储运部考核方案
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储运部绩效考核方案
1、目的
规范考核制度,提高工作积极性,奖优罚劣,加强人员管理。
2、范围
适用于储运部全体员工
3、内容
3.1 薪资构成:基本工资+考核工资+加班费
3.2 薪资标准(单位:元)
3.3 薪资说明
3.3.1正常满勤天数为:26天/27天(大月小月之区分);
3.3.2月休4天/5天(大月小月之区分);
3.3.3上表为理论薪资,具体应以岗位状况,予以调整。
3.4 仓库主管考核方案
当月考核工资=考核工资*总得分3.5 物流主管考核方案
当月考核工资=考核工资*总得分3.6 司机考核方案