终止试用期通知单
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，鉴于您的试用期表现及公司的实际情况，经过慎重考虑，我们决定终止您的试用期并解除双方之间的劳动合同关系。
以下为关于试用期解除劳动合同的具体事项及通知内容：一、解除原因（一）经过公司评估，认为您在我司试用期间的表现未达到公司的录用标准或岗位要求。
包括但不限于工作技能掌握不足、工作态度不端正、团队协作能力不强等方面的问题。
因此，我司依据劳动法的规定提出解除劳动合同的决定。
（二）鉴于公司内部组织结构和业务需求调整的原因，公司在尽力完成各项工作交接的同时，为减轻您的经济负担和精神压力，不得不决定提前解除双方劳动合同关系。
但您个人的试用期表现和试用期绩效在相关内部程序方面都将获得正面的反馈和相应的补偿。
二、通知程序与补偿措施（一）自本通知书发出之日起，您与公司的劳动合同关系正式解除。
请您在规定时间内完成相关工作交接事宜，包括但不限于办公物品归还、项目进度报告等。
具体交接事宜将由人力资源部门与您进行沟通和协调。
（二）公司将依据国家法律法规及公司政策向您支付相应的经济补偿金。
补偿金额将在您完成交接手续后的一周内支付至您的工资账户。
请您确保工资账户的有效性，以免影响补偿金的正常发放。
（三）公司愿意协助您办理社会保险等相关事宜的转移手续。
具体流程请与人力资源部门联系，我们将为您提供必要的支持和帮助。
三、法律责任及注意事项（一）双方解除劳动合同时，请确保您对各项薪资福利等相关事项均无异议，避免因争议或误解引发不必要的法律纠纷。
若有疑问或异议，请及时与公司人力资源部门沟通解决。
（二）请您在离职后遵守职业道德和行业规范，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
（三）在解除劳动合同时，请务必保持冷静和理智，避免采取过激行为或言辞攻击。
我们会尽力为您提供必要的帮助和支持，共同维护良好的离职氛围。
解除试用期劳动合同通知书范文7篇
解除试用期劳动合同通知书范文7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我公司签订了试用期劳动合同，经过公司对您在试用期内的表现评估，由于某些原因，我们遗憾地决定解除我们的劳动合同关系。
在此，我们向您发出此解除劳动合同通知书。
一、通知背景您所签署的试用期劳动合同约定了您在我公司的职位及相关职责。
在您的试用期内，公司对您的工作表现进行了全面的评估。
经过认真考虑和讨论，我们认为在试用期内您的表现未能达到公司的期望和要求。
因此，公司决定解除与您的劳动合同关系。
二、解除依据根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在试用期可以对劳动者进行考察和评估。
当劳动者不符合用人单位的岗位需求时，用人单位有权解除劳动合同。
在本案例中，您的表现未能满足公司的岗位要求，因此公司决定依据前述法律规定解除与您的劳动合同关系。
三、具体事宜1. 解除劳动合同时间：本通知书发出之日起，您与我公司的劳动合同关系正式解除。
2. 工资结算：您的工资将按照公司规定结算至您离职之日。
3. 福利待遇处理：与工资相关的福利待遇将随之终止。
4. 工作交接：请您在离职前完成相关的工作交接事宜，确保公司工作的顺利进行。
5. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
四、申诉权利如您对本通知书的决定存在异议，您有权在收到本通知书之日起七日内向公司提出申诉。
申诉应以书面形式提出，并附上相关证据材料。
公司将根据您的申诉进行再次评估。
五、通知效力本通知书一式两份，一份交付给您，另一份由公司存档。
本通知书的解释权归公司所有。
本通知书的发出即表示您与我公司的劳动合同关系正式解除。
六、注意事项请您按照公司要求办理离职手续，如有未了事宜，请及时与公司联系。
请您在离职后遵守公司的相关规定，不要恶意传播关于公司的信息，保持良好的职业道德。
在此，我们对您的离职表示遗憾，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
XXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的XXX先生/女士：根据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定，鉴于您在试用期内的表现及公司的实际情况，经公司慎重考虑，现决定解除与您之间的劳动合同。
员工试用期辞退通知书10篇通用
员工试用期辞退通知书10篇通用员工试用期辞退通知书（精选篇1）尊敬的先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照__规定办理。
__有限责任公司20__年__月__日员工试用期辞退通知书（精选篇2）__X先生/女士：鉴于您在担任本单位部____________(写明职务)期间，违反公司______规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于______年______月______日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
(视您的表现)特此通知。
__X有限责任公司行政人事部20__年X月X日员工试用期辞退通知书（精选篇3）______：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于____年X月X日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你____年X 月X日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
____X 有限公司20__ 年X 月X 日员工试用期辞退通知书（精选篇4）__X：兹有你在__年__月__日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自__年__月__日起解除您与本院的劳动关系，请您于__年__月__日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签名)：单位盖章：__年__月__日员工试用期辞退通知书（精选篇5）__先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年__月__日离开本公司。
终止试用通知书(完整版)
终止试用通知书（完整版）
尊敬的 [员工姓名]：
欢迎您加入 [公司名称] 成为我们大家庭的一员。
根据我们公司人事
制度的规定，在您加入公司后的一段时间内，我们对您进行了试用期
的评估和观察。
经过认真的考虑和评估，公司决定终止您的试用期并
确定您正式成为我公司的员工。
在试用期内，我们对您的表现进行了全面的评估，包括但不限于工
作态度、责任心、工作效率、合作能力等方面。
根据我们的评估结果，您在这些方面表现良好，并且能够胜任您目前的职位。
因此，我们很
高兴地通知您，您已经成功通过试用期。
作为公司的员工，您将享有与正式员工相同的权益和待遇。
您在公
司的薪资、福利等方面不会发生变化。
同时，您也将被赋予更多的责
任和机会，以进一步发展您的职业生涯。
请注意，您现在已经成为公司正式员工，应严格遵守公司的规章制
度和守密义务。
您的工作职责与之前试用期内相同，但同时您需要承
担更多的责任和义务。
请确保遵循公司的工作准则，履行您的岗位职责，并与团队成员保持良好的合作关系。
在这个过渡时期，我们希望您能够顺利地融入团队，并且继续展示
出您的专业素质和才能。
相信您会在公司的大家庭中取得更加优秀的
成绩。
如果您对于您的工作职责或者是公司的相关规定有任何疑问，请随时与您的直属主管或者人力资源部门联系。
最后，再次祝贺您成功通过试用期，成为公司的正式员工。
我们期待您继续在公司的发展中作出更积极、杰出的贡献。
此致
敬礼！
[公司名称]
[日期]。
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇第1篇示例：尊敬的某某先生/女士：您好！根据公司相关规定，经过与您的工作表现和沟通的反复评估，我们不得不作出一个艰难的决定，即终止您在公司的试用期合同。
在试用期的工作中，我们发现您在某些方面并未达到我们的期望标准，且在工作态度、工作效率、团队合作等方面存在较大不足。
在试用期期间，我们也多次进行了沟通和培训，但很遗憾地看到您并未能明显改善。
我们对于您的工作潜力和能力发展感到遗憾，但基于公司的长远发展考虑，我们不得不做出解除试用期合同的决定。
根据劳动合同约定，根据法律规定，我们决定终止您的试用期合同，并在本通知书送达之日起15天后生效。
在解除试用期合同后，您需要按照公司相关规定进行离职手续办理，包括结算工资、交接工作等。
在您离开之际，我们还想提醒您注意遵守公司的保密义务，不得擅自泄露公司的机密信息。
我们对于您在公司期间的工作付出感到感谢，并预祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
我们希望您能够理解公司决定的难处，也希望您能够尽快找到适合自己发展的工作机会。
祝您一切顺利！特此通知。
此致礼仪，XX 公司管理部门敬上日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的各位领导：您好！因某些原因，我公司决定解除您与我公司签订的劳动合同，特此向您发出解除试用期劳动合同通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司与您签订的劳动合同规定了试用期为三个月，试用期内双方均有权解除劳动合同。
经过试用期的观察，我公司认为您不符合公司的岗位要求，因此需要解除与您的劳动合同关系。
具体情况是，您入职以来，表现不符合公司的要求。
在工作过程中，您的工作效率较低，对工作任务的理解和完成能力不够理想，工作态度不积极，对公司的规章制度不够尊重。
经过多次沟通和督促，您的表现仍未有明显改善，为了公司的整体利益着想，我们不得不做出解除劳动合同的决定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我公司应提前30天书面通知您解除劳动合同。
解除试用期合同通知书
解除试用期合同通知书尊敬的xxx先生/女士：根据我们先前签订的《试用期合同》，您于XXXX年XX月XX日加入我司，确实表现出一定的工作能力和职业素养。
在试用期期间，您在您负责的工作岗位上表现积极，工作认真负责，但是经过综合评估，我们还是对您的工作表现存在一些不足之处。
经过与您进行多次的工作评估和沟通，我们发现在某些关键方面，您的工作尚未达到我们的工作要求。
根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的合同约定，在试用期内，任何一方均有权解除劳动合同。
因此，我司决定解除您的试用期合同，并根据合同约定，提前一个月通知您解除合同的事宜。
根据合同约定，您的试用期合同将于XXXX年XX月XX日解除，届时您将不再是我司的员工。
在解除合同之前，我们将与您进行终期结算和交接工作。
请您在约定的时间到公司人力资源部办理离职手续，退还公司的财务、物品及设备。
在试用期期间，您作为我司的员工，为公司的发展做出了一些贡献，对此我们深表感谢。
尽管您的工作表现还未完全达到我们的要求，但我们相信您具备继续成长和进步的潜力。
我们希望您能够继续努力，不断提升自己的专业能力和素质。
同时，在解除合同之后，我们将会为您出具一份工作证明，证明您曾在我司工作过，并在此期间展现了一定的工作能力和职业素养。
这将有助于您今后的求职和发展。
最后，再次感谢您在试用期内的辛勤付出和对公司的支持。
希望您在今后的工作生涯中取得更大的成就。
如果您需要帮助或有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您前程似锦！公司名日期。
实习期终止通知书
实习期终止通知书尊敬的[实生姓名]：鉴于您在实期间的表现与要求不符，我们不得不做出终止您的实期的决定。
现特发此通知书，通知您即日起终止实关系。
经过反复考虑和评估，我们认为您在以下方面存在明显的不适应或不符合我们的期望：1. 工作质量不符合要求：您在完成工作任务时存在频繁的错误和不准确的情况，无法按时、高质量地完成工作；工作质量不符合要求：您在完成工作任务时存在频繁的错误和不准确的情况，无法按时、高质量地完成工作；2. 缺乏团队合作精神：您在与同事合作时缺乏积极的配合和沟通，经常出现独断独行、个人主义的倾向；缺乏团队合作精神：您在与同事合作时缺乏积极的配合和沟通，经常出现独断独行、个人主义的倾向；3. 专业知识欠缺：您在实期间未展示出足够的专业知识和技能，对相关领域的了解不够深入；专业知识欠缺：您在实习期间未展示出足够的专业知识和技能，对相关领域的了解不够深入；4. 消极态度和工作态度不端正：您在工作中经常表现出消极的态度和不负责任的行为，无法达到我们对实生的工作要求。
消极态度和工作态度不端正：您在工作中经常表现出消极的态度和不负责任的行为，无法达到我们对实习生的工作要求。
考虑到以上情况，我们很遗憾地决定终止您的实期，并结束您在我们公司的实期间。
我们希望您能够在今后的工作中反思并改进自己的不足之处。
请您在接到这份通知后的[通知期限（决定由公司酌定具体天数）]内，将公司所提供的资料和物品归还给我们，并将您在实期间所获得的任何机密信息或文件进行删除或销毁，以保护公司的利益。
再次感谢您选择我们公司实的机会，我们希望您能把这段经历作为您未来发展的宝贵经验，并希望您能够在以后的工作中取得更好的成绩。
祝好！[公司名称] [日期]。
解除试用期劳动合同通知书范文5篇
解除试用期劳动合同通知书范文5篇篇1【解除试用期劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《劳动合同法》的有关规定，经公司研究决定，现解除您公司与我公司签订的XXX职位试用期劳动合同，现将相关事宜通知如下：一、解除原因经公司对您的工作表现进行了全面评估，发现您在试用期间并未达到我公司设定的工作要求和标准。
具体表现包括但不限于工作效率低下、工作态度不积极、与同事合作不融洽等问题，这些问题已经严重影响了您在公司的工作表现和工作效果。
二、解除时间根据《劳动合同法》的规定，试用期劳动合同应提前30天书面通知，因此，我公司决定自即日起通知您，试用期结束时，公司不再与您续订劳动合同。
您在解除试用期劳动合同后，将不再属于我公司员工。
三、处理事项1. 解除试用期劳动合同后，公司将按照相关劳动法规，给予您相应的工资报酬及离职补偿。
请您与人事部门联系，办理相关离职手续；2. 您需于办理离职手续后，将公司的工作物品交还给公司，包括但不限于员工证、电脑、手机等；3. 请您在解除试用期劳动合同后，尽快处理好离职事宜，以免影响到公司的正常运作。
四、衷心感谢感谢您在公司的努力付出和辛勤工作。
希望您能在今后的职业生涯中取得更大的成功和发展。
特此通知。
XX公司（盖章）日期：XXXX年X月X日篇2解除试用期劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据国家劳动法规定和公司相关管理规定，因您在试用期内工作表现未达到公司要求，现我司决定解除与您签订的劳动合同。
特此通知如下：一、劳动合同解除情况公司在您试用期满后进行综合评估发现，您在工作中存在以下问题：1. 工作态度不积极，对工作总是持消极态度，导致工作效率低下；2. 未能完成公司安排的工作任务，存在工作能力不足的情况；3. 在工作中出现多次错误，影响了工作进度和质量。
基于以上原因，公司认为您已没有继续留任下去的条件，故决定解除与您签订的劳动合同。
二、解除劳动合同时间及待遇安排根据国家劳动法规定，请您于收到本通知之日起15个工作日内办理离职手续，公司将于您离职之日起向您支付经济补偿，并按照公司规定进行结算。
试用期解除劳动合同通知书怎么写9篇
试用期解除劳动合同通知书怎么写9篇第1篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！在经过公司考核评估后，我们不得不通知您，因工作表现不符合公司要求，公司决定解除您的试用期劳动合同。
特此通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司有权在试用期内解除劳动合同。
在您的入职阶段，我们曾对您提出了明确的工作要求和培训计划，希望您能全力以赴地投入工作，不断提升自身专业技能和工作能力。
经过一段时间的观察与考察，我们发现您在工作中存在以下问题：您的工作态度不够端正，对工作缺乏热情和责任感。
公司一直强调团队合作和高效执行，而您在与同事沟通合作中表现不积极，无法有效地与团队协作达成工作目标。
您的工作能力与业务水平与公司所需的要求相差甚远。
您的业务知识和技能不够扎实，无法胜任当前岗位工作的挑战，严重影响了工作效率和质量。
您在工作中的自我管理能力不足，经常出现工作计划不周、工作任务拖延等问题，严重影响了团队的正常运转和工作进度。
考虑到您在试用期内未能达到公司期望的工作表现，公司经过多方面综合考虑，决定解除与您签订的劳动合同。
根据法律规定，我们会按照相关劳动法规给予您合理的解除劳动合同的补偿，并协助您做好离职手续。
希望您能够理解公司的决定，并对您未来的工作与生活充满信心和希望。
也希望您能够总结经验教训，不断提升自身职业技能，为自己的事业发展打下更加坚实的基础。
再次感谢您在公司的付出和努力。
祝您前程似锦，事业蒸蒸日上！特此通知，XX 公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的员工：根据公司规定，经过认真考虑和评估，我们不得不通知您，公司决定终止您的试用期工作，并解除您的劳动合同。
在此，我们向您致以诚挚的谢意和深深的遗憾。
我们认识到这对您来说可能是一个打击，但在经过慎重考虑后，我们认为您目前的工作表现与公司的要求不符，无法达到我们所期望的标准。
经过多次交流和沟通，尽管公司也提供了相关的帮助和培训，但我们仍未看到您的进步和改善。
终止试用通知函
终止试用通知函尊敬的[客户姓名/公司名称]：我们对您在过去[试用期限]期间给予我公司的信任与支持表示衷心的感谢。
遗憾的是，根据双方签订的《试用合同》及相关协议，现正式向您发出此终止试用通知函。
一、合同终止日期根据《试用合同》规定，本次试用将于[具体日期]正式结束。
自合同终止之日起，我公司将不再提供相关产品/服务。
二、终止试用原因本次试用终止原因为：1. 双方在合同约定的试用期内未能达成正式合作意向；2. [如有其他原因，请详细说明]。
三、相关事项处理1. 试用期内，您所使用的产品/服务将于合同终止当日停止供应。
为确保您的正常业务运作，请提前做好相关准备工作；2. 若您在试用期间有任何未解决的问题或需求，请务必在合同终止前与我们的客户经理联系，我们将竭诚为您提供支持；3. 合同终止后，请按照约定退还相关产品/设备，如有损坏，请按双方约定承担相应责任；4. 如有其他未尽事宜，请及时与我们的客户经理沟通，以便双方协商解决。
四、感谢与期待尽管本次试用未能达成预期目标，但我们仍然衷心感谢您给予我们的机会。
在试用期间，我们充分感受到了您的诚意与支持，对此表示由衷的感激。
同时，我们也期待在未来的日子里，有机会再次为您提供优质的产品与服务。
五、联系方式如有任何疑问或需要协助，请随时联系我们的客户经理：姓名：[客户经理姓名]电话：[客户经理电话]邮箱：[客户经理邮箱]再次感谢您在过去试用期间的支持与信任，祝您生活愉快，工作顺利！此致敬礼！[公司名称][公司地址][公司电话][公司邮箱][日期]。
解除试用期劳动合同通知书范文6篇
解除试用期劳动合同通知书范文6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方签署的劳动合同以及相关法律法规的规定，鉴于实际情况，本公司经过慎重考虑，现决定解除与您之间的试用期劳动合同。
以下为解除试用期劳动合同的具体事宜及相关通知内容：一、解除原因本公司经过试用期间的考核评估，发现您在以下方面未能达到公司的工作要求：1. 工作表现不佳：未能按照公司规定的工作标准完成任务，工作成果质量低下。
2. 职业操守问题：存在违反职业道德的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。
3. 沟通能力不足：无法有效与同事及上级沟通，影响团队协作。
二、解除依据本公司在作出解除劳动合同的决定时，依据了以下法律法规和合同条款：1. 《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2. 双方签署的劳动合同中的相关条款。
3. 公司内部管理制度及员工手册。
三、解除流程1. 本通知书的发出即表示本公司决定解除与您之间的试用期劳动合同。
2. 请您在收到本通知书后，与人力资源部门联系，办理离职手续。
3. 离职手续包括交接工作、结算薪资等相关事宜。
4. 离职证明将在办理完毕离职手续后发放。
四、相关声明1. 本公司感谢您在试用期间的付出和努力，但鉴于实际情况，不得不做出解除劳动合同的决定。
2. 双方解除劳动合同后，您对公司的商业秘密和内部信息仍负有保密义务。
3. 双方解除劳动合同后，公司将对您的个人档案进行归档处理。
如有需要，公司可协助提供必要的手续证明。
五、法律效应及争议解决方式1. 本通知书的发出即具有法律效应，双方劳动合同即行解除。
2. 若因解除劳动合同产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书自发出之日起生效。
我们诚挚地感谢您在试用期间对公司的付出和努力，同时也希望您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
请您务必于XXXX年XX月XX 日前办理完毕离职手续。
解除试用期劳动合同通知书范文6篇
解除试用期劳动合同通知书范文6篇第1篇示例：尊敬的XXX公司：我是XXX公司的员工，自XX年XX月XX日开始在贵公司担任XX 职位。
在试用期内，我努力学习工作，尽职尽责，得到了领导和同事们的认可和支持。
在此，衷心表示感谢。
经过认真考虑和深思熟虑，我认为我与贵公司的发展方向和个人发展规划存在一定的不匹配，因此希望能够解除试用期的劳动合同。
在此之前，我已经详细思考和分析了自己的职业生涯规划，并认为不适合我继续留在贵公司。
我深知这样的决定会给贵公司的工作带来一定的困难，但我也深信，只有在合适的工作环境中，我才能够更好地发挥自己的能力，为公司做出更大的贡献。
我对此决定感到非常抱歉，也希望贵公司能够理解和支持我的选择。
在解除劳动合同后，我将认真履行解除合同的相关手续，并将工作交接和相关工作交接给新任员工。
在离开之前，我会尽最大努力将自己的工作做到最好，确保公司的工作不受影响。
再次感谢贵公司对我的支持和包容，希望我们之间的分别能够平和而美好。
如果有机会，我希望能够再次合作。
祝贵公司业务蒸蒸日上，员工安康，未来更加美好！谨致问候！XXX 敬上第2篇示例：解除试用期劳动合同通知书范文尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关劳动法律法规的规定，经公司研究决定，我司决定解除您与公司之间的试用期劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、合同解除原因经公司深入调查核实，发现您在试用期间存在以下严重违反公司规章制度、工作纪律和道德品行的行为：1. 违反公司规定擅离职守，严重影响工作进度和效率；2. 不尊重上级领导，态度恶劣，无法配合上级安排的工作任务；3. 多次迟到早退，经过多次警告仍未能改善，严重影响工作秩序和公司形象。
二、解除劳动合同的程序根据公司规定和国家相关法律法规规定，公司已进行合法程序的审查和确认，依法决定解除与您签订的试用期劳动合同。
三、解除合同的效力和义务根据劳动法规定，在解除试用期劳动合同后，我司将为您支付在职期间的工资、加班费用、剩余年假等相关费用，并在解除合同后的15个工作日内支付您应得的工资报酬。
试用期解除劳动合同通知书范本最新7篇
试用期解除劳动合同通知书范本最新7篇第1篇示例：尊敬的某某先生/女士：您好！感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和付出。
根据公司的相关规定，在经过公司考核且双方协商后，公司决定解除您的试用合同。
特此通知：一、解除原因经过公司考核，发现您在岗位工作能力与公司要求存在较大差距，无法胜任当前工作，且屡次发生工作失误，影响了公司的运营效率。
二、解除时间根据劳动法规定，试用期为3个月。
根据试用期解除合同的相关规定，公司将于本通知下发之日起七天后解除您的劳动合同。
您在本通知下发之日起，还有七天的时间可以完成尚未处理的工作，并与部门协调交接事宜。
三、离职安排公司将按照相关规定为您结算试用期工资，并在离职当天为您办理离职手续。
如有其他离职待遇或疑问，可随时与公司人事部门联系。
四、解除补偿根据公司规定，您将依法获得与试用期工作时间相关的经济补偿。
请您与公司财务部门联系，办理相关手续。
五、遵守保密义务在您离职后，您应当继续履行保密义务，不得向外界透露公司的商业机密和相关信息。
如有违反，公司将保留追究法律责任的权利。
六、感谢与祝愿在此，再次感谢您在公司的工作和付出。
希望您在今后的工作道路上能够有所收获，将此次工作经验作为成长的宝贵经历。
祝您前程似锦，事业蒸蒸日上！此致公司人力资源部日期：年月日第2篇示例：尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，鉴于您在试用期间的工作表现不符合公司的要求，我们不得不决定终止与您的劳动合同。
现将解除劳动合同的事宜通知如下：一、解除原因：根据您在试用期内的表现及工作情况，公司认为您未能胜任该岗位所需的工作内容及要求，影响了公司的正常运作。
二、解除时间：依据劳动合同约定，公司决定自您收到本通知之日起生效，公司将在7个工作日内安排您的最后工作日及结算工资绩效等相关事宜。
三、结算事宜：您需于最后工作日前归还公司的所有财产，包括但不限于办公用品、设备等。
公司将依据您在试用期间的实际工作情况，结算工资、绩效及其他相关待遇。
2025年解除试用期劳动合同通知书
解除试用期劳动合同通知书尊敬的_______（员工姓名）:首先感谢您的加入，我们非常重视您在公司所做的工作。
在试用期间，您表现出了一定的能力和潜力，但在实际工作中，我们发现您与公司的要求存在一定的差距。
按照公司相关制度及劳动合同规定，我们决定不继续与您续签劳动合同，解除您的试用期劳动合同。
以下是解除试用期劳动合同通知书的详细内容：解除试用期劳动合同的原因根据公司的相关制度和您与公司签署的试用期劳动合同，公司有权在试用期结束前对您的工作表现进行评估，如果评估结果不满足公司的要求，公司可以解除您的劳动合同。
我们深感遗憾的是，您在试用期间表现出的学习能力、工作质量和工作积极性，均未达到公司的要求。
举例来说，您在工作中存在以下问题：一、工作积极性不足虽然您对于工作的态度非常认真，但在执行工作任务时存在一定的无所适从、容易犹豫等情况，且缺乏主动性。
二、工作质量不达标您完成的工作质量与标准相比存在较大的差距，您的工作表现可能会影响公司的整体工作进度和工作质量。
三、工作能力欠缺我们认为，您在团队协作、沟通表达等方面还需进一步提高，才能更好的胜任日常工作。
公司试用期管理制度结合您的具体工作表现，我们考虑到了这些方面。
综合评估后，公司决定解除与您的试用期劳动合同。
解除试用期劳动合同的解除日期本次解除试用期劳动合同的解除日期为______（具体的时间）。
在此之前，公司将和您从以下几个方面开展相关的解除工作：1.完成未完成的工作任务，并进行交接2.清算工资、加班费等，履行公司与员工之间的结算事项3.整理工作档案，交付公司备份资料结语在公司和员工之间结束合作是一个比较敏感且难以接受的过程，我们希望能够通过尽可能详细、清晰明了的通知书，说明公司要解除您的试用期劳动合同的原因和日期，并尽可能保障双方的权益。
如果您对公司的决定有任何异议，请务必与我们沟通，我们将尽力解决相关问题。
同时我们感谢您在公司的付出，并祝福您在未来的工作生活中越来越好。
试用期终止通知书
试用期终止通知书
试用期终止通知书
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，终止试用期时需要发出通知。
下面小编给大家带来试用期终止通知书，供大家参考!
试用期终止通知书范文篇一
郑xx先生：
您好!经过为期6个月(20xx年3 月24 日到20xx 年9 月23 日)的试用期考核，您未能达到公司的岗位要求，公司依法予以提前3个工作日通知，请您于20xx年9 月19 日做好离职交接，办理完离职手续，自此您与本公司劳动关系正式解除。
特此通知!
xx软件有限公司人力资源部
年9 月15日
试用期终止通知书范文篇二
先生/女生：
自年月日试用期来，经公司综合考核，认为你不能适合我公司对该岗位的要求，尤其在方面存在欠缺，现决定即日起终止试用期，请你在次月日来公司领取试用期工资。
此致敬礼!
公司人事部(公章)
年月日
试用期终止通知书范文篇三
_______________先生/女士：
您自______年_____月_____日进入本公司_____ ___担任________职务，约定试用期为____个月，公司经试用综合考评，对您作出了不符合录用条件的评定，现通知您终止试用，双方劳动关系同时结束。
请您在收到本通知及《试用期员工考核表》后，按照公司规定及
时办理工作交接及离职相关手续，如您存有疑异可与人力资源部联系。
+++++++科技有限公司
年月日。
试用期终止劳动合同通知函
试用期终止劳动合同通知函
尊敬的 [员工姓名],
经过我们对您在试用期间表现进行全面评估，遗憾地通知您，公司决定终止您的试用期劳动合同。
根据劳动法的规定，试用期终止的通知期应为三日，因此您的最后工作日将为通知发送之日起三天后的日期。
我们遗憾地认为，在试用期间您未能满足我们对您工作表现的期望。
我们已充分考虑了您在部分工作任务上的努力和进步，但我们仍认为您的能力与职位要求不够匹配。
根据劳动法的相关规定，试用期终止不需要提供具体的原因，我们希望您能理解这一决定。
在试用期终止后，您将有权向人力资源部门索取相关证明，以便今后寻找新的就业机会。
公司将确保根据劳动法的规定支付您试用期内应得的工资和福利。
请您在离职前与财务部门联系，以确认离职结算事宜。
我们对您的终止表示遗憾，希望您能尽快适应这一变化，并且在未来的职业道路上取得更大的成功。
祝您一切顺利。
此致，
[您的名字]
[您的职位]
[公司名字]
[日期]。
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安徽元盛建设工程有限公司人事管理用表
终止试用期通知单
先生/女士：
您好！
年月日本公司与您签订了正式的劳动合同，工作部门及职位是，其中试用期时间从年月日到年月日。
现根据试用期综合考核结果，公司作出如下决定；您试用期的表现与公司对于该职位的录取条件存在一定的距离，不能完全胜任该职位的工作。
请您在收到此通知单3日内办理工作交接事宜，如果您对此存在任何疑义，请与行政人事部相关负责人面谈；如果没有疑义，请在下栏处签字确认。
特此通知！
安徽元盛建设工程有限公司
行政人事部
年月日
签字确认栏：
对于以上内容我已认真阅读，我的考核成绩与录用成绩有一定差距，同意公司以上决定。
姓名：
年月日。