管理心理学(专)

管理心理学（专）一、单选题1、( )是性格发展的环境因素中最基本的单元。

A、家庭B、职业C、社会文化D、父母标准答案:A2、能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括()音乐能力、数学能力等。

A、专业能力B、学习能力C、抽象能力D、运算能力标准答案:A3、人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为( )A、动机缺乏B、退化C、挫折D、失落标准答案:C4、勇敢、顽强是性格的( )特征。

A、社会B、情感C、意志D、理智标准答案:C5、目标管理是美国管理大师 ( )1954年提出的。

A、泰勒B、法约尔C、德鲁克D、韦伯标准答案:C6、人的本质在于( )A、有理性，能思维B、理性、爱、意志力C、思维和语言D、社会关系的总和标准答案:D7、( )主要包括人的气质、性格和能力。

A、 B、个性 C、个性心理特征 D、心理过程 E、人格结构标准答案:B21、( )是过程型激励理论。

A、挫折论B、条件反射论C、期望效价论D、操作性条件反射论标准答案:C22、领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是( )。

A、工作行为B、人群关系行为C、控制行为D、决策行为E、预测行为标准答案:B23、霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。

A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论标准答案:B24、( )指出“人之善也如水之下也”。

A、老子B、告之C、孟子D、孔子标准答案:C25、企业价值是()。

A、商业价值B、利润价值C、社会效益最优价值D、发展战略价值标准答案:C26、在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似( )理论。

A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论标准答案:D27、激励主要是激发人的( )。

A、动机B、热情C、主观能动性D、内在动力E、潜能标准答案:D28、( )对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一A、嗜好与兴趣B、生活目标C、知识水平D、欲望标准答案:A29、性格的( )特征主要表现为行为活动的习惯方式A、情绪B、理智C、现实D、意志标准答案:D30、心理过程包括认识过程、( )过程和意志过程。

A、思维B、情感C、知觉D、直觉标准答案:B31、素质是能力发展的( )基础。

A、心理B、生理C、自然D、社会标准答案:C32、依赖成性的人，其价值观属于 ( )的。

A、自我中心型B、部落型C、反应型D、存在主义型标准答案:B33、人的需要从性质上分有()需要A、主观与客观B、心理和生理C、物质和精神D、感情和理智标准答案:B34、气质是人的( )特征之一。

A、个性心理B、个性意志C、个性行为D、个性思维标准答案:A35、提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

A、“社会人”理论B、“经济人”理论C、“自动人”理论D、“复杂人”理论标准答案:A36、( )是内容型激励理论。

A、双因数理论B、归因理论C、期望理论D、公平理论标准答案:A37、需要理论的主要代表人物是马斯洛、( )等。

A、麦克雷克B、埃里克森C、马克思D、麦克利兰标准答案:D38、( )认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。

A、经验主义学派B、决策理论学派C、社会系统学派D、权变理论学派标准答案:D39、美国心理学1964年在《工作与激励》一书中提出 ( )理论A、学习B、效价C、激励D、期望标准答案:D40、欲壑难填是指欲望的( )A、无限性B、反复性C、关联性D、竞争性标准答案:A41、“经济人”假设对应于( )理论。

A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论标准答案:B42、群体动力理论是( )心理学家勒温A、德国B、英国C、法国D、美国标准答案:D43、“人是社会关系的总和”是( ) 人性观。

A、马克思B、列宁C、马斯洛D、费尔巴哈标准答案:A44、( )是决策程序的起步。

A、知识信息B、战略规划C、领导决策D、情报调研标准答案:D45、预测研究是( )过程的重要环节。

A、计划B、决策C、组织D、领导标准答案:B46、兴趣以( )为基础A、信念B、心绪C、生存D、需要标准答案:D47、欲壑难填是指欲望的( )A、无限性B、反复性C、关联性D、竞争性标准答案:A48、( )理论是管理理论发展的第一阶段。

A、古典管理理论B、科学管理理论C、早期管理理论D、传统管理理论标准答案:A49、价值观是人的( )的心理基础。

A、期望B、生存C、行为D、社会性标准答案:A50、( )理论是由美国心理学家马斯洛提出的。

A、需要层次理论B、科学管理理论C、社会系统学派D、决策理论学派标准答案:A51、根据心理活动的指向性，气质又可分为( )A、内向性和外向性B、向心性和离心性C、依赖性和独立性D、理智型和情感型标准答案:A52、人才的条件主要是由德、才两方面构成的。

（）A、失意状态B、挫败状态C、情绪状态D、心理状态标准答案:C53、“态度决定一切”系指态度影响个人的( )A、行为B、心理C、效应D、活动标准答案:A54、目标管理是()的激励理论。

A、空间型B、过程型C、逻辑型D、历史型标准答案:B二、多选题1、影响能力的因素( )。

A、素质B、经验C、职能D、文化标准答案:ABC2、企业管理理念创新的主要内容( )。

A、服务理念B、文化理念C、团队理念D、学习理念标准答案:ACD3、人格因素包括( )。

A、性格B、能力C、气质D、世界观E、人生观标准答案:ACDE :4、组织结构的三大要素( )。

A、领导结构B、执行结构C、权威结构D、沟通结构E、角色结构标准答案:CDE5、心理健康的基本标准( )。

A、身体智利情绪十分调和B、适应环境C、有幸福感D、过着有效率的生活标准答案:ABCD6、中国企业文化创新的基本方向：( )。

A、以人为本B、以德为先C、诚信为贵D、礼仪为重E、人为为人标准答案:ABE7、素质的先天特征是指( )。

A、神经系统B、脑的特性C、遗传特性D、感官和运动器官特性标准答案:ABD8、性格发展的因素（）。

A、遗传B、体格C、性别D、文化标准答案:ABCD9、中国古代医学家把人分成（）。

A、太阳型B、月亮型C、太阴型D、少阳型E、阴阳平衡型标准答案:ACDE10、性格的特征（）。

A、复杂性B、独特性C、持续性D、综合性标准答案:ABC11、古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液，将气质分成以下几种类型（）。

A、胆汁质B、多血质C、抑郁质D、粘液质标准答案:ABCD12、格雷夫斯把价值观分为七个等级，如（）。

A、反应型B、部落型C、权力型D、忠诚型E、知识型标准答案:AB13、气质又可以分成以下几种类型（）。

A、理智型B、情绪型C、意志型D、外向型标准答案:ABC14、欲望有以下几个特性( )。

A、无限性B、关联性C、复杂性D、竞争性E、反复性标准答案:ABDE15、创新包括三个基本要素( )。

A、创新主体B、创新客体C、创新过程D、创新价值E、创新结果标准答案:ACE16、创新技法基本分为( )。

A、联想法B、类比法C、组合法D、分析法E、臻美法标准答案:ABCE17、领导者必须学习和具备( )三种技能。

A、技术技能B、科学技能C、人文技能D、管理技能E、观念技能标准答案:ACE18、熊彼特创新内容可以概括为( )。

A、市场创新B、产品创新C、经营管理创新D、技术创新E、制度创新标准答案:CDE19、直觉思维又称( )。

A、顿悟思维B、灵感思维C、形象思维D、无意识思维标准答案:AB20、个性倾向包括( )。

A、需要B、动机C、兴趣D、理想E、信念标准答案:ABCDE21、人的动机可以分为（）。

A、生理性动机B、社会性动机C、衍生性动机D、优势动机标准答案:ACD22、挫折行为的表现主要有（）。

A、攻击B、不安C、冷漠D、退化标准答案:ABCD23、人类行为特征主要有（）。

A、自发的行为B、有目的的行为C、持久性的行为D、可改变的行为标准答案:ABCD24、青年人心理障碍：( )。

A、人际关系障碍B、人格障碍C、婚恋障碍D、神经官能症标准答案:ABCD25、创新心理过程( )。

A、定向B、准备C、孕育D、明朗E、验证标准答案:ABCDE26、各种激励理论可归纳为( )。

A、内容型B、行为改造型C、过程型D、变量型E、综合型标准答案:ABCE27、领导班子结构指( )。

A、年龄结构B、知识结构C、智能结构D、素质结构E、专业结构标准答案:ABCDE28、德鲁克曾经设计了八个目标项目的选择，其中最重要的是（）。

A、目标管理B、革新C、市场地位D、社会负担标准答案:BCD29、麦克利兰认为人的基本需要有（）。

A、尊重需要B、成就需要C、权力需要D、情谊需要E、自我实现需要标准答案:BCD30、组织结构的三大要素( )。

A、领导结构B、执行结构C、权威结构D、沟通结构E、角色结构标准答案:CDE31、适应挫折的防卫方式（）。

A、表同作用B、投射作用C、反向作用D、攻击作用标准答案:ABC32、管理心理是指( )。

A、激励行为B、消费心理C、劳动者心理D、领导心理E、创新行为标准答案:ACE33、行为科学管理理论的主要理论包括( )。

A、需要层次理论B、X理论C、Y理论D、群体行为理论标准答案:ABCD34、戈登提出四种类比方法( )。

A、拟人类比B、直接类比C、象征类比D、复合类比E、幻想类比标准答案:ABCE35、产生疲劳的因素：( )。

A、生理因素B、心理因素C、环境因素D、文化因素E、工作能力曲线标准答案:ABE36、需要层次理论分为那几个层次( )。

A、生理需要B、名誉需要C、社交需要D、安全需要标准答案:ACD37、自我概念的构成要素（）。

A、物质自我B、社会自我C、精神自我D、内部意识的自我标准答案:ABC38、史布兰格认为在美国社会中被重视的中心价值有（）。

A、美的价值B、实用性价值C、宗教性价值D、政治性价值E、理论性价值标准答案:ACDE39、现代管理理论的主要学派是（）。

A、社会系统学派B、决策理论学派C、经验主义学派D、支持关系学派E、管理科学学派标准答案:ABCE三、是非题1、支持是领导行为的首要因素。

（对）2、多方案并进是竞争性决策的思考方法。

（错）3、用于决策分析的各种方法叫“决策论”。

（对）4、在人际关系中，“主我”较之“客我”具有更重要的作用。

（错）5、“5.5型管理”是偏重任务的管理。

（错）6、领导班子合理结构的问题是构成一个组织真正全才的问题（对）7、人是企业的首要资源。

（对）8、反应型价值观非常幼稚。

（对）9、科学管理理论是由巴贝奇提出的。

（错）10、霍桑工厂试验是由心理学家霍桑主持的。

(错)11、马斯洛认为，需要满足了就不再是一股激励力量。

（对）12、气质在一定程度上能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。