培训记录台账
宾馆禁毒培训内容记录台账
宾馆禁毒培训内容记录台账一、培训目的宾馆禁毒培训旨在提高宾馆从业人员对毒品的认识和禁毒意识，增强宾馆禁毒工作的能力和水平，进一步筑牢宾馆禁毒防线，确保宾馆安全、有序的经营。
二、培训内容1. 毒品基础知识（1）定义和分类•介绍毒品的定义，即对人体有害的各类麻醉药品、精神药品和其他药品。
•详细解释不同类型的毒品，如海洛因、冰毒、大麻等。
（2）毒品的危害•强调毒品对人体健康、工作和生活的危害性。
•分析毒品对个人、家庭和社会的影响。
•探讨毒品与犯罪、安全的关联。
（3）毒品的常见迹象•培训人员通过案例分析和实际演示，教授毒品使用者的常见迹象，包括外貌变化、行为异常等。
2. 宾馆禁毒管理（1）禁毒制度和规章制度•介绍宾馆禁毒的法律法规和规章制度，要求宾馆从业人员严格遵守。
（2）宾馆禁毒工作流程•提供完整的宾馆禁毒工作流程，包括入职培训、日常巡查、嫌疑人举报、处置和报告等环节。
•强调各环节的重要性和操作要点。
（3）宾馆禁毒常态化宣传•指导宾馆从业人员如何开展禁毒宣传活动，包括制作宣传材料、展板、发放宣传品等手段。
•强调宣传的重要性和效果评估方法。
（4）宾馆禁毒应急处置•介绍在发现毒品问题时的应急处理方法，包括报警、隔离嫌疑人、封存现场等措施。
•教授重要的注意事项和危险信号。
3. 情景模拟和案例分析•设置各类毒品问题的情景模拟，在模拟中引导学员正确识别和处理毒品问题。
•分析真实案例，让学员通过案例分析提高解决问题的能力。
4. 其他相关知识•介绍一些与禁毒相关的其他知识，如毒品检测技术、毒品预防方法等。
三、培训方式宾馆禁毒培训可以采用多种方式进行，包括但不限于以下形式：•课堂教学•实地观摩•互动讨论•情景模拟•视频教学四、培训效果评估为了评估宾馆禁毒培训的效果，可以采取以下方法：•学员考试成绩评估•培训后调查问卷评估•培训结业证书发放五、培训档案记录培训机构应建立完整的宾馆禁毒培训档案记录，包括但不限于：•学员名单记录•培训课程和内容记录•培训档案归档和保管要求六、培训总结•培训结束后，进行全面总结和评估。
电厂安全教育培训台账(2篇)
第1篇一、前言为确保电厂安全生产，提高员工安全意识和技能，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，特制定本台账。
本台账将详细记录电厂安全教育培训的相关内容，包括培训时间、培训对象、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。
二、培训计划1. 培训对象：电厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维护人员等。
2. 培训内容：（1）国家安全生产法律法规及政策；（2）电厂安全生产规章制度及操作规程；（3）电厂设备安全操作与维护；（4）事故案例分析及预防措施；（5）应急救援与逃生技能；（6）消防安全知识；（7）职业健康与劳动保护；（8）心理健康与沟通技巧。
3. 培训方式：（1）集中授课；（2）现场教学；（3）案例分析；（4）在线学习；（5）实践操作。
4. 培训时间：（1）新员工入职培训：入职前30天内完成；（2）年度安全教育培训：每年至少组织一次；（3）专项安全培训：根据需要随时组织。
三、培训记录1. 培训时间：2023年3月15日培训对象：新入职员工培训内容：国家安全生产法律法规及政策、电厂安全生产规章制度及操作规程培训讲师：安全管理部门负责人培训效果评估：100%员工对培训内容掌握良好，考核合格。
2. 培训时间：2023年4月20日培训对象：操作人员培训内容：电厂设备安全操作与维护培训讲师：设备维护部门负责人培训效果评估：95%员工对培训内容掌握良好，考核合格。
3. 培训时间：2023年5月10日培训对象：管理人员培训内容：事故案例分析及预防措施、应急救援与逃生技能培训讲师：安全管理部门负责人培训效果评估：98%管理人员对培训内容掌握良好，考核合格。
四、培训评估1. 评估方式：（1）培训前、后测试；（2）现场观摩；（3）问卷调查；（4）实践操作考核。
2. 评估结果：（1）培训前测试：平均合格率为80%；（2）培训后测试：平均合格率为95%；（3）现场观摩：操作人员、管理人员及维护人员均能熟练掌握操作技能；（4）问卷调查：员工对培训满意度为90%。
干部培训情况记录台账
反馈人
反馈人单位
反馈意见处理情况
干部教育培训记录本
（2012年 月 日）
时间
主持人
主持人单位
人数
地点
辅导员
辅导员单位
对象
培训形式
培训主要内容
学习要求
讨论记录
反馈情况记录
记录人
反馈人
反馈人单位
反馈意见处理情况
干部教育培训记录本
（2012年 月 日）
时间
主持人
主持人单位
人数
地点
辅导员
辅导员单位
对象
培训形式
培训主要内容
学习要求
讨论记录
反馈情况记录
记录人
反馈人
反馈人单位
反馈意见处理情况
干部教育培训记录本
（2012年 月 日）
时间
主持人
主持人单位
人数
地点
辅导员
辅导员单位
对象
培训形式
培训主要内容
学习要求
讨论记录
反馈情况记录
记录人
反馈人
反馈人单位
反馈意见处理情况
干ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
部
培
训
情
况
记
录
本
XXX单位
干部教育培训记录本
（2012年月日）
时间
主持人
主持人单位
人数
地点
辅导员
辅导员单位
对象
培训形式
培训主要内容
学习要求
讨论记录
反馈情况记录
记录人
反馈人
反馈人单位
反馈意见处理情况
干部教育培训记录本
（2012年 月 日）
时间
职工安全教育培训台账(2篇)
第1篇一、概述为提高职工安全意识，加强企业安全管理，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本职工安全教育培训台账。
二、培训对象1. 全体职工；2. 特种作业人员；3. 从事易燃易爆、有毒有害等特殊作业岗位的职工；4. 新入职职工；5. 转岗、调岗的职工；6. 其他需要进行安全教育培训的职工。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策；2. 企业安全生产规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 安全生产事故案例分析；5. 应急救援知识及技能；6. 心理健康教育；7. 其他与安全生产相关的知识。
四、培训方式1. 课堂教学：邀请专家、教授进行授课，讲解安全生产知识；2. 视频教学：组织观看安全生产宣传片、事故案例视频；3. 实操演练：开展应急演练、技能培训等实践活动；4. 现场观摩：组织职工参观安全设施、学习先进经验；5. 自学：鼓励职工利用业余时间自学安全生产知识。
五、培训时间1. 新入职职工：入职前进行安全教育培训，培训时间不少于24学时；2. 特种作业人员：每年进行不少于16学时的安全教育培训；3. 其他职工：每年进行不少于8学时的安全教育培训；4. 针对特定岗位或特殊作业，可适当增加培训时间。
六、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、现场问答等；2. 考核内容：安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等；3. 考核成绩：90分以上为合格，60分以下为不合格；4. 不合格人员：重新进行培训，直至合格。
七、培训记录1. 建立培训档案，详细记录职工培训情况，包括培训时间、培训内容、培训方式、考核成绩等；2. 档案保存期限：不少于5年；3. 定期对培训档案进行检查，确保档案完整、准确。
八、培训总结1. 每年对职工安全教育培训工作进行总结，分析培训效果，找出不足，提出改进措施；2. 将培训总结报告报送给企业领导，为领导决策提供依据；3. 定期对职工进行安全知识测试，了解职工安全知识掌握情况。
培训台账
讲 授 内 容 纲 要
书面考核 效 评估形 果 式 评 估 结果 改 善 事 项 现场测验 其他 达到目标 计划调整
A、 及格 B、 现场抽查 毕业
人； 人，理解 人，合格 基本达到目标 计划改变
及格率 结业 人，理解率
％； 其它 ％； ％；
实际操作考核 课后随机调查
人，合格率 没有达到目标
W/QF-HR-622-007-1.0
台帐) 培 训 记 录 表(台帐 台帐
组织部门 参训部门 时间 培训类别 培训方式 培训主题 受训人员签名： 新入职培训 以会代训 外训 岗位培训 专题讲座 其他 培训讲师 地点 专业培训 技术交流与研讨 其他 课时 记录
参 训 基 本 情 况 迟到人员名单： 早退人员名单： 请假人员名单： 缺席人员名单：
从业人员安全培训基本台账
从业人员安全培训基本台账背景随着经济的发展和市场的竞争加剧，企业对员工的安全培训需求越来越高，以保障员工的生命安全和健康。
然而，目前仍有许多企业对员工安全培训的重要性认识不足，安全意识不强，导致安全事故频发。
这种情况不仅会影响员工的安全和健康，还会影响企业的长期发展和声誉，因而从业人员安全培训变得至关重要。
需求为了能够更加全面、系统地开展从业人员安全培训，落实安全生产责任，建立科学的安全培训管理机制以提升安全管理水平。
企业需建立从业人员安全培训的基本台账，对每一个从业人员的安全培训情况进行记录，并进行及时的跟踪和更新。
从业人员安全培训基本台账内容1.姓名：记录从业人员的姓名，确保对应人员正确。
2.职务：记录从业人员的职务，以便针对性地开展安全培训。
3.培训主题：记录安全培训的主题，涉及安全生产常识、应急预案、消防安全、职业卫生等方面内容。
4.培训时间：记录安全培训的时间，以便及时跟踪和更新。
5.培训方式：记录安全培训的方式，包括线上培训、线下实训等多种形式。
6.负责人：记录培训负责人的姓名，以便进行责任追究。
7.培训成效：记录安全培训的成效，以便评估培训效果并及时调整安全培训计划。
8.备注：记录一些相关的信息，并填写相关备注。
实施步骤1.建立台账：根据以上内容建立从业人员安全培训基本台账。
2.维护中更新台账：在每次培训完成后，及时更新从业人员安全培训基本台账，包括培训主题、培训时间、培训方式、负责人、培训成效等内容。
3.定期统计分析：定期统计从业人员安全培训情况，在发现问题和短板时及时调整安全培训计划和方式，并做好台账管理工作。
4.建立培训档案：对每个从业人员的安全培训情况进行归档，建立培训档案。
维护方法1.培训计划的制定需要合理安排时间、培训方式和培训内容。
2.培训负责人需要认真负责，确保安全培训的实效性。
3.培训材料需要针对当前的安全事故和安全生产管理进行定制。
材料呈现方式可以采用多媒体方式进行展示。
安全教育、活动、培训台帐(三篇)
安全教育、活动、培训台帐安全教育登记表年月日主持人李淑宾教育地点队部记录人谭杏参加教育人员姓名施工队全体人员。
教育内容施工现场防火施工现场各部门、专业防火措施一、模板堆场防火须知1、木料堆场严禁吸烟。
2、木料堆场严禁动用明火。
3、木料堆场、制作场不准堆放易燃易爆物品及危险物品。
4、夜间作业不得使用碘钨灯照明。
5、下班前必须将木屑、零星木块等清除干净。
6、下班时必须切断电源。
7、必须配备消防灭火器材。
二、仓库治安、防火安全管理措施1、严格执行公安部《仓库防火安全管理规则》。
库房包括门窗设置必须牢固，大型和要害物件必须按规定设置报警器和避雷针。
2、配备相应的值班巡逻力量。
认真执行值班、巡逻制度。
易燃易爆物品必须单独设置仓库存放，配备足够的消防器材。
3、各种材料应分类分规格存放整齐。
4、仓库管理人员离库时，应随时关窗、断电、锁门。
5、管理员应认真执行各类物资器具的收、发、领、退、核制度，做到账、卡、物相符。
6、提货单、凭证、印章有专人保管，已发货的单据应当场盖注销章。
7、仓库内严禁用碘钨灯取暖，不准私烧火炉、电炉。
严禁火种进入。
8、仓库通道禁止堆放障碍物，保持消防道路畅通。
9、按标准配备足够的消防器材，经常进行防火安全检查，发现大险隐患，必须及时采取措施，予以消除。
10、仓库内严禁吸烟和带有火种的人进入。
仓库附近动火须经审批。
11、下班前应作巡视检查、关窗、断电、锁门，根据需要安排值班人员。
三、施工现场防火措施1、各单位在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防安全要求。
2、施工现场应明确划分用火作业、易燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。
3、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，加强值班巡逻。
4、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束应及时拆除。
但不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
5、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。
完整版培训台帐
号
组织部门
组织人
培训日期：
培训地点
培训教师
1
培训目的
2
培训内容
3
选用教材
4
考核方式
面试口笔试口实际操作口其
它：
5
培训结果
6
受训人员
培训项目:
NO：：
外部培训记录表
序
号
组织部门
组织人
培训日期：
培训地点
培训教师
1
培训目的
2
培训内容
3
选用教材
4
考核方式
面试口笔试口实际操作口其它：
5
培训结果
6
受训人员
培训项目:
NO：
员工培训台账（2018年）
序号
参加学习/培训内容
培训时间
学习成绩
人员姓名
备注
培训申请表
培训课程
培训时间
培训方式
培训地点
培训课程简述（可附培训通知、文件）：
预定受训者：
申请理由
效果预测评价
经费预计
报名费/元：资料费/元：食宿费/元：差旅费/元：
合计：元
审核意见
部门（项目部）:
日期:ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
编号:
内部培训记录表
安全教育、活动、培训台帐（2篇）
安全教育、活动、培训台帐安全教育登记表年月日主持人李淑宾教育地点队部记录人谭杏参加教育人员姓名施工队全体人员。
教育内容施工现场防火施工现场各部门、专业防火措施一、模板堆场防火须知1、木料堆场严禁吸烟。
2、木料堆场严禁动用明火。
3、木料堆场、制作场不准堆放易燃易爆物品及危险物品。
4、夜间作业不得使用碘钨灯照明。
5、下班前必须将木屑、零星木块等清除干净。
6、下班时必须切断电源。
7、必须配备消防灭火器材。
二、仓库治安、防火安全管理措施1、严格执行公安部《仓库防火安全管理规则》。
库房包括门窗设置必须牢固，大型和要害物件必须按规定设置报警器和避雷针。
2、配备相应的值班巡逻力量。
认真执行值班、巡逻制度。
易燃易爆物品必须单独设置仓库存放，配备足够的消防器材。
3、各种材料应分类分规格存放整齐。
4、仓库管理人员离库时，应随时关窗、断电、锁门。
5、管理员应认真执行各类物资器具的收、发、领、退、核制度，做到账、卡、物相符。
6、提货单、凭证、印章有专人保管，已发货的单据应当场盖注销章。
7、仓库内严禁用碘钨灯取暖，不准私烧火炉、电炉。
严禁火种进入。
8、仓库通道禁止堆放障碍物，保持消防道路畅通。
9、按标准配备足够的消防器材，经常进行防火安全检查，发现大险隐患，必须及时采取措施，予以消除。
10、仓库内严禁吸烟和带有火种的人进入。
仓库附近动火须经审批。
11、下班前应作巡视检查、关窗、断电、锁门，根据需要安排值班人员。
三、施工现场防火措施1、各单位在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防安全要求。
2、施工现场应明确划分用火作业、易燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。
3、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，加强值班巡逻。
4、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束应及时拆除。
但不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
5、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。
培训台账记录表
培训内容一
培训方案一
时间安排一
王老师
培训内容一
培训方案一
时间安排一
王老师
培训内容一
培训方案一
时间安排一
王老师
培训内容二
培训方案二
时间安排二
张老师
培训内容二
培训方案二
时间安排二
张老师
培训内容二
培训方案二
时间安排二
张老师
培训内容二
培训方案二
时间安排二
张老师
培训内容二
培训方案二
时间安排二
张老师
培训内容二
培训方案二
时间安排二
张老师
培训内容二
培训方案二
时间安排二
张老师
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
培训台账记录表ຫໍສະໝຸດ 培训内容培训方案时间安排
负责人
备注
培训内容一
培训方案一
时间安排一
王老师
培训内容一
培训方案一
时间安排一
王老师
培训内容一
培训方案一
时间安排一
王老师
培训内容一
培训方案一
时间安排一
王老师
培训内容一
培训方案一
时间安排一
王老师
培训学校培训台账制度
一、制度目的为了规范培训学校的教学管理，提高教学质量，确保培训工作的有序进行，特制定本培训台账制度。
二、制度内容1. 账台设置（1）培训学校应设立专门的培训台账，由教务处负责管理。
（2）培训台账应包括课程名称、课时、任课教师、学生名单、上课时间、教学进度、考核结果等基本信息。
2. 账台填写（1）任课教师应根据课程安排，提前填写好课程基本信息，经教务处审核后录入培训台账。
（2）上课期间，任课教师应认真记录教学进度，及时更新培训台账。
（3）学生名单应包括姓名、班级、联系方式等基本信息，并保持与教务处提供的名单一致。
3. 账台更新（1）任课教师应在每节课结束后，及时更新培训台账，确保信息的准确性。
（2）教务处定期检查培训台账，对信息不完整或错误的情况进行督促整改。
4. 考核与评价（1）每学期末，任课教师应根据培训台账记录，对学生的学习情况进行总结和评价。
（2）教务处对任课教师的评价进行审核，并将评价结果纳入教师考核体系。
5. 账台归档（1）培训台账应按学期进行归档，保存期限不少于三年。
（2）归档的培训台账应按照档案管理要求进行整理、编号、装订。
6. 账台保密（1）培训台账属于学校内部资料，未经允许不得外传。
（2）任课教师和教务处工作人员应妥善保管培训台账，防止信息泄露。
三、责任与考核1. 任课教师负责填写、更新培训台账，确保信息的准确性和完整性。
2. 教务处负责监督、检查培训台账的填写和更新情况，并对任课教师进行考核。
3. 学校对培训台账的管理情况进行定期检查，对存在的问题进行整改。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由教务处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
安全生产培训台账
安全生产培训台账
安全生产培训台账
时间：2022年1月10日
地点：公司会议室
参与人员：全体员工
培训方式：线下培训
培训内容：
1. 安全意识培训：通过案例分析、视频展示等方式，介绍了安全意识的重要性，培养员工对安全事故的警惕性和预防意识。
2. 应急预案培训：详细介绍了公司的应急预案，包括火灾、地震、意外事故等突发情况的处理方法和步骤，强调了员工在紧急情况下的自救能力和团队协作能力。
3. 安全操作规程培训：针对公司员工常见的操作环节，详细介绍了相关的安全操作规程，包括使用机械设备的注意事项、化学品的正确使用方法等，提高员工的操作安全性。
4. 安全设施介绍：带领员工参观了公司的安全设施，包括消防器材、逃生通道等，让员工了解这些设施的作用和使用方法，提高突发事件发生时的自救能力。
5. 安全生产法律法规培训：讲解了《安全生产法》等相关法律法规，强调了员工在工作中的安全责任和法律义务，增强了员工对安全生产法律法规的了解和遵守意识。
6. 安全事故案例分析：针对过去发生的安全事故案例，进行了详细的分析和讲解，让员工从事故案例中吸取经验教训，提高自己的安全意识。
7. 签到记录：在培训过程中进行签到记录，确保每个员工都参与了培训。
总结：
此次安全生产培训内容丰富，形式多样，站在员工角度出发，全面提高了员工的安全意识和应急处理能力，同时也让员工了解了相关的法律法规和公司的安全设施，为今后工作中的安全生产奠定了基础。
下一步，公司将针对这次培训的反馈和建议进行总结，进一步完善安全培训制度，确保公司的安全生产工作更加规范和有效。