劳务派遣协议之欧阳歌谷创作
标准劳动合同范本之欧阳歌谷创作
劳动合同书欧阳歌谷（2021.02.01）甲方：电话：注册代码：地址：法定代表人：职务：乙方：性别：身份证号码：家庭住址：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共个月。
（二）其中试用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共_ _个月。
（三）乙方应在_ _年_ _月_ _日前到岗。
第二条工作内容和地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休假（一）乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动保护和条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第五条劳动报酬（一）乙方试用期时间为个月，基本（固定）工资标准为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，设计部和市场部签单设计提成为%。
劳务分包合同范本-.终版之欧阳歌谷创作
工程劳务分包合同（一）欧阳歌谷（2021.02.01）工程名称：工程地点：委托方（甲方）：承包方（乙方）：日期：年月日目录第一条工作内容3第二条进度和成果资料要求3第三条费用和支付方式3第四条双方责任4第五条项目完成工期5第六条违约责任5第七条其它7委托方：xxx （以下称“甲方”）承接方：xxx（以下称“乙方”）甲方委托乙方承担xxx 任务。
甲乙双方根据自身的实际情况与发展需求，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，结合该合同具体情况，为明确责任、协作配合，经双方友好协商一致，签订本合同，共同遵守。
本合同签订依据:《中华人民共和国合同法》和《建设工程施工劳务分包合同示范文本》。
甲方与业主签订的主合同及其它文件。
国家及地方有关劳务分包管理法规和规章。
建设工程批准文件。
第一条工作内容为圆满履行甲方与业主所签订合同中的有关约定，保证任务顺利完成，甲方委托乙方参与xx项目，协助进行xx 工作。
第二条进度和成果资料要求2.1根据项目要求的进度，积极主动开展有关工作，具体进度以满足业主要求为原则，根据实际情况调整（请增加具体责任主体）。
2.2提供图纸、电子版文件及相关计算书（请增加具体责任主体）。
第三条费用和支付方式3.1经甲乙双方协商，按照项目初估的工作量，本合同的服务费（含增值税）为：人民币xxx元整（小写：￥xxx元），最终费用根据实际完成工作量，按照报价清单列出的单价据实结算。
标价清单3.2本合同服务费中包含：税金：人民币xxx元整（小写金额：￥xxx元），增值税税率xx %；不含税服务费金额：人民币xxx元整（小写金额：￥xxx元）。
3.3甲方按照如下方式支付:3.3.1本合同费用是乙方为完成本合同所规定义务的一切费用，由乙方包干使用，甲方将按项目业主支付的费用按比例（付款比例按照甲方与项目业主最终签订的合同中的付款比例）支付给乙方。
甲乙双方约定，其中预留合同额的5%作为质保金，待设计文件正式提交并经主管部门审批后，且甲方在收到业主支付的费用之后28天之内，向乙方支付费用。
临时雇佣工安全协议书之欧阳歌谷创作
欧阳歌谷创编 2021年2月1临时雇佣工安全协议书欧阳歌谷（2021.02.01）甲方：乙方：身份证号码：因探矿工作需要，甲方临时雇佣乙方在甲方矿区做探矿辅助工作（采样、运样）。
为切实加强安全管理，保证矿山地表采样工作的顺利完成，确保临时雇佣工的生命财产安全，经甲、乙双方平等友好协商，现就有关安全责任达成如下协议：一、乙方为甲方提供临时劳务，工期暂定日（3月日至3月日）。
主要工作内容为：按照甲方的要求到矿山上进行地表采集矿石样品，并将矿样运（背）至指定地点。
二、乙方工资及餐费共170元/天，由甲方按实际出工天数记发，乙方每天自备饭食，不能因回家吃饭耽误工作。
三、甲方在签订本协议后应当对乙方进行安全教育，提出相关的注意事项。
四、乙方在进场前有义务将自己的健康状况向甲方进行告知，不得刻意隐瞒自身疾病，乙方在进行矿山采样过程中，如果由于自身疾病诱发、复发而导致伤亡的，概与甲方无关。
五、乙方无论是在工作现场，或是在上下班途中，必须遵守安全生产的有关法律、法规和甲方制定的规章制度。
乙方由此而发生的安全事故造成人员伤亡或财产损失的，由乙方承担，甲方概不负责。
六、乙方在进场后，应当严格遵守甲方提出的安全要求，不得随意改变行程、路线。
严格遵守甲方制订的各项管理制度，遵守劳动纪律，服从甲方现场管理人员的分工及指挥。
及时向甲方报告工作进展情况和位置信息。
七、乙方在工作中既要确保自身安全，也要确保他人安全，如果由于乙方过错、过失而给他人造成伤害或财产损失的，概由乙方负责。
八、本协议自双方签字之日起生效，本次用工期满时自动失效。
九、本协议一式三份，甲、乙方各持一份，备案一份。
甲方：乙方：日期：日期：欧阳歌谷创编 2021年2月1。
人力资源外包服务合同之欧阳歌谷创编
欧阳歌谷创编 2021年2月1人力资源外包服务合同欧阳歌谷（2021.02.01）合同编号：甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、总则1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。
4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
二、协议期限：年月日至年月日。
三、服务内容及服务标准服务内容：1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后画“√”）；3.代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。
甲方选择服务项目中项服务。
服务标准：准确、及时、专业、规范。
四、有关费用及支付方式甲方应于每月15日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及30元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。
如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。
五、甲方的权利与义务1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。
2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。
3.甲方应在每月10日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。
南京劳动合同范本之欧阳歌谷创作
编号：欧阳歌谷（2021.02.01）南京市劳动合同书甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
劳务协议书(律师修改版)-劳务协议之欧阳歌谷创作
劳务协议欧阳歌谷（2021.02.01）甲方：住址：代表人：乙方：住址：身份证号码：鉴于甲方的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
本劳务合同非劳动合同关系，不适用我国相关劳动法律关系。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本劳务合同所列条款。
一、劳务合同期限：本劳务合同期限为年,即年月日生效，至年月日终止。
二、劳务工作内容：1、甲方安排乙方从事岗位工作。
2、乙方每日工作小时，每周工作天。
3、甲方因经营需要或根据乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位或是工作时间，变更通知在送达乙方之后即生效。
三、劳务报酬支付1、乙方劳务报酬为元/天，甲方每月按出勤天数计发劳务报酬。
2、甲方每月日前通过银行转账支付乙方上一个月的劳务报酬。
3、甲方支付的劳务报酬中已经包含了甲方应当为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险，乙方可依照国家或是有关规定以自由职业者的身份自行参加基本养老、基本医疗保险及其他社会保险费用。
4、如需调整劳务报酬，甲、乙双方另行协商以书面形式变更确定。
5、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
四、双方权利义务1、甲方视业务需要等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务协议。
2、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能依据本劳协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
3、乙方工作时间根据甲方需要确定。
4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准。
5、甲方按照乙方提供的劳务，按期向乙方支付劳务报酬。
6、乙方因己方原因无法在合同期内提供劳务的，乙方需提前3个工作日向甲方请假，是否同意由甲方决定，待甲方同意后乙方方能休假，否则视为旷工处理。
五、劳务合同的解除或终止：1、双方就解除本协议协商一致的；2、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；3、乙方不能胜任甲方的工作岗位；4、乙方在合同期内连续或累计旷工3日的；5、本劳务合同期满如双方未续签，则合同自行终止；6、甲方有权视己方需要及乙方提供劳务的情况等随时解除本劳务合同；基于上述原因解除或终止本劳务合同的，除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何经济补偿。
雇佣劳务合同范本之欧阳歌谷创作
签订日期：_________年________月______日欧阳歌谷（2021.02.01）甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
劳务派遣合同之欧阳歌谷创作
劳务派遣合同欧阳歌谷（2021.02.01）劳务输入单位（甲方）_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）_________________电话：_________________________________地址：_________________________________户名：_________________________________开户行：_______________________________帐号：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期_______年，试用期_______个月。
劳务人员须具备的条件：_____________________________________________________提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
公司员工劳务合同之欧阳歌谷创编
公司员工劳务合同欧阳歌谷（2021.02.01）甲方(用人单位)：乙方(劳务者)：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务合同。
第一条合同期限本劳务合同为有固定期限的劳务合同，合同有效期自年月日至年月日止，共一年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方。
岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳务纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳务合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4甲方发生合并或分立等情况，劳务合同继续有效，劳务合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动关系管理案例2之欧阳歌谷创编
劳动关系管理案例2欧阳歌谷（2021.02.01）1、继续用工能变成劳务派遣吗？钟某等6名女工是2004年6月进入远程公司的，合同一年一签。
到了2008年6月，远程公司考虑钟某等6名女工懂技术、有能力，无论从哪个角度上看都必须继续留用。
但从2008年1月1日实施的《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
对此远程公司领导一番商议后，先与劳务派遣部门达成协议，让钟某等6名女工进入劳务派遣部门，再由劳务派遣部门将钟某等6名女工派遣到远程公司上班。
为了不丢掉此份工作，6名女工当时只好屈从于远程公司。
两个月后，由于工作内容、工作地点都没变，而远程公司却要降低钟某等6名女工的工资，以抵偿额外产生的劳务派遣费用，同时6名女工考虑万一今后发生劳动争议不知找谁解决，遂诉请法院要求确认劳务派遣合同无效，责令远程公司与其订立劳动合同。
远程公司则答辩，继续用工转变为劳务派遣时，钟某等6名女工并未提出异议，且已经办理手续并形成派遣用工的事实，请求驳回6名女工的诉讼请求。
法院经审理认为，远程公司为规避法律，以表面上的合法形式掩盖非法目的，损害劳动者合法权益，其行为不具有法律约束力，遂判决支持了钟某等6名女工的诉讼请求。
评析：首先，本案不属于实质意义上的劳动派遣。
劳务派遣是指用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣部门提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，劳务派遣部门通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定后，与派遣部门签订劳务派遣协议。
派遣机构与劳动者签订劳动合同。
而本案却并不具备该特征：即是由远程公司将自己的人员交由劳务派遣部门，再由劳务派遣部门“派遣”到远程公司，其中，即不存在远程公司提出用人要求、在劳务派遣部门提供的人选中选择并确定人员，也不存在劳务派遣部门搜索、筛选，钟某等6名女工的工作内容、工作地点都没改变，仅仅是拐了个弯。
完整的劳动合同书之欧阳歌谷创作
（一）完整的劳动合同书欧阳歌谷（2021.02.01）甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码/护照号码：住址：邮编：联系电话：甲、乙双方就建立劳动关系与其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章，在甲方已向乙方如实告知涉及劳动合同的有关情况基础上，双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，双方承诺共同信守本合同所列各条款。
第一条合同的前提条件1.1甲、乙为本合同的当事人。
1.2甲方系在中华人民共和国注册的合法用工主体，具有用工资格。
1.3乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜。
1.4乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。
如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。
第二条合同期限2.1甲、乙双方就合同期限选择以下类劳动合同。
A、有固定期限合同：本合同期限自年月日起，至年月日。
其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
B、无固定期限合同：本合同期限自年月日起履行，其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
如终止条件出现，劳动合同即行终止。
C、以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自年月日起履行，至工作完成时止，并以为该工作完成并终止合同的标准。
2.2本合同试用期结束前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜；乙方试用期内不符合有关录用条件的或具有本合同10.2.5条规定的情形时，甲方可解除劳动合同。
2.3本合同期满，且不具有法定续签情形的，则本合同即行终止。
2.4如本合同签订的起始日期与实际用工之日不一致，则甲、乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立，劳动合同与试用期期限亦自实际用工之日起起算。
广东省劳动合同样本之欧阳歌谷创作
编号：欧阳歌谷（2021.02.01）广东省劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制劳动保障热线电话：12333欧阳歌谷创编 2021年2月1使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：欧阳歌谷创编 2021年2月1法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1．固定期限：从年月日起至年月日止。
2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3．以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）欧阳歌谷创编 2021年2月1二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为。
劳务分包合同之欧阳歌谷创作
项目劳务分包合同欧阳歌谷（2021.02.01）甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
一、工程概况：1、工程名称：2、工程地点：3、工程规模：二、承包的范围及承包方式（一）承包范围：甲方要求乙方完成之所有零星项目，承包内容如下（以下描述仅是概括性的，并不仅限于以下内容，乙方应全面了解工程的实际范围，并承担其所有的风险）。
包括按甲方提供的本分包合同“一、工程概况1、工程名称”中所描述的工程中甲方要求乙方完成之所有零星项目工作内容。
（二）承包方式：所需的计时(工)人工，包安全包文明施工；三、合同工期：工程合同工期总日历天数天，拟从年月日开始施工，至年月日完工。
如未具体约定合同工期，乙方施工进度必须满足甲方的进度要求，否则按本合同相关条款进行处罚。
乙方的工人必须在年月日（公历）前进驻施工现场，否则视为乙方违约。
因甲方原因及不可抗力因素导致停工的，工期可顺延。
四、合同价款1、本合同为固定综合单价合同，工程暂定总价：￥（大写元）；2、劳务分包综合单价：详见附件一。
3、固定综合单价包括但不仅限于：3.1固定综合单价包含所需的人工费、材料费、工机具费、进退场费、施工技术措施费、安全文明施工费、保险费、管理费及利润等完成本合同工程全部工作所需的各项费用3.1.1. 承包模式：包人工、包施工所用机械、包施工措施等费用、包安全文明施工，包保险、包管理费、包利润、税金等全部费用；3.1.2. 按照《中华人民共和国劳动法》及当地政府规定的工人应得的工资、奖金、补贴、加班费、赶工（抢工）费，及各种保险、证件办理费开支等；3.1.3. 各种材料的制作、搬运、转运、安装、检验试验、安装后的检测、检验等费用和相应所有损耗、样品的一切直接、间接等全部费用，以及施工机械及设备等进出场费、安拆费、修理费、保管费等，现场施工人员及材料、设备的保险费用及工伤事故处理费；3.1.4.本合同范围内的工作或与本合同有关的其他工作所需的检查、待检、测量及放线等造成的配合、等待等耗费的时间，超高增加费、降效费、垃圾清理及运出工地、成品保护、与甲方另外的分包队伍及业主指定分包的配合；含各种材料转运（倒运）、装卸，工完场清；含开工、竣工及施工过程中，甲方举办的各种仪式、迎接上级领导检查所进行的清扫、排队等所需的费用。
消防劳务承包合同之欧阳歌谷创编
欧阳歌谷（2021.02.01）消防安装劳务承包合同合同编号：RCZY-GC-2017-001发包方：有限公司承包方：签订时间： 2017.12.1签订地址：山东.汶上消防安装劳务承包合同发包方：*******资产管理有限公司（以下简称甲方）承包方：******（以下简称乙方）承包方身份证号码：为了加强工程管理，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲方将******* 的消防安装工程（劳务）部分承包给乙方施工。
为了明确双方在施工过程中的权利、义务和责任，本着平等互利的原则，结合本工程的实际情况，经双方协商签订如下合同。
一、工程名称及地址1、工程名称：**********消防安装2、工程地址：******所在地。
二、承包形式和承包内容（一）承包形式：清包工（含辅材及机械工具、措施项目）包含辅材范围：油漆、银粉、沥青漆、发泡剂、焊条、氧气、乙炔、扎丝、钉子、扎带、焊锡、钢丝、元丝、胶水、胶带、钻头、切割片、自粘性胶带、胶布、色带、普通胶布、生料带、大麻、铅油、丝扣胶、机油、汽油、棉纱、锯条、钢钉、松节油、钢丝刷子、橡胶垫、粘合剂等，甲方只供应角铁和膨胀螺栓，其余辅材由乙方供应。
（二）承包内容1、本工程设计施工图纸、图纸变更及技术经济签证单所明确的自动消防喷淋系统、火灾自动报警及联动系统、电气火灾漏电报警系统、消防电源监控系统、防火门监控系统，消防孔洞封堵安装等分部分项工程内容、原土建施工单位漏埋及线路不通的孔洞凿打及处理不通的线管等发生的费用甲方不予另行支付。
2、乙方负责本工程所需的各种机械设备、工具。
3、安全文明施工，施工垃圾、各种残余料做到工完场清，卫生整洁清理等均包括在内。
4、乙方负责进行消防系统集成、调试工作，配合甲方对以上消防系统进行消防验收工作。
三、合同价款及计算办法以设计施工图纸为依据，按照弱电每点位55元/个，消防喷淋每点位80元/个结算。
此价款包括办理月进度报表、工程竣工结算及核对等工作等。
鄂尔多斯市东胜区劳动合同文本之欧阳歌谷创编
编号：＿＿＿＿＿＿欧阳歌谷（2021.02.01）劳动合同书鄂尔多斯市东胜区人事劳动和社会保障局印制说明1、合同文本必须使用蓝黑，碳素罐水填写，字迹要清晰、工整。
2、此合同必须由当事人签订，代签无效。
3、合同内容不得涂改，否则鉴证机关不予鉴证。
用人单位（甲方）：住所:法定代表人（主要负责人）:劳动者（乙方）：性别国籍（地区）:户籍所在地:现住址:身份证号码（其他有效身份证件号码）:根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限甲、乙双方选择以下第__种形式确定合同期限。
1、固定期限。
合同期限为__年，自____ 年____ 月_____日起至____年___月 ____ 日止。
2、无固定期限。
自____年____月____日开始。
以完成一定工作任务为期限。
合同期自____年___月___日起至_______ _____________________________工作（项目）完成止。
3、双方可约定试用期，试用期自____年___月__日起至____年___月___日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作内容工作地点1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。
2、工作地点____________________________________。
3、甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制度劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任，要求完成的数量、质量指标和生产（工作）任务。
4、乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（工作）任务。
生产任务________________________________________________________。
公司聘用协议介绍模板之欧阳歌谷创作
公司聘用合同欧阳歌谷（2021.02.01）甲方：乙方：地址：地址：身份证号码：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任________________职务（工作）。
第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间_________________________________________________________ __2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、乙方超过 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
最新劳动合同范本之欧阳歌谷创编
企业编号：欧阳歌谷（2021.02.01）劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位)名称：单位地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：联系电话：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第(一)种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为月。
(二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要，甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行下列第(一)项工时制。
(一)实行工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。
每周至少休息一天。
第六条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳务分包协议书之欧阳音创编
劳务分包协议甲方（全称）：（以下简称甲方）乙方（全称）：（以下简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲方将工程分包给乙方施工。
为明确双方职责、义务、权利，确保工程质量、安全、进度。
双方就劳务分包事项达成一致，订立本协议，希望双方共同遵守执行：一、工程概况：1、工程名称：2、工程地点：3、工程结构形式：4、建筑面积：5、工程质量标准：合格工程。
6、工期要求：年月日进场。
年月日至年月日工程全面竣工交付使用共天。
二、分包工程内容：劳务扩大分包1、甲方负责的内容：A、钢筋、商砼、水泥、砖、砂、石、保温板、高强泡沫板、抗裂布、抗裂砂、防水、水电暖、消防、门窗、电梯的材料、制作及安装。
外墙涂料或瓷砖、室内铝合金栏杆、扶手的制安，室内油漆、涂料、外墙保温、烟风道的安装，室外电的搭设及室外管网的建设。
B、将二次箱接至施工现场，施工用水接至施工现场。
C、负责工人生活区的照明线，生活用电的安装及生产、生活用电的电费。
D、负责清土、桩。
2、乙方负责的内容：从基础开始散水以内的主体施工，二次结构施工，室内外砌砖、抹灰、内墙公共部分的瓷地砖、地坪的人工费和木板、木方的材料费，钢管、扣件、塔吊、施工电梯的租赁费。
具体内容如下：A、从基础开始主体施工的人工费，即钢筋工、木工、混凝土工、架子工、焊工及管理人员的工资。
B、主体施工的辅材费用即钉子、铁丝、绑丝、焊条、撑棍、山形夹、对拉螺杆、防水螺杆、止水条。
C、主体施工的机械费，即：塔吊、双笼施工电梯、电焊机、切断机、弯曲机、弯箍机、调直机、对焊机、圆盘锯。
D、主体施工安全设备的费用：安全带、安全帽、架板、架料、钢管、安全网、密目网、工字钢、钢丝绳。
E、主体施工的周转材料费，即：木方、木板、钢管、扣件、顶丝的费用。
F、二次结构施工的人工费，即：室内砌砖、室内抹灰、室内地坪、内墙、顶棚腻子、室内构造柱、过梁、植筋、室外花架抹灰，屋面施工及管理人员工资。
劳动合同书 新之欧阳歌谷创编
编号：欧阳歌谷（2021.02.01）劳动合同甲方（用人单位）名称法定代表人单位性质地址乙方（劳动者）姓名性别身份证号文化程度家庭住址劳动合同管理机关：章年月日通辽市人力资源和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本劳动合同书。
一、劳动合同期限（一）本合同期限类型为（固定、无固定、以完成一定的工作任务为期限）的劳动合同。
（二）本合同期限年（季、月），自年月日起至自年月日止。
（三）本合同试用期月，自年月日起至自年月日。
试用期包含在劳动合同期限内，试用期最长不超过六个月。
其中录用日期为年月日。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事工作，具体工作地点在。
乙方在生产中要保证按本岗位规定的数量和质量指标完成工作任务。
具体内容是：三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方严格执行国家劳动安全各项有关规程和标准，并及时对乙方进行为内容的劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家标准的等劳动安全卫生条件和等符合国家规定的劳动防护用品。
并告知乙方工作过程中将可能产生的职业危害后果，采取措施，预防和减少职业危害。
四、工作时间和休息休假甲方实行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工作制）。
详细内容为。
甲方严格执行国家规定每日不得超过八小时的工作制度。
确因生产经营需要，延长工作时间的，与乙方协商后每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
实行不定时工作制和综合计算工时制的用人单位要严格按照有关规定，经当地劳动保障行政部门审批后，方可实施。
职工的休息休假按国家和自治区有关规定执行。
五、劳动报酬（一）甲方实行工资分配形式。
每月工资元，于每月日支付，其中试用期工资为元。
甲方向乙方支付工资，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定的工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。
工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。
（二）乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期规定。
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劳务派遣协议
欧阳歌谷（2021.02.01）
甲方：
乙方：
乙方因工作需要, 需求甲方输送本单位员工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方；平等协商一致，同意签订如下劳务输出协议：
第一条协议期限
协议期限自年月日起生效，任何一方需解除此协议应提前一个月通知对方，具体劳务人员明细按实际为准。
第二条工作条件和劳动保护
１、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境, 保证其在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2、乙方根据工作岗位实际情部况，按照国家规定标准向劳务人员提供必要的劳动保护用品和保健食品。
第三条工作时间
乙方必须实行国家规定的工时制度。
乙方确因工作需要延长劳务人员工作时间，应按照国家有关规定支付劳务人员加班费或调休。
第四条劳务报酬
双方协商人员工资支付形式：
A：人员工资由乙方委托甲方代为发放。
１、根据劳务人员岗位确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)乙方支付劳务人员的劳务报酬应不低于无锡市最低标准(不包括个人缴纳社会保险最低缴费部分）。
2、如乙方劳务人员个人工资总额低于无锡市社保交纳最低标准，则甲方每月按照无锡市最低社保交纳基数为员工交纳社会保险。
3、乙方须于每月发薪日日前天将前劳务人员（本月/上月）劳务报酬发放明细交甲方。
4、甲乙双方核对工资明细无误后将劳务人员工资同（本月/上月）社保款一同支付给甲方，此日期不得晚于员工发薪日。
5、甲方于每月发薪日将劳务人员实际工资打入起帐户，遇节假日顺延至第一个工作日。
6、如有乙方原因造成劳务人员工资未及时到账，甲方不付任何责任；甲方需要在相应款项到账后立即支付劳务人员工资。
B、甲方委托乙方每月代发员工工资。
1、乙方必须及时将员工每月工资以汇款或现金形式发放给员工；
2、乙方必须每月在社保申报截止日前将员工工资以报表形式给到甲方；
第五条住房公积金
1、住房公积金由乙方支付，甲方代为缴纳；其中个人比例
为：%，公司比例为%
2、住房公积金为员工福利，规定交纳，本条不得删除。
第六条社会保险
1、甲方应为全部劳务人员足额缴纳社会保险包括：养老、医疗
（包括大病补充医疗）、生育、工伤、失业。
2、劳务人员社会保险费用由乙方承担。
第七条工伤及生育
1、劳务人员如发生工伤，乙方应第一时间通知甲方。
2、劳务人员如发生工伤，由甲方负责劳务人员的工伤鉴定、申报
报销，乙方应配合甲方。
3、劳务人员如发生工伤事故，按规定应由用工单位承担的费用由
乙方承担责任。
劳务人员因工伤致残，并根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/Tl6180-1996)的规定，经劳动保障行政部门认可的劳动能力鉴定机构鉴定伤残程度为五至十级并与用工单位乙方结束劳动关系的，参照《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》之相关规定，应由乙方100%给付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
4、劳务人员如有生育，甲方负责向社保中心审批报销，并将劳务
人员产假期内工资补贴打款至乙方帐户。
5、劳务人员违反国家计划生育规定的按国家有关规定处理。
第八条福利待遇
1.、劳务人员在乙方工作期间享有国家规定的法定节假日等假期。
2、劳务人员享受年假按国务院《职工带薪年休假条例》规定执行。
3、乙方其他福利待遇。
第九条可解除、不得解除与劳务人员劳务关系的规定
1、下列情况之一的，乙方可以与劳务人员解除劳务关系：
1）违反乙方劳动纪律及规章制度；
2）失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
3）法追究刑事责任的；
4）或非因工伤负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方以无法安排劳务人员工作的；
5）依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。
2、符合下列情况之一的, 乙方不得与劳务人员解除劳务关系：
1）劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2）劳务人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的(第九条一款1、2、3、4项除外)
3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的(第九条款1、2、3、4项除外)
4）法律、行政法规规定的其他情形。
3、因乙方员工，如：撤柜、解散、工作需要与员工解除劳动关系的，乙方应承担劳动法规定的赔偿责任。
4符合下列情况之一的，劳务人员可以通知乙方解除劳务关系：
a)乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
动；
b)乙方不按约定支付劳务报酬或者提供劳动条件。
第十条费用承担及帐户信息
1、甲方每月按元/人向乙方收取劳务人员管理费，乙方在支付劳务人员工资报酬、社会保险费用时一同支付给甲方。
2、收到乙方支付给劳务人员的工资报酬、社会保险费用、无锡市住房公积金费用及管理费后天内开局无锡市劳务费专用发票。
3、乙方开票抬头为：。
第十一条违反协议的责任
1、乙方如拖欠甲方社保款30天以上，逾期后甲方则每五天向乙
方收取按当月管理费的20%作为滞纳金。
2、如因甲方原因造成对乙方的经济损害，甲方放弃当月管理费。
3、如有其他违反本协议事项，视违约方给对方造成经济损失大小
而定。
第十二条甲乙双方约定的事项
1、本协议条款如与《劳动法》和《合同法》及其它法律相悖时，
以《劳动法》和《合同法》及其它法律法规为准。
2、协议期内，经双方协议—致，可以变更协议的内容。
3、在协议期内派遣员工若发生劳资等关于乙方与派遣员工之间的
纠纷如协商不果需要采取法律手段时，乙方应承担一切相关费用及赔偿费用。
本协议未尽事宜，双方另有约定的从其约定。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
经甲乙双方签字生效，两份协议具有同等的法律效力。
甲方：乙方：
账号：账号：
开户银行：开户银行：代理人：孙洁代理人：
日期：日期：。