试用期终止通知书
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，鉴于您的试用期表现及公司的实际情况，经过慎重考虑，我们决定终止您的试用期并解除双方之间的劳动合同关系。
以下为关于试用期解除劳动合同的具体事项及通知内容：一、解除原因（一）经过公司评估，认为您在我司试用期间的表现未达到公司的录用标准或岗位要求。
包括但不限于工作技能掌握不足、工作态度不端正、团队协作能力不强等方面的问题。
因此，我司依据劳动法的规定提出解除劳动合同的决定。
（二）鉴于公司内部组织结构和业务需求调整的原因，公司在尽力完成各项工作交接的同时，为减轻您的经济负担和精神压力，不得不决定提前解除双方劳动合同关系。
但您个人的试用期表现和试用期绩效在相关内部程序方面都将获得正面的反馈和相应的补偿。
二、通知程序与补偿措施（一）自本通知书发出之日起，您与公司的劳动合同关系正式解除。
请您在规定时间内完成相关工作交接事宜，包括但不限于办公物品归还、项目进度报告等。
具体交接事宜将由人力资源部门与您进行沟通和协调。
（二）公司将依据国家法律法规及公司政策向您支付相应的经济补偿金。
补偿金额将在您完成交接手续后的一周内支付至您的工资账户。
请您确保工资账户的有效性，以免影响补偿金的正常发放。
（三）公司愿意协助您办理社会保险等相关事宜的转移手续。
具体流程请与人力资源部门联系，我们将为您提供必要的支持和帮助。
三、法律责任及注意事项（一）双方解除劳动合同时，请确保您对各项薪资福利等相关事项均无异议，避免因争议或误解引发不必要的法律纠纷。
若有疑问或异议，请及时与公司人力资源部门沟通解决。
（二）请您在离职后遵守职业道德和行业规范，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
（三）在解除劳动合同时，请务必保持冷静和理智，避免采取过激行为或言辞攻击。
我们会尽力为您提供必要的帮助和支持，共同维护良好的离职氛围。
解除试用期劳动合同通知书范文7篇
解除试用期劳动合同通知书范文7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我公司签订了试用期劳动合同，经过公司对您在试用期内的表现评估，由于某些原因，我们遗憾地决定解除我们的劳动合同关系。
在此，我们向您发出此解除劳动合同通知书。
一、通知背景您所签署的试用期劳动合同约定了您在我公司的职位及相关职责。
在您的试用期内，公司对您的工作表现进行了全面的评估。
经过认真考虑和讨论，我们认为在试用期内您的表现未能达到公司的期望和要求。
因此，公司决定解除与您的劳动合同关系。
二、解除依据根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在试用期可以对劳动者进行考察和评估。
当劳动者不符合用人单位的岗位需求时，用人单位有权解除劳动合同。
在本案例中，您的表现未能满足公司的岗位要求，因此公司决定依据前述法律规定解除与您的劳动合同关系。
三、具体事宜1. 解除劳动合同时间：本通知书发出之日起，您与我公司的劳动合同关系正式解除。
2. 工资结算：您的工资将按照公司规定结算至您离职之日。
3. 福利待遇处理：与工资相关的福利待遇将随之终止。
4. 工作交接：请您在离职前完成相关的工作交接事宜，确保公司工作的顺利进行。
5. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
四、申诉权利如您对本通知书的决定存在异议，您有权在收到本通知书之日起七日内向公司提出申诉。
申诉应以书面形式提出，并附上相关证据材料。
公司将根据您的申诉进行再次评估。
五、通知效力本通知书一式两份，一份交付给您，另一份由公司存档。
本通知书的解释权归公司所有。
本通知书的发出即表示您与我公司的劳动合同关系正式解除。
六、注意事项请您按照公司要求办理离职手续，如有未了事宜，请及时与公司联系。
请您在离职后遵守公司的相关规定，不要恶意传播关于公司的信息，保持良好的职业道德。
在此，我们对您的离职表示遗憾，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
XXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的XXX先生/女士：根据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定，鉴于您在试用期内的表现及公司的实际情况，经公司慎重考虑，现决定解除与您之间的劳动合同。
员工试用期辞退通知书10篇通用
员工试用期辞退通知书10篇通用员工试用期辞退通知书（精选篇1）尊敬的先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照__规定办理。
__有限责任公司20__年__月__日员工试用期辞退通知书（精选篇2）__X先生/女士：鉴于您在担任本单位部____________(写明职务)期间，违反公司______规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于______年______月______日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
(视您的表现)特此通知。
__X有限责任公司行政人事部20__年X月X日员工试用期辞退通知书（精选篇3）______：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于____年X月X日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你____年X 月X日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
____X 有限公司20__ 年X 月X 日员工试用期辞退通知书（精选篇4）__X：兹有你在__年__月__日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自__年__月__日起解除您与本院的劳动关系，请您于__年__月__日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签名)：单位盖章：__年__月__日员工试用期辞退通知书（精选篇5）__先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年__月__日离开本公司。
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇第1篇示例：尊敬的某某先生/女士：您好！根据公司相关规定，经过与您的工作表现和沟通的反复评估，我们不得不作出一个艰难的决定，即终止您在公司的试用期合同。
在试用期的工作中，我们发现您在某些方面并未达到我们的期望标准，且在工作态度、工作效率、团队合作等方面存在较大不足。
在试用期期间，我们也多次进行了沟通和培训，但很遗憾地看到您并未能明显改善。
我们对于您的工作潜力和能力发展感到遗憾，但基于公司的长远发展考虑，我们不得不做出解除试用期合同的决定。
根据劳动合同约定，根据法律规定，我们决定终止您的试用期合同，并在本通知书送达之日起15天后生效。
在解除试用期合同后，您需要按照公司相关规定进行离职手续办理，包括结算工资、交接工作等。
在您离开之际，我们还想提醒您注意遵守公司的保密义务，不得擅自泄露公司的机密信息。
我们对于您在公司期间的工作付出感到感谢，并预祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
我们希望您能够理解公司决定的难处，也希望您能够尽快找到适合自己发展的工作机会。
祝您一切顺利！特此通知。
此致礼仪，XX 公司管理部门敬上日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的各位领导：您好！因某些原因，我公司决定解除您与我公司签订的劳动合同，特此向您发出解除试用期劳动合同通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司与您签订的劳动合同规定了试用期为三个月，试用期内双方均有权解除劳动合同。
经过试用期的观察，我公司认为您不符合公司的岗位要求，因此需要解除与您的劳动合同关系。
具体情况是，您入职以来，表现不符合公司的要求。
在工作过程中，您的工作效率较低，对工作任务的理解和完成能力不够理想，工作态度不积极，对公司的规章制度不够尊重。
经过多次沟通和督促，您的表现仍未有明显改善，为了公司的整体利益着想，我们不得不做出解除劳动合同的决定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我公司应提前30天书面通知您解除劳动合同。
解除试用期劳动合同通知书范文7篇
解除试用期劳动合同通知书范文7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方签署的劳动合同及试用期相关规定，鉴于以下原因，本公司经过慎重考虑，现决定解除与您之间的劳动合同关系。
请您仔细阅读以下内容，了解解除合同的详细情况。
一、通知书背景及依据本公司基于试用期考核评估结果，发现您在试用期间的工作表现未能达到公司预期要求。
经过多次沟通与交流，双方一致认为您在以下几个方面存在问题：工作技能不足、团队协作不够融洽、工作积极性不高等。
鉴于此情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本公司决定解除与您的劳动合同关系。
二、通知内容1. 劳动合同解除时间：自本通知书发出之日起，您与本公司签订的劳动合同正式解除。
2. 工资结算：公司将按照法律规定，与您完成工资结算，并支付至您指定的账户。
3. 福利待遇处理：您在公司的福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照相关法规进行办理。
4. 工作交接：请您在离职前与直接上级及相关同事完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。
5. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
三、权利与义务1. 公司在解除劳动合同过程中将严格遵守法律法规，确保您的合法权益不受侵害。
2. 您有权要求公司提供解除劳动合同的相关证明文件，以便您办理失业登记等相关手续。
3. 您应配合公司完成离职手续，按照公司要求办理工作交接等事宜。
四、其他事项说明1. 公司在试用期考核评估中，始终秉持公平、公正的原则，对您的表现进行评估。
2. 请您在收到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，以便公司及时进行人员调整。
3. 如您对解除试用期劳动合同的决定存在异议，可在收到本通知书之日起法定期限内，依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
五、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书一式两份，一份交付给您，另一份由公司留存。
鉴于上述情况，请您于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。
解除试用期劳动合同通知书范文5篇
解除试用期劳动合同通知书范文5篇篇1【解除试用期劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《劳动合同法》的有关规定，经公司研究决定，现解除您公司与我公司签订的XXX职位试用期劳动合同，现将相关事宜通知如下：一、解除原因经公司对您的工作表现进行了全面评估，发现您在试用期间并未达到我公司设定的工作要求和标准。
具体表现包括但不限于工作效率低下、工作态度不积极、与同事合作不融洽等问题，这些问题已经严重影响了您在公司的工作表现和工作效果。
二、解除时间根据《劳动合同法》的规定，试用期劳动合同应提前30天书面通知，因此，我公司决定自即日起通知您，试用期结束时，公司不再与您续订劳动合同。
您在解除试用期劳动合同后，将不再属于我公司员工。
三、处理事项1. 解除试用期劳动合同后，公司将按照相关劳动法规，给予您相应的工资报酬及离职补偿。
请您与人事部门联系，办理相关离职手续；2. 您需于办理离职手续后，将公司的工作物品交还给公司，包括但不限于员工证、电脑、手机等；3. 请您在解除试用期劳动合同后，尽快处理好离职事宜，以免影响到公司的正常运作。
四、衷心感谢感谢您在公司的努力付出和辛勤工作。
希望您能在今后的职业生涯中取得更大的成功和发展。
特此通知。
XX公司（盖章）日期：XXXX年X月X日篇2解除试用期劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据国家劳动法规定和公司相关管理规定，因您在试用期内工作表现未达到公司要求，现我司决定解除与您签订的劳动合同。
特此通知如下：一、劳动合同解除情况公司在您试用期满后进行综合评估发现，您在工作中存在以下问题：1. 工作态度不积极，对工作总是持消极态度，导致工作效率低下；2. 未能完成公司安排的工作任务，存在工作能力不足的情况；3. 在工作中出现多次错误，影响了工作进度和质量。
基于以上原因，公司认为您已没有继续留任下去的条件，故决定解除与您签订的劳动合同。
二、解除劳动合同时间及待遇安排根据国家劳动法规定，请您于收到本通知之日起15个工作日内办理离职手续，公司将于您离职之日起向您支付经济补偿，并按照公司规定进行结算。
解除试用期劳动合同通知书范文3篇
解除试用期劳动合同通知书范文3篇篇1尊敬的______（雇员姓名）：根据贵方与我司签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，经慎重考虑及审慎评估后，我方决定解除您在试用期的劳动合同。
基于双方权益及后续处理事宜的考虑，特此通知如下：一、解除原因我方经过试用期考核评估，发现以下事项可能影响您的持续聘用：1. 工作表现未达到预期标准，具体表现为（请根据实际情况列举不足之处）；2. 不符合公司文化和价值观的要求；3. 岗位职责履行存在重大失误或疏忽；4. 存在违反公司规章制度的行为；5. 其他原因：____________________________（请根据实际情况填写）。
二、解除流程基于劳动法规定，我方将按照以下流程进行劳动合同解除：1. 提前通知：我方已提前三日通知您解除劳动合同的决定（法律要求提前通知的期限）；2. 交接工作：请您在接到通知后，按照公司规定办理工作交接手续，确保相关工作顺利进行；3. 薪资结算：您的薪资将按照实际工作日结算至最后工作日，相关福利待遇亦将按照公司政策处理；4. 物品归还：请归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等；5. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的商业秘密保护义务。
三、法律责任及注意事项1. 双方应共同遵守国家法律法规及劳动合同约定的各项义务；2. 解除劳动合同后，您不得损害公司利益及声誉，不得散布对公司不利的言论；3. 若因您的行为给公司造成损失，您应承担相应的法律责任；4. 若您对本次解除劳动合同有异议，可通过合法途径维护自身权益。
四、后续联系与协助为了便于后续联系及协助您顺利离职，请保存此通知书副本，并妥善安排个人事务。
若有任何疑问或需要帮助，请及时与公司人事部门联系。
五、法律效力和证据保存本通知书作为解除劳动合同的正式文件，具有法律效力和证据保存作用。
请您务必妥善保管。
最后，感谢您在试用期期间对我司工作的投入与付出。
因个人表现未能达到公司期望，我们只能做出此决定。
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：您自XXXX年XX月XX日进入本公司，作为XXXX岗位试用员工，我们对此表示欢迎并对您的工作充满期待。
经过这段时间的试用期了解和考察，鉴于公司相关规定及具体情况，经过慎重研究讨论后，决定对您的雇佣关系进行如下通知：因XXXXXXXXXXX原因，依据劳动合同法及公司相关规章制度的规定，很遗憾您在试用期内的表现未能达到公司的要求，故公司决定解除您与公司的劳动合同关系。
请您仔细阅读以下内容并办理相关手续。
一、解除依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司的相关规章制度规定，经过充分的讨论与考虑，认为您在试用期间未达到公司的工作要求或存在以下情形之一：（具体情形列举）包括但不限于工作态度消极、工作能力不足、无法胜任工作、违反公司规章制度等情形。
因此，公司有权依据法律规定及公司制度解除与您的劳动合同关系。
二、解除通知基于上述原因，本公司正式通知您解除双方之间的劳动合同关系。
您的最后工作日定为XXXX年XX月XX日。
请您按照公司的要求办理工作交接手续并归还公司财产。
如因您未能及时办理交接手续造成公司损失的，公司将有权依法追究您的责任。
三、补偿与待遇依据相关法律规定及公司政策，您在本公司的试用期未满的，公司将支付相应的经济补偿金。
补偿金的数额及相关支付事项将由人力资源部负责核算并与您进行详谈。
请知悉并准备办理后续手续。
四、法律声明本解除通知书的生效不代表放弃公司依据相关法律规定的权利和要求您支付违约金等相关费用的权利。
请确保您在公司办理完毕离职手续后不存在任何违反劳动法规和公司利益的行为。
如有任何纠纷或争议，将通过法律途径解决。
请您在离职后保持联系方式畅通以便后续事宜的沟通。
五、后续事宜请您在收到本通知书后尽快与公司的人力资源部门联系，办理离职手续并领取相应的补偿金（如有）。
同时，请确保归还所有公司财产并妥善解决与公司相关的未尽事宜。
对于您的离职给公司带来的不便，我们深表歉意并感谢您的付出和努力。
试用期解除劳动合同通知书范文7篇
试用期解除劳动合同通知书范文7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您已加入本公司，并正在试用期阶段，根据劳动法及相关法规，在试用期期间劳动者与用人单位双方均享有单方解除劳动合同的权利。
本公司本着公平、公正、合法的原则，经慎重考虑后决定终止您在本公司的职务及劳动关系。
请您仔细阅读本通知书的相关内容。
本通知书的内容详细解释如下：一、解除原因及依据本公司经过审慎评估，认为您在试用期间的工作表现未能达到公司预期的要求。
具体表现为以下方面：（在此列举具体的解除原因，如工作态度消极、工作能力不足、无法胜任工作等。
）根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条及相关法律法规的规定，本公司有权在试用期内解除劳动合同。
特此通知您，本公司决定解除您在本公司的职务及劳动关系。
解除职务后，本公司不会给予经济补偿或其他补偿金等。
请自行寻找其他就业机会并尽快完成离职手续。
二、离职手续及注意事项请您在收到本通知书后尽快与本公司的人力资源部门联系，并在指定时间内办理离职手续。
具体事项如下：1. 办理工作交接手续，包括工作文件、办公用品等归还；2. 办理社会保险关系转移手续；3. 办理薪资结算等财务手续；4. 完成其他未尽事宜的说明和处理等。
在办理离职手续时请您遵守相关规定并保持友好的态度与公司员工进行协作处理以确保所有相关手续的顺利处理。
请注意，逾期未办理离职手续可能会导致您失去某些合法权益或产生其他不利后果。
请您务必予以重视并及时办理相关手续。
三、保密义务及法律责任声明在您离职后，请您遵守本公司的保密义务并严格保守公司商业秘密及其他机密信息。
不得以任何方式泄露公司的商业秘密或其他机密信息包括但不限于公司的业务信息、客户信息等敏感信息。
违反保密义务的行为可能会导致法律责任及损失赔偿责任的产生请您谨慎对待并确保不泄露任何相关信息。
同时请您在离职后遵守职业道德和行业规范保持良好的职业道德声誉并尊重公司及行业内的合作伙伴和竞争对手的合法权益。
试用期解除劳动合同通知书（精选6篇）
试用期解除劳动合同通知书（精选6篇）试用期解除通知书篇1_______同志：你与____公司于____年____月____日签订的劳动合同，由于你______________________，严重违反本单位的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《公司员工奖惩暂行办法》奖惩制度第__款第__条的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合同。
请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!____年____月____日试用期解除劳动合同通知书篇2先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反公司规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;(6)被依法追究刑事责任的;(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于年月日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。
通知方(签名或盖章)年月日试用期解除劳动合同通知书篇3:鉴于：1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至年 _____月日届满，其中试用期至年月日。
2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格;□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系;或对第三方承担竞业禁止义务;或有违法犯罪记录等;□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等;□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明;□试用期内连续或者累计请假超过个工作日(含)的;□试用期内培训考核不合格的;□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
解除试用期劳动合同通知书范文6篇
解除试用期劳动合同通知书范文6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我公司签订了试用期劳动合同，经过公司对您在试用期内的表现评估，鉴于某些原因，我们决定解除我们的劳动合同关系。
在此，郑重向您发出解除试用期劳动合同通知书。
一、背景及依据本公司本着公平、公正、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及公司内部规章制度，对您在试用期内的表现进行了全面评估。
经过慎重考虑，我们决定解除与您之间的劳动合同关系。
二、解除原因在试用期期间，您的工作表现未能达到公司的预期要求，具体表现如下：1. 工作态度不端正，缺乏责任心，不能按时保质完成工作任务；2. 与同事沟通不顺畅，团队协作意识不强；3. 无法适应公司的工作环境和工作节奏。
基于以上原因，根据相关法律法规及公司规定，公司决定解除与您的劳动合同关系。
三、通知内容1. 双方劳动合同关系自本通知书发出之日起正式解除。
2. 请您在收到本通知书后XX日内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。
3. 工资及福利待遇结算至XX年XX月XX日，未休年假等福利将按照公司规定进行处理。
4. 请您在规定时间内完成离职手续，以便公司为您办理社会保险等相关手续。
四、双方责任与义务1. 公司将按照法律法规及公司规定给予您相应的经济补偿。
2. 您应遵守公司的规定，按时办理离职手续，并不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
3. 若您对解除决定存在异议，可通过法律途径进行维权。
五、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书一式两份，一份交付给您，另一份由公司存档。
六、法律效应及争议解决方式本通知书作为解除试用期劳动合同的正式文件，具有法律效应。
若双方因解除劳动合同时发生争议，应先进行友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、结束语感谢您在试用期间对我公司的付出和努力。
希望您在未来的职业生涯中能够找到更适合自己的岗位，取得更好的成绩。
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇篇1试用期解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！经与您的沟通、考核及董事会审议，我司对您在试用期工作表现不符合公司要求，故按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，决定解除您与我司签订的劳动合同，并依据合同约定通知您解除劳动合同之事项如下：一、劳动合同解除日期：XXXX年XX月XX日二、试用期工作总结：根据公司对您在试用期内的工作表现及考核结果，总结如下：1. 您在工作岗位上出现了较多的失误和疏漏，影响了部门的正常运转；2. 您的沟通能力较差，无法有效与同事协同工作；3. 您对公司的业务及文化理解不够深刻，存在着较大的学习成本；4. 您在团队合作中常常表现出消极态度，对同事的需求无法及时响应。
基于以上情况，我司对您的工作表现持有质疑，认为您不适合继续留在公司。
三、解除劳动合同事宜：1. 请于收到本通知书之日起XXX天内办理离职手续，如需帮助请联系人力资源部门；2. 离职过程中，请认真履行您的职责，不得泄露公司机密信息；3. 如您需支付尚未休年假及其他应付款项，请配合财务部门进行相关结算。
四、希望：我们对您的离开感到遗憾，但我们相信这是对双方最好的选择。
希望您能够在以后的工作中认真总结经验、不断进步，取得更好的发展。
特此通知。
XX公司日期：XXXX年XX月XX日签字：人力资源部门签字被解除劳动合同人员签名：XXX篇2【试用期解除劳动合同通知书-模板】尊敬的（员工姓名）：您好！根据公司相关规定，因您在试用期间的综合考核表现不符合公司对员工的要求，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的事宜通知如下：一、劳动合同解除原因经公司全体管理人员评议并综合考虑您在试用期间的工作表现情况，公司认为您在工作能力、工作态度和团队合作等方面均未达到公司规定的要求，不符合公司的招聘标准和用人要求，特决定解除您的劳动合同。
二、劳动合同解除时间您的劳动合同将于收到本通知书之日起生效，为便于您处理后续工作交接和个人事务，公司将为您提供一个月的过渡期，期间您将继续履行试用期合同约定的工作职责。
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇篇1尊敬的XXXX：此通知书按照相关法律法规和公司政策规定，特此告知您试用期即将结束以及关于可能的解除劳动合同的决定。
请仔细阅读以下内容及所附的解释与通知事项，了解自身权利和义务，以确保公平公正地进行协商处理。
我们理解该通知书对您的未来具有重要意义，在此表示诚挚的尊重与歉意。
为确保沟通顺畅，本通知书以简洁明了的方式阐述相关事宜。
具体内容如下：一、通知书目的鉴于您在试用期内的工作表现及综合评估结果，根据公司相关规定及劳动合同约定，现通知您解除双方之间的劳动合同关系。
具体解除原因详见下文解释。
本通知书旨在明确双方的权利和义务，确保解除合同的程序合法合规。
二、试用期评估结果在试用期内，您的工作表现未能达到公司期望的标准。
具体表现为以下几个方面：工作能力未能满足岗位需求；工作态度不端正，缺乏团队合作精神；未能遵守公司规章制度等。
经过综合评估，公司认为您不适合继续担任当前岗位工作。
因此，公司决定解除与您的劳动合同关系。
三、解除劳动合同相关事宜根据公司内部流程和法律规定，双方应按照以下步骤进行解除劳动合同操作：首先，通知您本次解除劳动合同的决定；其次，为您办理工作交接手续；最后，按照公司规定及相关法律法规支付相应的经济补偿。
请您在规定时间内完成相关手续，以确保您的权益得到保障。
四、法律声明与注意事项1. 本通知书的解除理由均基于公司实际情况及相关法律法规，确保合法合规。
2. 请务必在规定时间内完成交接工作并办理离职手续，以便公司为您支付相应的经济补偿。
若因个人原因逾期未办理，后果自负。
3. 解除劳动合同后，您需遵守公司与员工之间的保密协议，不得泄露公司内部信息及其他商业秘密。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
4. 在离职过程中，如有任何疑问或争议，请及时与公司人力资源部门沟通协商，确保双方权益得到保障。
五、附则本通知书自发出之日起生效。
请您仔细阅读并了解本通知书的全部内容。
试用期解除劳动合同通知书范本最新6篇
试用期解除劳动合同通知书范本最新6篇篇1试用期解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！在公司的试用期内，经过全面的考核和评估，公司认为您在工作表现和岗位适应能力方面未达到公司的要求，对于公司的工作需要，我们决定终止您的劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经公司全面评估，发现您在试用期间工作表现未达到公司的要求，无法胜任所从事的岗位工作。
为了公司的发展和工作需要，我们决定解除与您签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司决定于XXX 年XX月XX日解除与您签订的劳动合同。
您可以在收到本通知书之日起XX天内与公司HR部门协商劳动合同解除事宜，待双方协商一致后，您需要在解除劳动合同之日起XX天内离开公司。
三、解除劳动合同后的补偿根据公司规定，解除劳动合同后您将获得相应的经济补偿，包括已工作的工资、加班费、年终奖等。
请您准备相关证明材料，与公司HR部门办理离职手续。
四、解除劳动合同后的工作转移解除劳动合同后，您需要交接您的工作内容和相关资料给接替者，并将公司财产归还给公司。
请您在解除劳动合同之日起XX天内完成交接工作。
五、结束语感谢您在公司的付出和努力，同时也为此次解除劳动合同表示遗憾。
希望您在未来的工作生涯中能够不断提升自我，取得更好的成绩。
祝您在以后的工作和生活中一切顺利！特此通知。
XXX公司日期：XXX年XX月XX日篇2试用期解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》和《企业内部规章制度》，经我单位慎重考虑并按照合同约定，决定解除您在我单位的劳动合同。
现将解除劳动合同的相关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因经过我单位综合考虑，认为您在试用期内未能达到我单位要求的工作水平，表现不符合我单位的岗位要求，故决定解除与您签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的通知期根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我单位依法向您提前30天通知解除劳动合同，即自您收到该通知书之日起，30天后解除与您签订的劳动合同。
试用期解除劳动合同通知书范文8篇
试用期解除劳动合同通知书范文8篇第1篇示例：尊敬的XXX：您好！根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，经过公司慎重考虑，决定解除您与我们公司签订的劳动合同的试用期。
现将解除劳动合同事宜通知如下：一、解除原因经公司综合考虑，认为您在试用期内未能符合公司岗位要求，工作业绩不达标，给公司造成了一定的损失，且对公司的发展和团队协作产生了一定的负面影响。
公司决定解除您的劳动合同。
二、解除时间根据劳动合同的规定，公司将在收到本通知之日起XXX天后解除劳动合同。
解除时间为XXXX年XX月XX日，您在解除劳动合同后应当履行完毕公司交待的工作，并归还公司财产。
三、解除补偿根据《劳动合同法》的相关规定，公司将按照您试用期工资的XX 倍支付您的解除补偿，并且按照国家规定的时间限制将您的社会保险关系进行正常的转移手续。
公司将按时足额支付您的工资及解除补偿，并为您提供必要的协助。
四、其他事项1、您在公司工作期间取得的成果归公司所有，您应当将公司的所有资料、资产、机密文件交还公司，并完整归还公司相关的物品。
2、您应当在公司规定的期限内离开公司，公司将协助您办理离职手续，并为您的离职提供必要的帮助和指导。
如对本通知有异议或者有其他疑问，请及时与公司人力资源相关负责人员联系，我们愿竭诚为您提供必要的协助和帮助！特此通知！XX公司(单位名称)日期：XXXX年XX月XX日此次试用期解除劳动合同通知书范文主要包括解除原因、解除时间、解除补偿和其他事项等内容，向被解除劳动合同的员工说明解除劳动合同的具体事宜，保障员工的合法权益和公司的合法权益。
第2篇示例：尊敬的XX先生/女士：您好！根据公司的相关规定，经过仔细评估和考虑，我们不得不通知您，由于您在试用期间表现不佳，公司决定解除与您的劳动合同。
特此通知，希望您能够理解。
我们要感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和付出的劳动。
在试用期间，公司对您进行了全面的考核和评估，发现了一些不符合公司要求的地方，包括但不限于工作态度不端正、工作效率低下、工作责任心不强等问题。
试用期终止通知书
试用期终止通知书
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，终止试用期时需要发出通知。
下面店铺给大家带来试用期终止通知书，供大家参考!
试用期终止通知书范文篇一
郑xx先生：
您好!经过为期6个月(20xx年3 月24 日到20xx 年9 月23 日)的试用期考核，您未能达到公司的岗位要求，公司依法予以提前3个工作日通知，请您于20xx年9 月19 日做好离职交接，办理完离职手续，自此您与本公司劳动关系正式解除。
特此通知!
xx软件有限公司人力资源部
年9 月15日
试用期终止通知书范文篇二
先生/女生：
自年月日试用期来，经公司综合考核，认为你不能适合我公司对该岗位的要求，尤其在方面存在欠缺，现决定即日起终止试用期，请你在次月日来公司领取试用期工资。
此致敬礼!
公司人事部(公章)
年月日
试用期终止通知书范文篇三
_______________先生/女士：
您自______年_____月_____日进入本公司_____ ___担任________职务，约定试用期为____个月，公司经试用综合考评，对您作出了不符合录用条件的评定，现通知您终止试用，双方劳动关系同时结束。
请您在收到本通知及《试用期员工考核表》后，按照公司规定及时办理工作交接及离职相关手续，如您存有疑异可与人力资源部联系。
+++++++科技有限公司年月日。
试用期解除劳动合同通知书范文7篇
试用期解除劳动合同通知书范文7篇篇1编号：[通知书编号]日期：[具体日期][公司名称] 与员工[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号]）签订的劳动合同约定，员工目前在公司的试用期期间，即XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
在仔细考虑了多种因素后，经过慎重的考量与评估，根据相关法律的规定，我们现决定将对该员工终止劳动合同。
以下是对解除通知的详细描述：一、解除合同事由说明鉴于贵员工在试用期内，经过实际工作表现评估，存在以下原因，公司决定提前终止劳动合同：（详细列举解除合同的具体原因，如工作能力不符合岗位要求、工作态度消极、违反公司规章制度等。
）具体情况我们将在随后的工作交接和沟通中详细说明。
在双方正式进行交接工作时，将严格依照相关法律的规定及公司制度进行处理。
如有未尽事宜或具体疑问，敬请与员工直接沟通确认。
同时我们也希望能够就此问题与员工进行进一步的沟通与解释。
我们希望本次决策能够在保护双方利益的同时确保流程的顺利进行。
对此事我们会认真对待并给予必要的配合和支持。
此次决定是在综合多方面因素之后作出的，包括但不限于此人在试用期间的工作表现以及公司业务需要等因素。
请贵员工充分理解并配合我们的决定。
同时我们也将尽力协助员工完成后续的工作交接和离职手续。
二、法律条款引用根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条之规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
此外，《中华人民共和国劳动法》第XXX条也规定了在劳动者存在某些特定行为时，用人单位可以解除劳动合同。
本公司基于上述法律规定以及公司内部规章制度的相关规定做出上述决定。
并且公司已向员工充分告知相关法律条款，员工已充分了解并接受公司决定。
特此声明并强调。
公司依照相关法律规定作出此决定并无违反法律法规的行为。
因此本次解除劳动通知书是合法有效的行为。
三、交接事宜与后续安排本通知书签署后，[具体日期]起，双方劳动关系正式终止。
试用期解除劳动合同通知书范本最新8篇
试用期解除劳动合同通知书范本最新8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订了试用期劳动合同，根据相关法律法规及公司规章制度，经过双方充分沟通和考虑，现因以下原因解除您与本公司之间的劳动合同关系。
以下为解除劳动合同的具体事项和细节，以兹证明。
一、通知方（公司）：_______________公司二、通知时间：_____________年_____月_____日三、受通知人（员工）：__________四、解除原因及依据：1. 在试用期内，您未能充分满足公司对该职位的工作要求，经过考核评估，您的表现未能达到公司规定的标准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定，公司在试用期有权解除劳动合同。
2. 您在入职时提供的个人信息、资料存在不真实情况，包括但不限于学历证明、工作经历等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，公司有权解除劳动合同。
3. 您在试用期内存在违反公司规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，公司有权解除劳动合同。
五、解除流程：1. 请于本通知书签署后X个工作日内办理工作交接手续，包括归还公司财物、结清借款等。
2. 办理完毕工作交接手续后，公司将按照国家有关规定给予您相应的经济补偿（如有）。
3. 您在办理离职手续期间，应遵守公司的各项规定，不得擅自离开工作岗位。
六、双方权利与义务：1. 双方应遵守国家法律法规及本公司的规章制度，共同维护劳动者的合法权益。
2. 双方解除劳动合同后，公司应支付的经济补偿和赔偿金应按照国家法律法规和公司规定进行结算。
3. 解除劳动合同后，双方应保守公司商业秘密及个人隐私，不得泄露或不当使用相关信息。
4. 您应配合公司完成离职证明等相关手续。
七、特别声明：本通知书的内容应严格遵守，如有违反法律法规或公司规章制度的行为，双方应承担相应的法律责任。
请务必认真阅读并签署本通知书。