我国的职业资格与职称的区别
职业资格证书、职业技能证书和职称证书有什么区别？
职业资格证书、职业技能证书和职称证书有什么区别？无论是大学生还是职场中打拼的职业人士，相对于证书大家都不会陌生。
证书是职场中重要的敲门砖，而证书的分类是各种各样的，颁发部门也各式各样，相信职业资格证大家都听说过，比如说教师资格证、医师资格证、会计师资格证等等，那么对于职业技能证书、职称证书大家又了解多少呢？今天我们就来聊聊职业资格证书、职业技能证书和职称证书的具体区别。
证书模板什么是职业资格证书？什么是职业技能证书？什么是职称证书？一、职业资格证书职业资格证书颁发部门比较繁多，比如说卫生部颁发的医师资格证，教育部颁发的教师资格证，人社部颁发的焊工资格证等等......职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
二、职业技能证书一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级证书。
在企业里每年都会进行技能考评工作，通过对理论知识、实际操作操能力的考核，给出等级证明，企业会按照证书等级情况给予相应工资待遇。
一般有高级、中级、初级等。
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。
执业资格与职称和从业资格的区别
执业资格,职称和从业资格的区别职业资格证书与职称的区别职业资格是表明从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称，因此入世后，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。
根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理（全国职业技能鉴定中心一览表）；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。
而职称的评审由人事部主管。
职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。
职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，+论文；职业技能鉴定一般为1-4级（1级最高），职称考试分为为高、中、初级。
执业资格和从业资格的区别职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。
政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。
绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。
执业资格与专业技术职务（职称）的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是：1.执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。
职业资格和职称之间的区别
职业资格和职称之间的区别职业资格证书是国家劳动与社会保障部颁的，是通过某种职业资格考试人员的证书，以证明其具有从事这种职业的资格，是生产一线的人员的一种标准；职称是国家科技部、教育部等部门颁发给专业技术人员的证书，证明其在自己的专业技术领域内的技术水平，是为科研院所，大专院校，企业的专业技术人员设立的一种等级。
职业资格与职称的区别：①发证机构不同：国家职业资格证书是由国家劳动部颁发，职称证书是由国家人事部颁发。
②两者的区别在于一个是从业资格，另一个是执业资格。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称，应该说这是中国的特有传统产物，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快。
根据国际惯例，职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。
③等级及级别划分的不同：我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。
即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级(技师级)；国家职业资格一级(高级技师级)。
政府还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系，以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。
专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。
它根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。
④两者的通用范围：职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；而职称证只在国内（一定区域内）使用。
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专业技术资格(职称)、职业资格、执业资格、职业技能的区别
专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别：1.专业技术资格是人事部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员水平和能力。
2.职业资格证书是反映劳动者某种职业所需要的专门知识和技能的证明，它是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。
职业资格证书与职业劳动活动密切相连，反映特定职业的实际工作标准和规范。
3.执业资格证书是一种强烈要求，就是说想从事这个职业必须拥有这个证书，例如执业药师证书，而职业资格证书是一种职业技能的证明，并不强制要求。
4.职业技能证书职业技能证书与职业资格证书比较相似，职业技能证书是通过技能测试合格后颁发的，等同于上岗证，一般是测试动手能力。
而职业资格一般是采用笔试与动手相结合，文化程度达到要求后才颁发的。
5.职称职称就是专业技术资格。
职业资格证书和执业资格证书不是职称。
专业技术职称与职业资格证的区别：专业技术职务制度开始的年代比较久远，从1979年恢复国家技术职称制度，基本适应计划经济分配制度，以原技术学术学衔式的职称出现，后以专业技术岗位和工薪挂钩专业技术职务聘任制度形式而持续到今天，基本实施在专业技术人员的范畴内，实施范围主要在国营企业和事业单位，国家有专门薪酬制度与其各类职称对应。
职业资格则是在1994年以法规形式考试建立起来的。
涉及到专业技术人员（白领）和技能人员（蓝领）两大领域（见《职业资格制度概论》）（中国人事出版社6页—7页）。
专业技术人员的职业资格有事从职称制度脱胎而来，以其被社会诟病的“评审”方式而变革为“考试”（以考代评），形成今天的资格制度。
但是，这种变革又是不完全的，不可能以考试简单的方法去解决所有领域、专业、学科的所有层次的问题，以致形成职称、职业资格并存的现象。
而且我国经济社会的矛盾是很复杂的，夹裹着事业单位改革问题、市场经济不完化合异化的问题等等。
职业资格、职称、执业资格1
什么是“职业资格”？什么是“执业资格”？什么是“职业资格”？什么是“执业资格”？我想，不少人像我一样，对此概念十分的含糊。
当看到，国家发改委和人事部决定开展招标从业人员的“从业人员资格制度”，而进行“水平考试”的时候，也许更加不明白。
第一，基本概念职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业学识、技术和能力的必备标准。
执业资格实行注册登记制度。
第二，中国特色的职业资格制度我们现在所说的职业资格，还遗留有过去计划经济的特点。
以前，职业资格原先叫工人技术等级是旧体制下的工人序列，归劳动部管理,而职称全称是专业技术资格属于旧体制下的干部序列，归人事部管理,执业资格是国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即无此证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理比如医师执业资格归卫生部、药师执业资格归药监局、会计师执业资格归财政部等等，技师是职业资格不是执业资格。
由于现在国家人事部和劳动部已经合并，成为新的国家人力资源和社会保障部。
新的“职业资格”已经开始回归其本意。
第三职业资格和执业资格的等级职业资格证书分为五个等级：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）和国家职业资格一级（高级技师）。
而所谓“职称”，即专业技术资格，则分成3级：助理工程师；工程师；高级工程师。
所谓“正高级工程师”；“教授级高级工程师”不是国家正式的职称系列。
但是，对于其他科研教学行业，职称的等级与内容多一些。
比如：学校中的助教；讲师；副教授和教授；科研单位的副研究员和研究员；医院的主治大夫；副主任医师；和主任医师，等等。
第四：中国目前有多少“职业资格”和“执业资格”？这是一个很难回答的问题。
职业资格与职称对应关系指南
职业资格与职称对应关系指南1. 职业资格与职称的概念与区别职业资格和职称是在职场中经常听到的两个术语，它们既有相似之处，又有一些不同之处。
了解职业资格和职称的概念和区别对于职业发展和职业规划至关重要。
1.1 职业资格的概念职业资格是指在某个特定领域内所需的知识、技能、经验和素质，具备这些特定条件可以胜任该领域的工作。
职业资格通常通过考试、培训、实践经验等途径获得，以证书或执照的形式进行认证。
它是衡量一个人是否有能力从事某项职业的重要依据。
1.2 职称的概念职称是指对某个特定职业的职责范围以及在该职业中所具备的地位、级别和能力进行评价和界定。
职称是根据职业人员的工作表现、工作经验和学历背景等方面的综合考量来评定的，通常由相关职业组织或政府部门授予。
职称可以反映一个人在某个职业中的职业发展水平和专业能力。
1.3 区别与联系职业资格和职称在某种程度上可以相互关联，但又有一些明显的区别。
职业资格是通过知识和技能的学习和考试来获得的，而职称则是通过工作经验和业绩来评定的。
职业资格更注重一个人是否具备特定领域的知识和技能，而职称更注重一个人在该职业中的实际工作表现。
职业资格是获取职位的基础，而职称是在职业发展中的一种提升和认可。
2. 职业资格与职称对应关系在各个行业和领域中，职业资格和职称之间存在着一定的对应关系。
不同的职业对应不同的职业资格和职称。
下面是一些常见行业中职业资格与职称的对应关系的例子：2.1 医学行业- 职业资格：医师资格、护士资格、药师资格等- 职称：主任医师、副主任医师、护师等2.2 教育行业- 职业资格：教师资格、教育管理人员资格等- 职称：教授、副教授、讲师等2.3 金融行业- 职业资格：证券从业资格、银行从业资格等- 职称：高级理财师、金融分析师等2.4 工程行业- 职业资格：工程师资格、注册造价工程师等- 职称：高级工程师、工程师等从上述例子可以看出，不同行业的职业资格通常对应不同级别的职称。
职业资格与职称区别
职称与职业资格的区别一、颁发部门职称资格证书是由政府人事部门治理和颁发。
职业资格证书是由政府劳动部门治理和颁发。
二、专业技术职务职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或治理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个品级。
职业资格证书普遍的适用于别离在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或治理的工作人员，分低级、中级、高级、技师、高级技师共五个品级。
职业资格证书的范围加倍普遍一些。
3、进程不同职称是通过评定合格才能通过的。
职业资格是要考试的。
职业资格是说明从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必需先取得律师资格；要从事教学工作，必需先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称那个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加速，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。
我国初步确立职业准入制度—必需持证就业随着我国人材评判制度慢慢与国际接轨，我国职业准入制度已初步确立，职业资格证书成为人们择业的“通行证”。
到目前，我国人事部门已在23个行业成立专业技术人员职业资格证书制度，劳动部门也明确规定了90个必需持职业资格证书就业的工种。
据介绍，职业资格包括从业资格和执业资格，前者是指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准，后者是指政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业实行准入制度，是依法独立开业或从事某一特定专业的学识、技术和能力的必备标准。
目前，人事部已会同有关部门成立了23类专业技术人员职业资格证书制度（包括执业资格和从业资格），如注册建筑师、执业药师、房地产估价师、拍卖师、珠宝玉石质量查验师、注册税务师、假肢与矫形器制作师、企业法律顾问、矿产资源储量评估师、价钱鉴证师、棉花质量查验师、房地产经纪人等。
另外，依照有关法律，国家还推行了注册会计师、执业医师和律师等资格制度。
【经济师考生必看】经济师是什么？职业资格和职称有什么区别？
【经济师考生必看】经济师是什么？职业资格和职称有什么区
别？
众所周知，经济师是我国职称之一，想要获得“经济师”职称就必须先参加经济专业技术资格考试，因此，经济专业技术资格考试也称作经济师职称考试。
那么，职称是什么呢？职业资格是什么？有什么区别？相信这里很多小伙伴都不太明白。
下面，小编就来为大家详细唠一下~ 专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别
1.专业技术资格（职称）是人事部门的一种技术称号，是专业技术水平的标志；
2.职业资格证书是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工种的资格证明；
3.执业资格证书是一种强制要求，即从事这种职业必须有这种证；
4.职业技能证书是通过技能测试合格后颁发，即上岗证，侧重手动能力。
而职业资格是笔试和手动，是文化程度需达到；
5.职称即专业技术资格。
职业资格证书和职业技能证书不是职称；
6.专业技术职称和职业资格证的区别：资格是直接考就行，报考条件相对低；职称是有等级划分，相对难点，资格比较吃香，职称在待遇上有提高。
技术资格证书是人事部门颁发，只有人事部门颁发的技术资格证书对评职称有用，人事部门承认的职业资格证书只能证明你掌握了这方面的技术。
一,职称与职业资格
一、职称与职业资格（一）职业资格的定义及分类专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准。
执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。
（二）职称与执业资格的关系职称作为反映专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的一种评价体系与执业资格互相补充，相互衔接。
国家实行执业资格制度后，按照国家已下发的有关规定，对于取得下列执业资格的人员，单位根据工作需要可直接聘任相应的中级专业技术职务。
具体如下：房地产估价师（相当于经济师）；造价工程师（相当于工程师、经济师）；注册资产评估师（相当于经济师）。
（三）职称对个人及企事业单位的意义及作用职称作为反映专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的一种评价体系，对评价专业技术人员理论学识水平和实际工作能力具有重要作用。
专业技术人员通过职称考试或评审取得相应专业技术资格，是国家对其专业技术水平和能力的认可，同时也开拓了专业技术人员日后进一步深造的途径，并且在解决户籍、住房、医疗、子女入学等问题上都有一定的实际意义。
（目前，本市为进一步提高专业技术人员待遇，特别颁发了《关于对本市企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金的通知》（沪劳保养发[2006]44号）。
）企事业单位通过职称可以更好地选拔和任用人才，同时可将职称作为员工激励机制，对于企业解决重大技术问题的可优先评聘相应专业技术职务，给予更高待遇，员工也愿意为企业更好工作，在技术上更进一步，形成良性循环，对提高员工整体技术水平，提升企业综合竞争力具有积极意义。
同时，在企业评定相应资质，特别是建筑行业，职称具有重要作用，是企业是否符合相应资质的重要评定标准之一。
职称、职业资格、从业资格、执业资格的区别
职称、职业资格、从业资格、执业资格的区别我们国家目前有三种考试制度、三种考试管理、三种证书结构，即：教育部门是负责学历文凭考试，颁发的是学历证书；人事部门是负责职称考试，颁发的是职称证书；国家劳动和社会保障部门是负责国家职业资格认证考试，颁发的是国家职业资格证书。
职称职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
专业技术职务，是指专业技术人员行政等级的确定，是一种技术职务。
职称考试是国家人事部推广的考试，用于鉴定社会人员在一定工作经验后所达到该职业的熟练程度。
人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理，职称的评审由人事部主管。
内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语、论文。
一般分为初级、中级、高级三个等级，相对应的最低报考年龄层次为22-25，25-30，30以上。
职称是按照工资结构层次进行的多层评价。
职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。
国家批准确定的专业技术职务系列共29个，取得职称资格主要是通过评审、考试。
目前“以考代评”通过考试获取中、初级职称资格的有卫生、统计、经济、会计、审计、计算机软件、国际商务等专业。
职业资格职业资格又叫行业准入资格，是指从事某一行业所必须的基础的知识、能力和技能，是从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先参加司法考试取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师资格等。
考试职业资格是国家劳动和社会保障部推广的考试，用于鉴定在校、在职、待业人员从事或期望从事该职业的能力。
劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理。
职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。
一般分为五个等级：五级（初级）（高中毕业）、四级（中级）（大专毕业）、三级（高级）（专科+2年经验、本科毕业）、二级（技师）（本科+4年经验、研究生毕业）、一级（高级技师）。
专业技术资格、职业资格、执业资格的区别
专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别一、专业技术资格：专业技术资格（职称）是人事部门的一种技术称号，是专业技术水平的标志。
例如：注册电气工程师是工程师，干部序列，目前国内持证人数不超过15万。
初级中级副高正高助理工程师工程师高级工程师教授级高级工程师助理建筑师建筑师高级建筑师教授级高级建筑师助教讲师副教授教授研究实习员助理研究员副研究员研究员注：建筑师是专有职称，并非“建筑工程师”的简称，也没有“建筑工程师”职称。
二、职业资格：职业资格是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工种的资格证明。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。
执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。
例如：电工高级技师是技师，即工人序列。
是从事高级电工施工需要具备的执业资格证书。
职业资格简单可分为注册类资格（注册会计师，注册结构工程师，注册安全员），执业类资格（执业医师，执业律师，大法官，大检察官，执业中医师，执业护士，公务员），许可类资格（教师证，钳工证，焊工证，证券从业类，保险类）。
分类：初级技能（五级）中级技能（四级）高级技能（三级）技师（二级）高级技师（一级）。
职业资格的类别，部分如：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、精密仪器仪表维修工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验、防腐蚀工等。
专业技术资格(职称)、职业资格、执业资格、职业技能的区别
专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别：1.专业技术资格是人事部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员水平和能力。
2.职业资格证书是反映劳动者某种职业所需要的专门知识和技能的证明，它是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。
职业资格证书与职业劳动活动密切相连，反映特定职业的实际工作标准和规范。
3.执业资格证书是一种强烈要求，就是说想从事这个职业必须拥有这个证书，例如执业药师证书，而职业资格证书是一种职业技能的证明，并不强制要求。
4.职业技能证书职业技能证书与职业资格证书比较相似，职业技能证书是通过技能测试合格后颁发的，等同于上岗证，一般是测试动手能力。
而职业资格一般是采用笔试与动手相结合，文化程度达到要求后才颁发的。
5.职称职称就是专业技术资格。
职业资格证书和执业资格证书不是职称。
专业技术职称与职业资格证的区别：专业技术职务制度开始的年代比较久远，从1979年恢复国家技术职称制度，基本适应计划经济分配制度，以原技术学术学衔式的职称出现，后以专业技术岗位和工薪挂钩专业技术职务聘任制度形式而持续到今天，基本实施在专业技术人员的范畴内，实施范围主要在国营企业和事业单位，国家有专门薪酬制度与其各类职称对应。
职业资格则是在1994年以法规形式考试建立起来的。
涉及到专业技术人员（白领）和技能人员（蓝领）两大领域（见《职业资格制度概论》）（中国人事出版社6页—7页）。
专业技术人员的职业资格有事从职称制度脱胎而来，以其被社会诟病的“评审”方式而变革为“考试”（以考代评），形成今天的资格制度。
但是，这种变革又是不完全的，不可能以考试简单的方法去解决所有领域、专业、学科的所有层次的问题，以致形成职称、职业资格并存的现象。
而且我国经济社会的矛盾是很复杂的，夹裹着事业单位改革问题、市场经济不完化合异化的问题等等。
最新技术职称与职业资格的区别
河南省
是中国古代文明的两个重要发祥地之一，它是中国古代“九州岛”中的“豫州”，故简称“豫”，有大量古代历史和文化遗址。
9
山东省
因位于太行山以东而得名，在古代是齐国和鲁国的所在地，故简称“鲁”。省会济南市，是中国著名的“泉城”」
10
山西省
有“煤海”之称，因位于太行山的西面而得名，简称“晋”
11
安徽省
3
辽宁省
因省内有一条辽河而得名
4
河北省
因位于黄河北岸而得名的，古代它的部分土地属于冀州，故简称“冀”
5
甘肃省
中国古代“丝绸之路”的必经之地，位于黄河上游
6
青海省
因境内有中国最大的内陆咸水湖青海湖而得名
7
陕西省
有“古代历史的博物馆”之称，是古代秦国的所在地，故称“秦”或“陜”。省会西安市（古称长安），是我国著名的“千年古都”。
经营师、物流师、人力资源师、电子商务师、企业培训师、营销师、物业管理师、收银审核员、商品营业员、商品理货员等。
等级划分
初级：员级、助理级
中级
高级：正高、副高
一级：高级技师
二级：技师
三级：高级工
四级：中级工
五级：初级工
取得方式
（1）考核认定：助理级、部分中级
职称认定是指具备一定的规定学历的大中专毕业生，见习期间从事本专业技术工作的人员，见习期满以后，经其人事档案关系所在单位职改部门考核合格认定其相应专业技术资格和职务。如：博士学位获得者，从事本专业技术工作三个月以上或硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年以上，可认定中级专业技术资格；本科毕业后，从事本专业技术工作滿一年或专科毕业后，从事本专业技术工作滿三年，可认定助理级专业技术资格。
职业资格与职称是两个完全不同的概念
职业资格与职称是两个完全不同的概念。
(1)职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政法规的形式，按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，以政府的力量来推行，由政府认定的考核鉴定机构——各省市区劳动保障厅职业技能鉴定中心来组织实施的，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者颁发相应的国家职业资格证书。
国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。
(2)职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知国办发〔2007〕73号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：职业资格制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。
近年来，我国职业资格制度逐步完善，对提高专业技术人员和技能人员素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。
与此同时，这一制度在实施过程中也存在一些突出问题，集中表现为考试太乱、证书太滥：有的部门、地方和机构随意设置职业资格，名目繁多、重复交叉；有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证，甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发证书；一些机构擅自承办境外职业资格的考试发证活动，高额收费等，社会对此反应强烈。
为有效遏制职业资格设置、考试、发证等活动中的混乱现象，切实维护公共利益和社会秩序，维护专业技术人员和技能人员的合法权益，加强人才队伍建设，确保职业资格证书制度顺利实施，更好地为发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会服务，经国务院同意，近期对各类职业资格有关活动进行集中清理规范。
有关职称和资格的区别与评定
很多人搞不清楚“职称”和“一级注册建筑师”的区别，也不知道这两者有什么用以及为什么要去考？所以给大家科普一下，同时提醒大家要在适当的时候考取这两者，这是对大家当前和未来工作都有好处的。
他们分别是什么？下面是百度词条关于职称与职业资格（也就是一级注册建筑师，简称一注）的区别解释：职业资格（一注）是劳动部发放的，职称是人事厅评定的．就是机关不一样．职业资格（一注）是表明从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
我们国家目前有三种考试制度、三种考试管理、三种证书结构，即：教育部门是负责学历文凭考试，颁发的是学历证书；人事部门是负责职称考试，颁发的是职称证书；国家劳动和社会保障部门是负责国家职业资格（一注）认证考试，颁发的是国家职业资格证书（一注证书）。
职业资格认证涵盖了管理层、学术层和实际操作技能层，覆盖面广，社会参与程度高。
国家职业资格不是按过去传统观念所讲的一个工人的岗位、干部的岗位或管理的岗位，而是只要是中华人民共和国的劳动者都可以参加国家职业资格认证和考试，经过认证和考试合格后，将获得国家职业资格证书。
职业资格证书是对证书获得者的技能、水平的认可，证书除了是对自身水平的认可外，还是一个从业者持证上岗以及劳动力交流的唯一凭证。
为什么要考？职称：专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。
注册建筑师：注册建筑师是依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。
国家对从事人类生活与生产服务的各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、建筑装饰装修设计，建筑修复、建筑雕塑、有特殊建筑要求的构筑物的设计，从事建筑设计技术咨询，建筑物调查与鉴定，对本人主持设计的项目进行施工指导和监督等专业技术工作的人员，实施注册建筑师执业资格制度。
职称与职业资格区别
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
06
总结与展望
当前存在问题和挑战
职称评审过程不规范
目前职称评审过程中存在不规范的现象，如评审标准模糊、评审过程不透明等，导致评审结果难 以服众。
职业资格认证体系不完善
职业资格认证体系在建设过程中还存在一些问题，如认证标准不统一、认证机构不规范等，影响 了职业资格认证的权威性和公信力。
社会对职称和职业资格认知不足
由于宣传普及不够，社会对职称和职业资格的认知度不高，很多人对两者的概念、作用和区别不 清楚。
未来发展趋势预测
职称评审将更加注重实际 能力和业绩
未来职称评审将更加注重申报人的实际能力 和业绩，而非仅仅关注学历和资历等硬性条 件。
职业资格认证将逐步实现国 际互认
随着全球化的加速发展，职业资格认证将逐步实现 国际互认，提高持证人员的国际竞争力。
ANALYSIS
SUMMAR Y
SUMMAR Y
01
职称与职业资格概述
职称定义及发展历程
职称定义
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，反映专业技术人员的 技术水平、工作能力和成就。
发展历程
我国职称制度经历了多次改革，从建国初期的技术职务任命制度，到1986年开 始实行的专业技术职务聘任制度，再到如今的社会化评审制度，职称制度不断 完善和发展。
适用范围
职称主要适用于事业单位、国有企业等体制内单位，而职业资格则广泛适用于各种所有制 企业和单位。
互补性探讨
01
职称对职业资格的补充
职称更注重专业技术人员的学术水平和科研能力，可以弥补职业资格在
理论知识和实践经验方面的不足。
职业资格证书和职称证书的区别是什么
职业资格证书和职称证书是两种不同的证书，它们之间存区别如下：
1.颁发机构不同：
职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部门或者相关行业主管部门颁发的，
职称证书是由各级职称评审委员会颁发的。
2.适用范围不同：
职业资格证书通常是针对某一特定职业领域的技能水平进行认证的，例如会计、护士、医生等；
职称证书通常是对个人在某个职业领域内的综合素质进行评价的，例如工程师、教授、高级会计师等。
3.考核内容不同：
职业资格证书的考核内容主要是与该职业领域相关的专业知识和技能；
职称证书的考核内容更注重个人的综合素质，包括学术水平、科研能力、教学水平、业绩表现等。
4.用途不同：
职业资格证书主要是证明持有人在某一特定职业领域内的技能水平，是进入该领域工作的必备条件之一；
职称证书主要是对个人在职业领域内的综合素质进行的评价，有助于提升个人的职业发展和竞争力。
注意：职业资格证书和职称证书虽然都是对个人职业技能水平的认证，但是它们的适用范围、考核内容和作用都不同。
在选择时，需要根据自己的职业发展需求和实际情况进行选择。
职业资格等级和职称对应表
职业资格等级和职称对应表一、职业资格等级和职称的定义职业资格等级是指国家职业资格证书所分为的不同等级，用于评价和区分不同职业人员的专业能力和职业水平。
职称是指在特定行业或领域中，根据个人的职业资格等级和工作经验，被授予的一种荣誉称号。
二、职业资格等级和职称的对应关系1. 初级职业资格等级对应的职称为助理工程师、助理会计师、初级护师、初级教师等。
初级职业资格等级是指具备一定的基本理论知识和实际操作技能，能够独立完成一定工作任务的职业人员。
他们在工作中需要有一定的指导和监督。
2. 中级职业资格等级对应的职称为工程师、会计师、护师、教师等。
中级职业资格等级是指具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，能够独立完成复杂工作任务的职业人员。
他们在工作中能够独立思考和解决问题。
3. 高级职业资格等级对应的职称为高级工程师、高级会计师、高级护师、高级教师等。
高级职业资格等级是指具备深厚的理论知识和丰富的实践经验，能够独立完成高难度、复杂的工作任务的职业人员。
他们在工作中能够提出创新性的解决方案，具有较高的专业水平。
4. 技师职业资格等级对应的职称为技师、高级技师、首席技师等。
技师职业资格等级是指具备高超的技术能力和丰富的实践经验，能够独立完成复杂的技术工作任务的职业人员。
他们在工作中能够提供专业的技术指导和解决方案。
5. 高级职称是相对于职业资格等级来说的，是对具备高级职业资格等级的职业人员所授予的一种荣誉称号。
高级职称包括高级工程师、高级会计师、高级护师、高级教师等。
高级职称是对职业人员专业能力和职业水平的高度认可，也是职业发展和晋升的重要标志。
高级职称的评定通常需要具备一定的工作经验和学术背景，同时需要通过专业考试或评审。
三、职业资格等级和职称的意义职业资格等级和职称的对应关系是衡量职业人员能力和水平的重要指标。
职业资格等级和职称的获得不仅可以提高个人的竞争力和职业发展空间，还可以为个人带来更好的工作机会和待遇。
职业资格证书和职称的区别
职业资格证书和职称的区别-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1职业资格证书和职称的区别职业资格证书和职称是完全不一样的东西，现在好多人都把两者混为一谈，下面就说说两者的区别！职业资格是从事某一职业的前置条件。
例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。
在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。
而职称的评审由人事部主管。
职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。
职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。
政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。
绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。
执业资格与职称的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是：1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。
职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。
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④ 两者的通用范围：
职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；
而职称证只在国内（一定区域内）使用。
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现行在很多企业，实施四个通道同时进行的办法，即是说学历、职称、职业资格、及职位等四个通道与薪酬挂钩。如果说把弄个职位很困难的话，你就弄个高级职业资格证书吧，比职称好的。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
入世以来，我国对传统的职称考试已逐渐淡化，取而代之将是一种新的职业资格认证考试，这种资格考试的特点不但重学历而更注重技能，注重实际操作能力。知识经济时代要求人们只有不断的接受新的教育技能培训，学习新的知识，才能在竞争激烈的社会立于不败之地，进入主流社会、进入高层，重新确立人生价值。
我国的职业资格与职称的区别
发表日期：2010年3月8日已经有578位读者读过此文
我国的职业资格与职称的区别
职业资格证书是国家劳动与社会保障部颁的，是通过某种职业资格考试人员的证书，以证明其具有从事这种职业的资格，是生产一线的人员的一种标准；职称是国家科技部、教育部等部门颁发给专业技术人员的证书，证明其在自己的专业技术领域内的技术水平，是为科研院所，大专院校，企业的专业技术人员设立的一种等级。
国家人事部提出，要全面加快实施执业资格制度，力争用5年时间，使我国职业资格制度的实施专业范围达到50个左右，基本形成比较完整的与国际接轨的职业资格体系。
现行的职称制度已经逐渐走向"死胡同"，而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革的重要方向。将来的趋势必然是：资格越来越强化，职称越来越淡化。
职业资格证书是劳动部门颁发，技术资格证书是人事部门颁发。只有人事部门颁发的证书对评职称有用，人事部门才承认，职业资格证书只能证明你掌握了这方面的技术。
由于世界上许多国家没有职称，应该说这是中国的特有传统产物，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快。根据国际惯例，职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围，以便与国际接轨。
③ 等级及级别划分的不同：
我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级(技师级)；国家职业资格一级(高级技师级)。政府还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系，以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。
据人事部透露，争取在5年时间内，使职业资格制度实施专业范围达到五十个至一百个左右，形成比较完整的职业资格体系。据统计，1995年以来，我国共有150多万人参加了各类职业资格考试，其中36万多人取得了各类职业资格，14个专业开始实施注册管理。推行职业资格制度，强化职业资格考试，完善专业技术聘任制度是当前的发展趋势。推行职业资格证书制度，是中国加入WTO后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。近几年来，职业资格考试报名情况持续"升温"。如职业药师，一、二级结构工程师，咨询工程师，注册税务师，企业法律顾问等等，报考人数均有较大幅度较长。
职业资格考试日趋火爆，反映了一种社会需求。正如没有驾照就不能开车一样，没有取得职业资格证书，就不能从事特定的行业。这有利于提高从业人员的业务素质，规范市场经济秩序。
职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度，各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业者的“通行证”。推行职业资格证书制度，构建业人才职业资格制度体系，是专业技术人才队伍建设的需要。
职业资格与职称的区别
①发证机构不同：国家职业资格证书是由国家劳动部颁发，技术职称是由国家人事部颁发。
②两者的区别在于一个是从业资格，另一个是执业资格。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。