6S推行手册 (详细版)

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6S管理推行手册

6S管理推行手册

“6S”推行手册目录第一章什么是“6S管理” (1)第二章6S的作用和目的 (2)第一节 6S管理塑造优秀团队 (2)第二节 6S的八大作用 (5)第三节推行6S的八个目的 (9)第三章 6S活动的开展 (11)第一节如何推行6S (11)第二节 6S推行要领 (8)第四章 6S管理意识误区 (19)第五章 6S管理的有效工具 (11)第一节工具之一——行为标准化 (11)第二节工具之二——目视管理 (26)第三节工具之三——管理看板 (30)第六章生产现场管理之维持与改善 (35)第七章重视现场改善是提高设备管理水平的有效方法 (44)第一章什么是“6S管理”“6S管理”由日本企业的5S扩展而来, 是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法, 其作用是: 提高效率, 保证质量, 使工作环境整洁有序, 预防为主, 保证安全。

1. 整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的, 除了有必要的留下来, 其他的都消除掉。

目的:腾出空间, 空间活用, 防止误用, 塑造清爽的工作场所。

2. 整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放, 并放置整齐加以标示。

目的: 工作场所一目了然, 消除寻找物品的时间, 整整齐齐的工作环境, 消除过多的积压物品。

3.清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净, 保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的:稳定品质, 减少工业伤害。

4. 清洁(SEIKETSU)——维持上面3S成果。

5. 素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯, 并遵守规则做事, 培养积极主动的精神(也称习惯性)。

目的: 培养有好习惯, 遵守规则的员工, 营造团队精神。

6.安全(SECURITY)——重视全员安全教育, 每时每刻都有安全第一观念, 防范于未然。

目的:建立起安全生产的环境, 所有的工作应建立在安全的前提下。

第二章6S的作用和目的第一节 6S管理塑造优秀团队6S管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全, 因其易学、易操作、易考核和见效快, 充满了无限的创意而风靡全世界, 并塑造出无数优秀团队。

6s管理体系推行手册

6s管理体系推行手册
降低本钱,添加糜费(mífèi) 提高制度的执行力 延伸交货期 保证平安消费 提高产质量量
第十四页,共47页。
推行(tuīxíng)6S的十大成效
提高库存周转率 提高义务(yìwù)效率 提高员工的义务(yìwù)积极性 树立良好的企业笼统 片面提高员工的素质
第十五页,共47页。
区域
办公楼 后勤外围 一分厂 二分厂 三分厂
……………
区域责任人
办公室主任 行政事务部经理 厂长 厂长 厂长 …………
第三十四页,共47页。
按业务(yèwù)类型划分
区域
区域责任人
办公室、后勤外围、仓库
管理部经理
设备线
分管厂长
运转线
分管厂长
工艺线
分管厂长
……………
…………
第三十五页,共47页。
反省考核(kǎohé)体系的树立
ISO9001:2000与6S的 关系
6S与 精益消费
良好的义务结果、产质 量量
由哪几个方面 (fāngmiàn)决议的?
管理体系
人的才干
质量文明
第十一页,共47页。
看一看有形(yǒuxíng)有形(yǒuxíng)压力〔2020年X车间质量 合格率%折线图〕
120
100
80

60

第二十六页,共47页。
X6S管理的方针、目的 方针:细化、细心、塑一流企业笼统; 目的:6S评分达优等以上,客户现场管理满意度90%以上。 此公司的6S管理方针制定是依据该公司的现场管理有一定
的基础,以前已导入过5S活动(huódòng),但效果不佳, 需求经过导入6S管理提高到一流的层次。
2、方针的制定也可以结合实际参考以下内容: 〔1〕推行6S管理,塑一流笼统; 〔2〕告别昨日,应战自我,塑造新笼统; 〔3〕于纤细之处着手,塑造公司新笼统; 〔4〕规范现场、现物、提升人的质量。

6S推行手册

6S推行手册

6S推行手册引言6S是一种管理和组织工作环境的方法,目的是提高工作效率、创造一个整洁、有序和安全的工作环境。

本手册旨在为推行6S提供一个详细的指南,包括6S的定义、步骤和最佳实践。

1. 6S概述6S是源于日本的一种管理理念,通过清理、整顿、清洁、标准化、素养和保持的六个步骤,帮助组织和个人提高工作效率和工作环境。

6S的六个步骤如下:1.清理(Seiri):去除不必要的物品和工具,保留必要的物品。

2.整顿(Seiton):安排工作场所,确保物品和工具有固定的位置,并且易于访问和使用。

3.清洁(Seiso):保持工作环境的清洁和卫生,包括定期清洁工作区、设备和工具。

4.标准化(Seiketsu):建立和遵守标准化程序,确保工作流程的一致性和规范性。

5.素养(Shitsuke):培养员工的自律和责任心,使6S成为工作习惯。

6.保持(Sustain):持续改进和保持6S的效果,确保工作环境的持续整洁和有序。

2. 6S推行步骤要成功地推行6S,需要按照以下步骤进行:2.1 确定目标和目的在推行6S之前,需要明确推行6S的目标和目的。

这可以帮助组织和个人了解为什么要推行6S以及期望达到的结果。

2.2 培训和教育在推行6S之前,需要对员工进行培训和教育,以了解6S的概念和原则,以及如何实施每个步骤。

2.3 开展评估和分析在开始实施6S之前,需要对工作环境进行评估和分析,了解当前的问题和挑战,并确定改进的重点和方向。

2.4 清理和整顿清理和整顿是6S的第一个步骤,包括去除不必要的物品和工具,安排工作场所,确保物品和工具有固定的位置,并且易于访问和使用。

2.5 清洁和标准化清洁和标准化是6S的下一个步骤,包括定期清洁工作区、设备和工具,并建立和遵守标准化程序,确保工作流程的一致性和规范性。

2.6 培养和保持培养和保持是6S的最后一个步骤,包括培养员工的自律和责任心,使6S成为工作习惯,并持续改进和保持6S的效果。

6S推行手册精编版

6S推行手册精编版
健 康 的 人 生
~服儀整齊是現場規則的第一步~
應該持續不斷地進行,追蹤維持檢查及標準化.
勵志小品
第五章 6S的第四階段
* 個 別 的 著 眼 點 *
清掃 決定掃除擔當區域 - 責任的劃分
整理,整頓 必要品隨時會注意要做好 (直角,垂直,高度,位置,平行)
3.表示方法:
(1)以該管外涂漆表示管內流體所代表之顏色
(2)管路與機器或儲槽等連接管時,涂漆顏色自接觸點 開始.
4.流向識別:
(1)流向記號 流向識別應使用箭頭,並加以框邊
(2)流向記號顏色 除清水管以白框藍箭頭外,其余非電氣管系之指 示,均以白箭頭藍框.
(3)流向規格
范例(a):適用風管等,大型管路系統.
10.馬路上工作區:
顏色:No.19路線黃漆
11.道路邊柱子,電線杆:
范例:(可能被畫子撞及之柱子)
規格:黃,黑相間各10公分
依交通法令有關規定
12.道路標志之顏色符號:
1.工作機器及其附屬支架台,作業台: 顏色:維持原色或No.1調合漆
2.機器編號: 顏色:白色
3.電風扇: 顏色:No.18純黃
4.手推車: 顏色:No.1調和色
5.板 車: 顏色:No.64橘紅
6.堆高機: 顏色:No.18純黃
7.電氣箱: 顏色:No.36銀灰
8.滅火器箱: 顏色:紅色
9.滅火器置放架: 顏色:No.18純黃
信心
我們行事為人是憑著信心,不是憑著眼見.
1.公告管理看板:
2.牆上之精神標語:
6.料 架:
(1)(半)成品料架,大型放置料架,工具箱等:No.1調合色
(2)不良品放置料架:No.25硃紅

6S精益推行手册

6S精益推行手册

6S精益推行手册6S精益推行手册第一章:引言1.1 目的本手册的目的是为了指导公司的管理团队和员工,通过推行6S精益管理方法,提高工作效率,优化生产流程,降低成本,提升产品质量,并创造更加舒适和安全的工作环境。

1.2 背景6S精益管理方法是一种起源于日本的管理方法,通过改善工作环境、标准化操作、充分利用资源、优化流程等手段,提高企业的竞争力和经营绩效。

本手册将详细介绍6S精益管理的各个环节和步骤,以便于公司员工全面理解和灵活运用。

第二章:6S精益概述2.1 6S的含义6S管理是指通过整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全,使工作环境更加整洁、安全和高效,提高生产效率和员工工作积极性。

2.2 6S的原则(1)整理:清理和整理工作区,分类和标识物品,去除不必要的物品,保持工作区清爽整洁。

(2)整顿:制定和实施工作标准和流程,确保工作有序进行,减少浪费和错误。

(3)清扫:定期清理工作区,保持设备和工具的干净和工作环境的整洁。

(4)清洁:保持设备和工具的清洁和正常运行状态。

(5)素养:培养员工的意识和责任感,提高工作态度和技能。

(6)安全:确保工作环境的安全性和员工的健康和安全。

第三章:6S精益推行的步骤3.1 制定计划(1)明确目标:确定推行6S精益管理的目标,如提高生产效率、降低成本、提高质量等。

(2)制定时间表:制定具体的时间表,明确推行6S精益管理的每个阶段和任务。

(3)确定责任人:指定专门负责推行6S精益管理的责任人,并明确各个岗位的责任分工。

3.2 培训和宣传(1)培训员工:组织员工参加相关的培训课程,使其了解和掌握6S精益管理的原理和方法。

(2)宣传推广:通过内部会议、海报、公告栏等形式,向员工推广6S精益管理的理念和优势。

3.3 开展整理活动(1)设立整理区域:在工作场地设立整理区域,员工将不必要的物品分类放置。

(2)制定分类标准:制定并告知员工物品分类的标准,如常用、偶尔使用、废品等。

(3)整理整顿:根据分类标准,逐一整理整顿工作区,清除冗余物品、废品和设备。

6s推行手册

6s推行手册

6S推行手册一:何谓“6S”“6S”就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON) 清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFETY)这六个单词,因为六个单词前面发音都是“S”,所以称作“6S”二:“6S”推行目标塑造良好的工作环境,提高生产力,减少浪费,压缩生产周期,塑造公司良好形象。

三:“6S”的定义与目的1S.整理(SEIRI)定义:区分要与不要的物品,现场只保留必需的物品,不用的东西清理掉。

目的:将空间腾出来活用。

2S.整顿(SEITON)定义:必须品依规定定位、定方法、完善、摆放整齐,标示明确。

目的:不浪费时间找东西,将寻找必需品的时间减少为零。

提高工作效率。

3S清扫(SEISO)定义:清扫现场内的脏污,并防止污染的发生。

目的:消除脏污,保持现场干净。

将岗位保持成无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态。

4S.清洁(SEIKETSU)定义:实施制度化,规范化维持其成果。

目的:将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化。

5S.素养(SHITSUKE)定义:依照规定行事,从心态上养成好习惯。

目的:对于规定了的事,大家都要遵守执行。

培养对任何工作都讲究认真的人。

6S.安全(SAFETY)定义:人身不受伤害,环境没有危险。

目的:创造对人、企业财产没有威胁的环境,避免安全事故苗头,减少灾害,排除险情,保障员工的人生安全和生产的正常进行。

四:推行“6S”的作用1.亏损为零-6S是最佳的推销员;·至少在行业内被称赞为最干净、整洁的电站;·知名度很高,很多人慕名来参观;·大家争着来本公司工作;·整理、整顿、清扫、清洁、素养、和安全维持良好,并且成为习惯,以整洁为基础的企业有更大的发展空间。

2.不良为零-6S是品质缺陷的护航者·监测仪器正确地使用和保养,是确保品质的前提;·环境整洁有序,异常一眼就可以发现;·干净整洁的生产现场,可以提高员工品质意识;·机械设备正常使用保养,减少故障率;·员工知道要预防问题的发生而非仅是处理问题。

6S知识推行手册

6S知识推行手册

三、“6S”目的
改善和提高企业形象 促成效率的提高 改善零件在库周转率 减少甚至消除故障,保障品质 保障企业安全生产 降低生产成本 改善员工精神面貌,增加组织活力 缩短作业周期,确保交货期
四、“6S”效用
最佳推销员(Sales) 企业节约员(Saving) 安全保障员(Safety) 标准化推动(Standardization) 满意的现场(Satisfaction)
1、整理的推行要领
(1)工作场所全面检查 (2)制订【要】和【不要】 (3)不要物品的清除 (4)要的物品调查使用频率,决定日常用量 (5)每日自我检查
二、推行要领
2、整顿的推行要领
(1)前一步骤整理的工作要落实 (2)需要的物品明确放置场所 (3)摆放整齐、有条不紊 (4)地板划线定位 (5)场所、物品标示 (6)制订废弃物处理办法
废纸、灰尘、杂物、烟蒂 油污 不再使用的设备治、工夹具、模具 不再使用的办公用品、垃圾筒 破垫板、纸箱、抹布、破篮框 呆料或过期样品
健康与安全
三、检查要点
1、有没有用途不明之物 2、有没有内容不明之物 3、有没有闲置的容器、纸箱 4、有没有不要之物 5、输送带之下、物料架之下有否置放物品 6、有没有把东西放在通路上 7、有没有把东西放在通道上 8、物品又没和通路平行或直角摆放 9、是否有变型的包装箱等捆包材料
三、检查要点
10、包装箱等有否破损(容器破损) 11、工具等是否放在所定位置上 12、移动是否容易 13、架子的后面或上面是否置放东西 14、架子及保管箱内之物,是否有按照所标示物品置放 15、危险品有否明确标示,灭火器是否有定期点检 16、作业员的脚边是否有零乱的零件 17、同一的零件是否散放在几个不同的地方 18、作业员的周围是否放有必要之物(工具、零件等) 19、是否有在工厂到处保管着零件

6S活动推行手册

6S活动推行手册

6S活动推行手册一、何谓6S5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以"S"开头,简称为5S,6S即加上安全(satety)。

没有实施6S的工厂,触目可及地就可感受到职场的脏乱,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层,零件与箱子乱摆放,起重机或台车在狭窄的空间里游走。

再如,好不容易导进的最新式设备也未加维护,经过数个月之后,也变成了不良的机械,要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等,显现了脏污与零乱的景象。

员工在作业中显得松松跨跨,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已。

改变这样工厂的面貌,实施6S活动最为适合。

二、6S的定义与目的1S-整理定义:区分要与不要的东西,职场除了要用的东西以外,一切都不放置目的:将"空间"腾出来活用2S-整顿定义:要的东西依规定定位、定方法摆放整齐,明确数量,明确标示目的:不浪费"时间"找东西3S-清扫定义:清除职场内的脏污,并防止污染的发生目的:消除"脏污",保持职场干干净净、明明亮亮4S-清洁定义:将上面3S实施的做法制度化,规范化,维持其成果目的:通过制度化来维持成果5S-素养定义:培养文明礼貌习惯,按规定行事,养成良好的工作习惯目的:提升"人的品质",成为对任何工作都讲究认真的人6S-安全定义:确保工作、生产安全。

目的:关爱生命,以人为本严守纪律。

三、6S的效用6S的五大效用可归纳为:6个S,即:Sales、saving、safety、standardization、satisfaetion、satety.1、6S是最佳推销员(Sales)·被顾客称赞为干净整洁的工厂、对这样的工厂有信心,乐于下订单于口碑相传,会有很多人来工厂参观学习·.整洁明朗的环境,会使大家希望到这样的厂工作2、6S是节约家(Saving)·降低很多不必要的材料以及工具的浪费减少"寻找"的浪费,节省很多宝贵的时间·能降低工时,提高效率3、6S对安全有保障(Safety)·宽广明亮,视野开阔的职场,流物一目了然·遵守堆积限制,危险处一目了然·走道明确,不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅4、6S是标准化的推动者(Standardization)·3定"、"3要素"原则规范现场作业·大家都正确的按照规定执行任务·程序稳定,带来品质稳定,成本也安定5、6S形成令人满意的职场(Satisfaction)·明亮、清洁的工作场所·员工动手做改善、有成就感·能造就现场全体人员进行改善的气氛四、推行步骤五、推行要领(一)整理的推行要领:1.对工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的2、制定[要]和[不要]的判别基准3、不要物品的清除4、要的物品调查使用频度,决定日常用量5、每日自我检查因为不整理而发生的浪费1、空间的浪费2、使用棚架或柜橱的浪费3、零件或产品变旧而不能使用的浪费4、放置处变得窄小5、连不要的东西也要管理的浪费6、库存管理或盘点花时间的浪费(二)整顿的推行要领1、前一步骤整理的工作要落实2、需要的物品明确放置场所3、摆放整齐、有条不紊4、地板划线定位5、场所、物品标示6、制订废弃物处理办法重点:●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态●要站在新人、其它职场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确●要想办法使物品能立即取出使用●另外,使用后要能容易恢复到原位,没有回复或误放时能马上知道(三)清扫的推行要领:1、建立清扫责任区(室内、外)2、开始一次全公司的大清扫3、每个地方清洗干净4、调查污染源,予以杜绝或隔离建立清扫基准,作为规范●清扫就是使职场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过,要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。

6S推行手册

6S推行手册

6S管理推行手册二〇一五年一月6S管理推行手册“6S”管理推行方针:整顿现场,自主管理,全员参与,持续改善“6S”管理推行目标:营造良好的工作环境,巩固安全生产良好局面,减少浪费,塑造良好的企业形象。

第一章什么是“6S”一、什么是“6S”“6S”就是整理(SEIRI)、整顿(SEIT0N)、清扫(SEIS0)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFETY),因为日语的古罗马发音以“S”开头,故为“6S”。

二、“6S”的含义与目的1S.整理(SEIRI)含义:区分必要物、不要物,处理不要物。

目的:节约空间、简化现场2S.整顿(SEIT0N)含义:四定:定数量、定位置、定方法、定标识三易:易见、易取、易还目的:节约时间、提高效率3S清扫(SEIS0)含义:工作场所的清扫,设备的擦拭、检查。

目的:环境整洁、设备良好4S.清洁(SEIKETSU)含义:6S活动标准化、6S检查常态化目的:巩固成果、维持清洁5S.素养(SHITSUKE)含义:养成遵守规范的好习惯,提升自我管理和主动改善的能力。

目的:团队精神、企业文化6S.安全(SAFETY)含义:安全检查、整改、训练安全隐患排查与事故预防目的:没有隐患、长久安全三、“6S”的口诀整理:要与不要,一留一清整顿:合理放置,清晰标识清扫:清扫环境,擦拭设备清洁:制定制度,检查评比素养:养成习惯,主动改善安全:预防事故,消除隐患四、“6S”推行的目的和作用1.提高品质通过推行“6S”,给员工创造一个舒适的工作环境,通过经常性的清扫、点检,不断净化工作环境,避免人为失误,提高每一位员工的品质意识。

2.降低成本通过推行“6S”,降低设备的故障率,减少各种资源的浪费,降低成本,提高企业的经济效益。

3.提高效率通过推行“6S”,促进工作规范化和标准化,物品摆放有条理,减少查找时间,提高工作效率。

4.杜绝安全事故的发生通过推行“6S”,工作场所和环境得到改观,员工安全意识得到加强,从而降低安全事故发生的概率。

6S推行手册 (详细版)

6S推行手册 (详细版)

目录0.前言1.5S的基本知识2.5S的效用3.5S实施方针和目标4.5S各个阶段推行要领5.“要”与“不要”物品的判定标准6.公司各级员工在6S活动中的职责7.5。

S的检查要点——办公室8.5。

S的检查要点——生产现场9.开展五分钟/十分钟5S活动10 5。

S推展手法(实施技巧)11.文件的5.S12.现场管理规范13.查核表0前言人,都是有理想的。

企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境、和谐融洽的管理气氛.6S凭借造就安全、明朗、舒适的工作环境,激发员工团队意识,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,实现共同的梦想。

追求优质、追求卓越、追求完美的品质文化是企业文化的核心内容,而6S是品质文化的基础,公司启动和推行6S的最终目的是旨在提升人的品质,革除做事的马虎之心,养成凡事认真的习惯,自觉维护工作环境的整洁有序,培养文明礼貌的良好习惯,激发员工的创业热情.为公司广泛地开展6S活动,让全体员工确切了解6S的涵义、目的、作用、推进步骤及其要领,公司企管信息部特编写并发行《6S推行手册》.本手册是公司各个部门推行6S管理的指导性文件,也是作为员工6S培训的主要材料。

5S推行方针:“认真、持续、提高”5S活动的目标:“来宾到工厂参观,不必事先临时做准备"一、6S的定义6S就是:整理(Seiri )整顿(Seiton )清扫(Seiso )清洁( Seiketsu )素养(Shitsuke )安全(Safety )6S的定义:1S——整理定义:区分“要"与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。

目的:腾出空间,提高生产效率。

2S-—整顿定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。

目的:排除寻找的浪费.3S--清扫定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。

目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础.4S--清洁定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。

6S推行指导手册

6S推行指导手册

“6S”基础知识普及宣传手册一、什么是“6S”6S即:SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSH(清洁)、SAFETY(安全)、SHITSUKE(修养)六大要素,因为这六个单词都是“S”开头,所以统称“6S”。

1、整理:区分哪些是有用的、哪些是少用的、哪些是不用的东西,然后将无用的东西清楚现场,只留下有用和必要的东西。

2、整顿:经过整理后的工具、器材、物料、文件等必需品,按其性质和使用程度定置定位,并以标识,当需要时能便于立即找到。

3、清扫:将岗位清扫到无垃圾、无灰尘、无脏污的干净状态,同时检点细小处。

4、清洁:维持整理、整顿、清扫后没有脏污的清洁状态,并进行到底。

5、安全:所有运作都必须考虑安全问题,严格遵守安全规则,保障员工人身安全和生产的正常运行。

6、素养:以身作则,自觉遵守规章制度,养成良好习惯。

在推行过程中,很多员工常常混淆“整理”与“整顿”、“清扫”与“清洁”等概念。

以下口诀,帮助大家方便记忆和理解。

二、为什么推行“6S”1、“6S”是企业管理的基础现代企业的优质管理具体来说就是在Q(quality:品质)、C(cost:成本)、D(delivery:纳期)、S(service:服务)、T(technology:技术)、M(management:管理)等方面有独到之处。

其中:Q(品质):好的品质是顾客信赖的基础,6S能确保生产过程中的标准化、规范化,为好品质打下坚实的基础。

C(成本):随着产品的成熟,成本趋向稳定。

相同的品质,谁的成本越低,谁的产品竞争力就越强,谁就有生存下去的可能。

通过6S可以降低各种“浪费、损耗、勉强、不均衡”,提高效率,从而达到成本最优化。

D(纳期):只有弹性、机动灵活的生产方式才能适应交期的需要。

交期体现公司适应能力高低,6S是一种行之有效的预防方法,能够及时发现异常、减少问题的发生、保证准时交货。

S(服务):通过6S提高员工的敬业精神和职业乐趣,使他们更乐意为客人提供优质服务。

6S推行手册

6S推行手册

第一篇6S概述一、6S的含义6S指的是日文SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(素养)与英文SAFETY(安全)这六个单词,因为六个单词前面发音都是“S”,所以统称“6S”。

具体内容二、推行6S的目的1、改善和提高企业形象整齐、清洁、安全的工作环境,容易吸引顾客,让顾客有信心;同时,由于外界口碑相传,会开拓并创造更为良好、广泛的市场,并成为其他公司的学习对象。

2、促成效率的提高良好的工作环境和工作气氛,有修养的工作伙伴,物品摆放有序,不用寻找,员工可以集中精神工作,流畅的生产节奏会使效率大幅提高。

3、改善零件在库周转率整洁的工作环境,有效的保管和布局,彻底进行最低库存量管理,做到必要时能立即取出要用的物品。

工序间物流通畅,能够减少甚至消除寻找、滞留时间,改善零件在库周转率。

4、减少直至消除故障,保障品质优良的品质来自优良的工作环境。

通过每日的清扫、点检,不断净化工作环境,避免污物损坏机器和产品,避免杂乱的环境导致产品上误装或漏装小零配件,维持设备运转的高效率,提高产品的品质。

5、保障企业安全生产储存明确,物归原位,工作场所宽敞明亮,通道畅通,地上不会随意摆放不该放置的物品,地面清洁无水,工作环境周围没有任何摆放杂乱、超高、危险的物件,员工循规蹈矩的遵守操作规程、进行设备保养维护,如果工作场所有条不紊,意外的发生也会减少,当然安全就会有保障。

6、降低生产成本通过实施6S,可以减少人员、设备、场所、时间等等的浪费,从而降低生产成本。

7、改善员工精神面貌,使组织活力化班组长个个都是好教练,员工人人都变得有修养,有尊严和成就感,对自己的工作尽心尽力,并带动改善意识(可以实施合理化建议改善活动),就能增加组织的活力,创造纪律严明,执行力彻底的高效团队。

8、缩短作业周期,确保交货期由于实施了目视化的管理,使异常现象明显化,减少人员、设备、场所、库存、时间等等的浪费,生产顺畅,提高了作业效率,缩短了作业周期,从而确保交货期。

6S管理推行手册

6S管理推行手册

6S
上安全(SAFETY)这个要素,统称为6S。

200年前日本江户时代,在海边以捕鱼为生的

人们在狭小的渔船空间给生活带来影响,于是习惯
基 础
地将多余物扔掉,这样使得环境整洁及空间扩大, 总结出以“空”为佳的渔船生活管理哲学。


以“空”为佳
1
二 6S管理的发展
二战以后,日本实施产业改革,将当时的2S
何快速放回原位,任意决定物品的存放并不会让你的
工作速度加快,它会让你的寻找时间加倍。



6S
管 理


A
区域标示
001
002
003
物品 名称
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二 整顿要领-整顿的现场实例
工具架
储货区
第 二
在工具上标明编号及名称, 也在放置的位置上同样标 明,使到工具摆放更有秩
把不需要及需要 的物品再分类
二 整顿的要领-含义、目的、原则
【含义】工作场所一目了然,消除找寻物品的时间,
达到井井有条的工作秩序。

【目的】将需要的物品,摆放成谁都清楚并便于

使用的状态。即寻找时间为零。

【原则】三要素、三定、三安、三易。
6S

将物品按不同规格种类区分,根据区域标示找到

物品相对应的名称规格并摆所各要素(人\机
\料\法\环\信息等)所处状态不断进行管理和改善

的基础性活动。具体内容包括整理(SEIRI)\整顿
一 章
(SEITON)\清扫(SEISO)\清洁(SETKETSU)\素 养(SHITSUKE)\安全(SAFETY),因其日语的罗 马拼音均以“S”开头简称为5S ,在5S的基础上加

6S推行手册(完整版)

6S推行手册(完整版)

6S推行手册(完整版)一、6S的定义6S就是:整理(Seiri)整顿(Seiton)清扫(Seiso)清洁(Seiketsu)素养(Shitsuke)安全(Safety)6S的定义:1S——整理定义:区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。

目的:腾出空间,提高生产效率。

2S——整顿定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。

目的:排除寻找的浪费。

3S——清扫定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。

目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。

4S——清洁定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。

目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。

5S——素养(又称修养、心灵美)定义:人人依规定行事,养成好习惯。

目的:提升“人的品质”,养成对任何工作都持认真态度的人二、5.S的效用5.S的效用可以归纳为:➢ 5.S是最佳的推销员①、顾客满意工厂,增强下订单信心;②、很多人来工厂参观学习,提升知名度;③、清洁明朗的环境,留住优秀员工。

➢ 5.S是节约能手①、降低很多不必要的材料及工具的浪费,减少“寻找”的浪费,节省很多宝贵时间;②、能降低工时,提高效率。

➢ 5.S 是安全专家①、遵守作业标准,不会发生工伤事故;②、所有设备都进行清洁、检修,能预先发现存在的问题,从而消除安全隐患;③、消防设施齐全,消防通道无阻塞,万一发生火灾或地震,员工生命安全有保障。

➢ 5.S 是标准化的推进者 ①、强调按标准作业;②、品质稳定,如期达成生产目标。

➢ 5.S 可以形成愉快的工作场所①、明亮、清洁的工作场所让人心情愉快; ②、员工动手做改善,有成就感;③、员工凝聚力增强,工作更愉快。

三、5S 实施方针和目标: 六字方针: 认真、持续、提高 5S 管理的目标企业方针、目标Q质量C成本D交货S服务T技术M管理5S (基石)支柱现代企业之屋来宾到工厂参观,不必事先临时做准备四、5S各个阶段推行要领㈠、整理的推行要领1、对你的工作场所(范围)进行全面检查,包括看得到和看不到的地方;2、制定“要”与“不要”的判别基准;3、清除不需要物品;4、制定废弃物处理方法;5、调查需要物品的使用频度,决定日常用量;6、每日自我检查。

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目录0.前言1.5S的基本知识2.5S的效用3.5S实施方针和目标4.5S各个阶段推行要领5.“要”与“不要”物品的判定标准6.公司各级员工在6S活动中的职责7.5.S的检查要点——办公室8.5.S的检查要点——生产现场9.开展五分钟/十分钟5S活动10 5.S推展手法(实施技巧)11.文件的5.S12.现场管理规范13.查核表0前言人,都是有理想的。

企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境、和谐融洽的管理气氛。

6S凭借造就安全、明朗、舒适的工作环境,激发员工团队意识,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,实现共同的梦想。

追求优质、追求卓越、追求完美的品质文化是企业文化的核心内容,而6S是品质文化的基础,公司启动和推行6S的最终目的是旨在提升人的品质,革除做事的马虎之心,养成凡事认真的习惯,自觉维护工作环境的整洁有序,培养文明礼貌的良好习惯,激发员工的创业热情。

为公司广泛地开展6S活动,让全体员工确切了解6S的涵义、目的、作用、推进步骤及其要领,公司企管信息部特编写并发行《6S推行手册》。

本手册是公司各个部门推行6S管理的指导性文件,也是作为员工6S培训的主要材料。

5S推行方针:“认真、持续、提高”5S活动的目标:“来宾到工厂参观,不必事先临时做准备”一、6S的定义6S就是:整理(Seiri )整顿(Seiton )清扫(Seiso )清洁(Seiketsu )素养(Shitsuke )安全(Safety )6S的定义:1S——整理定义:区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。

目的:腾出空间,提高生产效率。

2S——整顿定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。

目的:排除寻找的浪费。

3S——清扫定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。

目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。

4S——清洁定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。

目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。

5S——素养(又称修养、心灵美)定义:人人依规定行事,养成好习惯。

目的:提升“人的品质”,养成对任何工作都持认真态度的人二、5.S的效用5.S的效用可以归纳为:➢ 5.S是最佳的推销员①、顾客满意工厂,增强下订单信心;②、很多人来工厂参观学习,提升知名度;③、清洁明朗的环境,留住优秀员工。

➢ 5.S是节约能手①、降低很多不必要的材料及工具的浪费,减少“寻找”的浪费,节省很多宝贵时间;②、能降低工时,提高效率。

➢ 5.S是安全专家①、遵守作业标准,不会发生工伤事故;②、所有设备都进行清洁、检修,能预先发现存在的问题,从而消除安全隐患;③、消防设施齐全,消防通道无阻塞,万一发生火灾或地震,员工生命安全有保障。

➢ 5.S是标准化的推进者①、强调按标准作业;②、品质稳定,如期达成生产目标。

➢ 5.S可以形成愉快的工作场所①、明亮、清洁的工作场所让人心情愉快;②、员工动手做改善,有成就感;现代企业之屋③、员工凝聚力增强,工作更愉快。

三、5S实施方针和目标:六字方针:认真、持续、提高5S管理的目标来宾到工厂参观,不必事先临时做准备四、5S各个阶段推行要领㈠、整理的推行要领1、对你的工作场所(范围)进行全面检查,包括看得到和看不到的地方;2、制定“要”与“不要”的判别基准;3、清除不需要物品;4、制定废弃物处理方法;5、调查需要物品的使用频度,决定日常用量;6、每日自我检查。

因为不整理而发生的浪费:①、空间的浪费;②、使用的棚架、料箱、工具柜等的浪费;③、零件或产品变旧而不能使用的浪费;④、放置处变得窄小;⑤、连不要的东西也要管理的浪费;⑥、库存管理或盘点时间的浪费。

㈡、整顿的推行要领1、彻底地进行整理;2、确定物品放置场所、方法并标识;3、划线定位。

重点:①、整顿要做到任何人,特别是新员工或其他部门都能立即取出所需要的东西;②、对于放置处与被放置物,要能立即取出使用。

使用后要能容易归位,如果没有归位或误放应能马上知道。

1、整顿优先考虑的场所●会出现较好效果的场所;●较短时间内可实施的场所;●给顾客留下不好印象的场所。

2、整顿的要决●“三定”原则:在何处?(where)定位有什么?(what)定物有多少?(How many)定量●“3要素”原则:场所/ 方法/ 标识3、放置场所确定●将“整理”之后所腾出的场外、橱柜、棚架等空间进行重新规划使用;●按《保管场所确定表》确定放置场所;●物品的放置场所原则上要100%确定;●将最常用的东西放在最近身边的地方,不常用的东西另换位置存放;●物品的保管要定位、定量;●危险品应在特定的场所保管;●无法按规定位置放置的物品,应挂“暂放”标识牌,注明“原因、放置日期、负责人、预计放至何时”等内容。

4、放置方法确定●以类别决定物品的放置方法;●1)按产品类别放置,例如某种型号的机械维修工具集中放置;●2)按功能类别放置,例如A型、B型、O型皮带归类放置;●立体放置,提高利用率;●尽可能按“先进先出”的方法放置;●危险场所应用栅栏隔离;●放置方法的原则为平行、直角;●不超过所规定的范围;●清洁用具以挂式方法放置。

5、定位的方式:●全格法:依据物品外形用线框起来;●直角法:定出物品关键角落;●形跡法:依据物品实际外形绘制框线。

6 如何整顿工夹具●应考虑能否尽量减少作业工具的种类和数量?使用标准件,将螺钉共同化,以便可能使用同一工具;●考虑能否将工具放在作业场所最接近的地方?避免使用和归还时过多的步行和弯腰;●通常情况是“取用”容易,“归还”较难。

因此,在“取用”和“归还”之间,应特别重视“归还”,需要不断地取用、归还的工具,最好用吊挂式,或放置在双手展开的最大极限之内。

●要使工具准确地归还原位,最好以形迹管理、颜色、记号、嵌入凹形模等方法进行定位。

7、如何整顿切削工具●频繁使用的由个人保管,不常用的则尽量控制数量,以通用化为宜。

先确定必需的最少数量,将多余的收起来集中管理;●容易碰伤的工具,存放时要方向一致,以前后方向直放为宜,最好能采用分格保管或波浪板保管,避免堆压损坏;●注意防锈,抽屉或容器底层,可铺上绒布。

8、如何整顿半成品●严格制定半成品的存放位置和存放数量;●半成品整齐摆放,保证“先进先出”;●半成品存放和移动中,要防止碰伤,应用缓冲材料将其隔离,摆放时间稍长的要加盖防尘;●不合格品放置场地須用红色标明,将不合格品随意摆放,极易出差错。

●要求员工养成习惯:一旦判定为不合格品,立即将其放置在规定的“不合格品放置区”。

9、如何整顿仓库●材料和成品以分区、分架、分层来区分;●设置仓库总看板,使相关人员对现状的把握能一目了然;●搬运工具加以定位,以便减少寻找时间;●遵守仓库的进出和发放时间。

10、如何整顿办公室工作区域●有隔间的、在门口处标示部门;●有隔屏的、则在隔屏的正面标示部门;●无隔屏的、则在办公桌上用标示牌标示;●办公设备实施定位;●长时间离位以及下班后,桌面物品应归好位,逐一确认后才离开。

资料档案●整理所有的文件资料、并依大、中、小进行分类;●不同类别使用颜色管理方法;●文件内引出纸或色纸,以便索引检出。

看板、公告栏●看板、公告栏的板面格局区分标示,如“公告”、“培训信息”等;●及时更新资料;会议室、教室●所用物品如椅子、烟灰缸、投影机、笔、笔擦等应定位;●设定责任者,定期用检查表进行点检。

㈢、清扫的推行要领清扫就是使现场呈现没有垃圾、没有污脏的状态。

我们应该认识到清扫并不仅仅是打扫,而是品质控制的一部分。

清扫是要用心来做的。

1、要点与重点1、建立清扫责任区(室内外)。

执行例行扫除,清理脏污;2、把设备的清扫与点检、保养、润滑结合起来;3、调查污染源,予以杜绝;4、建立清扫基准,作为规范。

2、清扫原则:勤扫脏乱、杜绝脏源、落实点检。

3、清扫的推行方法(1)明确清扫责任区●利用工厂的平面图,标识各责任区和负责人;●各责任区应细化成各自的定置图;●必要时,公共区域可采取轮值的方法。

(2)执行日常扫除、清理脏污●规定的日常(每日、每周)扫除的清扫时间和内容●在清扫中发现不良的地方,应加以维护和改善;如地板破损的地方,墙壁、天花板剥落和脱落,机器设备擦拭不到的地方。

●清扫应细心,保持不容许脏物存在的观念;机器设备周围的清扫,转角处的清扫,日光灯内壁和灯罩的清扫,工作台、桌子底部的清扫,橱柜上下部的清扫等。

●清扫用品本身保持清洁和归位。

(3) 调查污染源,予以杜绝或隔离●努力清扫,但因存在污染源,过几天脏物、混乱依旧,造成清扫难以保持,因此要使清扫顺利进行,必须调查和确认污染源;●对污染源实施杜绝或隔离搜集措施。

(4)废弃物放置区的规划定位、处置●室内外主要人行出入地点置放垃圾桶或环保箱;●各加工现场角落的地点可放置废料桶;●各废弃物放置区的桶或箱要加以定位划线;●废弃物、垃圾置放规划,应配合环保措施;●垃圾场要分区、分类、分物且加标识。

(5)清扫基准●制定清扫基准供清扫人员执行,内容应包括以下方面:●对象;●清扫方法、重点;●要求标准;●周期;●清扫时机;●使用的清扫工具、用品;●负责人。

例:OA机器清扫基准一、目的:通过对OA机器(电脑、打字机、复印机、传真机等办公自动化设备)按计划进行清扫活动,彻底清出以上设备上的死角,保持设备的正常运行。

二、适用范围:各部门OA机器及空调的清扫。

三、清扫要点、方法和注意事项1、清扫要点、周期2、清扫方法:清扫时可用湿的抹布凃上肥皂进行抹擦,再用干抹布擦干净。

3、清扫注意事项:●清扫时注意关闭电源;●注意不要用酒精等其它化学物品清洗电脑,以免损坏电脑及发生火灾。

(6)资料文件的清扫A定期整理个人及公共文件:●保留经常使用和绝对必要的资料;●保留机密文件和公司标准档案文件;●保留移交的资料;●废弃过时和没有必要的文件。

B废弃不用的档案文件:●控制机密文件的销毁;●一般的作废文件、过期表格背面再利用;●无法利用的集中处理(出卖)。

C文件档案清扫基准:●过时表格、报告;●无用的明片、贺年卡、过期的报纸、杂志;●修订完成的原稿;●会议通知、无保存价值的传真。

(7)机器设备的清扫●确定具体的责任者来维护和检查;●清扫设备内外的废料、垃圾、不合格品;●注意配套设备(风管、排气扇)的清扫;●清扫设备周围死角的清扫;●设备清扫干净后,应细心检查:注油口、油槽、水槽、配管及接口,由电气管理人员参与检查电器控制系统开关、紧固螺丝、指示灯等部位是否完好。

㈣、清洁的推行要领清洁就是将上面3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行以维持其成果。

清洁目标:●防止质量慢性不良;●提高产品及工厂的形象;●杜绝各种浪费源头;●提升作业效率,进行现场改善。

清洁的推行方法(1)落实前面3S工作●彻底落实前面3S的各种工作;●多加利用文宣活动,保持新鲜的活动氛围;●主管要主动参与实施。

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