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餐饮店长劳动合同书（精选3篇）

餐饮店长劳动合同书（精选3篇）餐饮店长书篇1甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国民法典》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：(1)、合同期限和工作岗位1、期限____年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。

2、乙方工作岗位(2)、工作时间和休息时间(3)、工资待遇乙方的工资：每月为人民币________元整(￥________元)，工资按月发放。

(4)、工资发放(5)、工作期限要求(6)、劳动保护和劳动条件(7)、社会保险和福利待遇(8)、劳动纪律(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止(10)、违约责任(11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

(12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________________ 乙方(公章)：_________________法定代表人(签字)：_________________ 法定代表人(签字)：_________________________年________月________日________年________月________日餐饮店长劳动合同书篇2甲方（供方）：联系方式：法定地址：乙方（需方）：联系方式：法定地址：为明确甲、乙双方的权利和义务，依据《_____》之相关规定，本着互惠互利的原则，经双方友好协商，签订本合同，并共同信守下列条款。

第一条合同的标的1、本合同所确定的产品为甲方自产的_______________系列产品，具体的名称、规格、价格、数量及金额以甲方的价格表或甲方发货清单为准。

2、产品的技术标准和质量，符合甲方产品质量的企业标准或国家标准。

3、产品的包装均以甲方出厂标准，包装物甲方不予以回收，不另计价。

门店店长劳动合同3篇

门店店长劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

其中试用期为_____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任门店店长岗位工作。

乙方的工作地点为甲方所在地及其授权经营的地区范围。

甲方可结合本公司的实际情况，调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任门店店长岗位工作，工作地点位于____________________。

第三条：乙方的工作内容包含但不限于以下内容：门店日常管理、商品陈列、销售服务、人员管理等。

乙方须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假第四条：乙方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

具体上下班时间由甲方根据门店实际情况安排。

第五条：甲方有权根据经营需要安排乙方加班，但应按照法律法规支付相应的加班工资或安排补休。

第六条：乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬第七条：甲方根据法律、法规及甲方薪酬管理制度，确定乙方的工资计发形式和标准。

2024年美容店长任职合同范本

2024年美容店长任职合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是一位具有专业技能的美容师，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任美容店长职务事宜，达成如下合同条款：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2025年____月____日止。

2. 试用期自2024年____月____日起至2024年____月____日止，共计____个月。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点担任美容店长职务，负责店铺的日常运营和管理。

2. 乙方的工作地点为：____________。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日、带薪年假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的月基本工资为人民币（大写）____________元。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方绩效奖金。

3. 甲方应于每月的第____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康检查等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条保密义务1. 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2. 保密义务在本合同终止后继续有效，保密期限为____年。

第八条合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

3. 合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

民宿店长劳动合同模板

民宿店长劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！民宿店长劳动合同模板甲方（雇主）：【甲方公司名称】乙方（雇员）：【乙方姓名】鉴于甲方经营民宿业务，乙方愿意担任甲方民宿的店长，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容1.1 乙方作为甲方民宿的店长，负责民宿的日常经营管理，包括客房预订、接待、服务、清洁等工作。

1.2 乙方应确保民宿的服务质量、安全、卫生等符合国家相关法律法规及甲方的要求。

第二条工作时间和休息休假2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据民宿的经营需要由甲方合理安排。

2.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照国家法定标准支付加班费。

第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币【金额】元，甲方每月【日期】日前支付乙方工资。

3.2 乙方的工作绩效与奖金根据民宿的经营情况由甲方另行制定考核办法。

第四条社会保险4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方应按时参加社会保险的各项保险待遇。

第五条合同的解除和终止5.1 本合同期限为【期限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。

5.2 双方协商一致可以解除本合同。

5.3 一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同。

5.4 本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第六条保密条款6.1 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：【甲方公司名称】乙方（雇员）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。

店长劳动合同

店长劳动合同店长劳动合同范本（通⽤5篇）随着⼈们法律意识的建⽴，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

那么⼀份详细的合同要怎么写呢？以下是⼩编为⼤家整理的店长劳动合同范本（通⽤5篇），希望对⼤家有所帮助。

店长劳动合同1 甲⽅(⽤⼈单位)住所：法定代表⼈(或负责⼈) ⼄⽅(劳动者)住址：⾝份证号码：甲⼄双⽅在平等⾃愿的基础上，按照《中华⼈民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲⽅招⽤⼄⽅⼀事，经协商⼀致达成本合同，供双⽅遵照执⾏：第⼀条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中⼀项并填写完整)： A.有固定期限劳动合同：x年x⽉x⽇⾄x年x⽉x⽇; B.⽆固定期限劳动合同，⾃x年x⽉x⽇起。

C.以完成⼯作为期限。

2、本合同包含x个⽉的试⽤期(⾃x年x⽉x⽇⾄x年x⽉x⽇) 第⼆条、⼯作地点：x省(⾃治区、直辖市)x市(县)x路x号. 第三条、⼯作内容： 1、⼄⽅同意在甲⽅部门(或岗位)担任职务，⼄⽅具体⼯作内容按照甲⽅的岗位职责要求执⾏。

2、若因⼄⽅不胜任该⼯作，甲⽅可调整⼄⽅的岗位并按调整后的岗位确定⼀⽅的薪资待遇;如⼄⽅不同意调整，甲⽅可以提前30⽇通知⼄⽅解除劳动合同，经济补偿⾦按照国家规定发放。

3、在⼯作过程中，因⼄⽅存在严重过失或者故意造成甲⽅损失的，甲⽅有权向⼄⽅追偿。

第四条、⼯作时间和休息休假： 1、⼯作时间：标准⼯时制，甲⽅保证⼄⽅每天⼯作不超过8⼩时，每周⼯作不超过40⼩时。

具体⼯作时间由甲⽅根据⽣产经营需要安排，⼄⽅应当服从。

2、休息休假：甲⽅按照国家的规定安排⼄⽅休息休假。

第五条、劳动报酬： 1、⼄⽅⽉⼯资标准为⼈民币x元，其中试⽤期内⼯资为⼈民币x元; (若实⾏计件⼯资的按照以下标准计法⼯资：xx) 2、因⽣产经营需要，甲⽅安排⼄⽅延长⼯作时间或者在休息⽇或者法定休假⽇⼯作的，甲⽅按国家规定的标准发放加班费。

3、甲⽅保证按⽉发放⼯资，具体发放⽇期为xxx. 第六条、社会保险： 1、甲⽅按照国家的规定为⼄⽅办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由⼄⽅个⼈负担的社会保险费，甲⽅从⼄⽅应得⼯资中扣缴，⼄⽅不得有异议。

店长劳动合同入职协议书

甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方是一家从事[行业名称]业务的合法企业，为了明确甲乙双方在劳动合同期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本协议。

一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自[入职日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2. 乙方同意在甲方工作期间，如双方无特殊情况，劳动合同期限可以续签。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任店长一职，负责所辖店铺的日常经营管理。

2. 乙方工作地点为[具体地址]，具体工作内容如下：（1）制定并执行店铺的经营管理计划；（2）负责店铺的日常运营，确保销售目标的达成；（3）管理店铺员工，包括招聘、培训、考核和激励；（4）维护店铺形象，确保商品质量和服务质量；（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日]天，每天工作[工作小时]小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币[基本工资]元，按月支付。

2. 乙方在完成工作任务、达到考核要求的情况下，享有相应的绩效奖金。

3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

2. 甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇。

3. 甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

六、违约责任1. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定1. 乙方在劳动合同期间，如需离职，应提前[提前通知期]天向甲方提出书面申请。

2. 乙方在劳动合同期间，如有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

门店店长劳动合同

门店店长劳动合同甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任门店店长一职的劳动合同达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方担任甲方门店店长职务，负责门店的日常管理、运营及销售工作。

2. 工作地点：_________________________。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。

四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。

2. 薪资发放：每月固定日期发放薪资。

3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定执行。

五、社会保险与公积金1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2. 乙方应缴纳的社会保险及住房公积金，由甲方代扣代缴。

六、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为是否续签合同的依据之一。

七、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：双方协商一致或符合劳动法规定的情形，可以解除本合同。

3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。

2. 具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得泄露甲方商业机密。

2. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

门店店长劳动合同6篇

门店店长劳动合同6篇篇1甲方（公司）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（门店店长）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方担任门店店长一职的相关事项达成如下协议：一、工作内容及职责乙方担任甲方旗下____________________门店的店长，全面负责门店的日常经营、管理和服务工作。

包括但不限于商品的陈列、销售、客户服务、库存管理、财务记录、人员招聘与管理等工作。

乙方应认真履行工作职责，提高工作水平，完成甲方规定的销售任务和其他相关任务。

二、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制等。

2. 工作地点：甲方旗下所有门店及指定地点。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、业绩奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自本合同生效之日起前三个月为试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。

五、培训与发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训和学习。

乙方应积极参加，努力提高业务能力，提升工作效率和工作质量。

六、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

同时，在离职后的特定时期内（一般为离职后的一年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

否则，乙方应承担由此给甲方造成的损失。

七、违约责任及赔偿如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

店长的聘用合同范本6篇

店长的聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任店铺店长，负责店铺的日常经营管理工作。

乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求，认真履行店长职责。

二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 乙方负责店铺的日常经营管理工作，包括商品管理、员工管理、财务管理、客户服务等方面的工作。

2. 乙方需要制定店铺的经营计划，并组织实施，确保店铺的业绩目标得以实现。

3. 乙方需关注市场动态，及时调整经营策略，提高店铺的市场竞争力。

4. 乙方需维护店铺的形象和声誉，确保店铺的营业环境和服务质量符合甲方的要求。

5. 乙方需与甲方保持良好的沟通，及时汇报店铺的经营管理情况，提出改进意见和建议。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照月度向乙方支付工资。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。

3. 乙方享有年度奖金，具体金额根据店铺的业绩和乙方的表现确定。

4. 其他福利按照甲方的规定执行。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方需按照甲方的要求参加培训和会议，不得无故缺席。

3. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

4. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

六、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在任职期间如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。

3. 本合同到期后可自行终止，双方可协商是否续签。

店长负责人聘用合同范本6篇

店长负责人聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（受聘人）：____________________（个人全称）身份证号码：_______________________联系电话：________________________住址：_____________________________鉴于甲方需要雇佣一位专业的店长负责人来管理和运营其业务，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下聘用合同：一、聘用职务及工作内容1. 乙方担任甲方的店长负责人，负责全面管理甲方的店铺运营工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于店铺管理、人员招聘与培训、商品采购与销售、财务管理、客户关系维护等。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、社会保险等。

3. 甲方应按期支付乙方的薪酬，不得以任何理由拖欠。

四、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行店长职责，完成店铺运营任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的店铺所在地。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

五、工作时间与休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2. 乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。

3. 甲方应确保乙方的休息时间，不得违反劳动法规定。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。

足浴店店长劳动合同模板

甲方（用人单位）： [足浴店名称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任店长一职的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1 乙方同意在甲方经营的足浴店担任店长，全面负责足浴店的日常经营管理，确保店铺的正常运营。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定并执行足浴店的经营计划；（2）负责店内员工的管理、培训与考核；（3）确保服务质量，提升顾客满意度；（4）维护店铺的卫生和安全；（5）负责店铺的财务管理；（6）完成甲方交办的其他工作。

第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由乙方与甲方协商确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方经营的足浴店所在地。

第三条工资与福利3.1 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体金额如下：- 基本工资：[金额]元/月；- 岗位工资：[金额]元/月；- 绩效工资：根据店铺业绩及个人表现确定；- 奖金：根据年度业绩和公司政策确定。

3.2 乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3 乙方享有社会保险和住房公积金，具体按照国家规定执行。

第四条竞业限制4.1 乙方在劳动合同解除或终止后[时间]内，不得在与甲方同行业、同地区内直接或间接从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

4.2 若乙方违反本条款，应向甲方支付违约金[金额]元。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2 甲方未按约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付相当于未支付金额的[百分比]%的赔偿金。

5.3 乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第六条合同期限6.1 本合同期限为[年]年，自[年]月[日]起至[年]月[日]止。

商店店长聘用合同8篇

商店店长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书及工作规范来确定。

3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间应根据甲方的实际情况来确定，一般不超过每日8小时，每周40小时。

2. 甲方的报酬应根据乙方的岗位、工作经验、能力等因素来确定，并应符合国家的最低工资标准。

3. 甲方应按月支付乙方工资，并在每月的最后一个工作日一次性支付乙方当月工资。

4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

四、岗位职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3. 乙方应对甲方负责，保护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业机密。

4. 乙方应按规定参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力和工作效率。

五、合同解除与终止1. 甲乙双方可协商一致解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的；（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

店长劳动合同范本

店长劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

试用期为[具体时长]，试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[店铺名称]担任店长，全面负责店铺的日常运营管理工作。

2. 工作地点为[具体店铺地址]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工作制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制等]工作制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，试用期工资为[具体金额]元。

2. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和绩效考核情况进行调整。

五、福利待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖金、绩效奖金等。

六、工作纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。

3. 本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

八、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后[具体期限]内，对知悉的甲方商业秘密、经营信息、客户资料等负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

2. 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

九、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2. 因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

民宿店长劳动合同范本

民宿店长劳动合同范本一、甲方（雇主）信息•个体经营者名称：（甲方名称）•住所地：（甲方住所地）二、乙方（雇员）信息•姓名：（乙方姓名）•性别：（乙方性别）•身份证号码：（乙方身份证号码）•居住地址：（乙方居住地址）三、合同生效日期本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

四、工作内容和职责乙方作为甲方的民宿店长，将负责以下工作内容和职责：1.民宿经营：有效宣传、推广民宿服务，吸引更多客人入住；提供良好的客户服务，确保客人满意度；负责日常的民宿运营管理，包括人员调配、食品采购、房间清洁等；2.合规管理：确保民宿业务符合当地相关法律法规，申请经营许可证，并持续监督和更新有关信息；3.报表和财务管理：及时编制并提交各类经营报表，包括收入、支出、库存等；协助财务部门核对账目并处理相关事务；4.人员管理：招聘、培训、考核和管理民宿店内员工，确保团队的稳定和高效运作；5.维护设施设备：确保民宿设施设备的正常运转，定期进行维修和保养；6.安全管理：制定并执行安全管理制度，确保民宿的安全环境和消防设施的有效运作；7.其他工作：根据甲方的要求，完成其他相关工作。

五、工作时间乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。

具体的工作时间安排将由甲方根据民宿的运营情况进行调整，并提前告知乙方。

六、工资和薪酬福利1.乙方的工资由甲方根据其工作表现给予，具体数额在双方协商的基础上确定；2.乙方的工资将在每月的（薪酬发放日期）发放，发放方式为银行转账；3.乙方享受法定的带薪年假，具体的休假安排由甲方制定，并提前通知乙方；4.乙方享受法定的休息日和节假日休息，根据国家规定提供相应的薪资补贴；5.乙方有权参加甲方提供的员工福利计划（如医疗保险、养老保险等），具体的福利细则根据甲方制定并向乙方告知。

七、劳动纪律和保密协议1.乙方在工作期间应严格遵守甲方的工作规章制度，尊重上级领导和与之协力工作的同事；2.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方；3.乙方不得在未经甲方许可的情况下，与甲方业务有关的文件、资料和资产带离工作场所；4.乙方不得从事违法违规行为，不得从事与甲方业务利益有冲突的活动。

超市店长聘用合同经典版

超市店长聘用合同经典版甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日止，试用期个月。

二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前必须交元保证金。

三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行____小时工作制。

2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。

3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。

四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。

a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。

b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。

五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。

⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资____月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

店长劳动合同

店长劳动合同甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任店长一职事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点担任店长，负责日常经营管理，确保店铺的正常运营。

2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，执行甲方的经营策略。

第二条工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第三条工资待遇1. 乙方的月工资为人民币_____元，按月支付。

2. 乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条福利待遇1.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日福利、生日福利等。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方如有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

第六条合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签。

第七条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________店长劳动合同（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任店长一职，达成如下劳动合同：第一条工作内容与岗位1.1乙方同意在甲方指定的地点担任店长，负责店铺的日常运营管理，包括但不限于商品管理、人员管理、客户服务、库存控制、销售业绩提升等工作。

店长劳动合同范本

店长劳动合同范本
空白合同
鉴于甲方拟聘请乙方担任店长一职，双方经协商一致，达成如下合同：
一、聘用岗位
甲方聘用乙方担任店长一职，具体职责包括但不限于店铺日常管理、员工管理、营销策划等工作。

二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

期满后，合同终止。

三、工资及福利待遇
乙方的月薪为人民币______元整，另加绩效奖金和其他福利待遇。

具体绩效奖金和福利待遇按照公司相关规定执行。

四、工作时间和休假
乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

乙方享有带薪年假____天，具体休假安排需提前向甲方请假并经批准。

五、保密义务
乙方在任职期间和离职后，均应对甲方的商业机密和公司资料保密，不得泄露给任何第三方。

六、解雇条款
若乙方在聘用期间因违反公司规定或工作不力，甲方有权解除合同。

乙方应当在收到解雇通知后立即停止工作，并按照公司规定办理离职手续。

七、其他约定
对于本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：____年____月____日。

酒店店长劳动合同

酒店店长劳动合同甲方（用人单位）：名称：[酒店名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[酒店地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[店长姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限。

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容和工作地点。

1. 工作内容。

乙方同意在甲方酒店担任店长职务。

乙方的工作内容包括但不限于酒店的日常运营管理，像人员安排呀，要确保每个岗位都有合适的小伙伴在努力工作，让酒店像一台精密的机器一样顺畅运转。

还要负责客户关系管理，这就像是交朋友一样，对待每一位客人都要热情周到，让他们有宾至如归的感觉。

另外，成本控制也很重要哦，就像管家一样，要把酒店的每一分钱都花在刀刃上。

2. 工作地点。

工作地点为[酒店具体地址]。

不过有时候呀，如果酒店有特殊活动或者需要去其他地方考察学习，可能需要短暂离开这个地址，但这都是为了把酒店经营得更好呢。

三、工作时间和休息休假。

1. 工作时间。

乙方的工作时间实行不定时工作制。

因为酒店的工作比较特殊，有时候晚上可能也需要操心一些事情，不过甲方会合理安排乙方的工作和休息时间，不会让乙方一直累得像小毛驴一样哦。

2. 休息休假。

乙方享有国家规定的各类法定节假日。

同时，根据酒店的经营情况，甲方会尽量安排乙方轮休，确保乙方有足够的时间休息和放松。

比如说，如果酒店在旺季特别忙，可能休息会少一点，但旺季过后，就会给乙方多安排一些休息时间，好好补偿一下。

四、劳动报酬。

1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元。

这个工资可是包含了对乙方工作能力和付出的认可呢。

2. 甲方支付给乙方的工资中已经包含了加班工资、津贴、补贴等费用。

不过如果乙方在特殊情况下做出了特别突出的贡献，比如说想出了一个超级棒的营销方案，让酒店的业绩大幅提升，甲方可是会额外给乙方奖励的，就像给表现好的小朋友发小红花一样。