员工绩效考核表评价表
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20
对本身工作积极，能够遵守工作秩序。
15
需要领导进行督促才能调动起来。
10
态度傲慢，工作不积极。
5
工作
态度
工作积极负责任，经常提前完成工作任务。
20
能够守时守规，不偷懒，比较积极。
15
借故逃避繁琐工作，需要进行安排才能工作。
10
时常迟到早退，经常性离岗。
5
评语：
被考核人：
考核Leabharlann Baidu：
考核日期：
20年月员工绩效评价考核表
姓 名
部 门
职 位
项目
考核内容
分数
评分
出 勤
迟到、早退、矿工
10
病假、事假、其他假
10
工作
能力
理解能力优秀，判断准确，处事精准。
20
理解能力不错，判断及处事不犯错。
15
理解能力一般，判断及处事凑合。
10
迟钝，理解不了指派任务，判断及处事常出错。
5
协调
能力
与人友善，互帮互助，为工作顺利完成付出最大努力。
20
虚心请教，常协助同事，能够完成自身工作。
15
仅在必须与之协同工作中进行配合。
10
不好调动。
5
工作
责任感
任劳任怨，勤勉诚恳，竭尽所能完成工作任务。
20
工作努力认真，分内工作完成出色。
15
需要进行督促才能如期完成工作。
10
时常逾期完成或无法完成工作任务，并且粗心大意。
5
工作
积极性
遵守公司守则，热心工作，积极主动。
对本身工作积极，能够遵守工作秩序。
15
需要领导进行督促才能调动起来。
10
态度傲慢，工作不积极。
5
工作
态度
工作积极负责任，经常提前完成工作任务。
20
能够守时守规，不偷懒，比较积极。
15
借故逃避繁琐工作，需要进行安排才能工作。
10
时常迟到早退，经常性离岗。
5
评语：
被考核人：
考核Leabharlann Baidu：
考核日期：
20年月员工绩效评价考核表
姓 名
部 门
职 位
项目
考核内容
分数
评分
出 勤
迟到、早退、矿工
10
病假、事假、其他假
10
工作
能力
理解能力优秀，判断准确，处事精准。
20
理解能力不错，判断及处事不犯错。
15
理解能力一般，判断及处事凑合。
10
迟钝，理解不了指派任务，判断及处事常出错。
5
协调
能力
与人友善，互帮互助，为工作顺利完成付出最大努力。
20
虚心请教，常协助同事，能够完成自身工作。
15
仅在必须与之协同工作中进行配合。
10
不好调动。
5
工作
责任感
任劳任怨，勤勉诚恳，竭尽所能完成工作任务。
20
工作努力认真，分内工作完成出色。
15
需要进行督促才能如期完成工作。
10
时常逾期完成或无法完成工作任务，并且粗心大意。
5
工作
积极性
遵守公司守则，热心工作，积极主动。