最新俱乐部游泳培训中心章程
游泳培训机构章程和规章制度
游泳培训机构章程和规章制度第一条为规范游泳培训机构的管理，促进学员健康快乐成长，特制定本章程和规章制度。
第二条游泳培训机构是指提供游泳培训服务的机构，包括游泳教练、学员家长和相关工作人员等。
本机构旨在培养学员的游泳技能，强身健体，提高水平。
第三条本机构的宗旨是：全面关爱学员，注重素质教育，培养学员健康、自信的游泳习惯，成为游泳技术娴熟的优秀选手。
第四条本机构的教育理念是：以学生为本，以教师为导向，注重实践，科学指导，全方位提升学生的游泳水平，全面培养学生的个性。
第五条本机构的管理原则是：依法管理，严谨负责，善待员工，关心学生，合理安排资源，促进机构的健康有序发展。
第二章机构管理第六条本机构设立教学部、行政部、后勤部等部门，各部门按职能分工，相互配合，确保机构各项工作有序进行。
第七条本机构设立教练团队，教练团队由经验丰富、职业素养高、具有相关资格证书的游泳教练组成，秉承专业精神，为学员提供优质的游泳培训服务。
第八条本机构制定了教学计划、教学安排、教学内容等教学工作方案，确保教学工作的质量和效果。
第九条本机构设立学生档案，对学生的学习情况、身体状况等进行记录，为学生的个性化培养提供依据。
第十条本机构设立安全管理制度，对游泳场地、器材设施、学员行为等进行监督管理，保障学员的安全。
第十一条本机构设立财务制度，确保财务收支的规范，提高财务管理的透明度和效率。
第三章学员管理第十二条学员报名入学需提供真实有效的个人信息，并遵守游泳培训机构的规章制度。
第十三条学员应按时参加教学活动，服从教师的指导，尊重教师和同学，保持纪律，遵守规则。
第十四条学员应合理安排学习和休息时间，坚持锻炼，积极参加体育锻炼，保持身心健康。
第十五条学员如有疾病或其他特殊情况需提前告知游泳培训机构，由机构与家长共同协商处理。
第四章教师管理第十六条教师应具备相关专业技能和资格证书，关注学生的个性发展，认真履行教学任务，提高教学质量。
第十七条教师应遵守机构的管理规定，服从领导的工作安排，与同事相互协作，共同促进机构的发展。
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度游泳教练规章管理制度一、培训中心概述俱乐部游泳培训中心是一个专业的游泳培训机构，致力于提供高质量的游泳教学服务。
为了保证教学质量和安全性，制定了以下游泳教练规章管理制度。
二、教练资质要求1. 游泳教练应持有相关游泳教练证书，并具备相关教学经验。
2. 教练应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与学员和家长沟通。
三、教练工作职责1. 教练应按时到岗，认真履行教学任务。
2. 教练应准备充分，包括准备教学材料和设备，确保教学顺利进行。
3. 教练应对学员进行游泳技能评估，制定个性化的教学计划。
4. 教练应耐心细致地教授游泳技巧，并及时纠正学员的动作错误。
5. 教练应保证教学过程中的安全，确保学员的人身安全。
6. 教练应与家长保持良好的沟通，及时反馈学员的学习情况。
四、教练行为规范1. 教练应保持良好的形象，穿着整洁、得体。
2. 教练应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
3. 教练应尊重学员和家长，不得进行任何形式的歧视或侮辱行为。
4. 教练应严禁使用暴力或虐待学员的行为，不能对学员进行体罚或恶意训斥。
5. 教练应保护学员的隐私，不得泄露学员的个人信息。
五、教练考核与奖惩1. 教练将定期接受培训和考核，以提升专业水平。
2. 教练若发现违规行为，应及时向上级报告，并配合调查处理。
3. 教练若违反规章制度，将根据情节轻重进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
六、学员权益保障1. 学员有权享受专业的游泳教学服务，包括个性化教学计划和安全保障。
2. 学员有权要求教练尊重个人隐私，不得泄露个人信息。
3. 学员有权向俱乐部投诉教练的违规行为，并要求得到合理的处理和回应。
七、教练与俱乐部的关系1. 教练是俱乐部的重要组成部分，应与俱乐部保持密切的合作与沟通。
2. 俱乐部将为教练提供良好的工作环境和必要的培训支持，帮助教练提升教学水平。
3. 教练应遵守俱乐部的规章制度，服从俱乐部的领导和安排。
游泳培训中心规章制度
游泳培训中心规章制度第一章总则第一条为了规范游泳培训中心的管理，提高教练员和学员的素质，保障教学质量和学员的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于游泳培训中心内所有教练员和学员，必须严格遵守。
第三条游泳培训中心要坚持“安全第一、质量第一、服务第一”的原则，为广大学员提供优质的游泳培训服务。
第四条游泳培训中心要建立健全完善的管理制度，明确各级职责，确保教学工作的顺利开展。
第五条游泳培训中心要加强教育培训，提高教练员和学员的综合素质和技能水平，不断提升教学质量和水平。
第六条游泳培训中心要注重学员的培养和发展，全心全意为学员服务，让每一个学员都能学有所获。
第七条游泳培训中心要不断加强与社会各界的交流与合作，共同促进游泳事业的发展。
第八条游泳培训中心要加强安全管理，确保学员的安全和健康，防止发生意外事故。
第二章教练员管理第九条游泳培训中心要建立教练员队伍，选拔、培训、考核合格的教练员，确保教学质量。
第十条教练员要具备相关专业技能和资格证书，熟悉游泳培训教学内容和方法，有责任心和爱心。
第十一条教练员要遵守培训中心的相关规定和制度，严格执行教学计划，确保教学质量。
第十二条教练员要关心学员的身心健康，耐心细致地指导学员学习游泳技能，帮助学员克服困难。
第十三条教练员要与学员建立良好的师生关系，尊重学员的个性特点和学习需求，做到言传身教。
第十四条教练员要定期进行教学经验交流和培训，不断提高自身的教学水平和服务质量。
第十五条教练员要遵守教练员行为准则，不得利用职务之便谋取个人私利，不得对学员进行侮辱、体罚等行为。
第十六条教练员要保守学员的个人信息，不得泄露学员的隐私，确保学员的信息安全。
第十七条教练员要积极参加教学检查和评比，接受领导的监督和指导，做到言行一致。
第三章学员管理第十八条学员要遵守培训中心的各项规定和制度，服从教练员的管理和指导，努力学习游泳技能。
第十九条学员要认真听从教练员的指导，自觉配合教学安排，按时参加培训课程，提高学习效果。
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度一、引言俱乐部游泳培训中心旨在为会员提供优质的游泳培训服务，确保游泳教练队伍的专业化和规范化。
为了确保游泳教练的工作质量和安全，制定本规章管理制度。
二、教练队伍管理1. 教练招聘与选拔1.1 俱乐部将根据教练人数和需求，制定招聘计划，并通过多种渠道广泛招聘合格的游泳教练。
1.2 招聘的游泳教练应具备相关专业知识和证书，并通过面试和试教环节进行选拔。
1.3 新招聘的游泳教练应进行入职培训，了解俱乐部的规章制度和服务标准。
2. 教练队伍培训与发展2.1 俱乐部将定期组织教练进行培训，提升其专业技能和教学水平。
2.2 教练应积极参与培训，提高自身素质，并通过考核评估以保持其教学能力的持续提升。
2.3 俱乐部将根据教练的表现和能力，提供晋升和发展的机会。
三、教练日常管理1. 工作时间与考勤1.1 教练应按照俱乐部的工作时间表进行工作，不得迟到、早退或擅自请假。
1.2 教练应按照规定的考勤方式进行签到和签退，确保工作时间的准确记录。
2. 教练形象与仪容仪表2.1 教练应保持良好的个人形象，穿着整洁、得体。
2.2 教练应保持良好的仪容仪表，包括整齐的发型、干净的指甲和清洁的皮肤等。
3. 教练行为规范3.1 教练应以身作则，遵守职业道德和职业操守，不得有不当行为。
3.2 教练应尊重会员，与其建立良好的师生关系，不得进行侮辱、歧视或虐待行为。
3.3 教练应遵守俱乐部的规章制度，不得违反相关规定。
四、教练教学管理1. 教学计划与准备1.1 教练应根据会员的年龄、能力和需求，制定合理的教学计划。
1.2 教练应提前准备好所需的教学材料和器材，确保教学顺利进行。
2. 教学方法与技巧2.1 教练应采用科学、系统的教学方法，确保教学效果。
2.2 教练应掌握教学技巧，能够根据会员的不同情况进行个性化教学。
3. 教学安全与急救3.1 教练应确保教学环境的安全，包括水质、水深、救生设备等。
3.2 教练应具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下及时处理突发事件。
游泳培训机构章程规章制度
游泳培训机构章程规章制度第一章总则第一条为了规范我校游泳培训活动的开展，保障师生人身安全，提高游泳技术水平，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国体育法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条学校名称：XXX游泳培训机构第三条学校地址：XXX第四条学校性质：非营利性社会组织第五条办学目标：以人为本，提高学员游泳技能，培养优秀游泳人才，促进游泳运动普及与发展。
第二章组织结构第六条学校设立理事会，理事会由校长、副校长、教师代表、学员代表等组成。
理事会负责学校重大事项的决策。
第七条学校设立校长，负责学校的全面工作。
校长由理事会选举产生。
第八条学校设立教学部门，负责组织教学活动和学员管理。
第九条学校设立后勤部门，负责学校的后勤保障和服务。
第三章教学管理第十条学校按照学员年龄、技术水平等因素，分为不同班级，进行分层次教学。
第十一条学校制定教学计划，确保教学内容完整、系统。
教学内容包括游泳基本技术、水中安全、比赛规则等。
第十二条学校定期组织学员进行考核，对达到一定技术水平的学员颁发证书。
第十三条学校加强学员的思想教育，培养学员遵守纪律，尊重教练，团结互助，积极参加游泳锻炼。
第四章安全管理第十四条学校制定安全管理规定，确保学员人身安全。
第十五条学校对教练员进行安全培训，提高教练员的安全意识和管理能力。
第十六条学校加强对游泳池的安全检查，确保游泳池设施安全。
第十七条学校在教学过程中，严格按照安全规定进行，确保学员安全。
第五章学员管理第十八条学校制定学员管理制度，规范学员行为。
第十九条学校对学员进行定期考勤，确保学员按时参加培训。
第二十条学校加强对学员家长的沟通，共同关注学员的培训进度和安全。
第二十一条学校组织学员参加各类游泳比赛，提高学员的竞技水平。
第六章财务管理和收费标准第二十二条学校按照国家和地方相关规定，合理制定收费标准，并进行公开透明。
第二十三条学校建立健全财务管理制度，保证财务状况良好。
第二十四条学校定期向学员和家长公布收费情况和使用情况。
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度一、引言俱乐部游泳培训中心致力于提供专业的游泳教练服务，为会员提供安全、高效的游泳培训。
为了确保游泳教练的工作质量和服务水平，制定本规章管理制度，明确游泳教练的职责、要求和行为准则。
二、职责与要求1. 游泳教练的职责1.1. 提供专业的游泳培训课程，确保会员的安全和学习效果。
1.2. 制定个性化的培训计划，根据会员的水平和需求进行教学。
1.3. 关注会员的学习进展，及时给予指导和反馈。
1.4. 组织和参与游泳培训中心的各项活动，提升俱乐部形象和服务质量。
2. 游泳教练的要求2.1. 具备相关的游泳教练资质和证书，并持续更新自己的专业知识。
2.2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与会员和其他教练有效配合。
2.3. 具备良好的身体素质和游泳技术，能够为会员提供榜样和指导。
2.4. 具备应急处理能力，能够在紧急情况下保障会员的安全。
三、行为准则1. 专业行为1.1. 游泳教练应以专业的态度对待工作，严格遵守教学计划和培训标准。
1.2. 游泳教练应尊重每位会员的差异，根据个体差异制定适合的教学方法和进度。
1.3. 游泳教练应保持良好的形象，穿着整洁、得体，并遵守俱乐部的着装要求。
2. 安全管理2.1. 游泳教练应熟悉游泳培训中心的安全规定和应急处理措施。
2.2. 游泳教练应在教学过程中保持警惕，及时发现并排除安全隐患。
2.3. 游泳教练应指导会员正确使用游泳器材，确保会员的个人安全。
3. 服务态度3.1. 游泳教练应友善、耐心地对待每位会员，提供个性化的服务。
3.2. 游泳教练应及时回应会员的问题和需求，给予积极的反馈和建议。
3.3. 游泳教练应与会员建立良好的互动关系，鼓励会员养成良好的游泳习惯。
四、考核与奖惩1. 考核制度1.1. 游泳教练将定期接受培训中心的考核，包括理论知识和实践技能。
1.2. 考核结果将作为游泳教练绩效评估的重要依据。
2. 奖惩措施2.1. 对于表现优秀的游泳教练，将给予表扬和奖励，如加薪、晋升等。
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度第一章总则第一条为规范俱乐部游泳培训中心游泳教练的行为，提高教学质量，保证学员的安全和健康，制定本规章管理制度。
第二章基本要求第二条游泳教练应具备合格的专业技能和道德素质，热爱教育事业，能够为学员提供优质的培训服务。
第三条游泳教练应了解并遵守游泳培训中心的各项规章制度，服从教练组织和管理。
第三章岗位责任第四条游泳教练的主要职责包括但不限于：进行游泳技能培训、组织游泳比赛、制定培训计划、保障学员的安全等。
第五条游泳教练要积极参加培训，提高自身业务技能和教学水平。
第四章行为规范第六条游泳教练在工作中应遵循以下行为规范：1.服从俱乐部的安排，保持出勤纪律，不迟到、早退、旷工等。
2.热忱服务学员，注重为学员提供个性化的教学指导。
3.指导学员时要认真负责，确保学员的安全。
4.与学员保持良好的沟通，耐心解答学员提出的问题。
5.不得虐待、侮辱学员，不得进行任何形式的身体接触。
6.不得擅自调整培训计划，应按照规定的教学大纲进行教学。
7.公平竞争，不得泄露其他教练的教学秘密。
8.维护游泳培训中心的形象，不得参与有损俱乐部声誉的行为。
第五章管理措施第七条游泳教练违反本管理制度的，应当受到相应的纪律处分，情节严重的将依法追究其法律责任。
第八条游泳教练如需请假，应提前向俱乐部提出申请，并得到批准。
第六章附则第九条本管理制度由俱乐部制定，经相关部门审核批准后执行。
第十条本管理制度自颁布之日起生效。
如有必要修改，需经俱乐部批准后重新发布。
第十一条本管理制度解释权归俱乐部所有，并受到相关法律法规的约束。
以上为俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度，供参考。
规章制度的制定应根据实际情况进行调整，并经过相关部门的审核和批准。
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度一、引言俱乐部游泳培训中心（以下简称“俱乐部”）游泳教练规章管理制度旨在规范俱乐部游泳教练的行为准则和管理要求，提高教练员的专业素养和服务质量，确保游泳培训中心的运营效率和安全性。
二、教练员资质要求1. 教练员应具备相关的游泳教练资格证书，并定期参加相关培训和考核，不断提升专业技能。
2. 教练员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学员、家长和其他教练员保持良好的关系。
3. 教练员应保持良好的个人形象和仪表仪容，以身作则，树立良好的榜样。
三、教练员行为准则1. 教练员应尊重学员和家长，关心和关注学员的学习情况和身体健康状况。
2. 教练员应按照培训计划和教学大纲，制定合理的教学目标和教学计划，确保教学内容的科学性和有效性。
3. 教练员应严格遵守课堂纪律，准时上课，不得迟到或提前下课，确保课程的正常进行。
4. 教练员应关注学员的安全，确保游泳培训过程中的安全措施得到有效执行，如学员佩戴泳帽、护目镜等必要的防护用品。
5. 教练员应注重培养学员的游泳技能和水性，不得进行任何形式的体罚或虐待学员。
6. 教练员应及时记录学员的学习情况和进展，与家长保持沟通，及时反馈学员的学习成果和问题。
7. 教练员应遵守保密原则，不得泄露学员和家长的个人信息。
四、教练员管理要求1. 俱乐部应建立健全教练员管理制度，明确教练员的权责和工作要求。
2. 俱乐部应定期组织教练员培训和考核，确保教练员的专业技能和知识水平得到提升和更新。
3. 俱乐部应建立教练员绩效考核机制，根据教学质量、学员满意度等指标评估教练员的工作表现。
4. 俱乐部应建立教练员奖惩制度，对表现突出的教练员进行奖励，对违反规定的教练员进行相应的处罚。
5. 俱乐部应建立教练员交流和学习平台，促进教练员之间的互动和共同进步。
五、违纪处分1. 对于教练员违反规章管理制度的行为，俱乐部将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
游泳培训章程及管理制度
第一章总则第一条为提高游泳技术水平，保障游泳安全，培养游泳爱好者，特制定本章程及管理制度。
第二条本章程及管理制度适用于所有参加游泳培训的人员，包括学员、教练员和工作人员。
第三条本章程及管理制度遵循公平、公正、公开的原则，确保游泳培训工作的有序进行。
第二章培训内容第四条游泳培训内容包括：自由泳、蛙泳、蝶泳、仰泳等基本泳姿，以及救生、急救等安全知识。
第五条根据学员年龄、身体状况和游泳水平，分为初级班、中级班、高级班和专项提高班。
第六条教练员应根据学员实际情况，制定个性化教学计划，确保学员在短时间内掌握游泳技能。
第三章教学管理第七条教练员应具备国家认可的游泳教练资格证书，具备良好的职业道德和教育教学能力。
第八条教练员应按照教学大纲进行教学，确保教学质量。
第九条教练员应定期参加业务培训，提高自身教学水平。
第十条教练员应关注学员的学习进度，及时调整教学计划，确保学员掌握游泳技能。
第四章学员管理第十一条学员报名时，应填写报名表，并缴纳相关费用。
第十二条学员应遵守游泳馆规章制度，服从教练员管理。
第十三条学员在学习过程中，如有特殊情况，应及时与教练员沟通。
第十四条学员应按照教练员要求，参加考核，取得相应证书。
第五章安全管理第十五条游泳馆应配备专职救生员，确保学员在游泳过程中的安全。
第十六条教练员应向学员讲解游泳安全知识，提高学员的安全意识。
第十七条学员在游泳过程中，应穿着救生衣，遵守游泳馆安全规定。
第十八条游泳馆应定期检查设备，确保设备安全可靠。
第六章考核与评价第十九条学员在学习过程中，应参加定期考核，考核合格者可获得相应证书。
第二十条教练员应定期对学员进行评价，对学员的进步给予肯定，对不足之处提出改进意见。
第七章附则第二十一条本章程及管理制度由游泳馆负责解释。
第二十二条本章程及管理制度自发布之日起实施。
第二十三条本章程及管理制度如有未尽事宜，由游泳馆另行规定。
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度一、引言俱乐部游泳培训中心致力于提供优质的游泳培训服务，为学员们提供安全、高效的游泳教学。
为了确保游泳教练队伍的规范管理和教学质量的提高，制定本规章管理制度，以便于教练员们能够清楚了解和遵守相关规定。
二、教练员资格要求1. 任职资格所有游泳教练员必须持有国家认可的游泳教练员资格证书，并通过俱乐部的面试和培训程序。
2. 专业知识和技能游泳教练员应具备扎实的游泳理论知识和丰富的实践经验，能够熟练掌握各项游泳技术，并能够有效地传授给学员。
3. 心理素质要求游泳教练员应具备良好的沟通能力和教学技巧，能够与学员建立良好的师生关系，并能够耐心引导学员克服困难，提高学员的学习兴趣和积极性。
三、教学管理规定1. 教学计划游泳教练员应按照俱乐部制定的教学计划进行教学，确保教学内容的系统性和连贯性。
教学计划应包括课程设置、教学目标和教学方法等内容。
2. 教学准备游泳教练员应提前做好教学准备工作，包括检查教学设备的完好性、设置教学场地的安全防护措施等，确保教学环境的安全和舒适。
3. 教学流程游泳教练员应按照教学计划的要求，合理安排教学流程，包括热身准备、技术讲解、示范演示、练习指导和总结反馈等环节，确保教学过程的科学性和有效性。
4. 学员管理游泳教练员应认真对待每一位学员，了解学员的身体状况和学习需求，根据学员的特点制定个性化的教学计划，并及时给予学员积极的指导和鼓励。
5. 安全管理游泳教练员应时刻关注学员的安全情况，确保学员在游泳过程中的安全。
教练员应具备一定的急救知识和技能，能够在紧急情况下及时采取有效的救护措施。
四、教练员行为规范1. 仪容仪表游泳教练员应保持良好的仪容仪表，穿着整洁、得体，举止文明、礼貌，树立良好的职业形象。
2. 语言行为游泳教练员应用正确、规范的语言与学员进行交流，不使用粗俗、侮辱性语言，不进行人身攻击，保持专业和谐的教学氛围。
3. 时间管理游泳教练员应按时到岗，严格按照教学计划进行教学，不迟到、不早退，保证教学时间的充分利用。
游泳俱乐部规章章程模板
一、总则第一条为了加强游泳俱乐部的规范化管理，保障会员的合法权益，提高游泳运动水平，特制定本规章章程。
第二条本规章章程适用于游泳俱乐部的所有会员、教练员、工作人员和合作伙伴。
第三条游泳俱乐部以“健康、快乐、成长”为宗旨，致力于为广大游泳爱好者提供一个良好的锻炼、交流和学习平台。
二、会员制度第四条会员分为普通会员、高级会员和终身会员。
第五条普通会员：年满18周岁，热爱游泳运动，身体健康，具备一定的游泳基础者，可申请成为普通会员。
第六条高级会员：在普通会员的基础上，具备以下条件之一者，可申请成为高级会员：（1）获得市级以上游泳比赛前三名；（2）在游泳俱乐部连续训练一年以上，成绩优异；（3）具备游泳救生员资格。
第七条终身会员：在游泳俱乐部连续训练十年以上，成绩优异，为俱乐部做出突出贡献者，可申请成为终身会员。
第八条会员入会程序：（1）填写入会申请表；（2）提交相关证明材料；（3）缴纳会费；（4）经审核通过后，成为俱乐部会员。
三、会员权益和义务第九条会员享有以下权益：（1）参加游泳俱乐部组织的各类活动；（2）享受游泳俱乐部的教练培训和咨询服务；（3）优先参加游泳俱乐部举办的比赛和交流活动；（4）对游泳俱乐部的管理和活动提出意见和建议。
第十条会员应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和游泳俱乐部的规章制度；（2）按时参加训练，努力提高游泳技能；（3）爱护游泳俱乐部设施，保持场地卫生；（4）积极参与俱乐部组织的各项活动，为俱乐部的发展贡献力量。
四、教练员和工作人员第十一条教练员应具备以下条件：（1）持有游泳教练资格证书；（2）具备丰富的游泳教学经验；（3）热爱游泳教育事业，有责任心。
第十二条工作人员应具备以下条件：（1）热爱游泳事业，具有良好的沟通能力和服务意识；（2）熟悉游泳俱乐部各项规章制度；（3）具备一定的组织协调能力。
五、活动管理第十三条游泳俱乐部定期举办各类活动，包括训练、比赛、交流活动等。
第十四条活动组织者应提前制定活动方案，报俱乐部审批后组织实施。
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度一、总则为了规范俱乐部游泳培训中心的游泳教练行为，提高教学质量，保障学员安全，制定本规章管理制度。
二、教练资质要求1. 游泳教练应具备相关游泳教练资质证书，并定期进行职业培训。
2. 教练应具备良好的游泳技术和教学能力，能够有效地指导学员进行游泳训练。
3. 教练应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学员和家长建立良好的关系。
三、教练行为规范1. 教练应以身作则，严守职业道德，保持良好的形象。
2. 教练应按时到岗，不得迟到早退，确保教学工作的正常进行。
3. 教练应穿着整洁、合适的教练服装，不得穿着拖鞋或者衣着不当。
4. 教练应遵守游泳池安全操作规程，确保学员的安全。
5. 教练应认真备课，制定合理的教学计划和训练方案，确保教学内容科学、系统。
6. 教练应根据学员的实际情况，制定个性化的训练计划，确保教学效果。
7. 教练应耐心细致地指导学员进行游泳训练，注重技术细节的讲解和示范。
8. 教练应注重学员的安全教育，教授正确的游泳自救知识和技巧。
9. 教练应与学员和家长保持良好的沟通，及时反馈学员的学习情况和发展。
10. 教练应积极参预俱乐部组织的教练培训和交流活动，不断提升自身教学水平。
四、教练考核与奖惩1. 俱乐部将定期对教练进行考核，评估教学质量和学员满意度。
2. 教练如浮现违规行为或者教学失误，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职等。
3. 教练如表现出色，取得突出成绩，将赋予相应的奖励和激励措施。
五、附则1. 本规章管理制度自颁布之日起生效，并适合于俱乐部游泳培训中心的所有游泳教练。
2. 本规章管理制度的解释权归俱乐部所有，如有需要，俱乐部有权对其进行修改和补充。
以上是俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度的详细内容。
通过制定这一规章制度，我们将能够确保游泳教练的行为符合标准，提高教学质量，保障学员的安全。
同时，教练们也应该严格遵守这一制度，不断提升自身的教学水平，为学员提供更好的游泳培训服务。
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度一、总则为了规范俱乐部游泳培训中心的游泳教练行为，提高教学质量，保障学员安全，特制定本规章管理制度。
二、教练资质要求1. 游泳教练应持有相关专业证书，并具备一定的教学经验。
2. 游泳教练应定期参加培训和考核，提升自身的专业水平。
三、教学准备1. 游泳教练应提前到达培训中心，做好教学准备工作，包括检查游泳池水质、教具设备是否完好等。
2. 游泳教练应穿着统一的教练服装，保持整洁、干净的形象。
四、课程安排1. 游泳教练应根据学员的不同水平和需求，合理安排教学内容和课程进度。
2. 游泳教练应确保每堂课的时间充分利用，遵守课程计划，不得擅自延长或者缩短课时。
五、教学方法1. 游泳教练应采用科学、有效的教学方法，根据学员的特点和能力，因材施教。
2. 游泳教练应注重示范，耐心指导学员正确的游泳姿式和技巧，保证学员的安全。
六、安全管理1. 游泳教练应严格遵守游泳池的安全规定，确保学员的安全。
2. 游泳教练应在教学过程中密切关注学员的状态，及时发现并处理学员的不适情况。
3. 游泳教练应熟悉救生知识和技能，能够应对紧急情况，确保学员的生命安全。
七、纪律要求1. 游泳教练应遵守俱乐部的纪律要求，不得私自调整课程安排或者收取额外费用。
2. 游泳教练应遵守课堂纪律，不得使用粗暴、侮辱性语言对待学员，不得进行体罚或者虐待行为。
八、考核评估1. 游泳教练应定期接受俱乐部的考核评估，以确保教学质量和教练水平的提高。
2. 游泳教练应积极参加培训和学习，不断提升自身的专业知识和技能。
九、违纪处罚1. 对于违反本规章管理制度的游泳教练，俱乐部有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职等。
2. 对于严重违纪行为，俱乐部有权解除与游泳教练的合作关系。
十、附则本规章管理制度自颁布之日起生效，如有修改或者补充，将提前通知游泳教练，并经俱乐部批准后执行。
以上为俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度的详细内容，旨在保障教学质量、提高安全水平，并规范游泳教练的行为。
游泳俱乐部管理章程模板
第一条为加强游泳俱乐部管理，规范会员行为，提高游泳运动水平，保障会员权益，根据国家有关法律法规，结合本俱乐部实际情况，制定本章程。
第二条本俱乐部宗旨：普及游泳运动，提高游泳技能，促进会员身心健康，营造和谐、安全的游泳环境。
第三条本章程适用于本俱乐部所有会员、工作人员及相关部门。
第二章组织机构第四条本俱乐部设理事会，负责俱乐部的全面管理工作。
第五条理事会成员由会员大会选举产生，理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。
第六条理事会职责：1. 制定和修改本章程；2. 选举和罢免理事会成员；3. 制定俱乐部发展规划；4. 审议俱乐部年度工作报告和财务报告；5. 决定俱乐部的重大事项；6. 其他应由理事会决定的有关事项。
第七条本俱乐部设监事会，负责监督理事会的工作。
第八条监事会成员由会员大会选举产生，监事会设监事长一名，监事若干名。
第九条监事会职责：1. 监督理事会的工作；2. 审查俱乐部财务状况；3. 提出改进俱乐部管理的建议；4. 其他应由监事会负责的事项。
第十条凡年满六周岁，身体健康，热爱游泳运动，遵守本章程，自愿加入本俱乐部的个人，均可成为本俱乐部会员。
第十一条会员享有以下权利：1. 参加本俱乐部组织的各项活动；2. 优先报名参加本俱乐部举办的游泳比赛；3. 获得本俱乐部提供的游泳技术指导；4. 享有本俱乐部会员待遇；5. 对俱乐部工作提出意见和建议；6. 优先获得本俱乐部提供的游泳器材租赁服务。
第十二条会员应履行以下义务：1. 遵守本章程，执行理事会决议；2. 积极参加本俱乐部组织的各项活动；3. 维护俱乐部形象，遵守社会公德；4. 按时缴纳会费；5. 其他应由会员履行的义务。
第四章财务管理第十三条本俱乐部经费来源：1. 会员会费；2. 社会赞助；3. 举办活动收入；4. 其他合法收入。
第十四条本俱乐部经费使用：1. 俱乐部日常运营费用；2. 举办游泳比赛和活动费用；3. 会员培训费用；4. 俱乐部设施设备维护费用；5. 其他必要开支。
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度一、总则为加强俱乐部游泳培训中心游泳教练队伍的管理，提高教练员的教学质量和服务水平，确保游泳培训工作的顺利进行，特制定本规章管理制度。
二、教练员资格1. 教练员应具备相关游泳教练资格证书，并定期参加培训和考核，不断提升自身教学能力。
2. 教练员应具备良好的游泳技术水平和身体素质，并保持良好的形象和仪表。
三、教学内容和方法1. 教练员应按照俱乐部制定的教学大纲进行教学，确保教学内容的科学性和系统性。
2. 教练员应采用多种教学方法，根据学员的实际情况进行个性化教学，提高学员的学习兴趣和积极性。
3. 教练员应注重教学过程中的安全措施，确保学员的人身安全。
四、教学计划和课程安排1. 教练员应按照俱乐部要求制定教学计划，并及时向俱乐部汇报。
2. 教练员应根据学员的实际情况和进展，合理安排课程内容和教学进度。
3. 教练员应及时通知学员有关课程的调整和变动。
五、教学场地和设备管理1. 教练员应对教学场地进行检查，确保场地的安全和卫生。
2. 教练员应对教学设备进行维护和管理，确保设备的完好和正常使用。
3. 教练员应指导学员正确使用教学设备，并加强对学员的安全意识教育。
六、教练员职业道德1. 教练员应以身作则，做到言行一致，维护良好的职业形象。
2. 教练员应尊重学员，关心学员的身心健康，并以学员的利益为重。
3. 教练员应保守学员的个人信息，不得泄露或滥用学员的隐私。
七、教练员考核和奖惩1. 教练员应定期接受俱乐部的考核，评估其教学水平和综合素质。
2. 教练员在教学过程中如有违反本规章管理制度的行为，将受到相应的纪律处分，严重者将取消教练资格。
八、附则1. 本规章管理制度由俱乐部制定，教练员应严格遵守，如有违反将承担相应的法律责任。
2. 本规章管理制度的解释权归俱乐部所有，并有权根据实际情况进行调整和修改。
以上为俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度的详细内容。
教练员应严格遵守本制度，确保游泳培训工作的顺利进行，提高教学质量，为学员提供安全、高效的游泳培训服务。
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度一、引言俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度旨在规范游泳教练的行为准则，确保教练员的职业道德和教学质量，提供安全、高效的游泳培训服务。
本规章适用于俱乐部游泳培训中心的所有游泳教练。
二、教练员资格与培训1. 教练员资格要求：a. 持有相关游泳教练证书，具备相应的专业知识和技能；b. 具备良好的沟通能力和团队合作意识；c. 无不良嗜好和违法犯罪记录。
2. 教练员培训：a. 俱乐部将定期组织教练员培训，提升教练员的专业水平和教学能力；b. 教练员应积极参加培训，完成规定的学时和考核内容。
三、教练员行为准则1. 专业素养：a. 教练员应以身作则，保持良好的形象和仪态；b. 教练员应具备良好的教学技巧和知识储备，能够根据学员的不同水平进行个性化指导；c. 教练员应不断学习和更新游泳知识，提高自身的专业水平。
2. 课程管理：a. 教练员应按照俱乐部制定的教学大纲和课程安排进行教学；b. 教练员应准时到达教学场地，提前做好准备工作；c. 教练员应确保教学设施和器材的安全和有效使用。
3. 学员管理：a. 教练员应尊重学员的个人差异，关注学员的身体健康和心理状态；b. 教练员应制定合理的训练计划，确保学员的训练效果和进展；c. 教练员应与学员和家长保持良好的沟通，及时反馈学员的学习情况和进展。
四、教练员责任与权益1. 教练员责任：a. 教练员应尽职履责，保证教学的安全和质量；b. 教练员应关注学员的身体健康和安全，及时采取措施避免事故发生；c. 教练员应积极参与俱乐部组织的各项活动，提升自身的专业水平。
2. 教练员权益：a. 教练员有权获得俱乐部提供的培训和发展机会；b. 教练员有权享受合理的薪酬和福利待遇；c. 教练员有权提出合理的建议和意见，俱乐部应认真对待并及时回应。
五、违规处理与纪律处分1. 违规行为定义：a. 教练员未按规定时间到达教学场地；b. 教练员未经许可私自调整课程内容或取消课程；c. 教练员对学员进行体罚或言语侮辱等不当行为；d. 教练员泄露学员个人信息或滥用职权等违反职业道德的行为。
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度
俱乐部游泳培训中心游泳教练规章管理制度游泳教练规章管理制度一、总则1.1 本规章制度是为了规范俱乐部游泳培训中心（以下简称“俱乐部”）的游泳教练行为，提高教学质量，保障学员的安全和权益。
1.2 所有游泳教练必须严格遵守本规章制度，违反规定将受到相应的纪律处分。
二、教练资质2.1 俱乐部仅聘请持有合法游泳教练资格证书的教练员。
2.2 教练员必须定期参加相关培训和考核，保持专业知识和技能的更新和提升。
2.3 教练员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学员及其家长保持良好的关系。
三、教学内容和方法3.1 教练员应根据学员的不同年龄和水平制定合理的教学计划。
3.2 教练员应确保教学内容科学合理，符合游泳教学的基本原理和技术规范。
3.3 教练员应采用多种教学方法，如示范、讲解、辅导等，以满足学员的不同学习需求。
3.4 教练员应注重学员的安全教育，教授正确的游泳姿势和自救技能，并严禁使用任何虐待、惩罚或侮辱学员的行为。
四、教学设施和装备4.1 俱乐部应配备符合安全标准的游泳池和教学设施，保证学员的安全。
4.2 游泳池水质应定期检测和维护，保持清洁和卫生。
4.3 俱乐部应提供适合学员年龄和水平的游泳装备，并及时更换损坏或不合格的装备。
五、教练员的行为规范5.1 教练员应保持良好的职业道德和形象，严禁利用职务之便谋取私利或从事违法活动。
5.2 教练员应遵守工作纪律，按时上课，不得迟到或早退。
5.3 教练员应尊重学员和家长，耐心倾听他们的需求和意见，并及时解答疑问。
5.4 教练员不得与学员及其家长建立超出职业范围的私人关系，不得进行不正当的言语或身体接触。
六、学员管理6.1 教练员应对学员进行分组管理，确保每个学员得到个性化的指导和关注。
6.2 教练员应记录学员的学习进展和技术成长，及时与学员及其家长沟通。
6.3 教练员应鼓励学员参加比赛和表演活动，提高他们的自信心和团队合作能力。
七、纪律处分7.1 如教练员违反本规章制度，俱乐部将根据违规行为的严重程度采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
俱乐部游泳培训中心章程
荣和俱乐部游泳培训中心章程第一章总则第一条为了规范南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部游泳培训中心（以下简称培训中心）管理，实施依法治理，维护举办者、培训中心及其他教练、学员的合法权益，全面贯彻国家全民健身方针，促进培训中心持续、稳定、健康发展，制定本章程。
第二条培训中心名称：南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部游泳培训中心第三条培训中心性质：民营企业内部工作小组。
第四条培训中心宗旨：锻炼身体，增强体质，磨练意志，健身娱乐。
第五条培训中心以促进全民健身活动发展，提高人民身体素质，举办培训中心的出资者可以依法取得合理回报。
第二章培训中心的设立第六条培训中心由南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部有限责任公司组建，非独立性质单位。
第七条培训中心办学范围:游泳初级班，游泳提高班，私教（一对一教学）。
办学规模：每班（3-8人）、个性化辅导。
第三章培训中心的管理体制第九条培训中心设立工作组。
它是培训中心的最高权力机构，公司执行总经理为工作组组长，各会所负责人为副组长。
第十条工作组行使下列职权：（一）聘任教练和解聘教练；（二）修改培训中心章程和制定培训中心的规章制度；（四）筹集教练教学经费，审核预算决算，决定公司与教练间取得合理回报的比例；（五）决定教练的编制定额和工资标准；（六）决定其他重大事项。
第十一条工作组每月至少召开专题一次会议。
第十二条召开工作会议，组长或其指定的人应当在会议召开2天前将会议内容、时间、地点等通知全体组成人员。
第十四条工作组会议应当对所议事项和作出的决定形成会议记录，不同的表决意见应当予以记录，出席会议的工作组成员应当在会议记录上签名。
第十六条工作组组长行使下列职权：（一）召集和主持会议；（二）检查工作组会议决议的执行情况；第十七条培训中心设主任，主任人选由工作组确定。
第十八条主任负责培训中心的教育教学和行政管理工作，行使下列职权；（一）执行工作组决定；（二）实施发展规划，拟订年度工作计划和培训中心规章制度，执行经工作组审核通过的年度工作计划、财务预算；（三）聘任和解聘培训中心工作人员，实施奖惩；（四）组织教学、交流学习活动，保证教学质量；（五）负责培训中心日常管理工作；（六）培训中心工作组的其他授权。
游泳俱乐部章程
游泳俱乐部章程第一章：总则1.1 本章程为游泳俱乐部（以下简称“俱乐部”）的基本规范，旨在管理和组织俱乐部的运营。
第二章：俱乐部的宗旨和目标2.1 俱乐部的宗旨是提供一个安全、健康和友好的环境，促进会员间的交流和互动。
2.2 俱乐部的目标是鼓励和支持会员参与游泳运动，提供相关培训和比赛机会。
第三章：会员资格3.1 俱乐部的会员分为普通会员和高级会员两类。
3.2 普通会员需年满18岁，并支付年度会费。
3.3 高级会员需年满21岁，并支付更高的年度会费。
3.4 会员可享受俱乐部提供的各种福利和优惠。
第四章：俱乐部的组织架构4.1 俱乐部设立董事会，由董事组成，负责决策和管理俱乐部的日常事务。
4.2 董事每年选举产生，任期为两年。
4.3 俱乐部设立秘书处，负责协助董事会的工作，维护会员资料并提供必要的支持。
第五章：俱乐部活动与赛事5.1 俱乐部将定期组织游泳培训、比赛和社交活动，以满足会员的需求。
5.2 俱乐部将与其他游泳俱乐部建立合作关系，举办友谊赛等多样化赛事。
5.3 俱乐部将提供必要的设备和场地，确保游泳活动的安全和顺利进行。
第六章：俱乐部纪律和行为规范6.1 会员应遵守俱乐部的纪律和行为规范，尊重他人并维护俱乐部的声誉。
6.2 俱乐部将采取适当的措施对违反规定的会员进行纪律处分，并保障其他会员的权益。
第七章：章程的修改和解释权7.1 俱乐部章程的修改需经三分之二以上董事的同意。
7.2 俱乐部对本章程的解释权归属于董事会。
以上为《游泳俱乐部章程》的主要内容，具体细则和条款将在实际运营中根据需要制定和修改。
游泳培训基地章程模板范文
第一章总则第一条为规范游泳培训基地的经营管理，保障游泳培训活动的安全、有序进行，根据国家相关法律法规，结合本基地实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于游泳培训基地的经营管理，包括基地设施、人员、培训项目、收费标准、培训流程、安全保障等方面。
第三条本基地宗旨：以提高国民体质，普及游泳技能，增强水上安全意识，培养专业游泳人才为目标。
第二章设施与人员第四条基地设施：1. 游泳池：符合国家标准，配备救生员，确保水质安全；2. 教练室：配备多媒体教学设备，便于教练员进行教学；3. 器材室：配备游泳器材，确保学员使用安全；4. 换衣室：提供舒适的更衣环境，保障学员隐私；5. 健身房：配备健身器材，供学员进行锻炼。
第五条人员配置：1. 教练员：具备国家游泳教练员资格证书，有丰富教学经验；2. 救生员：持有国家游泳救生员资格证书，具备紧急救援能力；3. 管理人员：负责基地日常运营，保障学员权益。
第三章培训项目与收费标准第六条培训项目：1. 游泳初级班：学习蛙泳、自由泳、仰泳等基本泳姿；2. 游泳提高班：针对有一定游泳基础学员，提高游泳技能；3. 游泳专业班：培养专业游泳运动员，参加各类比赛；4. 防溺水培训班：普及水上安全知识，提高学员自救能力。
第七条收费标准：1. 培训费用根据培训项目、课时、教练员等级等因素制定；2. 培训费用包含游泳池、教练员、救生员、器材等费用；3. 培训费用按月或按课时支付，具体支付方式由双方协商确定。
第四章培训流程第八条报名与入学：1. 学员报名时需提供有效身份证明；2. 报名后，教练员根据学员情况制定培训计划；3. 学员入学前需参加体能测试，确保身体状况适合游泳。
第九条培训过程：1. 教练员根据学员基础，制定个性化教学方案；2. 学员按照教练员要求，认真练习，不断提高游泳技能；3. 教练员定期对学员进行评估，调整培训计划。
第五章安全保障第十条基地安全：1. 游泳池水质符合国家标准，定期进行水质检测；2. 救生员24小时值班，确保学员安全；3. 基地设施设备定期检查，确保正常运行。
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荣和俱乐部游泳培训中心章程
第一章总则
第一条为了规范南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部游泳培训中心（以下简称培训中心）管理，实施依法治理，维护举办者、培训中心及其他教练、学员的合法权益，全面贯彻国家全民健身方针，促进培训中心持续、稳定、健康发展，制定本章程。
第二条培训中心名称：南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部游泳培训中心
第三条培训中心性质：民营企业内部工作小组。
第四条培训中心宗旨：锻炼身体，增强体质，磨练意志，健身娱乐。
第五条培训中心以促进全民健身活动发展，提高人民身体素质，举办培训中心的出资者可以依法取得合理回报。
第二章培训中心的设立
第六条培训中心由南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部有限责任公司组建，非独立性质单位。
第七条培训中心办学范围:游泳初级班，游泳提高班，私教（一对一教学）。
办学规模：每班（3-8人）、个性化辅导。
第三章培训中心的管理体制
第九条培训中心设立工作组。
它是培训中心的最高权力机构，公司执行总经理为工作组组长，各会所负责人为副组长。
第十条工作组行使下列职权：
（一）聘任教练和解聘教练；
（二）修改培训中心章程和制定培训中心的规章制度；
（四）筹集教练教学经费，审核预算决算，决定公司与教练间取得合理回报的比例；
（五）决定教练的编制定额和工资标准；
（六）决定其他重大事项。
第十一条工作组每月至少召开专题一次会议。
第十二条召开工作会议，组长或其指定的人应当在会议召开2天前将会议内容、时间、地点等通知全体组成人员。
第十四条工作组会议应当对所议事项和作出的决定形成会议记录，不同的表决意见应当予以记录，出席会议的工作组成员应当在会议记录上签名。
第十六条工作组组长行使下列职权：
（一）召集和主持会议；
（二）检查工作组会议决议的执行情况；
第十七条培训中心设主任，主任人选由工作组确定。
第十八条主任负责培训中心的教育教学和行政管理工作，行使下列职权；
（一）执行工作组决定；
（二）实施发展规划，拟订年度工作计划和培训中心规章制
度，执行经工作组审核通过的年度工作计划、财务预算；
（三）聘任和解聘培训中心工作人员，实施奖惩；
（四）组织教学、交流学习活动，保证教学质量；
（五）负责培训中心日常管理工作；
（六）培训中心工作组的其他授权。
第四章教练
第二十二条培训中心聘用教练，应当与其签订聘用合同。
第二十三条培训中心教练享有《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规、聘用合同规定的权利，履行《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规、聘用合同规定的义务。
培训中心依法保障教练的工资、福利待遇，为教练缴纳社会保险费。
培训中心对所聘用的教练加强思想品德教育和业务培训。
第二十五条对取得教育教学成果和对培训中心作出重大贡献的教练，根据培训中心的奖惩规定，予以表彰、奖励；对违反《中华人民共和国劳动法》等法律法规和培训中心规章制度的教教练，根据培训中心的奖惩规定，予以处分。
培训中心每年对教练的思想品德、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，考核结果作为受聘用、晋升工资、实施奖惩的依据。
第五章学生
对招收的学生，根据其类别、学业成绩，按照培训中心有
关规定发给结业证书。
第二十七条学生享有《游泳培训协议》规定的受培训的权利，同时也得履行其中规定的受培训的义务。
第二十八条对取得优秀成绩和对培训中心作出重大贡献的学生，培训中心按照相关奖惩规定，予以表彰、奖励。
对违反《游泳培训协议》等规定的学员，培训中心按照《游泳培训协议》的奖惩规定，予以处分。
第六章教育教学管理
第二十九条培训中心的主要任务是游泳培训工作，其他各项工作均要以有利于游泳教学工作的开展为原则。
第三十条培训中心的教学内容应当符合国家相关规定，完成每期教学计划。
第三十一条坚持全面提高教学质量。
实行科学化、规范化管理，努力提高办学效益。
第三十二条培训中心积极推进和鼓励教学研究和改革，运用先进的教学理论指导教学活动，积极推广成功经验。
第三十四条培训中心接受教育行政部门和其他有关部门对教学的监督管理；
三十五条培训中心严禁体罚和变相体罚学员。
第七章培训中心财产、财务管理
第三十七条培训中心财务隶属南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部有限责任公司，并按照国家有关规定设置会计账簿。
第三十八条培训中心的经费来源：
（一）举办者出资；南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部有限责任公司。
（二）在业务范围内收取的学费等的收入；
（三）接受社会的赞助；
第四十条培训中心对接受培训的学员收取费用的项目和标准由培训中心制定并公示；
第四十一条每个会计年度结束时，培训中心按不低于年度净收益的5%的比例提取发展基金，用于培训中心的建设、维护和教学设备的添置、更新等。
第四十三条培训中心资产的使用接受公司相关部门的监督。