培训机构的规章章程制度6篇

培训机构的规章章程制度(通用6篇)报告培训机构指以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给于认证并且取得社会力气办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或转变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可转变。

下面是我为大家整理的培训机构的规章章程制度(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1培训机构的规章章程制度一、永久也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课老师要为人师表，老师要仪表端庄，着装得体。

二、永久要留意引导学生，引导他们真正地成长，真正地进展，真正地做到与时俱进。

三、激励学生，永久也不要吝啬激励和赞扬学生的话，激励学生一句，说不定就会转变他们的一生，尽自己最大的能力少批判责备学生，若非要批判不行，也最好做到是善意的，假如这种善意的批判达不到教育学生的目的，那最好还是不要批判。

四、永久做学生值得信赖的伴侣，给学生真诚和敬重，少一份责备的语气，多一份商量的话语。

五、对学生不能有偏见，给他们一视同仁的进展和熬炼的机会，这个原则要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，永久也不要忘记!六、要学会适当调节恰倒好处地调节课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更重要的是教育才智。

要学会“监督学生”，当学生上课听讲不专心，思想走神时，要用自己的“眼神”来示意学生，所以在课堂上适当的走动是永久也必不行少的。

七、效率，课堂要注意效率，要让学生形成效率的概念，并且要贯彻到学生的实际的学习中去。

在效率方面老师本人要做好样的表率，老师自己都不是一个有效率的人，你怎么可能要求学生有效率。

永久必须牢记：效率，没有效率的课堂更胜于谋财害命。

舞蹈培训学校教学管理制度2第一条老师教学常规工作的基本要求老师教学工作基本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。

1.课前备课要求(1)严格根据本科目教学计划和进度进行教学工作；(2)明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际动身组织教材，并选择教法，精心设计教学程序；(3)坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。

2.课堂上课要求(1)教学内容明确，符合教学计划的进度；(2)示范动作规范、标准、统一；(3)语言正确、生动、清晰，音高适度，速度适宜。

3.学生考勤要求(1)任课老师应打算好本班的《浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表》，未完成工扣除100元；(2)任课老师每节课上课前应核对学生的考勤情况，做到课后与缺席学生家长取得联系并了解缺席原因，未完成考勤工扣除100元；(3)任课老师应在每周一准时在学校网站公布学员的考勤情况，并对上课表现突出的学员给予标注，未完成工扣除100元。

(4)任课老师根据学员到课情况取得预定的课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课老师相应比例的"课时费用。

4.课后评语要求任课老师每月对学员上课情况进行总结，并在每月的最后一天完成各学员的评语上传工作，未准时完成上传工扣除100元。

5.定期培训要求任课老师(专职老师)每周至少参加一次舞蹈学校内部的培训课程，不得请假，请假者扣除本周全部课程的课时费。

第二条受聘老师的考勤、请假制度1.任课老师应专心遵守学校老师考勤制度，落实岗位责任制。

2.任课老师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，老师迟到1次扣除100元。

3.任课老师应无条件接受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作调整，上课期间不得随便离开授课教室，有违反规定者扣除200元；4.任课老师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校安排好代课老师方可离开，未请假或未等安排好课程离开者扣除本周全部课程的课时费。

第三条受聘老师有下列情形之一者，可以解聘1.体罚、欺侮学生(包括语言、行为等)；2.故意不完成工作任务并造成严重损失的；3.严重违反舞蹈学校规章制度的。

篇2培训机构的规章章程制度为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，特制定学员管理方法一、按时到校，不迟到早退，离校后准时回酒店，并在来回途中遵守交通规章，确保自身平安，否则后果自负。

二、课堂专心听课，勤于思考，不得扰乱教室秩序。

三、不在教室内追赶打闹喧哗，不寻事不打架。

四、爱惜培训机构公物，不在黑板、墙壁、课桌、等处乱刻画。

五、讲究卫生，不随地吐痰，保持教室及周边的卫生，不得随便乱扔垃圾。

六、学员上课保持安静，关闭通讯工具，在课堂上接打手机按规定扣分，不得任意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。

七、尊敬老师，团结同学，举止文明，不说脏话。

八、不要在教室和公寓私自乱接电源，不能攀爬窗户，不私自外出，留意平安。

按时就寝熄灯，有事外出者必须请假并于22点前返回酒店。

九、节约用水、用电，做到顺手关水，下课后关灯。

十、学生未经请假或请假未批准不得参加教学以外的活动，否则按旷课论处。

十一、加强平安防范，妥善保管个人财物，随时落好门锁。

留意人身生命平安。

篇3培训机构的规章章程制度 1.全年招收新生，额满为止。

新生报名入学，立即填写新生登记表，并交纳学费。

2.每学期初应准时缴纳学费，逾期不交者，不保留学籍。

学费标准不擅自变更，缴费后，不退费。

(特殊情况待定) 3.为了规范教学，学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。

4.学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话，保持安静的学习环境。

5.学生请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参加考级。

6.学生报名参加考级，竞赛，表演需在规定时间内到任课老师处报名，若过期未报则以自动放弃。

7.考级时间在每年7月，证书颁发在3个月后，成果不合格的学生将发给“结业证书”，但不能升级，可以留级。

篇4培训机构的规章章程制度一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。

二、请不要在教室内大声喧哗，追赶打闹，严禁攀爬把杆和窗台。

三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。

五、学员上下课必须有家长接送，家长送完学员请主动离校。

六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。

七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理,学费交后一月概不退费。

八、竞赛和演出请乐观参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达竞赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。

九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推举工作。

舞蹈培训学校管理制度2一、场地管理及使用条例1、danceroom是供给于导师为学员进行授课培训专用，由授课导师安排上课秩序，管理人员、负责其他管理2、凡玩咖队员、学员有需使用danceroom的，除课程表安排授课时间和学员、队员、老师沟通时间，须提前一天与管理人员汇报取得批准，准予使用3、有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程结束后退还与管理处4、室内设备人人爱惜，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应承担赔偿损失5、为保持室内整洁，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自觉扔进垃圾桶中6、二、人员管理与惩罚条例1、该舞团自成立以来一直保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为基本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系2、玩咖是一个力求自我突破激发幻想的健康集体，凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为3、做为团队的一份子，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不行松散,更不行好高骛远4、严禁队友之间或与团队以外的"人发生口角、斗殴事件，严重者给予强制性卒队处理5、队员之间应该相互沟通，不该有舞种类别轻视，乐观沟通与协作，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己6、每一位成员，都严禁以玩咖为名义或穿着专属服装在外肇事招摇，或做以不良炫耀，被发现者给予降级或卒队处理三、授课导师1、每位授课导师都为该专业资深老师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽2、导师在每一期的课程结束时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要3、每位授课导师可自带一至两名专属助教，给予提供课程中的帮助4、导师在授课过程中不行以接听电话及回复手机短信，或是与学员进行闲聊浪费课程时间(中途休息时间可以给予回复来电)5、每个课程的导师应定期给学生进行考核，例外的学生因做好辅导工作6、授课时间上，导师应提前十分钟到达现场并签到，特殊情况须在提前汇报说明，如不能赶来授课，应找代课老师，违例者以扣除20%做为公费惩罚，迟到早退授课导师，扣除10%作为公费惩罚四、工作室的使用1、工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹2、工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进3、管理员应做好管理工作，乐观协作工作室环境卫生工作，以提供给大家一个更舒适的上课环境五、演艺管理1、私人接手的case应准时与管理人员报备，确保耽误队内其他重要事宜，不得私自接手及其分配2、每一位成员都能遵守自身角色，专心对待专心协作，不得有不厌其烦的轻藐态度3、由于部分成员舞种类别不同，编排上会出现偏差，此时应寻求指导协作练习时间，以达到跟进集体脚步，提高演出质量4、演出时部分成员出现意外状况，其他人员不得讥笑和嘲讽，应友善给予批判要求其成员多加练习5、全部演艺及工资费用由主要管理人员发出，即以公司制形式发放工资费用(即每月月底)6、参加演出活动的人员，应做好演出打算工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必须自带舞台妆容及首饰搭配，以完善专业舞台形象7、演出现场严禁出现嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等8、参加演出的人员应提前半个小时到达现场。

六、管理层人员守则1、管理者应具备和气亲切，沉稳大方，谈吐文雅有礼的交际形象2、管理者要有以事实为依据，客观判定和实事求是的思想，不尚空谈，敢于承担责任，以身作则，要以个人的职业品德赢得部属的信赖3、管理者要有创新精神和应变能力，对工作勇于探究，转变观点，破除陈规陋俗，不断战胜自我，勇于突破4、管理者应不断增进知识，提高个人及性格修养，做到庄重、热忱、坚定、沉着、大方、自然5、管理者应擅长审时度势，具备敢于拍板决断的大将风格，决不能畏首畏尾，急躁冒进，处理事情冷静沉稳，懂得宛转、圆滑理事舞蹈培训学校管理制度31、全年招收新生，额满为止。

新生报名入学，立即填写新生登记表，并交纳学费。

2、每学期初应准时缴纳学费，逾期不交者，不保留学籍。

学费标准不擅自变更，缴费后，不退费。

(特殊情况待定)3、为了规范教学，学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。