1 组织机构调研问卷

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
模块 序号 1 2 4 组织 5
业务场景 目前企业的公司层次是怎样的? 贵单位对于部门机构图是否有按照重要历史时点 (重大组织变动)查询当时的组织图的需求? 在进行部门构变更时,涉及到哪些调整? 针对部门/职位结构是否有现成的编码体系?
6
目前部门/职位是如何分类的?
7
单独为少数部门设置职务
场景举例 含当前公司架构关系和企业中长期发展战略 XXX企业行政部原隶属人力总监主管,后中间变动由副总经理主管,要求 能够查询到前后变更的组织机构图 如部门合并、人员合并、部门撤销业务;部门撤销会引起人员调配、岗位 撤销。 如部门、职位、如何编码,以英文字母、数字及其它字符组合而成。 职位 1、职位 2、职级 部门 1、一级部门、二级部门。。。 教师、培训专家
仅在该部门添加关联关系,业务人员才可看到 (教师、培训专家)职务
职位管理
部门采集
沟通目的 确定企业公司层级关系 确定历史部门结构图应用 确定部门变动涉及哪些人力 业务调整 确定组公司结构的编码体系
客户实际业务描述
确定职务分类方式
确定职务分类方式
应用效果 清晰的体现出企业的公司层级关系。 清晰的体现出部门变化前后的部门架构图 清晰的了解部门结构变化与后续业务的关联 清晰的体现出部门结构内容在系统中存储规则
模块功能 公司目录 组织结构图 组织结构 公司目录、部门、职位
具体选项 公司目录 —— —— 编码规则
弄清楚职位/Байду номын сангаас门划分依据
职务管理
部门采集
相关文档
最新文档