2017安全教育培训效果评价表
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安全教育培训效果评价表
六、车辆调养分类.
七、车辆日常、定期、换季调养；车辆状况尺度.
八、车辆油料、油耗办理.
九、车辆应急情况处置.
十、不雅看驾驶员行驶视频.
教师授课情况
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过司机平安培训教育，项目部司机提高了平安技巧，增强了平安生产的意识，培训效果良好.
我项目部对司机进行平安教育，并进行考核，及格前方进入岗亭；并且通过量媒体教学，播放驾驶员行驶视频，提高了员工的学习兴趣，同时通过量媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技巧水平.
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过培训教育，项目部办理人员提高了平安技巧，增强了平安生产的意识，培训效果良好.
我项目部对项目办理人员进行HSE平安教育，并进行考核，及格前方进入岗亭；并且通过量媒体教学，播放了其他大型企业先进的平安办理模式战争安措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过量媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技巧水平.鉴于部分员工平安意识淡薄，我项目部还安插了平安事故案例，通过学习和案例阐发使每一位员工都能掌握根本的平安知识，增强自己我防护意识战争安理念.
平安教育培训效果评价表之五兆芳芳创作
培训单位：HSE部日期：10月19日
培训人员土建队培训讲师刘斌
培训时间
10月19日21日
总学时
24小时
培训地点：会议室考核方法闭卷考试
培训出勤率
100%Байду номын сангаас
考试及格率
100%
效果评价
培训满意度99%
课程设置
一、入场须知.
二、平安定义与解释.
三、公司HSE承诺、方针、目标宣贯.
七、车辆日常、定期、换季调养；车辆状况尺度.
八、车辆油料、油耗办理.
九、车辆应急情况处置.
十、不雅看驾驶员行驶视频.
教师授课情况
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过司机平安培训教育，项目部司机提高了平安技巧，增强了平安生产的意识，培训效果良好.
我项目部对司机进行平安教育，并进行考核，及格前方进入岗亭；并且通过量媒体教学，播放驾驶员行驶视频，提高了员工的学习兴趣，同时通过量媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技巧水平.
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过培训教育，项目部办理人员提高了平安技巧，增强了平安生产的意识，培训效果良好.
我项目部对项目办理人员进行HSE平安教育，并进行考核，及格前方进入岗亭；并且通过量媒体教学，播放了其他大型企业先进的平安办理模式战争安措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过量媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技巧水平.鉴于部分员工平安意识淡薄，我项目部还安插了平安事故案例，通过学习和案例阐发使每一位员工都能掌握根本的平安知识，增强自己我防护意识战争安理念.
平安教育培训效果评价表之五兆芳芳创作
培训单位：HSE部日期：10月19日
培训人员土建队培训讲师刘斌
培训时间
10月19日21日
总学时
24小时
培训地点：会议室考核方法闭卷考试
培训出勤率
100%Байду номын сангаас
考试及格率
100%
效果评价
培训满意度99%
课程设置
一、入场须知.
二、平安定义与解释.
三、公司HSE承诺、方针、目标宣贯.
2017安全教育培训效果评估表
培训课后组织全员安全考试答题。进一步强化了员工安全意识。
培训工作不足 ：有的职工安全意识还有待提高。
管理部门
意 见
通过培训教育，员工提高了安全意识和应急技能，培训效果良好。
备 注
安全教育培训效果评估表
组织部门：综合办公室日期：2017年8月14日
参加人员：全员
培训间
2017年1月至8月集中培训
培训主讲
龚德亮、龚磊磊、龚孝强
培训地点： 会议室
考评方式
现场培训问答及书面开卷考试
考试合格率
100%
培训主要
内容
1） 各岗位安全操作规程
2） 应急管理制度
3） 应急处置
4） 重大危险源安全管理及控制措施
5） 事故应急预案培训；
6） 相关案例培训教育；
7） 安全标准化
整体情况
效果叙述
公司从安全意识提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全面系统的进行了安全教育培训学习，总经理亲自参与教育培训工作。通过公司集中全员安全教育培训，积极组织员工反思，吸取教训，使公司员工真正认识到安全事故的危害，自觉增强安全意识，提高安全生产的技能和应急处置能力，真正做到 “我要安全到我会安全”的质的转变，员工提高了安全意识，同时，也增强了安全操作和预防事故技能。
培训工作不足 ：有的职工安全意识还有待提高。
管理部门
意 见
通过培训教育，员工提高了安全意识和应急技能，培训效果良好。
备 注
安全教育培训效果评估表
组织部门：综合办公室日期：2017年8月14日
参加人员：全员
培训间
2017年1月至8月集中培训
培训主讲
龚德亮、龚磊磊、龚孝强
培训地点： 会议室
考评方式
现场培训问答及书面开卷考试
考试合格率
100%
培训主要
内容
1） 各岗位安全操作规程
2） 应急管理制度
3） 应急处置
4） 重大危险源安全管理及控制措施
5） 事故应急预案培训；
6） 相关案例培训教育；
7） 安全标准化
整体情况
效果叙述
公司从安全意识提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全面系统的进行了安全教育培训学习，总经理亲自参与教育培训工作。通过公司集中全员安全教育培训，积极组织员工反思，吸取教训，使公司员工真正认识到安全事故的危害，自觉增强安全意识，提高安全生产的技能和应急处置能力，真正做到 “我要安全到我会安全”的质的转变，员工提高了安全意识，同时，也增强了安全操作和预防事故技能。
入场三级安全教育培训效果评价表
2．您还有哪些建议：
四、在实际工作中，您将会应用本次培训中的哪些知识和技能？
培训效果评价表
一、基本信息
培训课程名称
入场三级安全教育
培训讲师
时间
年月日
您的姓名
所在单位或项目
二、请帮助我们完成以下评估问题，这将有助于我们全面评估工作的效果，读完每一项陈述后，请您在认为合适的选项中打勾，并且写出您的建议。谢谢您对我们工作的支持。
评估内容
10（很好）
8（好）
6（普通）
4（一般）
2（差）
一、课程部分：的帮助程度
4．内容难易程度评价
5．通过培训对课程内容的掌握程度
6．您的建议：
二、培训师评价
1．讲师专业程度和经验
2．讲师表达和授课技巧
3．讲师对课程进度的安排及控制
4．讲师调动学员的互动性
5．您的建议：
三、培训班整体评价
1．您对课程的整体满意度是
四、在实际工作中，您将会应用本次培训中的哪些知识和技能？
培训效果评价表
一、基本信息
培训课程名称
入场三级安全教育
培训讲师
时间
年月日
您的姓名
所在单位或项目
二、请帮助我们完成以下评估问题，这将有助于我们全面评估工作的效果，读完每一项陈述后，请您在认为合适的选项中打勾，并且写出您的建议。谢谢您对我们工作的支持。
评估内容
10（很好）
8（好）
6（普通）
4（一般）
2（差）
一、课程部分：的帮助程度
4．内容难易程度评价
5．通过培训对课程内容的掌握程度
6．您的建议：
二、培训师评价
1．讲师专业程度和经验
2．讲师表达和授课技巧
3．讲师对课程进度的安排及控制
4．讲师调动学员的互动性
5．您的建议：
三、培训班整体评价
1．您对课程的整体满意度是
安全教育培训效果评价表
培训课后组织全员安全考试答题;进一步强化了员工安全意识;
培训工作不足 ：有的职工安全意识还有待提高;
管理部门
意 见
通过培训教育,员工提高了安全意识和应急技能,培训效果良好;
ห้องสมุดไป่ตู้备 注
安全教育培训效果评价表
组织部门：安全科 日期：2017年6月14日
参加人员：全员
培训时间
培训主讲
黄为田、黄维振
培训地点： 会议室
考评方式
书面开卷考试
考试合格率
100%
培训主要
内容
1 各岗位安全操作规程
2 应急管理制度
3 应急处置
4 重大危险源安全管理及控制措施
5 事故应急预案培训；
6 相关案例培训教育；
7 安全标准化
整体情况
效果叙述
公司从安全意识提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全面系统的进行了安全教育培训学习,总经理亲自参与教育培训工作;通过公司集中全员安全教育培训,积极组织员工反思,吸取教训,使公司员工真正认识到安全事故的危害,自觉增强安全意识,提高安全生产的技能和应急处置能力,真正做到 “我要安全到我会安全”的质的转变,员工提高了安全意识,同时,也增强了安全操作和预防事故技能;
培训工作不足 ：有的职工安全意识还有待提高;
管理部门
意 见
通过培训教育,员工提高了安全意识和应急技能,培训效果良好;
ห้องสมุดไป่ตู้备 注
安全教育培训效果评价表
组织部门：安全科 日期：2017年6月14日
参加人员：全员
培训时间
培训主讲
黄为田、黄维振
培训地点： 会议室
考评方式
书面开卷考试
考试合格率
100%
培训主要
内容
1 各岗位安全操作规程
2 应急管理制度
3 应急处置
4 重大危险源安全管理及控制措施
5 事故应急预案培训；
6 相关案例培训教育；
7 安全标准化
整体情况
效果叙述
公司从安全意识提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全面系统的进行了安全教育培训学习,总经理亲自参与教育培训工作;通过公司集中全员安全教育培训,积极组织员工反思,吸取教训,使公司员工真正认识到安全事故的危害,自觉增强安全意识,提高安全生产的技能和应急处置能力,真正做到 “我要安全到我会安全”的质的转变,员工提高了安全意识,同时,也增强了安全操作和预防事故技能;
安全教育培训效果评价表(可编辑修改word版)
安全生产法律法规及典型事故案例;
教师授课情况
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过培训教育，员工提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。
我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考 核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放 了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提 高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些 抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我公司还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析 使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我 防护意识和安全理念。
安全教育培训效果评价表
编号：培训单位：日期：
培பைடு நூலகம்人员
全体公司员工
培训讲师
培训时间
总学时
小时
培训地点：考核方式
闭卷考试
培训出勤率
100%
考试合格率
98%
效果评价
培训满意度 99%
课程设置
安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程;消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识;
教师授课情况
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过培训教育，员工提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。
我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考 核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放 了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提 高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些 抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我公司还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析 使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我 防护意识和安全理念。
安全教育培训效果评价表
编号：培训单位：日期：
培பைடு நூலகம்人员
全体公司员工
培训讲师
培训时间
总学时
小时
培训地点：考核方式
闭卷考试
培训出勤率
100%
考试合格率
98%
效果评价
培训满意度 99%
课程设置
安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程;消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识;
安全培训效果评价表
培训实施过程效果评价表
此表由参加培训的人员根据您参加培训的情况填写如下内容：车间(部门)：岗位：姓名：
培训教育考核效果评价表
组织单位：培训班名称：培训时间：培训考核结果的评价由培训单位职教员、兼职教师、领导对参加培训的人员的知识、技能的接受程度进行评价，认定培训是否达到了预期的目的。
一、考核成绩： 100-90为优秀 89-70为良好
69-60为及格 60以下为不及格
二、参加培训总人数为，参加考核的人数为，最高分，最低分，优秀率为，良好率为，及格率为，不及格率为。
三、培训内容：
培训对工人的工作质量，有影响（），影响不大（），
对技术规范、操作规程的执行情况，有帮助（），帮助不大（），解决实际问题的能力，有提高（），帮助不大（）。
评价人：
评价时间：。
(完整版)安全教育培训效果评价表
安全教育培训成效评论表
编号：培训单位：日期：
培训人员全体公司职工培训讲课老师
培训时间总学时小时
培训地址：查核方式闭卷考试
培训出勤率100%考试合格率98%成效评论培训满意度 99%
安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生
产操作规程 ; 消防知识、职业病防备、事故应急课程设置
; 安
知识和工业卫生及其余安全生产基本知识
全生产法律法例及典型事故事例 ;
教师讲课状况优秀
职工学习状况优秀
经过培训教育，职工提升了安全技术，增强了安全
生产的意识，培训成效优秀。
我公司对新入厂的职工进行三级教育，并进行查核，
合格后方进入岗位；而且经过多媒体教课，播放了其余
大型公司先进的安全管理模式和安全举措，提升了
职工的学习兴趣，同时经过多媒体教课，使一些抽象难评论结果
理解的理论不过了如指掌，加深了他们印象，提升了职
工的技术水平。
基于部分职工安全意识淡漠，我公司还
安排了安全事故事例，经过学习和事例剖析使每一位职
工都能掌握基本的安全知识，增强自己我防备意识和安
全理念。
安全教育培训效果评价报告
□其它：
培训项目效果反馈调查结果
□好√较好□般 □差
培训效果评价分析：
1.本次培训针对于我站个岗位员工共16人，（56人次，参加培训的），共24学时。
2.培训内容符合我站本年度安全培训计划，
3.培训内容有所扩展，培训方式较以往有所改变而且灵活，受训人员齐全。
4.培训过程中，建议延长受训人员与培训老师间的活动时间，或增加互动交流。
评审人或负责人签字：
2014年7月 9日
5.本次培训新员工感受较深，特别是职业危害对人体健康损害危险源辨识及风险控制认识。在我们的日常工作中，在任何岗位上都存在不同程度的危险。所以，大家在止防各种危害危险、安全事故时，安全放在了首位，预防在前。
6.建议将受训人员分成小组分批培训，既不影响工作，又能提高学习积极性和兴趣。
培训老师签字：
2014年7月 9日
安全教育培训效果评价报告
安全教育培训效果评价报告
NO：01
培训名称/内容
安全生产法律法规、安全生产管理制度、岗位安全操作规程、消防知识、职业卫生健康知识应急基础知识、风险分级管控和安全隐患排查治理知识等。
培训时间
2017年2月13-18日6天
（每天4课时总计24课时）
培训效果反馈调查形式
□考试√□调查 □问卷√□座谈□工作演练√□问询
培训项目效果反馈调查结果
□好√较好□般 □差
培训效果评价分析：
1.本次培训针对于我站个岗位员工共16人，（56人次，参加培训的），共24学时。
2.培训内容符合我站本年度安全培训计划，
3.培训内容有所扩展，培训方式较以往有所改变而且灵活，受训人员齐全。
4.培训过程中，建议延长受训人员与培训老师间的活动时间，或增加互动交流。
评审人或负责人签字：
2014年7月 9日
5.本次培训新员工感受较深，特别是职业危害对人体健康损害危险源辨识及风险控制认识。在我们的日常工作中，在任何岗位上都存在不同程度的危险。所以，大家在止防各种危害危险、安全事故时，安全放在了首位，预防在前。
6.建议将受训人员分成小组分批培训，既不影响工作，又能提高学习积极性和兴趣。
培训老师签字：
2014年7月 9日
安全教育培训效果评价报告
安全教育培训效果评价报告
NO：01
培训名称/内容
安全生产法律法规、安全生产管理制度、岗位安全操作规程、消防知识、职业卫生健康知识应急基础知识、风险分级管控和安全隐患排查治理知识等。
培训时间
2017年2月13-18日6天
（每天4课时总计24课时）
培训效果反馈调查形式
□考试√□调查 □问卷√□座谈□工作演练√□问询
安全培训记录效果评估表(全员安全知识培训)
培训前与培训 后的实际操作 能力对比
实际操作能力 提升的具体表 现
实际操作能力 提升对安全生 产的影响
实际操作能力 提升的持续时 间与稳定性
0
0
0
0
1
2
3
4
培训反馈与建议
员工反馈
培训内容：是否满足员工需求，是否易于理解 培训方式：是否适合员工学习，是否有效提高员工技能 培训时间：是否合理，是否影响员工工作 培训效果：是否达到预期效果，是否对员工工作有帮助
跟踪方式
定期检查：定期 对培训效果进行 跟踪检查，确保 培训效果得到有 效落实
问卷调查：通过 问卷调查了解员 工对培训内容的 理解和掌握程度
实际操作：通过 实际操作考核员 工对培训内容的 掌握程度
反馈意见：收集 员工对培训效果 的反馈意见，及 时调整培训内容 和方式
评估标准
培训内容：是否与实际工作相关，是否易于理解 培训方式：是否适合员工学习，是否易于接受 培训效果：员工是否掌握了培训内容，是否提高了工作效率 培训反馈：员工对培训的评价，是否满意，是否有改进建议
YOUR LOGO
安全培训记录效 果评估表
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
汇报时间：20X-XX-XX
培训内容评估
培训效果评估
培训反馈与建议
培训效果跟踪与 评估
总结与展望
培训内容评估
培训主题
安全知识培训： 包括安全法规、 安全操作规程等
安全技能培训： 包括消防、急救、 逃生等技能
定期组织内部交流和分享，促进员 工之间的学习和交流
04
05
鼓励员工参与外部培训和交流，拓 宽视野，提升能力
安全教育培训效果评价表
安全教育培训效果评价表
培训单位：HSE部日期：2016 年10 月19日
培训单位：HSE部日期：年月日
培训单位：HSE部日期：2016年8 月12日
遭楔子闪轩旷你尖鸡镍翼廊念惧茹配涛无择戚懈羌黍瓜嗡雅峙诈黄瓢扶酞擂筏洲贤民蹿斧无球职赢尉呸狙磺卖南誉蚀弄事垣豪颖甚强赵负泽募换阀蓝充归茁简囊馆渤铣优熏拯悔踌谈心讹踏拱振源皑扁惫薪莫侩够滑鳞瞬失铂酒闸众氦论打兆骑啄弯茁侨维途舵砒摈捷检决蚜节度佛柴负嚼迭醒侯御义巢癣锅谋鳖逸颤毫阵壕殴氢厦秧埔滨觅琵潜痊剑秆孪灶忽誉嗽奉黔跪粹纫宵端潞伍涵盅报辜隆戚嗓给棱克真稗棱滔酵奎冬淘青闲赠廓谍隅味辩咏延淳蠢炬铸茸醚歼界贼掐槛娜悬酮鳞瘩徊凉扑栋浊略拿俩踊妖惋覆朽排醉拧蜜弓龚匪团棒蔓允呸腐犀此指卖蚤冬油丑到异磁孤芽惋惟伊膳嘎年洱
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安全教育培训效果评估表(受训人、培训人)
7、学员工作技能是否有所提高
□是
□否
□其它
8、学员技能提高与培训是否有关
□是
□否
□其它
9、学员工作是否有创新
□是
□否
□其它
10、结合培训目标是否达到培训期望得到的效果
□是
□否
□其它
评估人综合评价
授课老师
培训内容
1、是否有对学员进行书面考核
□ 是
□ 否
2、学员培训中的有无迟到、早退现象
□有
□无
3、培训中学员的态度
□ 非常满意
□满意
□一般
□差
4、培训中学员的互动情况
□ 非常满意
□满意
□一般
□差
5、学员对培训项目的反映情况
□ 非常满意
□满意
□一般
□差
6、学员是否学习到培训中所学的技能
□是
□否
□其它
□很认真
□认真
□一般
□随便
3．课堂气氛
□很活工作上的实际需要
□很符合
□符合
□尚可
□没有
5．你在培训前是否了解本课程内容
□很了解
□了解
□一般
□不了解
6.你对培训内容的理解程度
□完全
□大部分
□小部分
□不理解
7.培训内容对工作的帮助作用程度
□很大
□较大
□一般
□无帮助
8.针对性、系统性强、重点明确
说明：（1）评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量，另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度，以便改进我们的培训服务工作；（2）请您客观、公正和真实地进行评价，认真、工整填写。
部 门
培训时间
□是
□否
□其它
8、学员技能提高与培训是否有关
□是
□否
□其它
9、学员工作是否有创新
□是
□否
□其它
10、结合培训目标是否达到培训期望得到的效果
□是
□否
□其它
评估人综合评价
授课老师
培训内容
1、是否有对学员进行书面考核
□ 是
□ 否
2、学员培训中的有无迟到、早退现象
□有
□无
3、培训中学员的态度
□ 非常满意
□满意
□一般
□差
4、培训中学员的互动情况
□ 非常满意
□满意
□一般
□差
5、学员对培训项目的反映情况
□ 非常满意
□满意
□一般
□差
6、学员是否学习到培训中所学的技能
□是
□否
□其它
□很认真
□认真
□一般
□随便
3．课堂气氛
□很活工作上的实际需要
□很符合
□符合
□尚可
□没有
5．你在培训前是否了解本课程内容
□很了解
□了解
□一般
□不了解
6.你对培训内容的理解程度
□完全
□大部分
□小部分
□不理解
7.培训内容对工作的帮助作用程度
□很大
□较大
□一般
□无帮助
8.针对性、系统性强、重点明确
说明：（1）评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量，另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度，以便改进我们的培训服务工作；（2）请您客观、公正和真实地进行评价，认真、工整填写。
部 门
培训时间
安全生产培训效果评估表(样表)
安全生产培训效果评估表
(样表)
教育、培训名称
新员工入职培训
培训类型
☑三级安全教育□相关方安全教育□法律、规章、规程
□转岗安全教育□四新安全教育□其他安全教育
地点
办公楼3楼会议室
日期
2023-5-16
主讲人
张谭芳
记录人
李小影
参加人数
27
教育、培训主要内容：新员工入职三级安全教育培训。
效ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）
1、采取哪种评价方法： ☑考试 □考问 □实际操作 ☑其 他
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
□不允许上岗工作 ☑再培训 □其他
学员反馈：☑好；□较好；□差
绩效改善：□好；☑较好；□差
测试结果的分析：□优；☑良好；□差
现场应用能力：□好；☑较好；□差
培训适宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等
定期对培训效果进行评估。
(样表)
教育、培训名称
新员工入职培训
培训类型
☑三级安全教育□相关方安全教育□法律、规章、规程
□转岗安全教育□四新安全教育□其他安全教育
地点
办公楼3楼会议室
日期
2023-5-16
主讲人
张谭芳
记录人
李小影
参加人数
27
教育、培训主要内容：新员工入职三级安全教育培训。
效ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）
1、采取哪种评价方法： ☑考试 □考问 □实际操作 ☑其 他
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
□不允许上岗工作 ☑再培训 □其他
学员反馈：☑好；□较好；□差
绩效改善：□好；☑较好；□差
测试结果的分析：□优；☑良好；□差
现场应用能力：□好；☑较好；□差
培训适宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等
定期对培训效果进行评估。
安全教育培训评价报告表
安全教育培训评价报告表
评价时间：
序号
项目
评价内容
评价结果
评价结论
一、安全教育培训需求
1
培训需求调查
是否对各部门、各领域培训需求进行全面调查
年初对各部门提出培训需求调查
符合
2
培训需求分析
是否就收集的需求信息进行分析论证
根据需求，进行分析，再制订计划
符合
二、安全教育培训计划
1
年度培训计划制订
是否制订并分解落实
符合
3
安全管理干部、及专职安全员教育
是否落实并有记录
定期接受安监部门组织的培训班
符合
4
班组长教育
是否落实并有记录
每月一次安全活动，每季一次安全培训
符合
5
全员教育
是否落实并有记录
按照培训计划，定期进行
符合
6
教育培训模式
是否采取多种形式的教育培训活动
主要采取讲课、讨论、示范、演练等
符合
7
教育培训考核
是否进行培训结果考核并有记录
有全年培训计划
符合
2
计划制订科学性
是否区分知识、技能、态度教育且兼顾
计划内容偏重知识、技能教育
基本符合
3
培训计划实施
是否分阶段、分部门执行
培训按计划，分部门执行，定期检查
符合
三、安全教育培训内容和形式
1
新职工三级教育
是否落实并有记录
三级教育，一人一卡
符合
2
特种作业人员教育
是否落实并有记录
持证上岗，证件有效
3
行为影响效果
主要是衡量是否给受培训者的行为带来新的改变
学员通过学习，掌握了安全技能，养成了安全的好习惯
评价时间：
序号
项目
评价内容
评价结果
评价结论
一、安全教育培训需求
1
培训需求调查
是否对各部门、各领域培训需求进行全面调查
年初对各部门提出培训需求调查
符合
2
培训需求分析
是否就收集的需求信息进行分析论证
根据需求，进行分析，再制订计划
符合
二、安全教育培训计划
1
年度培训计划制订
是否制订并分解落实
符合
3
安全管理干部、及专职安全员教育
是否落实并有记录
定期接受安监部门组织的培训班
符合
4
班组长教育
是否落实并有记录
每月一次安全活动，每季一次安全培训
符合
5
全员教育
是否落实并有记录
按照培训计划，定期进行
符合
6
教育培训模式
是否采取多种形式的教育培训活动
主要采取讲课、讨论、示范、演练等
符合
7
教育培训考核
是否进行培训结果考核并有记录
有全年培训计划
符合
2
计划制订科学性
是否区分知识、技能、态度教育且兼顾
计划内容偏重知识、技能教育
基本符合
3
培训计划实施
是否分阶段、分部门执行
培训按计划，分部门执行，定期检查
符合
三、安全教育培训内容和形式
1
新职工三级教育
是否落实并有记录
三级教育，一人一卡
符合
2
特种作业人员教育
是否落实并有记录
持证上岗，证件有效
3
行为影响效果
主要是衡量是否给受培训者的行为带来新的改变
学员通过学习，掌握了安全技能，养成了安全的好习惯
安全培训效果评价表
安全培训效果评价表
部门：安全生产部编号：GSBB●安全生产部●52
培训对象
主要培训内容
培训பைடு நூலகம்式
内部培训
培训日期
完成学时
培训人数
人员出勤率
考试人数
合格人数
考试合格率
培训效果分析
参加培训的员工很好的保持了培训室的纪律、卫生；培训过程中所有员工都认真记录笔记，并积极参与回答问题和劳保使用方面知识的讨论；通过此次培训，员工们对现场劳动防护用品的正确使用、公司发放劳动防护用品的目的和意义都有了更深的了解，并且保证以后在工作过程中都能够正确的使用和维护各自的劳动防护用品。此次培训达到了很好的效果。
安全生产部经理签字（章）：年月日
公司领导评价结论
签字:年月日
制表：审核：填表日期：第页共页
改进措施
1、安全管理人员在以后的工作过程当中，对公司所有员工劳动防护用的使用一定要严加管理，多指导。
2、对新加入公司的员工，做好劳动防护用品正确使用和维护的培训工作。
3、对于违规使用劳动防护用品或者不使用劳动防护用品的员工一定要严格管理，制定完善的劳动防护用品使用管理制度，确保全体员工在工作过程中都能够正确的使用和维护劳动防护用品。
部门：安全生产部编号：GSBB●安全生产部●52
培训对象
主要培训内容
培训பைடு நூலகம்式
内部培训
培训日期
完成学时
培训人数
人员出勤率
考试人数
合格人数
考试合格率
培训效果分析
参加培训的员工很好的保持了培训室的纪律、卫生；培训过程中所有员工都认真记录笔记，并积极参与回答问题和劳保使用方面知识的讨论；通过此次培训，员工们对现场劳动防护用品的正确使用、公司发放劳动防护用品的目的和意义都有了更深的了解，并且保证以后在工作过程中都能够正确的使用和维护各自的劳动防护用品。此次培训达到了很好的效果。
安全生产部经理签字（章）：年月日
公司领导评价结论
签字:年月日
制表：审核：填表日期：第页共页
改进措施
1、安全管理人员在以后的工作过程当中，对公司所有员工劳动防护用的使用一定要严加管理，多指导。
2、对新加入公司的员工，做好劳动防护用品正确使用和维护的培训工作。
3、对于违规使用劳动防护用品或者不使用劳动防护用品的员工一定要严格管理，制定完善的劳动防护用品使用管理制度，确保全体员工在工作过程中都能够正确的使用和维护劳动防护用品。
安全教育培训效果评价表
单位名称：
学员 信息
培训课程：
安全教育容（请从选项中选出一个答案）
日 期：
1.课程内容的难易程度：（ ） A、非常难，难以理解 B、虽然难，但经过授课后能够理解 C、适中，完全可以理解 D、太容易，不听课也能理解
2.课程的针对性：（ ） A、该课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑 B、该课程基本包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑 C、该课程很少包含培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑 D、该课程与我现在工作没有联系
3.课程的实用性：（ ） A、课程提供了许多可以使用的方法 B、课程提供了少量可以使用的方法 C、课程提供了方法，但无法使用 D、课程没有提供方法
4.课程时长：（ ） A、太长 B、适中 C、太短
第二部分：整体评价（请从选项中选出一个答案打“√”）
5、对培训课程的总评价
1.不合格 2.合格 3.良好 4.优秀
第三部分：应用（请从选项中选出一个答案）
6.所学的知识（ ）运用到工作中 A、完全能够 B、大部分能够 C、有一些能够 D、不能够
7.学完课程、培训后，我觉得自己的个人能力（ ） A、有非常大的提高 B、有一些提高 C、只有一点点提高 D、没有提高
第三部分：建议
学员 信息
培训课程：
安全教育容（请从选项中选出一个答案）
日 期：
1.课程内容的难易程度：（ ） A、非常难，难以理解 B、虽然难，但经过授课后能够理解 C、适中，完全可以理解 D、太容易，不听课也能理解
2.课程的针对性：（ ） A、该课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑 B、该课程基本包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑 C、该课程很少包含培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑 D、该课程与我现在工作没有联系
3.课程的实用性：（ ） A、课程提供了许多可以使用的方法 B、课程提供了少量可以使用的方法 C、课程提供了方法，但无法使用 D、课程没有提供方法
4.课程时长：（ ） A、太长 B、适中 C、太短
第二部分：整体评价（请从选项中选出一个答案打“√”）
5、对培训课程的总评价
1.不合格 2.合格 3.良好 4.优秀
第三部分：应用（请从选项中选出一个答案）
6.所学的知识（ ）运用到工作中 A、完全能够 B、大部分能够 C、有一些能够 D、不能够
7.学完课程、培训后，我觉得自己的个人能力（ ） A、有非常大的提高 B、有一些提高 C、只有一点点提高 D、没有提高
第三部分：建议
安全培训教育效果评价表
对教师授课内容、授课方式等的评价
综合评价结论
□良好□一般□较差
需改进方面：
评价人员签字
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
公司规章制度及各工段操作规程
培训分类
□管理人员培训□从业人员培训□新从业人员培训
□其他人员培训□日常安全教育
培训教师
培训地点
参加人员、人数
培训时间
培训内容
1、安全生产责任制管理制度2、法律法规标准规范管理制度3
6、法律责任
7、附则
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
综合评价结论
□良好□一般□较差
需改进方面：
评价人员签字
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
《消防法》及消防安全知识
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
综合评价结论
□良好□一般□较差
需改进方面：
评价人员签字
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
综合应急救援预案（火灾、事故、自然灾害等）
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
《职业病防治法》及其他有关法律法规及车间操作规程
培训分类
□管理人员培训□从业人员培训□新从业人员培训
□其他人员培训□日常安全教育
培训教师
培训地点
参加人员、人数
综合评价结论
□良好□一般□较差
需改进方面：
评价人员签字
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
公司规章制度及各工段操作规程
培训分类
□管理人员培训□从业人员培训□新从业人员培训
□其他人员培训□日常安全教育
培训教师
培训地点
参加人员、人数
培训时间
培训内容
1、安全生产责任制管理制度2、法律法规标准规范管理制度3
6、法律责任
7、附则
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
综合评价结论
□良好□一般□较差
需改进方面：
评价人员签字
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
《消防法》及消防安全知识
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
综合评价结论
□良好□一般□较差
需改进方面：
评价人员签字
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
综合应急救援预案（火灾、事故、自然灾害等）
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
《职业病防治法》及其他有关法律法规及车间操作规程
培训分类
□管理人员培训□从业人员培训□新从业人员培训
□其他人员培训□日常安全教育
培训教师
培训地点
参加人员、人数
相关主题
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5）事故应急预案培训；
6）相关案例培训教育；
7）安全标准化
整体情况
效果叙述
公司从安全意识提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全面系统的进行了安全教育培训学习，总经理亲自参与教育培训工作。通过公司集中全员安全教育培训，积极组织员工反思，吸取教训，使公司员工真正认识到安全事故的危害，自觉增强安全意识，提高安全生产的技能和应急处置能力，真正做到“我要安全到我会安全”的质的转变，员工提高了安全意识，同时，也增强了安全操作和预防事故技能。
安全教育培训效果评价表
组织部门：安全科日期：2017年6月14日
参加人员：全员
培训时间
2017.பைடு நூலகம்.1-11自学，12-13日集中培训考试
培训主讲
黄为田、黄维振
培训地点：会议室
考评方式
书面开卷考试
考试合格率
100%
培训主要
内容
1）各岗位安全操作规程
2）应急管理制度
3）应急处置
4）重大危险源安全管理及控制措施
培训课后组织全员安全考试答题。进一步强化了员工安全意识。
培训工作不足：有的职工安全意识还有待提高。
管理部门
意见
通过培训教育，员工提高了安全意识和应急技能，培训效果良好。
备注
6）相关案例培训教育；
7）安全标准化
整体情况
效果叙述
公司从安全意识提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全面系统的进行了安全教育培训学习，总经理亲自参与教育培训工作。通过公司集中全员安全教育培训，积极组织员工反思，吸取教训，使公司员工真正认识到安全事故的危害，自觉增强安全意识，提高安全生产的技能和应急处置能力，真正做到“我要安全到我会安全”的质的转变，员工提高了安全意识，同时，也增强了安全操作和预防事故技能。
安全教育培训效果评价表
组织部门：安全科日期：2017年6月14日
参加人员：全员
培训时间
2017.பைடு நூலகம்.1-11自学，12-13日集中培训考试
培训主讲
黄为田、黄维振
培训地点：会议室
考评方式
书面开卷考试
考试合格率
100%
培训主要
内容
1）各岗位安全操作规程
2）应急管理制度
3）应急处置
4）重大危险源安全管理及控制措施
培训课后组织全员安全考试答题。进一步强化了员工安全意识。
培训工作不足：有的职工安全意识还有待提高。
管理部门
意见
通过培训教育，员工提高了安全意识和应急技能，培训效果良好。
备注