中职生就业心理问题与对策
中职学生常见的心理问题及对策
中职学生常见的心理问题及对策中职学生常见的心理问题及对策健康有两个方面：身体健康和心理健康。
心理健康是一个终生相随的人生课题，在未来人才的综合素质结构中，心理素质越来越重要。
人的乐观开朗、积极进取等个性心理品质对人的健康成长和事业的成功起着重要作用。
中职学生存在的主要心理问题：1.适应性差，情绪不稳定，情绪自控能力差对于惯了应试教育环境的学生来说，职业学校是一种新的教学管理模式。
研究方法、生活方式较以前更加宽松灵活。
面对新生活、新环境，有的同学不知所措，不知道怎样安排自己的生活和研究。
这些问题导致一些同学产生了厌倦和烦闷情绪，甚至表现出偏激情绪和极端的行为方式。
2.自卑心理自卑”又称“自我否定意识”，表现为消极的自我评价。
大部分中职学生能够意识到研究的重要性，而且也有想学好的愿望，但是他们没有好的研究方法，对研究缺乏动力和毅力，所以成绩不理想。
这些学生在初中研究阶段普遍就被认为“成绩差、没出息”。
这种认知使学生看不到自己的长处，而放大自己的不足，产生自卑心理。
3.缺乏自信心自信心是指自己相信自己的理想一定能够实现的一种积极心理状态。
在教学中，经常会遇到这样的学生。
他们在研究过程中常常怀疑自己实现研究目标的能力，在研究结果尚未出现之时就抱有负面的期待，总认为自己的能力不够，即使再努力也无济于事。
这些想法导致他们放弃努力，躲避研究行为，使学业更加落后，陷入一种恶性循环。
4.逆反心理逆反心理是指对外界的规范、要求产生反感、厌恶、反抗的心理。
这种心理在中职学生中也较为常见。
学生可能会因为对学校规定的不满而表现出逆反心理，甚至会采取极端的行为方式。
这种行为可能会对学生的研究和生活带来负面影响。
对策：1.适应性差，情绪不稳定，情绪自控能力差学校应该加强对学生的心理辅导，帮助学生适应新的研究和生活环境。
同时，学生也应该积极主动地适应新环境，寻找适合自己的研究和生活方式。
2.自卑心理学校和家长应该给予学生更多的支持和鼓励，帮助他们树立正确的研究态度和研究方法。
中职生心理问题及对策
中职生心理问题及对策随着社会的发展和教育的普及，越来越多的学生选择进入中等职业学校接受专业的职业技能培训。
在这样的环境下，中职生在学习和生活中会面临各种心理问题，这些问题可能会影响他们的学习和生活质量。
了解并解决中职生的心理问题，对于他们的健康成长至关重要。
接下来，我们将探讨一些中职生常见的心理问题及相应的对策。
一、焦虑和压力随着学业的加重和社会实践的压力，许多中职生会面临焦虑和压力。
他们可能担心自己的学习成绩、未来的就业前景等问题，造成心理负担。
对策：学校需要加强对中职生心理健康的关注，建立专门的心理辅导团队，为学生提供心理咨询和帮助。
学校还可以组织各种形式的活动，如心理健康讲座、团体辅导等，帮助中职生正确应对焦虑和压力，培养他们的心理抗压能力。
二、自我认同问题在中职学校，许多学生会面临自我认同问题，特别是在面对来自家庭和社会的各种期待和压力时，他们可能会产生自卑感和自我怀疑，影响自己的学习和生活。
对策：学校需要加强对学生的情感关怀，建立和谐的班集体氛围，鼓励学生展现自己的特长和优势，增强他们的自信心。
学校还可以开展心理健康教育活动，帮助学生树立正确的自我认知，正确认识自己的价值和潜力。
三、人际关系问题在中职学校，学生们要面对各种各样的人际关系问题，如同学之间的矛盾、师生之间的摩擦等。
这些问题可能会影响学生的心理健康和学业表现。
对策：学校需要加强学生心理健康教育，帮助学生学会有效沟通、解决问题的能力，培养良好的人际关系。
学校还可以建立学生心理咨询室，为学生提供心理咨询和帮助，及时化解矛盾，维护良好的校园环境。
四、职业焦虑由于中职学生接受的是职业技能培训，他们可能面临着就业压力和职业发展方向的困惑，产生职业焦虑。
对策：学校可以加强对职业规划的指导和辅导，帮助学生了解各种职业选择和发展前景，引导他们树立正确的职业观念，明确职业目标。
学校可以与企业合作，开展实习和就业指导活动，帮助学生提前融入职场，增强就业的信心和能力。
中职生心理问题及对策
中职生心理问题及对策中职生是指就读于中等职业教育学校的学生。
他们在学业、生活、情感等方面都会遇到各种问题，这些问题会影响他们的身心健康和未来发展。
本文将分析中职生的心理问题，并提出相应的对策。
1. 学业压力问题中职生一般都要面对比高中生更加紧张的学业压力。
许多学生觉得自己的学习质量不够好，考试成绩不理想，会影响到自己的未来发展。
因此，学生在学习过程中会感到紧张、焦虑，甚至有些人会出现学习厌恶现象。
应对策略：学生可以采取以下措施：（1）合理安排自己的学习时间，结合个人的实际情况进行时间规划，制定合理的学习计划。
（2）学会分配自己的时间，把时间用在更有价值的事情上，比如掌握基础知识、提高学习效率等。
（3）在学习中逐渐培养自己的兴趣，把学习变为一种享受。
（4）及时向身边的老师或家长寻求帮助，让他们帮助自己制定更为合理的学习方向和方法。
2. 自主心理问题中职生是进入社会前的最后一道防线，他们需要面对自立的压力。
在这个发展期，许多学生都希望自己能够独立思考，做出正确的决定，但有些学生却不知道应该如何自己去做决定和面对生活中的问题。
应对策略：如何才能充分发挥自己的主观能动性呢？首先必须要认清自己面对的问题，并积极地寻求相关的信息。
此外，需要学生注意以下几点：（1）充分了解问题，可以通过与身边的同学、老师、家长交流，了解更多信息，形成更加全面的思路。
（2）学习如何进行思维分析，可以通过逻辑推理、事实分析等方法来提升自己的思考能力。
（3）学会宽容、理解和关爱自己，在解决问题的过程中不要过于苛求自己，需要学会宽容和信心。
（4）寻求他人的帮助，学生可以通过向身边的老师、朋友和家长等咨询一些生活和学习方面的问题，获得帮助和支持。
3. 情感问题中职生正处于人生的发展时期，情感问题是一个十分严重的问题。
在学习和生活中，许多学生都会遭遇各种情感困扰，比如男女之间的感情纠葛、同学之间的矛盾等等。
应对策略：情感问题是中职生面临的最大困难之一。
现阶段中职学生就业的心理及应对措施
2012.No162摘 要 面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争，中职毕业生由于各方面的影响或多或少产生了一些就业心理困扰，以致影响了正常的就业。
如何才能使中职生正确把握自己，走出心理误区，走出社会，迈向成功？本文就中职学生就业的心理分析及解决对策进行了粗浅地探讨。
关键词 中职学生 就业 解决对策面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争，作为处于相对劣势的中职毕业生，由于年龄、知识、经验、社会、家庭等多方面的影响，或多或少产生了一些就业心理困扰，以致影响了正常的就业。
如何正确把握自己，走出心理误区是中职学生就业并迈向成功的第一步。
在此本人就中职学生就业的心理分析及解决对策做一粗浅论述。
1 中职学生就业常见的心理类型就业常见心理主要是指毕业生在就业过程中普遍存在的心理状态，是影响其正确择业和实现顺利就业的重要因素，也是毕业生价值观的具体体现。
本人认为中职学生就业常见的心理类型归纳起来主要有以下十种：1.1 从众心理部分中职毕业生在择业时，“人云亦云”、见大多数人选择哪里自己就选择哪里；大多数人往哪里挤，自己就往哪里挤，他们认为大多数人钟情的工作一定是好工作，大多数人选择的一定没错。
这些人毫无主见，缺乏开拓精神，没有客观分析自身专业基础，经济状况等各方面因素，忽视自身的个体特异性与自我创造性，盲目跟风，随波逐流，采取不切合实际的从众行为。
最终一事无成，空留一声叹息。
1.2 依赖心理有些中职毕业生由于家庭、社会条件较好，在择业过程中把希望寄托在学校、父母或朋友之上，寄托在拉关系、走后门之上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈，殊不知这样做的结果恰恰让用人单位对毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活和工作能力差的印象。
当今社会，挑战与机遇并存，只有在择业之初就树立自信心，少点依赖，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。
1.3 攀比心理中职毕业生中有一些人在求职择业中存在攀比心理，认为“我不能比别人差”，“我不能不如人”，“过去我一切顺利，现在我依然会顺利”的想法。
中职生心理健康问题及对策
中职生心理健康问题及对策一、引言随着社会的发展，中职教育越来越受到重视。
然而，中职生心理健康问题也日益突出，这不仅影响了他们的学习和生活，也对整个社会造成了负面影响。
探究中职生心理健康问题及对策具有重要的现实意义。
二、中职生心理健康问题1. 学习压力大中职生学习任务繁重，学科内容较为复杂，很多学生都感到学习压力很大。
长期处于高强度的学习状态下容易导致身体疲劳、神经衰弱等身体上的问题。
2. 自我认同感不强中职生处于青春期阶段，自我认同感尚未完全建立起来。
他们常常会受到周围环境和他人评价的影响，在自我认同方面存在一定的困惑和迷茫。
3. 情感问题部分中职生在家庭教育方面存在缺陷，缺乏父母关爱和指导。
加之青春期本身就是情感波动较大的时期，在情感上容易出现问题，比如感情失落、孤独等。
4. 社交困难中职生大多处于学习和生活环境相对封闭的校园内，社交机会相对较少。
有些中职生由于性格内向或者缺乏自信，很难主动与他人交流。
三、中职生心理健康问题的对策1. 建立正确的学习观念中职学生应该树立正确的学习观念，不要盲目追求高分数。
要明确自己的学习目标和方向，并合理分配时间和精力，避免过度压力。
2. 建立自我认同感中职生应该了解自己的优点和不足，并接受自己。
同时，要积极参加各种活动，扩大社交圈子，增强自信心和自我认同感。
3. 关注情感健康家长和老师应该关注中职生的情感健康状况，及时发现并帮助解决问题。
同时，家长应该多关注孩子的情感需求，在家庭教育方面给予更多关爱和支持。
4. 提高社交能力中职生可以通过参加各种社交活动，扩大自己的社交圈子。
同时，可以多参加一些课外兴趣班，培养自己的兴趣爱好，增强自信心和社交能力。
四、结论中职生心理健康问题的出现不仅影响了他们个人的成长和发展，也对整个社会造成了负面影响。
我们应该重视中职生心理健康问题，并采取有效措施帮助他们解决问题。
只有保障中职生的心理健康，才能更好地促进中职教育的全面发展。
浅谈中职毕业生就业心理问题及对策
浅谈中职毕业生就业心理问题及对策1 中职毕业生几种不正常的心理状态1.1 自卑心理。
中职生普遍认为自己没有考上高中，是无能的、是失败者，认为上中职学校是迫不得已的选择，大部分同学都认为自己专业知识、专业技能及综合素质不如高职生、大学生。
因此，他们往往自责、贬低或惩罚自己，潜意识中就有自卑和压抑心理。
再加上近年来社会对人才的学历要求不断地提高，而有些单位对中职生的认识又不够明确，这使得中职生在求职过程中处处碰壁，加剧了他们的自卑情绪，从此他们对前途担忧，对未来丧失信心，缺乏自尊心，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，陷入不战自败的困境之中。
1.2 自负心理。
中职毕业生由于受传统就业观念的影响，认为自己是做“白领”的，是国家干部。
这种心理表现在择业上，则是他们往往好高骛远，期望值居高不下，没有将自己位置摆正，没有清楚地认识到自己只是一名中职生，从事的职业及岗位应是生产第一线，所做的工作必须从最基层做起，于是这部分毕业生对用人单位横挑鼻子竖挑眼，就出现了“高不成低不就”、“脚踩几只船”的恶性循环，从而造成就业受挫，难以找到自己满意的工作，产生心理失衡。
1.3 从众心理。
部分中职毕业生在择业时，“人云亦云”、“大多数人选择哪里自己就选择哪里；大多数人往哪里挤，自己就往哪里挤。
”他们认为，大多数人钟情的工作一定是好工作，大多数人选择的一定没错。
这些人毫无主见，缺乏开拓精神，没有客观分析自身专业基础、经济状况等各方面因素，忽视自身的个体特异性与自我创造性，盲目跟风，随波逐流，采取不切合实际的从众行为。
最终一事无成，空留一声叹息。
1.4 矛盾心理。
这部分中职毕业生在择业时，遇到各种各样的选择，会左右为难。
例如，他们总是认为到机关、事业单位待遇稳定，风险较小，但又嫌收入不高；而自己创业收入较高，但又觉得太辛苦。
于是他们总是举棋不定，总是进行痛苦而矛盾的选择。
这种既要顾及工作性质、发展前景，又要考虑地理位置、经济收入、福利条件的矛盾心理，最终往往会使这些中职生失去了太多的时间与机遇。
中职生心理偏差及对策
中职生心理偏差及对策中职生心理偏差及对策1. 引言在现代社会中，中等职业学校（简称中职）的地位和作用日益提升。
作为传统中学和职业教育的结合，中职教育的目标是培养适应现代职业社会需要，具备一定职业素养和技能的中职生。
然而，由于各种因素的影响，中职生心理偏差成为一个不容忽视的问题。
本文将从心理偏差的定义、原因及对策等方面展开探讨，以期提供一些有价值的思考和建议。
2. 心理偏差的定义心理偏差是指人们对于自身、他人或环境的判断和决策在认知上发生的错误或失衡。
中职生心理偏差主要表现在以下几个方面：2.1 定向偏差中职生由于对职业规划和未来发展的认知有限，容易在选择专业、就业方向等方面产生定向偏差。
有的中职生追求热门专业而忽视自身兴趣和能力，有的中职生过分看重薪水而忽视职业发展前景等。
2.2 自我评价偏差中职生的自我评价往往存在偏差。
有些中职生由于职业选择的压力或自身能力的不自信，容易过高或过低地评价自己，对自己的优点和劣势缺乏客观的认识。
2.3 社会比较偏差中职生在与同学、朋友和社会大众进行比较时，往往容易心理失衡。
由于社会价值观的差异、同伴群体的影响以及媒体的引导，中职生常常陷入对他人成功或优越状态的嫉妒和自卑之中。
3. 心理偏差的原因心理偏差的产生是多种因素综合作用的结果。
以下是一些常见的原因：3.1 教育环境的影响传统教育环境中，不少中职校注重对学术成绩的培养，而忽视职业发展规划、职业素养的培养等方面的教育。
这导致中职生对职业选择和未来发展缺乏必要的认知和思考。
3.2 社会观念的压力社会对于中职生的偏见和歧视，进一步加重了中职生心理偏差的风险。
一些中职生面临就业困难、职业低下和社会认同感缺失等现实问题，造成了心理的挫折和不安。
3.3 缺乏心理健康教育由于心理健康教育在中职教育中的普及程度有限，中职生缺乏合理的心理调适和认知改变的方法。
这使得他们在面对心理困扰和偏差时显得无助和无能为力。
4. 应对中职生心理偏差的对策要解决中职生心理偏差问题，综合而系统的对策至关重要。
中职生心理问题及对策
中职生心理问题及对策近年来，中职生心理问题成为了社会关注的焦点之一。
随着社会的快速发展和教育体制的变革，中职生们面临着前所未有的挑战和压力。
他们不仅需要适应学习和生活的变化，还要面对就业和职业规划等现实问题，这些都会对他们的心理产生一定的影响。
本文将就中职生心理问题及对策进行分析和讨论，希望能为相关人士提供一些参考和帮助。
一、中职生心理问题的主要表现1.沮丧和消极情绪。
随着学业和生活压力的增加，许多中职生常常会感到沮丧和消极情绪。
他们觉得自己面对的问题太多太难，缺乏应对的勇气和信心，因此常常表现出情绪低落和消极态度。
2.适应能力不足。
由于来自各个方面的影响，包括家庭、学校和社会等，一些中职生缺乏良好的适应能力，对新环境和新事物产生排斥和抵触心理，这会影响他们在学校和社会中的正常生活和发展。
3.焦虑和压力过大。
中职生们在学业、就业和生活等方面都承受着巨大的压力，一些人会由于无法承受而产生焦虑和恐慌情绪，这会导致他们的学习和工作效率下降，甚至出现身体和心理方面的问题。
4.自我认知不清。
由于年龄和阅历的局限，一些中职生对自己的认知不够清晰，缺乏对未来的规划和定位，这会使他们缺乏方向感和前进动力，对人生感到迷茫和无助。
1.社会环境的影响。
社会的快速发展和变革给中职生们带来了许多新的挑战和机遇，但也使他们面临着各种各样的问题和困难。
包括就业竞争激烈、生活压力大、物质欲望强烈等，这都会对他们产生不良的心理影响。
2.教育体制的变革。
随着教育体制的改革和发展，中职生们所受到的教育和培训方式也在发生着变化，这给他们带来了新的学习和生活方式，但也可能会导致一些适应和困扰问题。
3.家庭和个人因素。
中职生的家庭环境和个人性格也会对其心理产生一定的影响，包括家庭关系不和谐、亲情缺失、性格压抑等，这都可能使其产生心理问题。
4.学校教育和管理。
学校的教育方式和管理手段也会对中职生的心理产生一定的影响，包括教学方式单一、班级管理不善、师生关系紧张等，这些都可能使中职生在心理上产生问题。
中职学生心理健康问题及对策探讨
中职学生心理健康问题及对策探讨随着中职教育的发展，中职学生的心理健康问题也逐渐受到重视。
中职学生在学习和生活中面临着不同的压力和困扰，如学业压力、职业规划、人际关系等，因此需要学校和家长的关注和帮助，采取相应的对策。
1. 学习压力过大中职学生在学习上面临的压力较大，需要应对大量的学科、专业知识和实践能力，同时还要面对高考和就业的压力。
学生在处理这些压力时往往缺乏有效的解决策略，导致内心紧张与焦虑。
2. 就业压力存在中职学生是为了就业而读书，而就业压力对他们来说是一个重要的心理负担。
学生为了找到一份理想的工作，需要花费大量的精力和时间，在找工作的同时经常会遭受到拒绝和打击，这无疑会对学生造成很大的心理压力。
3. 职业规划不明确中职学生往往在学业结束后面对一个未知的职业道路，很多人面对着未来的不确定感和迷茫感，不知道自己应该从事何种职业，怎样发展自己的职业生涯。
在这种情况下，造成了心理压力和不安。
二、对策1. 建立健康的心理态度中职学生应当以积极乐观的态度面对学习和未来的职业道路，注重自我调节和心理疏导，缓解自己的焦虑和压力。
同时学生应学会处理情绪，积极应对压力和挑战，充分发挥自己的潜力。
2. 拓展社交圈子中职学生需要学习如何与他人建立联系，增强自己的社交能力。
通过多与同学、老师、社会人士等交流，与人互动，加强自己的社交圈子，学会如何更好地与人沟通合作，调节心情，缓解自己的心理压力。
3. 提高自我管理能力中职学生需要通过学会自我管理，有效地安排和规划自己的学习和生活。
学生应注重时间管理，合理规划自己的时间，以免给自己的生活和学习带来过多的负面影响。
同时学生应注重形成良好的生活习惯和道德规范，从而提高自我管理能力。
4. 建立正确的职业观念中职学生应当建立正确的职业观念，明确自己的职业目标和方向，并努力实现自己的职业梦想。
学生应当时刻关注自己所学专业和职业市场的最新信息，灵活应对职业发展的变化和趋势，为自己制定合理的职业规划。
中职学校学生的心理健康问题及对策
中职学校学生的心理健康问题及对策随着社会的不断发展和进步，中职教育在我国受到越来越多的重视，中职学校的学生数量也在不断增加。
中职学校的学生年龄较小，心理健康问题成为了备受关注的话题。
在求职竞争激烈的当下，中职学生更加容易面临各种心理健康问题。
本文将针对中职学校学生的心理健康问题进行分析，并提出相应的对策。
一、心理健康问题分析1.学业压力中职学校学生的学业压力较大，他们需要既要完成学业任务，同时还要学习专业技能。
对于一些学业成绩不突出的学生来说，面临着就业前景不确定的压力，这会给他们带来较大的心理负担。
2.就业焦虑中职学校的学生主要是为了将来能够顺利就业，因此就业焦虑是他们心理健康问题的主要表现。
在面对未来就业前景时，他们会面临诸多的困难和压力，包括就业渠道窄、竞争激烈等问题。
3.人际关系问题中职学校学生处在成长期，学生之间的人际关系问题也是一个比较普遍的心理健康问题。
一些学生可能会遭受同学欺凌，或者因为自身原因与同学之间发生矛盾，这些问题都会对学生的心理健康造成影响。
二、对策建议1.建立心理健康教育制度中职学校应当建立健全的心理健康教育制度，加强对学生心理健康的教育宣传工作。
学校可以通过心理健康讲座、心理健康调查等形式，向学生普及心理健康知识，教导学生如何应对学业压力、就业焦虑等问题。
2.加强师生心理辅导学校应该加强对师生心理辅导工作，鼓励学生与老师分享心理困惑，老师要倾听学生的心声，及时提供正确的心理疏导。
学校可以邀请专业心理咨询师来学校，为学生提供心理咨询服务，帮助学生解决心理困扰。
3.创设良好的学习环境学校领导部门要重视学生心理健康问题，积极创设良好的学习环境。
学校可以加大对学校设施的投入，提高教学水平，优化学校管理，给学生创造一个良好的学习、生活氛围。
4.加强职业规划教育中职学校应当引导学生树立正确的职业观念，开展职业规划教育，引导学生正确对待就业问题。
学校可以组织一些与企业合作的实习计划，加强与用人单位的联系，为学生提供更多的就业机会和渠道。
中职学校毕业生就业常见心理问题及对策
OCCUPATION2011 1020中职学校毕业生就业常见心理问题及对策文/胡力维 王 飞在我国社会主义市场经济条件下，随着信息技术的日新月异，用人单位对从业人员的素质要求也越来越高。
面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争，处于相对劣势的就业弱势群体的中职毕业生不同程度地存在着就业心理问题，以致影响了正常就业。
笔者对当前中职毕业生的就业心理进行了调查和分析，并有针对性地提出了对策和建议。
一、中职毕业生就业心理特点中职毕业生相对年龄小、知识少、经验不足、文凭低，受各方面因素影响，就业心理较为复杂。
其主要表现是：一是认知心理方面。
中职生在择业上心理自卑，但目标往往好高骛远，没有将自己位置摆正，就业时瞻前顾后，出现“高不成低不就”、“脚踩几只船”的恶性循环。
从而造成就业受挫，难以找到自己满意的工作，产生心理失衡；二是情绪心理方面。
一些中职生在择业中因受到挫折而产生悲观、焦虑和不满心理；部分学生对前途感到悲观失望，会出现情绪低落、整日忧心忡忡，愁眉不展，唉声叹气等消极现象；三是社会心理方面。
主要表现在从众、依赖、攀比、实惠心理严重；择业时没有主见、盲从；有的把希望过多寄托在学校、父母或朋友身上，开拓能力、独立生活能力和工作能力差；过多关注于“能给多少钱，工资多少，奖金多少，福利多少”。
上述种种不良就业心理状态的存在，严重影响了中职毕业生的就业前景，对中职毕业生就业率的提高造成了实质性的阻碍。
二、中职毕业生就业心理的指导对策学校应该针对学生的就业心理情况制定出相关的指导对策。
笔者认为要从帮助学生调整就业心态，树立正确的择业观，提高教学质量，增强学生能力入手，重点要抓好以下四项工作。
１．帮助中职生更新就业观念积极开展职业生涯教育，引导毕业生认清当前就业形势，在全面、客观地评价自己专业、特长、能力的基础上，调整好就业期望值，破除人为把工作岗位分成高低贵贱的观念，树立“先就业、后择业、再创业”思想和“大就业”观念，扩大就业从业范围，使自己的职业意向与社会的需求相吻合。
中职生心理健康问题分析及对策
中职生心理健康问题分析及对策中职生心理健康问题是指中等职业学校学生在学习、生活和人际关系等方面出现的心理问题。
这些问题主要影响学生的学习效果、生活品质和发展前景，需要及时加以关注和解决。
本文将分析中职生心理健康问题的原因，并提出相应的对策。
中职生心理健康问题的原因主要包括以下几个方面：1. 学习压力过大。
中等职业学校学习课程相对较多，学习内容相对复杂，学生需要在短时间内掌握大量的知识和技能。
学习压力过大容易引发焦虑、紧张和自卑等问题。
2. 生活适应困难。
中职学生通常需要离开家庭生活，面对独立生活和管理自己的困难。
学校的环境和人际关系可能与家庭和社会有所不同，导致学生的生活适应困难。
3. 就业压力和就业前景不确定。
中职学生在学习期间就会面临就业问题，而某些专业的就业前景可能不尽如人意。
这种不确定性会给学生带来焦虑和压力。
1. 健康教育和心理辅导。
学校可以开展心理健康教育和心理辅导活动，帮助学生认识和理解自己的情绪和压力，并提供相应的解决方法和策略。
学校还可以邀请专业心理辅导师为学生提供个别或集体辅导。
2. 创设良好的学习环境。
学校可以为学生提供一个轻松、积极和有益的学习环境，鼓励学生多元化的学习方式和积极的学习态度。
学校还可以提供一些学习技巧和方法的培训，帮助学生提高学习效果。
3. 加强生活辅导和管理。
学校可以为学生提供相应的生活辅导和管理，帮助学生解决生活中的困难和问题。
学校还可以组织一些社团和活动，提供交流和合作的平台，增加学生的社交和生活乐趣。
4. 职业规划和就业指导。
学校可以加强职业规划和就业指导，帮助学生了解就业市场的需求和趋势，培养学生的职业技能和能力。
学校还可以与企业合作，提供实习和就业机会，提高学生的就业竞争力。
中职生心理健康问题的原因主要包括学习压力过大、生活适应困难和就业压力等方面，针对这些问题可以采取健康教育、心理辅导、创设良好的学习环境、加强生活辅导和管理以及职业规划和就业指导等对策。
中职生心理健康现状及教育对策
中职生心理健康现状及教育对策近年来，中国中等职业教育蓬勃发展，中职学生人数不断增加。
然而，中职生的心理健康问题也逐渐引起人们的关注。
本文将探讨中职生心理健康现状，并提出相应的教育对策。
一、中职生心理健康现状1.学习压力大：中职生在繁重的学业任务下感到压力过大。
他们要同时学习专业知识和技能，并参加各种考试和实训。
而且，一些中职学校实行半工半读制，让学生在学业之余还要兼职，增加了他们的负担。
2.生活困难：由于经济原因，一些中职生来自贫困家庭，他们需要独立承担自己的生活费用。
他们可能面临住房、饮食、交通等方面的困难，导致心理压力增加。
3.就业焦虑：由于中职生就业市场需求的不确定性，一些学生担心自己无法找到合适的工作。
这种焦虑可能导致他们失去自信，影响心理健康。
4.社交困难：中职生通常在学校内学习与工作，接触的人较少。
他们可能缺乏社交技巧和社会经验，难以融入社会。
这种孤独感可能导致心理问题。
二、中职生心理健康教育对策2.强化心理健康教育：中职学校应该加强心理健康教育的力度。
学校可以开设相关的选修课程，教授学生关于心理健康的基本知识和应对压力的技巧。
同时，通过主题班会、讲座等形式，普及心理健康知识。
3.加强就业指导：学校应该加强对中职生就业的指导。
学生可以参加职业生涯规划课程，了解就业市场的需求和趋势。
学校可以与企业合作，提供实习和就业机会，帮助学生顺利就业。
4.建立社团组织：学校可以鼓励中职生参与各类社团组织的活动，提供社交的机会。
通过参与社团，学生可以结识更多的人，提高社交能力，缓解心理压力。
5.加强家校合作：学校和家长应该加强沟通，合作帮助中职生解决心理健康问题。
学校可以定期举办家长会，向家长介绍学生的学习和生活情况，并寻求家长的支持和建议。
中等职业技术学校学生的心理问题及对策-精品文档
中等职业技术学校学生的心理问题及对策中职生正值青春期，这段时期他们心理渐趋成熟，追求人格独立，但同时也是心理变化最激烈、心理冲突最多的时期。
中职学校的学生大多是应往届的初中毕业生，也有一部分是由于各种原因在初中就中途辍学的青少年。
他们大部分是九年义务教育阶段经常被忽视的教育弱势群体，由于在校成绩不理想、教师不重视，他们在校学习和生活中心理问题呈多发、易发、复杂性强等特点，是一个需要家庭、学校和社会特别关注的教育弱势群体。
一中职生的心理问题1.中职生的学习心理问题一是存在厌学心理，厌学的主要特征是对学习毫无兴趣，视学习为负担，把学习作为一件痛苦的事情，不能从事正常的学习活动，经常逃学或旷课，严重的会导致辍学。
二是存在抗学心理，在学习上，中职生往往习惯于把考试的希望寄托在自己的小聪明上，或寄托在任课教师的一份复习资料上，或寄托在教师的“高抬贵手”及“慈悲心”上，他们对学习上的得失缺乏合理的归因，习惯于敷衍了事、得过且过。
中职生的学习表面上是轻松的，但事实上他们在学习方面的心理压力很大，特别是跟身边的大专同学相比，升学难、出路窄的压力常使他们感到前途渺茫，进而对学习产生较严重的恐惧和抗拒心理。
三是学习自卑感强，大部分中职生因为中考失利而没有顺利进入高中，成绩差是他们每个人心中的伤口，带着这个伤口来到一个陌生的城市，自然会有一种自卑感。
中职学生的自卑感比较强，他们很怕别人问“在哪里上学啊”“上的是什么学校”等敏感性问题。
2.中职生的感情心理问题中职学生的内心世界是五彩缤纷的，而情绪、情感最能体现他们内心世界的丰富多彩和复杂多变。
中职学生的情感心理问题主要表现在：情绪不稳定，情绪自控能力较差，社会性情感表现冷漠。
处于青年初期的中职学生易冲动、缺乏理智。
在日常生活中，不少中职学生情绪躁动不安，动不动就想哭，或大叫大喊、摔砸东西，及同学、朋友争论起来面红耳赤，甚至发生激烈的争执。
不少情感冷漠的中职学生对他人怀有戒心或敌意，对人对事的态度冷淡、漠不关心，对集体活动冷眼旁观、置身事外。
中职生心理问题及解决方法
中职生心理问题及解决方法
一、自卑
自卑是中职生心理问题中比较常见的一种，这是因为很多中职生都有学习成绩不如其他同学或家庭背景不好等方面的困扰。
而自卑会对中职生的学习和生活产生不良影响，比如缺乏自信、失去斗志、退缩等。
应对自卑问题的方法：
1. 建立正确的自我评价，认可自己的优点和长处，找到自己的定位。
2. 培养一项自己的特长或特点，让自己在某个方面成为专家，从而获得自信。
3. 多和老师或家长沟通，寻求帮助和支持，让自己在困难面前更有勇气和决心。
二、焦虑
中职生通常会面临实习考核、就业竞争等压力，这些压力都可能导致中职生产生焦虑。
焦虑不仅会影响学习成绩，还可能导致健康问题，比如失眠、食欲不振等。
1. 让自己有个清晰的目标，制定可行的计划，分步骤解决问题。
2. 学会舒缓压力，可以通过运动、听音乐、打坐等方法来达到舒缓情绪的效果。
3. 积极参加有益的活动，拓展自己的社交圈，增强自信心。
中职学校学生的心理健康问题及对策
中职学校学生的心理健康问题及对策随着社会发展和教育体制改革的进一步推进，中等职业学校作为培养技能人才的重要途径，受到了越来越多的重视。
与此中职学校学生的心理健康问题也逐渐凸显出来。
本文将就中职学校学生心理健康问题进行分析，并提出相应的对策。
一、就业压力：中职学校的学生普遍是为了提高职业技能而选择就读中职学校，因此他们在学业上的压力较大。
毕业后的就业问题也给他们增加了不少心理负担。
担心找不到满意的工作以及就业困难等问题，使得中职学校学生面临着较大的就业压力。
二、自我价值感不足：相对于普通高中学生，中职学生在学历和社会地位上处于劣势，容易产生自卑和自我怀疑情绪。
他们往往感到自己没有足够的能力去追求更好的生活，自我价值感不足。
这种情绪会对他们的学习态度和心理状态产生负面影响。
三、人际关系问题：中职学校学生大多数来自不同的地区，文化背景和家庭环境存在差异，这使得他们在学校里面容易感到孤独和不适应。
学校竞争压力较大，同学之间的争斗和矛盾也较为常见。
这些问题都会对中职学生的心理健康产生负面的影响。
针对上述问题，应采取以下对策：一、建立职业规划与就业指导：学校应该加强职业规划和就业指导教育，帮助学生明确自己的职业目标，制定合理的职业规划。
通过开展就业技能培训和实践活动，提高学生的就业竞争力，并为他们提供就业信息和机会，减轻就业压力。
二、关注学生的自我成长：学校应该注重培养中职学生的自信心和自尊心，鼓励他们树立正确的人生观和价值观。
通过展开多样化的课程和活动，培养学生的兴趣和爱好，提高他们的整体素质，提升自我价值感。
三、促进良好的人际交往：学校应加强中职学生的班级管理，组织各类团队活动和合作学习，建立和谐的班级氛围。
通过开展心理健康教育和沟通技巧培训，帮助学生解决人际关系问题，提高他们的交际能力和合作能力。
四、建立心理健康服务平台：学校应建立完善的心理健康服务平台，为中职学生提供心理咨询和支持。
学校可以设置心理辅导室或者心理咨询热线，为学生提供个体化的心理咨询和辅导服务，帮助他们解决心理问题，提升心理健康水平。
中职生心理健康教育中的常见问题及对策
中职生心理健康教育中的常见问题及对策心理健康教育在现代教育中占据着越来越重要的地位，尤其是在中职生群体中。
中职生正处于身心发展的关键时期，面临着学业、就业、人际关系等多方面的压力，因此心理健康教育显得尤为重要。
然而，在实际教育过程中，中职生心理健康教育还存在一些常见问题，本文将对这些问题进行分析，并提出相应的对策。
一、中职生心理健康教育中的常见问题1. 教育观念滞后受传统教育观念的影响，部分中职学校和家长对心理健康教育的重视程度不够，认为心理健康教育可有可无，甚至认为学习成绩和技能培养才是最重要的。
这种观念导致心理健康教育在学校教育中的地位不高，教育内容和形式也相对单一。
2. 专业师资力量不足中职学校心理健康教育师资队伍普遍存在专业水平不高、数量不足的问题。
部分教师没有接受过系统的心理健康教育培训，难以满足学生对心理健康教育的需求。
此外，心理健康教育教师往往身兼数职，难以全身心投入到心理健康教育工作中。
3. 教育内容和方法不完善中职生心理健康教育内容和方法存在一定的局限性，往往过于注重理论知识的传授，而忽视了实践操作和个体差异。
同时，教育方法单一，多采用课堂讲授、讲座等形式，缺乏针对性和实效性。
4. 家庭教育缺失在中职生心理健康教育中，家庭教育的作用不容忽视。
然而，许多家长由于工作繁忙或教育观念的原因，对子女的心理健康关注不足。
家庭教育缺失导致中职生在学校教育中难以得到有效的心理支持。
5. 社会环境压力随着社会竞争的加剧，中职生面临着来自家庭、学校和社会的多重压力。
这些压力可能导致中职生产生焦虑、抑郁等心理问题，影响其心理健康发展。
二、中职生心理健康教育对策1. 转变教育观念，提高重视程度学校和家长应转变教育观念，充分认识到心理健康教育的重要性，将心理健康教育纳入学校整体教育规划，确保其在学校教育中的地位。
2. 加强师资队伍建设，提高专业水平中职学校应加大心理健康教育师资培训力度，提高教师的专业水平。
中职学生心理健康问题探析及对策
中职学生心理健康问题探析及对策中职学生心理健康问题探析及对策中等职业学校（以下简称中职）作为我国职业教育体系中重要的组成部分，旨在培养具备实际技能和职业素养的高素质劳动者。
与普通高中不同，中职学生在学习过程中更加注重实践操作能力的培养，并面临着更多与职业发展相关的压力。
然而，由于课程设置不合理、学习压力过大、职业规划不明确等原因，中职学生心理健康问题日益突出。
本文旨在对中职学生心理健康问题进行深入探析，并提出相应的对策。
一、心理健康问题的表现1. 压力过大：中职学生面临着来自学业、职业规划、就业前景等各方面的巨大压力，很多学生由于缺乏科学的压力管理方法，导致压力过大，产生焦虑、抑郁等心理问题。
2. 自我形象困扰：中职学生常常对自己的职业选择、学习成绩、外貌等方面感到困惑与不安，容易出现自卑情绪，对自己缺乏信心。
3. 人际关系问题：中职学生由于学校环境相对狭小，人际关系相对复杂，容易出现与同学、老师之间的矛盾和摩擦，导致心理压力增加。
4. 职业发展困惑：中职学生由于对未来职业发展的认识不充分、职业规划不明确，常常对自己的未来感到困惑与迷茫。
二、心理健康问题产生的原因1. 课程设置不合理：中职学生在学习过程中往往注重实践操作能力的培养，忽视了对学生综合素质和心理健康的培养。
学生缺乏社会适应能力和压力承受能力，导致心理问题的产生。
2. 学习压力过大：中职学生面临的学习压力较大，往往需要同时应对理论学习和技能实践两方面的内容。
学业负担过重导致学生没有足够的时间和精力去关注自身的心理健康。
3. 职业规划不明确：中职学生对未来的职业发展缺乏明确的规划，不了解自己的兴趣和潜能，导致对未来感到无助和困惑。
4. 家庭环境不稳定：一些中职学生来自家庭经济困难或家庭关系不稳定的背景，缺乏良好的家庭支持和情感关怀，容易导致心理问题的发生。
三、中职学生心理健康问题的对策1. 加强心理健康教育：中职学校应加强心理健康教育，提供科学的心理健康知识和技巧，帮助学生正确认识自己，增强压力管理能力，提升自我认知和自我调节能力。
中职生心理健康问题分析及对策
中职生心理健康问题分析及对策近年来，随着社会的不断发展和变革，中职生心理健康问题也逐渐成为社会关注的焦点。
中职生正处于青春期的成长阶段，他们面临着学业压力、人际关系、自我认知等多方面的挑战，因此心理健康问题也愈发凸显。
本文将对中职生心理健康问题进行分析，并提出相应的对策，以期能够帮助中职生更好地面对心理健康问题，健康成长。
1.学业压力大中职生学习内容繁杂，学业压力较大。
他们需面对课业压力、考试压力等，很多时候学业上的困扰会影响到他们的心理健康。
2.自我认知不足中职生正处于成长期，对自我认知方面存在较多的困惑。
他们对自己的定位、人生目标等方面尚未完全清晰，这也会给他们的心理健康带来负面影响。
3.人际关系复杂中职生面对着各种各样的人际关系，包括老师、同学、朋友等。
在这些关系中，中职生可能会遇到挑战、纷争等，导致心理健康问题。
4.身心发育不平衡由于中职生正处于身心发育的关键时期，随着生理发育，他们也会面临到身心发育不平衡的问题，这也会对心理健康造成一定的影响。
二、中职生心理健康问题对策1.建立健康的学习观念学校和家庭需要共同努力，帮助中职生建立健康的学习观念，让他们明白学习是为了自己的成长和未来的发展，而非简单的应试。
通过课后辅导、心理辅导等方式，引导中职生树立正确的学习观念，减轻学业压力。
2.开展心理健康教育学校和社会应加强对中职生的心理健康教育，帮助他们了解和认识自己的情绪和心理状态，教会他们正确的情绪调节和心理应对方法，提高他们的心理适应能力。
3.加强人际交往能力培养中职生需要在学校和社会中学会处理各种人际关系，学会与老师、同学、朋友之间的交往，因此学校和家庭应加强对中职生的人际交往能力的培养，帮助他们建立良好的人际关系。
4.保持良好的生活习惯中职生需要保持良好的生活习惯，包括良好的饮食、健康的作息时间等。
学校和家庭应加强对中职生的生活习惯教育，引导他们养成健康的生活习惯，提高身心健康水平。
5.关注心理健康问题学校和社会应重视中职生的心理健康问题，建立健全的心理健康新机制，及时发现和解决中职生的心理健康问题，给予他们及时的心理咨询和援助。
中职生心理健康总结
中职生心理健康总结心理健康是指个体心理在认知、情感、行为和适应等方面所表现出的良好状态。
随着社会的发展和教育的普及，中职生心理健康问题日益受到关注。
本文将从以下几个方面对中职生心理健康进行总结。
一、中职生心理健康现状1. 心理压力大。
中职生面临着学业、就业、人际关系等多方面的压力，容易产生焦虑、抑郁等心理问题。
2. 自我认知不足。
部分中职生存在自卑、自我价值感低等心理问题，影响其心理健康发展。
3. 沟通能力不足。
中职生在与他人交往过程中，可能因沟通方式不当导致人际关系紧张，影响心理健康。
4. 适应能力差。
部分中职生对新环境、新事物的适应能力较弱，容易产生心理困扰。
5. 心理素质有待提高。
面对挫折和困难，部分中职生缺乏应对策略，容易产生心理问题。
二、中职生心理健康问题成因1. 家庭教育影响。
部分家长对子女的期望过高，给子女带来压力；家庭教育方式不当，可能导致子女心理问题。
2. 学校教育环境。
中职学校教育环境、教学方法等因素可能对学生的心理健康产生影响。
3. 社会环境。
社会对中职生的认可度、就业形势等因素，也可能影响中职生的心理健康。
4. 个人心理素质。
中职生个人心理素质的差异，也是导致心理健康问题的重要原因。
三、中职生心理健康教育对策1. 加强心理健康教育。
学校应开设心理健康课程，提高学生的心理素质和应对心理问题的能力。
2. 完善心理咨询服务。
学校应设立心理咨询室，为学生提供专业的心理咨询服务。
3. 营造良好的教育环境。
学校应关注学生的学习、生活环境，营造一个温馨、和谐的教育氛围。
4. 家庭、学校、社会共同参与。
家庭、学校和社会应共同关注中职生的心理健康，形成合力，共同促进中职生心理健康发展。
5. 培养良好的生活习惯。
中职生应养成良好的生活习惯，如规律作息、合理饮食、适量运动等，以提高心理健康水平。
6. 提高自我认知。
中职生应提高自我认知能力，正确认识自己，树立自信心。
总之，中职生心理健康问题不容忽视。
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中职生就业心理问题与对策
目前严峻的就业形势给中职生就业带来了很大的心理压力。
中职毕业生的就业心态和心理问题值得关注。
在就业指导的过程中，教师及有关部门应采取积极有效措施帮助中职生进行心理调适，引导他们减轻就业压力、克服心理焦虑，尽快适应社会竞争形势，顺利实现就业。
标签：中职生;就业;心理
目前，我国宏观就业形势面临着经济放缓、就业劳动力总量不断增加，就业结构不合理等矛盾，中职学生的就业形势不容乐观。
特别是以第二产业为中心的中职学校学生，就业形势更加严峻。
处于相对弱势的中职毕业生，由于年龄、知识、经验、社会、家庭等多方面的影响，在就业过程中存在着不同程度的心理问题，以至影响了他们的就业。
调查显示，中职毕业生这些心理问题，以紧张、焦虑、恐惧、抑郁等形式表现出来。
在这里，笔者对中职生就业存在的常见心理问题进行了分析，并提出了相应的对策和建议。
一、中职学生就业心理存在的常见问题
1.焦虑心理
焦虑心理的产生主要是中职学生期望值过高和社会就业压力大造成的。
一方面部分学生不顾自身条件，过分看重就业的重要性，不自觉地加大自己的心理压力，精神过于紧张，一旦条件达不到，挫折感就会导致就业焦虑。
另一方面，部分家长不顾学生的兴趣、爱好、特长、专业等特点，硬是把自己的职业理想间接地强加于子女，从而将焦虑的气氛传染给了学生。
当现实的求职目标与自身的理想职业不相符时，部分学生会产生悲观、失望、愤世嫉妒的心理，这对于中职学生的成长是很不利的。
2.自卑心理
自卑是个人对自己的不当的认识，是一种自己对自己过分低估的消极心理。
中职学生认为自己没有高职学生、大学生文凭高，社会的认可度也低;再加上他们在求职过程中处处碰壁。
因此，他们对自己的能力产生了怀疑，对自己的价值不知道客观评价，导致他们对自己缺乏自信，遇到挫折往往自责、贬低或惩罚自己，在潜意识中产生压抑心理倾向。
再加上近几年来社会对人才的需求标准不断地提高，也造成他们对未来前途比较担忧，对未来丧失信心，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，陷入不战自败的困境之中。
这些自卑心理使我们中职学生在求职过程中不能好好的表现自己，影响了他们的面试效果。
最后，形成就业困难的局面。
3.依赖心理
依赖心理是中等职业学校毕业生择业时的一种常见的心理。
由于目前中职学生多数是90后出生的独生子女，生理和心理方面都尚未成熟，具有非常强烈的依赖心理。
他们认为像就业等诸如此类的事情，应该由学校、父母操心，与自己没有多大关系。
造成这些中职毕业生给用人单位留下了缺乏开拓能力、独立生活和工作能力差的印象，就业效果可想而知。
中职学生只有树立自信心，少点依赖，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。
4.攀比心理
有一些中职学生在求职择业中存在着攀比心理，他们不能客观评价自己，不能从自身实际出发，盲目追求高收入、高待遇的企业。
当择业目标与社会实际需求之间存在较大的差距时，导致中职学生心理不平衡，有挫折感，进而对自己的能力丧失信心。
这种攀比的求职观，不能从自身实际出发，常常会耽误时机，到头来却不利于自身价值的实现和长远的发展。
5.从众心理
经过一段时间的就业情况调查跟踪，还发现有一部分中职学生在择业时，缺乏主见，盲目跟风，人云亦云。
这些中职学生毫无主见，缺乏开拓精神，没有认真分析自身条件、专业水平、家庭经济状况、社会需求等各方面因素，忽视了自身和别人的个体特异性，盲目跟风，随波逐流，采取不切合实际的从众行为，到头来是一事无成。
二、针对中职学生就业心理问题的对策
学校教育是心理健康教育的主战场。
因此，中职学校首先应从职业教育和中职学生的特点出发，加强心理健康教育模式研究，构建“以课堂教学为主，课外教育指导为辅”的心理健康教育运行机制，形成教育与指导、咨询与自助紧密结合的心理健康教育网络体系。
1.上好《心态》课，传授心理学知识
《心态》课是中职学生接触心理学知识很好的途径。
课堂上教师要帮助学生认清自我，调整合理预期，有针对性地明确就业方向。
可以对班级每一位学生进行心理测试，了解学生的兴趣、性格、气质、能力等类型，引导学生客观认识自我，理清自身优势，扬长避短，明确最佳职业倾向。
准确的自我定位，合理的职业发展预期，给学生带来前进的动力和信心。
教师还要运用积极心理学，发现中职学生积极的心理品质，激发他们的潜能。
帮助他们树立对自己的信心、对就业的信心。
提高自我调整能力和心理承受能力，学会调适自己的情緒，正确认识挫折，保持乐观向上的态度，促进自我协调发展。
2.重视就业指导，帮助中职学生更新就业观念
毕业班学生上的《就业指导》课能很好地指导中职学生的就业，帮助中职学
生更新就业观念。
更新就业观念就是引导毕业生认清当前就业形势，在全面、客观地评价自己专业、特长、能力的基础上，调整好就业期望值，找准坐标，使自己的职业意向与社会的需求相吻合，使毕业生抓住机会，顺利就业。
当然中职毕业生还要培养积极主动的就业意向，经常了解专业的发展趋势、信息、前景、培养目标及使用方向，不断汲取新的专业知识，不断修正就业意向，不断寻找就业信息以及求职材料准备等等，但自信心并非短时间内所能树立。
树立自信的最根本途径还是提高自己的能力水平。
中职毕业生只有搞好学业，发展特长，全面提高自己的综合素质，面对招聘者才可能信心十足。
3.搞好职业生涯规划，树立就业信心
《职业生涯规划》是一门帮助我们的中职学生提高职业能力，实现职业生涯成功的课程。
通过学习《职业生涯规划》，让中职学生了解自己，了解社会，了解未来从事的职业。
通过设计职业生涯规划，让中职学生明确了未来发展目标，树立了正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观，并以此规范自己和调整自己的行为。
增强提高职业素养的自觉性，树立就业的信心，做好适应社会、融入社会的准备。
4.建立校园心理咨询室，疏导不良就业心理
建立校园心理咨询室是心理教育很重要的方面。
针对学生求职过程中常见的心理问题，积极开展心理咨询工作。
引导中职学生摆正心态，合理定位，不要片面追求高收入、高待遇。
在求职过程中遇到的挫折和困难，要让中职学生提高心理承受能力和应对能力。
更让中职学生多关注失败的原因，找出问题的根源，充分发挥主观能动性，想办法去战胜它。
也要让中职学生明白失败和挫折是伴随人生的事情，但它也是磨练人的最好机会，一帆风顺并不利于锻炼人的意志能力。
中职学生要不怕求职过程中遇到的困难和挫折。
针对中职学生在求职过程产生的不良情绪，比如不敢面对他人，不敢与用人单位接触，情绪不振甚至精神崩溃、行为失常等等，要给中职学生合理的安慰和包容，允许在适当场合发泄不良情绪，缓解焦虑情绪，走出心理阴影，勇敢面对未来，积累社会经验，走向成熟，为今后的事业打下良好的基础。
参考文献
[1]高职毕业生就业难原因分析[J].张建宏.职业时空.2005（22）
[2]对大学生就业问题的几点思考[J].齐玉凤.中国就业.2004（05）
[3]浅析中职生择业中存在的问题与对策[J].吕梅梅，赵泽洲.教育教学论坛.2012（21）
[4]关于中职生就业问题的思考[J].崔红红.职业教育研究.2014（03）。