校园宣讲会PPT
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校园招聘宣讲会ppt
目的
解决参与者心中的疑惑，让他们更加放心地选择公司和岗位。同时也能提升公司 在参与者心中的形象和信誉。
04
宣讲会效果评估
参与人数统计
总结词
宣讲会的参与人数是评估其效果的重 要指标之一。
详细描述
通过统计参与宣讲会的人数，可以了 解宣讲会的吸引力和影响力。参与人 数越多，说明宣讲会的宣传效果越好 ，内容越吸引人。
为现场师生提供一个提问的机会，回答他们关于公司、招聘岗位等 方面的问题。
互动游戏
设计一些轻松有趣的互动游戏，增进参与者对公司的了解，同时也 能增强现场氛围。
目的
提供一个互动交流的平台，让参与者更加深入地了解公司和招聘岗位 ，同时也能让公司更好地了解参与者的需求和关注点。
答疑解惑
答疑解惑
针对参与者提出的问题，进行详细的解答和说明。
03
02
宣传到位：通过校园BBS、微信公众号等多 渠道宣传，确保信息覆盖面广。
04
不足之处
时间安排不合理：部分学生反映宣讲会时 间过长，导致部分内容枯燥乏味。
05
06
场地容量有限：由于场地容量限制，导致 部分学生无法进入现场。
改进方案与未来计划
改进方案 未来计划
01
优化时间安排：根据学生反馈
，调整宣讲会时间长度，确保
内容精炼、重点突出。
02
加强场地管理：提前做好场地
预约和管理工作，确保所有学
生都能参与宣讲会。
03
04
扩大宣传范围：通过更多渠道
宣传，吸引更多学生参与宣讲
会。
05
增加互动环节：增设互动环节 ，提升学生参与度和兴趣。
06
THANKS
感谢观看
互动环节反馈
解决参与者心中的疑惑，让他们更加放心地选择公司和岗位。同时也能提升公司 在参与者心中的形象和信誉。
04
宣讲会效果评估
参与人数统计
总结词
宣讲会的参与人数是评估其效果的重 要指标之一。
详细描述
通过统计参与宣讲会的人数，可以了 解宣讲会的吸引力和影响力。参与人 数越多，说明宣讲会的宣传效果越好 ，内容越吸引人。
为现场师生提供一个提问的机会，回答他们关于公司、招聘岗位等 方面的问题。
互动游戏
设计一些轻松有趣的互动游戏，增进参与者对公司的了解，同时也 能增强现场氛围。
目的
提供一个互动交流的平台，让参与者更加深入地了解公司和招聘岗位 ，同时也能让公司更好地了解参与者的需求和关注点。
答疑解惑
答疑解惑
针对参与者提出的问题，进行详细的解答和说明。
03
02
宣传到位：通过校园BBS、微信公众号等多 渠道宣传，确保信息覆盖面广。
04
不足之处
时间安排不合理：部分学生反映宣讲会时 间过长，导致部分内容枯燥乏味。
05
06
场地容量有限：由于场地容量限制，导致 部分学生无法进入现场。
改进方案与未来计划
改进方案 未来计划
01
优化时间安排：根据学生反馈
，调整宣讲会时间长度，确保
内容精炼、重点突出。
02
加强场地管理：提前做好场地
预约和管理工作，确保所有学
生都能参与宣讲会。
03
04
扩大宣传范围：通过更多渠道
宣传，吸引更多学生参与宣讲
会。
05
增加互动环节：增设互动环节 ，提升学生参与度和兴趣。
06
THANKS
感谢观看
互动环节反馈
简洁大气校园招聘宣讲会讲课PPT课件
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
Company introduction article
• 业务范围
• 企业文化
• 优秀代表
公司简介
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
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校园招聘宣讲会ppt
注意会场安全
在进入会场前，应遵守会场的安全规定，如检查携带物品是否符 合规定等。
注意人身安全
在宣讲会期间，应注意自身的人身安全，避免拥挤或混乱中发生意 外。
注意信息安全
对于涉及个人隐私或公司机密的信息，应注意保密，避免泄露。
THANKS
感谢观看
熟悉Java、Python等编程语言，有良好的编程习惯；
招聘要求与条件
熟悉数据库操作，如MySQL、Oracle等； 有良好的团队协作精神和沟通能力。
市场营销专员
招聘要求与条件
01
市场营销、商务管理等 相关专业本科及以上学 历；
02
熟悉市场调查、数据分 析等方法；
03
有较强的沟通能力和组 织协调能力；
通过宣讲会展示公司的发展潜力和 职业发展空间，吸引目标人群的关 注和兴趣，进而招募到符合公司需 求的优秀人才。
建立雇主品牌形象 宣讲会是展示公司形象和品牌价值 的机会，有助于提升公司在潜在求 职者中的口碑和声誉。
宣讲会内容
公司介绍
详细介绍公司的历史、愿景、 价值观、业务范围和发展战略
等。
职位介绍
针对招聘的职位，介绍岗位职 责、任职要求、发展空间和福 利待遇等。
业便装等。
搭配协调
03
注意服装的搭配和颜色的协调，避免过于花哨或过于单调的装
扮。
遵守会场纪律
按时到场
尽量提前到场，以免耽误时间或错过重要的环节。
保持安静
在宣讲过程中，应保持安静，不要大声喧哗或使用手机等通讯工 具。
尊重发言人
认真听讲，不要随意打断发言人的讲话，有问题可以等待合适的 时机提问。
注意安全问题
核心价值观
公司秉承“客户至上、团 队合作、创新发展、诚信 经营”的核心价值观。
华为子公司校园招聘宣讲会PPT
应用驱动的数据中心 ADDC
云网融合
新网络New Net work
移动IT BY新OD 网络 （SDN） 安全即服务Big Security
新IT
面向应用的，随需而变的 软件定义的虚拟融合架构
大互联 大数据 大安全
华三云：最佳实践No.1
政务云 企业云
教育云 卫生云
四朵云，超过1000个用户 国内第1个部委级云平台、第1个省级 政务云平台
全国（需服从公司安排）
如申请由公司办理，统一落户杭州
应聘流程
简历 电子简历直接投递至：mkthr@或登录注册简历 投递 /campus/2015/hz/hstx103141
面试
接收H3C通知(Email、短信或电话) 个人简历 身份证、英语四/六级证书原件及复印件
★ 专业的工程项目管理团队
雄厚的区域备件资源
★ 3个备件分拨中心、75个区域备 件中心和授权服务中心
★ 覆盖全国各地市级城市
经验丰富
雄厚资源
贴近客户
领先培训 资质认证
领先的培训及服务资质认证体系
★ 最完善的网络产品技术认证体系
★ 培训40多个国家和地区的20余万人次
温暖感 专业化
企业荣誉
国家重点新产品奖
初做者
福利待遇
作为一家全球化的公司，H3C员工的薪酬组合正在与国际接轨
基本 薪酬福利
工资 基于岗位、任职能力、绩效 奖金 以当年绩效考核结果为主进行评价
保业保险：为全员购买意外伤害险、重大疾病与疾病身故险 其他福利：年度健康体检和健康医疗补贴，部门生协活动经费等
员工生活 认真工作，快乐生活
80%
80%以上的海外 销售收入来自于 欧洲和北美市场
云网融合
新网络New Net work
移动IT BY新OD 网络 （SDN） 安全即服务Big Security
新IT
面向应用的，随需而变的 软件定义的虚拟融合架构
大互联 大数据 大安全
华三云：最佳实践No.1
政务云 企业云
教育云 卫生云
四朵云，超过1000个用户 国内第1个部委级云平台、第1个省级 政务云平台
全国（需服从公司安排）
如申请由公司办理，统一落户杭州
应聘流程
简历 电子简历直接投递至：mkthr@或登录注册简历 投递 /campus/2015/hz/hstx103141
面试
接收H3C通知(Email、短信或电话) 个人简历 身份证、英语四/六级证书原件及复印件
★ 专业的工程项目管理团队
雄厚的区域备件资源
★ 3个备件分拨中心、75个区域备 件中心和授权服务中心
★ 覆盖全国各地市级城市
经验丰富
雄厚资源
贴近客户
领先培训 资质认证
领先的培训及服务资质认证体系
★ 最完善的网络产品技术认证体系
★ 培训40多个国家和地区的20余万人次
温暖感 专业化
企业荣誉
国家重点新产品奖
初做者
福利待遇
作为一家全球化的公司，H3C员工的薪酬组合正在与国际接轨
基本 薪酬福利
工资 基于岗位、任职能力、绩效 奖金 以当年绩效考核结果为主进行评价
保业保险：为全员购买意外伤害险、重大疾病与疾病身故险 其他福利：年度健康体检和健康医疗补贴，部门生协活动经费等
员工生活 认真工作，快乐生活
80%
80%以上的海外 销售收入来自于 欧洲和北美市场
奋进中的国人(2012年校园招聘宣讲PPT)
2
Grentech Human Resources Dept.
第一篇章
奋进中的
国人
Grentech Human称
中文名 国人
中国人的简称，体现了国人的民族自信和自豪，表达了产业兴 国、产业报国的追求；表达了“创民族品牌，为国人争光” 的 理念；表现了人的作用，蕴含了中国人群体的力量；既道出了 中国人的志向，又充分表达了拳拳报国之心。 英文名 GRENTECH
Grentech Human Resources Dept.
公司概况
基本情况：1999年成立，2006年美国纳斯达克上市公司，总部位于 深圳，员工5300多人，其中研发人员500多人，年产值达 30多亿元。 业务领域：以射频技术为基础的无线通信产品的研发、生产、销售 与工程技术服务。 主要客户：中国移动、中国联通、中国电信、华为、中兴、大唐、 爱立信、诺基亚西门子等。
国人通信2012年校园招聘宣讲会
成都站（10月24日-27日）
2012年国人通信校园行
日期 10月24日~10月27日 10月28日~10月31日 10月24日~10月27日 10月28日~11月1日 11月2日~11月5日 11月6日~11月9日 10月24日~10月27日 10月28日~10月31日 城市 桂林 武汉 成都 西安 石家庄 济南 合肥 南京 学校 桂林电子科技大学 华中科技大学 武汉理工大学 成都电子科技大学 西安电子科技大学 西安邮电大学 河北科技大学 山东大学 中国科学技术大学 合肥工业大学 东南大学 南京邮电大学
Grentech Human Resources Dept.
2001年
招标现场
一年走向标王
国人赢了
2001年：以网络优化设备正式进入移动通信 市场，当年实现销售额近2亿，在中国联通 CDMA直放站全大国规模招标中一举夺魁。
简洁校园招聘宣讲会教育培训PPT模板
PART TWO
职业发展与福利
➢ 培养策略 ➢ 成长之路
➢
领带计划
所以儿童阅读能力的培养是必须的， 特别是 学生困 生，我 们要为 他们提 供良好 的"智力 "背景 ，引发 他们积 极思维 ，以读 促思， 以读促 写，提 高语文 素养。 所以儿童阅读能力的培养是必须的， 特别是 学生困 生，我 们要为 他们提 供良好 的"智力 "背景 ，引发 他们积 极思维 ，以读 促思， 以读促 写，提 高语文 素养。
所以儿童阅读能力的培养是必须的， 特别是 学生困 生，我 们要为 他们提 供良好 的"智力 "背景 ，引发 他们积 极思维 ，以读 促思， 以读促 写，提 高语文 素养。
企业使命：
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添加企业名称
COMPANY NAME
1.8 公司产品
公司简介
Products Figure
输入文字
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输入文字
在此输入文字在此输入文字在此输入文字在此输入文字在此输入文字在此
输入文字
添加企业名称
COMPANY NAME
1.4 企业文化
公司简介
职业发展与福利 校招岗位与流程
追求客户利益最大化
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添加企业名称
COMPANY NAME
1.8 公司产品
公司简介
职业发展与福利 校招岗位与流程
联系方式
产品名称一
$49.99
ADD TO CART
产品名称二
校园招聘宣讲会ppt
详细介绍招聘的流程，包括简历投递、笔试、面试等环节，以及每个环节的时间 和地点等具体信息，以便让同学们更好地了解招聘的流程和要求。
CHAPTER 02
招聘岗位与要求
招聘岗位介绍
产品经理
负责产品规划、设计和运营， 需具备敏锐的市场洞察力和创
新思维。
技术研发工程师
从事软件研发、系统架构设计 等工作，需具备扎实的编程能 力和技术功底。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
CHAPTER 03
公司文化与团队氛围
公司文化理念
01
02
03
价值观
公司所秉持的价值观，如 诚信、创新、卓越等，能 够影响员工的工作态度和 行为。
使命与愿景
公司所追求的使命和愿景 ，能够激发员工的归属感 和使命感。
社会责任
公司所承担的社会责任， 如环保、公益等，能够提 升员工的社会责任感。
团队氛围展示
良好的沟通能力和学习 能力，能够适应快速发 展的工作环境；
04
对公司和行业有深入了 解，有志于长期发展。招聘人数与时间01
02
03
04
招聘人数：100人
招聘时间：2022年9月1日至 2022年11月30日
宣讲会时间：2022年10月15 日（周六）上午9:00-12:00
宣讲会地点：XX大学XX校区 XX楼XX会议室
面试注意事项提醒
准时参加
确保按时到达宣讲会现场，遵守会场纪律。
保持冷静
在面试过程中保持冷静和自信，不要因为紧 张而影响表现。
着装得体
选择干净舒适的衣服，注意个人形象。
尊重面试官
对面试官的问题认真回答，尊重他们的意见 和决定。
CHAPTER 02
招聘岗位与要求
招聘岗位介绍
产品经理
负责产品规划、设计和运营， 需具备敏锐的市场洞察力和创
新思维。
技术研发工程师
从事软件研发、系统架构设计 等工作，需具备扎实的编程能 力和技术功底。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
CHAPTER 03
公司文化与团队氛围
公司文化理念
01
02
03
价值观
公司所秉持的价值观，如 诚信、创新、卓越等，能 够影响员工的工作态度和 行为。
使命与愿景
公司所追求的使命和愿景 ，能够激发员工的归属感 和使命感。
社会责任
公司所承担的社会责任， 如环保、公益等，能够提 升员工的社会责任感。
团队氛围展示
良好的沟通能力和学习 能力，能够适应快速发 展的工作环境；
04
对公司和行业有深入了 解，有志于长期发展。招聘人数与时间01
02
03
04
招聘人数：100人
招聘时间：2022年9月1日至 2022年11月30日
宣讲会时间：2022年10月15 日（周六）上午9:00-12:00
宣讲会地点：XX大学XX校区 XX楼XX会议室
面试注意事项提醒
准时参加
确保按时到达宣讲会现场，遵守会场纪律。
保持冷静
在面试过程中保持冷静和自信，不要因为紧 张而影响表现。
着装得体
选择干净舒适的衣服，注意个人形象。
尊重面试官
对面试官的问题认真回答，尊重他们的意见 和决定。
校园招聘宣讲会课件：职场第一课
毕业选择建议 3
1 1
企业近三年发展速度 New open, not replace的职位数
最后还有一个不能忽视的是发展空间，说到空间，也许有同学会说这是老生常谈。同学们都明白这是指机会嘛，是的。但如何辨别一 个 offer将来有没有发展空间，机会如何，这很考人。分享一下我们作为HR的简单易用的识别技巧：看企业近三年的发展速度，有速度才 有空间，没有速度，妄谈空间。也可以看企业new open, not replace的职位数。当然，还有一些更加准确的技术，太专业操作复杂就不在 这里谈了。再强调一下：重视发展空间，特别是对于优秀突出的同学，如何强调都不过分。其重要程度可能要在三年后你才能有真切的体 会。
招聘职位
点此输入岗位介绍和未来的发展方向
工作内容： 1. 单击输入文字信息 2. 单击输入文字信息 3. 单击输入文字信息 4. 单击输入文字信息 5. 单击输入文字信息 职位要求： 1.统招本科及以上学历，CET-6； 2.良好的电话沟通形象和沟通能力； 3.良好的学习能力和创新能力； 4.积极主动，良好的团队协作意识和责任意识； 5.勤奋踏实，良好的抗压能力。
Part2
梦想你有 平台我有
公司介绍
最具专业能力，业绩领先，拥有卓越美誉度
单击文本框输入文字信息 单击文本框输入文字信息
10个office：北京、上海、广州、深圳、武汉、济南、西安、长沙、成都、南京
1
2
公司介绍—— 产品和品牌定位
公司产品：单击文本框输入文字信息
品牌定位：单击文本框输入文字信息
单击文本框输入文字信息 单击文本框输入文字信息 单击文本框输入文字信息 单击文本框输入文字信息
公司追求 ——“只要你想不到的，没有我做不到的。”
经典校园宣讲会ppt
拓展学生视野
邀请各领域的专家学者进行分享，为学生提供更广 阔的视野和多元化的知识。
提升学生素养
通过经典文化的熏陶，提高学生的文化素养和审美 情趣，培养他们的综合素质。
本次宣讲会主题及目标
主题
以“传承经典，启迪未来”为主题，旨在引导学生关注经典文化 ，传承中华民族优秀传统。
目标
通过本次宣讲会，使学生更加深入地了解经典文化的内涵和价值 ，激发他们的学习热情和兴趣。
当代青年在传承中担当角色
当代青年是校园文化传承的主力军，他们既是校园文化的接受者，也是校园文化的 创造者和传播者。
青年学生应该自觉学习和践行校园文化，将其内化为自身的精神追求和行为准则， 同时积极参与校园文化的建设和创新。
青年学生还应该发挥自身优势，利用新媒体和网络平台等现代科技手段，推动校园 文化的传播和交流，为校园文化的传承和发展贡献力量。
经典校园宣讲会
目
CONTENCT
录
• 宣讲会背景与目的 • 经典校园文化传承 • 学术科研与成果展示 • 优秀学子风采展示 • 校园生活与社团活动掠影 • 未来发展规划与合作意向表达
01
宣讲会背景与目的
经典校园宣讲会意义
传承经典文化
通过宣讲会的形式，将经典文化、历史传统等传递 给广大学生，引导他们树立正确的价值观和人生观 。
课堂教育是校园文化传承的主 渠道，通过课程设置、教学内 容和方法的改革，将校园文化 融入课堂教学。
实践活动是校园文化传承的重 要途径，如学术科技活动、文 化艺术活动、社会实践活动等 ，让学生在实践中感受和理解 校园文化。
校园媒体和网络平台是校园文 化传承的新载体，通过校报、 校刊、校园网站、微信公众号 等传播校园文化，扩大其影响 力和覆盖面。
邀请各领域的专家学者进行分享，为学生提供更广 阔的视野和多元化的知识。
提升学生素养
通过经典文化的熏陶，提高学生的文化素养和审美 情趣，培养他们的综合素质。
本次宣讲会主题及目标
主题
以“传承经典，启迪未来”为主题，旨在引导学生关注经典文化 ，传承中华民族优秀传统。
目标
通过本次宣讲会，使学生更加深入地了解经典文化的内涵和价值 ，激发他们的学习热情和兴趣。
当代青年在传承中担当角色
当代青年是校园文化传承的主力军，他们既是校园文化的接受者，也是校园文化的 创造者和传播者。
青年学生应该自觉学习和践行校园文化，将其内化为自身的精神追求和行为准则， 同时积极参与校园文化的建设和创新。
青年学生还应该发挥自身优势，利用新媒体和网络平台等现代科技手段，推动校园 文化的传播和交流，为校园文化的传承和发展贡献力量。
经典校园宣讲会
目
CONTENCT
录
• 宣讲会背景与目的 • 经典校园文化传承 • 学术科研与成果展示 • 优秀学子风采展示 • 校园生活与社团活动掠影 • 未来发展规划与合作意向表达
01
宣讲会背景与目的
经典校园宣讲会意义
传承经典文化
通过宣讲会的形式，将经典文化、历史传统等传递 给广大学生，引导他们树立正确的价值观和人生观 。
课堂教育是校园文化传承的主 渠道，通过课程设置、教学内 容和方法的改革，将校园文化 融入课堂教学。
实践活动是校园文化传承的重 要途径，如学术科技活动、文 化艺术活动、社会实践活动等 ，让学生在实践中感受和理解 校园文化。
校园媒体和网络平台是校园文 化传承的新载体，通过校报、 校刊、校园网站、微信公众号 等传播校园文化，扩大其影响 力和覆盖面。
中国石油化工集团校园招聘会ppt招聘宣讲会ppt
华为房地产公司
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华为电子科技公司
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员工数量：3000人 涉及领域：5大项
子公司：16家 销售覆盖：12省
发展历程
1998年
请填入你的内容，或通过 复制粘贴内容。
2010年
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2014年
请填入你的内容，或或根据别 处的报告复制而来只保留文本 来粘贴内容。
2006年
请填入你的内容，或或根据别 处的报告复制而来只保留文本 来粘贴内容。
主要项目
主要项目一
请填入你的内容，或或根据别处的报告复 制而来只保留文本来粘贴内容。请输入您 的招聘计划，内容需根据主题简要阐述。 请填入你的内容，或或根据别处的报告复 制而来只保留文本来粘贴内容。请输入您 的招聘计划，内容需根据主题简要阐述。
主要项目二
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经营指标
请填入你的内容，或或根据别处的报告题简要阐述。
年销售额
销售
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华为电子科技公司
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员工数量：3000人 涉及领域：5大项
子公司：16家 销售覆盖：12省
发展历程
1998年
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2010年
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2014年
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2006年
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主要项目
主要项目一
请填入你的内容，或或根据别处的报告复 制而来只保留文本来粘贴内容。请输入您 的招聘计划，内容需根据主题简要阐述。 请填入你的内容，或或根据别处的报告复 制而来只保留文本来粘贴内容。请输入您 的招聘计划，内容需根据主题简要阐述。
主要项目二
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经营指标
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年销售额
销售
优秀学子回母校宣讲会ppt课件
6.60%
8.12%
11.28%
13.21%
4.00%
2.00% 0.00%
2010
2011
2012
2013 年份
19
分数 600 590 580 570
长安大学2010-2013年陕西省录取分数线
588
590
582 579
573
568 564
560
555
550
文史
理工
540
530 2010
2011
1
欢 迎 各 位 同 学 围 观！
2
学校简介
校园风光
大学生活
高考指南
3
走进长大
1、学 校 概 况
2、学 院 介 绍
3、师 资 力 量
4、就 业 情 况
4
学校概况
2000年4月18日合并
西安公路交通大学
（原西安公路学院）
西安工程学院
（原西安地质学院）
西安公路交通大学是亚洲第
西北建筑工程学院 一所专门培养公路交通高级
6
学校概况
招生批次： 一本重点 本科提前批（国防生、本硕连读）
特类招生： 自主招生、保送生、艺术特长生、艺术类
高水平运动员、少数民族预科、港澳台招生
7
学院介绍
公路学院： 道路桥梁与渡河工程 交通工程 工程管理
8
学院介绍
汽车学院： 机械工程学院： 经济与管理学院：
车辆工程 交通运输 市场营销 能源与动力工程 汽车服务工程 物流工程
体育系
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师资力量
学校现有专任教师1872人，其中，中国工程院 院士8人（兼聘院士6人），国家“千人计划” 专家1人，“长江学者”讲座教授3人，教授、 副教授1034人，博士生导师150余人，硕士生 导师780余人
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2008汶川地震捐款1100万元
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创维大事记
09~10财年净利润同比增长172% 1
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财年集团年销售额达225.6亿港元
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进军液晶面板产业，入股LGD 0 9
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两大新基地投产（石岩、内蒙） 0 8
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改组董事会、组建独立委员会 0 6
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期权、盈利分享制度 0 2
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江西宜春创维物流基地 规划占地面积：13.8万平方米 一期已建成面积：4万平方米
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全国营销网络
创维集团校园宣讲会
全国营销网络
创维公司拥有强大的经销网络， 在国内设有42个分公司，205个 办事处，12000多个经销商。优 秀的人才队伍，国际化管理团队 ，杰出的资源整合能力，制度化 管理建设，艰苦奋斗、不断创新 、追求卓越的企业文化造就了创 维卓尔不群的核心竞争力，成就 了创维的行业领头羊地位！ 同时，创维是中国最大的彩电出 口商之一，海外营销网络遍布欧 洲、日韩、南美、澳大利亚及非 洲。
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创维集团校园宣讲会
企业基本情况介绍
创维集团包括深圳创维-RGB电子有限公司、海外发展公司 、创维多媒体国际有限公司、数字技术公司、显示技术公司 等十多家产业公司，并在全球拥有美国硅谷研究室、香港研 发中心、深圳数字研究中心等六大科研机构，在墨西哥、俄 罗斯设立了控股生产基地。
研制的主要产品有：液晶、等离子电视、各类纯平电视、 数字电视机顶盒、手机、汽车电子、安防产品以及与数字电 视产业链相关的产品。
创维集团校园宣讲会
创维集团校园宣讲会
创维集团中国区域营销总部 浙江分公司嘉兴办事处
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
宣讲内容
创维集团校园宣讲会
一、创维集团简介 二、招聘岗位及要求 三、薪酬福利 四、招聘流程
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创维集团校园宣讲会
一、创维集团│ 集团概要 Skyworth Introduce
创维集团 是以香港创维数码控股有限公司为 龙头，生产消费类电子、网络及通讯产品的 大型高科技香港上市公司。成立于1988年， 注册资金2亿元，现有员工近两万人。 生产消费类电子、网络及通讯产品的大型高 科技公司 全球彩电品牌十强、中国电子企业第十三名， 出口额持续11年居全国领先行列。 2009年，创维在国内各大彩电品牌中销量 第一、营业额第一，利润超过其他各大品牌 的总和,同年创维股票价格实现2倍增长。 2012年品牌价值：352.95亿元（ 2011年 品牌价值281.69亿元）
2、专业要求：专业不限，营销类相关专业优先
3、素质要求：具有良好的职业道德，踏实稳重，吃苦耐劳。 责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队精神。
4、在校曾担任学生社团性管理工作，在校曾担任校学生会干 部或经常参加、组织大型活动者优先考虑。
5、技能要求：熟练使用office相关办公软件。
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创维集团校园宣讲会
创维集团校园宣讲会 初步筛选
专业测试
发出实习 通知
发出复试 名单
实习
第一次面试
录用
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创维集团校园宣讲会
我们期待您的加入！
SKYWORTH 创维
广阔天空 价值无限
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创维集团校园宣讲会
创维集团主要产品
彩电 车载音响视频系统
数字机顶盒
手机
安全智能保障产品
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中国航天事业合作伙伴
创维集团校园宣讲会
创维集团│ 公益事业 Skyworth Introduce
响应国家号召积极展开”家 电下乡””以旧换新”活动
2008北京奥运会中国射击队赞助商 深 圳 2 0 1 1 世 界 大 运 会 赞 助 商
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创维集团校园宣讲会
二、招聘岗位及要求
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创维集团校园宣讲会
招聘职务：市场部推广专员
招聘数量：5名
工作地点：浙江嘉兴
工作任务：
1、参与促销活动策划，组织，执行，要求创新性地展开工作
2、接受公司提供的培训，短期之内能够实现独立销售
3、负责门店终端建设，促销物料布置，出样，调整
任职资格条件：
1、学历要求：专科以上（含专科)。
招聘职务：市场部促销员（兼职） 招聘数量：10名 工作地点：浙江嘉兴 工作任务： 1、参与促销活动执行，主要负责信息发布，包括派发传单，
张贴海报，布置条幅，喷绘等 2、参与公司提供的培训，积极主动开展工作 3、认真完成公司交代的任务 任职资格条件： 1、学历要求：专科以上（含专科)。 2、专业要求：专业不限，营销类相关专业优先 3、素质要求：具有良好的职业道德，勤劳肯干，责任心强。 4、申请职位时请填写好能够兼职的时间。
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三、薪酬福利
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创维集团校园宣讲会
1、基本工资: 实习期1500—2000；转正后2000—3000。
2、补贴和奖金：话费补贴100+路费报销（以公交为标准执 行）+考核奖励（KPI考核、单项考核）提供住宿。
3、福利：五险一金（转正后享有）、节假日礼品、带薪年假 、员工聚餐、员工旅游，生日礼品制度等。
创维集团│集团文化 Skyworth Introduce
1.宗旨：全心全意为人类提供卓越的数字视听生活！ 2. 愿景：成为全球视听产业的No.1 3. 使命：令创维产品进入亿万家庭，让不同国家、 不同民族的人们享受数字视听生活的美妙和乐趣 4.核心价值观：共赢是我们生存和发展的基础
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创维集团校园宣讲会
1 、人才理念。持续不断地改进，永不停顿地创新 创新是创维的灵魂，
没有创新，就没有创维，更没有创维的未来。
2、创新理念。诚信为本，公私分明；五湖四海，人尽其才；业绩导向，
共享成长
3、学习理念。好好学习，学用结合 创维要基业长青，但我们没有现
成的路可以走，我们必须不断学习和成长。创维是一个学习型组织， 学 习是每个创维人必须终生要做的事，在“做中学，学中用”。
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内蒙古呼和浩特大型制造基地 成都双流创维物流基地
创维集团校园宣讲会
四大生产基地
南京溧水创维物流基地 南京工厂
江西宜春创维物流基地 江西宜春工厂
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创维集团校园宣讲会
三大物流基地
成都双流创维物流基地 规划占地面积：14万平方米 一期已建成面积：6.4万平方米
南京溧水创维物流基地 规划占地面积：15.6万平方米 一期已建成面积：2.3万平方米
4、痛苦理念。宁做痛苦的人，不做快乐的猪 。
作为创维人要了解自己的幸福、收入、事业的发展都要靠自己的奋斗。 奋斗的过程是痛苦的，只有具备长期吃苦思想，能经历痛苦的人才能经 受住任何打击，并获得
5、成功理念。成功因为难，所以成功。
没有哪一种成功可以轻轻松松获得，难”才是成功的原因。只有做到别 人认为难和不可能的事，才叫做成功。不能挑战困难的人，不会获得成 功。
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创维集团│集团文化 Skyworth Introduce
创维数码在香港主板上市
列中国电子百强第20位 创维产销量列行业第四
创维电子城在深圳宝安区建成投产
深圳创维—RGB电子有限公司成 立 创维集团在香港成立
正式进入制造业（生产电视遥控器）
香港创维实业有限公司成立
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4、培训：我们提供正规专业的培训，鼓励员工通过不断学习 ，自我提升和发展。
5、促销员工资：普通临促费用统一标准10元/时（不含餐， 市区不报车费）。星级促销员可提高待遇：12元/时+餐补 10元/天，必须工作满一定时间，表现优异。
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四、招聘流程
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准备个人 简历
招聘流程
参加宣讲会 投递简历