典型刻板印象 PPT课件
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视觉刻板印象ppt课件
视觉刻板印象教学
一、刻板印象
+ 每个人能够亲身经历的事情是有限的,所以不可避免地使用
间接的来自于别人言谈的、报道的、影视中的、网络上的信 息,再加上自己的想象所得出的意见和观念,这可以说是一 种刻板印象的来源。
+ 个体在社会认知中对人或事物形成的一种固定不变的印象,
是一种常见的社会心理现象。
+ 印象不是一幅具体的图像,而是人们头脑中关于客体的图式;
刻板印象也并非一种具体的观看行为,而是人们看待事物时 一种固定的态度和观念。
+ 刻板印象Stereotype,是一个印刷用语,指为了印刷需要
而刻制的一套副本。
+ 美国著名记者李普曼在他的著作《舆论学》指出刻板印象
的隐藏含义,认识事物是在感知之前已经有了一个对事物 的定义和类似的模板,然后再带着这种固定的成见去观看 事物。指按照性别、种族、年龄或职业等进行社会分类, 形成关于某类人的固定印象。
+ 他还提出另一个“拟态环境”的概念,也就是大众传媒造
就了一个某种拟态环境,这对人们形成、维护和改变一个 社会的刻板印象有着强大的影响力。
印象
+ 社会心理学方面对印象的研究 + 第一印象 (首因效应):一见钟情 + 近因效应:汉武帝的李夫人的故事 + 晕轮效应 :情人眼里出西施 + 认知心理学方面的对印象的研究 + 认识人、事、物的总体性的、集体的方法 + 维护自尊的一种保守态度
常见的刻板印象
+ 民族的刻板印象 + 省市地区的刻板印象 + 宣传片中的刻板印象 + 明星的刻板印象 + 广告中刻板印象
四、视觉刻板印象的特点
+ 二、加深影响。 + 视觉符号可以获取广泛的注意力,给受众留下深刻印象,
一、刻板印象
+ 每个人能够亲身经历的事情是有限的,所以不可避免地使用
间接的来自于别人言谈的、报道的、影视中的、网络上的信 息,再加上自己的想象所得出的意见和观念,这可以说是一 种刻板印象的来源。
+ 个体在社会认知中对人或事物形成的一种固定不变的印象,
是一种常见的社会心理现象。
+ 印象不是一幅具体的图像,而是人们头脑中关于客体的图式;
刻板印象也并非一种具体的观看行为,而是人们看待事物时 一种固定的态度和观念。
+ 刻板印象Stereotype,是一个印刷用语,指为了印刷需要
而刻制的一套副本。
+ 美国著名记者李普曼在他的著作《舆论学》指出刻板印象
的隐藏含义,认识事物是在感知之前已经有了一个对事物 的定义和类似的模板,然后再带着这种固定的成见去观看 事物。指按照性别、种族、年龄或职业等进行社会分类, 形成关于某类人的固定印象。
+ 他还提出另一个“拟态环境”的概念,也就是大众传媒造
就了一个某种拟态环境,这对人们形成、维护和改变一个 社会的刻板印象有着强大的影响力。
印象
+ 社会心理学方面对印象的研究 + 第一印象 (首因效应):一见钟情 + 近因效应:汉武帝的李夫人的故事 + 晕轮效应 :情人眼里出西施 + 认知心理学方面的对印象的研究 + 认识人、事、物的总体性的、集体的方法 + 维护自尊的一种保守态度
常见的刻板印象
+ 民族的刻板印象 + 省市地区的刻板印象 + 宣传片中的刻板印象 + 明星的刻板印象 + 广告中刻板印象
四、视觉刻板印象的特点
+ 二、加深影响。 + 视觉符号可以获取广泛的注意力,给受众留下深刻印象,
性别角色刻板印象的影响PPT课件
孫子長大了要作什麼,孫子驕傲的回答要 作消防隊員。祖母問他:「你難道不想當 首相嗎?」那位少年兄一臉不屑的說: 「那是女人做的事。」 社會心理學研究發現:當女性大量進入某個 工作領域時,該領域在人們心中的社會地 位會下降。(Touchey, 1974)
性別角色歧視的現像三:參與父職
傳統上男性被設定從事「賺錢養家」的 角色,必須在職場上出人頭地。
-男性在團體中比較重視的是如何完成工作;女性則 比較重視社交互動與維持成員的情感。
情感與友誼
- 長期縱貫研究便發現:男孩常是一群人在一起 玩;女孩則是一對對的在一起(Eder & Hallinan, 1978),此種型態持續到青春期與成 人時期。
- 與同性交往中,女性比較重視情緒表達;表現 較多的親密感受與情緒分享(Aukett, Ritchie, & Mill, 1988;Williams, 1985)。
‧ Williams and Best(1982)便發現在二十五個國家中,
男性被視為比女性在支配性、獨立性、與冒險性上 高於女性;女性則被認為在多愁善感、順從性與迷 信行為上高於男性。
性別角色的性格特質
1.性別角色的性格特質可以分為兩類:
- 男性化特質主要是與工作有關的工具性特質 (instrumental traits),如:勇敢、嚴正、支配、強 壯、獨立、粗魯、不情緒化、不易受影響、嚴肅、 冒險、具企圖心、強健的、聰明的、有企業心、有 進取心、有力的、專制的、主動與攻擊性等。
性別角色與社會行為
陳麗欣 教授
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总体概述
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性別角色歧視的現像三:參與父職
傳統上男性被設定從事「賺錢養家」的 角色,必須在職場上出人頭地。
-男性在團體中比較重視的是如何完成工作;女性則 比較重視社交互動與維持成員的情感。
情感與友誼
- 長期縱貫研究便發現:男孩常是一群人在一起 玩;女孩則是一對對的在一起(Eder & Hallinan, 1978),此種型態持續到青春期與成 人時期。
- 與同性交往中,女性比較重視情緒表達;表現 較多的親密感受與情緒分享(Aukett, Ritchie, & Mill, 1988;Williams, 1985)。
‧ Williams and Best(1982)便發現在二十五個國家中,
男性被視為比女性在支配性、獨立性、與冒險性上 高於女性;女性則被認為在多愁善感、順從性與迷 信行為上高於男性。
性別角色的性格特質
1.性別角色的性格特質可以分為兩類:
- 男性化特質主要是與工作有關的工具性特質 (instrumental traits),如:勇敢、嚴正、支配、強 壯、獨立、粗魯、不情緒化、不易受影響、嚴肅、 冒險、具企圖心、強健的、聰明的、有企業心、有 進取心、有力的、專制的、主動與攻擊性等。
性別角色與社會行為
陳麗欣 教授
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性别角色刻板印象的影响PPT课件
性別角色與社會行為
陳麗欣 教授
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學習目標
1. 瞭解什麼是性別角色信念。 2. 瞭解兩性在哪些特性上有差異,以及這些差
異的起因。 3. 瞭解性別角色信念對兩性在發展與適應上的
對於男性化和女性化的信念,是我們 自我概念中的重要元素。在男性化特 質上自我評定較高的男性,與在女性 化特質上自我評定較高的女性化,是 傳統的性別類型者。 同時在男性化、女性化特質上自我評 定較高的人,為兩性者。近來的研究 反駁一致模型所提出的「在自我概念 裡屬於傳統性別類型的人心理適應較 佳」之看法。
*生理性別(sex):個體生理上是男性或女性。 *社會性別(gender):社會對兩性在社會行為與
性格特質上所賦予的意義。 *性別認同(gender identity):個人自認為自
己是男性或女性,不一定符合其生理性別。 *性別認同自我概念(gender self concept):
個人覺得自己是否擁有傳統上男性或女性特質。 *性別角色信念(gender role belief)、性別角
性別的認同
知道我們是位男性或女性,即性別認 同(gender I—dentity),在兒童時 期即已獲得。對大數人而言,性別認 同的獲得過程是平緩而沒什麼困難。 然而對某些人而言,發展性別認同卻 是一個問題。 變性人是一例子。變性人所認定的心 理性別,不同於生理性別。
心理上的男性化、女性化、及兩性化
台灣本土產生的具有獨 立思想的一位女性。
性別角色歧視的現像一:玻璃天花板
表面上職場對女性的升遷並沒有設限, 看上去一無阻攔,但是你升到某階段 後就被擋住了上不去,職場透過組織 規章或是組織成員本身的性別角色信 念對女性所設的升遷或工作限制。
陳麗欣 教授
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學習目標
1. 瞭解什麼是性別角色信念。 2. 瞭解兩性在哪些特性上有差異,以及這些差
異的起因。 3. 瞭解性別角色信念對兩性在發展與適應上的
對於男性化和女性化的信念,是我們 自我概念中的重要元素。在男性化特 質上自我評定較高的男性,與在女性 化特質上自我評定較高的女性化,是 傳統的性別類型者。 同時在男性化、女性化特質上自我評 定較高的人,為兩性者。近來的研究 反駁一致模型所提出的「在自我概念 裡屬於傳統性別類型的人心理適應較 佳」之看法。
*生理性別(sex):個體生理上是男性或女性。 *社會性別(gender):社會對兩性在社會行為與
性格特質上所賦予的意義。 *性別認同(gender identity):個人自認為自
己是男性或女性,不一定符合其生理性別。 *性別認同自我概念(gender self concept):
個人覺得自己是否擁有傳統上男性或女性特質。 *性別角色信念(gender role belief)、性別角
性別的認同
知道我們是位男性或女性,即性別認 同(gender I—dentity),在兒童時 期即已獲得。對大數人而言,性別認 同的獲得過程是平緩而沒什麼困難。 然而對某些人而言,發展性別認同卻 是一個問題。 變性人是一例子。變性人所認定的心 理性別,不同於生理性別。
心理上的男性化、女性化、及兩性化
台灣本土產生的具有獨 立思想的一位女性。
性別角色歧視的現像一:玻璃天花板
表面上職場對女性的升遷並沒有設限, 看上去一無阻攔,但是你升到某階段 後就被擋住了上不去,職場透過組織 規章或是組織成員本身的性別角色信 念對女性所設的升遷或工作限制。
地域歧视是社会刻板印象PPT共27页
文 家 。汉 族 ,东 晋 浔阳 柴桑 人 (今 江西 九江 ) 。曾 做过 几 年小 官, 后辞 官 回家 ,从 此 隐居 ,田 园生 活 是陶 渊明 诗 的主 要题 材, 相 关作 品有 《饮 酒 》 、 《 归 园 田 居 》 、 《 桃花 源 记 》 、 《 五 柳先 生 传 》 、 《 归 去来 兮 辞 》 等 。
1
0
、
倚
南
窗
以
寄
傲
,
审
容
膝
之
易
安
。
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
27
地域歧视是社会刻板印象
6
、
露
凝
无
游
氛
,
天
高
风
景
澈
。
7、翩翩新 来燕,双双入我庐 ,先巢故尚在,相 将还旧居。
8
、
吁
嗟
身
后
名
,
于
我
若
浮
烟
。
9、 陶渊 明( 约 365年 —427年 ),字 元亮, (又 一说名 潜,字 渊明 )号五 柳先生 ,私 谥“靖 节”, 东晋 末期南 朝宋初 期诗 人、文 学家、 辞赋 家、散
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倚
南
窗
以
寄
傲
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审
容
膝
之
易
安
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▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
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地域歧视是社会刻板印象
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露
凝
无
游
氛
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高
风
景
澈
。
7、翩翩新 来燕,双双入我庐 ,先巢故尚在,相 将还旧居。
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若
浮
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9、 陶渊 明( 约 365年 —427年 ),字 元亮, (又 一说名 潜,字 渊明 )号五 柳先生 ,私 谥“靖 节”, 东晋 末期南 朝宋初 期诗 人、文 学家、 辞赋 家、散
214-3性别刻板印象ppt
(四)活動或遊戲
• 活動或遊戲若以真實核心理論來解釋,則 表示兩性間存在著先天差異,但是若以社 會角色理論或是社會階層理論,則活動或 遊戲不只是受到性別刻板印象的形塑,更 型塑性別刻板印象。
(五)學習能力
• 就如同「真實核心理論」所提男女之間本 質的能力就不同,女性語文及情感表達能 力較強,男性則是數理方面推理演繹能力 較強,但這些特質並非定律。但因社會角 色理論認定差異係來自個體內在的特質或 能力所造成,否定或忽略學習的功能,導 致性別刻版化印象產生。
是
男 19%
否,讓他們自由成長
50%
一半一半
31%
女 2%
52%
46%
4.是否曾經因為性別刻板印象,而不被 長輩或同學接受?
是
男 27%
否
73%
女
12%
88%
5.對於女主管、男秘書、男護士有什麼感覺?
很 OK啊 沒意見 有點難接受 完全不接受
男 55% 26% 7% 12%
女 63%
33%
4%
0%
是
男 12%
否
76%
剃一半
12%
女
10%
90%
0%
15.自己會想穿一些較露的服飾?
是
男 6%
否
94%
脫光光
0%
女
45%
55%
0%
16.有大美女走過,你會回頭看她嗎?
是
男 80%
否
10%
馬上跟蹤她
10%
女 75%
25%
0%
17.是否認同現今社會上有援助交 際這種職業?
是
男 80%
否
20%
若他們有其他工作就可以
刻板印象的PPT课件
保持开放心态
总结词
保持开放心态是破除刻板印象的关键。
详细描述
保持开放心态是指不抱有偏见和成见,愿意接纳不同的观点和看法。只有当我们以开放的心态去接触 和了解不同的文化、背景和观点时,才能减少对他人或某个群体的刻板印象。同时,开放心态也有助 于我们拓宽视野,更好地理解和接纳不同的价值观和信仰。
多角度思考
总结词
多角度思考是破除刻板印象的有效方法 。
VS
详细描述
多角度思考是指从多个角度、多个维度去 分析和了解事物。当我们尝试从不同的角 度去观察和了解某个群体或个人时,能够 更全面、客观地认识他们,从而减少对他 们的刻板印象。同时,多角度思考也有助 于我们更好地理解他人的立场和观点,增 进彼此之间的沟通和理解。
04
刻板印象的危害及应对策略
危害分析
01
02
03
限制个人发展
刻板印象可能导致个人被 限制在某些角色或期望中 ,无法充分发挥潜能。
阻碍社会进步
刻板印象可能导致社会对 某些群体或个体产生偏见 ,阻碍社会进步和和谐。
增加沟通难度
刻板印象可能导致人们对 某些群体或个体产生误解 ,增加沟通的难度和误解 的风险。
跨文化研究
可以开展跨文化的研究,比较不同文化背景下刻板印象的表现和影响 ,为全球范围内的反歧视和反偏见工作提供理论支持和实践指导。
THANKS
感谢观看
03
刻板印象的破除
避免先入为主
总结词
避免先入为主是破除刻板印象的重要步骤。
详细描述
先入为主是指根据以往的经验和认知,在未了解具体情况前就对事物做出判断和评价。这种行为容易导致对他人 或某个群体形成不客观、不准确的刻板印象。为了破除刻板印象,我们需要避免先入为主,尽可能客观地了解和 评价他人或事物。
刻板印象的PPT课件
刻板印象的负面影响
歧视与偏见
刻板印象可能导致歧视和偏见 ,影响人们对某个群体的正确
认知和公平对待。
社会不公
刻板印象可能导致社会不公, 使得某些群体在教育、就业和 社会机会方面受到不公平待遇 。
阻碍个体发展
刻板印象限制了个体的自我实 现和发展,使得人们难以摆脱 固有的社会期望和限制。
破坏社会和谐
刻板印象可能导致不同群体之 间的矛盾和冲突,破坏社会和
加强跨文化交流与沟通
增进相互了解
通过跨文化交流与沟通 ,增进不同文化背景的 人们之间的相互了解, 打破刻板印象的壁垒。
尊重文化差异
在跨文化交流中,应尊 重不同文化的特点和差 异,不以自己的文化标 准去评判他人。
促进文化融合
在保持文化特色的基础 上,促进不同文化的融 合发展,共同创造一个 和谐包容的社会环境。
性别刻板印象可能导致性别歧视和性别 角色固化,限制男性和女性的自我实现 和发展。例如,认为男性不适合从事某 些职业或女性不适合从事某些工作等。
性别刻板印象也可能导致家庭和社会结 构的不平衡,影响男性和女性在社会、
经济和政治领域的平等地位和机会。
年龄刻板印象
01
年龄刻板印象是指人们对不同年龄段的人持有的一套固定的观念或期望。例如 ,认为老年人应该保守、节俭,而年轻人应该开放、自由和富有创新精神。
谐与稳定。
02
刻板印象的来源
媒体的影响
1 2
媒体报道的偏见
媒体在报道新闻时,往往倾向于选择特定的角度 或事件,这可能导致人们对某些群体产生刻板印 象。
影视剧的角色塑造
影视剧中的角色塑造常常过于单一,缺乏多样性 ,这可能导致观众对某些群体产生刻板印象。
3
社会心理学偏见刻板印象歧视课件(1)
23
GOAL BASED INTERVENTION
Intervention: change person (change person’s view that some group deserve more resources than other groups)
The person
The situation
Intervention: Change goal
(motivate people to form
accurate impressions of
each other)
24
INTERGROUP CONTACT
Intergroup contact:
Contact alone is not effective, but requires the following conditions
PREJUDICE, STEREOTYPING, AND
DISCRIMINATION
Dr. Feng Jiang
1
2
GROUP PROJECT
Describe a stable social phenomenon Propose a your theory to explain it Design study to verify your theory
4
BLACKS ARE AGGRESSIVE……
Shanghai men are
5
henpecked……
PREJUDICE AND STEREOTYPES
Prejudice
A generalized attitude toward members of a social group e.g., what’s your attitude toward homosexual?
GOAL BASED INTERVENTION
Intervention: change person (change person’s view that some group deserve more resources than other groups)
The person
The situation
Intervention: Change goal
(motivate people to form
accurate impressions of
each other)
24
INTERGROUP CONTACT
Intergroup contact:
Contact alone is not effective, but requires the following conditions
PREJUDICE, STEREOTYPING, AND
DISCRIMINATION
Dr. Feng Jiang
1
2
GROUP PROJECT
Describe a stable social phenomenon Propose a your theory to explain it Design study to verify your theory
4
BLACKS ARE AGGRESSIVE……
Shanghai men are
5
henpecked……
PREJUDICE AND STEREOTYPES
Prejudice
A generalized attitude toward members of a social group e.g., what’s your attitude toward homosexual?
反性别刻板印象佐斌ppt课件
2020/7/22
精选课件·佐斌
8
3·2 研究假设
H11:不具有男性特征的男性比具有女性特 征的男性遭到他人更多的拒绝。
H12:不具有女性特征的女性比具有男性特 征的女性遭到他人更多的拒绝。
H13:不同性别的被试对于不同类型的反性 别刻板印象的接受程度存在差异。
2020/7/22
精选课件·佐斌
9
3·3 实验设计
反性别刻板印象的表现与归因
The Features, Attribution and Evaluation of Counter-genderstereotypes
佐 斌 兰玉娟
华中师范大学心理学院 华中师大社会心理研究中心
2020/7/22
精选课件·佐斌
1
1 问题的提出
• 性别刻板印象(gender stereotypes)作为刻板印象的一种重 要形式,一直是社会认知研究活跃的部分。
• 自变量:
被试性别2(男、女)——组间变量 * 目标性别2(男、女) * 是否具有2(具有、不具有) * 性别属性2(男性特质、女性特质)
组内变量
• 因变量:人们对这些特质的接受程度
得分为1-5分
2020/7/22
精选课件·佐斌
10
方法
被试:
• 大学生被试共314人,年龄18-34岁; • 材料筛选阶段108人,男52人,女56人; • 正式施测206人,男93人,女113人。
2020/7/22
精选课件·佐斌
11
• 材料:
搜集整理男女特质词40个,男女各20。三种编句方式: 1、将某种性别与其典型的性别特征词搭配(如:他是
胆大的;她是文静的)。
2、将某种性别与不符合该性别的特征词搭配(如:他 是文静的;她是胆大的)。
反性别刻板印象佐斌ppt课件
H22:人们对反刻板男性多作外部归因,对反性别刻板 印象女性多作内部归因。
H23:在对反刻板印象者的归因数量和性质上存在被试 性别差异。
2020/7/22
精选课件·佐斌
18
研究设计
• 自变量:
被试性别2(男、女)——组间变量
* 目标性别2(男、女)
* 是否具有2(具有、不具有)
组内变量
* 是否积极2(积极、消极)
• 材料:
男女性别常识测试,共40题,男女各20题。 样例:
男性常识题:第一届世界杯足球赛是在哪里办的? 1. 乌拉圭;2. 巴西
女性常识题:化妆品的步骤是先用隔离霜还是先用遮瑕液: 1. 先隔离霜;2. 先遮瑕液
2020/7/22
精选课件·佐斌
29
实验流程
性别知识测试
指导语:两阶 段的知识竞赛, 优胜者有奖。 首先,被试进 行40题的性别 常识测试。 随后,被试得 到反馈,不能 进下一环节。
被试性别2(男、女)——组间变量 * 目标性别2(男、女) * 归因方式5(外部-稳定,外部-不稳定, 组内变量
内部-稳定,内部-不稳定,无归因)。
• 因变量:
喜好度、能力以及行为意向评分,1-7级评分。
2020/7/22
精选课件·佐斌
28
实验方法
• 被试:
在大学校园中招募学生被试108人,其中男生33人,女 生75人,年龄18-34岁。
在不同的归因类型下,人们对反性别刻板 者的喜欢程度、能力评价和行为反应是否 存在差异。
研究四 双重身份对反性别刻板印象的评价与归因 的影响
2020/7/22
精选课件·佐斌
7
3 研究(一):反性别刻板印象的特征
3·1 研究目的
H23:在对反刻板印象者的归因数量和性质上存在被试 性别差异。
2020/7/22
精选课件·佐斌
18
研究设计
• 自变量:
被试性别2(男、女)——组间变量
* 目标性别2(男、女)
* 是否具有2(具有、不具有)
组内变量
* 是否积极2(积极、消极)
• 材料:
男女性别常识测试,共40题,男女各20题。 样例:
男性常识题:第一届世界杯足球赛是在哪里办的? 1. 乌拉圭;2. 巴西
女性常识题:化妆品的步骤是先用隔离霜还是先用遮瑕液: 1. 先隔离霜;2. 先遮瑕液
2020/7/22
精选课件·佐斌
29
实验流程
性别知识测试
指导语:两阶 段的知识竞赛, 优胜者有奖。 首先,被试进 行40题的性别 常识测试。 随后,被试得 到反馈,不能 进下一环节。
被试性别2(男、女)——组间变量 * 目标性别2(男、女) * 归因方式5(外部-稳定,外部-不稳定, 组内变量
内部-稳定,内部-不稳定,无归因)。
• 因变量:
喜好度、能力以及行为意向评分,1-7级评分。
2020/7/22
精选课件·佐斌
28
实验方法
• 被试:
在大学校园中招募学生被试108人,其中男生33人,女 生75人,年龄18-34岁。
在不同的归因类型下,人们对反性别刻板 者的喜欢程度、能力评价和行为反应是否 存在差异。
研究四 双重身份对反性别刻板印象的评价与归因 的影响
2020/7/22
精选课件·佐斌
7
3 研究(一):反性别刻板印象的特征
3·1 研究目的
女性的性别刻板印象PPT课件
第二課 和諧的性別關係
(一)性別差異
• 1.生理性別(sex):
• 從生物學的角度區分兩性先天生理差異。 • 藉由與生俱來的性徵所做的性別判斷。 • 是「天生的」、「本質的」區別。
• 2.社會性別(gender) :
• 因為後天的教養所呈現出日常生活中的言行 舉止與面貌。
• 代表個人對自己或他人所具有男性化或女性 化特質的主觀感受。
自己類似的。並且對於那些不相似的 生物感到恐懼與厭惡。即使他們之間 無冤無仇。但也有可能是文化無意地教 導我們把負面的特質加諸在與我們不同特 質的人身上。
性別歧視
因為性別偏見,進而作出實際的行 為,導致對該性別不利的後果。 • 例如:僱傭契約中加上單身條款, 就是一種對女性的歧視。
小結
性別
刻板印象 : 簡化、固定的看法 ( +、- )
• 1.家庭層面:
• 傳統上,稱生女孩為「弄瓦」,生男孩 為「弄璋(玉器的一種)」,就是一種 「男尊女卑」不平等的表現。
• 性別刻板印象複製。
家庭
家庭 是孩童最早學習、接觸性別角色的場所, 孩童會學習及模仿家人的行為及態度,因此家 人對性別角色的形成影響最大
孩子的嬰幼兒時期,家庭成員不要因為性別的 不同,而以固定的行為模式來教育小孩,讓孩 子產生性別刻板印象
學校在課程活動的安排、升學科系的指導等,都 應避免因性別差異 而產生刻板印象,才能讓學生 適性發展。
傳播媒體
• 媒體呈現之訊息,時常充斥物 化女性的意涵。
• 透過學校進行媒體素養教育, 以學習判斷、正確解讀媒體傳 播的訊息。
• 媒體必須善盡社會責任,以建 立正確的性別價值觀為己任。
傳播媒體
傳播媒體對於性別角色的形成有增強作用,透 過廣告、戲劇或綜藝節目長時間的播放,影響 更為深遠。
(一)性別差異
• 1.生理性別(sex):
• 從生物學的角度區分兩性先天生理差異。 • 藉由與生俱來的性徵所做的性別判斷。 • 是「天生的」、「本質的」區別。
• 2.社會性別(gender) :
• 因為後天的教養所呈現出日常生活中的言行 舉止與面貌。
• 代表個人對自己或他人所具有男性化或女性 化特質的主觀感受。
自己類似的。並且對於那些不相似的 生物感到恐懼與厭惡。即使他們之間 無冤無仇。但也有可能是文化無意地教 導我們把負面的特質加諸在與我們不同特 質的人身上。
性別歧視
因為性別偏見,進而作出實際的行 為,導致對該性別不利的後果。 • 例如:僱傭契約中加上單身條款, 就是一種對女性的歧視。
小結
性別
刻板印象 : 簡化、固定的看法 ( +、- )
• 1.家庭層面:
• 傳統上,稱生女孩為「弄瓦」,生男孩 為「弄璋(玉器的一種)」,就是一種 「男尊女卑」不平等的表現。
• 性別刻板印象複製。
家庭
家庭 是孩童最早學習、接觸性別角色的場所, 孩童會學習及模仿家人的行為及態度,因此家 人對性別角色的形成影響最大
孩子的嬰幼兒時期,家庭成員不要因為性別的 不同,而以固定的行為模式來教育小孩,讓孩 子產生性別刻板印象
學校在課程活動的安排、升學科系的指導等,都 應避免因性別差異 而產生刻板印象,才能讓學生 適性發展。
傳播媒體
• 媒體呈現之訊息,時常充斥物 化女性的意涵。
• 透過學校進行媒體素養教育, 以學習判斷、正確解讀媒體傳 播的訊息。
• 媒體必須善盡社會責任,以建 立正確的性別價值觀為己任。
傳播媒體
傳播媒體對於性別角色的形成有增強作用,透 過廣告、戲劇或綜藝節目長時間的播放,影響 更為深遠。
典型刻板印象精品PPT课件
2.4 刻板印象的表征
2.4.1 原型模型
原型模型认为刻板印象是通过对群体特质的抽象 和概括而形成的原型来表征的。原型是群体的/ 中心趋向0或是群体成员的一般水准, 它实际上是 一个最能代表本群体而较少代表外群体的范例, 是抽象的特征集合。这种抽象是随着知觉者对群 体信息的获得而发展起来的,群体信息可能来自个 人的亲身经历, 也可能来自家庭、 朋友和媒体。 原型虽然可能是从包括特定群体范例的情境中抽 象出来的, 但是它一旦形成后,在记忆中就会与具 体的范例分开储存。
加德纳等人推出了一种比较数量化的测量 方法,该方法要求被试在一系列的两极特 质表上评定某个团体,然后用T检验,找出 量表中性点有可信差异的特质。这些特质 就是刻板印象的内容:与中性点的差异表 示刻板印象的强度。该方法简称为两极特 质测量法。
布里格姆也提出过一种测量方法。他要求被试判 断组内概率,意即某团体有百分之多少人拥有某 种特质属性。如果以百分之五十为中性点,等于 或低于中性点,都表示有刻板印象,这一方法显 然不同于检核法,两者所测的结果有时有出入。 例如,用检核法挑出的“最典型”特质,很多情 况下只为不到一半的团体成员所拥有。两极特质 量表中的中性点,组内概率的50%,只是假定的 中性点,它们并不是反应全体人在该特质属性上 的分布的中性点。由此可见,两极特质评定法与 组内概率测量法,并不能保证所测量的就是刻板 印象。
其次是认同,即认同自己属于某个群体。认同有两 层含义:一层含义是确定自己的身份,即“我们是 谁”或“ 我是谁”,知道自己是某一群体中的成 员; 另一层含义是指在某种意义上“我们”是相 同的, 或者其他人是相同的, 都具有相同的、 固 定的印象和行为。再次是社会比较,人的意见和能 力会通过完成任务的情况表现出来,并通过与他人 的比较来判定。此理论假定人有一种评价自己群 体身份的动机, 希望从群体身份中获得一种自尊。 受到这种自尊需要的驱使相信自己所属的群体比 其他群体要好,使得人们将这一积极的品质归于自 己以及自己所属的群体, 外群体往往被评价的较 为消极,从而极易导致刻板印象的形成。
男女刻板印象PPT课件
谢谢大家
荣幸这一路,与你同行
It'S An Honor To Walk With You All The Way
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
从全球女性高管来看,她们也多数在传统女性行 业中做得更出色:服装、化妆、出版业等。
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
You Know, The More Powerful You Will Be
性别
刻板
Gender stereotypes and gender bias
制作人: 审 核:
刻板印象
刻板印象(stereotype):人们对某一特定社会群体的观点,是有关 一群人的概括,认为某一群体的成员具有某些共同的属性。为简化世 界,人们概括出:英国人保守,美国人开朗,法国人浪漫。
刻板印象具有广泛性、持久性、牢固性(缺乏可 变性)。刻板印象很多时候以社会舆论的形态出 现。
Prejudice:态度、情绪(如,不喜欢女律师)
Discrimination:行为(区别对待,如,不雇 佣女职员;歧视行为往往根源于偏见态度)
偏见是一种态度,结合态度的ABC理论:情 感(affect),行为倾向(behavioral tendency),认知(cognition) 。
全球的性别不平等
伊朗女性
阿富汗女性
沙特女性
神话中的性别偏见
希腊人往往把女人视为灾祸。在荷马史诗 中,海伦私奔导致了长达十年的特洛伊战 争 。按照赫西俄德的神话故事,宙斯把女 人潘多拉赐给男人乃是为了惩罪和降灾。
刻板印象和性别角色课件
阻碍自我成长
由于刻板印象和性别角色的束缚, 个体可能无法充分发挥自己的潜力, 阻碍个人成长和进步。
对社会的影响
加剧性别不平等
刻板印象和性别角色可能 导致社会对男性和女性的 角色定位产生偏见,加剧 性别不平等现象。
限制多元化发展
刻板印象和性别角色可能 限制社会的多元化发展, 阻碍社会进步和创新。
引发偏见和歧视
家庭教育因素
父母期望
01
父母对子女性别的期望往往影响着他们的成长和发展,这种期
望可能产生刻板印象。
家庭分工
02
家庭分工的不平等可能导致子女对性别角色产生刻板印象,例
如父亲主要负责外务,母亲主要负责家务。
家庭教育方式
03
家庭教育方式可能强化性别角色的刻板印象,例如鼓励男孩勇
敢,鼓励女孩温柔。
媒体因素
工作效率和团队合作。
03 刻板印象和性别 角色的形成原因
社会文化因素
社会传统观念
社会传统观念对男女角色定位的刻板印象根深蒂 固,影响人们对性别角色的认知和期待。
文化传承
文化传承中包含的性别角色规范和期望,对个体 产生潜移默化的影响。
家庭教育
家庭教育对个体性别角色的塑造具有关键作用, 家长的态度和行为对子女产生深远影响。
刻板印象的形成
刻板印象的负面影响
可能导致歧视、偏见和错误的判断, 影响人们的相互理解和尊重。
通常是由于社会文化背景、媒体影响 和个人经历等多种因素的综合作用。
性别角色的定义
01
02
03
性别角色
指社会对男性和女性在行 为、角色和性格等方面的 期望和规范。
性别角色的形成
受到文化、教育、家庭和 社会结构等多种因素的影 响。
由于刻板印象和性别角色的束缚, 个体可能无法充分发挥自己的潜力, 阻碍个人成长和进步。
对社会的影响
加剧性别不平等
刻板印象和性别角色可能 导致社会对男性和女性的 角色定位产生偏见,加剧 性别不平等现象。
限制多元化发展
刻板印象和性别角色可能 限制社会的多元化发展, 阻碍社会进步和创新。
引发偏见和歧视
家庭教育因素
父母期望
01
父母对子女性别的期望往往影响着他们的成长和发展,这种期
望可能产生刻板印象。
家庭分工
02
家庭分工的不平等可能导致子女对性别角色产生刻板印象,例
如父亲主要负责外务,母亲主要负责家务。
家庭教育方式
03
家庭教育方式可能强化性别角色的刻板印象,例如鼓励男孩勇
敢,鼓励女孩温柔。
媒体因素
工作效率和团队合作。
03 刻板印象和性别 角色的形成原因
社会文化因素
社会传统观念
社会传统观念对男女角色定位的刻板印象根深蒂 固,影响人们对性别角色的认知和期待。
文化传承
文化传承中包含的性别角色规范和期望,对个体 产生潜移默化的影响。
家庭教育
家庭教育对个体性别角色的塑造具有关键作用, 家长的态度和行为对子女产生深远影响。
刻板印象的形成
刻板印象的负面影响
可能导致歧视、偏见和错误的判断, 影响人们的相互理解和尊重。
通常是由于社会文化背景、媒体影响 和个人经历等多种因素的综合作用。
性别角色的定义
01
02
03
性别角色
指社会对男性和女性在行 为、角色和性格等方面的 期望和规范。
性别角色的形成
受到文化、教育、家庭和 社会结构等多种因素的影 响。
刻板印象
测量方法
真诚渠道
启动效应
Greenwald和 Banaji (1995年)指出,我们常常怀有内隐的刻板印象,并且是无法轻易识别的,但它会依 然影响我们对某一特殊的社会群体特征的看法,对于此我们可以采用Towles-Schwen (2001年)提出的测量内 隐态度和刻板印象的方法—真诚渠道。
Banaji和Hardin(1996年)设计的,利用启动效应的原理。这种方法是先给被试呈现一个阈下水平的启动刺 激—这些刺激只呈现很短时间,让被试无法识别或辨认。Kawakami在(2001年)做的实验,在实验中,启动词是 黑人或者是白人的照片,呈现时间为15到30毫秒,接着呈现字母或者符号作为一组词类的线索,最后呈现一些黑 人和白人刻板印象有关的词或者是和字母相关的中性词。让被试判断这些词能否用来描述具体具体词类中的一种, 结果表明,黑人图片启动后,被试对与黑人刻板印象相关的词反应更快,白人图片启动后,对白人刻板印象相关 的词反应更快。
实验研究
卡茨和布雷利(1933年)调查了美国100名白人大学生对某些种族群体的刻板印象,发现他们大多认为黑人 有迷信、懒惰、无忧无虑等品质,德国人有科学头脑、勤奋和呆板等共同品质。
Munro(1997年)的一项研究中,研究者把学生分为对同性恋者有高低偏见的两组。随后每个学生都读了两 篇有关同性恋研究的文章,其中一个结论和刻板印象一致,即同性恋被认为与性行为有关;另一组论是二者没有 关系。让这些有高低偏见的学生在评价每项研究的质量时,高偏见组的学生更多的采用了认为同性恋和性行为有 关的那一项研究的信息。
在被给与有限材料的基础上做出带普遍性的结论,会使人在认知别人时忽视个体差异,从而导致知觉上的错 误,造成先入为主,妨碍对他人做出正确的评价。
形成途径
《刻板印象与归因》PPT课件
境,预见他人行为,每个社会成员都致力于寻找 人们行为结果的因果性解释。 ⑶日常生活中每个人都是业余心理学家,都有一 系列从经验中总结出来的、有关人的行为与其原 因想联系的观念或理论。
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㈡相应推断理论(theory of correspondent inferences)
⑴琼斯、戴维斯提出 ⑵相应推断:由人的外显行为来推断其内在动
共同导致了人类社会的性别角色分化,也产生了人 类对男女性别的刻板印象。
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精选PPT
典型案例:人类学家M.米德对新几内亚3个部落的 研究
阿拉佩什部落:性格温和、待人热情;反对侵 犯、竞争;少有占有欲。男女皆有典型的女性 特征。
蒙杜古莫部落:吃人肉,凶暴,具有攻击性。 女性害怕怀孕,不喜欢带孩子。
第六讲 刻板印象与归因
[苏]社会心理学家包达列夫1965 年的实验:
向大学生出示同一个人的照片, 1)提示是杀人犯;2)提示是一 位科学家。
结果大学生的对该人的评价是: 1)深陷的眼睛证明内心的仇恨, 突出的下巴证明犯罪的道路走到 底的决心;2)深陷的双眼表明 思想的深度,突出的下巴表明在 认识道路上克服困难的意志力。
人们在试图解释某人的行为时可能用到三种解释 的形式:归因于行为者、目标(人或物)、环境。 为做到这一点,主要使用三种信息:
一致性信息:该行为与他人的行为是否一致; 连贯性信息:该行为与行为者在其它场合的行为
表现是否一致; 区别性信息:行为者的行为在不同情况下对不同
的人是否相同。 – 例:玛丽小姐看一个小丑表演时笑得很厉害。
昌布里部落:女性专横跋扈,精力充沛,是家 庭经济的支柱;男人喜欢艺术,饶舌,富于情 感,在家照顾孩子。
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㈡相应推断理论(theory of correspondent inferences)
⑴琼斯、戴维斯提出 ⑵相应推断:由人的外显行为来推断其内在动
共同导致了人类社会的性别角色分化,也产生了人 类对男女性别的刻板印象。
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典型案例:人类学家M.米德对新几内亚3个部落的 研究
阿拉佩什部落:性格温和、待人热情;反对侵 犯、竞争;少有占有欲。男女皆有典型的女性 特征。
蒙杜古莫部落:吃人肉,凶暴,具有攻击性。 女性害怕怀孕,不喜欢带孩子。
第六讲 刻板印象与归因
[苏]社会心理学家包达列夫1965 年的实验:
向大学生出示同一个人的照片, 1)提示是杀人犯;2)提示是一 位科学家。
结果大学生的对该人的评价是: 1)深陷的眼睛证明内心的仇恨, 突出的下巴证明犯罪的道路走到 底的决心;2)深陷的双眼表明 思想的深度,突出的下巴表明在 认识道路上克服困难的意志力。
人们在试图解释某人的行为时可能用到三种解释 的形式:归因于行为者、目标(人或物)、环境。 为做到这一点,主要使用三种信息:
一致性信息:该行为与他人的行为是否一致; 连贯性信息:该行为与行为者在其它场合的行为
表现是否一致; 区别性信息:行为者的行为在不同情况下对不同
的人是否相同。 – 例:玛丽小姐看一个小丑表演时笑得很厉害。
昌布里部落:女性专横跋扈,精力充沛,是家 庭经济的支柱;男人喜欢艺术,饶舌,富于情 感,在家照顾孩子。
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从以上分析说明不一致信息应会被高效地 表征到人们的记忆中, 具有最高的回忆值; 其次是一致信息, 而对无关信息记忆效果最 差( Leyens 等人, 1984 年)。网络观点虽 然认为观察者对与预期不一致的信息有较 好的记忆,但由于他同时把不一致性信息解 为意外,此种信息不会促进预存固定印象的 改变, 从而有利于刻板印象的形成和稳定不 变。
2.4 刻板印象的表征
2.4.1 原型模型
原型模型认为刻板印象是通过对群体特质的抽象 和概括而形成的原型来表征的。原型是群体的/ 中心趋向0或是群体成员的一般水准, 它实际上是 一个最能代表本群体而较少代表外群体的范例, 是抽象的特征集合。这种抽象是随着知觉者对群 体信息的获得而发展起来的,群体信息可能来自个 人的亲身经历, 也可能来自家庭、 朋友和媒体。 原型虽然可能是从包括特定群体范例的情境中抽 象出来的, 但是它一旦形成后,在记忆中就会与具 体的范例分开储存。
2.2社会认同理论
这一理论是由Байду номын сангаасajfel和Turner( 1979 年)提出的, 它包括三个中心观点: 分类( categorization) 、 认同( identity) 和比较( comparison) ( 因此又 被称为 CIC 理论)。首先是分类,分类不仅帮助我 们将众多的人简单化,而且也界定了某类人是怎样 的。如果知道了某人属于某个类别, 然后就可以 推论出许多关于他的信息。同样, 通过了解自己 属于的类别可以更好地发现与自己有关的信息。 可见刻板印象是社会分类的直接结果。
2.3社会认知理论
社会认知理论从信息加工过程的角度来理 解刻板印象。其研究主要从以下两条线路 展开,一是较为流行的印象形成的观点;二是 把刻板印象视为一种记忆现象, 着重探讨影 响人的信息的获得、 表征和回忆的因素以 及这些过程之间的关系。
2.3.1印象形成的观点
印象形成的研究从图式和首因效应来解释刻板印 象。阿什( 1946年) 在图式和分类方面的工作首 开印象形成研究的先河。他把人们对某类人的印 象等同于图式等知识结构。图式是组织好了的认 知结构,它可表征不同水平上的知识,可帮助人们 获得和改造新的信息以快速地形成对他人的印象。 我们往往很容易地根据身体的外表、 服装、 走 路、 谈话的方式等对人分类, 利用头脑中已有的 图示形成关于他人的印象。但当分类错误或过分 夸张时会导致刻板印象。
首因效应是指首次给予人们的信息比其后第二次
或第三次给予的信息更决定印象形成。阿什
( 1946 年) 在实验中以大学生为被试,其中一半 学生被告知/ John 是聪明的、 勤奋的、 冲动的、 挑剔的、 顽固、 好嫉妒0, 将这些词颠倒顺序呈 现给另一半学生,即从嫉妒开始, 最后是聪明。结 果发现第一组被试(从聪明到嫉妒) 比第二组被试 对 John的评价更积极。此实验表明首次呈现的 信息的重要性,以及它是怎样导致刻板印象的。后
有关刻板印象的经验研究始于卡茨和布雷利 (1933),这很大程度上是因为他们创立了一种 测量刻板印象的方法—检核法,卡茨和布雷利的 做法是,给被试一系列词,让他们就某一特定团 体挑出五个最能体现该团体特征的特质词(最典 型的词),被试在选词方面的一致性程度,即表 现刻板印象的强弱;选出五个词,就是刻板印象 的内容。自这方法问世,刻板印象的研究内容日 益丰富,但研究范围及性质,主要还在于收集比 较人群(如种族、性别等)的刻板印象。
如果教授的特征较为突出,那么,被激活的范例很 大比例与教授有关, 这个人被知觉为刻板性教授。 范例模型允许同样的特征被储存于多个例子中。 尽管范例模型需要一个复合的表征, 但表征是
具体的而非抽象的。纯范例模型允许刻板印象具 有高度的灵活性。任何时候当遇到一个新的实例 时,通过激活特定的群体范例可以重新创造一个新 的范例。因此,群体印象是可以不断变化的。但这 种模型的缺陷是不够经济。
在布里格姆的工作基础上,麦考利和斯蒂 特援用了决策理论的研究成果,提出了另 外一种测量刻板印象的方法。具体地讲, 麦考利等人认为刻板印象就是有关一类人 有别于他人的概括。换句话说,刻板印象 就是根据个体属于哪一团体而就其属性做 预测,这一预测,遵从概率论中的Bayes 公式。
安德森和香特尔认为,一般可以从三个方 面理解Bayes模型:①作为数理统计的一 个组成部分;②实际决策中的一个辅助性统 计工具;③作为描述人类思维的理论模型。 前两个方面,贝斯模型的作用是十分显著 的;但在第三个方面,贝斯模型基本上是 不成立的。在此基础上。安德森等人提出 了信息整合理论。
2 典型刻板印象理论的介 绍与评述
2.1信息整合理论
安德森认为印象形成包括两个过程:一是评价, 即给信息刺激标准定量值和权数;第二个过程是 整合,即将量表值按权数综合起来,得到一个主 观判断。力昂和安德森根据整合理论的平均模型, 提出了一个比较率原则。刻板印象是有关一类人 有别于他人的概率。当要求被试从具体属性做类 别判断或预测时,被试的反应倾向有很多种可能, 但“多选一”的反应方式使得明反应只有一种。 这种情况正好用比率原则来描述。
其次是认同,即认同自己属于某个群体。认同有两 层含义:一层含义是确定自己的身份,即“我们是 谁”或“ 我是谁”,知道自己是某一群体中的成 员; 另一层含义是指在某种意义上“我们”是相 同的, 或者其他人是相同的, 都具有相同的、 固 定的印象和行为。再次是社会比较,人的意见和能 力会通过完成任务的情况表现出来,并通过与他人 的比较来判定。此理论假定人有一种评价自己群 体身份的动机, 希望从群体身份中获得一种自尊。 受到这种自尊需要的驱使相信自己所属的群体比 其他群体要好,使得人们将这一积极的品质归于自 己以及自己所属的群体, 外群体往往被评价的较 为消极,从而极易导致刻板印象的形成。
按照这种观点, 一旦将一个目标人归于某一特
定的社会群体,这个群体的刻板印象就会被激活, 并被运用到对目标人的知觉中。因此, 在对人的 知觉中, 知觉者对某群体成员的刻板印象往往是 根据头脑中的该群体的原型而形成的。原型模型 在刻板印象研究中很受青睐, 也较为经济,但也具 有一定的局限性, 其中最严重的一点是对群体中 心趋向的抽象概括不能表征群体内的变异性。
2.4.2范例模型
与原型模型不同,范例模型认为群体知识是通过一 组记忆痕迹来概括的,每一痕迹表征一个特殊的范 例。社会知觉依赖目标激活的范例集合, 对任一 目标,在印象形成过程中都会激活大量的范例, 这 些被激活的范例彼此间或与目标不一定属于同一 群体,而只是与目标具有许多共同的特征。如一个 知觉者形成一个黑人教授的印象, 黑人范例和教 授范例都被激活,不同类型的范例被激活的比例依 赖于他更注意目标的哪方面的特征。如果黑人特 征得到特别的注意且比较突出,那么被激活的范例 很大比例属于黑人, 此人被知觉为刻板性黑人。
2.4.3混合模型
因为原型模型和纯范例模型的理论和实验的局限 性,许多研究者采纳了一种包括抽象信息和范例信 息的混合模型( Sherman Klein, 1994年) , 也 就是把把群体的一般特征作为一个整体来编码的 原型表征和对群体的特殊个体进行信息编码的范 例表征结合起来。混合模型还认为,抽象和范例表 征可能形成不同条件下社会知识的基础。影响知 觉者依靠范例信息还是抽象信息的一个重要变量 是知觉者关于目标人的知识量。
网络观点认为,关于人的信息在记忆中是以命题网 络的形式存储的, 他人预存的印象与预期一致、 不一致和无关的信息会相互连接成一个网络。当 遇到不一致信息时,为了获得所有信息间的平衡, 一方面,观察者会试图将其解释为意外; 另一方面, 他还会对不一致信息进行深加工以融合冲突片断, 形成一个和谐的印象。而一致信息相互连接在一 起并与预期相一致,所以对它不会付出额外的认知 努力进行深加工。最后无关信息与加工中心紧密 相连,也不会被给予更多的思考。
自刻板印象这一概念提出以来,就引起了社会心 理学界广泛而持久的研究兴趣。作为用以解释社 会知觉与印象形成过程的重要的操作性构念,刻 板印象一直是社会认知领域的研究热点。早期的 刻板印象研究主要集中于对刻板印象概念的界定, 以及对不同群体刻板印象内容的评估。然而从20 世纪70年代初开始,受认知心理学的影响,刻板 印象的研究开始从内容向加工转移,这时的研究 主要集中在作为一种认知结构的刻板印象是如何 发生的,它又是如何影响后继的信息加工以及群 体成员之间的知觉和行为的;研究视角也开始逐 渐从意识代码的角度演变到认知神经科学的角度。
关键词:刻板印象,评述
1 前言
刻板印象这一术语是1922年Lippman在其 著作《公众舆论》中提出的,它是指按照 性别、种族、年龄或职业等进行社会分类, 形成的关于某类人的固定印象,普遍认为 它与某些特征和行为相联系;从认知理论 的角度出发,刻板印象可以定义为“一种 涉及知觉者的关于某个人类群体的知识、 观念与预期的认知结构”。
。在开始阶段,对目标人的印象是依靠特定 范例的激活, 因为这时遇到的范例太少不足 以产生有用的抽象知识。然而,随着范例数 量的增加,关于目标的抽象表征将成为随后 判断的依据( Sherman Klein, 1994 年)。 因此, 随着经验的增加,范例的应用减少。 关于印象形成和自我知觉的研究支持这种 社会知觉的混合模型
来卢钦斯等人的第一印象实验也都表明了首次呈
现的信息在刻板印象形成中的重要性。
2.3.2记忆的观点
此观点认为, 对他人或某个社会群体的印象是以对目标人 的记忆为基础的。人的知觉和记忆是有限的, 为了减少记 忆负担, 需要对人进行分类, 然后根据对某类人的预存印 象, 推论目标人的诸多人格特征。对人的记忆研究中比较 盛行的理论是图式观点和网络观点。图式的观点认为当人 们记忆中具有较强的、 组织较好的图式时, 就会有选择地 注意那些与他们的知觉一致的信息和特征, 不一致的信息 可能会被作为偶然或意外而被抛弃。或者人们会忘记或丢 弃那些对已建立的意象有伤害的观点。由于这种信息加工 活动人们的记忆会发生偏差, 从而与预存印象一致的信息 会不断地构成对他人的记忆,并且可能直接导致刻板印象 的形成。与印象形成观点不同,前者强调的是图式的形成, 而这里强调的是图式形成之后, 与之一致的信息得到较强 的记忆,从而进一步加强了刻板印象。