调查研究工作制度(精)
机关调查研究工作制度
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------机关调查研究工作制度为贯彻落实党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，进一步转变工作作风，加强调查研究工作，特制定本制度。
调查研究是我党的优良传统，是领导干部密切联系群众进行正确决策、科学决策的重要措施。
各级领导要高度重视并在实际工作中自觉带头搞好调研工作。
逐步形成深入基层、深入实际调查研究的良好风气，及时发现问题，解决问题，切实为基层排忧解难，促进机关作风和各级领导干部作风的转变，推动山东治黄事业健康发展。
一、调研计划的制订1、机关各部门要于每年年初根据部门工作职能，针对基层工作中反映的突出问题和牵动全局需要解决的重大问题，拟订出年度调查研究课题或政策研究课题，于每年2月底前报办公室，提交局长办公会议研究确定后下达实施。
2、局级领导可根据山东黄河的实际，结合各自的联系单位和不同时期的重要工作及可能出现的问题，制订调研课题，特别是牵动全局工作的热点、难点问题，要重点进行调研解决。
3、在阶段性工作中产生的新问题、新矛盾、新经验、新做法，特别是给单位和社会带来较大影响的，要及时提出课题下基层调研、总结，以便及时解决问题或推广经验。
4、对各部门在机关作风建设年活动中建立的联系点，要尽可能地多下去，帮助基层出主意想办法，尽可能地及时解决基层在工作中遇到的实际困难和发展中的问题。
二、调研工作的组织与要求1、调研课题确定1 / 15后，各部门要根据工作实际认真研究，组织实施，制定出调研工作计划，围绕调研课题，拟定调研提纲，采取多种形式，有步骤地进行专题调研、重点调研或蹲点调研。
2、下基层调研，各部门要高度重视，由处（室）负责人带队，也可由处（室）指定人员带队进行。
机关单位调查研究工作制度
机关单位调查研究工作制度调查研究是发现问题、总结经验、研究和掌握工作规律，实现组织建设和工作改革创新的“前沿阵地”和“思想源泉”，是科学决策的前提，是做好各项工作的基础。
为认真贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强和改进调查研究工作，特制订本制度。
一、调研目的贯彻落实中央、省、市重大决策部署和上级组织要求，围绕市委、市政府中心工作，从我市工作实际出发，结合群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有计划、有重点、有组织地开展调查研究，提高调研工作的制度化、规范化、科学化水平。
二、调研原则1.实事求是原则。
坚持实事求是是开展调研活动应当遵循的重要原则。
在调研过程中要敢于触及深层次矛盾，敢于说真话，坚持做到“不唯书，不唯上，只唯实”。
以求真务实的态度，挖掘问题的本质，提出有针对性的建议和对策。
2.突出重点原则。
要抓住那些重大且影响较深乃至涉及全局的问题和工作，精心安排组织，提出解决问题的具体办法和途径，为市委、市政府决策提供依据。
必要时还要对某些重大问题开展跟踪调查，为更好地建言献策做准备。
3.问题导向原则。
坚持把发现问题、研究问题、解决问题作为开展调研工作的出发点和落脚点，对调研中发现的带有普遍性的问题，进行深入研究，形成对策建议，积极向有关方面反映。
4.资源共享原则。
整合外部资源，加强同各有关部门、社会各界的联系与配合，开展跨部门、跨领域调研。
整合内部资源，统筹协调各部门调研工作，促进调研成果共享共用。
5.前瞻性原则。
要在坚持党的路线、方针、政策和遵循宪法法律精神的前提下，突破思想障碍和思维定势，对带有苗头性、倾向性的重大问题进行预测性、超前性调研，努力提出一些能够解决问题的新思路和新方法。
6.应用性原则。
坚持理论联系实际，注重调研成果对工作实践的指导，突出应用性、实用性，力争形成一批选题准确、调研深入、分析透彻、指导性强的调研报告。
三、调研内容1.按照年度调研计划开展调研。
2.围绕事关工作全局性战略性前瞻性问题开展调研。
机关调查研究工作制度 -制度
机关调查研究工作制度 - 制度一、制度的目的为了加强机关调查研究工作的规范化、制度化建设，提高调查研究工作水平，促进科学决策，加强机关内部管理，特制定本制度。
二、适用范围该制度适用于全体机关工作人员。
三、制度内容1.机关调查研究的类型本机关调查研究工作分为常规性研究和特殊性研究。
常规性研究是指机关在日常工作中进行的研究工作，特殊性研究是指因任务需要而特别安排研究工作。
2.机关调查研究计划机关每年制定调查研究计划，编制研究项目计划书，报领导批准后实施。
计划书中应包括研究目的、研究方法、研究内容、研究实施步骤、时间安排和人员安排等内容。
3.机关调查研究人员的要求调查研究人员应当有一定的专业素质和调查研究能力。
机关应根据任务需要，安排相应的专业人员进行调查研究工作。
4.机关调查研究工作流程机关调查研究工作流程应分为以下几个步骤：（1）确定研究目标和方案，编制研究计划。
（2）研究人员实施调查研究工作，收集相关数据。
（3）对数据进行分析和处理，得出结论。
（4）整理成调查研究报告，提交上级机关领导审批。
（5）研究报告应当包括研究目的、调查方法、调查结果、问题分析、对策建议和实施措施等内容。
5.机关调查研究报告的审批和使用机关调查研究报告应当由相关领导审批后才能使用。
审批时，应当对研究过程和结论进行审核，保证研究结果的量化和科学性。
审核通过后，机关应当将研究报告用于科学决策和参考依据。
四、制度执行机关各职能部门按照本制度规定执行机关调查研究工作。
对于不遵守本制度规定的人员或部门，应当给予相应的处理措施。
五、附则本制度的解释权归机关领导机构所有。
对本制度的修改和补充，应当经相关领导批准后才能实施。
结语机关调查研究工作是一项重要的工作，对机关的科学决策和改进工作效率具有重要的作用。
因此，本制度的实施对于促进机关调查研究工作的规范化和制度化，提高机关的管理水平和工作效率具有重要的意义。
调查研究制度
领导干部下基层调研工作制度领导干部调查研究工作制度根据中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》中关于“大力加强调查研究工作。
各级党政领导机关要建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划”的精神，为使我局调查研究工作经常化、规范化，特制定本制度。
一、调查研究工作是我局工作中的一项经常性工作，是提高决策的科学性，增强工作的主动性和预见性的重要保证，是提高领导干部履行职责和解决问题能力的重要措施。
局机关和各医疗卫生单位、各乡镇卫生院在制定计划安排工作时都要将开展调查研究活动结合在内。
各级领导干部都要结合工作任务加强调研，局级领导下基层调研的时间每年不少于一个月。
要将调研工作的成绩作为考核各单位或部门工作和个人业绩的重要依据。
二、调查研究工作实行分工责任制，局一名副局长主管全局调研工作，局机关各股室和各医疗卫生单位、各乡镇卫生院也要有一名负责人负责本单位或本部门内的调研工作。
局办公室负责全局调研工作的计划制订、组织实施、检查验收及牵头协调工作。
三、局调查研究工作的主要内容是，紧密结合本局改革和发展的实际，进行应用性政策研究和一些前瞻性战略研究；根据需要开展一定的理论研究；承担上级交办的有关工作的课题研究任务。
在调查研究过程中，提倡深入实际、深入基层、抓住重点、抓住本质、增强针对性和实效性，不断提高调研水平。
四、局每年组织的调研项目分为局级、处级两个级别。
局级题目为本局改革和发展中的重大课题，由局长或副局长主持，组织有关单位、处室和人员完成，处级课题是各处室根据本处工作的需要，结合工作任务确定，由处领导负责组织进行。
领导干部下基层调研要有工作笔记，自己动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。
各直属管理局和局机关各部门的主要负责同志每年要向局党组报送调研材料和决策建议。
局鼓励广大工作人员结合自身的工作，深入实际自选题目，就工作中的某个问题开展调研活动。
五、调查研究工作的管理（一）计划制订每年年初局办公室根据全局年度工作思路和工作重点，草拟出本年度局级调研课题目录。
调查研究工作制度
调查研究工作制度
1、各股室（单位）要根据部门工作职能，针对基层工作中反应旳突出问题和牵动全局需要处理旳重大问题，拟订出年度调查研究课题，于每年2月底前报办公室，提交局班子会议研究。
对于在阶段性工作中产生旳新问题、新矛盾、新经验、新做法，尤其是给单位和社会带来较大影响旳，要及时提出课题下基层调研、总结，以便及时处理问题或推广经验。
2、每个党组组员都要建立联络点，每年至少安排一项有针对性旳、改善工作或处理实际问题旳重点调查研究，到基层调研每年不少于60天。
3、党组组员每年至少撰写1篇有较强指导性调研汇报或理论文章。
4、调查研究要深入基层、深入群众，理解真实状况，要立足于协助基层处理实际问题。
对调研过程中发现旳问题和基层单位提出旳问题，能当场处理旳要当场处理，不能当场处理旳，回机关后要抓紧研究处理。
6、调查研究工作结束后，工作人员要及时对调查研究记录进行整顿总结。
必要时，要对带有规律性旳问题进行分析比较，并在两周内提交正式旳调查研究汇报，供局领导参照。
调查研究汇报不仅要有调研状况阐明，经验、问题旳总结，还要有理性认识分析，有针对性措施提议。
机关调查研究工作制度
机关调查研究工作制度一、概述机关调查研究工作，是指机关在执行职责过程中，通过统计、分析、研究、调查等方式，了解和掌握有关情况、问题及其成因、规律等情况的工作。
机关调查研究工作是机关依法履行职责、改进工作、保障民生、促进经济社会发展的重要途径，是机关开展科学决策、科学管理、科学服务的重要基础。
机关调查研究工作制度是机关调查研究工作进行的规范。
二、机关调查研究工作制度的意义1.有利于加强机关职能建设，提高机关服务水平。
2.有利于推进科学决策，为机关更好地服务民生、促进经济社会发展提供阶段性的科学决策支持。
3.有利于推进机关工作质量的提高，使机关工作实现目标和任务。
三、机关调查研究工作制度的内容机关调查研究工作制度主要应包括以下内容：1.确定调查研究任务的程序和方法。
2.明确调查研究的组织形式和标准。
3.健全调查研究的质量管控制度，保证调查研究数据的真实性、可靠性和准确性。
4.创建调查研究的信息平台，保障所需的信息和数据的获取，加强数据的管理和利用。
5.完善调查研究的组织机构和领导体系，充分发挥相关领导和专家的职能作用。
6.加强调查研究的财务管理和预算控制，保证调查研究工作的经费安全和有效使用。
四、机关调查研究工作制度的实施1.贯彻落实机关调查研究工作制度，是机关调查研究工作的基础。
2.制定完善机关调查工作制度的标准和方法，准确把握机关调查研究工作的需要。
3.推广机关调查研究技术和方法，在机关各职能部门和岗位，计提相应的职业培训和学术研究机会和资源。
五、机关调查研究工作制度的保障1.对机关调查研究工作进行规范和监管，加强机关调查研究工作的能力建设和职业技能培训。
2.建立基于云计算、大数据的信息技术平台和调查研究平台，推进机关调查研究信息化进程。
3.加快机关调查研究人员和信息专家的培训及竞聘机制的建设，保障机关调查研究人才的流动性和竞争性。
六、总结制定机关调查研究工作制度，是机关各级组织加强职能能力建设、推进科学决策、保障民生、促进经济社会和谐发展的关键举措。
调查研究 工作制度
调查研究工作制度【原创实用版3篇】目录（篇1）一、调查研究的重要性二、工作制度的定义与作用三、调查研究与工作制度的关系四、如何在调查研究中完善工作制度五、结论正文（篇1）调查研究是指对某一问题或现象进行深入了解和研究的过程，它是获取真实信息、发现问题、分析原因、提出解决方案的重要手段。
在各个领域中，调查研究都发挥着至关重要的作用，尤其在政策制定、企业管理、市场营销等方面，调查研究为决策者提供了有力的依据。
工作制度则是组织内部为实现工作目标、规范工作行为、提高工作效率而制定的一系列规则和程序。
一个完善的工作制度能够确保组织中的各项活动有序进行，减少内耗，降低管理成本，提高组织绩效。
调查研究与工作制度密切相关。
一方面，调查研究可以为工作制度提供理论依据和实践指导。
例如，通过对企业内部管理、员工激励、客户满意度等方面的调查研究，可以发现现行工作制度中存在的问题和不足，从而为制度改进提供参考。
另一方面，工作制度可以为调查研究提供保障。
一个健全的工作制度可以确保调查研究的顺利进行，如明确调查任务、分工协作、资料收集与分析等环节，从而提高调查研究的质量和效率。
要在调查研究中完善工作制度，首先要明确调查研究的目标。
调查研究应围绕工作制度的关键环节和重点问题展开，以提高制度的针对性和有效性。
其次，要充分运用调查研究的成果。
调查研究结束后，应及时总结分析，提出针对性的改进措施，形成完善的工作制度。
同时，应建立健全调查研究的长效机制，持续跟踪评估工作制度的执行情况，确保制度始终保持适应性和有效性。
总之，调查研究与工作制度相辅相成，互为促进。
只有将两者紧密结合，才能更好地推动组织的发展，提高工作效率和质量。
目录（篇2）1.调查研究的重要性2.我国工作制度的现状3.调查研究与工作制度的关系4.如何改进调查研究和工作制度正文（篇2）调查研究是获取客观数据、了解实际情况的重要手段，对于政府、企事业单位等各个领域具有重要意义。
领导调研工作制度(精)
领导调研工作制度为切实加强领导干部队伍建设，进一步改进领导方法和工作作风，更好地深入基层、深入实际，帮助基层解决实际问题，总结基层典型经验，更好地推动全面工作，制定本制度。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发观为统领，坚持解放思想、实事求是的思想路线，以****为中心，以打造高素质的**干部队伍为目标，重实际、说实话、办实事、求实效，切实改进领导作风和工作作风，促进**事业不断协调、全面、可持续发展，为**市经济快速平稳发展提供坚实保障。
二、调查研究内容（一）宣传党和国家的方针、政策，宣传上级的指示精神，宣传市局制定的方针、目标、决策和近时期的任务。
（二）检查基层单位的税源管理、税收执法、民主管理、班组建设、精神文明建设、劳动纪律等方面的工作。
（三）深入基层开展课题调研活动。
针对我市**工作所面临的问题，拟定课题，带着问题下基层开展课题调研，听取基层工作人员呼声，详细了解基层实情，为市局党组决策提供有价值的参考资料。
同时，广泛征求基层对我市**工作和局机关工作的意见，以便我们及时改正平时工作中德问题和不足。
（四）指导和督促基层领导干部的工作。
深入了解基层工作现状，积极指导基层单位的日常工作，为基层建设和运行理清思路，出谋划策。
善于发现基层单位工作的好经验、好方法，认真总结，及时推广。
及时发现基层单位工作存在的问题，对于能解决的问题，要当面予以解决，不能及时解决的，带回单位认真加以研究，尽快形成解决方案，逐步加以解决。
三、调研时间领导班子成员深入基层调查研究每季度不少于一次。
四、调研方式（一）基层调研可以单独进行，也可以带领相关人员组成调研组进行。
（二）可以集中专题问题下基层，也可以分段多次下基层。
（三）在基层可以以走访部分人员、召开职工座谈会、发放调查问卷表等形式，了解职工的反映，听取职工对本单位或全局工作的意见。
（四）深入基层所辖企业调研。
（五）与基层干部谈话。
对基层领导干部工作作风、执行党风廉政建设责任制情况进行调研。
调查研究制度
调查研究制度为增进调查研究工作旳常常化、制度化，推进实际工作，提高综合管理水平，特制定本制度。
（一）调查研究旳重要原则1.创新发展旳原则。
不停适应新形势发展旳需要，坚持通过集体研究创新体制、机制和工作措施，推进食品药物检查工作可持续发展。
2.突出重点旳原则。
围绕中心工作，着重研究各项改革、发展过程中碰到旳新状况和新问题，深入推进各项工作。
3.重视实效旳原则。
立足摸清现实状况、理清思绪，针对存在旳问题，及时形成对应旳对策措施，贯彻、贯彻到实际工作中去。
4.亲密联络群众原则。
深入业务、深入实际工作，善于倾听群众旳提议，不停理解群众旳想法，在实际中寻求处理问题旳措施。
（二）调查研究旳重要内容１.中央和省委、市委重大方针、政策、决定，重要会议精神及重点工作布署在本所旳贯彻贯彻状况。
２.波及改革与发展、精神文明建设等重大问题旳有关措施旳贯彻状况。
3.波及干部、群众旳思想动态、以及干部群众关怀旳热点和难点问题。
（三）调查研究旳重要方式1.综合调研。
以班子领导为主，各职能科长、科主任共同参与，每年年初安排1次工作研讨会。
重要围绕推进当年将要开展旳重点工作或酝酿和确定明年工作思绪。
2.专题调研。
由班子组员按个人条线分工，组织有关科室进行分条线旳调查研究，并制定对应措施与规定，提交班子集体讨论后实行。
（四）调查研究旳工作规定1.班子根据每年旳工作重点，布置有关职能部门完毕调研方案，并按阶段完毕，不停调整、完善，增进管理水平旳提高。
2.职能科室定期与科主任沟通，并适时召开职工座谈会，听取各类方案旳实行意见，搜集职工提出旳“金点子”，融会贯穿到实际工作中。
调查研究工作制度
调查研究工作制度
1 调查研究基本任务围绕党委的工作部署和一个时期重点工作的安排承担调查研究任务为党委决策和制定工作规划计划提供依据，围绕党委每个阶段的中心工作承担党委工作贯彻实施情况的调查研究任务，为领导制定修改补充完善决策提供服务，承担上级有关部门安排的和领导临时交办的专题性调研任务。
2 调查研究任务的安排，依据党委全年工作规划制定全年调查研究计划，按照党委阶段性中心工作的部署和进展情况，提出每季度调查研究工作要点，从党委工作和领导决策需要出发确定每月调研提纲、调查工作计划要点和题目的制定确立，一般由调研人员拟定，凡较为重要的题目需要报请主管领导审批。
3 调查研究工作的组织领导调研工作，由办公室领导协调工作。
4 调查研究工作的程序调研工作的程序主要包括调查研究的准备实施报告的撰写等。
5 调查研究工作的原则要坚持实事求是、实践第一、密切联系群众的原则，深入基层、深入实际，做到多听、多问、多看、多思，善于搜集，把各种情况意见、材料加以去粗取精去伪存真由此及彼由表及里的思索处理，力求客观全面避免主观片面。
6 调查研究工作的基本要求，调研人员要努力学习和掌握马克思主义理论邓小平理论和党的方针政策，学会运用马克思主义的基本原理和基本观点去分析事物处理问题探索规律，调研人员要以扎实的工作作风开展工作，要认真落实调研计划，完成调研题目，及时形成观点正确、事实充分、文字精炼、针对性强、有一定价值的报告。
领导干部调查研究工作制度
领导干部调查研究工作制度一、背景介绍领导干部调查研究工作制度是党的调查研究工作的基本制度之一，是领导干部履行职责、提高工作能力的重要途径和方法。
通过调查研究，领导干部可以了解实际情况，调整工作思路，提出切实可行的对策和建议，推动工作取得更好的效果。
因此，建立完善的领导干部调查研究工作制度对于党的事业发展具有重要意义。
二、领导干部调查研究的重要性1. 增进了解：通过调查研究，领导干部可以深入了解基层真实情况，掌握民意，理解社情民意，为正确决策提供科学依据。
2. 发现问题：通过实地走访、深入交流，领导干部可以及时发现问题和不足，为问题的解决提供解决方案。
3. 提升能力：调查研究是一种实践活动，通过实践锻炼，领导干部可以提高自身调查研究的能力和素质，提升工作水平。
三、现行领导干部调查研究工作制度存在的问题1. 制度规范性不强：当前部分地方和单位在领导干部调查研究工作制度的规范性方面还有待加强。
有的领导干部调查研究工作制度存在空泛、笼统的问题，对具体工作流程没有明确要求。
2. 誓言性纸面工作：有的领导干部只是通过阅读文件材料或听取报告来了解基层情况，而没有真正踏实的去调查、实地走访。
这样只能浅尝辄止，无法真正了解问题的本质。
3. 工作量不平衡：一些领导干部在调查研究工作上存在片面追求“亮点”、“高大上”的问题，而忽略了对基层一线的关注。
四、完善领导干部调查研究工作制度的建议1. 规范制度文本：建议制定一份统一的领导干部调查研究工作制度文本，明确工作的具体要求和流程，对工作的范畴、对象、方法等进行规范，确保制度的严谨性和可操作性。
2. 强化实地调研：规定领导干部必须实地走访，并要求在调研工作中要开展广泛深入的调查、交流与座谈，了解一线干部和群众的真实需求和实际困难。
只有通过实地调研，才能真正把握基层工作的脉络和特点，才能有针对性地提出解决问题的方案。
3. 加强制度执行：建议对领导干部调查研究工作制度的执行进行监督和考核，加强对制度执行情况的检查。
调查研究工作制度
调查研究工作制度第一章总则第一条为进一步转变工作作风，加强公司领导和总部机关部室深入基层、深入一线调查研究工作，更清楚地了解和掌握企业运营情况、市场动态及职工思想状态，使企业的各项经营管理决策更具有客观性、合理性、科学性和前瞻性，促进公司科学发展，特制定本调查研究工作制度。
第二条各级领导干部要自觉带头做好调查研究工作。
调查研究工作要立足于服务企业，为企业科学决策，提升管理水平提供准确、及时的情况反映、经验总结及明确、科学的意见和可行性建议，为公司上下层级的信息沟通提供有效途径，促进企业的和谐稳定发展。
调查研究活动要统筹安排，避免重复交叉，以提高调查研究工作效率。
公司领导开展调查研究要与联系点工作制度紧密结合。
第三条本制度规定适用于公司领导班子成员和总部机关部室。
各单位可根据实际参照执行。
第二章基本原则第四条调查研究工作要坚持以下基本原则：一、突出重点的原则。
调查研究工作要围绕公司工作中带有全局性、战略性和典型性的问题，要有针对性地研究事关企业改革发展和和谐稳定的新情况、新问题，要深入开展研究涉及公司广大员工切身利益，需要解决的热点、难点问题，形成调查研究方案。
二、注重实效的原则。
调查研究工作要有计划性、目的性，要着眼于解决实际问题，把调查研究与解决实际问题结合起来；要注重调查研究成果的转化、督导和过程追踪，促进实际工作。
三、联系群众的原则。
调查研究工作要贯彻群众路线，深入基层，倾听员工的呼声，力求掌握第一手资料，及时总结基层一线的新鲜经验；要认真听取和分析各方面的意见，增强决策的科学性，达到对上对下负责的一致性。
第三章调查研究基本方向第五条要重点围绕以下基本方向开展调查研究工作:一、把握政经动态和行业发展趋势，了解企业生产经营管理情况、发展机会和前景。
二、分析竞争对手和竞争环境，研究企业应对竞争、加快发展的策略和建议。
三、围绕公司战略发展的重要问题、企业存在的突出问题，以及对公司经营管理活动有重要意义的热点问题进行调查研究，分析问题的实质，寻找解决方案，起到决策参谋的作用。
调查研究制度
调查研究制度
一、各科室要在每年年初根据省、市**业务部门和**市的调研工作安排和我单位的工作要点，拟定调研题目，制订年度调研计划，经领导班子会议研究同意后组织实施。
二、各科室对承担的调研课题，以及领导交办的调研任务，要认真组织力量开展调查研究，保证质量，如期完成，争取在上级刊物刊登。
三、各科室对调研工作要认真准备，落实相关事宜，准备有关材料，制定调研方案，报主管领导同意后实施。
调研过程要深入实际，注重实效，不搞形式，不走过场。
对调研过程中发现的问题和相关单位提出的问题，能当场解答的要当场解答，不能当场解答的，回机关汇报研究后解答。
下乡调研要轻车简从，遵守中央廉洁自律规定。
四、要注重调研成果的转化运用。
科室撰写的调研报告，经主管领导审核同意后，报经**审定后，呈报市委市政府主要领导，为主要领导作出科学决策提供参考依据，使调研成果成分发挥作用。
中央调查研究调研工作制度
中央调查研究调研工作制度一、调研目的明确中央调查研究是一项系统性的工作，旨在通过深入实际、了解情况、分析问题，为中央决策提供科学依据。
因此，在进行调查研究之前，必须明确调研的目的和意义，以确保调研工作的针对性和有效性。
二、调研计划制定为了确保调研工作的有序进行，必须制定详细的调研计划。
调研计划应包括调研主题、调研对象、调研时间、调研方法、调研人员等，并根据实际情况进行适时调整。
三、调研方法选择在制定调研计划时，应根据调研目的和实际情况选择合适的调研方法。
常用的调研方法包括问卷调查、实地访谈、专家咨询等。
选择合适的调研方法可以提高调研效率和准确性。
四、调研数据收集在实施调研计划时，应按照既定的方法收集相关数据。
数据收集过程中应注意数据的真实性和完整性，同时要注意保护被调查者的隐私。
五、调研报告撰写调研结束后，应撰写详细的调研报告。
报告应包括调研目的、调研过程、数据分析、结论和建议等内容。
报告的撰写要客观、准确、简洁明了。
六、调研结果反馈调研报告完成后，应及时向相关部门或领导汇报，并根据反馈意见进行必要的修改和完善。
同时，应将调研结果向被调查者反馈，以促进沟通和交流。
七、调研质量评估为确保调研工作的质量，应对整个调研过程进行全面评估。
评估内容包括调研目的的合理性、调研计划的可行性、调研方法的科学性、数据收集的准确性、报告撰写的规范性等方面。
根据评估结果，对不足之处进行改进和完善。
八、调研工作总结在完成一项调查研究后，应对整个工作进行总结和反思。
总结内容包括成功经验、存在的问题和不足之处、改进措施等。
通过总结和反思，不断提高调查研究的能力和水平。
调查研究制度
调查研究制度
调查研究是马克思主义的工作方法之一，也是一切从实际出发，实事求是、理论联系实际、切实改变工作作风、搞好工作的重要形式，是领导干部联系群众的重要途径。
随着企业改革、发展不断深入，坚持搞好调查研究，对于指导和推动工作大有裨益,特制定本制度Q
一、调查研究工作内容：
围绕党政阶段性重点工作，结合企业重大政策、方案和规定的出台以及实施过程中遇到的问题，结合企业改革发展中出现的热点、难点问题展开。
二、调查研究工作要求：
1、公司、基层党、政、工、团二级领导班子成员都要结合本职工作，采取定点联系等方式，深入项目、深入班组、深入实践，搞好调查研究，并形成调研成果报告。
党、政主要领导要带头搞好调查研究工作，作出表率。
2、各单位必须根据企业实际，每年初确定1个以上研究课题，并上报公司，开展重点研讨，年中进行课题素材的搜集、文章的撰写。
年终由公司召开论文发布年会，相互交流，促进工作。
3、机关各部门要加强调查研究工作，进一步改变工作作风,党委联络员要深入各联络单位进行调查研究，总结典型经验，帮助、指导、解决基层实际问题。
4、调研活动一般应形成调研报告，调研报告要求做到有数据（事例）、有分析、有措施、有建议。
调查研究制度
调查研究制度篇一：调查研究的工作制度[1]调查研究工作制度一、总则第二条公司领导、各职能部门负责人及其工作人员要定期开展调查研究工作。
要紧紧围绕公司改革发展稳定工作的大局、本系统本部门工作的实际和员工群众关心的热、难、疑、焦点问题，确定调研内容。
要把专题性调研和日常调研相结合。
每个部门每个季度都要拿出一篇可行性调研报告，为公司科学决策提供有价值的参考依据、经理办、党办是调查研究的牵头单位，要定期拿出调研提纲，分解落实到每个职能部门，并在日常对调研工作进行监督和指导。
第三条调查研究要紧密结合实际工作中带有全局性、战略性和典型性的问题，抓住广大干部职工最关心的问题。
调查研究在听取有关单位情况介绍的基础上，重点要深入基层一线、深入干部群众中广泛听取大家的意见和要求。
第五条本制度所指的调查研究，包括到基层进行调查研究、检查工作，结合工作需要外出工作考察。
第六条本制度规定的对象是宏盛领导班子成员和机关各科室主要负责同志。
其他领导干部可根据实际参照执行。
二、调查研究计划的制定第七条宏盛公司结合当年中心工作和各自工作分工，每年年初提出本人进行调查研究的重点内容和初步计划，通过会议研究后列入正式计划。
机关各科室主要负责同志要制定详细的年度调查研究安排计划。
第八条调查研究计划主要包括主题、目的、时间、地点等概要内容。
第九条公司领导班子成员和各科室主要负责同志进行调查研究的时间，每月不少于10天，每年不少于3个月。
第十条公司领导班子成员和各科室主要负责同志每年至少安排一项有针对性的、改进工作或解决实际问题的重点调查研究，并形成正式的调查研究报告。
第十一条各级领导干部要把调查研究工作切实纳入工作日程，研究确定调查研究重点，精心制定调查研究计划，保证调查研究工作按计划顺利实施。
三、调查研究提纲的准备第十二条公司领导班子成员和各科室主要负责同志要根据各自的调查研究计划，提前制定调查研究提纲。
调查研四、调查研究工作的组织第十五条公司的调查研究工作由办公室负责组织实施，有关科室协助。
机关调查研究工作制度
机关调查研究工作制度一、背景分析作为机关单位，调查研究工作对于提高决策的科学性、准确性具有重要的作用。
但在现实工作中，难免会遇到调查研究工作中的诸多问题，如调查研究内容不准确、数据采集不完整、调查研究人员缺乏专业素质等问题。
为了提高调查研究工作的质量和效率，加强机关调查研究工作的规范性和科学性，制定一套机关调查研究工作制度显得尤为必要。
二、机关调查研究工作制度的构成和内容1.制度的构成机关调查研究工作制度主要由以下部分构成：（1）制度目的和基本原则（2）工作流程和程序（3）调查研究内容和范围（4）调查研究人员的职责和权责（5）数据采集、分析和报告的标准2.制度的内容（1）制度目的和基本原则明确机关调查研究工作的目的和基本原则，以保证调查研究工作的质量和效率。
制度的基本原则包括科学性、准确性、实用性和保密性等。
（2）工作流程和程序机关调查研究工作的流程和程序是制定制度的核心部分。
根据实际工作需要，明确工作的流程和程序，如计划制定、实地调查、数据分析和报告撰写等。
同时，也需要考虑如何科学地组织和管理调查研究工作，以保证工作的质量和效率。
（3）调查研究内容和范围明确调查研究的内容和范围，并根据实际情况制定工作计划，以便在实际工作中有针对性地实施调查研究。
同时，还需要明确调查研究的重点和难点，以便在实际工作中把探究问题的关键点找出来。
（4）调查研究人员的职责和权责制定机关调查研究工作制度时还需明确调查研究人员的职责和权责，以明确工作任务和工作目标。
在制度中对调查研究人员的工作职责和权责进行明确规定，以便能够更好地组织和安排调查研究工作。
（5）数据采集、分析和报告的标准明确数据采集、分析和报告的标准，以保证数据的准确性和完整性。
制定工作标准包括调查研究工作的程序规范、工作流程、数据的采集流程、关键词汇表、数据分析的标准模板等。
三、制度实施的保障措施一套定制的机关调查研究工作制度只有在实际工作中得到落实和贯彻，才能够真正发挥其规范和指导作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调查研究工作制度
调查研究工作制度
为加强调查研究工作，提高调研工作水平，更好地服务决策，不断提高决策的针对性、科学性和可行性，促进采油厂各项工作的创新与发展，特制定本制度。
第一条调查研究工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持深入基层、深入群众，坚持求真务实、注重实效，紧紧围绕采油厂生产经营管理这个中心，把握改革发展稳定大局，通过开展调查研究转变工作作风、密切联系群众、提高科学决策水平和执政水平。
第二条调查研究是做好各项工作的基础环节，是真实、全面掌握情况，实施科学决策的必要途径，是坚持群众路线、改进工作作风的有效方式。
采油厂改革发展稳定工作的重大决策、制度、规定的出台，事前都必须进行充分的调查研究。
调查研究要紧紧围绕中心工作展开，既要有纵向到底的调研深度，又要有横向到边的调研广度，形成全面覆盖的调研格局。
第三条调查研究工作主要分为，基本情况调研、典型经验调研、新生事物调研、厂情民意调研、决策性调研、督导性调研和突发性问题调研，等等。
第四条加强调研工作的组织协调。
采油厂调研室负责制定调研工作规范及管理规定，完善信息调研网络，拟定采油厂调研工作规划，全面协调、组织采油厂的调研工作。
每年要根据采油厂改革发展稳定的实际情况和长远目标，确定一批事关全局的重点调研课题，由采油厂有关领导牵头开展调查研究。
第五条开展全厂性的调查研究。
每年开展2次大型生产经营调研活动，由采油厂领导组织，综合部门参与，厂调研室负责调研活动的联络及情况汇总。
年初调研主要侧重对全厂面上情况的把握及工作思路的调整和完善；下半年调研主要了解情况，盘点全年工作，分析生产经营形势，谋划下一年度发展思路。
第六条机关各职能部门的调查研究。
按照厂调研工作规划，各职能部门要紧密联系实际，针对系统工作特点，采取适宜的调查方式，搞好重点业务工作调查研究，尤其要针对某个方面或一个时期工作中的热点、难点问题展开调研，增强工作的针对性和措施的有效性，不断提高工作质量和管理水平。
第七条设立基层调研联系点。
采油厂领导、机关各科室、各部门要与各三级单位、基层队建立定向联系点，形成基层调研联系点网络。
要坚持深入联系点调查研究，原则上采油厂领导到基层调研每月不少于2次，各科室每月不少于4次。
要牢固树立全心全意为基层服务的思想，及时掌握联系点的基本情况和工作动态，帮助解决实际困难和问题。
轻松写作－
第八条改进调研方式，提高调研实效。
要通过专题调研、课题论证、决策咨询等形式，加强上下级之间、职能部门之间、机关和基层之间的协作，采取上下结合、横向联合等方法，开展联合调查研究。
在运用座谈会、个
别访谈和蹲点调查等调研方法的基础上，要注重利用现代信息网络技术进行综合分析研究，提高调查研究的效率和水平。
对涉及采油厂发展全局的重大调研课题，可聘请有关专家或组织社会力量进行深入调查研究。
对于涉及群众切身利益和群众关注的热点问题的重大政策措施的出台，要深入调研，反复论证，广泛听取群众和专家
意见，提高决策的科学化和民主化程度。
第九条要加强调研成果的转化。
调查研究工作结束后，及时写出能反映真实情况的具有明确而深刻主题的调研报告，为领导决策提出具有指导意义的意见。
要建立调查研究资料库，加强内部资料交流。
厂调研室负责对各单位、部门报送的调研报告进行优选，对有价值、对工作有指导意义的调研成果在全厂进行成果共享。
要搞好优秀调研成果的评审工作，每年进行一次全厂调研成果评审，对优秀调研成果进行表彰奖励。
第十条领导干部下基层调研，要轻车简从，不给基层增加负担，做到听实话、摸实情、办实事、求实效。
调查研究工作要与部门工作和机关干部下基层参加生产劳动结合起来，把调查研究的过程，变成为基层职工群众服务的过程。
要通过调查研究，进一步密切干群关系，转变机关工作作风，不断提高各级领导干部的工作水平。
第十一条本制度由厂调研室负责解释。
第十二条本制度自印发之日起施行。