公司私车公用管理办法
公司私车公用管理制度
公司私车公用管理制度为了规范公司内部私车的使用，提高车辆利用率，保障员工出行安全和节约公司资源，制定以下公司私车公用管理制度。
一、适用范围本管理制度适用于公司内部所有私车的使用管理，包括员工自备车和公司合作车辆。
二、使用管理1.员工需提前向公司行政部门申报私车信息，包括车型、车牌号等信息。
公司将建立私车档案进行管理。
2.员工需要凭借公司规定的工作证件，例如工作证或者名片，方可享有公司私车使用的权限。
3.公司私车仅限于工作需求使用，不得用于非工作相关的私人用途。
4.公司私车的使用需提前报备相关部门，遵守公司的用车时间和路线规定。
5.公司私车的使用期限不得超过一周，超过时间需重新报备和审批。
三、维护管理1.公司私车使用完毕后，员工需自行清理车辆内部和外部的垃圾，并保持车辆内部整洁。
2.员工需按照公司规定的保养要求，对公司私车进行定期维护和保养。
3.如发现公司私车出现故障或者事故，员工需立即报告相关部门进行处理，不得私自处理或者擅自改变车辆情况。
四、安全管理1.使用公司私车过程中，员工需遵守交通法规，确保安全驾驶，并保证车辆和人员的安全。
2.公司私车使用期间如发生交通事故，员工需立即报警并通知公司相关部门，依据公司规定的程序处理事故。
3.公司私车使用过程中如发生人为损坏或者丢失，员工需依照公司规定进行赔偿和处理。
五、违规处理1.如员工违反公司私车公用管理制度，经查实公司将视情况做出相应的处理，包括口头警告、书面通报、扣除相应费用等。
2.严重违反公司私车管理制度的员工将受到公司纪律处分，甚至可能影响个人职业发展。
六、其他规定1.公司私车公用管理制度持续优化，公司有权根据实际情况随时调整管理制度并通知全体员工。
2.员工在公司私车使用过程中如有任何疑问或者建议，可随时向公司行政部门反馈，以便及时解决和改进。
七、附则本管理制度自发布之日起正式实施，凡属公司内部私车的使用均须遵守此项规定。
公司对员工遵守管理制度将给予奖励和表扬，希望全体员工共同遵守，共同维护公司私车的良好使用秩序。
私车公用管理制度范文(4篇)
私车公用管理制度范文第一章总则第一条为规范单位内私人车辆的使用管理，提高车辆的使用效率和单位业务办理的便利性，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内职工私人车辆的使用管理，不适用于公司专属车辆。
第三条私人车辆指职工个人所拥有并使用的非公司专属车辆。
第四条私人车辆的公用包括但不限于下列情况：（一）单位派车办公、公务用车；（二）接送行程和活动安排；（三）紧急情况下的协助和支持。
第五条单位负责制定私人车辆公用计划，统一安排私人车辆的使用，提供必要的工作支持和保障。
第二章使用申请和审批第六条单位职工所有的私人车辆，在使用前应向单位申请使用。
第七条使用申请应包括以下内容：（一）使用车辆的车牌号码、品牌型号和颜色；（二）使用车辆的授权书；（三）使用车辆的驾驶员名单及驾驶员的联系方式；（四）使用车辆的公用事由和期限。
第八条单位收到使用申请后，应按照以下程序进行审批：（一）经单位核实无误后，由相关部门负责人签字并盖章；（二）单位通知职工申请结果，告知具体使用时间和地点。
第九条单位收到使用申请后，视情况可以根据工作需要和车辆使用情况，对申请进行合理的调整和分配。
第十条单位可以根据需要，在车辆使用前进行查验和检查，确保车辆符合相关安全标准和要求。
第三章使用管理第十一条单位应制定私人车辆使用的具体规章制度，明确各方责任和权益。
第十二条驾驶人员应具备相关车辆驾驶资质和良好的驾驶记录，严禁酒后驾车、超速行驶等违法违规行为。
第十三条驾驶人员应按照单位的规定使用车辆，不得私自改变使用计划或超范围使用车辆。
第十四条驾驶人员在使用车辆期间，应当妥善保管车辆，并遵守交通规则，确保车辆和人员的安全。
第十五条单位对私人车辆的使用进行监督和管理，保障车辆和人员的安全。
第四章事故处理第十六条在公用过程中发生事故的，应立即报告单位，并按照相关规定进行处理。
第十七条发生事故时，驾驶人员应立即采取必要的措施，保护现场并保证事故车辆和人员的安全。
第十八条对于私人车辆在公用过程中受损的，单位应按照相关规定进行赔偿或修复，不得拖延或以各种理由推脱。
关于公司私车公用的管理规定[精选五篇]
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关于公司私车公用的管理规定[精选五篇]第一篇：关于公司私车公用的管理规定关于公司私车公用的管理规定一、目的随着公司业务发展，为提高办事效率，针对员工因公务外出需要使用私人车辆的情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定所称私车公用是指符合一定条件的公司人员，报经公司批准将其私有车辆用于公司公务活动，并与公司签订《员工私车公用协议书》者。
三、申请条件及审批程序1.员工必须确保私车保险齐备、车况良好，本人实际驾龄超过1年且在交警部门未有主要严重责任事故记录，方可申请私车外出用于公司业务。
2.员工确因公务需要临时使用私车外出时, 必须事先填写《私车公用申请表及行驶记录表》中的“私车公用申请”部分，经由分管领导审核批准后方可外出。
3.外出时，拍摄起始及返回公里数发送在公司微信工作群，用车结束后员工本人填写行驶记录，经由分管领导审批后方可交予财务报销。
如公里数遗漏拍摄，则以百度地图驾车模式下最少时间状态计算里程。
四、私车公用费用报销项目及标准1.私车公用车辆的维护费、修理费、年检费、保险费均由车主本人承担。
2.私车公用里程补贴按照1元/公里的标准进行补贴，正常的过桥过路费、停车费等据实凭发票公司报销。
3.私车公用补贴费用需要以正规的燃油发票作为报销凭据。
燃油发票仅作为事件凭证，票面金额不作为报销金额，具体报销金额以实际公里数为准。
4.私车公用所有报销单据不得以其他凭证核销或变相冲抵。
5.每月15日报销上月费用，报销费用由财务统一支付。
五、关于私车公用的管理1.员工每次因公务外出，需按照《私车公用申请及行驶记录表》的内容及时地做好记录，不准弄虚作假，否则不予报销相关费用。
2.员工非公务用车或将私车擅自借予他人而造成的所有损失，由员工本人自行承担。
3.员工的私车公用车辆，须自行确保驾驶证、车辆行驶证、车辆保险等车辆管理及交管部门备查所需的证件及相关手续齐全并始终在有效期限内，否则由此产生的一切后果均由本人自行承担。
私车公用管理制度(精选10篇)
私车公用管理制度私车公用管理制度一、目的为加强企业对私车公用的管理，规范员工使用私车公用的行为，保证企业资产的安全和员工安全，制定本制度。
二、范围适用于企业内所有员工及其配偶使用私家车作为公务车使用的情况。
三、制度制定程序1.本制度由企业管理人员制定，经公司领导审批后执行。
2.制定本制度前需收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并在制度中详细说明。
3.在制定过程中需要征求员工意见，制定出一份公正、合理的制度。
四、制度内容四.1 车辆管理1.企业内部所有员工的私家车均归个人所有，企业不对其车辆进行维护、保管等职责。
2.员工使用私家车作为公务车使用时，应事先进行保养并确保车辆在良好状态。
3.企业将提供合理的油费、停车费、过路费等补贴，只能用于私家车作为公务车使用行为产生的费用。
4.员工车辆使用出现故障，责任由员工本人承担，企业不承担任何经济损失。
5.员工本人必须保险和年检齐全。
四.2 行车安全1.员工使用私家车作为公务车使用时，必须严格按照交通规定行车，不超速、不占用人行道、不闯红灯等违反交通规则的行为，否则责任由员工本人承担。
2.员工应确保车辆在良好状态下行驶，一旦出现故障，应立即终止行驶，确保安全。
3.员工必须依据交通规定进行乘坐，包括系好安全带、不超员等。
四.3 用车安排1.企业内部所有员工的私家车均不得用于员工以外其他人的个人目的，一旦发现，责任由员工本人承担。
2.公司需要使用员工的私家车作为公务车使用时，需提前申请，由领导批准，并签署《私家车作为公务车使用申请表》。
3.在申请表中须说明具体使用车辆的时间、目的、路线、人员、出发地点和到达地点，申请得到批准后方可使用。
4.公司要求员工使用私家车作为公务车使用时应优先使用员工住所附近半径50公里范围内的车辆，如无依照需求扩大范围。
四.4 监管和责任追究1.企业将建立员工使用私家车作为公务车的台账，其中记录企业使用申请、车辆管理和用车安排等相关情况。
公司私车公用福利管理制度(五篇)
公司私车公用福利管理制度1.目的为弥补公司自有公务车不足，及时满足公司公务用车，保证工作效率，规范私____用管理，特制定本制度。
2.适用范围私____用是指，当公司公务时间紧迫而急需用车，而公司自有公务车调度不开，公司为及时满足公司公务用车，保证工作效率，决定临时使用符合一定条件的公司员工私有汽车，公司员工在此情况下，自愿将自己的私有汽车作为公司临时公用。
符合一定条件的公司员工是指，能够确保驾驶证、车辆____、车辆保险(车辆损失险，盗抢险、自燃险、第三责任险，驾乘险；人身保险应在____万元以上，车辆保险____万元以上)等车辆管理及交管部门备查所需的证件及相关手续齐全，并始终在有效期限内的公司员工。
私有汽车必须是各种证件及相关手续齐全，已交纳车辆保险等相关规费，安全性能良好，能安全和正常行驶的车辆。
3.车辆及人员管理公司员工与公司第一次签定公车私车协议时，须向公司行政办出示购买车辆，交纳车辆购置附加税和牌照费用的____及收据等原始凭证原件，并向公司行政办提交相应一份复印件；须向公司行政办出示近期的汽车____、驾驶证和保险单据等原件，并向公司行政办提交一份复印件。
公司员工与公司第二次及以后签定公车私车协议时，须向公司行政办出示近期的汽车____、驾驶证和保险单据等原件，并向公司行政办提交一份复印件。
私____用时均按次计算。
如遇特殊情况，则应在事后及时补办私____用手续。
其他人不得办理本次私____用费用报销。
本次私____用申请人须在本次私____用完毕后____日内，办理好本次私____用费用报销。
本次私____用申请人须按次报销私____用费用。
行政办专人单独办理额外修理费用报销，不得同时将其他费用混在一起报销。
其他人不得办理此块费用报销。
行政办在满足此块费用报销条件后____日内，办理好此块费用报销。
行政办须按次报销此块费用。
行政办专人办理额外修理费用报销，须填写费用报销单据，附上符合报销要求的____原件，近期私车车主购买机油、机油滤清器和空气滤清器的____复印件，经申请部门主管及行政办主管认可，报公司主管领导批准，交给财务部门专人审核无误后，让财务部出纳向其付款。
单位私车公用管理制度
第一章总则第一条为加强单位私车公用管理，提高工作效率，降低单位运营成本，保障单位员工安全出行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的私车公用管理，包括但不限于私车用于公务、培训、出差等。
第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保私车公用行为合法、合规。
第二章私车公用条件及审批程序第四条具备以下条件之一的员工可申请私车公用：1. 因工作需要，单位公务车辆无法满足需求的；2. 担任单位特殊职务，经常外出办事的；3. 因工作原因，需承担紧急公务任务的；4. 其他经单位领导批准的私车公用情况。
第五条私车公用申请流程：1. 员工填写《私车公用申请表》，明确使用目的、时间、地点、预计行程等；2. 申请表经所在部门负责人审核，报单位领导审批；3. 审批通过后，员工与单位签订《私车公用协议》，明确双方权利义务。
第三章私车公用费用及报销第六条私车公用费用包括油费、过路费、停车费等，由单位承担。
第七条私车公用费用报销流程：1. 员工使用私车后，将相关费用发票（过路费、停车费等）及行驶记录报送所在部门负责人；2. 部门负责人审核无误后，报送单位财务部门；3. 财务部门审核无误后，将费用报销给员工。
第八条私车公用费用报销标准：1. 油费：按照单位规定的公务车辆油耗标准执行；2. 过路费、停车费：按照实际发生费用报销；3. 其他费用：按照实际发生费用报销。
第四章私车公用安全管理第九条员工使用私车公用时，应遵守以下安全规定：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 保持车辆整洁，定期保养，确保车辆性能良好；3. 驾驶员应具备合法驾驶资格，且驾龄在3年以上；4. 驾驶员在行驶过程中，应保持警惕，避免疲劳驾驶；5. 如遇交通事故，应及时报警，并配合相关部门处理。
第五章附则第十条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及单位其他相关规定执行。
私车公用管理办法【9篇】
私车公用管理办法【9篇】【热门资讯】管理办法是一种管理规定，通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的一种规章制度。
它具有法律的效力，是根据宪法和法律制定的，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守。
以下是小编整理的私车公用管理办法【9篇】，欢迎阅读与收藏。
私车公用管理办法1第一章总则第一条为加强私车公用管理，提高工作效率，增强企业凝聚力，制定本规定。
第二条本规定适用于XXX集团本级及所属各单位的私车公用管理。
第三条本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经集团总栽批准将其私有车辆用于公务活动。
第二章条件及审批程序第四条具备驾驶资格且符合以下条件之一的人员可申请私车公用：一、对本集团有特殊贡献人员；二、在本集团担任特殊职务人员；三、确因公务所需经常使用车辆，但所在单位又不能满足需要的。
以上人员中，不包括已实行销售费用包干的销售人员及片区负责人。
第五条私车用于公司业务前，必须事先提出申请，经所在单位主要负责人审核后报集团总裁审批（附私车公用申请表）。
申请项目包括：申请人、申请时间、使用目的、使用时间、使用车辆种类和车辆、人身保险情况等。
第六条对于符合私车公用条件且已经集团总裁批准的，应与所在单位签订私车公用书面协议。
第三章费用报销规定第七条按规定程序报经批准且同时符合以下条件者，除每月凭过路过桥费和油费发票报销往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间四次合理费用外，每月凭过路过桥费和油费发票额外报销公务活动费100元。
一、已婚职工与其配偶或未成年子女分居两地。
二、工作单位与其配偶或未成年子女常居在不在同一县（市）。
三、工作单位与其配偶或未成年子女常居地之间最近距离不超过200公里。
每月报销的往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间的四次合理费用，包括过路过桥费、油费。
过路过桥费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路途内发生的费用核报；油费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路程每公里0.30元核报。
公司私车公用福利管理制度（三篇）
公司私车公用福利管理制度第一章总则第一条为了规范公司私车的使用和管理，保障员工的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有的私家车辆。
第三条公司车辆仅供公司员工公务使用，禁止私人使用。
第四条公司车辆的管理由公司负责，实行制度化、规范化管理。
第五条全体公司员工都必须遵守本制度的规定，如有违反，将会受到相应的处罚。
第六条各部门根据实际情况，可以制定本制度的补充规定。
第二章私车使用范围第七条公司私车的使用范围限于公司员工处理公务事项。
第八条公司私车的使用必须符合国家法律法规的规定，必须具备合法驾驶资格。
第九条公司私车不得用作非法用途，不得从事与公司业务无关的活动。
第十条公司私车的使用时间应在上班时间范围内，不得违规加班使用车辆。
第三章私车使用申请第十一条员工如需使用公司私车，必须提前填写《公司私车使用申请表》，并经上级领导审核批准。
第十二条私车使用申请表必须填写以下内容：使用时间、使用车辆、使用目的、乘坐人员等。
第十三条上级领导审核通过后，安排相关人员提供车辆，并将该信息通知相关人员。
第四章私车使用管理第十四条在使用公司私车时，必须遵守交通规则，确保安全驾驶。
第十五条驾驶员必须具备合法驾驶资格，并遵守相关的驾驶规则。
第十六条驾驶员必须提前检查车辆的状态，确保车辆的安全性能。
第十七条驾驶员必须按照规定的路线行驶，不得私自更改行车目的地。
第十八条在使用过程中，如遇到交通事故或突发情况，应立即报告公司，并按照公司规定的程序处理。
第五章私车使用停放第十九条私车使用完毕后，必须将车辆停放在公司指定的地点。
第二十条钥匙必须交还给相关人员，禁止擅自保留。
第二十一条车辆必须停放在指定的停车位上，不得随意停放。
第二十二条车辆停放时必须拔下钥匙，关闭车门窗户，确保车辆的安全。
第六章保养与维修第二十三条公司必须定期对车辆进行保养和维护，确保车辆的正常使用。
第二十四条在使用过程中，如发现车辆有损坏或故障，应及时报告公司，并按照公司的规定进行维修。
公司员工私车公用管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，提高企业资源利用效率，降低运营成本，保障公司及员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，适用于所有公司内部及外部公务活动。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保私车公用管理的规范性和合理性。
第二章私车公用定义及适用范围第四条私车公用是指员工在履行公司公务活动时，使用本人私有车辆，经公司批准后，按照规定程序进行费用报销。
第五条本制度适用于以下情况：1. 因工作需要，公司内部人员出行；2. 因工作需要，前往公司业务合作伙伴、客户单位；3. 因工作需要，参加公司组织的会议、培训等活动。
第三章私车公用申请及审批第六条申请条件：1. 拥有合法、有效的私家车辆，并具备相应的驾驶资格；2. 驾驶员驾龄超过3年，且在过往三年内无重大交通事故记录；3. 车辆保险齐全，包括交强险、商业险等；4. 车辆状况良好，符合安全行驶标准。
第七条申请程序：1. 员工填写《私车公用申请表》，详细说明出行时间、目的地、行程安排等；2. 申请人所在部门负责人审核申请，签署意见；3. 人力资源部汇总申请，提交公司领导审批；4. 经公司领导批准后，人力资源部通知申请人。
第四章私车公用费用报销第八条费用报销标准：1. 行驶费用：按照国家规定标准，根据实际行驶里程计算；2. 过路过桥费用：按照实际发生费用报销；3. 油料费用：按照实际加油量，参照公司内部油价标准报销；4. 维修费用：按照实际维修费用，参照公司内部维修标准报销。
第九条费用报销程序：1. 申请人将相关费用发票、凭证提交人力资源部；2. 人力资源部审核费用报销申请，确认无误后，办理报销手续；3. 申请人领取报销款项。
第五章监督与处罚第十条公司设立私车公用管理监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十一条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，包括但不限于：1. 暂停或取消私车公用资格；2. 收回已报销费用；3. 依法依规追究责任。
公司私车公用管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，合理利用车辆资源，降低企业运营成本，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，涉及私车公用申请、审批、使用、费用报销及责任追究等内容。
第二章私车公用申请及审批第三条私车公用条件：1. 员工拥有合法的私家车，且车辆状况良好、保险齐全；2. 因工作需要，确需使用私车完成工作任务；3. 私车公用时间与工作职责相符，不影响正常工作秩序。
第四条私车公用申请流程：1. 员工填写《私车公用申请表》，注明申请理由、使用时间、目的地等信息；2. 经所在部门负责人审核同意后，报公司分管领导审批；3. 审批通过后，由人事行政部门统一安排车辆使用。
第三章私车公用使用第五条私车公用期间，员工应遵守以下规定：1. 按照审批通过的路线和时间行驶，不得擅自改变行驶路线或延长行驶时间；2. 严格遵守交通法规，确保行车安全；3. 不得利用公车从事与工作无关的活动。
第四章费用报销第六条私车公用费用报销标准：1. 里程补贴：按照实际行驶里程计算，按照公司规定的补贴标准进行报销；2. 过桥过路费、停车费等费用，凭有效票据报销；3. 油料费、维修保养费等费用，由员工自行承担。
第七条费用报销流程：1. 员工填写《私车公用费用报销单》，附上相关票据；2. 经所在部门负责人审核同意后，报公司财务部门审批；3. 审批通过后，由财务部门进行报销。
第五章责任追究第八条员工违反本制度规定，造成以下情形之一的，将追究相关责任：1. 擅自改变行驶路线或延长行驶时间；2. 未经批准擅自使用公车；3. 利用公车从事与工作无关的活动；4. 费用报销弄虚作假。
第六章附则第九条本制度由公司人事行政部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
注：本制度根据公司实际情况制定，具体条款可根据实际情况进行调整。
公司_私车公用的管理制度
一、目的为了规范公司员工私车公用行为，减少车辆使用的不正常损耗和费用，提高企业资源利用效率和安全保障水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有因公务需要使用私人车辆（以下简称“私车”）的员工。
三、私车公用定义私车公用是指员工在履行公务过程中，按照规定程序，将本人私有车辆用于公司业务活动的行为。
四、申请条件及审批程序1. 员工申请私车公用，需满足以下条件：（1）拥有合法的私人车辆，车辆手续齐全，车况良好；（2）具备有效的驾驶证，驾龄满1年，且在交警部门未有主要责任事故记录；（3）符合公司规定的其他条件。
2. 员工申请私车公用，需按照以下程序进行：（1）填写《私车公用申请表》，说明申请原因、使用时间、目的地等；（2）经所在部门负责人审核同意后，报公司分管领导审批；（3）审批通过后，与公司签订《私车公用协议书》。
五、私车公用费用报销1. 私车公用过程中产生的油费、过路费、停车费等费用，凭正规发票在公司报销。
2. 公司根据实际情况，对私车公用里程给予一定补贴。
3. 私车公用补贴费用需以正规燃油发票作为报销凭证。
六、安全与责任1. 员工在使用私车公用过程中，应严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 因私车公用过程中发生的事故，按照《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规处理。
3. 员工在使用私车公用过程中，如有违反公司规定、造成公司财产损失或损害他人权益的，应承担相应责任。
七、监督与考核1. 公司设立私车公用管理小组，负责对私车公用行为进行监督管理。
2. 公司定期对私车公用行为进行考核，对违反本制度的行为进行通报批评，情节严重的，将追究相关责任。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订。
公司私车公用管理制度及流程
第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，提高车辆使用效率，降低企业成本，保障企业利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于正式员工、实习生、兼职人员等。
第三条本制度遵循公平、公开、合理、节约的原则。
第二章私车公用条件第四条私车公用必须符合以下条件：1. 员工拥有合法的私有车辆，并持有车辆行驶证、驾驶证等相关证件；2. 员工具备驾驶资格，且在驾驶过程中无重大交通事故记录；3. 因工作需要，确需使用私车完成公司公务活动；4. 私车公用不得影响员工正常工作，不得影响车辆使用安全。
第三章私车公用申请及审批第五条员工需使用私车完成公司公务活动时，应按照以下流程进行申请：1. 员工填写《私车公用申请表》，详细说明公务活动目的、时间、地点、预计费用等；2. 申请人所在部门负责人审核申请表，确认公务活动必要性；3. 经部门负责人签字同意后，将申请表提交至公司办公室；4. 公司办公室对申请进行审核，必要时可要求申请人提供相关证明材料；5. 经公司办公室审核通过后，报公司总经理审批；6. 总经理审批同意后，公司办公室与申请人签订《私车公用协议》。
第四章私车公用费用报销第七条私车公用费用报销标准如下：1. 油费：按照实际行驶里程，按公司规定的标准进行报销；2. 过路过桥费：按照实际费用进行报销；3. 维修保养费：按照实际费用进行报销，但每月累计报销金额不超过一定限额；4. 保险费：按照实际费用进行报销。
第五章附则第八条本制度由公司办公室负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
私车公用申请及审批流程：1. 员工填写《私车公用申请表》；2. 部门负责人审核申请表；3. 公司办公室审核申请表；4. 总经理审批；5. 签订《私车公用协议》；6. 员工使用私车完成公务活动；7. 员工提交费用报销申请；8. 公司办公室审核报销申请；9. 公司财务部报销费用。
通过以上制度及流程，旨在规范公司私车公用行为，提高车辆使用效率，降低企业成本，同时保障员工合法权益。
公司私车公用福利管理制度范文(5篇)
公司私车公用福利管理制度范文第一章总则第一条为规范公司私车的公用福利管理，加强车辆使用管理，保障车辆的安全和私车公用福利的合理使用，制定本制度。
第二条本制度适用于公司拥有和使用的私车的公用福利管理，包括但不限于公司员工、合作伙伴及相关人员的用车需求。
第三条公司私车公用福利管理必须遵守法律法规，按照诚信、公平、公正、合规的原则进行操作。
第四条公司将对私车公用福利管理进行全面监督和审查，确保制度的有效实施。
第五条公司将采取多种方式对私车公用福利管理制度进行宣传和培训，确保所有相关人员了解并遵守该制度。
第六条公司将建立健全私车公用福利管理制度的指导文件和流程，对相关人员进行指导和培训，确保操作规范化和合规化。
第七条公司将与相关部门进行沟通与协调，共同制定和完善私车公用福利管理制度的相关政策。
第二章私车公用福利管理的范围第八条私车公用福利管理的范围包括但不限于以下几个方面：（一）私车的购置管理：包括私车的选择、购买、验收等环节。
（二）私车的使用管理：包括私车的分配、调配、保养、维修、加油等环节。
（三）私车的保险管理：包括私车的保险购买、理赔、续保等环节。
（四）私车的报废处理管理：包括私车的使用年限、报废标准、报废程序等环节。
第三章私车公用福利管理的具体规定第九条私车的购置管理：（一）公司将按需求和预算制定购车计划，并由相关部门负责采购。
（二）购车计划必须经过公司领导层的审批，确保合理性和合法性。
（三）购车过程中应注重车辆的品质、性能、安全和节能环保等因素，选择符合公司要求的车辆。
（四）购车验收应按照相关规定进行，确保新车的质量和配置符合公司要求。
第十条私车的使用管理：（一）私车的分配应根据公司的实际需求和员工的职务进行，确保合理和公平。
（二）私车的调配应根据工作需求和员工申请进行，确保合理使用。
（三）私车的保养和维修应按照规定的时间和标准进行，确保车辆的正常运行和使用安全。
（四）私车的加油应按照规定的地点和方式进行，确保燃料的消耗和使用量可控。
公车私用管理规定（5篇）
公车私用管理规定一、私车公用的前提条件：1、确因公司业务车辆资源存在不足;2、通过集团公司领导批准审批;3、车辆行驶证、车辆购置税、牌照、保险单(全保)等各种证件应齐全。
二、私车公用审批程序拥有私车的员工，确因公司业务需要，当事人可提出申请，提交职能部门领导或公司领导同意，送交集团人力资源及行政部审核，再经高级副总裁审批后，方可自带车公用，办理有关手续后，享受公司私车公用的有关待遇。
三、私车公用的基本待遇1、油费：公务用车的油费由公司承担，但节假日(如周末、元旦、五一、国庆、春节等)非业务用车油费不予报销。
私车加油必须按公司规定的用油型号加油，加油前必须向人力资源及行政部申请和登记，经同意后方可加油。
2、车辆补助费：公司给私车公用车主每月提供一定车辆补助费，补助标准：月行驶____公里以内补助____元/月;1000-____公里补助____元/月;超过____公里补助____元/月;摩托车____元/月(含油费，不再报销油费)。
3、路桥费：公务用车路桥费予以报销，非公务用车的路桥费车主自行承担。
4、车辆维修维护保养费：由车主自行安排负责。
5、车辆保险费(全保)、年审费、年票、车船税等：由车主自行安排负责。
6、车辆补助费每月发放一次，车辆路桥费、油费每周报销一次。
四、车辆的管理1、私车出车都必须由人力资源及行政部派遣，并由人力资源及行政部负责登记私车的行车记录(每次出发和回来的公路数、时间等信息)，常驻林区的护林人员私车(摩托车)公用人员用车不需由人力资源及行政部派遣和登记。
2、私车公用的车辆在正常上班时间应停放在公司停车场或指定位置。
五、违章与事故处理1、车辆违章罚款由当事人负责。
2、非公务用车，因私车主借与他人使用;或未经公司同意，私车主擅自借与他人公务而造成的所有损失，全由私车主自行承担。
3、由于驾驶人使用不当，而导致车辆损坏或机件故障，所需之维修费，由当事人负责处理。
4、发生交通事故的处理，私车公用期间发生交通事故，按公司《车辆管理制度》处理，非公务期间发生的交通事故由车主自行负责。
公司的私车公用管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，提高车辆使用效率，降低公司运营成本，保障公司员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司高级管理人员、部门负责人及符合条件的一般员工。
第三条私车公用是指员工在完成公司公务活动时，经公司批准使用其私有车辆的行为。
第二章私车公用条件及申请程序第四条申请私车公用的员工应满足以下条件：1. 拥有合法的私有车辆，车辆状况良好，具备合法行驶资格；2. 驾驶员具备有效的驾驶执照，且驾龄超过三年，无重大交通违法行为记录；3. 员工因工作需要，确需使用私车完成公司公务活动；4. 私车公用行为不违反国家法律法规和公司规章制度。
第五条私车公用申请程序：1. 员工向所在部门负责人提出私车公用申请，并提供相关证明材料；2. 部门负责人对申请进行审核，如同意，签署意见后报送公司总经理审批；3. 总经理审批同意后，员工与公司签订《私车公用协议》，明确双方权利义务。
第三章私车公用费用及报销第六条私车公用费用包括：1. 油料费：按照公司规定的标准报销；2. 过路过桥费：按照实际发生费用报销；3. 维修保养费：按照实际发生费用报销，但不得超过车辆购买价的10%；4. 保险费：按照车辆实际保险金额报销。
第七条私车公用费用报销程序：1. 员工在完成公务活动后，及时向财务部门提交相关费用凭证；2. 财务部门对费用凭证进行审核，如符合规定，予以报销；3. 费用报销应在每月最后一个工作日前完成。
第四章私车公用安全及责任第八条员工在使用私车完成公务活动时，应遵守国家法律法规和公司规章制度，确保行车安全。
第九条因私车公用导致的事故，按照以下原则处理：1. 如事故责任在员工，员工应承担相应的法律责任和赔偿责任；2. 如事故责任在第三方，员工应积极配合公司追究第三方责任；3. 如事故责任在员工，但公司存在管理不善等过错，公司应承担相应的责任。
第五章附则第十条本制度由公司行政部负责解释。
XX公司私车公用管理办法
xx股份有限公司私车公用管理制度随着公司的快速发展，办公用车需求日益增长，为提高工作效率，节约公司运营成本，本着“必需节俭，效益优先”的原则，采取私车公用补贴及公司员工交通费报销相结合的管理办法。
对公司员工私车公用制定本管理办法。
第一条本办法适用于公司各部门人员的私车公用管理。
私车公用员工应与公司签订私车公用租赁合同后，方可按本办法执行。
第二条本办法所称的私车公用是指符合一定条件的人员，将其私有汽车用于公务活动，私有汽车必须是各种手续完备、已交纳车辆保险等相关规费、安全性能良好，能确保行车安全、正常行驶的车辆。
第三条员工用私有车辆在一定区域内从事公务活动的，其费用实行按月包干补贴（具体标准参照下表）。
第四条私车公用长途用车时在公司行政部登记，包括目的地、事项、随行人员、预计返回时间等。
出车回来后，驾驶人员应如实到行政部填报出车里程数，并由随行人员签名验证。
如遇特殊情况，则应在事后及时补填出车情况。
第五条私车公用补贴标准：7.80 （调整较大，超过0.5元/升时，可以作上下浮0.10元/公里的适当调整。
上述补贴已含车辆运行的汽油费、一切维修保养的费用。
长途用车时的车辆通行费、停车费由公司据实报销。
市内补贴已含市内通行费及停车费。
第六条原则上私车仅用于车主本人应履行的公务，如接待或其他业务确需调用私车时，私车车主应以公司利益为重，予以配合。
公司按长途用车标准给予相应补贴。
第七条报销要求：每月月底，行政部按登记里程计算出各员工长途用车补贴，市内职务补贴，合计出各私车公用员工当月应补贴总金额。
私车公用车主应提供报销单、与拟补贴金额相同的油费发票（发票开具本单位台头）、车辆通行费、停车费发票等凭证。
第八条报销程序：车辆所有人月初到行政部核对补贴金额，填制报销凭证→行政部签字验证→财务部审核票据合规性→按资金支出权限经总经理或董事长批准。
第九条属私车公用车辆，必须按时向车辆管理部门交纳相关规费，车辆一切规费由车辆所有人自行承担。
2024年私车公用管理制度范本(三篇)
2024年私车公用管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，合理利用资源，提高运输效率，树立公司形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有职工在工作期间使用私家车进行公务活动时。
第三条私车公用应遵循公平、公正、公开、高效的原则，确保资源合理配置和车辆使用的便捷性、周转性和灵活性。
第四条所有使用私家车进行公务活动的员工必须严格遵守本制度的规定，否则将承担相应的责任。
第二章私车公用管理流程第五条员工申请私车公用应提前向本单位所在部门提出申请，包括出行时间、地点、目的地、人数等基本信息。
第六条部门审批人员根据申请的具体情况以及车辆使用情况进行审批。
审批人员应确保使用私车公用的合理性，并及时反馈审批结果。
第七条若申请获得批准，员工应将行程安排告知相关人员，并按照指定的出发时间和地点准时出发。
第八条在使用私车公用期间，员工应按照规定的时间和地点进行活动，不能擅自更改行程或私自接送其他员工。
第九条在私车公用结束后，员工应将车辆送回到指定地点，并填写使用反馈表，包括活动情况、消费情况、车况等。
第三章使用私车公用的要求第十条使用私车公用的员工需持有效驾驶证和车辆行驶证，并确保车辆年检合法有效。
第十一条员工在行驶私车公用期间应严格遵守交通法规和安全驾驶原则，保证行车安全。
第十二条员工应对车辆进行定期检查和维护，确保车辆在良好的运行状态。
第十三条员工应在行驶私车公用前确认车内座位是否齐全，安全带是否启用，车辆是否有异常情况，确保乘车人员的安全。
第十四条员工应遵守节约用车的原则，合理安排行车路线和时间，避免因违章行为增加公司额外费用。
第四章监督和责任第十五条部门领导应对私车公用进行监督，确保制度的有效执行。
第十六条如有员工违反私车公用管理制度，将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施。
第十七条对于因私车公用而发生的事故和问题，由员工个人负全责。
公司将不承担任何责任。
第五章附则第十八条对于本制度未能覆盖的特殊情况，可由公司根据具体情况制定补充规定。
公司私车公用管理制度
公司私车公用管理制度第一章总则第一条为规范公司私车的使用和管理，提高车辆利用率，减少公司资源浪费，制定本制度。
第二条本制度适用范围为公司所有的私车及其使用人员。
第三条公司私车指由公司购买并归公司所有的供员工公务或代步使用的车辆，不包括员工个人自购的车辆。
第二章车辆使用第四条公司私车用于公务时，由公司员工使用。
用车方需要提前向负责车辆管理的部门申请，并获得书面批准方可使用。
第五条公司私车用于代步时，除了特殊情况外，应尽量遵循共乘原则，多人共用一辆车。
第六条公司私车用于接送客户、会议等特殊场合时，必须使用公司统一指定人员驾驶。
第三章驾驶员管理第七条驾驶员应遵守交通法规，保持驾驶证的有效性，并定期参加相关安全培训。
第八条驾驶员有责任保管好公司所配备的车辆及相关的钥匙等物品，不能私自转借他人，发现问题应及时上报车辆管理部门。
第九条骑车上下班的员工，应开具相关证明，并遵守相关规定。
第四章车辆保养第十条每位驾驶员必须对所驾驶的车辆负责，每周至少检查一次车辆的轮胎、燃油、水液、制动器以及灯光等功能是否正常。
如有异常需要及时上报维修。
第十一条公司将定期进行车辆保险和年检，驾驶员应积极配合，确保车辆安全运行。
第十二条在临近春节、国庆等节假日前，驾驶员应将私车交给公司进行检修和保养，确保节日期间车辆的正常使用。
第五章车辆事故处理第十三条驾驶员在驾驶过程中发生交通事故时，应及时报警，并根据实际情况采取适当措施保护现场，确保生命安全。
第十四条交通事故发生后，驾驶员应积极与相关部门合作，配合处理事故，并按照公司相关规定进行事故报备。
第十五条驾驶员因驾驶私车出现交通事故造成公司车辆损失的，将承担相应的责任，并按照公司规定进行赔偿或扣工资等处理措施。
第六章处罚和奖励第十六条如果驾驶员违反本制度的规定，造成公司财产或人员安全损失的，将依法给予相应处罚，并视情况降低或取消其使用私车的资格。
第十七条驾驶员在车辆使用过程中表现出色，达到了一定目标，公司将给予相应的奖励，如金钱奖励、荣誉表彰等。
私车公用管理制度
私车公用管理制度一、目的随着公司业务的发展，为提高工作效率，满足员工因公使用私人车辆的需求，同时规范私车公用的管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、定义私车公用是指员工在履行工作职责时，经公司批准使用个人车辆办理公司事务的行为。
四、申请条件1、因工作需要，且公司车辆无法满足需求。
2、员工拥有合法有效的驾驶证，且车辆手续齐全、保险完备。
五、申请流程1、员工填写《私车公用申请表》，详细说明使用事由、时间、地点等信息。
2、申请表依次提交部门负责人、行政部门审核，最终由公司领导批准。
六、费用报销1、燃油费根据实际行驶里程和车辆油耗标准计算燃油费用。
员工需提供加油发票作为报销凭证。
2、过路费、停车费凭相关票据实报实销。
3、车辆维修保养费因公务使用导致的车辆维修保养费用，在合理范围内予以报销。
维修保养前需事先申请，经批准后方可进行。
4、保险费原则上不予报销。
七、报销标准1、燃油费按照每公里_____元的标准计算。
2、过路费、停车费按照实际发生金额报销。
八、里程记录1、员工每次使用私车公用前和结束后，需记录起始里程和结束里程。
2、行政部门定期对里程记录进行抽查核实。
九、车辆安全1、员工应遵守交通法规，确保行车安全。
2、因私车公用发生的交通违章、事故等责任，由员工个人承担。
十、其他规定1、私车公用期间，员工不得私自搭载无关人员。
2、严禁利用私车公用谋取私利，一经发现，将严肃处理。
十一、监督与管理1、行政部门负责对私车公用的申请、费用报销等进行审核和管理。
2、财务部门负责对费用报销的合规性进行审查。
十二、附则1、本制度如与国家法律法规或政策相冲突，以国家法律法规或政策为准。
2、本制度由行政部门负责解释和修订。
3、本制度自发布之日起施行。
通过以上私车公用管理制度的实施，能够在满足公司业务需求的同时，保障员工的合法权益，规范管理流程，提高工作效率，促进公司的健康发展。
在实际执行过程中，将根据具体情况不断完善和优化制度，确保其合理性和有效性。
公司私车公用管理制度
公司私车公用管理制度第一章总则第一条为规范公司私车的使用管理，促进公司车辆资源的合理利用，提高公司运行效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有私车的使用管理及维护。
第三条私车的使用范围包括但不限于员工接送、出差、业务拜访等工作需要。
第四条公司私车以公务为主，私用为辅，不得用于违法活动，一旦发现将追究相关责任人的法律责任。
第五条公司私车的所有权和使用权属于公司，员工在使用私车时需遵守本制度的规定。
第二章私车的管理第六条公司私车由公司设立专门的车辆管理部门进行统一管理。
车辆管理部门负责车辆的保养、维修、保险等事务。
第七条公司私车使用需提前向车辆管理部门提交申请，经过审核批准后方可使用。
第八条私车的保养维护需按照规定定期进行，若车辆出现故障需及时通知车辆管理部门进行维修。
第九条私车的保险需按照国家相关规定定期购买，一旦发生事故需及时报警并联系车辆管理部门处理。
第十条私车的年检由车辆管理部门负责安排，员工需配合完成年检手续。
第三章私车的使用第十一条私车的使用需遵守公司的相关规定和交通法规，严禁超速、酒后驾驶等危险行为。
第十二条私车的使用需注意车辆的保养维护，避免出现故障影响工作。
第十三条私车的使用需注意节约资源，减少油耗，保护环境。
第十四条私车的使用需根据工作需要合理安排行车路线，避免拥堵和浪费时间。
第十五条私车的使用需及时提交使用报告，记录行车里程、油耗情况等相关信息。
第四章私车的处罚第十六条对私车的违规行为，按照公司相关规定进行处罚，包括但不限于扣发工资、停用车辆等。
第十七条对私车的严重违规行为，将进行相应的纪律处罚，严重者将影响员工的晋升和评奖。
第十八条对私车的严重损坏或事故，需由责任人承担相应的赔偿责任。
第五章附则第十九条本制度的解释权归公司所有。
第二十条本制度自发布之日起生效。
制度制定人：公司总经理日期：20XX年XX月XX日以上就是公司私车公用管理制度的相关内容，希望能够帮助企业更好地管理公司私车资源，提高工作效率，保障员工的安全。
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公司私车公用管理
办法
公司私车公用管理办法
1.0目的
为规范管理私车公用，清楚界定相关责任，达到员工及公司双节约，特制订本办法。
2.0范围
私车公用的员工、相关车辆及本公司适用该办法。
3.0职责
3.1员工提供的公用私车具有相关部门要求的各种有效证件。
3.2行政部需对所有公用私车按照本办法进行审核、登记、派工等工作。
3.3公用私车驾驶员需按照本办法安全驾驶车辆及登记事由等工作。
3.4公司领导按照本办法审核相关事项或费用。
3.5财务部按照报销流程严格核报相关费用。
4.0定义
4.1私车。
特指本司员工名下的合法有效的车辆，能够是小轿车、货车、摩托车等。
4.2公用。
指公司因业务、办公事需要，使用员工私车作为运输工具的情形。
5.0内容
5.1私车条件及要求
5.1.1年限。
小轿车使用低于5年或少于8万公里，货车使用低于6年或少于10万公里，摩托车使用低于3年或少于1万公里。
5.1.2违章记录。
均须无任何违章、扣分、罚款等不良记录。
5.1.3维修情况。
无大修记录。
5.1.4证件。
车辆各种证照、保险等均按国家及地方规定办理或持有。
5.2驾驶员要求
5.2.1年龄。
50岁以下，无违法犯罪记录，不饮酒。
5.2.2处罚。
无违章、扣分等不良记录。
5.2.3驾龄。
货车3年以上，小轿车2年以上，摩托车2年以上。
5.2.4其它。
对拟安排线路熟悉。
5.3私车登记
5.3.1行政部向全体员工发出<私车拟做公用>的通知，阐明相关条件和要求。
5.3.2行政部按照前来报名的顺序及用车分类，对车辆信息、员工信息进行登记。
5.3.3行政部能够随时接待前来报名登记私车公用的员工。
5.4审核批准
5.4.1行政部、财务部及公司领导按照车辆及驾驶员的条件，对已登记情况进行审核。
5.4.2行政部每月出具拟使用的公用种类、数量等，供领导决策。
5.4.3公司领导批准的私车公用名单，由行政部保存，复印财务一份，并通知当事员工。
5.4.4当私车数量不足公用时，行政部可请示公司领导，适当放宽私车公用条件和要求；当私车数量大于公用时，行政部可请示公司领导，加严私车公司条件和要求。
5.5派车规定
5.5.1公司所有私车公用，均需由行政部统一调派。
5.5.2各部门、各办公事人员需使用车辆时，均需提前1天向行政部申请，该申请需有主管领导批准。
5.5.3行政部接到经批准的申请用车单后，按照先后顺序进行派车，急事先派，但需有相关事先领导知会，否则不予理会。
5.6用车规定
5.6.1驾驶员原则上就是私车车主即员工本人，未经公司领导同意，不得将该车转由非车主人员驾驶。
5.6.2员工驾驶车辆公用，原则上不得影响本职工作，否则，将另行安排其它车辆。
5.6.3用车前需到行政部填《用车登记表》，注明目的地、事由、随同人、出发时间、大致返程时间等，返回时需到行政部填《行车登记表》，注明返程时间、目的地、公里数、随同人、事由等。