保卫管理制度及岗位职责

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公司安全保卫管理规章制度

公司安全保卫管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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校园保卫人员管理制度

一、总则为了加强校园安全保卫工作，维护校园秩序，保障师生人身财产安全，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、职责与权限1. 职责（1）负责校园内安全巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为，确保校园安全。

（2）负责校园内交通秩序管理，维护校园交通安全。

（3）负责校园内治安防范宣传教育，提高师生安全防范意识。

（4）负责处理校园内突发事件，协助相关部门进行处理。

（5）负责校园内来访人员登记、验证和接待工作。

（6）负责校园内消防设施、监控设备等安全设施的检查和维护。

2. 权限（1）有权对校园内违法行为进行制止和查处。

（2）有权对校园内可疑人员进行询问和盘查。

（3）有权对校园内交通违法行为进行纠正和处罚。

（4）有权对校园内来访人员进行登记和验证。

三、招聘与培训1. 招聘（1）校园保卫人员应具备良好的政治素质和道德品质，身体健康，具有高中及以上学历。

（2）招聘程序按照学校相关规定执行。

2. 培训（1）新入职校园保卫人员应接受岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能等。

（2）在岗期间，校园保卫人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。

四、工作制度1. 巡逻制度（1）校园保卫人员应按照规定路线和时间进行巡逻，确保校园安全。

（2）巡逻过程中，发现可疑情况应立即报告，并及时采取相应措施。

2. 交接班制度（1）校园保卫人员应按时到岗，交接班时详细记录工作情况。

（2）接班人员应了解前一班次的工作情况，确保工作连续性。

3. 紧急处置制度（1）校园保卫人员应熟悉应急处置流程，提高应急处置能力。

（2）遇有突发事件，应立即报告，并采取有效措施进行处理。

五、奖惩与考核1. 奖励（1）对工作表现突出、成绩显著的校园保卫人员给予表彰和奖励。

（2）对在校园安全保卫工作中做出突出贡献的校园保卫人员，给予晋升和加薪。

2. 惩罚（1）对违反工作纪律、玩忽职守、失职渎职的校园保卫人员，给予批评教育、纪律处分或解除劳动合同。

保安岗位职责管理制度最新10篇

保安岗位职责管理制度最新10篇岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保安岗位职责管理制度11、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。

4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。

8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、保安员的聘用，解聘提出建议。

保安岗位职责管理制度21、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。

2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

保安岗位职责管理制度31、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。

2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。

3、负责查验大件物品放行手续。

4、负责非大厦人员出入的登记工作。

5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。

6、巡查所辖区域的治安消防工作。

保安岗位职责管理制度41、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作2、负责监控室内的卫生清扫工作。

3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。

学校保卫科各种管理制度

一、总则为了加强学校安全保卫工作，保障师生员工的生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 学校保卫科是学校安全保卫工作的职能部门，负责学校安全保卫工作的组织实施和监督管理。

2. 保卫科的主要职责：（1）贯彻落实国家有关安全保卫工作的法律法规和政策；（2）制定学校安全保卫工作规划和措施；（3）组织开展学校安全防范宣传教育；（4）负责学校安全检查和隐患排查；（5）处理学校内部治安案件和突发事件；（6）维护学校内部治安秩序，保障学校正常教育教学秩序；（7）协助有关部门开展学校周边治安管理；（8）完成学校领导和上级部门交办的其他工作。

三、安全防范制度1. 入校管理：（1）校外人员进入学校必须经门卫验证、登记，并出示有效证件；（2）学生进入校园必须佩戴校徽，遵守校园纪律；（3）外来车辆进入校园必须服从门卫管理，不得随意停放。

2. 住宿管理：（1）学生宿舍实行封闭式管理，宿舍门禁系统必须正常运行；（2）宿舍内不得存放易燃易爆物品、管制刀具等危险物品；（3）宿舍楼内不得私自拉接电源，确保用电安全。

3. 教室管理：（1）教室门禁系统必须正常运行，确保教学秩序；（2）教师离开教室时，必须关闭门窗，拔掉电源插头；（3）严禁在教室内吸烟、使用明火。

4. 食堂管理：（1）食堂工作人员必须持有健康证明，定期进行体检；（2）食堂卫生应符合国家卫生标准，确保食品安全；（3）严禁在食堂内吸烟、使用明火。

四、突发事件处理制度1. 学校发生突发事件时，保卫科应立即启动应急预案，组织相关人员采取有效措施，确保师生员工的生命财产安全。

2. 发生火灾、地震等自然灾害时，保卫科应立即组织师生员工进行疏散，确保人员安全。

3. 发生治安案件、刑事案件时，保卫科应立即报告学校领导和上级公安机关，协助有关部门进行调查处理。

五、宣传教育制度1. 保卫科应定期开展安全防范宣传教育活动，提高师生员工的安全防范意识。

企业单位保卫部管理制度

第一章总则第一条为加强企业单位的安全保卫工作，维护企业内部治安秩序，保障企业生产、经营活动的正常进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工及外来人员，企业保卫部负责组织实施和监督执行。

第三条企业保卫工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行综合治理。

第二章保卫组织与职责第四条企业设立保卫部，负责企业内部安全保卫工作。

保卫部设部长一名，副部长若干名，下设治安保卫科、消防保卫科、安全检查科等职能部门。

第五条保卫部的主要职责：1. 负责制定企业内部安全保卫工作计划，并组织实施；2. 负责企业内部治安管理，预防和制止违法犯罪活动；3. 负责消防安全管理，预防和减少火灾事故；4. 负责企业内部交通安全管理，确保交通安全；5. 负责处理突发事件，保障企业正常生产经营；6. 负责企业内部安全教育培训；7. 负责与公安、消防等相关部门的联系与协作。

第三章安全防范措施第六条企业内部安全防范措施：1. 建立健全门卫制度，实行24小时值班制度，对进出人员、车辆进行登记、检查；2. 对重点部位、重要设施、易燃易爆物品等采取严格的保护措施；3. 加强企业内部巡逻，及时发现、制止和处理违法犯罪活动；4. 定期对消防设施、设备进行检查、维护，确保消防设施完好有效；5. 加强交通安全管理，对运输车辆进行定期检查，确保车辆安全；6. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。

第七条企业员工安全防范措施：1. 员工应自觉遵守企业内部规章制度，不得违反治安管理；2. 员工应爱护公共财产，不得损坏、盗窃企业物品；3. 员工应提高安全意识，发现安全隐患及时报告保卫部；4. 员工应遵守交通规则，确保交通安全；5. 员工应掌握消防安全知识，发现火灾及时报警、灭火。

第四章处罚与奖励第八条对违反本制度，造成企业财产损失或人员伤亡的，依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

保安管理制度及岗位职内容(7篇)

保安管理制度及岗位职内容(7篇)保安管理制度及岗位职责篇1第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

第二条主要职责：1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。

-第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。

具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

履行保安人员工作职责。

2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。

每日查勤主要有以下内容：5.1保安仪容仪表;52当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜;5.4人员、车辆、物品出入记录;6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。

8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。

做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

单位安全保卫制度及预案

一、总则为确保本单位的安全稳定，预防和减少各类事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护社会治安秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度及预案。

二、安全保卫组织机构及职责1. 成立安全保卫工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责全面领导本单位的安全保卫工作。

2. 设立安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作的组织实施、监督检查和宣传教育。

3. 各部门负责人为部门安全保卫第一责任人，负责本部门的安全保卫工作。

三、安全保卫制度1. 人员出入管理：严格执行门卫制度，实行凭证出入，外来人员必须登记、验证，未经允许不得随意进入单位。

2. 车辆管理：实行车辆出入登记制度，外来车辆需登记车牌、司机姓名、目的等，并接受门卫检查。

3. 消防安全管理：加强消防安全宣传教育，定期组织消防演练，确保消防设施完好有效。

4. 电气安全管理：加强电气线路、设备的管理和维护，防止火灾事故发生。

5. 防盗安全管理：加强防盗设施的建设和维护，定期检查，确保防盗设施完好。

6. 网络安全管理：加强网络安全防护，防止网络攻击和病毒入侵。

7. 应急预案管理：制定各类应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

四、安全保卫预案1. 恶性事故应急预案：针对火灾、爆炸、中毒等恶性事故，迅速启动应急预案，确保人员安全、设施安全。

2. 突发公共卫生事件应急预案：针对传染病、食物中毒等公共卫生事件，迅速启动应急预案，防止疫情扩散。

3. 自然灾害应急预案：针对地震、洪水、台风等自然灾害，迅速启动应急预案，确保人员生命财产安全。

4. 网络安全事件应急预案：针对网络攻击、病毒入侵等网络安全事件，迅速启动应急预案，保障网络安全。

五、奖惩措施1. 对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全保卫制度、造成安全事故的个人和部门，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度及预案自发布之日起施行。

2. 本制度及预案由安全保卫工作领导小组负责解释。

保卫科管理制度

保卫科管理制度保卫科是一个重要的管理部门，其职责是保护企业的安全、保卫企业的财产、维护企业的法律权益、确保企业的正常运营。

保卫科管理制度是保卫科进行日常管理工作的准则和规范，旨在加强保卫科的工作效率、提高工作质量，保护企业的资产和员工的安全。

一、保卫科职责与岗位设置保卫科作为一项重要的企业管理职能部门，承担着多项重要职责，包括:1. 维护企业的安保；2. 在企业中制定和落实安全管理制度；3. 指导员工了解、掌握和遵守企业安全规定；4. 撰写保卫科工作计划和业务报告；5. 对企业开展安全评估和风险评估；6. 组织开展安全演习和应急处置演练；7. 对企业重要区域和重要设备实施安防措施；8. 对企业内部的不安全行为进行整治。

针对保卫科的工作职责，合理设置保卫科人员岗位是保障保卫科工作高效和规范的前提。

针对企业的规模和特点，每个岗位需协同工作，配合有关职能部门做好各项工作。

保卫科设置如下岗位：1. 保卫科长2. 值班主任3. 巡逻人员4. 安保员5. 车队负责人6. 物资保管员7. 系统维护员二、保卫科的日常工作为保障企业的安全，保卫科的日常工作按以下方面进行：1. 坚持安全教育，让员工知道有关安全使用设备、有关资产保护的法规及规定；2. 实行综合安防制度，对企业的重要区域、重要设备和涉及客户机密的职能部门进行防范；3. 考虑到突发事件的发生，保卫科配备应急计划，提前做好各种力所能及的准备工作；4. 制定并落实人防-技防的安全管理制度，确保单位场所和设施的安全可靠；5. 充分利用先进的安防设备，保护企业资产；6. 加强物资保管，制定物资管理规范制度。

三、员工培训为了保障企业安全，保卫科从不断提升员工素质、加强员工安全意识入手。

不断加强员工安全法规和相关知识的培训，提高员工处理安全问题的意识和能力。

保卫科在员工培训方面采取以下措施：1. 定期开展安全教育和防范知识培训；2. 开展应急预案演练，提高员工处理突发事件能力；3. 安排每个参与保卫科工作的员工对安全问责有明确的责任和义务；4. 建立安全考核制度，对员工进行考核和奖惩。

保卫管理制度

保卫管理制度一、前言在当今时代，保卫管理制度是企事业单位不可或缺的构成部分，它是为了保护企事业单位的人员、财产等安全而订立的一套规章制度。

同时，它还能加强企事业单位内部管理，提高组织的凝集力和纪律性，促进企业的健康进展。

二、制度内容保卫管理制度是一篇特别紧要的制度，必需经过充分的讨论与讨论，才能订立出合理可行的内容。

以下是一些常见的保卫管理制度内容，供参考。

1.指挥机构：保卫管理制度的指挥机构应明确，应当由领导和专门人员构成，实在职责如下：1）领导：负责订立保卫管理制度并监督实施。

2）专门人员：负责订立保安培训等方案，维护企业安全。

2.职责分工：保卫管理制度的职责分工应明确，保卫人员的工作应实在调配，工作内容如下：1）巡逻防范：时刻巡察、巡查，发觉异常情况适时报告。

2）门卫管理：实施门禁、梯控管理，严格查看进出人员证件。

3）安全管理：配备应急设备，定期检查设备运行，修复故障。

3.保安培训：企业应当定期组织保安培训，提高保卫人员的法律意识和安全学问，强化他们的安全意识。

保安人员需要具备以下本领：1）保卫技能：学习太极拳、跆拳道等技能，提高应对突发情况的本领。

2）应急处置：学习应急处理流程，应对火灾、地震等异常情况。

3）安全学问：了解相关法律法规，把握犯罪防备、火灾防范等相关学问。

4.管理要求：保卫管理制度对管理要求方面也要有明确的规定。

1）严格执行管理制度，禁止施行私自进出等违法行为。

2）报告不符合规定的突发事件和风险隐患，适时排出隐患。

3）加强对驻地工作人员、客户及访客的安全管理。

4）保密相关信息，保护企业的学问产权和商业机密。

5.惩罚规定：对于保卫工作中不符合规定、违反管理制度的人员，应依照企业的规定，予以相应的惩罚。

公司应订立明确的处分方法，以维护企业内部的安全秩序。

三、总结为了保障企业的安全及人员的身心健康，订立一套严格的保卫管理制度是必要的。

制度的完善性和对保卫事故的处置本领，是衡量保卫工作质量的紧要标准之一、企业必需建立完善的管理机构，规范工作流程，加强培训，严格惩罚违纪违法的人员，以保证企业内部的安全稳定和进展。

治安管理制度及保卫人员岗位职责(共6篇)

治安管理制度及保卫人员岗位职责〔共6篇〕第1篇：小区治安保卫人员岗位职责小区治安保卫人员岗位职责1、熟悉和掌握小区内保安设施，消防设施，防范区域及住户情况并建立联络。

2、严格遵守值班纪律，上下班制度和完清交接手续，上班时不做与工作无关的事。

对工作认真负责，做好值班记录，礼貌待人，文明执勤。

3、查询进入小区的访客，并按规定登记其身份，如有疑心应通知有关住户。

严禁小摊小贩、推销人员等进入小区。

4、对装修人员及施工人员，按有关规定进展管理，严禁装修工作队伍擅自进入小区内找生意，制止各类修补、买卖、收旧等闲杂人员进入小区。

对定位摊点按规定进展管理。

5、严禁无证车辆驶入小区，确需进入小区的车辆，必须获得准进证并登记前方可驶入，驶出时要验证放行。

对载有贵重物品的车辆，查明物品归属详细登记后才能放行。

6、坚持经党性巡逻，特别注意小区死角的巡查，对发现的情况要及时处理，紧急情况应在采取应急措施的同时，及时向小区管理人员和相关部门报告，对所逮捕的疑犯应速送公安部门处理。

7、详细做好各种情况记录，熟悉有关，紧急情况及时报告。

8、假如小区内有案件发生，应立即采取措施，保护好现场，并速报公安部门处理。

第2篇：保卫管理制度及岗位职责保卫管理制度及岗位职责为维护公司资平安，确保人员、车辆、物资出入平安有序，进步公司形象，特制定以下规定：一、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

每周一上报车辆进出记录5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、电动围栏，要做到随开随关，注意平安。

9、衣冠不整、穿拖鞋者，不得入厂。

10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，成心刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处100元的罚款。

门卫及安全保卫人员管理制度

门卫及安全保卫人员管理制度一、总则为确保公司的正常工作秩序，保障公司财产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、管理体制1. 公司设立安全保卫部门，负责公司的安全保卫工作。

2. 安全保卫部门下设门卫室，负责公司大门的值守和安全管理。

3. 门卫及安全保卫人员应遵守国家法律法规，服从公司管理，忠于职守，认真履行职责。

三、门卫岗位职责1. 门卫负责公司大门的值守，对进出人员进行检查、登记和管理。

2. 门卫应熟悉公司员工和访客的情况，对不熟悉的人员进行询问和登记。

3. 门卫应检查进出车辆，确保车辆安全，防止未经授权的车辆进入公司。

4. 门卫应保持大门区域整洁、有序，及时清理垃圾，维护公司形象。

5. 门卫应密切注意大门周边情况，发现异常情况及时报告安全保卫部门。

四、门卫管理要求1. 门卫应遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。

2. 门卫应保持警惕，防止不法分子混入公司。

3. 门卫应妥善保管公司财物，防止盗窃事件发生。

4. 门卫应保持大门区域的清洁、卫生，及时清理垃圾。

5. 门卫应保持与安全保卫部门的密切联系，及时报告异常情况。

五、安全保卫人员岗位职责1. 安全保卫人员负责公司的安全巡查、消防管理等工作。

2. 安全保卫人员应定期对公司重点部位进行检查，确保安全设施正常运行。

3. 安全保卫人员应负责公司消防设施的维护和管理，确保消防设备随时可用。

4. 安全保卫人员应负责公司应急预案的制定和演练，提高公司应对突发事件的能力。

5. 安全保卫人员应负责公司员工的安全培训，提高员工安全意识。

六、安全保卫人员管理要求1. 安全保卫人员应遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。

2. 安全保卫人员应保持警惕，防止不法分子对公司进行侵害。

3. 安全保卫人员应定期对公司重点部位进行检查，确保安全设施正常运行。

4. 安全保卫人员应熟练掌握消防设备的使用方法，确保消防设备随时可用。

5. 安全保卫人员应定期组织公司员工进行安全培训，提高员工安全意识。

机关单位保安管理制度

一、总则为加强机关单位安全保卫工作，确保机关单位内部秩序稳定，保障机关单位工作人员、财产及信息安全，特制定本制度。

二、职责与分工1. 保安部负责机关单位的安全保卫工作，具体职责如下：（1）负责机关单位内部巡逻、监控、消防等工作；（2）负责机关单位门卫、车辆出入管理；（3）负责机关单位内部治安、消防宣传教育；（4）负责处理机关单位内部突发事件；（5）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协作。

2. 机关单位各部门负责本部门的安全保卫工作，具体职责如下：（1）积极配合保安部开展安全保卫工作；（2）对本部门工作人员进行安全教育和培训；（3）发现安全隐患及时报告保安部；（4）协助保安部处理本部门突发事件。

三、门卫管理1. 机关单位实行24小时门卫制度，门卫人员须在行政办领导下工作。

2. 门卫人员应严格执行出入管理制度，确保机关单位内部安全。

3. 机关单位工作人员进入单位，应主动出示工作证，接受门卫人员检查。

4. 外来人员进入单位，需出示有效证件，登记个人信息，并由接待部门人员陪同。

5. 禁止无关人员进入机关单位，禁止携带危险物品进入单位。

6. 门卫人员应加强夜间巡逻，确保机关单位安全。

四、车辆管理1. 机关单位实行车辆出入管理制度，外来车辆需登记并接受门卫人员检查。

2. 车辆进入单位，应按照规定停放，不得占用消防通道、疏散通道。

3. 车辆驶离单位，需办理相关手续。

4. 严禁非法占用单位车辆。

五、消防管理1. 机关单位应定期进行消防设施检查，确保消防设施完好有效。

2. 机关单位工作人员应掌握消防知识，提高消防安全意识。

3. 禁止在机关单位内吸烟、使用明火。

4. 发生火灾等突发事件，应立即报警，并组织人员疏散。

六、内部治安管理1. 机关单位应加强内部治安管理，确保机关单位内部秩序稳定。

2. 机关单位工作人员应自觉遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动。

3. 机关单位工作人员发现违法犯罪行为，应立即报告保安部。

保卫人员的规章制度

保卫人员的规章制度一、职责和权限1. 保卫人员的主要职责是维护单位内部的安全和秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为的发生。

在工作中，保卫人员有权对可疑人员进行盘查、检查身份证件、进行安全检查等必要的措施。

2. 保卫人员有权对单位内的安全设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行。

3. 保卫人员应当做好安全防范工作，及时发现和报告单位内可能存在的安全隐患，协助单位管理人员制定和实施相应的安全措施。

4. 在处理突发事件或紧急情况时，保卫人员有权采取适当的措施，保障员工和财产的安全。

二、工作制度1. 保卫人员应按照单位的工作安排和要求，做好轮班工作，确保24小时不间断的安全服务。

2. 保卫人员应保持警觉状态，随时准备应对突发情况，并根据实际情况及时向单位管理人员报告。

3. 保卫人员应具备一定的执法权力，在执行工作任务时应严格遵守法律法规，不得滥用职权或违法违纪。

4. 保卫人员应保护单位内部信息的机密性，不得泄露单位的商业秘密或员工的个人信息。

5. 保卫人员应遵守单位的纪律要求，不得擅自离岗或违规行为，否则将受到相应的惩罚。

三、培训和考核1. 保卫人员应定期接受相关培训，提升自身的安全防范意识和应急处置能力，不断提高工作能力和素质水平。

2. 保卫人员应参加相关考核，按要求通过相关证书考试，确保自身掌握的技能和知识能够为工作提供支持。

3. 单位应定期对保卫人员的工作进行评估，根据评估结果进行奖惩，激励优秀表现的保卫人员，纠正不足并提出改进建议。

四、福利待遇1. 单位应保障保卫人员的合法权益，为其提供良好的工作环境和工作条件，保障其生活和工作的安全。

2. 单位应按规定为保卫人员购买相关的社会保险和工伤保险，确保其在工作中发生意外时能够得到相应的赔偿和救助。

3. 单位应制定完善的薪酬制度，合理确定保卫人员的工资水平和晋升机制，激励其提高工作绩效。

保卫人员是单位的守护者和保护者，他们的工作直接关系到员工和财产的安全，是单位安全工作的重要环节。

商场安全保卫管理制度

一、总则为加强商场安全管理，确保商场内人员、财产和公共安全，维护商场正常经营秩序，根据国家有关法律法规，结合商场实际情况，特制定本制度。

二、安全保卫组织机构及职责1. 商场成立安全保卫工作领导小组，负责商场安全保卫工作的组织、协调、监督和检查。

2. 安全保卫工作领导小组下设安全保卫部，负责商场日常安全保卫工作。

3. 安全保卫部下设以下岗位：（1）安全保卫部部长：负责安全保卫部的全面工作，组织实施安全保卫计划，协调各部门开展安全保卫工作。

（2）安全保卫员：负责商场内部巡逻、检查、监控、消防等工作。

（3）安全保卫助理：协助安全保卫部部长开展工作，负责日常安全保卫事务。

4. 各部门负责人应高度重视安全保卫工作，将安全保卫工作纳入本部门工作计划，明确责任人，确保安全保卫措施落实到位。

三、安全保卫制度1. 人员出入管理（1）商场设立出入口，实行一人一卡出入制度，严禁无关人员进入商场。

（2）外来人员进入商场，需登记姓名、身份证号码、联系电话等信息，并由接待人员陪同。

（3）商场员工需佩戴工作牌，不得转借、出租或伪造。

2. 仓库安全管理（1）仓库应设置安全防护措施，如围墙、门禁等，确保仓库安全。

（2）仓库钥匙由专人保管，非仓库管理人员不得随意进入仓库。

（3）仓库内物品存放整齐，不得乱堆乱放，确保通道畅通。

3. 消防安全管理（1）商场内设置消防设施，并定期检查、维护，确保消防设施完好。

（2）商场员工应熟悉消防设施的使用方法，掌握火灾逃生知识。

（3）禁止在商场内吸烟、使用明火，严禁在消防通道堆放物品。

4. 交通安全管理（1）商场内车辆停放有序，不得占用消防通道、人行道。

（2）商场内设专人负责交通疏导，确保车辆、行人安全通行。

（3）严禁无证驾驶、酒后驾车、超速行驶等违法行为。

5. 保密安全管理（1）商场内部资料、客户信息等涉及商业秘密，未经允许不得外泄。

（2）商场员工应加强保密意识，对涉密信息进行严格管理。

6. 事故处理（1）发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援。

城管局安全保卫管理制度

一、总则为加强城管局的安全保卫工作，确保城管局及其工作人员的人身、财产安全，维护城管局正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合我局实际情况，特制定本制度。

二、安全保卫工作原则1. 预防为主，防治结合的原则。

2. 安全第一，以人为本的原则。

3. 综合管理，责任到人的原则。

三、安全保卫组织机构及职责1. 成立城管局安全保卫工作领导小组，负责全局安全保卫工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

2. 各科室、单位设立安全保卫员，负责本部门的安全保卫工作。

3. 安全保卫工作领导小组及各科室、单位安全保卫员职责如下：（1）负责制定本部门的安全保卫工作计划，组织实施安全保卫措施；（2）定期开展安全检查，发现问题及时整改；（3）加强安全宣传教育，提高全体工作人员的安全意识；（4）配合上级安全保卫部门开展安全保卫工作。

四、安全保卫工作内容1. 人身安全保卫（1）确保城管局工作人员的人身安全，防止意外事故发生；（2）加强门卫管理，严格执行来访登记制度；（3）对重点区域实行封闭式管理，防止无关人员进入。

2. 财产安全保卫（1）加强对办公设备、车辆、物资等财产的管理，防止被盗、损坏；（2）定期对财产进行盘点，确保账实相符；（3）加强对财务室、档案室等要害部位的安全保卫。

3. 消防安全保卫（1）严格执行消防安全管理制度，定期开展消防演练；（2）确保消防设施、器材完好有效，及时更换损坏的消防设施；（3）加强用电安全管理，防止火灾事故发生。

4. 防盗安全保卫（1）加强夜间巡逻，确保办公场所安全；（2）对重要物品实行专人保管，防止被盗；（3）加强内部保卫力量，提高防盗意识。

五、安全保卫工作要求1. 全体工作人员要增强安全意识，自觉遵守安全保卫制度；2. 安全保卫工作领导小组及各科室、单位安全保卫员要定期召开安全保卫工作会议，研究解决安全保卫工作中的问题；3. 对违反安全保卫制度的行为，要严肃处理，追究相关责任；4. 对在安全保卫工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

保卫部管理规章制度（5篇）

保卫部管理规章制度为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。

一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。

二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。

三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。

四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。

五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。

个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。

六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。

七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。

八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。

九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。

十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。

十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。

十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。

十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。

十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。

安全保卫工作职责和制度(三篇)

安全保卫工作职责和制度安全保卫工作是保障单位、机构和个人安全的重要工作之一，其主要职责是确保单位的安全和秩序，预防和处理各种安全事件，保护人民群众的生命财产安全。

下面将详细介绍安全保卫工作的职责和制度。

一、安全保卫工作的职责1. 安全监控：安全保卫人员需要负责监控单位的安全系统，包括视频监控、入侵报警、火灾报警等设备。

同时，他们还需时刻注意工作区域是否存在安全隐患，并及时采取相应措施。

2. 人员出入管理：安全保卫人员需要负责单位人员的出入管理工作，对进入单位的人员进行身份确认，并记录相关信息。

在必要时，他们还需要进行人员搜检，以防止危险物品的携带。

3. 安全巡逻：安全保卫人员需要进行定期巡逻，确保单位内外环境的安全。

他们需要检查单位周边的安全设施是否完好，是否存在安全隐患，并及时报告上级。

4. 突发事件处置：安全保卫人员需要在发生突发事件时迅速反应，并及时采取措施进行处置。

他们需要掌握处理突发事件的基本知识和技能，及时组织救援，保护人员的生命和财产安全。

5. 安全宣传教育：安全保卫人员需要负责开展安全宣传教育工作，提高员工对安全工作的重视程度。

他们需要制定相关宣传教育计划，组织开展安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

6. 协调工作：安全保卫人员需要与其他相关部门进行有效沟通和协调，建立良好的工作协作关系。

他们需要与消防、公安等相关部门保持密切联系，及时获取安全信息，为单位的安全工作提供支持和指导。

7. 报告汇总：安全保卫人员需要按照规定，及时向上级主管部门报告工作情况，并及时向有关部门汇总相关工作信息。

他们需要做好工作记录，并定期进行总结和分析，及时发现和纠正工作中存在的问题。

二、安全保卫工作制度1. 警戒制度：单位应根据实际情况制定警戒制度，明确不同警戒级别下的安全措施。

安全保卫人员需要按照警戒制度进行巡逻和巡查工作，确保单位的安全。

2. 出入管理制度：单位应建立完善的出入管理制度，明确人员出入的规定和要求。

保卫人员岗位责任制模版

保卫人员岗位责任制模版一、岗位职责1. 执行安全巡逻任务，确保场所内外的安全状况，并及时发现并报告异常情况；2. 负责对进出人员、车辆的有效管控，确保场所的出入口秩序，并防止非法入侵；3. 对可疑人员、可疑车辆进行盯梢观察，及时采取相应措施，并报告给上级负责人；4. 组织并参与应急演练活动，熟悉各类应急处理方案，并能够及时、有效地处置突发事件；5. 协助管理人员，制定并执行安全管理制度，提出改进建议，确保岗位安全工作的持续改进；6. 参与安全培训，并按要求完成安全考核，不断提升自身的安全意识与应变能力。

二、工作规范1. 遵守公司的各项安全规章制度，确保工作过程的合法合规；2. 严禁将岗位上的安全信息泄露给无关人员，严禁以个人利益为目的从事违法违规行为；3. 保持良好的工作状态和形象，严守岗位纪律，不得迟到、早退或无故缺勤；4. 具备良好的沟通能力，与上司、同事保持密切联系，共同协作，完成工作任务；5. 定期进行考核，检查自己在岗位上的表现，并积极改进工作中的不足之处；6. 遇到突发事件时，按照公司的应急预案行动，保证自己和他人的安全。

三、岗位要求1. 具备良好的身体素质和职业操守，能够承受较强的工作压力；2. 具备相关安全防范知识，熟悉使用各类安防设备，并能够熟练运用；3. 具备良好的观察力和判断力，能够快速准确地辨别异常情况，并采取相应措施；4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各方人员保持良好的合作关系；5. 具备较强的应急处理能力和决策能力，在突发事件发生时能够稳定应对；6. 具备安全意识和责任意识，能够独立思考并提出改进建议。

四、工作记录1. 每天按时登岗，并报告工作情况；2. 完成每日安全巡逻任务，并填写巡逻记录；3. 及时报告异常情况，记录涉及的人员和车辆信息；4. 按时参与安全培训和应急演练活动，并填写学习笔记；5. 按时完成领导交办的其他安全工作，并填写相关工作记录。

五、工作整改1. 对出现的工作失误或不足，及时进行整改并向上级汇报；2. 及时总结之前的工作经验，提出改进措施，并提交给上级审核；3. 主动请教、向同事学习优秀的工作方法，不断提升自身的工作能力；4. 参加内部安全考核并及时了解考核结果，认真对待考核意见，不断改进自己的工作。

医院保卫部岗位职责与管理制度

医院保卫部岗位职责与管理制度岗位职责：1.对项目部负责，完成本部门的质量目标，每月上交本部门的工作报告。

2.负责服务范围内安防设施和消防器材的维护、保养，并编制工作计划以及组织实施。

3.负责项目设备实施的交接验收。

4.在“安全与稳定”的前提下，做好医疗秩序、人身财产安全和车辆交通工作。

5.负责服务范围内所有安防投诉和处理，加强与各科室的沟通交流，定期沟通院方管理人员和科室护士长，保持良好的工作关系。

6.加强对重点区域的值守与巡查，确保全区域监控，确保防范到位、处置及时。

7.加强对突发事件的应急管理，做好防恐、防暴、防谍、防恶性事件的管理。

8.加强与属地公安与消防机构的联系，及时了解最新动态，完善内部管理，通报所服务区域内的重大安全事项和突发事件。

9.做好员工内部管理，激发员工士气，促进和谐团队建设。

10.根据运作管理要求，进行本部门成本控制。

11.完成上级和主管部门交办的其他工作。

管理制度：1.医患纠纷调处机制：(1)建立健全医患沟通、投诉管理制度，明确沟通、投诉管理部门，健全医患纠纷处理体系，制定重大医疗纠纷处理预案并报属地卫生行政部门或公安机关备案。

发生重大医疗纠纷涉医违法犯罪案件，应当及时向属地卫生行政部门和公安机关报告。

(2)建立风险排查机制，加强涉医矛盾纠纷排查，对有可能导致医患矛盾激化，危及医疗机构、医护人员和患者安全以及扰乱医疗秩序的征兆和事件，做到提前介入妥善处理。

(3)完善警医联动机制。

2.治安安全巡查与检查：巡查、检查是医院日常治安安全管理的重要手段，治安安全管理部门应建立健全安全保卫巡查、检查制度。

(1)治安巡查。

医院门(急)诊大厅、诊室、住院病区、收费窗口、医院主要交通通道等重要部位应当每日做到巡查，并确定巡查人员、内容、部位和频次。

晚间或非工作日更应加强对非治疗区域进行治安巡查，并且是双人巡查。

一旦发现问题及时处理并执行报告制度，同时做好台账登记。

(2)治安检查。

治安管理部门应当定期对医院锅炉房、配(变)电房、食堂、监控室、药房药库、财务等重要部位进行检查。