北京市婚假规定2020
全国各地婚假规定法律政策文件规定大全
全国各地婚假规定法律政策⽂件规定⼤全有很多⼤家习以为常的事情，⼀深究就发现问题了，譬如“婚假”。
假如你百度⼀下，会找到相关⽹页约348,000篇，⾥⾯众说纷纭，尤其排在⾸位的百度百科，是这么写的：根据《婚姻法》以及《计划⽣育条例》的规定，职⼯结婚可享受以下待遇：(⼀)婚假：1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(⼆)婚假期间⼯资待遇：在婚假和路程假期间，⼯资照发。
试⽤期内的劳动关系受劳动法的保护，因此有权享受诸如婚假等法定节假⽇，单位⽆权对你进⾏限制。
根据劳动相关法律规定，合同期⼀年的，试⽤期最长不超过1个⽉......。
合作编辑者：aimo725、liudayu234我不知道aimo725、liudayu234这段⽂字是哪⾥来的，但是在⽹上转载甚⼴，也不知道⼆⼈看没看过《婚姻法》以及《计划⽣育条例》。
1、⾸先是《计划⽣育条例》名称不确切，如果说的是全国性的话，那么从2001年起已经是法律了《中华⼈民共和国⼈⼝与计划⽣育法》（中华⼈民共和国主席令第六⼗三号），各地是《XX⼈⼝与计划⽣育条例》，地⽅规定不⼀致，不加前缀也不知是何地。
2、其次是《婚姻法》、《中华⼈民共和国⼈⼝与计划⽣育法》中根本没有婚假的规定，如上⽂字在这两部法律中根本⽆法找到。
QQ鱼查找了所有关于婚假规定的法律政策⽂件，把婚假问题作为⼀个专题总结了⼀下，各位朋友可以参考⼀下。
由于⽂件内容太多，先把重要的结论抛出来，有兴趣的再看后⾯的具体条⽂。
QQ鱼关于婚假天数规定的结论：1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层⾯没有规定，只在⾏政法规和规范性⽂件层⾯。
婚假多少天 最新婚假政策
2020年婚假多少天 2020年最新婚假政策现代社会是一个法治社会，各个领域都有相关的法律法规。
比如结婚的时候，有法律规定的假期。
那2020年国家法定的婚假是多少天呢？一起来看看2020年最新的婚假政策吧！一、2020年婚假是多少天1.广东婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消2.四川婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消3.浙江婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消4.北京婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消5.上海婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消6.陕西婚假：法定婚假3天晚婚假20天=23天7.新疆婚假：法定婚假3天晚婚假20天=23天8.云南婚假：法定婚假3天晚婚假15天=18天9.吉林婚假：法定婚假3天晚婚假12天=15天10.江苏婚假：法定婚假3天晚婚假10天=13天二、2020年最新婚假政策1.婚假天数我国2020年最新的婚假政策中，全国的法定婚假都是三天。
但是因为地区政策的不同，有不同的规定。
大部分地区都取消了晚婚假，婚假一律只有三天。
不过国家还是鼓励晚婚晚育，所以晚婚的话有一些福利政策。
2.婚假工资在请婚假期间，工资是照发的，也就是我们所说的带薪休假。
如果是在国企或者国家机关工作，还会有额外的晚婚假奖励。
婚假一般是三天，如果结婚双方不在一个地方，还有额外的路程假，路程假期间工资也是照发。
3.婚假条件想要请婚假，需要满足一定的条件。
首先，两人是按照国家法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
其次，不管是二婚还是初婚，都是可以请婚假的。
婚假必须一次性休完，不可以分开休。
以上就是2020年婚假多少天 2020年最新婚假政策的全部内容了，希望能帮助到你。
2020年全国各省婚假产假排行榜【15省修改计生条例】
2020年全国各省婚假产假排行榜【15省修改计生条例】随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。
这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。
注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。
其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。
福建的婚假天数修改为15天。
山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。
新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。
目前已修改计生条例的15个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。
其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。
山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。
而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整，根据新条例：除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。
也就是说，女职工产假最多可达7个月。
延长产假的同时，15个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定。
其中，最少的陪产假也有7天，最长的则多达25天。
15个省份中，天津、山东两地新计生条例明确，将给予男方7天的护理假。
上海方面规定，男方可享受配偶陪产假10天。
安徽除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为20天。
北京婚假2024年最新规定
北京婚假2024年最新规定北京婚假2024年规定适婚年龄的婚假就是在3天。
《北京市人口与_条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
婚假相关法律法规(一)法律人口与_法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
”—《中华人民共和国人口与_法》婚姻法中无任何提及关于婚假。
(二)行政法规和规范性文件正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。
这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。
经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》相关提示：指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。
北京2020年元旦起取消晚婚假
北京2020年元旦起取消晚婚假国家全面放开二胎政策以后，随着也取消我国的晚婚假，晚婚不再享有假期，北京元旦起取消晚婚假，此前，北京市婚假共10天，包括国家规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。
那么北京2020年元旦起取消晚婚假具体情况是怎样的呢？接下来我就来为大家解答。
一、北京2020年元旦起取消晚婚假此前，北京市婚假共10天，包括国家规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。
此次取消晚婚假，意味着初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休3天。
根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。
这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。
此外，如果难产，产假增加15天，为143天，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。
二、实施全面二孩，晚婚晚育假还有吗近日，市卫计委首度回应，今年元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。
此次取消晚婚假，将意味着减少30天产假。
未来，24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。
市卫计委表示，符合规定生育的夫妻将享受奖励产假和其他福利待遇，将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。
如果按照已完成修订的广东省推算，其修改后的奖励假为30天。
那么，北京市产假仍为128天，且对于此前不享受晚育假的女性而言，则为新增30天产假。
三、曾经晚婚假的奖励在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
各地晚婚假总天数10－30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
北京市关于婚假的规定
北京市关于婚假的规定一、婚假的国家规定婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
婚假的一般法律规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、2017年晚婚假是如何规定的1、新《人口与计划生育法》取消晚婚假原《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
”新《人口与计划生育法》第二十五条修改为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
”2、2017年1月1日后婚假及晚婚假如何休通过新旧条文的对比可以看出，国家取消了给予晚婚公民延长婚假的奖励，即从2016年1月1日起，公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖励。
但是对于具体的假期天数没有明确规定，其具体奖励天数体现在各地方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。
目前只有广东省出台了新的《人口与计划生育条例》，正式取消晚婚假。
而其他各地还未针对新的《人口与计划生育法》的规定调整本地区的晚婚假与晚育假。
因此，对于这些地区，只有在其《人口与计划生育条例》出台之后，当地的晚婚假才会正式取消。
对于大部分职工比较关心的“2016年1月1日之前领证但未休晚婚假的职工，还能否享受晚婚假”的问题，需要看各地新规的具体规定。
原则上，根据法不溯及既往的原则，在2016年1月1日之前已领证但尚在单位规定的婚假有效期内的，应当按照原规定享受晚婚假。
北京婚假国家规定
北京婚假国家规定在中国，婚假是一项保障工人权益的劳动法规定。
不同于其他天数较短的假期，如带薪年假和带薪病假，婚假是一种特殊的假期，给予员工足够的时间来庆祝自己的婚礼。
在北京，婚假由国家规定，在一些不同职业领域内对婚假的规定也不尽相同。
本文将就此展开探讨。
首先，什么是婚假？“婚假”指国家规定的员工在结婚时，享有休息的时间。
对于每位员工来说，固定假期的天数是由国家来规定的，不能轻易为所欲为。
根据国家规定，婚假天数为三天。
在三天的时间里，员工可以利用这段时间来享受自己的婚礼，并且照看自己家庭事务。
其次，北京婚假国家规定是多少天？北京市人民政府出台的《北京市劳动合同》中，对婚假的天数也有着具体规定，与国家法规一致，北京市对于婚假的规定也是3天。
那么，在哪些情况下可以获得婚假呢？根据国家规定，员工在结婚时，可以根据具体情况享有婚假。
同时，如有特殊情况，婚假也有可能会被适当调整。
常见特殊情况包括：（1）家中有事：如果员工的亲人在他结婚的时候出现了特殊情况，那么员工也可以请特殊婚假进行处理。
特殊婚假时长根据事情大小来定，而不是在一定的时间之内。
（2）婚礼时间调整：如果因为婚礼时间变动导致员工本来计划的婚假不能保证，那么婚假也有可能会被适当调整。
（3）事先沟通：如果员工希望得到特殊做法，那么最好在结婚前就向HR部门提出申请，并解释原因。
如果公司AI人事部认为情况属实，公司可能会给员工提供一些特殊做法，来满足员工的需求。
最后，对于婚假的规定，员工应该有哪些要求？（1）提出申请：在员工申请婚假之前，需要先在HR部门提交申请，并进行核实。
（2）办理好相关手续：在员工申请婚假之后，需要办理好相关的手续，以确保假期正常进行。
（3）停止工作：在享有婚假期间，员工需要停止工作，不可以进行业务处理。
（4）恢复工作：在婚假期结束后，员工需要立即回到工作岗位，并开始进行正常的工作业务。
总结：婚假是一项非常重要并且特殊的假期，能够为员工在新婚之际提供一定的宽裕时间。
2020年新劳动法对婚假的规定
2020年新劳动法对婚假的规定1、婚假天数：通常按3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天上海：婚假3天+晚婚假7天=10天天津：婚假3天+晚婚假7天=10天重庆：婚假3天+晚婚假10工作日安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天福建：晚婚的婚假=15天甘肃：晚婚的婚假=30天广东：婚假3天+晚婚假10天=13天广西：婚假3天+晚婚假12天=15天贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天河北：婚假3天+晚婚假15天=18天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天江西：婚假3天+晚婚假15天=18天辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天山东：婚假3天+晚婚假14天=17天山西：晚婚的婚假=1个月陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天四川：婚假3天+晚婚假20天=23天新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天云南：婚假3天+晚婚假15天=18天浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天看过“2017年新劳动法婚假规定”的人还看了：。
2020年新劳动法关于婚假规定
2020年新劳动法关于婚假规定2020年新劳动法关于婚假规定发布时间：202X-12-30劳动法上的婚假是怎么安排的呢，下面我为大家精心搜集了新劳动法关于婚假的规定，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
一、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
二、法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
三、婚假工资如何计算不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定?根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。
如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
北京婚假多少天,包括周末吗
北京婚假多少天,包括周末吗
婚假对于劳动者⽽⾔是相当重要的假期。
然⽽各个省婚假以及晚婚假是不同的。
北京婚假可以放⼏天?北京婚假包括周末吗?北京婚假规定是怎么样的?下⽂店铺北京律师为⼤家整理了北京婚假的规定，欢迎阅读。
北京婚假多少天?包括周末吗?
北京婚假10天。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2⽉20⽇发布)的规定，国有企业职⼯本⼈结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。
如果夫妻双⽅不在同⼀地⽅⼯作，⼀⽅需要去对⽅所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职⼯路程假。
在职⼯休婚假和路程假期间，企业应该照发⼯资。
职⼯在路途中的车船费等，全部由职⼯⾃理。
⽬前国家还没有对⾮国有企业职⼯婚假作出具体规定。
根据⼀些省、⾃治区、直辖市颁布的计划⽣育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职⼯结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。
《⼭东省⼈⼝与计划⽣育条例》规定，男年满⼆⼗五周岁、⼥年满⼆⼗三周岁初婚的为晚婚。
男⼥双⽅晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假⼗四⽇。
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公文写作范文北京市婚假规定2020_044
2020公文写作范文北京市婚假规定_044EDUCATION WORD公文写作范文北京市婚假规定_044前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
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本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】20xx年北京市婚假作出了如何规定?下面请看小编给大家整理收集的关于北京市婚假规定20xx，希望对大家有帮助。
北京市十四届人大常委会第26次会议上正式通过了修改《北京市人口与计划生育条例》相关的决定。
同时也是明确婚假仍为10天，女职工产假在原征求意见稿的128天基础上，就是在新增“经所在单位同意后，可以增加1至3个月”的规定。
去年全国人大常委会修改《人口与计划生育法》，取消了晚婚假。
婚假是否“缩水”为3天，成为关注焦点。
刘振刚昨日介绍，之前国家鼓励晚婚晚育时，北京根据国家授权，规定“职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天”。
据此，北京符合晚婚规定(女23周岁，男25周岁)的夫妻，可以享受10天婚假。
此次国家法律修改时，删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假的奖励”的规定。
刘振刚介绍，北京修改条例时，也考虑到婚假的长短本不是计划生育法的调整范围，因此可以不再规定“职工晚婚的，增加奖励假7天”。
刘振刚说，修改条例时，曾吸取国家部门和外地经验，最终增加了一条规定，即“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天”。
此前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。
刘振刚介绍，根据新的计划生育政策，国家删除了晚育和独生子女的相关奖励假，并要求给予符合规定生育的夫妻延长生育假的奖励和其他福利待遇。
全国各省婚假国家规定2020
全国各省婚假国家规定2020晚婚假被取消了，不少即将要结婚的人可伤心了，以下由小编为大家提供的“全国各省婚假国家规定2019”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。
因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。
在地方修法生效之前，关于晚婚晚育的规定依然可以参考适用。
以四川为例，四川省人大法制委员会副主任委员田万国表示，目前省卫计委与省法制办等部门正在起草修正案(草案)，起草完成后，经省政府常务会通过，才能提交省人大常委会审议，获得通过才会实施。
修正案实施前，四川的晚婚晚育假依然按照现行条例施行。
省人大教科文卫委员会副主任委员钟剑麟表示，最早提交审议时间要等到明年3月的省人大常委会会议。
2019年婚假最新规定[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。
2019年晚婚晚育假被取消是真的吗全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，并于2019年元旦实施。
按照修正案草案规定，从2019年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。
至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励，现在尚无定论，因为婚姻法规定晚婚晚育应予鼓励。
2021年北京市婚假最新规定多少天_人事政策
2021年北京市婚假最新规定多少天在20xx年到来之际，你是否有结婚的打算呢？身在北京的上班族，想请婚假，就得知道20xx年北京市的婚假最新规定，才能保障自身的权益。
下面小编给大家分享一些20xx年北京市婚假最新规定，希望能帮到你!20xx年北京市婚假最新规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
法定婚假包括周末吗[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改，将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。
所以婚假天数，包括周末的。
根据各个省的《计划生育条例》，晚婚假长短不一，但一般是不包含周末。
但是，重庆是唯一一个规定晚婚假增加10天，这10天是指工作日，也就是说不包括周末的。
综上，婚假一般是包含周末的，只有重庆的晚婚假才不含周末。
20xx年北京婚假调整最新规定取消晚婚假结婚仍可休10天去年全国人大会修改《人口与计划生育法》，取消了晚婚假。
北京市婚假规定
北京市婚假规定北京市婚假规定婚假是指劳动者因结婚而享受到的休假权益，是对婚姻价值和家庭需求的保障。
在北京市，婚假享受的规定主要包括以下几个方面。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动保障条例》，在北京市工作的劳动者结婚可以享受3天的婚假。
这是对劳动者新婚期间的休息、准备和庆祝的合理安排。
婚假一般可以连休或替休，如果需要连休的话，一般是从婚姻登记当天开始计算。
其次，年龄较大或者是第一次结婚的劳动者，在原规定的3天婚假基础上可能还可以享受额外的休假。
根据《北京市工作人员休假条例》的规定，男性年满25周岁，女性年满23周岁，第一次结婚可以享受7天的婚假。
这是为了满足特殊群体的需求和婚姻初期的调整需要。
再次，根据国家和北京市的政策法规，劳动者在婚假期间享受与正常工作期间相同的待遇和权益。
即使在婚假期间，劳动者仍然享受基本工资、社会保险和福利待遇。
这是确保婚假不会给劳动者造成经济负担的重要政策。
另外，北京市还对劳动者婚姻、生育等方面的休假提供了一定的灵活安排。
根据《北京市卫生健康委员会工作人员婚姻、生育休假具体实施办法》，从事生育服务的医务人员享受5天的延长婚假；在夫妻共同购房的情况下，可补偿5天的婚假；对于已婚产妇，可以根据实际情况适当调整休假时间。
需要注意的是，在享受婚假的过程中，劳动者需要按照单位规定的程序进行请假和报备。
单位作为婚假的支付方，有权要求劳动者提供与婚假相关的证明材料，确保劳动者享受婚假的合法性和合理性。
总之，北京市对婚假的规定在一定程度上保障了劳动者的婚姻权益和家庭需求。
通过适度延长婚假和提供其他灵活的休假安排，可以有效促进员工的工作积极性和生活幸福感。
同时，单位和劳动者在享受婚假过程中需要遵守规定，确保婚假的正当性和合理性。
北京婚假规定是怎样的
北京婚假规定是怎样的结婚是⼈⽣中的⼤事，因此在这个重⼤的⽇⼦⾥，国家设⽴专门的假期。
以前，国家为了⿎励晚婚晚育是设有晚婚假的。
⽽新的《民法典》颁布，全国11个省份的晚婚假已经取消。
因此现在法定婚假只有三天，想要了解更多关于北京婚假规定是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、北京婚假规定是怎样的北京遵循的是国家规定的3天法定假期。
虽然取消了7天晚婚假，但是北京计⽣部增加了7天假期，所以北京的婚假是3天法定假期+7天延长假期=10天。
⼆、享受婚假的条件是什么1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。
4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、婚假注意事项有哪些在休婚假前，⼀定要了解好关于婚假的相关注意事项，包括有效期、薪资等。
1、假期包含周末和节假⽇，如果遇上这些⽇⼦，假期再延长。
因此建议在节假⽇前后休假，这样可以凑到最长的假期。
2、婚假属于带薪休假，公司需要⽀付相应⼯资。
如果劳动者与⽤⼈单位没有签订合同的，那婚假期间的⼯资按照平时正常⼯资的70%来计算。
3、婚假⼀般不能分开使⽤，尽量⼀次性休完。
要休婚假的新⼈要提前半个⽉⾄⼀个⽉申请假期，得到批准后⽅可休假。
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我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的⼈。
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2022北京晚婚婚假多少天
2022北京晚婚婚假多少天
北京作为我国的⾸都受到全世界的关注，在我国的法律上却是平等的，对于晚婚的⼈在来说北京对于晚婚假是如何规定的?这需要⼤家做好相应的了解，才能知道⾃⼰可以休⼏天。
下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、2020北京晚婚婚假多少天
根据国家法律规定，北京2019婚假有3天，条例规定增加7天，共10婚假，晚婚假取消。
《北京市⼈⼝与计划⽣育条例》第⼗六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
⼆、婚假有效期是多久
1、劳动法并没有对婚假怎样执⾏作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。
2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度⽂件，⼀般是半年或⼀年之内必须申请休假，否则将⾃动放弃该福利。
3、因为结婚之后⼀般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此⼀般会规定在短期内即休假完。
看完本⽂之后⼤家就要知道，北京已经取消了晚婚假，统⼀的婚假天数为10天，所以晚婚的⼈⼀样休假这么多天。
作为劳动者就要做好相应的了解，才能依法进⾏休假，这也是很重要的常识。
如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
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北京市婚假规定2020 Beijing marriage leave regulations 2020
北京市婚假规定2020
北京市十四届人大常委会第26次会议上正式通过了修改《北京市人口与计划生育条例》相关的决定。
同时也是明确婚假仍为10天，女职工产假在原征求意见稿的128天基础上，就是在新增“经所在单位同意后，可以增加1至3个月”的规定。
取消晚婚假结婚仍可休10天
去年全国人大常委会修改《人口与计划生育法》，取消了晚婚假。
婚假是否“缩水”为3天，成为关注焦点。
刘振刚昨日介绍，之前国家鼓励晚婚晚育时，北京根据国家授权，规定“职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天”。
据此，北京符合晚婚规定(女23周岁，男25周岁)的夫妻，可以享受10天婚假。
此次国家法律修改时，删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假的奖励”的规定。
刘振刚介绍，北京修改条例时，也考虑到婚假的长短本不是计划生育法的调整范围，因此可以不再规定“职工晚婚的，增加奖励假7天”。
刘振刚说，修改条例时，曾吸取国家部门和外地经验，最终增加了一条规定，即“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天”。
删独生子女假产假最长7个月
此前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。
刘振刚介绍，根据新的计划生育政策，国家删除了晚育和独生子女的相关奖励假，并要求给予符合规定生育的夫妻延长生育假的奖励和其他福利待遇。
所以《条例》规定，本市女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。
刘振刚说，此规定相当于用生育奖励假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪产假，取消了独生子女奖励假。
此前，女职工除享受98天产假、30天晚育奖励假之外，持《独生子女父母光荣证》的，经所在单位批准，可以再增加产假三个月。
此次调整中，将30天晚育假的表述调整为生育假，取消了生育独生子女的三个月弹性假的同时，增加了弹性规定。
具体为，“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。
刘振刚说，这是考虑到生育假制度应当在维护产妇和婴儿身心健康与保障女职工就业平等权之间，寻求适当平衡，同时也要考虑社保基金以及用人单位的负担能力，并与现行制度保持一定延续性。
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一、北京20xx年婚假和产假到底怎么休?
1、北京20xx年婚假多少天?1月8日，此前，北京市婚假共10天，包括国家规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。
此次取消晚婚假，意味着初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休3天。
2、北京20xx年产假多长时间?根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。
这就意味着，今年元旦
前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。
此外，如果难产，产假增加15天，为143天，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。
3、实施全面二孩，晚婚晚育假还有吗?昨日，市卫计委首度回应，今年元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。
此次取消晚婚假，将意味着减少30天产假。
未来，24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。
市卫计委表示，符合规定生育的夫妻将享受奖励产假和其他福利待遇，将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。
如果按照已完成修订的广东省推算，其修改后的奖励假为30天。
那么，北京市产假仍为128天，且对于此前不享受晚育假的女性而言，则为新增30天产假。
对此，中国人民大学社会与人口学院教授翟振武认为，具体休多少天，仍要看《条例》如何修订。
二、北京生育二孩如何进行登记?
北京市卫计委:可到一方户籍地社区村(居)或乡镇(街道)办理
在北京，哪些人能享受全面二孩政策?市卫计委介绍，双方或一方户籍在北京市行政区域内，已生育或合法收养了一个子女的夫妻，均可生育二孩。
此外，市卫计委表示，今年起生育二孩不再进行审批，只需生育登记，并由家庭自主安排生育。
对于如何登记，市卫计委介绍，生育两个以内子女的夫妻，可在怀孕前持夫妻双方户口本、身份证、结婚证到北京市一方户籍地社区村(居)或乡镇(街道)办理。
根据目前规定，生育登记后将由社区村(居)或乡镇(街道)全程代办《生育服
务证》。
对于已有二孩，希望再育的家庭，市卫计委表示，需办理再生育手续，且符合规定条件，北京市正在修改《条例》，研究制定符合再生育的具体情形，经市人大常委会审议通过后正式实施。
三、北京“抢生二孩”如何处理?
市卫计委:按原规定处理，已征收社会抚养费的不予退回
元旦前“抢生二孩”如何处理?市卫计委介绍，政策实施前生育第二个子女的，依照北京市《条例》及《北京市社会抚养费征收管理办法》规定进行处理，已征收社会抚养费的不予退回。
此外，北京市独生子女奖励也将按照“老人老办法，新人新办法”的原则，政策调整前的独生子女家庭继续按规定的条件、标准、年限享受各项奖励扶助、特别扶助、优先优惠政策。
而对于政策调整后自愿生育一个子女的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励和优待政策。
对于之前已领取《独生子女父母光荣证》又再生育的，收回《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励优惠，此前已享受的奖励费不退还。
对于元旦前符合条件但尚未领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，市卫计委表示，出台新规定前，仍可申请领取《独生子女父母光荣证》。
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