SWOT波士顿矩阵企业战略分析法

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21种战略制定和运营管理分析模型

21种战略制定和运营管理分析模型

21种战略制定和运营管理分析模型战略制定和运营管理是企业成功的关键所在,而模型分析则是帮助企业决策者更好地制定战略和管理运营的重要工具。

以下列举了21种常用的战略制定和运营管理分析模型:1.SWOT分析模型:通过对企业内部的优势和劣势,外部的机会和威胁进行分析,帮助企业确定战略方向。

2.PEST分析模型:分析宏观环境中的政治、经济、社会和技术因素,为企业的战略制定提供参考。

3. Porter's Five Forces模型:通过对行业中的竞争、供应商、买家、替代品和新进入者进行分析,帮助企业了解行业竞争格局。

4.价值链模型:分析企业在价值链中的各个环节,找到降低成本和提高价值的机会。

5.成本领先战略模型:通过降低成本来获得竞争优势的战略模型。

6.差异化战略模型:通过产品差异化来获得竞争优势的战略模型。

7.焦点战略模型:通过专注于特定市场或产品来获得竞争优势的战略模型。

8.波士顿矩阵模型:对企业产品组合进行分类,帮助企业确定产品发展策略。

10.SWOT+分析模型:在SWOT分析的基础上,考虑企业内部资源和外部环境变化,制定更具前瞻性的战略。

11.三环模型:将企业战略划分为内部环境、外部环境和竞争环境三个层面的模型。

12.价值创造模型:通过分析企业的价值创造过程,寻找提高企业竞争力的途径。

13.价值共享模型:考虑企业各利益相关者的利益,找到实现共赢的路径。

14.六顶思维帽模型:通过“帽子”的不同颜色代表不同思维角度,帮助企业领导者进行全面思考和决策。

15.认知距离模型:通过分析企业员工和管理层的认知差距,找到沟通和协作的瓶颈。

16.企业生命周期模型:分析企业在成长、发展和衰退阶段的特点,帮助企业调整发展战略。

17.经验曲线模型:通过大规模生产的经验积累来降低成本和提升质量。

18.畅销曲线模型:分析产品生命周期中的成长、成熟和衰退阶段,帮助企业做出产品定位和战略调整。

19.财务指标模型:通过财务数据的分析,帮助企业管理者监控企业的运营状况和做出决策。

SWOT分析方法

SWOT分析方法

SWOT分析⽅法SWOT分析⽅法SWOT分析⽅法是⼀种企业内部分析⽅法,即根据企业⾃⾝的既定内在条件进⾏分析,找出企业的优势、劣势及核⼼竞争⼒之所在。

其中,S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。

按照企业竞争战略的完整概念,战略应是⼀个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。

波⼠顿矩阵波⼠顿矩阵(BCG Matrix),⼜称市场增长率-相对市场份额矩阵、波⼠顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等,是由美国著名的管理学家、波⼠顿咨询公司创始⼈布鲁斯·亨德森于1970年⾸创的⼀种⽤来分析和规划企业产品组合的⽅法。

这种⽅法的核⼼在于,要解决如何使企业的产品品种及其结构适合市场需求的变化,只有这样,企业的⽣产才有意义。

同时,如何将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去,以保证企业收益,是企业在激烈竞争中能否取胜的关键KPI 绩效管理1.Key Performance Indicators关键业绩指标企业的⽣产过程是劳动者运⽤劳动⼯具改变劳动对象的过程。

在企业⽣产的三个基本要素(劳动⼒、劳动资料、劳动对象)中,劳动⼒是最重要的因素,正确的统计、分析、预测劳动⽣产⼒指标,对于企业有序地组织⽣产、充分开发、合理利⽤⼈⼒资源有着重要意义。

这种⽅法的优点是标准⽐较鲜明,易于做出评估。

它的缺点是对简单的⼯作制定标准难度较⼤;缺乏⼀定的定量性;绩效指标只是⼀些关键的指标,对于其他内容缺少⼀定的评估,应当适当的注意。

KPI法符合⼀个重要的管理原理--“⼆⼋原理”。

在⼀个企业的价值创造过程中,存在着“20/80”的规律,即20%的⾻⼲⼈员创造企业80%的价值;⽽且在每⼀位员⼯⾝上“⼆⼋原理”同样适⽤,即 80%的⼯作任务是由20%的关键⾏为完成的。

营销战略分析模型的五种形式

营销战略分析模型的五种形式

营销战略分析模型的五种形式1. 波士顿矩阵:波士顿矩阵,也被称为成长-份额矩阵,通过将产品或服务单位市场增长率和市场份额进行综合分析,将市场划分为四个象限:明星产品、现金奶牛、问题产品和瘦狗。

这种形式的分析模型可以帮助企业确定产品在市场中的地位,并为不同类型的产品制定相应的营销策略。

2. SWOT分析:SWOT是指对企业的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)进行全面评估和分析。

通过分析企业内外部的优势与劣势以及机会与威胁,企业可以制定适应市场环境的营销战略。

3. PESTEL分析:PESTEL是指对政治(Political)、经济(Economic)、社会(Social)、技术(Technological)、环境(Environmental)和法律(Legal)等方面进行分析。

这种形式的分析模型帮助企业了解外部环境的宏观因素,从而制定相应的市场营销策略。

4. 5C分析:5C是指对公司(Company)、顾客(Customer)、竞争对手(Competitors)、合作伙伴(Collaborators)和环境(Climate)进行分析。

通过对这些要素的综合分析,企业可以了解自身的优势和劣势,以及市场竞争环境的特点,从而制定合适的市场营销战略。

5. 客户细分分析(Customer Segmentation Analysis):这种形式的分析模型通过对目标市场进行细分,将具有相似需求、行为和特征的群体划分为不同的细分市场。

企业可以借助这种分析模型来了解不同细分市场的特点,以及如何针对不同细分市场制定差异化的市场营销策略。

营销战略分析模型是企业制定有效营销策略的基础。

在这篇文章中,将介绍五种常见的营销战略分析模型,分别是波士顿矩阵、SWOT分析、PESTEL分析、5C分析和客户细分分析。

首先,我们来看波士顿矩阵。

波士顿矩阵是一种通过市场增长率和市场份额的综合评估,将市场划分为四个象限的分析模型。

企业八大管理工具介绍

企业八大管理工具介绍
关键事件分析法:关键事件法是由美国学者福莱·诺格和伯恩斯在1954年共同创立,它是
由上级主管者纪录员工平时工作中的关键事件:一种是做的特别好的,一种是做的不好的。 在预定的时间,通常半年或一年之后,利用积累的纪录,由主管者与被测评者讨论相关事件, 为测评提供依据。优点是针对性比较强,对评估优秀和劣等表现十分有效;缺点是对关键事 件的把握和分析可能存在某些偏差。
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1.目标
2.任务
3.工作
4.活动
工作分解结构(简称WBS):就是把一个项目,按一定的原则分解,把项目分 解成任务,任务再分解成一项项工作,再把一项项工作分配到每个人的日常活 动中,直到分解不下去为止,横向到边,纵向到底。即:项目→任务→工作→ 日常活动。 1、将主体目标逐步细化分解,最底层的日常活动
1.SITUATION—情境 S A
2.TARGET—目标 T R
以参与校园迎新为例: 1.这件事情发生时的情境 是怎么样的? 2.他为什么要做这件事? 3.他当时采取什么行动? 4.他采取这个行动获得 了什么结果?
3.ACTION—行动
4.RESULT—结果
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工具六、目标管理SMART原则
的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训加以总结,未解决的问题放到下一 个 PDCA循环里。
A处理
P计划
四个过程不是运行一次就结 束,而是周而复始,阶梯式上 升。
C检查
D实施
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工具四、5W2H分析法
5W2H分析法又叫七何分析法,
二战中美国陆军兵器修理部首创。简
单、方便,易于理解、使用,富有启
s优势 w劣势
0机会 t威胁
2.SWOT方法广泛应用于战略研究与竞争分析,优点是分析直 观、使用简单。没有精确的数据和专业化的分析工具可以得出有

波士顿矩阵企业战略分析方法

波士顿矩阵企业战略分析方法

波士顿矩阵企业战略分析方法SWOT SWOTSWOTSWOT11波士顿矩阵波士顿矩阵企业战略分析方法企业战略分析方法11波士顿矩阵波士顿矩阵企业战略分析方法企业战略分析方法SWOT SWOTSWOTSWOTSWOT是一种分析方法用来确定企业本身的竞争优势竞争劣势机会和威胁从而将公司的战略与公司内部资源外部环境有机结合因此清楚的确定公司的资源优势和缺陷了解公司所面临的机会和挑战对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义目录简介基本规则主要步骤SWOT矩阵分析包括组合分析和综合分析两步SWOT分析法在 HR 规划中导入的可行性分析运用 SWOT分析法使复杂的信息清晰化运用 SWOT分析法进行内部营销运用 SWOT分析法建立四维立体人力资源规划运用 SWOT分析法使人事决策科学化分析要点竞争优势竞争劣势机会威胁总结分析缺陷隐含假定利害区分的假定静态分析的假定常见错误其他应用SWOT分析四种不同类型的组合简介简介简介简介SWOT是一种战略分析方法通过对被分析对象的优势劣势机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论通过内部资源外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷了解所面临的机会和挑战从而在战略与战术两个层面加以调整方法资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标SWOT分析法又称为态势分析法它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法SWOT分别代表strengths优势weaknesses劣势opportunities 机会threats威胁SWOT分析通过对优势劣势机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论然后再调整企业资源及企业策略来达成企业的目标SWOT分析已逐渐被许多企业运用到包括企业管理人力资源产品研发等各个方面SWOT分析方法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法即根据企业自身的既定内在条件进行分析SWOT分析有其形成的基础按照企业竞争战略的完整概念战略应是一个企业能够做的即组织的强项和弱项和可能做的即环境的机会和威胁之间的有机组合著名的竞争战略专家迈克尔波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业可能做的方面进行了透彻的分析和说明而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造过程注重对公司的资源和能力的分析SWOT 分析就是在综合了前面两者的基础上以资源学派学者为代表将公司的内部分析即20世纪80年代中期管理学界权威们所关注的研究取向以能力学派为代表与产业竞争环境的外部分析即更早期战略研究所关注的中心主题以安德鲁斯与迈克尔波特为代表结合起来形成了自己结构化的平衡系统分析体系与其他的分析方法相比较SWOT分析从一开始就具有显著的结构化和系统性的特征就结构化而言首先在形式上SWOT 分析法表现为构造 SWOT结构矩阵并对矩阵的不同区域赋予了不同分析意义其次内容上SWOT 分析法的主要理论基础也强调从结构分析入手对企业的外部环境和内部资源进行分析另外早在 SWOT 诞生之前的20世纪60年代就已经有人提出过 SWOT 分析中涉及到的内部优势弱点外部机会威胁这些变化因素但只是孤立地对它们加以分析SWOT 方法的重要贡献就在于用系统的思想将这些似乎独立的因素相互匹配起来进行综合分析使得企业战略计划的制定更加科学全面SWOT方法自形成以来广泛应用于战略研究与竞争分析成为战略管理和竞争情报的重要分析工具分析直观使用简单是它的重要优点即使没有精确的数据支持和更专业化的分析工具也可以得出有说服力的结论但是正是这种直观和简单使得 SWOT 不可避免地带有精度不够的缺陷例如 SWOT分析采用定性方法通过罗列 SWOT 的各种表现形成一种模糊的企业竞争地位描述以此为依据作出的判断不免带有一定程度的主观臆断所以在使用 SWOT方法时要注意方法的局限性在罗列作为判断依据的事实时要尽量真实客观精确并提供一定的定量数据弥补 SWOT定性分析的不足构造高层定性分析的基础基本规则基本规则基本规则基本规则进行 SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识进行SWOT分析的时候必须区分公司的现状与前景进行SWOT分析的时候必须考虑全面进行SWOT分析的时候必须与竞争对手进行比较比如优于或是劣于你的竞争对手保持 SWOT分析法的简洁化避免复杂化与过度分析SWOT分析法因人而异一旦使用SWOT分析法决定了关键问题也就确定是市场营销的目标SWOT 分析法可与 PESTanalysis 和PortersFive-Forcesanalysis等工具一起使用市场营销课程的学生之所以热衷于 SWOT分析法是因为它的易学性与易用性运用 SWOT 分析法的时候要将不用的要素列入相关的表格当中去很容易操作主要步骤主要步骤主要步骤主要步骤SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况在战略分析中它是最常用的方法之一进行SWOT分析时主要有以下几个方面的内容一分析环境因素分析环境因素运用各种调查研究方法分析出公司所处的各种环境因素即分析环境因素分析环境因素外部环境因素和内部能力因素外部环境因素包括机会因素和威胁因素它们是外部环境对公司的发展直接有影响的有利和不利因素属于客观因素内部环境因素包括优势因素和弱点因素它们是公司在其发展中自身存在的积极和消极因素属主动因素在调查分析这些因素时不仅要考虑到历史与现状而且更要考虑未来发展问题二二构造构造 SWOTSWOT 矩阵矩阵二二构造构造 SWSWOTOT 矩阵矩阵将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式构造 SWOT 矩阵在此过程中将那些对公司发展有直接的重要的大量的迫切的久远的影响因素优先排列出来而将那些间接的次要的少许的不急的短暂的影响因素排列在后面三制定行动计划制定行动计划制定行动计划制定行动计划在完成环境因素分析和 SWOT 矩阵的构造后便可以制定出相应的行动计划制定计划的基本思路是发挥优势因素克服弱点因素利用机会因素化解威胁因素考虑过去立足当前着眼未来运用系统分析的综合分析方法将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合得出一系列公司未来发展的可选择对策在 SWOT分析之后进而需用 USEDUSEDUSEDUSED技巧来产出解决方案USED 是下列四个方向的重点缩写如用中文的四个关键字会是用停成御USED 分别是如何善用用每个优势 How can we UUse each Strength如何停停用用 UU停停止每个劣势 How can we SStop each Weakness 如何成成就每个机会 How can we EExploitSS 成成EEeach Opportunity 如何抵御御每个威胁 How can we DDefend against each Threat SWOT御御 DD分析在最理想的状态下是由专属的团队来达成的一个 SWOT 分析团队最好由一个会计相关人员一位销售人员一位经理级主管一位工程师和一位专案管理师组成SWOTSWOT 矩阵分析包括组合分析和综合分析两步矩阵分析包括组合分析和综合分析两步SWOTSWOT 矩阵分析包括组合分析和综合分析两步矩阵分析包括组合分析和组合分析是对优势机会组合优势威胁组合劣势机会组合劣势威胁组合这4个组进行分析或者是利用内部资源优势去赢得外部发展机会或者是利用内部资源优势去应对外部环境威胁或者是创造条件抓住机会降低劣势而劣势威胁组合是最不利的任何组织都要尽量避免综合分折是应对实际复杂情况的权衡方法由于实际工作中机会威胁优势劣势往往交织在一起所以需要权衡利弊结合具体情况寻找次优解例如SW O结合即面对机会时要综合考虑优势和劣势SWOTSWOT 分析法在分析法在 HRHR 规划中导入的可行性分析规划中导入的SWOTSWOT 分析法在分析法在 HRHR 规划中导入的可行性分析规划中导入的可行性分析SWOT分析法原本来自市场营销领域通常是市场战略分析家们用来分析企业内外部环境制定企业发展战略的一种使用技术然而技术方法本身不具有专业性我们同样也可以借用 SWOT 分析法为与企业战略紧密联系的人力资源规划服务并且从SWOT分析的方法理念来看在人力资源规划中使用 SWOT 分析法也是切实可行的原本对企业内部环境的优势和劣势分析在人力资源规划中可以转化为企业的目前人力资源状况的优势和劣势分析而企业外部环境的机会和威胁分析就相当于对劳动力市场的影响因素可供选择的人员的前景分析和竞争对手的威胁综合自身的优势和劣势认清周围的劳动力市场环境和前景企业可以减少决策的难度更准确地制定人力资源规划运用运用 SWOTSWOT 分析法使复杂的信息清晰化分析法使复杂的信息清晰化运用运用 SWOTSWOT 分析法使复杂的信息清晰化分析法使复杂的信息清晰化决策管理者的工作实质这是现代管理的一句名言人力资源管理当然也不例外人力资源规划作为人力资源管理的起点它本身也是一个决策的过程而在决策中至关重要的是准确及时和相关的信息资料运用运用 SWOTSWOT 分析法进行内部营销分析法进行内部营销运用运用 SWOTSWOT 分析法进行内部营销分析法进行内部营销企业通过运用 SWOT分析法进行内部营销使人力资源管理与企业总体战略保持一致如同企业业务战略需要变化和发展一样企业的人力资源规划也在要求变化和发展企业不同的业务战略环境影响着人力资源规划不同的企业环境需要具有不同能力的人力资源在环境变化的时候企业往往希望招募到适合新环境的人这实际上就是确定新的人力资源规划要求运用运用 SWOTSWOT 分析法建立四维立体人力资源规划分析法建立四维立体人力资源规划运用运用 SWOTSWOT 分析法建立四维立体人力资源规划分析法建立四维立体人力资源规划在传统的人力资源规划中往往采取单线的人力资源分析和战略选择而此种方法并不能有效地结合企业自身和外部环境情况同时又容易陷入人力资源规划陷阱中即存在晕轮效应决策者容易对企业某方面的突出情况而影响整个计划的制定采用在人力资源规划中导入 SWOT 分析法企业并不需要花费时间和精力去追逐那些目前看起来更有利的机会相反如果能够将企业的优势和即将来临的机会很好地进行匹配那么这个企业也会在未来的竞争中处于最佳有利的地位同时也不需要刻意担心企业的劣势所在而可以用机会来把劣势趋于最小把 SWOT分析中的四个维度内部优势因素弱点因素机会因素和威胁因素综合起来考虑建立四维立体人力资源规划运用运用 SWOTSWOT 分析法使人事决策科学化分析法使人事决策科学化运用运用 SWOTSWOT 分析法使人事决策科学化分析法使人事决策科学化从现代企业管理的要求和市场人才竞争的加剧来看领导说了算的人事决策方式风险越来越大而把 SWOT 分析法运用于人力资源规划中通过利用变量因数法给 SWOT 矩阵中每个纬度的每一项因素配以权重并根据权重进行定量分析根据当时当地的人才市场情况和企业具体情况用数量化的方式把企业优势机会结合起来与劣势威胁相比较才能够清晰地分出自己选择战略是否比他人具有优势把人员任免的话语权交给一套人事决策模型[1]而不是交给某一个或几个人这必然将大大提高人事决策的科学性分析要点分析要点分析要点分析要点竞争优势竞争优势竞争优势竞争优势竞争优势S是指一个企业超越其竞争对手的能力或者指公司所特有的能提高公司竞争力的东西例如当两个企业处在同一市场或者说它们都有能力向同一顾客群体提供产品和服务时如果其中一个企业有更高的赢利率或赢利潜力那么我们就认为这个企业比另外一个企业更具有竞争优势竞争优势可以是以下几个方面●技术技能优势独特的生产技术低成本生产方法领先的革新能力雄厚的技术实力完善的质量控制体系丰富的营销经验上乘的客户服务卓越的大规模采购技能●有形资产优势先进的生产流水线现代化车间和设备拥有丰富的自然资源储存吸引人的不动产地点充足的资金完备的资料信息●无形资产优势优秀的品牌形象良好的商业信用积极进取的公司文化●人力资源优势关键领域拥有专长的职员积极上进的职员很强的组织学习能力丰富的经验●组织体系优势高质量的控制体系完善的信息管理系统忠诚的客户群强大的融资能力●竞争能力优势产品开发周期短强大的经销商网络与供应商良好的伙伴关系对市场环境变化的灵敏反应市场份额的领导地位竞争劣势竞争劣势竞争劣势竞争劣势竞争劣势W是指某种公司缺少或做的不好的东西或指某种会使公司处于劣势的条件可能导致内部弱势的因素有●缺乏具有竞争意义的技能技术●缺乏有竞争力的有形资产无形资产人力资源组织资产●关键领域里的竞争能力正在丧失机会机会机会机会公司面临的潜在机会 O市场机会是影响公司战略的重大因素公司管理者应当确认每一个机会评价每一个机会的成长和利润前景选取那些可与公司财务和组织资源匹配使公司获得的竞争优势的潜力最大的最佳机会潜在的发展机会可能是●客户群的扩大趋势或产品细分市场●技能技术向新产品新业务转移为更大客户群服务●前向或后向整合●市场进入壁垒降低●获得购并竞争对手的能力●市场需求增长强劲可快速扩张●出现向其他地理区域扩张扩大市场份额的机会威胁威胁威胁威胁危及公司的外部威胁 T在公司的外部环境中总是存在某些对公司的盈利能力和市场地位构成威胁的因素公司管理者应当及时确认危及公司未来利益的威胁做出评价并采取相应的战略行动来抵消或减轻它们所产生的影响公司的外部威胁可能是●出现将进入市场的强大的新竞争对手●替代品抢占公司销售额●主要产品市场增长率下降●汇率和外贸政策的不利变动●人口特征社会消费方式的不利变动●客户或供应商的谈判能力提高●市场需求减少●容易受到经济萧条和业务周期的冲击总结分析总结分析总结分析总结分析由于企业的整体性和竞争优势来源的广泛性在做优劣势分析时必须从整个价值链的每个环节上将企业与竞争对手做详细的对比如产品是否新颖制造工艺是否复杂销售渠道是否畅通价格是否具有竞争性等如果一个企业在某一方面或几个方面的优势正是该行业企业应具备的关键成功因素那么该企业的综合竞争优势也许就强一些需要指出的是衡量一个企业及其产品是否具有竞争优势只能站在现有潜在用户角度上而不是站在企业的角度上企业在维持竞争优势过程中必须深刻认识自身的资源和能力采取适当的措施因为一个企业一旦在某一方面具有了竞争优势势必会吸引到竞争对手的注意一般地说企业经过一段时期的努力建立起某种竞争优势然后就处于维持这种竞争优势的态势竞争对手开始逐渐做出反应而后如果竞争对手直接进攻企业的优势所在或采取其它更为有力的策略就会使这种优势受到削弱所以企业应保证其资源的持久竞争优势资源的持久竞争优势受到两方面因素的影响企业资源的竞争性价值和竞争优势的持续时间评价企业资源的竞争性价值必须进行四项测试1这项资源是否容易被复制一项资源的模仿成本和难度越大它的潜在竞争价值就越大2这项资源能够持续多久资源持续的时间越长其价值越大3这项资源是否能够真正在竞争中保持上乘价值在竞争中一项资源应该能为公司创造竞争优势4这项资源是否会被竞争对手的其他资源或能力所抵消影响企业竞争优势持续时间的主要因素有三点1建立这种优势要多长时间2能够获得的优势有多大3竞争对手做出有力反应需要多长时间如果企业分析清楚了这三个因素就可以明确自己在建立和维持竞争优势中的地位当然SWOT 分析法不是仅仅列出四项清单最重要的是通过评价公司的强势弱势机会威胁最终得出以下结论1在公司现有的内外部环境下如何最优的运用自己的资源2如何建立公司的未来资源缺陷缺陷缺陷缺陷从战略管理教学的角度看许多战略管理教科书仍然使用SWOT分析作为全书的布局人们对 SWOT分析耳熟能详凡案例分析大多必用之在企业管理咨询领域有众多战略咨 swot分析询报告以此为分析工具那么SWOT分析是不是一个完善的分析工具它存在哪些问题和缺陷SWOT分析最早由 Learned等人于1965年提出在战略管理领域中被广泛运用对企业内部分析而言从最初简单的检核表 check list 到特异能耐 distinctive competence价值链及核心能力等概念的提出可以都看作是对优势的发展对企业的外部分析除了 PEST分析Porter的竞争战略理论对企业外部环境的分析以产业为对象进一步细化这些无疑都对战略管理理论和实践的发展产生了重要影响与很多其他的战略模型一样SWOT模型已由麦肯锡提出很久了带有时代的局限性以前的企业可能比较关注成本质量现在的企业可能更强调组织流程例如以前的电动打字机被印表机取代该怎么转型是应该做印表机还是其他与机电有关的产品从 SWOT 分析来看电动打字机厂商优势在机电但是发展印表机又显得比较有机会结果有的朝印表机发展死得很惨有的朝剃须刀生产发展很成功这就要看你要的是以机会为主的成长策略还是要以能力为主的成长策略SWOT没有考虑到企业改变现状的主动性企业是可以通过寻找新的资源来创造企业所需要的优势从而达到过去无法达成的战略目标在运用 SWOT 分析法的过程中你或许会碰到一些问题这就是它的适应性因为有太多的场合可以运用 SWOT分析法所以它必须具有适应性然而这也会导致反常现象的产生基础 SWOT法分析法所产生的问题可以由更高级的 POWERSWOT 分析法得到解决隐含假定隐含假定隐含假定隐含假定战略决策需要信息SWOT 分析对战略决策需要的信息做了两个区分内外区分即关于企业自身的信息和关于企业所处环境的信息利害区分即对企业有利的企业内部优势S 外部机会 O 和对企业有害的内部劣势 W 和外部威胁 T 毫无疑问这种分类大大明晰和简化了企业制定战略时需要掌握的信息然而这也是招致了 SWOT缺陷的隐含假定内外区分的假定在 SWOT 分析中通常认为机会和威胁只存在于外部环境中优势与劣势只存在于内部环境中然而事实上优势和劣势可能出现在企业外部机会和威胁也可能出现在企业内部Penrose 指出企业的发展机会往往存在于企业内部企业内部剩余的生产性资源是企业得以成长的重要机会更为重要的是很多时候企业内外难以分割Chamberlain认为企业的能力嵌套在相互依赖的网络中这个网络中的相互依赖既存在于企业内部也体现在企业与环境之间 Barney认为环境分析通常不能得到超额收益如果因此而得到超额收益也是运气因为环境分析的方法和信息是公开的任何企业都可以得到只有分析企业执行产品市场战略的独特资产例如专有技术才可能获得超额收益Barney的分析仍然是内外分割即使是分析环境也要受企业内部因素的影响组织资产的价值只有在一定的环境中才能彰显其价值内外整合的分析才可以展现更完整的战略图景如果在SWOT分析中泛泛和割裂地列举企业内部优势和劣势以及外部环境的机会和威胁继而建立某种内外优势和劣势所采用的标准往往依据业务的营运需要和组织特征的历史表现威胁和机会可以针对同一事件因为企业如果把握或处理的好就有机会独占鳌头反之则有可能一蹶不振这种情况可以成为危机例如中国加入世贸对很多中国企业就是如此因此SWOT 的优势与劣势区分割裂了企业内部情况的连续统一而机会与威胁的区分不能反映同一事件的利害联并籍此形成企业的战略显然是危险的而且在实践中已经证明是难以操作的企业的外部变化导致企业优势的改变这也从另一个方面表明企业内外联系的紧密性换句话说内外环境的分割只是分析的便利而不是企业的实际利害区分的假定利害区分的假定利害区分的假定利害区分的假定对优势和劣势的判断其实是一个复杂的测量问题从测量的角度看对企业内外条件的测量往往会表现为一个连续体优势和劣势的相对性和程度性要求使用 SWOT 分析采用合适的测量标准这比泾渭分明的优劣区分对企业实际有着更加客观的把握然而对优势和劣势机会和威胁都缺乏明晰的测量标准例如优势是与企业自身历史预先计划竞争对。

竞争战略分析方法

竞争战略分析方法

竞争战略分析方法竞争战略分析方法竞争战略分析是指对竞争对手、市场和产业环境进行综合评估,以制定有效的竞争策略。

在现代商业环境中,竞争激烈,只有具备市场敏锐度和战略洞察力的企业才能在竞争中脱颖而出。

本文将介绍一些常用的竞争战略分析方法。

1. SWOT分析:SWOT分析是指对企业内外环境进行评估,分析企业的优势、劣势、机会和威胁。

通过对企业的内部资源、能力和市场环境等进行评估,可以帮助企业把握市场机遇,避免潜在威胁,进而确定合适的竞争战略。

2. 五力分析:五力分析是指对行业的竞争力量进行评估,包括竞争对手的威胁、供应商和买家的议价能力、潜在竞争者和替代品的威胁等。

通过分析这些竞争力量,企业可以确定自身在行业中的定位,并制定相应的竞争策略。

3. 价值链分析:价值链分析是指对企业的价值创造过程进行分析,包括原材料采购、生产制造、销售和市场营销等环节。

通过分析每个环节的成本和利润,企业可以找到降低成本、提高效率的方法,进而实施竞争战略。

4. 波士顿矩阵:波士顿矩阵是指对企业的产品组合进行分类和评估。

将产品按照市场增长率和市场占有率进行分类,分为明星、问号、现金奶牛和狗的四个象限。

通过分析不同产品的发展潜力和利润贡献,企业可以确定产品组合的战略方向,并决定资源的分配。

5. 核心竞争力分析:核心竞争力分析是指对企业独特的能力和资源进行评估。

通过分析企业的核心竞争力,企业可以找到自身的竞争优势,并以此为基础制定竞争战略。

核心竞争力可以包括丰富的技术研发能力、强大的品牌形象、高效的供应链管理等。

除了以上提到的竞争战略分析方法,还有许多其他方法可以用于竞争战略的制定。

例如,市场细分和定位分析可以帮助企业找到目标市场,并制定相应的营销策略;PESTEL分析可以帮助企业分析政治、经济、社会、技术、环境和法律等因素对业务的影响。

不同的分析方法可以综合使用,以确保竞争战略的科学性和有效性。

综上所述,竞争战略分析是企业制定竞争战略的重要工具。

波士顿矩阵及SWOT分析

波士顿矩阵及SWOT分析
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Content
1 BCG Matrix 基本思想 2 建立BCG Matrix 基本步骤 3 BCG Matrix 产品类型及策略 4 BCG Matrix 应用法则 5 BCG Matrix 应用实例
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1. 1、企业产品布局面临的问题
市场占有率=市场相对占有率或是绝对占有率 本企业某种产品绝对占有率=该产品本企业销售量 /该产品市场销售总量 本企业某种产品相对市场占有率=该产品本企业市场 占有率/该产品市场占有份额最大者的市场占有率
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2.2、建立BCG Matrix 基本步骤(续)
②绘制四象限图
I. 纵坐标表示该业务的销售量或销售额的年增长率,用数字020%表示,并认为市场成长率超过10%就是高速增长。

皮肤保养
彩妆系列
家庭日用品(肥皂、清洁剂)
(转变性和节流性策略)
香水用品 其它产品 (如:礼盒、酒、相簿、橄欖油、 男女內衣裤、马桶座垫)

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相对市场占有率


明星纳米科技
(不确定性策略)建议
价格的弹性化 产品功能强化 持续观测需求



长 率
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5、BCG Matrix应用实例
安利公司产品的 策略性评估
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相对市场占有率


(成长性策略)
(不确定性策略)
营养食品
家用科技产品
保健产品
(如:净水器、空气清净器)
(如:饮品、嚼片、镇定剂、舒磁 灵健康产品系列)

SWOT波士顿矩阵、企业战略分析法

SWOT波士顿矩阵、企业战略分析法

SWOT波士顿矩阵、企业战略分析法目录一、内容概括 (2)1.1 背景介绍 (3)1.2 研究目的与意义 (4)1.3 文献综述 (5)二、SWOT分析 (6)2.1 SWOT分析概述 (7)2.2 SWOT分析的四个维度 (8)2.3 SWOT分析的步骤与方法 (9)2.4 SWOT分析的实例应用 (10)三、波士顿矩阵 (11)3.1 波士顿矩阵概述 (13)3.2 波士顿矩阵的四个象限 (14)3.2.1 明星类 (16)3.2.2 金牛类 (17)3.2.3 问题类 (18)3.2.4 瘦狗类 (19)3.3 波士顿矩阵的应用与调整 (20)3.4 波士顿矩阵的局限性 (21)四、企业战略分析法 (22)4.1 企业战略分析法概述 (23)4.2 企业战略分析的三个层次 (25)4.2.1 总体战略 (26)4.2.2 业务战略 (27)4.2.3 职能战略 (29)4.3 企业战略分析的方法与工具 (30)4.4 企业战略实施与控制 (32)五、SWOT分析与波士顿矩阵的整合应用 (34)5.1 整合框架构建 (35)5.2 实例分析 (37)5.3 案例讨论 (38)六、结论与展望 (40)6.1 研究结论 (41)6.2 研究不足与局限 (42)6.3 未来研究方向 (43)一、内容概括本文档主要介绍了SWOT波士顿矩阵和企业战略分析法,详细阐述了这两种方法在企业管理、战略规划和决策制定中的实际应用。

SWOT波士顿矩阵部分详细介绍了SWOT分析法的概念、原理及应用方法,包括对企业内部环境的优势(Strengths)和劣势(Weaknesses)进行剖析,以及对外部环境的机会(Opportunities)和威胁(Threats)进行评估。

在此基础上,结合波士顿矩阵(Boston Growth Matrix),对企业的业务组合进行分析,明确各业务单元的增长潜力、市场份额和市场吸引力等因素,为企业制定合适的战略提供决策依据。

波士顿矩阵与SWOT分析的关系浅析

波士顿矩阵与SWOT分析的关系浅析

波士顿矩阵与SWOT分析的关系浅析一、波士顿矩阵:1、波士顿矩阵介绍波士顿矩阵(BCG Matrix),又称市场增长率--相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等,是由美国著名的管理学家、波士顿咨询公司创始人布鲁斯·亨德森于1970年首创的一种用来分析和规划企业产品组合的方法。

这种方法的核心在于,要解决如何使企业的产品品种及其结构适合市场需求的变化,只有这样,企业的生产才有意义。

同时,如何将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去,以保证企业收益,是企业在激烈竞争中能否取胜的关键。

波士顿矩阵认为一般决定产品结构的基本因素有两个:即市场引力与企业实力。

通过以上两个因素相互作用,会出现四种不同性质的产品类型,形成不同的产品发展前景:①销售增长率和市场占有率“双高”的产品群(明星类产品);②销售增长率和市场占有率“双低”的产品群(瘦狗类产品);③销售增长率高、市场占有率低的产品群(问号类产品);④销售增长率低、市场占有率高的产品群(现金牛类产品)。

(如图)2、波士顿矩阵产品象限及战略对策:波士顿矩阵对于企业产品所处的四个象限具有不同的定义和相应的战略对策。

(1)明星产品(stars)。

它是指处于高增长率、高市场占有率象限内的产品群,这类产品能够成为企业的现金牛产品,能够为企业的其他投资行为提供足额的资金支持,同事由于其高速市场增长率,需要加大投资以支持其迅速发展。

采用的发展战略是:积极扩大经济规模和市场机会,以长远利益为目标,提高市场占有率,加强竞争地位。

发展战略以投明星产品的管理与组织最好采用事业部形式,由对生产技术和销售两方面都很内行的经营者负责。

(2)现金牛产品(cash cow),又称厚利产品。

它是指处于低增长率、高市场占有率象限内的产品群,已进入成熟期。

其财务特点是销售量大,产品利润率高、负债比率低,可以为企业提供资金,而且由于增长率低,也无需增大投资,即通过现有的规模和形式就可以为企业提供大量的资金收入,因而成为企业回收资金,支持其它产品,尤其明星产品投资的后盾。

浅谈应用SWOT、波士顿矩陪审团和通用矩阵分析选择企业战略

浅谈应用SWOT、波士顿矩陪审团和通用矩阵分析选择企业战略
义。文章就 S O W T、波 士 顿 矩 阵 和 通 用矩 阵分 析 选 择企 业 战 略作

利 、增 长 、市 场 份 额 等 。 因此 ,
企 业 的竞争 优 势 并 不 一定 完 全 体
简述。


S oT 分 析 方 法 W
现 在 较 高 的 盈 利 率 上 ,有 时 企 业
份 额 或 者 稳 定 雇 员 等 。 当 两 个 企
S WOT 分 析 方 法 , 即 优 势 ( 、劣势 ( ) S) W 、机 会 ( 和 威 胁 O)
域 ,选 择 或 放 弃 哪 些 业 务 ,进 入 更 希 望 保 待 增 长 速 度 、增 加 市 场
哪 些 市 场 ,如 何 与 竞 争 者 展 开 有
丑转 战 略 长 战 畦 增 劣势 一 5
面 的 优 势 正 是 该 行 业 企 业 应 具 备
的 关 键 成 功 要 素 ,则 该 企 业 就 有 竞 争 优 势 。 不 同 的 行 业 内 ,企 业
竞 争 能 力 最 强 和 最 弱 的 企 业 ,以
及 企 业 之 间竞 争 优 势 的 差 异 。
4 S 0 分 析 的 应 用 .W T
的市 场 份 额 ,就 会 比 另 一 个 企 业
业或 它 的产 品有 别 于其 竞 争对 手
有 竞 争 优 势 。 竞 争 优 势 是 一 个 企 势 。 外 部 机 会 包 括 政 策 支 持 、技
术 进 步 、供 应 商 良好 关 系 、银 行 的某 一 优 越 的 方 面 ,如 产 品 线 的 宽 度 、 产 品 质 量 、可 靠 性 、适 用
性 、 风 格 和 形 象 以 及 服 务 的 及

波士顿矩阵及SWOT分析法

波士顿矩阵及SWOT分析法

波士顿矩阵及SWOT分析法外部环境的分析方法波士顿矩阵柏德分析的方法带来一个很著名的理论——定位学派。

就是说,企业在行业中,如何找到自己的竞争地位,这叫定位。

柏德把整个行业结构基本上用于外部环境的分析。

外部环境分析还有一种常用的方法,就是波士顿矩阵。

图4-1 波士顿矩阵波士顿矩阵是由两个象限约定出来的,纵轴是市场的增长率,有的说是行业的增长率,或者行业的吸引力,都是讲这个行业的增长所带来的吸引能力。

横轴是相对市场占有率,是讲企业的市场占有率和市场占有率最大的企业,比值可能是大于1,也可能小于1。

这样就把市场占有率的高和低,相对市场占有率的高和低划为四个象限。

1.第一象限是问题象限在第一象限,企业考虑进入一个新的行业,因为它市场增长率比较高,但是自己的市场占有率比较低——因为它刚刚进入。

在这种情况下是有问题需要解决的。

很多教科书在讲波士顿矩阵的时候,同时把生命周期的四个阶段联系起来进行分析。

图4-2 生命周期的四个阶段在问题象限,基本上是生命周期的投入阶段。

一般新产品的投入也好,新市场的进入也好,都有一定的利润亏损,不可能一开始就有很高的盈利。

2.第二象限是明星象限随着企业的逐渐成长,知名度提高了,品牌被人家认可了,像明星一样,企业处于上升阶段。

这时带来的现金流量,可能是正的,也可能是负的,因此还需要不断地投入资金来促销、宣传、巩固产品。

这个时候基本上属于生命周期的成长阶段。

3.第三象限是现金牛象限,也就是成熟阶段用鲁迅的话讲就是牛吃得是草,挤出来的是奶。

由于成熟了,大家对它认知了,自觉不自觉都去购买这个产品,虽然市场增长率比较少,但相对的市场占有率较高,从而带来大量正的现金流量。

4.第四象限是狗象限从问题到明星,从明星到现金流这样一个过程,形成一个金三角关系。

当然不可能一个业务永远存在,它可能被替代,可能被淘汰,所以会进入第四个象限。

这时,相对市场占有率比较低,市场增长率也比较低,市场前景不高,出现萎缩,这就是狗象限。

企业战略分析方法与选择

企业战略分析方法与选择

分析环境因素
构造SWOT矩阵
制订行动计划
4
某学生认为:波特五力分析并不全面。例如:银行业中存在至少同等重要的其他
因素:政府管制、人口趋势和文化因素。而他的同学不赞同上面同学的看法,认为:只有 这三个因素影响五力之一时,他们才是重要的。
请讨论上述三个因素如何影响银行业的五大力量?
5
SWOT的典型格式如图
① 波士顿矩阵的内容
波士顿矩阵认为一般决定产品结构的基本因素有两个,即市场引力与企业实力。
市场引力包括企业销售量(额)增长率、目标市场容量、竞争对手强弱及利润高 低等。其中最主要的是反映市场引力的综合指标——销售增长率,这是决定企业产品 结构是否合理的外在因素。
企业实力包括市场占有率,技术、设备、资金利用能力等,其中市场占有率是决 定企业产品结构的内在要素,它直接显示出企业竞争实力。
1、低成本战略 低成本战略是积极地建立起达到有效生产规模的生产设施,全力以赴 降低成本,严格控制各项费用支出,使其在总成本水平方面低于同行业企 业的水平。
18
2、差异化战略 差异化战略是指提供的产品或服务差异化,形成在全行业范围中具有 独特性的优势。实现差异化战略可以有许多方式,如设计名牌形象,保持 技术性能特点、顾客服务、商业网络及其方面的独特性等。
现金牛产品
明星产品
问号产品
瘦狗产品
处于高增长率、 低市场占有率象 限内的产品群。
也称衰退类 产品,它是 处在低增长 率、低市场 占有率象限 内的产品群。
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为什么在没有吸引力的产业中仍然存在盈利水平很高的企业?而在吸引力很高的产业 又存在经营状况很差的企业? 受潜在高利润的诱惑,企业进入与自身竞争优势毫不相关的产业进行多元化经营,最 终这些企业为何大多以失败告终? 战略问题

SWOT波士顿矩阵企业战略方案分析法

SWOT波士顿矩阵企业战略方案分析法

S W O T波士顿矩阵企业战略方案分析法GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-SWOT1.波士顿矩阵、企业战略分析方法SWOT是一种分析方法,用来确定企业本身的竞争优势,竞争劣势,机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。

因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。

目录简介基本规则主要步骤SWOT矩阵分析包括组合分析和综合分析两步分析要点缺陷常见错误其他应用••SWOT分析四种不同类型的组合展开简介SWOT是一种战略分析方法,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论,通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷,了解所面临的机会和挑战,从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。

SWOT分析法又称为态势分析法,也称波士顿矩阵,它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的,是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。

SWOT分别代表:strengths(优势)、weaknesses(劣势)、opportunities(机会)、threats(威胁)。

SWOT分析通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论,然后再调整企业资源及企业策略,来达成企业的目标。

SWOT分析已逐渐被许多企业运用到包括:、人力资源、产品研发等各个方面。

从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析。

SWOT分析有其形成的基础。

按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。

著名的竞争战略专家迈克尔.波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做的”方面进行了透彻的分析和说明,而能力学派则运用价值链解构企业的价值创造过程,注重对公司的资源和能力的分析。

SWOT波士顿矩阵、企业战略分析法

SWOT波士顿矩阵、企业战略分析法

SWOT1.波士顿矩阵、企业战略分析方法SWOT 是一种分析方法,用来确定企业本身的竞争优势,竞争劣势,机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。

因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。

了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。

目录目录简介简介基本规则基本规则主要步骤主要步骤SWOT 矩阵分析包括组合分析和综合分析两步矩阵分析包括组合分析和综合分析两步分析要点分析要点缺陷缺陷常见错误常见错误其他应用其他应用·SWOT 模型的局限性模型的局限性 · SWOT 分析四种不同类型的组合分析四种不同类型的组合展开展开简介SWOT 是一种战略分析方法,通过是一种战略分析方法,通过对被分析对象的优势、劣势、对被分析对象的优势、劣势、对被分析对象的优势、劣势、机会和机会和威胁的加以综威胁的加以综合评估与分析得出结论,通过内合评估与分析得出结论,通过内合评估与分析得出结论,通过内部资源、外部环境有机结合部资源、外部环境有机结合来清晰地确定来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷,被分析对象的资源优势和缺陷,被分析对象的资源优势和缺陷,了解所面临的机会和挑战,了解所面临的机会和挑战,从而在战略与从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资战术两个层面加以调整方法、资战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行源以保障被分析对象的实行以达到所要实以达到所要实现的目标。

现的目标。

现的目标。

SWOT 分析法又称为态势分析法,分析法又称为态势分析法,也称波士顿矩阵,它是由旧金也称波士顿矩阵,它是由旧金也称波士顿矩阵,它是由旧金山大学山大学的管理学教授的管理学教授于于20世纪80年代初提出来的,年代初提出来的,是一种能够较客观而准确地是一种能够较客观而准确地分析和研究一分析和研究一个单位现实情况的方法。

SWOT分析方法

SWOT分析方法

SWOT分析方法SWOT分析方法是一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。

其中,S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。

按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。

波士顿矩阵在于,要解决如何使企业的产品品种及其结构适合市场需求的变化,只有这样,企业的生产才有意义。

同时,如何将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去,以保证企业收益,是企业在激烈竞争中能否取胜的关键KPI 绩效管理1.Key Performance Indicators关键业绩指标企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。

在企业生产的三个基本要素(劳动力、劳动资料、劳动对象)中,劳动力是最重要的因素,正确的统计、分析、预测劳动生产力指标,对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要意义。

这种方法的优点是标准比较鲜明,易于做出评估。

它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大;缺乏一定的定量性;绩效指标只是一些关键的指标,对于其他内容缺少一定的评估,应当适当的注意。

KPI法符合一个重要的管理原理--“二八原理”。

在一个企业的价值创造过程中,存在着“20/80”的规律,即20%的骨干人员创造企业80%的价值;而且在每一位员工身上“二八原理”同样适用,即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。

因此,必须抓住20%的关键行为,对之进行分析和衡量,这样就能抓住业绩评价的重心。

2.KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标)企业关键业绩指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。

波士顿矩阵与SWOT分析的关联浅析

波士顿矩阵与SWOT分析的关联浅析

波士顿矩阵与SWOT分析的关系浅析一、波士顿矩阵:1、波士顿矩阵介绍波士顿矩阵(BCG Matrix),又称市场增长率--相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等,是由美国著名的管理学家、波士顿咨询公司创始人布鲁斯·亨德森于1970年首创的一种用来分析和规划企业产品组合的方法。

这种方法的核心在于,要解决如何使企业的产品品种及其结构适合市场需求的变化,只有这样,企业的生产才有意义。

同时,如何将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去,以保证企业收益,是企业在激烈竞争中能否取胜的关键。

波士顿矩阵认为一般决定产品结构的基本因素有两个:即市场引力与企业实力。

通过以上两个因素相互作用,会出现四种不同性质的产品类型,形成不同的产品发展前景:①销售增长率和市场占有率“双高”的产品群(明星类产品);②销售增长率和市场占有率“双低”的产品群(瘦狗类产品);③销售增长率高、市场占有率低的产品群(问号类产品);④销售增长率低、市场占有率高的产品群(现金牛类产品)。

(如图)2、波士顿矩阵产品象限及战略对策:波士顿矩阵对于企业产品所处的四个象限具有不同的定义和相应的战略对策。

(1)明星产品(stars)。

它是指处于高增长率、高市场占有率象限内的产品群,这类产品能够成为企业的现金牛产品,能够为企业的其他投资行为提供足额的资金支持,同事由于其高速市场增长率,需要加大投资以支持其迅速发展。

采用的发展战略是:积极扩大经济规模和市场机会,以长远利益为目标,提高市场占有率,加强竞争地位。

发展战略以投明星产品的管理与组织最好采用事业部形式,由对生产技术和销售两方面都很内行的经营者负责。

(2)现金牛产品(cash cow),又称厚利产品。

它是指处于低增长率、高市场占有率象限内的产品群,已进入成熟期。

其财务特点是销售量大,产品利润率高、负债比率低,可以为企业提供资金,而且由于增长率低,也无需增大投资,即通过现有的规模和形式就可以为企业提供大量的资金收入,因而成为企业回收资金,支持其它产品,尤其明星产品投资的后盾。

战略管理办法

战略管理办法

战略管理办法战略管理是企业在不同竞争环境下制定长期目标并实现这些目标的过程。

它涉及到对外界环境、内部资源和组织能力的分析,以及对未来趋势和机会的预见。

战略管理办法是指为了实施战略而制定的具体行动计划和措施。

本文将介绍几种常见的战略管理办法,并探讨其优劣势。

1. SWOT分析法SWOT分析法是一种常用的战略管理办法。

它通过对企业内部的优势和劣势以及外部的机会和威胁进行分析,帮助企业确定适合自身条件的战略方向。

在SWOT分析中,企业通过评估内部资源和能力以及外部环境因素,找到最佳的战略选择。

然后制定行动计划以实现战略目标。

SWOT分析法具有简单易行、易于理解等优势,但也存在着信息收集不足和分析结果主观偏差的问题。

2. 波士顿矩阵法波士顿矩阵法是一种通过产品市场占有率和市场增长率来评估企业业务组合的战略管理办法。

该矩阵将企业的业务划分为四个象限:明星、问题产品、现金奶牛和瘦狗。

明星是市场份额高且市场增长率也高的产品,问题产品是市场份额低但市场增长率高的产品,现金奶牛是市场份额高但市场增长率低的产品,瘦狗是市场份额低且市场增长率低的产品。

波士顿矩阵法可以帮助企业合理分配资源,发展明星产品并淘汰瘦狗产品。

3. 价值链分析价值链分析是一种通过分析企业的内部活动来确定降低成本和创造价值的战略管理办法。

它将企业的各个活动划分为主要活动和支持活动。

主要活动包括采购、生产、销售和售后服务等与产品创造价值直接相关的环节;支持活动包括人力资源管理、技术开发和基础设施等为主要活动提供支持的环节。

通过对各个环节的分析,企业可以找到降低成本和改进价值创造的机会,并制定相应的战略。

4. 竞争战略分析竞争战略分析是一种通过对竞争对手的研究和分析来确定企业竞争战略的管理办法。

它包括对竞争对手的战略、资源和能力的评估,以及对竞争环境的了解。

通过竞争战略分析,企业可以找到自身与竞争对手的差异化优势,制定相应的竞争策略,如成本领先、差异化、专注或联盟等。

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S W O T 1.波士顿矩阵、企业战略分析方法SWOT是一种分析方法,用来确定企业本身的竞争优势,竞争劣势,机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。

因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。

目录简介基本规则主要步骤SWOT矩阵分析包括组合分析和综合分析两步分析要点缺陷常见错误其他应用•SWOT模型的局限性•SWOT分析四种不同类型的组合展开简介SWOT是一种战略分析方法,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论,通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷,了解所面临的机会和挑战,从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。

SWOT分析法又称为态势分析法,也称波士顿矩阵,它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的,是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。

SWOT分别代表:strengths(优势)、weaknesses(劣势)、opportunities(机会)、threats(威胁)。

SWOT分析通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论,然后再调整企业资源及企业策略,来达成企业的目标。

SWOT分析已逐渐被许多企业运用到包括:企业管理、人力资源、产品研发等各个方面。

SWOT分析方法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析。

SWOT分析有其形成的基础。

按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。

著名的竞争战略专家迈克尔.波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做的”方面进行了透彻的分析和说明,而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造过程,注重对公司的资源和能力的分析。

SWOT分析,就是在综合了前面两者的基础上,以资源学派学者为代表,将公司的内部分析(即20世纪80年代中期管理学界权威们所关注的研究取向,以能力学派为代表)与产业竞争环境的外部分析(即更早期战略研究所关注的中心主题,以安德鲁斯与迈克尔.波特为代表)结合起来,形成了自己结构化的平衡系统分析体系。

与其他的分析方法相比较,SWOT分析从一开始就具有显著的结构化和系统性的特征。

就结构化而言,首先在形式上,SWOT分析法表现为构造SWOT结构矩阵,并对矩阵的不同区域赋予了不同分析意义;其次内容上,SWOT分析法的主要理论基础也强调从结构分析入手对企业的外部环境和内部资源进行分析。

另外,早在SWOT诞生之前的20世纪60年代,就已经有人提出过SWOT分析中涉及到的内部优势、弱点,外部机会、威胁这些变化因素,但只是孤立地对它们加以分析。

SWOT方法的重要贡献就在于用系统的思想将这些似乎独立的因素相互匹配起来进行综合分析,使得企业战略计划的制定更加科学全面。

SWOT方法自形成以来,广泛应用于战略研究与竞争分析,成为战略管理和竞争情报的重要分析工具。

分析直观、使用简单是它的重要优点。

即使没有精确的数据支持和更专业化的分析工具,也可以得出有说服力的结论。

但是,正是这种直观和简单,使得SWOT不可避免地带有精度不够的缺陷。

例如SWOT分析采用定性方法,通过罗列S、W、O、T的各种表现,形成一种模糊的企业竞争地位描述。

以此为依据作出的判断,不免带有一定程度的主观臆断。

所以,在使用SWOT方法时要注意方法的局限性,在罗列作为判断依据的事实时,要尽量真实、客观、精确,并提供一定的定量数据弥补SWOT定性分析的不足,构造高层定性分析的基础。

基本规则进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识;进行SWOT分析的时候必须区分公司的现状与前景;进行SWOT分析的时候必须考虑全面。

进行SWOT分析的时候必须与竞争对手进行比较,比如优于或是劣于你的竞争对手;保持SWOT分析法的简洁化,避免复杂化与过度分析;SWOT分析法因人而异。

一旦使用SWOT分析法决定了关键问题,也就确定是市场营销的目标。

SWOT分析法可与PESTanalysis和Porter'sFive-Forcesanalysis等工具一起使用。

市场营销课程的学生之所以热衷于SWOT分析法是因为它的易学性与易用性。

运用SWOT分析法的时候,要将不用的要素列入相关的表格当中去,很容易操作。

[1]主要步骤SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况,在战略分析中,它是最常用的方法之一。

进行SWOT分析时,主要有以下几个方面的内容:一、分析环境因素运用各种调查研究方法,分析出公司所处的各种环境因素,即外部环境因素和内部能力因素。

外部环境因素包括机会因素和威胁因素,它们是外部环境对公司的发展直接有影响的有利和不利因素,属于客观因素,内部环境因素包括优势因素和弱点因素,它们是公司在其发展中自身存在的积极和消极因素,属主动因素,在调查分析这些因素时,不仅要考虑到历史与现状,而且更要考虑未来发展问题。

二、构造SWOT矩阵将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式,构造SWOT矩阵。

在此过程中,将那些对公司发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来,而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面。

三、制定行动计划在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后,便可以制定出相应的行动计划。

制定计划的基本思路是:发挥优势因素,克服弱点因素,利用机会因素,化解威胁因素;考虑过去,立足当前,着眼未来。

运用系统分析的综合分析方法,将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合,得出一系列公司未来发展的可选择对策。

在SWOT分析之后进而需用USED技巧来产出解决方案,USED是下列四个方向的重点缩写,如用中文的四个关键字,会是“用、停、成、御”。

USED分别是如何善用每个优势? How can we U se each Strength? 如何停止每个劣势? How can we S top each Weakness? 如何成就每个机会? How can we E xploit each Opportunity?如何抵御每个威胁? How can we D efend against each Threat? SWOT分析在最理想的状态下,是由专属的团队来达成的,一个SWOT分析团队,最好由一个会计相关人员,一位销售人员,一位经理级主管,一位工程师和一位专案管理师组成。

SWOT矩阵分析包括组合分析和综合分析两步组合分析是对优势—机会组合、优势—威胁组合、劣势—机会组合、劣势—威胁组合这4个组进行分析,或者是利用内部资源优势去赢得外部发展机会;或者是利用内部资源优势去应对外部环境威胁,或者是创造条件抓住机会降低劣势。

而劣势—威胁组合是最不利的,任何组织都要尽量避免。

综合分折是应对实际复杂情况的权衡方法。

由于实际工作中,机会、威胁、优势、劣势往往交织在一起,所以需要权衡利弊,结合具体情况,寻找次优解。

例如,(S+W)O给合即面对机会时要综合考虑优势和劣势。

竞争优势竞争优势(S)是指一个企业超越其竞争对手的能力,或者指公司所特有的能提高公司竞争力的东西。

例如,当两个企业处在同一市场或者说它们都有能力向同一顾客群体提供产品和服务时,如果其中一个企业有更高的赢利率或赢利潜力,那么,我们就认为这个企业比另外一个企业更具有竞争优势。

竞争优势可以是以下几个方面:●技术技能优势:独特的生产技术,低成本生产方法,领先的革新能力,雄厚的技术实力,完善的质量控制体系,丰富的营销经验,上乘的客户服务,卓越的大规模采购技能●有形资产优势:先进的生产流水线,现代化车间和设备,拥有丰富的自然资源储存,吸引人的不动产地点,充足的资金,完备的资料信息●无形资产优势:优秀的品牌形象,良好的商业信用,积极进取的公司文化●人力资源优势:关键领域拥有专长的职员,积极上进的职员,很强的组织学习能力,丰富的经验●组织体系优势:高质量的控制体系,完善的信息管理系统,忠诚的客户群,强大的融资能力●竞争能力优势:产品开发周期短,强大的经销商网络,与供应商良好的伙伴关系,对市场环境变化的灵敏反应,市场份额的领导地位竞争劣势竞争劣势(W)是指某种公司缺少或做的不好的东西,或指某种会使公司处于劣势的条件。

可能导致内部弱势的因素有:●缺乏具有竞争意义的技能技术●缺乏有竞争力的有形资产、无形资产、人力资源、组织资产●关键领域里的竞争能力正在丧失机会公司面临的潜在机会(O):市场机会是影响公司战略的重大因素。

公司管理者应当确认每一个机会,评价每一个机会的成长和利润前景,选取那些可与公司财务和组织资源匹配、使公司获得的竞争优势的潜力最大的最佳机会。

潜在的发展机会可能是:●客户群的扩大趋势或产品细分市场●技能技术向新产品新业务转移,为更大客户群服务●前向或后向整合●市场进入壁垒降低●获得购并竞争对手的能力●市场需求增长强劲,可快速扩张●出现向其他地理区域扩张,扩大市场份额的机会威胁危及公司的外部威胁(T):在公司的外部环境中,总是存在某些对公司的盈利能力和市场地位构成威胁的因素。

公司管理者应当及时确认危及公司未来利益的威胁,做出评价并采取相应的战略行动来抵消或减轻它们所产生的影响。

公司的外部威胁可能是:●出现将进入市场的强大的新竞争对手●替代品抢占公司销售额●主要产品市场增长率下降●汇率和外贸政策的不利变动●人口特征,社会消费方式的不利变动●客户或供应商的谈判能力提高●市场需求减少●容易受到经济萧条和业务周期的冲击总结分析由于企业的整体性和竞争优势来源的广泛性,在做优劣势分析时,必须从整个价值链的每个环节上,将企业与竞争对手做详细的对比。

如产品是否新颖,制造工艺是否复杂,销售渠道是否畅通,价格是否具有竞争性等。

如果一个企业在某一方面或几个方面的优势正是该行业企业应具备的关键成功因素,那么,该企业的综合竞争优势也许就强一些。

需要指出的是,衡量一个企业及其产品是否具有竞争优势,只能站在现有潜在用户角度上,而不是站在企业的角度上。

企业在维持竞争优势过程中,必须深刻认识自身的资源和能力,采取适当的措施。

因为一个企业一旦在某一方面具有了竞争优势,势必会吸引到竞争对手的注意。

一般地说,企业经过一段时期的努力,建立起某种竞争优势;然后就处于维持这种竞争优势的态势,竞争对手开始逐渐做出反应;而后,如果竞争对手直接进攻企业的优势所在,或采取其它更为有力的策略,就会使这种优势受到削弱。

所以,企业应保证其资源的持久竞争优势。

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