年薪制员工聘用合同书范本(合同示范文本)

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年薪制劳动合同范文8篇

年薪制劳动合同范文8篇第1篇示例：年薪制劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证：（员工身份证号码）地址：（员工地址）为明确双方的权利和义务，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容）相关工作，具体工作内容详见岗位职责。

2. 乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业机密，维护公司利益。

第二条薪酬待遇1. 乙方的年终总工资为（具体金额），工资由月薪和年终奖金组成。

2. 乙方的月薪为（具体金额），每月在月底发放工资。

3. 乙方必须在公司正常工作时间内履行职责，没有事假、病假等情况，否则将按照迟到、早退、请假等情况扣减工资。

第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间由公司安排。

2. 如有需要加班，需提前向公司报备并经批准，公司将按照相关规定支付加班费。

第四条保密条款1. 乙方在公司工作期间，禁止泄露公司商业机密及其他敏感信息，必须维护公司的声誉和利益。

2. 乙方离职后应主动交还公司相关资料和物品，保证不再利用公司资源参与竞争活动。

第五条违约责任1. 乙方未按照合同履行职责的，公司有权单方面解除劳动合同，乙方应承担相应违约责任。

2. 乙方因故离职需提前一个月向公司提交离职申请，并经公司同意，未经同意擅自离职的，乙方需赔偿公司相关损失。

第六条合同解除1. 本合同有效期为（具体时间），到期后如双方愿意继续合作，可签订续约合同。

2. 本合同经双方签字确认后生效，一式两份，甲乙双方各持一份有效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为年薪制劳动合同范文，双方应严格按照合同约定履行各自职责，共同维护良好的劳动关系。

祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：年薪制劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为（职位名称），双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议，以资信守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为【职位名称】，负责【工作内容】，具体工作内容和岗位职责以甲方的工作安排为准。

年薪制劳动合同的样本3篇

年薪制劳动合同的样本3篇篇1年薪制劳动合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据国家相关法律法规，就甲方拟录用乙方为该公司的（职位名称），特订立本合同，共同遵守相关规定，约定事项如下：一、工作内容及岗位要求1. 乙方应认真履行公司安排的工作任务，服从公司的管理和调动。

2. 乙方应具备从事相应职位工作所需的专业知识和技能，确保工作质量和效率。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益。

二、工作地点和工作时间1. 乙方工作地点为公司所在地（地址），工作时间为每周（五天/六天）上班，并根据公司的安排进行加班或调休。

2. 乙方需按时按点上下班，不得因私事耽误工作时间，如因特殊情况需请假，应提前向公司申请并经批准。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方年薪为（具体金额）元整，按月计发，具体的发放日期为每月的（具体日期）日。

2. 乙方享受公司的社会保险和住房公积金等相关福利待遇，具体执行按公司规定的政策和制度。

四、试用期及解除合同1. 乙方入职后为试用期，试用期为（具体天数）天，试用期间工资、福利待遇不变。

2. 若乙方在试用期内表现不佳，公司有权解除合同；试用期满如公司认为乙方符合要求，将转为正式员工。

3. 若聘用关系解除，双方应提前通知对方（具体天数）天，并按规定的程序办理离职手续。

五、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给外界，否则公司有权追究其法律责任。

2. 乙方在离职后应对公司的商业秘密和技术机密进行保密，不得利用已掌握的信息从事与公司业务相竞争的活动。

六、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

2. 本合同履行过程中产生的争议，由双方友好协商解决；协商无果时，任何一方均可向有关部门提起诉讼。

年薪制劳动合同范本最新3篇

年薪制劳动合同范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________地址：________电话：________乙方（职工）：________住址：________身份证号：________鉴于甲方和乙方本着平等自愿的原则，共同遵守有关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条本合同由《劳动法》和《劳动合同法》规定的基本权利和义务规范双方的劳动关系，受法律保护。

第二条乙方应当按甲方法定的工作制度和劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，保守甲方的商业秘密，履行劳动合同。

第三条乙方应当具备完成本劳动合同规定工作任务所需要的工作能力，并自觉接受甲方的技术培训。

第四条甲方保证乙方享受与其工作性质、劳动条件等相适应的劳动报酬标准。

第五条乙方的年薪标准为：________元（大写：________元整），税前，税后工资薪酬支付以月为单位。

第六条乙方享受的福利待遇：________（如：国家法定节假日、年休假、带薪病假、绩效奖金等）。

第七条乙方须遵守劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，否则，视为严重违反劳动纪律，依法承担法律责任。

第八条本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至双方一致解除或终止。

第九条本劳动合同争议，应当友好协商解决，协商不成，双方可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________乙方（职工）：________签订日期：年月日（本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力）篇2年薪制劳动合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________为明确双方之间的权利和义务，甲乙双方本着平等互惠、诚实信用的原则，在自愿、平等的基础上，就甲方与乙方工作相关事宜达成如下协议：第一条：合同目的甲方为乙方提供XXXX岗位工作，乙方接受并认真履行本合同约定的工作职责和义务。

年薪制劳动合同范本最新8篇

年薪制劳动合同范本最新8篇第1篇示例：年薪制劳动合同是一种常见的劳动合同形式，根据劳动法规定，雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。

年薪制劳动合同是指员工在一定时间内按照一定工作量或者执行一定工作任务，获得固定年收益的劳动合同。

下面是一份关于年薪制劳动合同的范本：年薪制劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟录用乙方为（职位），甲乙双方经平等协商，本着自愿、公平、诚实、互利的原则，签订本合同并共同遵守。

一、劳动合同书定于1. 本合同由甲、乙双方于（签订日期）签署，并自（开始日期）生效，至（结束日期）终止。

2. 本合同属于无固定期限劳动合同，按年薪制支付薪酬。

3. 本合同期限以实际工作时间为准，期满后双方继续履行合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

2. 乙方的具体工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，共计（工作小时数）小时。

2. 乙方享有法定节假日和年假休假。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照年薪（具体数字）元支付乙方薪酬，支付方式为（支付方式），具体到账时间为（到账时间）。

2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。

五、保密责任1. 乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。

2. 乙方离开甲方公司后，应当交还所有的工作文件和资料，不得擅自带出。

六、违约责任1. 乙方未按时完成工作任务或违反劳动合同约定的，应当承担相应的责任。

2. 乙方解除本合同的，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。

七、其他1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自（签订日期）起生效。

甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：_________________乙方：（员工姓名）（签字）：_________________备注：本合同自双方签字之日起生效。

年薪制劳动合同格式6篇

年薪制劳动合同格式6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动的相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作岗位与年薪1. 乙方工作岗位：____________________2. 年薪：乙方的基本年薪为人民币______万元，包括基本工资和年度绩效奖励。

具体发放方式按照公司规定执行。

三、工作职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

四、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资按月发放，绩效奖励根据年度业绩评估结果发放。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利和年度福利待遇。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规定进行处理。

六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

如需解除，应提前三个月书面通知对方。

2. 合同终止：合同到期自然终止。

如甲方决定继续聘用乙方，应在本合同到期前三个月与乙方协商续签劳动合同。

3. 在合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

年薪制员工聘用合同书(3篇)

年薪制员工聘用合同书（3篇）年薪制员工聘用合同书（精选3篇）年薪制员工聘用合同书篇1甲方：乙方：为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。

自______年______月______日至______年______月______日止，试用期个月。

二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。

三、工作时间：甲方安排乙方实行全日工作制(即：每天早上7：30点，晚上9：00点)。

四、工资待遇：工资为每月元，依据超市效益情况，可再增加工资。

乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险。

五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。

(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏超市物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

(4)乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。

甲方：(盖章)乙方：(签章)甲方代表签字：姓名：签订合同日期：______年______月______日年薪制员工聘用合同书篇2甲方：_________乙方：____________有限公司(以下称公司)同意聘请住址:___________身份证号：___________一、聘请职位：二、受聘员工的工作职责和责任：按___ 岗位职责要求。

年薪制劳动合同样本5篇

年薪制劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下年薪制劳动合同条款：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。

第三条乙方的工作地点为____________。

甲方可根据工作需要和乙方业绩、能力表现等调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况决定。

第五条乙方依法享有带薪年休假、病假等休息权利。

具体按照公司规定执行。

四、年薪及支付办法第六条乙方实行年薪制工资制度，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。

年薪的构成包括基本工资、绩效奖励和其他补贴等。

具体标准按照公司规定执行。

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月工资标准为人民币______元（大写：______元整）。

实际年薪总额根据乙方年度绩效表现及公司年度业绩考核情况调整。

第八条年薪发放按照公司规定的程序和周期进行，甲方在年底前根据乙方年度绩效表现及公司年度业绩考核情况给予相应的奖金或其他奖励。

年薪制劳动合同范本最新6篇

年薪制劳动合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的年薪制劳动合同达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期内，甲乙双方均有权根据工作需要及个人情况提出变更或终止合同的要求，但应提前一个月通知对方。

二、工作岗位及职责1. 乙方在甲方担任的职位为_________________________。

2. 乙方的主要工作职责为____________________________________________。

三、年薪制工资及支付方式1. 乙方实行年薪制工资，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。

2. 支付方式：乙方的年薪分______次支付，每次支付人民币______元（大写：______元整），分别在______、______等时间点支付。

具体支付时间与金额按照甲方公司规定执行。

3. 甲方支付乙方年薪时，代扣代缴个人所得税及社会保险等费用。

四、工作时间与假期1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法定工作时间执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等福利待遇。

3. 根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间安排。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或接受与甲方业务相关的单位聘用。

竞业限制期限内，甲方给予乙方相应的经济补偿。

具体补偿标准及方式双方另行协商。

违反竞业限制的，应支付违约金。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

年薪制劳动合同范本4篇

年薪制劳动合同范本4篇篇1年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地管理公司业务，并提高员工的积极性和生产效率，经进一步协商，特订立本年薪制劳动合同，共同遵守合同内容，保障双方的合法权益。

第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的正式员工，主要从事（具体工作内容），并按照相关要求完成工作任务。

1.2 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司的商业秘密，严禁泄露公司内部信息。

第二条薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的年度工资总额为（具体金额）。

2.2 乙方的年薪将以月薪的形式支付，每月的薪资结算于每月最后一个工作日完成，具体数额为（具体金额）。

2.3 乙方的薪资将按照公司相关规定扣除个人所得税。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一管理。

3.2 若因工作需要，乙方需加班的，应提前获得公司的批准，并按公司规定获得相应的加班工资。

第四条休假及假期4.1 乙方享有每年的带薪年假，具体天数根据乙方的工龄长度而定。

4.2 乙方享有法定的节假日及周末休息时间。

第五条保险及福利5.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病的，由公司提供相应的医疗援助和工伤赔偿。

第六条违约责任6.1 若乙方严重违反公司规章制度或职业操守，经过公司调查属实的，公司有权根据情节严重性进行相应处罚，并最终解除劳动合同。

6.2 若乙方无故旷工、迟到早退等影响公司工作的行为，公司有权按照规定进行扣减相应工资或提出解除劳动合同。

第七条合同变更及解除7.1 本合同经双方协商一致可以变更，变更后的合同应当由双方签署生效。

7.2 本合同双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，解除手续按照劳动法规定处理。

第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商无果，可向所在地劳动行政部门申请调解或向法院提起诉讼解决。

年薪制劳动合同范本最新6篇

年薪制劳动合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方自愿聘用乙方为（部门/职位），双方经友好协商一致，达成以下协议，共同遵守国家有关劳动法律法规，特订立本合同。

第一条乙方入职岗位和职责1、乙方聘为（岗位名称），主要职责为（岗位职责描述）。

2、乙方应服从公司的管理，遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

3、乙方需参加公司安排的岗前培训和技能培训，提高工作能力。

第二条工作时间和地点1、乙方工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时），休息时间为每周（天数）。

2、乙方工作地点为公司办公地点，或者其他工作需要的地点。

第三条工资和福利待遇1、甲方承诺支付乙方的年薪为（具体数字）元整，分月发放。

2、甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3、甲方将为乙方提供法定的年假、病假、婚假等假期，并按规定支付工资。

4、甲方将根据乙方的工作表现，定期评定奖金和年终奖。

第四条工作保密1、乙方应严格遵守公司的商业机密，未经公司允许，不得泄露公司涉密信息。

2、乙方应妥善保管公司资料和财产，防止遗失或损坏。

第五条解除劳动合同1、双方协商一致解除合同时，应提前（具体天数）通知对方。

2、乙方违反公司规章制度或严重失职，甲方有权单方解除合同并给予相应处罚。

第六条其他约定1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。

2、本合同未尽事宜，可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为年薪制劳动合同范本，希望能对您有所帮助。

如有疑问或需要进一步完善，欢迎随时联系我们，谢谢！篇2年薪制劳动合同范本最新合同编号：【填写】甲方（单位）：【甲方单位名称】，法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【乙方员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等互利的原则，就甲方录用乙方为【职位名称】达成如下协议，特订立本合同：一、工作内容1.乙方应当按照甲方要求，完成所在部门的工作任务，并服从甲方管理。

员工年薪合同范本(推荐10篇)

员工年薪合同范本(推荐10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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年薪制劳动合同范本最新6篇

年薪制劳动合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方成为甲方公司员工的具体事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容乙方接受甲方的录用，担任（具体职位）一职，具体工作内容为（详细描述工作职责、工作内容及工作要求）。

二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司（具体地址）。

三、试用期乙方须通过为期（3个月/6个月/其他）的试用期，自（起止日期）起至（终止日期），试用期期间甲方及乙方均有权解除劳动合同。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本年薪为（具体金额），支付方式为（月薪/季薪/半年薪/年薪）。

2. 乙方在正常工作时间内可以享受国家规定的工资保障和福利待遇。

3. 乙方的工资将按照国家有关法律法规及甲方公司的规定支付，工资支付方式为（银行转账/现金等）。

五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）上午8:00至下午5:00，中间休息（时间）。

2. 根据国家法律规定，乙方享有带薪年假天数为（具体天数）天。

3. 其他节假日以国家法定规定为准。

六、劳动保护及福利1. 甲方公司将为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

2. 甲方公司提供工作场所、劳动防护用品等必要的安全保障，保障乙方的个人安全和健康。

3. 乙方享有享有带薪病假及产假等法定假期，并且在规定情况下享受公司提供的其他福利。

七、解除劳动合同在合同期间，如有一方解除劳动合同，需提前（具体天数）通知对方，并依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

八、保密义务乙方应当保守甲方公司的商业秘密及机密信息，不得泄露公司的商业信息，否则应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项（补充其他需要明确约定的事项）十、合同变更本合同如需变更，须经甲乙双方协商一致，并经双方签字确认后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

年薪制劳动合同格式5篇

年薪制劳动合同格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及薪资1. 乙方在甲方公司从事岗位为：_____________________。

2. 乙方采用年薪制工资方式，年薪总额为______元人民币，包含基本工资和绩效工资。

基本工资占年薪总额的__%，即______元；绩效工资占年薪总额的__%，即______元。

绩效工资根据年度绩效评估结果及公司年度经营业绩进行发放。

3. 乙方年薪发放方式：基本工资按月发放，每月发放______元；绩效工资根据年度考核情况，一次性发放或分次发放。

三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方违反岗位职责或工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

四、福利待遇1. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。

3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能达成一致的。

年薪工资劳动合同（通用3篇）

年薪工资劳动合同（通用3篇）年薪工资篇1甲方(用人单位)单位名称：______________经济性质：______________法定代表人：_______地址：_____________________电话：______________邮政编码：_______。

乙方(劳动者)姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号码：______________学历：_______职称：_______家庭住址：_____________________电话：______________邮政编码：_______。

根据及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限1、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前________个月为试用期。

3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

4、如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

第二条工作条件和职责1、甲方聘用乙方为________，并为其办理人事关系调动。

乙方的具体和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。

4、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

并接受甲方对工作成果的考核处理。

第三条劳动报酬一、基本年薪1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪__________元人民币，按月核发。

年薪制劳动合同范文3篇

年薪制劳动合同范文3篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方均认可年薪制劳动形式，为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、守信的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自____年__月__日起。

2. 合同结束日期：至____年__月__日止。

3. 合同期限内的薪资支付方式和时间按照本合同约定执行。

二、年薪制内容1. 乙方实行年薪制，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。

2. 乙方年薪构成包括基本工资、绩效工资和福利三部分。

其中基本工资占____%，绩效工资占____%，福利占____%。

具体金额按照公司年度薪酬政策执行。

3. 薪资支付方式为每月预付固定薪资，剩余部分在年终根据绩效情况结算支付。

具体预付金额和预付时间按照公司规定执行。

三、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方应服从甲方的管理，遵守国家的法律、法规和政策。

四、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或私自使用。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，直至该信息公开或者乙方不再成为甲方的员工。

五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪资，应支付乙方相应的违约金。

2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

如有争议，双方应协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

年薪制聘用协议书范本(3篇)

第1篇甲方：（用人单位名称）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事________________________业务，为提高工作效率，优化人员配置，甲方决定采用年薪制聘用乙方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

1.2 协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

第二条职务与岗位2.1 乙方同意受聘于甲方担任__职务__，具体岗位为__岗位__。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。

第三条年薪及支付方式3.1 乙方年薪为人民币__元整（大写：________________________），该年薪包含以下部分：（1）基本年薪：人民币__元整；（2）绩效年薪：人民币__元整，根据乙方年度绩效考核结果确定；（3）其他补贴：人民币__元整，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

3.2 年薪按月支付，每月支付人民币__元整。

3.3 甲方应在每月__日前将当月应支付的薪资支付给乙方。

3.4 乙方在合同期内因各种原因离职，甲方应根据实际情况支付乙方剩余月份的年薪。

第四条绩效考核4.1 甲方将建立健全绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行考核。

4.2 绩效考核结果作为确定乙方绩效年薪的依据。

4.3 乙方应积极配合甲方进行绩效考核，如实提供相关信息。

第五条休假待遇5.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

5.2 乙方在合同期内累计请假时间超过国家规定标准的，甲方有权根据实际情况扣除相应工资。

年薪制劳动合同范文7篇

年薪制劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方同意按照年薪制的方式确定乙方的薪酬，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作岗位及工作内容乙方应在甲方担任的职位为：____________。

其主要职责和工作内容包括：（详细列举工作职责）。

乙方需严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，按时、按质完成工作任务。

三、薪酬与福利待遇1. 乙方实行年薪制，年薪总额为人民币________元（大写：________元整）。

年薪由基本工资、绩效工资和年度奖金组成。

具体发放方式和时间按照甲方规定执行。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有其他福利待遇（详细列举）。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

如甲方实行加班制度，乙方需遵守相关规定。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

具体按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，不得从事违法违纪行为。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露甲方商业机密和损害甲方利益。

年薪制劳动合同范本4篇

年薪制劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（个人）：性别：出生年月：身份证号：住址：联系电话：鉴于甲方为提高公司运营效率，现拟与乙方签订本年薪制劳动合同。

经甲乙双方友好协商，遵循平等、自愿的原则达成如下协议：一、工作内容乙方将全情投入公司的工作，按照甲方的要求，完成岗位上的工作任务。

乙方的主要工作内容包括但不限于：1. 本公司的工作安排；2. 遵守公司的规章制度；3. 完成领导交办的其他工作任务。

二、工作时间乙方每日工作时间为8小时，其中包括1小时的午休时间。

若公司需要，乙方愿意在工作时间以外提供必要的加班工作。

三、工资待遇乙方的年薪为【具体数字】元，支付方式为每月固定工资。

具体结算办法及税前税后的问题，请按公司规定执行。

四、社会保险乙方须依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等），保险费用由甲方按照国家规定一定比例扣除，乙方自行缴纳。

五、劳动纪律乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和领导，自觉维护公司利益。

若对公司造成经济或商业损失的，乙方应当承担相应的责任。

六、劳动保护公司将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全与健康。

七、劳务争议处理双方在工作中如发生争议，应当本着平等协商的原则进行处理。

若无法协商解决，则应提交公司的人力资源部门进行调查处理。

八、协议的变更和解约本年薪制劳动合同自签订之日起生效，至双方完成合同约定的工作内容时终止。

在合同履行期间，如需变更劳务内容或解除合同，需提前15天书面通知对方。

九、其他事宜本年薪制劳动合同内容尽量详细，但双方仍有其他约定事项的，可另行协商。

如有未尽事宜，双方可随时通过友好协商解决。

甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人（负责人）：签订日期：年月日签订日期：年月日本年薪制劳动合同共2份，甲乙双方各持1份，具有同等法律效力。

特此确认。

篇2年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人全称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、公平诚实、互利互惠的原则，就乙方受雇于甲方工作的有关事项，签订本年薪制劳动合同。

年薪制劳动合同范文6篇

年薪制劳动合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范文甲方（聘用单位）：________（单位名称）乙方（劳动者）：________（姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，就甲方聘用乙方工作事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容乙方将于____年__月__日起，担任甲方______（职位名称）职务，具体工作内容为______，并遵守甲方的工作制度和规章制度。

二、工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为______至______，有需要时可适当加班，甲方应严格按照法律规定支付加班工资。

三、工资待遇乙方的工资由固定部分和浮动部分组成，具体如下：1. 固定部分工资为______元/月，包含基本工资、绩效工资、工龄工资等。

2. 浮动部分工资根据乙方的实际工作表现确定，按照甲方的浮动工资政策执行。

四、社会保险甲方应按照国家相关规定，为乙方购买并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、年假和休假乙方在甲方连续工作满一年后，享有____天带薪年假。

乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方批准。

六、保密责任乙方应保护甲方的商业机密和公司资料，不得擅自泄露给外部人员，如有违反，应承担相应责任。

七、违约责任如乙方违反劳动合同的规定，甲方有权终止劳动合同，并追究乙方的法律责任。

八、劳动争议双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决；如协商不成，应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，到期前___天内双方若未提出终止合同的意愿，合同自动延长。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：____年__月__日本合同经双方确认无误后生效，并双方均认真履行合同约定。