；确保各类计量器具在有效期内并正常使用。
5、负责所管理区域内消防器材日常检查和保管。
8、班组长1、组织员工学习、贯彻、执行公司安全生产规章制度及要求。
2、组织班组成员进行安全教育和安全活动。
组织新进或转岗员工的班组安全教育工作。
3、负责本岗位防护用品（器具），安全装置和消防器材的维护和管理。
4、禁止无证(安全作业证)人员单独操作。
督促、教育和指导职工穿戴齐相对应的劳护用品上岗操作。
5、对本班组工人进行作业风险和防范措施以及安全操作方法的培训、指导和检查，并及时纠正各种违章作业。
6、发生事故时，应组织应急救援工作，防止事故扩大，保护现场，并立即向领导报告，做好现场保护和详细记录工作。
9、员工1、严格遵守公司安全规章制度和安全操作规程。
认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2、保证本岗位工作区域和设备、工具的安全整洁，不拆除安全防护装置，不动用他人的机械和设备。
3、小心操作，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。
4、正确分析、判断和处理本岗位的各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
发生事故，要临危不乱，积极参加抢救，即时如实地向班组长报告，严格保护现场，做好详细记录。
5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
6、认真做好设备维护，保持生产现场整洁，做到文明生产。
7、上岗时必须按规定着装。
妥善保管及正确使用各种防护用品和消防器材。
8、积极参加公司各种安全活动、安全培训和应急演练，掌握岗位风险因素和控制措施，努力提高自身安全知识水平和应急技能。
10、电气人员1、持证上岗。
2、遵守国家《电气安全工作规程》和公司各项规章制度。
3、熟悉公司的用电设备，了解清楚其性能、用途、原理、操作。
4、负责公司用电设备的日常运行管理、日常维护。
5、用电设备应经常巡查、及时排查隐患。
6、任何工作人员违反《电气安全工作规程》，并足以危及人身和设备安全的命令和行为，电工有权拒绝执行和立即中止。
7、对于违反国家《电业安全工作规程》的，应认真分析，加强教育，分别情况，严肃处理。
对造成严重事故者，应按情节轻重，予以行政或刑事处分。
8、负责公司变电所、配电间及电线的安全检查及维修。
9、停车时间超过一周的用电设备，在启用前应进行安全检查。
对于长期不用的用电设备，应进行保养。
11、货物升降机安全管理和作业人员安全职责一、货物升降机安全管理人员：1、熟悉货物升降机有关的国家政策、法规，制定相应的管理方法，完善升降机的管理工作，检查和纠正使用中的违章行为。
2、监督升降机作业人员认真执行安全管理制度和安全操作规程。
3、编制升降机定期检查和维护保养计划，组织、督促、联系有关部门人员进行升降机事故隐患的整改。
二、货物升降机操作人员：1、严格遵守升降机安全操作规程，做到持证操作。
协助升降机日常检查与维护保养人员对升降机进行检查和维护。
2．发现升降机存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告，不开故障升降机。
3、做好当班升降机运行情况记录和交接班记录。
4、保持升降机厢与地坎清洁、卫生。
停用后将升降机停靠在基站，关掉升降机内电源开关，关闭锁门。
5、严禁货物升降机载人上、下或人货混装。
12、行车工安全职责1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。
2、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。
3、搞好文明生产，穿戴好防护用品。
严禁当班喝酒和酒后上岗。
4、认真做好起重设备的维护保养工作，及时更换易损构件，消除不安全因素。
5、认真遵守起重机械操作规程。
严禁超载起吊，严密注意运行状态，并做好各项记录，内容须真实。
6、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。
并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
7、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。
13、制造部1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订并实施本部门安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人（包括实习、转岗人员）进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；及时处理职工提出的意见。
4、组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
做好安全防火检查记录。
5、及时报告本部门发生的事故，注意保护现场。
6、建立部门安全生产管理网络，配备合格的安全管理人员，充分发挥各级管理人员的作用。
7、确保生产现场和仓库内的危化品和各种物资的存放符合法律法规和标准的相关要求。
14、销售部1、在经营话动中，要仔细考察对方资信，并如实向领导汇报结果。
订立合同时，服从领导安排，认真、细致审核合同条款，做到无漏洞。
2、出差人员严格要求自己，时刻注意人身财产安全。
3、加强对运输人员的安全教育，保证货物运输安全。
4、严格贯彻落实公司制定的各项安全生产规章制度。
5、积极参加公司各项安全活动。
6、准时参加公司组织各种安全培训和安全会议。
15、技术部1、负责公司新产品研发、工艺设计、工艺标准制定。
2、参加各种重大事故调查分析和处理工作，对发生的事故从技术上、设备上、工艺方面提出防止事故的措施。