有效授权的流程试题及答案

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

有效授权的流程试题

及答案

work Information Technology Company.2020YEAR

有效授权的流程试题及答案单选题

1. 下列关于明确授权任务的叙述错误的是:√

A告知任务的内容、结构、程序

B告知任务的性质

C告知任务的目的

D告知任务的地位

正确答案: B

2. 下列关于授权的目的表述不正确的是:√

A实现目标

B出成果

C保持原有管理模式

D培养人才

正确答案: C

3. 下列不属于成果量化实现方式的是:√

A阶段

B数量

C对比

D质量

正确答案: D

4. 想要树立正确的权力行使能力,要做到:√

A科学设定权力

B权力的人格化

C权力行使步骤化

D建立良好的个人形象

正确答案: A

5. 对于受权者学习能力的衡量,可以考察他对新事物的()来表现。√

A深度、熟练度、掌握度

B认知速度、深度、准确度

C准确度、熟练度、深度

D认知程度、熟练度、准确度

正确答案: B

6. 下列不属于授权者为完成授权任务应负担的责任的是:√

A监督考察

B提供信息

C沟通协调

D提供资源

正确答案: A

7. 下列不属于管理者制定的人才评估的表格是:√

A道德素质表格

B身体素质表格

C文化素质表格

D工作能力表格

正确答案: D

8. 避免“唯才是用”的正确做法是:√

A重人才不重素质

B重人才可以忽略组织

C重能力可以忽视代价

D重能力不应轻人品

正确答案: D

9. 授权的方式主要有:√

A用人、用钱、交际之权

B用钱、用人、做事之权

C做事、交际、用钱之权

D执行、用人、交际之权

正确答案: B

10. 下列不属于可以授权的工作是:√

A常规工作和活动

B准备报告

C计划

D特定领域内的决定

正确答案: C

判断题

11. 选拔人才需要理性的眼光和客观的态度,但是也可以偏于一端。√

正确

错误

正确答案:错误

12. 对极具潜质但又缺乏经验的人,在授权前要加强辅导和监督。√

正确

错误

正确答案:错误

13. 具有可操作性和可测量性是授权的关键。√

正确

错误

正确答案:正确

14. 受权者可以调动哪一部分资金,调动多少资金都可以随情况而定。√

正确

错误

正确答案:错误

15. 责任是对受权者权力的最大约束,也是为了实现授权目标而对受权者进行控制的主要方式。√

正确

错误

正确答案:正确

相关文档
最新文档