护士排班制度试行稿

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护理人员排班制度（精选）

护理人员排班制度（精选）第一篇：护理人员排班制度（精选）护理人员排班制度1.护士长排班根据护理工作24小时连续不间断的工作特点，实行日夜班轮流值班。

未经护士长允许，其他人不得擅自更改班次，不得自行换班、替班。

2.在了解和掌握各班工作规律、工作量和工作特点的前提下，进行科学、合理弹性排班，工作忙时加强班次，办公班相对固定，以保证工作质量和物资管理有序。

3.排班应体现整体护理理念和护理程序，排班本上须注明责任护士分管的床位，确保整体护理各项护理措施到位。

4.护士长于本周五排好下周的班次，一般情况下不作变动，遇有抢救病人或突发事件，及时调配人员，确保护理工作正常运转。

5.晚婚、晚育、产前、产后、哺乳期内值班及病事假参照医院有关规定执行。

6.病区夜班进行弹性排班的具体要求（1）病人总数在40人及以上的科室可根据科室危重及一级护理病人量的情况实行双人双班（专科ICU及重症监护室另作安排），科室无危重及一级护理病人可安排辅班（时间18：00-22：00、6：00-10：00）。

（2）病人总数在30-40人之间的科室根据危重、一级病人数具体情况而定；①危重及一级病人数在3人及以上实行双人双班；②病人总数在30人以上，危重及一级护理病人在1-2人，可安排辅班（时间18：00-22：00、6：00-10：00）。

（3）科室根据以上要求，制定适合本科室的护理人员排班的具体实施细则报护理部备案。

（4）科室护士长每日安排值班休息人员为中夜班机动班值班，每周一统计上周护士中夜班机动班工作量，安排上机动班人员的休息。

（5）病区护士长每月1日统计上月病区中夜班量报护理部审核，属实后由护理部报财务科进行发放。

第二篇：护理人员排班制度护理人员排班制度1、各病区的护理人员分工由护士长按照护理部规定，结合科室工作需要统筹安排，每周排班一次(注明人员、班次，分工明确)，各科不得自行其事，护士不得擅自更改班次，不得自行换班、替班。

2、各种班次上班时间、工作程序相对固定，作息时间由医院统一安排。

护士排班制度

护士排班制度(试行稿)(共5页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-附件1：**医院护理管理制度**医院护士排班制度（试行）1 目的根据卫生部优质护理服务工作要求，改变以医嘱为中心的流水线分工模式，形成以病人为中心的向心式护理服务模式，即责任制整体护理，为病人提供持续性的护理照顾。

2 引用文件下列文件中德条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。

——《中华人民共和国护士管理条例》——《**医院职工岗位聘任管理办法》——《**医院优质护理服务病区质量评价标准》——《**医院护士单独夜班上岗资格管理制度》——《**医院护士长/首席护士夜班制度》——《**医院各类假期管理制度》3 适用范围**医院4 术语4.1责任制整体护理是指小组负责，个人管床，组内每位护士均分管一定数量的病人，负责病人的基础护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等全部工作。

4.2APN排班通过界定护士的工作内容、各级人员的职责、各班交接的重点，减少交接环节，均衡薄弱时段的人力，保证护理工作的无缝隙和连续性，实现护理人员的分层使用。

4.3责任组长分管病人并负责本组护理质量的监控及年轻护士的带教，一般由首席护士担任。

首席护士轮夜班或轮休时，由组内专科护士代替落实岗位职责。

4.4责任护士除首席护士之外的管床护士，负责分管组内一定数量的病人，实施整体护理。

5 排班原则以病人需求为导向原则根据科室床位使用率、病人病情轻重程度、病人对护理服务的需求等情况，结合护士岗位职级、职称、实际工作能力等情况进行排班。

护士参与原则让护理人员参与排班，尽量满足护理人员的排班要求，给予其足够的时间安排学习、生活等。

当病人所需与护理人员需求发生冲突时，应优先考虑病人的需求。

小组负责与个人管床相结合原则根据科室床位数及医疗组设置等情况，分为若干护理组，每组配有不同职级的护士，担任责任护士，对所分管患者实施包干床位管理。

首席护士承担组长职责，护理组内病情较重、技术要求高的病人，负责组内护理质量的监控与改进，做好年轻护士的传、帮、带。

医院护士排班规则制度范本

医院护士排班规则制度范本一、总则为了确保医院临床护理工作的正常运行，保障患者安全，提高护理服务质量，同时兼顾护士的身心健康和工作满意度，制定本排班规则。

本规则适用于全院护士的排班工作。

二、排班原则1. 满足患者护理需求，保证护理质量。

2. 以岗位设人，充分发挥各级护理人员的作用。

3. 公平公正，尽量满足护理人员的学习、休息等特殊需求。

4. 节约人力，实施弹性排班，紧急情况下适当调整。

5. 保持护理团队的稳定性和凝聚力。

三、排班方式1. 周排班法：以周为周期的排班方法，护理人员根据工作需要进行动态调整，轮流承担夜班、节假日等班次。

2. 周期性排班法：以四周为一个周期的循环排班，每位护士对自己的班次有较长时间的预知，便于个人安排。

3. 自我排班法：护理人员根据个人需求选择具体工作班次，适用于护理人员成熟度较高的单元。

四、排班流程1. 护理部或科护士长根据病房护理工作需求，制定排班计划。

2. 护士长根据本病区护理人员结构、工作能力和个人需求，进行具体排班。

3. 排班结果公布，护理人员确认并签名。

4. 护士长保留排班记录，以便于调整和查询。

五、班次设置1. 早班：06:00-14:002. 中班：14:00-22:003. 夜班：22:00-06:004. 机动班：根据工作需要，安排2-3小时或10几小时的班次。

六、排班要求1. 护理人员应按照排班表安排进行工作，不得擅自调换班次。

如有特殊情况，需提前向护士长申请，并得到同意。

2. 护理人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。

3. 护理人员应按照分级护理要求，做好病情巡视和临床护理工作，确保患者安全。

4. 护理人员应认真记录班次内的重要情况，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。

七、休息与请假1. 护理人员应提前一周将请假要求填写在排班登记本上，便于护士长安排替班。

2. 请假时间应在排班生效后的一周内安排，特殊情况除外。

3. 护理人员如需请假，应提前与替班人员沟通，确保工作交接顺利。

优秀护理排班制度范本

护理排班制度范本一、总则第一条为确保医疗护理工作的正常进行，提高护理质量，合理配置护理资源，根据国家中医药管理局《中医病院护理工作规范》和本院实际情况，制定本制度。

第二条护理排班应遵循科学、合理、公平、高效的原则，结合护理人员数量、业务水平、患者需求等因素，进行合理分工和调度。

第三条护理排班由护理部负责组织实施，各级护理管理人员应严格执行排班制度，确保护理工作的连续性和稳定性。

第四条护理人员应遵守排班制度，服从管理，不得擅自调整班次，确有特殊情况需提前向护理部申请。

第五条护理排班应充分考虑护理人员的工作强度、连续工作时间、休息时间等因素，保障护理人员的合法权益。

二、排班要求第六条护理排班应根据病房患者数量、病情及护理难度，合理配置护理人员，确保患者安全。

第七条护理排班应遵循24小时连续护理原则，确保各班次护理工作的无缝衔接。

第八条护理排班应充分考虑护理人员的专业技能和特长，发挥个人优势，提高工作效率。

第九条护理排班应保持公平公正，充分照顾护理人员的特殊需求，如家庭、身体等情况。

第十条护理排班应定期调整，以适应病房患者数量和病情的变化。

三、排班方式第十一条护理排班采用固定班次制和灵活调整相结合的方式，固定班次包括：责任班、治疗班、帮责班、主班和夜班。

第十二条责任班（7:30-17:30）负责患者的日常护理、观察病情、执行医嘱等工作。

第十三条治疗班（7:30-17:30）负责患者的治疗工作，如打针、发药、换药等。

第十四条帮责班（7:30-17:30）负责协助责任班和治疗班的工作，如换床单、清洁等。

第十五条主班（8:00-12:00, 14:00-18:00）负责处理病房事务，如收治患者、办理出院等。

第十六条夜班（18:00-次日8:00）负责患者的夜间护理工作，如观察病情、处理紧急情况等。

四、排班管理第十七条护理部应根据病房实际情况，提前制定排班计划，并在每月初进行公示。

第十八条护理人员应按照排班计划执行工作，如有特殊情况需提前向护理部申请调班或请假。

护士排班制度

护士排班制度第一章编制原则第一条为了保障医院科学高效的运作，提高医疗护理质量，优化护士工作环境，提升护士队伍凝聚力和满意度，制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有护士。

第三条护士排班应符合以下原则：公平公正、合理合法、科学高效、人性化、灵活适应。

第四条护士排班必须遵守国家和地方劳动法律法规，并依据医院实际情况进行制定。

第二章排班管理第五条护士排班应根据每个科室的工作量和人员情况进行科学合理的安排。

第六条实行护士长负责制，每个科室设置护士长一名，由护理部门指派。

第七条护士长负责护士排班计划的制定、调整和安排，确保护理工作的顺利进行。

第八条护士长需与护理部门保持紧密沟通，及时了解护士队伍的情况和调度需要。

第九条护士长有权根据工作需要对护士进行调整，但必须与护士充分沟通，尊重护士的个人情况和意见。

第十条护士长应当主动学习管理知识，提高管理水平，提升护理团队的凝聚力和工作效率。

第三章排班流程第十一条护士排班流程分为计划制定、公示和调整、执行和评估三个环节。

第十二条护士排班计划应提前两周完成，并在科室内适当地方公示，确保护士充分了解排班情况。

第十三条护士排班应科学合理，既考虑到护士的个人需求，又充分满足科室的工作需要。

第十四条护士排班计划公示期为三天，公示期内，护士可提出调整意见，护士长需认真考虑并及时进行调整。

第十五条排班调整应充分考虑护士的实际情况和特殊需求，并充分听取护士的意见和建议。

第十六条护士排班执行时，护士必须准时上班，并按照工作要求完成工作。

第十七条排班执行期间，如护士有特殊情况需要请假或调休，需提前与护士长沟通，并按照相关规定进行请假和调休手续。

第十八条执行期结束后，护士长需对排班情况进行评估，如有不合理之处，应在下一周期进行调整。

第四章护士权益保障第十九条排班制度应充分尊重护士的权益，确保护士的合法权益得到保障。

第二十条护士有权了解护士排班计划和调整情况，并对调整结果提出意见和建议。

第二十一条护士有权提出合理的请假和调休申请，护士长应积极处理。

妇科护士排班制度

妇科护士排班制度
1、护士长根据各班的工作内容安排足够又不多余的弹性
人力配置。

2、根据工作内容合理配置不同年资的护理人员。

3、一视同仁的公平原则，要求每位护理人员服从调配。

4、倒班护士保证5人，少于5人调整白班护士上夜班。

5、在保证病人要求的前提下兼顾护士的个人要求。

6、一般情况下本周休息须在本周排完，护士对本人的下
周工作安排需要可在本周四之前在排班表的最底层空
白处注明，护士长的情况优先安排，未经护士长同意
一律不准欠休、调休、换班。

7、工作忙时以工作安排为主，不排公休及其他休息，必
要时拆开分散休。

8、节假日期间，第二备班不得离开县城，确保通讯通畅，
以备遇抢救病号，或突发事件急需补充人员随叫随
到，原则上以休第二天为第二备班。

新责任制整体护理护士排班模式试行办法

责任制整体护理护士排班模式试行办法院属各科室：根据等级医院评审及优质护理服务病房验收标准要求，为更好地实施责任制、扁平化排班及减少交接班次数，保证每个责任护士管理病人平均不超过8名，真正落实责任制整体护理。

结合我院实际，逐步取缔功能制排班模式，特制订本护士排班模式试行办法。

一、排班模式（2种）模式一：适合人力充足科室，晚班、夜班分开上，由3套人员负责早晚班及夜班，每套人员每个班连上2天休2天；责任2班由护士长评估中午工作量后酌情安排。

1、责任1班：7：30-12：00，14：30-18：002、责任2班：7：30-11：00，12：00-16：303、早晚班：7：30-11：00，12：00-14：30，18：00-22：004、夜班：22：00-8：005、办公室班：8：00-12：00，14：00-18：00模式二：由两套人员负责夜班，晚夜班连上，在工作量小或重病人少时可单人轮值连夜班，工作量大或重病人多时可双人轮连值夜班，每套人员每个连夜班连上2天休2天；责任2班由护士长评估中午工作量后酌情安排。

1、责任1班：7：30-12：00，14：30-18：002、责任2班：7：30-11：00，12：00-16：303、晚夜（连）班：18：00-8：004、治疗室班：7：30-11：00，12：00-16：305、办公室班：8：00-12：00，14：00-18：00二、遵循原则1、排班实行月班制，排班方式根据专科性质及工作状态选择其中之一，须保证责任制护士直接管理患者的时间。

2、排班时，应以科室护理岗位准入条件为原则，结合护士意愿及工作需要，若同一岗位多名护士选择时，实行竞争上岗，或由护士长根据工作需要实行强制排班。

3、排班坚持新老搭配、强弱搭配、低年资与高年资搭配的原则。

4、工作不满一年的注册护士，未经严格带教不得独立上治疗班、办公室班及夜班，须经带教、培训并考核合格方可上岗。

5、为确保护理质量与安全，护士长要及时评估工作忙、闲状态，实行弹性排班，保证关键时段（如中午、晚夜间、节假日等）足够的人力，不得忙、闲不均，人浮于事。

护士排班制度试行稿)

护士排班制度试行稿)护士是医疗队伍中不可或缺的一部分，他们承担着照顾患者、提供医疗服务的重要责任。

为了确保医院的正常运转和护士的工作效率，制定一套科学合理的护士排班制度是非常必要的。

下面是护士排班制度的一个试行稿，供参考：一、制度目的1.确保医院每个科室都有足够的护士资源，以保证病患得到及时的护理服务。

2.合理安排护士的工作时间，保证他们的工作效率和工作质量。

3.提高护士的工作满意度和生活质量，促进护士队伍的稳定性和专业发展。

二、制度内容1.排班周期本排班制度按照一个月为一个排班周期来进行排班。

具体的排班表由主管护士根据科室工作需要制定。

2.排班方式采用轮班制度，包括早班、中班、晚班和夜班。

具体的排班时间和人员根据实际情况确定。

3.轮班周期早班、中班和晚班的轮班周期为一周，夜班为两周。

具体的轮班顺序和周期根据实际情况确定。

4.节假日排班节假日的排班由主管护士负责安排，确保每个科室都有足够的护士参与工作，并确保员工的休假权益。

5.加班与调休加班由主管护士根据工作需要临时安排。

护士可以根据实际工作情况申请调休，调休时间由主管护士审核批准。

6.请假制度护士可以根据需要申请合理的请假，如病假、事假等。

请假需提前向主管护士提交申请并获得批准。

7.签到制度护士需要在规定的上班时间内按时到岗，进行签到记录。

签到记录由主管护士、科室护士长或值班管理员进行记录。

8.转岗与调动护士转岗和调动需通过正规程序进行，包括申请、审批和通知。

转岗和调动的具体安排由医院人力资源部门统一协调。

9.奖惩制度对于违反排班制度的护士，将给予相应的处罚措施；对于表现优秀的护士，将给予相应的奖励或激励措施。

三、制度监督和改进1.监督责任医院管理部门对护士排班制度的执行情况进行监督，及时发现问题并进行整改。

2.问题反馈机制护士可以通过正式或非正式的渠道向管理部门反馈排班制度存在的问题，并提出改进建议。

3.定期评估和改进医院管理部门定期评估并改进护士排班制度，以适应医疗服务的需求和护士队伍的发展。

护士排班与值班制度

护士排班与值班制度一、背景介绍：护士排班与值班制度是医疗机构管理护士工作时间和岗位轮换的重要管理制度。

通过合理的排班和值班安排，可以确保医疗机构的正常运转和患者的安全，提高护士工作效率和工作满意度。

二、排班制度：1. 排班周期：护士排班制度一般以一个月为周期进行安排，确保每个护士都有足够的时间来适应不同的工作岗位和时间段。

2. 排班方式：根据医疗机构的实际情况和护士的工作需求，可以采用固定班次、轮班制、自愿排班等方式进行排班。

- 固定班次：将护士分为若干个固定的班次，每个班次有相应的工作时间和休息时间，护士按照固定的班次进行工作。

- 轮班制：将护士按照一定的轮班规则进行排班，确保每个护士都能在不同的班次和岗位中轮换工作。

- 自愿排班：根据护士的个人意愿和工作需求，自行选择排班时间和班次。

三、值班制度：1. 值班周期：值班制度一般以一周为周期进行安排，确保每个护士都能有规律的休息时间和工作时间。

2. 值班安排：根据医疗机构的实际情况和护士的工作需求，可以采用不同的值班安排方式。

- 白班：早上8点到下午4点，负责日常护理工作和患者的基本需求。

- 夜班：晚上8点到次日早上8点，负责夜间护理工作和突发事件的处理。

- 周末班：周六和周日全天，负责周末期间的护理工作和患者的需求。

- 节假日班：根据节假日的具体情况进行安排，确保医疗机构的正常运转和患者的安全。

四、考虑因素：1. 护士数量：根据医疗机构的规模和护士人数，合理安排护士的班次和值班时间，确保每个班次和值班时间段都有足够的护士人员。

2. 护士技能：根据护士的专业技能和工作经验，合理安排护士在不同的岗位和时间段进行工作，确保患者得到高质量的护理服务。

3. 工作负荷：根据医疗机构的工作负荷和患者的需求，合理安排护士的班次和值班时间，确保护士能够有效应对各种突发情况。

4. 护士意愿：尊重护士的个人意愿和工作需求，鼓励护士参与排班和值班安排的决策，提高护士的工作满意度和工作积极性。

护士排班考勤制度范本

护士排班考勤制度范本一、总则第一条为了规范护士排班和考勤管理工作，确保医院护理工作的正常运行，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有护理人员，包括在编护士、合同制护士、实习护士和进修护士。

第三条护士排班考勤管理工作应遵循公平、公正、合理的原则，确保护理工作的连续性和安全性。

二、排班管理第四条排班原则：1. 按工作需要和护士的能力、经验、特长进行合理搭配，确保患者安全。

2. 充分考虑护士的生理和心理承受能力，保持人力资源的合理配置。

3. 公平公正，充分调动护士的积极性和主动性。

4. 实行弹性排班，根据工作量和护士意愿进行调整。

第五条排班方式：1. 实行周排班制，提前一周公布排班计划。

2. 设立固定的白班、夜班和节假日班，并根据实际情况进行调整。

3. 护士长负责根据工作需求和护士实际情况进行排班，护士长不在时由值班护士长或指定的护士负责排班。

4. 护士应按照排班计划执行工作任务，如有特殊情况需要调整，应提前向护士长申请。

第六条考勤管理：1. 护士应按时上下班，如有迟到、早退、请假等情况，应提前向护士长报告。

2. 护士长应按时记录护士的出勤情况，每月进行汇总。

3. 护士的请假、加班等情况，应经护士长批准，并记录在案。

4. 考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。

三、请假和加班管理第七条请假：1. 护士因病、事假需要缺勤的，应提前向护士长提出申请，并填写请假单。

2. 护士长根据实际情况批准请假，并安排替班。

3. 请假期间，如有工作需要，护士应随时待命，服从护士长安排。

第八条加班：1. 护士因工作需要加班的，应按照医院加班规定支付加班费。

2. 护士长应合理调配人力资源，减少不必要的加班。

3. 护士加班时，应保持良好的工作状态，确保患者安全。

四、违反规定的处理第九条护士违反排班和考勤规定，有以下情况之一的，视情节轻重给予相应的处罚：1. 迟到、早退、缺勤的，按照医院相关规定给予处罚。

护士排班责任制度范本

护士排班责任制度范本一、总则第一条为确保病人安全，提高护理质量，合理配置护理人力资源，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全院各科各级护理人员的排班管理。

第三条排班原则：以病人需求为导向，结合护士层级、实际工作能力等情况进行合理排班，保障医疗安全。

二、排班内容第四条排班周期：实行每周排班制，并根据实际情况进行调整。

第五条排班岗位：包括临床护理、门诊护理、急诊护理、手术室护理、重症监护等岗位。

第六条排班班次：分为早班、中班、晚班、夜班、节假日班等。

第七条排班要求：1. 各级护理管理者和护理人员明确排班原则和要求，合理利用护理人力资源。

2. 确保各班次护理力量符合工作量要求，保证病人安全。

3. 护士长根据护理人员实际工作能力、患者病情危重程度合理排班，遵循新老搭配原则。

4. 遇到节假日、特殊情况需调整班次时，提前做好安排，确保护理工作不受影响。

三、排班流程第八条排班流程：1. 护士长根据科室护理工作量和护士实际情况，提前一周制定排班表。

2. 护士长将排班表征求护士意见，进行调整完善。

3. 护士长将最终排班表进行公示，确保护士知晓。

4. 护士长监督排班执行情况，根据实际情况进行动态调整。

四、排班调整第九条护士长可根据护理工作需求、护士意愿及实际情况进行排班调整。

第十条护士长有权根据病人病情变化、工作量增减等因素，对班次进行临时调整。

第十一条护士长需密切关注护士工作状态，确保护士身心健康，提高工作满意度。

五、违规处理第十二条护士未经护士长同意，不得擅自调换班次，否则视为违规行为。

第十三条护士在排班时间内未履行岗位职责，视为旷工，按照医院相关规定处理。

第十四条护士长未按照规定程序进行排班，或者排班不合理，造成护理工作质量下降的，视情节轻重，给予相应处理。

六、附则第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十六条本制度解释权归医院护理部。

通过以上护士排班责任制度范本，医院可以更好地管理护士的排班工作，确保病人安全，提高护理质量。

护理人员排班制度（范文6篇）

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第一篇：护理的管理制度一、严格执行各项规章制度及操作规程，确保治疗、护理工作的正常进行。

二、严格执行查对制度，坚持医嘱班班查对，每天总查对，护士长每周总查对一次并登记、签名。

三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用，专人管理、专柜保管并加锁。

四、内服、外用药品分开放置、瓶签清晰。

五、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。

七、对于所发生的护理不良事件，科室应及时组织讨论，并上报护理部。

八、对于跌倒、压疮、坠床做好高危因素的评估与防范措施的落实。

九、对于发现有异常心理状况的.患者要加强监护及交接班，防止意外事故的发生。

十、认真执行突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。

十一、严格执行手术确认制度与工作流程。

十二、严格执行消毒隔离制度。

十三、认真执行危急值报告制度。

十四、配合医院做好安全用电、防火、防盗等安全管理工作。

第二篇：护理的`管理制度一、医院成立由分管院长、护理部主任、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

二、护理质量实行护理部和科室二级控制和管理病区护理质量控制组(1级)：由2―3人组成，病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制，及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈，每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。

护理部护理质量控制组(Ⅱ级)：由8―10人组成，护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的'、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。

护理人员排班管理制度

护理人员排班管理制度
排班是预先对某段时间的工作所做的安排，护士长至少应在排班实施前一
星期公布，以便护士做好安排，确保护理工作的正常有序进行。

（一）排班原则
1.以病人护理需要为中心，保证护理质量；
2.能级对应，合理比例，确保工作效率；
3.以岗设人，弹性排班，紧急情况适当调整；
4.公平公正，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要。

（二）排班要求
1.由护士长根据病人情况，工作需要进行科学排班。

2.护士严格履行职责，坚守岗位，完成医院规定工作时，所有休假、欠休、补休应体现在排班本上，公休假、探亲假原则上不能跨年。

3.任何人不得擅自换班，如需调整，至少在24小时前提出，且必须经护士长同意后方可更改。

请求安排休息日（调休或工休）需在排班生效前提出。

换
班人员应对换班全过程负责（替班者应与换班者工作能力相等或较高，工龄相
同且能胜任本班工作者）。

4.遇到周末或节假日护士长应在常规排班的基础上安排主管护师（或高年
资护师）作为加强力量，以确保护理安全。

5.节假日期间的排班表应按规定提前上交护理部。

（三）夜班制度
1.凡被医院聘用的护士，在取得护士执业资格证书并经护理部考核合格后方可独立上岗，并按规定参加夜班工作，夜班天数、工作情况与考核、评优、晋升挂钩。

2.护理人员夜班天数规定：主管护师大于30次/年，护师大于50次/年，护士大于60次/年。

3.原则上50岁以上的护理人员不参加夜班。

50岁以下因身体状况不能胜任夜班的护士，须持有医生证明并附病历检查报告单、个人申请报告，逐级审批后决定。

护士排班的制度范文

护士排班的制度范文1．护士值班1) 医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。

门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。

2) 护士应按照周排班表安排进展值班。

3) 值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。

4) 值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和根底护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。

5) 值班护士应认真履行病区，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区平安，创造有利于病人治疗和休养的良好环境。

6) 值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。

7) 为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。

8) 护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。

2．护理二线值班制度1) 二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。

2) 二值护士职责包括：① 二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10min内到位。

② 二值护士接班前应到科室巡视病室，了解危重病员情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作：组织或协助抢救；解决护理疑难问题；处理护理纠纷等。

发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。

③ 二值护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或护理总值班汇报，使问题得到妥善解决。

3) 大科护士长应每月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题，制订改进措施并落实。

4) 为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进展培训。

3．连续性排班制度1)护士按早中晚(apn)三班工作，护士的工作时间分配为a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

护士排班制度试行稿

护士排班制度试行稿第一章：总则第一条为了规范护士的工作和休息时间，提高工作效率，更好地为患者提供优质的护理服务，制定本护士排班制度。

第二条本制度适用于医疗机构的所有护士。

第三条本制度的目标是合理安排护士的工作和休息时间，确保医疗机构的正常运行和护理服务的质量。

第四条本制度的执行机构为医疗机构管理部门，在执行过程中应公平、公正、公开，接受广大护士的监督和建议。

第五条护士排班制度应与法律、法规以及相关规定相一致，并遵循人道管理原则。

第六条护士排班制度应充分考虑各种因素，如人员数量、工作量、工作内容、护士的身体状况和个人需求等。

第七条护士的排班应根据医疗机构的运作情况和护理服务需求，合理安排轮班、班次和休息时间。

第二章：护士的工作时间安排第八条护士的工作时间安排应根据法律、法规和相关规定确定。

第九条护士的工作时间应按照轮班制进行安排，保证医疗机构的24小时护理服务。

第十条护士的轮班制度应根据护士的身体状况和个人需求合理安排。

第十一条护士的轮班制度应考虑到每位护士的工作能力和专业水平，有针对性地安排工作岗位。

第十二条护士的工作时间应根据工作岗位的不同以及工作负荷的大小合理安排，避免过度劳累和工作压力过大。

第十三条护士每日工作时间不得超过8小时，推行双休日制度，每周工作时间不得超过40小时。

第十四条护士在每周工作时间达到上限时，应有相应的休息时间，确保身体和心理健康。

第三章：护士的休息时间安排第十五条护士的休息时间应根据工作时间的长短和工作负载的大小合理安排。

第十六条护士每天工作时间超过4小时的，应享受不少于30分钟的用餐休息时间。

第十七条护士每日工作时间达到6小时的，应享受不少于1小时的连续休息时间。

第十八条护士在连续工作36小时后，应有至少12小时的连续休息时间。

第十九条护士每周应有至少1天的休息日，以确保身体和心理的恢复。

第四章：护士的调班和请假第二十条护士可以通过调班的方式调整自己的工作时间，但需提前向管理部门提出申请并经批准。

APN排班制度

APN排班制度
为进一步体现“以病人为中心”的服务理念，提高病人护理的质量，减少护士交接班时拖班现象，我院大部分科室试行连续排班制度（APN排班制度）。

APN连续排班是指将护理班种整合成A班（08:00-15:00），P班（15:00-22:00）和N班（22:00-08:00），以护理组长率领责任小组的团队工作模式开展工作；通过设立护理组长、责任护士、助理护士岗位并按层级确定其岗位职责和工作内容，做到定人、定岗、定责，分层级管理和使用护士，为病人提供连续的、无缝隙的、均衡的护理质量和服务，保障病人安全。

APN排班制度重新界定护士的工作内容、各级人员的职责、各班交接的重点，减少交接环节，均衡薄弱时段的人力，保证护理工作的无缝隙和连续性，实现护理人员的分层使用。

APN排班调整，将改变传统工作模式，实行护士分层级管理，设立护理组长、责任护士和助理护士为一组，由组长负责，不同层级的护士做不同的工作。

连续性排班与护士分层级管理结合起来达到了双赢，护士连续性排班24小时护理人力与层级配置相对均衡，使中午和夜间薄弱时段，病人对护理服务的需求，无论是人力，还是技术的需求都得到较好的满足，使护理安全得到了进一步的保障；此外，临床上通过对年轻护士的传、帮、带，加快了年轻护士的成长。

高年资护士的价值得到了体现，为专科护士的培养和护理专业的发展搭建了很好的平台。

护士由单独承担责任变为由小组团队共同承担风险，护理质量由终末控制变为前瞻性管理过程控制，将隐患消灭在萌芽中。

1。

公立医院护理排班制度范本

公立医院护理排班制度范本一、总则第一条为了规范公立医院护理排班工作，科学合理地安排护理人员的工作和休息，确保医疗护理质量和患者安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全院各临床科室护理人员的排班工作。

第三条护理排班工作应遵循以人为本、公平公正、科学合理、高效运转的原则，充分发挥护理人员的工作积极性和专业特长。

二、排班原则第四条护理排班应根据临床工作需要、护理人员数量、业务水平、患者病情及工作强度等因素，进行合理配置，确保24小时护理服务的连续性和完整性。

第五条护理排班应遵循新老护士搭配、专业互补、技能相匹配的原则，确保患者安全和服务质量。

第六条护理排班应充分考虑护理人员的生活和工作需求，适当照顾特殊情况下的人员需求，保持人员公平感和满意度。

第七条护理排班应动态调整，根据实际情况及时调整班次和人员，确保护理工作的稳定性和高效性。

三、排班流程第八条护理排班由护士长负责，根据科室护理人员和患者情况，提前制定排班计划。

第九条护士长应根据护理人员的工作能力、业务水平、患者需求等因素，进行班次分配，确保各班次护理人员结构的合理性。

第十条护理排班表应提前一周公布，确保护理人员有足够的时间进行调整和安排。

第十一条护理人员应按照排班表执行工作，如有特殊情况需要调班，应提前向护士长申请，经批准后方可调整。

四、排班要求第十二条护理排班应保证全天候护理服务的连续性，确保患者在任何时间都能得到及时的护理和治疗。

第十三条护理排班应保证各班次护理人员数量的合理性，避免因人员不足导致的工作压力过大或护理质量下降。

第十四条护理排班应注重护理人员的身心健康，合理安排工作和休息时间，避免长时间连续工作和过度疲劳。

第十五条护理排班应注重护理人员的专业成长，合理安排培训和学习时间，提高护理人员的业务水平和服务能力。

五、监督管理第十六条护士长应定期检查护理排班执行情况，及时发现问题，采取措施进行调整。

第十七条护理部应对全院护理排班工作进行监督管理，定期检查护理排班制度的执行情况，并提出改进意见。

护士倒班排班制度模板

护士倒班排班制度模板一、总则为确保医院临床护理工作的正常运行，提高护理质量，保障护士的身心健康，根据国家卫生健康委员会的相关规定，结合我国实际情况，制定本护士倒班排班制度。

二、排班原则1. 公平公正：排班应遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑护士的权益和实际需求。

2. 科学合理：根据护理工作量、工作性质和护士能力，科学合理地安排倒班班次。

3. 弹性动态：实施弹性排班，根据护理工作需求，动态调整护士人力。

4. 保障休息：确保护士休息时间充足，避免长时间连续工作，保障护士身心健康。

三、排班方式1. 集权式排班：由护理部集中负责全院护理人员的排班，根据各护理单元的工作量和护士需求，进行统一调配。

2. 分权式排班：各护理单元根据实际情况，自行安排本单元护士的倒班排班。

3. 混合式排班：结合集权式和分权式排班的优点，由护理部制定全院护士倒班排班框架，各护理单元根据实际情况进行细化调整。

四、排班内容1. 班次设置：根据护理工作特点，设置日班、小夜班、大夜班、休息班等班次。

2. 排班周期：实行周排班制，每两周为一个排班周期。

3. 排班时间：提前一周完成下周的排班，特殊情况可提前或延后排班。

4. 班次安排：根据护士意愿、工作能力和科室需求，合理安排班次。

五、排班流程1. 护理部根据全院护理工作量和护士人数，制定倒班排班框架。

2. 各护理单元负责人根据本单元工作量和护士情况，提交排班需求。

3. 护理部根据各护理单元的排班需求，进行统一调配，形成初步排班方案。

4. 将初步排班方案公示，护士可根据实际情况提出调整意见。

5. 护理部根据护士的调整意见，调整排班方案，最终确定排班。

六、特殊情况处理1. 护士因病、事假等原因无法按时上班，应提前向护理部请假，并由护理部进行人员调整。

2. 遇到突发公共卫生事件或其他特殊情况，护理部可根据实际情况调整护士倒班排班。

七、监督管理1. 护理部负责对全院护士倒班排班制度的执行情况进行监督和管理。

护士倒班排班制度模板范文

标题：护士倒班排班制度模板范文尊敬的护理部主任：您好！为了更好地保障病人安全，提高护理服务质量，结合护士层级、实际工作能力等情况进行合理排班，特制定本护士倒班排班制度。

请您予以审批，并提出宝贵意见。

一、目的保证病人安全，以病人需求为导向，合理利用护理人力资源，提高护理服务质量。

二、适用范围本制度适用于全院各科各级护理人员。

三、排班原则1. 以病人需求为导向原则：根据科室床位使用率、病人病情轻重程度、病人对护理服务的需求等情况，结合护士能级及需求，规范排班及换班。

2. 公平合理原则：各级护理管理者和护理人员明确排班原则和要求，确保排班公平合理。

3. 弹性排班原则：根据病人数量和病情变化，灵活调整护士排班，确保高峰时段和特殊情况下有足够的护理人力。

四、排班内容1. 日常排班：分为早班、中班、晚班和夜班，每个班次设置合理的时长，确保护士有充足的休息时间。

2. 特殊班次：根据科室特点和病人需求，设置特护、重症监护、新生儿护理等特殊班次。

3. 节假日排班：提前制定节假日排班计划，确保节假日期间护理工作的正常进行。

4. 紧急情况：遇有紧急情况，如突发事件、病情突变等，护士应根据实际情况迅速响应，必要时调整班次。

五、排班流程1. 护理部主任根据全院护理人员实际情况，制定初步排班计划。

2. 各科室护士长根据本科室病人需求和护士能级，对排班计划进行调整。

3. 护理部主任审批最终的排班计划，并进行公示。

4. 护士长将排班计划通知到每位护士，并做好解释工作。

5. 护士长定期对排班情况进行评估，根据实际情况进行调整。

六、排班调整1. 护士如有特殊情况，如家庭原因、身体原因等，可以向护士长提出书面申请，护士长根据实际情况予以调整。

2. 护士长定期收集护士对排班的意见和建议，不断优化排班方案。

七、监督管理1. 护理部主任负责对全院护士排班工作的监督管理。

2. 护士长负责对本科室护士排班工作的监督管理。

3. 定期对护士排班情况进行评估，发现问题及时整改。