高等学历继续教育毕业证书发放流程图
学历继续教育学分认定与转换办法(MOOC中国联盟)20150316
学历继续教育学分认定与转换办法MOOC中国联盟二零一五年（北京）MOOC中国联盟学历继续教育学分认定与转换办法目录1.目的 (3)2.共同约定 (3)2.1建立完全学分制 (3)2.2学分标准 (3)2.3制定专业培养计划 (3)2.4制定学分转换规则 (4)(1)学分资历框架 (4)(2)课程级别 (5)(3)制定并公布学分转换规则 (5)3.学分认定与转换 (6)3.1学分认定与转换流程图 (6)3.2输入 (6)3.3学分转换申请 (6)3.4学分认定与转换流程 (6)(1)确定可认定的学分 (7)(2)确定该课程的级别 (8)(3)确定可转换的课程学分，计入学习者学籍档案 (8)1.目的●以MOOC中国联盟为平台，实现各教育机构之间的沟通，满足学习者个人多样化的学习和发展需要。
●确保MOOC中国联盟内各教育机构学分认定与转换的有效实施。
●确保MOOC中国联盟内各教育机构学分认定与转换的质量。
2.共同约定为有效实施《MOOC中国联盟学历继续教育学分认定与转换办法》，参与学分认定与转换的教育机构约定并遵守以下事项：2.1建立完全学分制参与学分认定与转换的教育机构应具有完全学分制。
2.2学分标准本《办法》中的学分标准为：完成的学习内容相当于16学时面授内容计为1学分。
2.3制定专业培养计划参与学分认定与转换的教育机构应制订本机构的专业培养计划并公开发布。
专业培养计划的制订需遵从本办法中的《学分资历框架》和《课程级别》的标准，并应包含（不限于）：●专业名称；●培养目标、人才培养规格和基本要求；●最低修业期限，毕业及学位授予学分标准；●课程设置类型：公共基础课、专业基础课、专业核心课、专业选修课、实践教学环节、毕业论文；●课程级别：1级，2级，3级；●每类课程或教学环节的学分数量；●总学分和每类课程、每级课程至少在本校获得的学分数量；●其他。
2.4制定学分转换规则参与学分认定与转换的教育机构应制订本机构的学分转换规则并公开发布。
广西机电职业技术学院学历证明书办理须知及流程
广西机电职业技术学院学历证明书办理
须知及流程
根据教育部《普通高等学校学生管理规定》(中华人民共和国教育部令第41号)和《自治区教育厅关于进一步规范高等教育学历证明书和学位证明书管理工作的通知》（桂教学生〔2018〕6号）文件精神，制定广西机电职业技术学院学历证明书流程如下：
一、所需材料
1.小二寸蓝底证件照片3张。
2.申请人身份证复印件一份须原件校验。
3.填写《广西壮族自治区高等教育毕业证书遗失后补发毕业证明书申请表》一式两份（见附件）。
二、学院学籍管理部门初审
普高、中专学生将材料上交到学院学生工作部（处），成高学生将材料上交到继续教育中心，学校学籍管理部门初审查档核实，在学生申请表上签署意见并加盖公章。
三、学院审核
经学院审核，签署意见及加盖公章。
如为中专毕业证明书，经学院审核后，由学生工作部（处）持以上材料到教育厅办理《毕业证明书》。
四、10个工作日后，学生到学校学籍管理部门签字领取
学生毕业证明书办理流程图
附件：
广西壮族自治区高等教育毕业证书
注：
1. 补证号由学校填写，编号规则为：学校代码+办学类型码（1位）+年份（4位）+顺序号（3位）。
办学类型码为：1--普通高等教育，5—成人高等教育。
顺序号从‘001’开始。
成高毕业证明书与普高毕业证明书的顺序号互不影响。
2．补发时间，由学校填写，与毕业证明书中的发证日期相同。
3．本表一式二份，学校和自治区教育厅各存一份；
4．学校可复印或自制表格，但必须与此样表完全一致。
(管理流程图)各种流程图大全
辞职辞退工作流程图8公务员培训工作流程图9政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图10政府成员单位科级领导人事任免流程图公务员和事业单位工作人员考核工作流程图行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图12公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图13申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图14政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图15行政奖励项目审核工作流程图招录公务员计划审核工作流程图17公务员管理的监督检查工作流程图18机关事业单位工作人员惩戒工作流程图19机关工勤人员和事业单位工作人员缓刑期满重新安排工作流程图20机关事业单位工作人员请假审批工作流程图21机关事业单位人员调动流程图22军队转业干部安置流程图23党政机关招录工勤人员流程图24事业单位公开招聘工作人员流程图25非师范类大中专毕业生就业派遣流程图26事业单位聘用制工作的监督检查流程图2728“三支一扶”高校毕业生考核、招募和管理流程图1、市级“三支一扶”计划流程图2、省级“三支一扶”计划流程图29事业单位聘用制实施方案审核流程图3031初级专业技术职务任职资格审批程序流程图中、高级专业技术职务预审推荐程序流程图32各类职称考试报名资格审核程序流程图33继续教育办班审批程序流程图34继续教育学时登记验证程序流程图35事业单位岗位设置方案审批程序流程图36事业单位岗位聘用认定程序流程图37初级评委会（库）组建程序流程图38大中专毕业生（研究生）确定专业技术职务任职资格审批程序流程图39专业技术人员变动工作岗位职称确认程序流程图40专业技术人员转换系列及引进（调入）职称确认程序流程图41人事代理服务工作流程图42事业单位人员聘用合同登记鉴证流程图43行政处罚流程图44举办人才招聘洽谈会的审批流程图45人才招聘广告的审批流程图46流动人员的人事档案管理流程图4748流动人员档案转递流程图机关事业单位工作人员收入分配制度改革（事业单位调整标准）审批业务流程图49机关事业单位工作人员工资变动审批流程图（正常晋升、级别变动、职务变动、岗位变动、工人等级升级、辞职、辞退、退休、在职死亡）应携带材料1.正常晋升（级别变动）：年度考核结果2.职务（岗位）变动：任职（聘用）文件3．工人等级升级：机关：等级证书，事业：等级证书和聘用文件4.辞职、辞退、退休、在职死亡：携带辞职、辞退、退休文件、死亡证明50机关事业单位新录(聘)用人员试用期工资审批程序流程图51机关事业单位新录(聘)用人员转正定级工资审批程序流程图52机关事业单位工作调动人员工资确定审批程序流程图53机关事业单位处分人员工资确定审批程序流程图54机关事业单位工作人员津贴补贴教（护）龄、特级教师津贴审批流程图55机关事业单位工作人员年终一次性奖金（事业单位绩效工资）审批流程图56机关事业单位工作人员工龄认定工作流程图携带材料：1、临时工录用：临时工工资发放花名册2、原在国有企业：领取经济补偿金发票3、大学生志愿者：股务期间的合同4、辞职、辞退及自动离职：原辞职、辞退及自动离职文件57。
继续教育学时申报指南
继续教育学时申报指南依据《关于做好专业技术人员继续教育审核发证工作的通知》（附件1）的要求，专业技术人员必须完成每年累计不少于12天或72学时的年度继续教育任务。
其中，公需科目一般安排3天或18学时（2010年公需科目为12学时），专业科目一般安排7天或42学时（2010年专业科目为48学时），选修科目一般安排2天或12学时。
公需科目的学习只能在省人社厅指定的继续教育学习基地开设的公需科目培训班现场学习，或者在省人社厅继续教育处监制的学习网站—广东学习网（）和广东人才培训网（）网络在线学习。
专业科目和选修科目可以用自己获得的专利、出版专著、参与的省级以上专业课题项目、发表省级以上专业刊物发表论文、参加学术报告、专题讲座、技术操作示范、新技术推广等活动折算，按照一天6学时折算。
详见《关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》（附件2）。
http://210.76.65.102/gdhr/login_jx.aspx?city=gz为继续教育管理系统，管理2010年后的继续教育学时申报管理，2009年以前（包括2009年）的继续教育学时登记仍然为纸质证书等级。
个人帐号注册和年度学时申报详见广东省专业技术人员继续教育管理系统个人用户指南（附件3）。
附件1：《关于做好专业技术人员继续教育审核发证工作的通知》附件2：《关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》附件3：广东省专业技术人员继续教育管理系统个人用户指南二〇一一年八月附件1：关于做好专业技术人员继续教育审核发证工作的通知粤人社办【2011】329号各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局，顺德区人力资源和社会保障局，省直有关单位，省继续教育基地：根据《广东省专业技术人员继续教育条例》（以下简称《条例》）和我厅《关于做好2011年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2011〕123号）的要求，为确保专业技术人员申报专业技术资格工作的顺利开展，做好全省专业技术人员继续教育审核发证工作，现就有关事项通知如下：一、抓紧组织培训我厅《关于做好2011年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2011〕123号）要求，在专业技术资格申报送审材料中，要把完成继续教育任务情况作为专业技术人员申报专业技术资格的重要条件，须提供完成继续教育情况证明等材料。
吉林继续教育证书打印流程
吉林继续教育证书打印流程1.引言1.1 概述概述部分旨在对吉林继续教育证书打印流程进行简要介绍和概括。
吉林继续教育证书作为一种重要的教育认证，对于参与继续教育的个人和组织而言，具有重要的意义和价值。
本文将详细介绍吉林继续教育证书的打印流程，从申请证书到完成打印的全过程进行系统的阐述。
为了更好地组织文章内容，首先对文章的结构进行了规划。
本文分为引言、正文和结论三部分。
在引言部分，我们将概述本文的目的、结构和重要性。
首先，我们将明确本文的目的是为了全面介绍吉林继续教育证书打印流程，帮助读者了解和掌握该流程。
其次，我们将简要介绍文章的结构，明确各个部分的内容和安排，以帮助读者更加有条理地阅读和理解本文。
最后，我们将强调吉林继续教育证书的重要性，说明为什么要深入研究和了解其打印流程。
为了确保文章的逻辑性和条理性，本文采用了目录的形式进行组织。
首先，我们将在正文部分详细介绍吉林继续教育证书的重要性，强调其作为一种教育认证的价值和意义。
接着，我们将深入探讨吉林继续教育证书的打印流程，包括申请证书、审核材料、数据录入、打印排版等关键步骤。
通过详细介绍吉林继续教育证书打印流程，读者将能够全面了解每个环节的操作流程，从而更好地应对相关问题和挑战。
最后，结论部分将对全文进行总结，并给出对吉林继续教育证书打印流程的建议。
通过总结文章中的重点内容，我们将强调吉林继续教育证书打印流程的重要性，并提出针对该流程的改进建议，以进一步提高证书打印的效率和质量。
总之，本文将通过准确介绍和详细阐述吉林继续教育证书打印流程，旨在帮助读者全面了解和掌握该流程。
通过阅读本文，读者将清晰了解证书打印的重要性，熟悉打印流程的每个环节，以及如何进一步提高流程的效率和质量。
1.2 文章结构文章结构:文章主要分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分主要是对整篇文章进行一个概述，介绍文章的目的和结构，引导读者进入主题。
在概述中，要简要介绍吉林继续教育证书打印流程的背景和重要性，说明为什么需要对该流程进行探讨和分析。
长沙理工大学办事流程
长沙理工大学教务处目录一、培养计划管理1、修（制）订人才培养计划 (1)4、休学 (20)5、复学 (21)6、学籍处理 (22)7、退学 (23)8、毕业生毕业资格、授予学位资格审批 (24)9、在校生学年电子注册 (25)10、结业证书换毕业证书 (26)一、培养计划管理1、修（制）订人才培养计划①承办部门：教学研究科（云塘校区一办公楼A-102）。
2、调整教学计划①基本原则：为确保培养计划的严肃性，各专业不得随意调整教学计划，确有特殊情况，应按程序办理。
二、教务管理1、制定每学期教学执行计划2、安排课表①承办部门：教务科（云塘校区一办公楼B-104）。
②受理时间：每学期第7～10周。
3、办理调停课①基本原则：任何人不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，否则视作教学事故予以处理。
若遇特殊情况（包括出差）需请假者，应按学校②受理时间：每学期第15－19周。
微调时间：第19周。
③学生选课流程图（见图6）（学生查询选课密码时间为每周五下午凭学生有效证件查询）。
5、教室借用①承办部门：教务科（云塘一办公楼B-104，金盆岭办公楼211）。
②受理时间：教师周一～周五，学生周一、周三下午。
6、学生办理免听、间听①承办部门：教务科（云塘校区一办公楼B-104）。
②受理时间：第2～4周周二下午。
三、考务管理1、期末考试①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。
南省英语应用能力考试报名与本考试同时进行。
2、每次考试工作的组织与考试时间以省教育厅下发的通知为准，以上为基本程序。
3、全国计算机等级考试①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。
②受理时间：每年6月底、12月底。
图11 全国计算机等级考试组织流程4、课程考试成绩查分①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。
②受理时间：第学期开学第一周。
5、课程缓考①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。
②受理时间：考试前一周。
四、实践教学管理1、课程设计（学年论文）2、实习①承办部门：实践教学管理科（云塘校区一办公楼B-105）。
2023年继续教育证书打印流程
2023年继续教育证书打印流程随着社会的发展和技术的不断进步，继续教育越来越受到人们的重视。
在职场上，持有相关的继续教育证书可以为个人的职业发展增添优势，因此越来越多的人选择参加各类继续教育培训，获得相应的证书。
然而，对于许多参加继续教育培训的人来说，获得证书后的打印流程并不清晰，因此在这里我们将详细介绍2023年继续教育证书的打印流程。
一、证书制作流程1.1 提交资料在完成继续教育培训后，学员需要将培训机构要求的相关资料齐全提交，包括个人唯一识别信息明、学习成绩、培训课程证明等。
1.2 资料审核提交资料后，培训机构将对资料进行审核，确保学员的资料齐全、真实有效。
一般情况下，资料审核需要3-5个工作日。
1.3 证书制作经过资料审核合格后，培训机构将安排制作证书，包括设计证书样式、印刷制作等。
制作时间通常为7-10个工作日。
1.4 证书签发证书制作完成后，培训机构将对证书进行签发，确认证书的真实性和有效性。
二、证书打印流程2.1 通知领取培训机构通常会以邮件、短信等方式通知学员证书已经制作完成，并且可以前来领取。
2.2 确认领取时间地点学员收到通知后，需与培训机构确认领取时间地点，以便合理安排领取时间。
2.3 携带有效证件领取证书时，学员需要携带有效唯一识别信息件，以便核对个人信息。
2.4 领取证书到达领取地点后，学员需在指定的窗口进行领取证书，工作人员会核对个人信息后将证书交给学员。
三、注意事项3.1 领取时间学员需在培训机构规定的领取时间内前来领取证书，过期未领取将需要重新通联培训机构安排领取。
3.2 代领如学员本人无法到场领取证书，可委托他人代为领取，需提供委托书及代领人唯一识别信息明。
3.3 证书保管领取证书后，学员需妥善保管证书，避免证书遗失或损坏。
如因学员原因造成证书遗失或损坏，需要重新补办，可能会产生一定的费用。
2023年继续教育证书的打印流程就是这样，通过以上流程，学员可以顺利领取自己的继续教育证书，为个人的职业发展增添新的动力。
(完整版)各种流程图大全
辞职辞退工作流程图8公务员培训工作流程图9政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图10政府成员单位科级领导人事任免流程图公务员和事业单位工作人员考核工作流程图行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图12公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图13申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图14政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图15行政奖励项目审核工作流程图招录公务员计划审核工作流程图17公务员管理的监督检查工作流程图18机关事业单位工作人员惩戒工作流程图19机关工勤人员和事业单位工作人员缓刑期满重新安排工作流程图20机关事业单位工作人员请假审批工作流程图21机关事业单位人员调动流程图22军队转业干部安置流程图23党政机关招录工勤人员流程图24事业单位公开招聘工作人员流程图25非师范类大中专毕业生就业派遣流程图26事业单位聘用制工作的监督检查流程图2728“三支一扶”高校毕业生考核、招募和管理流程图1、市级“三支一扶”计划流程图2、省级“三支一扶”计划流程图29事业单位聘用制实施方案审核流程图3031初级专业技术职务任职资格审批程序流程图中、高级专业技术职务预审推荐程序流程图32各类职称考试报名资格审核程序流程图33继续教育办班审批程序流程图34继续教育学时登记验证程序流程图35事业单位岗位设置方案审批程序流程图36事业单位岗位聘用认定程序流程图37初级评委会（库）组建程序流程图38大中专毕业生（研究生）确定专业技术职务任职资格审批程序流程图39专业技术人员变动工作岗位职称确认程序流程图40专业技术人员转换系列及引进（调入）职称确认程序流程图41人事代理服务工作流程图42事业单位人员聘用合同登记鉴证流程图43行政处罚流程图44举办人才招聘洽谈会的审批流程图45人才招聘广告的审批流程图46流动人员的人事档案管理流程图4748流动人员档案转递流程图机关事业单位工作人员收入分配制度改革（事业单位调整标准）审批业务流程图49机关事业单位工作人员工资变动审批流程图（正常晋升、级别变动、职务变动、岗位变动、工人等级升级、辞职、辞退、退休、在职死亡）应携带材料1.正常晋升（级别变动）：年度考核结果2.职务（岗位）变动：任职（聘用）文件3．工人等级升级：机关：等级证书，事业：等级证书和聘用文件4.辞职、辞退、退休、在职死亡：携带辞职、辞退、退休文件、死亡证明50机关事业单位新录(聘)用人员试用期工资审批程序流程图51机关事业单位新录(聘)用人员转正定级工资审批程序流程图52机关事业单位工作调动人员工资确定审批程序流程图53机关事业单位处分人员工资确定审批程序流程图54机关事业单位工作人员津贴补贴教（护）龄、特级教师津贴审批流程图55机关事业单位工作人员年终一次性奖金（事业单位绩效工资）审批流程图56机关事业单位工作人员工龄认定工作流程图携带材料：1、临时工录用：临时工工资发放花名册2、原在国有企业：领取经济补偿金发票3、大学生志愿者：股务期间的合同4、辞职、辞退及自动离职：原辞职、辞退及自动离职文件57。
人才服务中心工作流程图
社会流动人员人事调动流程图
人事代理流程图
人才招聘办理流程图
审核用人单位资质（营业执照正、副本原件、法人及工作人员身份证、资格证）。
拟定招聘简章卩发布招聘信息卩
1T
劳资双方现场签订《劳动合同》标准文本，人才中心备案。
专业技术人员初级职称评审工作流程图
职称计算机培训考试工作流程图
高校毕业生就业流程图
在《武汉毕业生就业网》上注册、与用人单位签约，记录下用户名和密码。
与用人单位签订毕业生就业协议书（推荐表）。
审核相关证明材料;
1、编办出具的进人审批表；
2、人社局出具的增人计划卡；
3、个人人事档案；
4、学历证明；
5、市荐表）；
7、户籍证明。
报市毕业生分配办公室办理报到证签转及入户批准。
专业技术人员继续教育工作流程图
学员以自己的身份证号和密码登陆《武汉人事人
才培训网》，进入个人主页，打印单科结业证书
企业员工在职学历教育补贴规定
员工在职学历教育补贴规定一、目的1、为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，增强学习创新能力，拓宽个人发展空间；2、吸引、激励优秀的员工，创建学习型企业；3、始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才的需求。
二、原则1、员工采用非脱产在职教育的学习形式，不能影响正常工作，统筹安排，解决好工学矛盾。
2、员工所学专业要与岗位工作紧密结合，做到学以致用，学用结合。
三、补贴范围1、员工范围：已转正的在职合同制员工。
2、学历范围：经过国家教育部批准的，属于国民教育系列的，国家承认其学历的在职大专及以上成人学历教育，结业后由学校颁发国家统一印制的毕业证书和学位证书，并且该学历在专业认证网站可以查询。
3、专业范围：申请学历教育培养的专业必须与本人现从事的岗位和专业技术学科相符合，并且经总经理鉴定为与公司经营管理相关的、在本公司实用性较强的专业。
四、补贴程序：1、员工本人通过高等教育自学考试或国家统一组织的成人高考，凭入学通知书和报名学费正式发票填写《员工在职学历教育补贴申请表》，经本部门负责人同意后报办公室审核、备案，最终由公司总经理审批。
2、本规定执行前已参加学历教育学习，本规定执行后继续在公司期间完成学业的，应由本人凭在读证明和报名学费正式发票填写《员工在职学历教育补贴申请表》，经本部门负责人同意后报办公室审核、备案，最终由公司总经理审批。
3、经批准同意后，办公室负责建立员工学历教育补贴档案，对员工学年考试成绩单、自考单科合格证书等相关资料进行存档；服务期内由公司办公室保存毕业证书和学位证书原件，服务期满后归还员工。
4、员工学业结束后，与公司签订服务协议后凭毕业证书（或学位证书）填写相应补贴金额的费用报销单，报部门负责人审批后转办公室审核、备案，并由公司总经理审批报销。
五、补贴规定：1、补贴原则为学费总额的50%，但最高不超过第7条规定的补贴限额。
2、学费范围：包括学习交纳的学费，不包括教材费、食宿费、学杂费以及补考费。
企业员工在职学历教育补贴规定
员工在职学历教育补贴规定一、目的1、为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，增强学习创新能力，拓宽个人发展空间；2、吸引、激励优秀的员工，创建学习型企业；3、始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才的需求。
二、原则1、员工采用非脱产在职教育的学习形式，不能影响正常工作，统筹安排，解决好工学矛盾。
2、员工所学专业要与岗位工作紧密结合，做到学以致用，学用结合。
三、补贴范围1、员工范围：已转正的在职合同制员工。
2、学历范围：经过国家教育部批准的，属于国民教育系列的，国家承认其学历的在职大专及以上成人学历教育，结业后由学校颁发国家统一印制的毕业证书和学位证书，并且该学历在专业认证网站可以查询。
3、专业范围：申请学历教育培养的专业必须与本人现从事的岗位和专业技术学科相符合，并且经总经理鉴定为与公司经营管理相关的、在本公司实用性较强的专业。
四、补贴程序：1、员工本人通过高等教育自学考试或国家统一组织的成人高考，凭入学通知书和报名学费正式发票填写《员工在职学历教育补贴申请表》，经本部门负责人同意后报办公室审核、备案，最终由公司总经理审批。
2、本规定执行前已参加学历教育学习，本规定执行后继续在公司期间完成学业的，应由本人凭在读证明和报名学费正式发票填写《员工在职学历教育补贴申请表》，经本部门负责人同意后报办公室审核、备案，最终由公司总经理审批。
3、经批准同意后，办公室负责建立员工学历教育补贴档案，对员工学年考试成绩单、自考单科合格证书等相关资料进行存档；服务期内由公司办公室保存毕业证书和学位证书原件，服务期满后归还员工。
4、员工学业结束后，与公司签订服务协议后凭毕业证书（或学位证书）填写相应补贴金额的费用报销单，报部门负责人审批后转办公室审核、备案，并由公司总经理审批报销。
五、补贴规定：1、补贴原则为学费总额的50%，但最高不超过第7条规定的补贴限额。
2、学费范围：包括学习交纳的学费，不包括教材费、食宿费、学杂费以及补考费。
企业员工在职学历教育补贴规定
员工在职学历教育补贴规定一、目的1、为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，增强学习创新能力，拓宽个人开展空间；2、吸引、鼓励优秀的员工，创立学习型企业；3、始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，以适应公司开展对人才的需求。
二、原那么1、员工采用非脱产在职教育的学习形式，不能影响正常工作，统筹安排，解决好工学矛盾。
2、员工所学专业要与岗位工作严密结合，做到学以致用，学用结合。
三、补贴X围1、员工X围：已转正的在职合同制员工。
2、学历X围：经过国家教育部批准的，属于国民教育系列的，国家成认其学历的在职大专及以上成人学历教育，结业后由学校颁发国家统一印制的毕业证书和学位证书，并且该学历在专业认证可以查询。
3、专业X围：申请学历教育培养的专业必须与本人现从事的岗位和专业技术学科相符合，并且经总经理鉴定为与公司经营管理相关的、在本公司实用性较强的专业。
四、补贴程序：1、员工本人通过高等教育自学考试或国家统一组织的成人高考，凭入学通知书和报名学费正式发票填写?员工在职学历教育补贴申请表?，经本部门负责人同意后报办公室审核、备案，最终由公司总经理审批。
2、本规定执行前已参加学历教育学习，本规定执行后继续在公司期间完成学业的，应由本人凭在读证明和报名学费正式发票填写?员工在职学历教育补贴申请表?，经本部门负责人同意后报办公室审核、备案，最终由公司总经理审批。
3、经批准同意后，办公室负责建立员工学历教育补贴档案，对员工学年考试成绩单、自考单科合格证书等相关资料进展存档；效劳期内由公司办公室保存毕业证书和学位证书原件，效劳期满后归还员工。
4、员工学业完毕后，与公司签订效劳协议后凭毕业证书〔或学位证书〕填写相应补贴金额的费用报销单，报部门负责人审批后转办公室审核、备案，并由公司总经理审批报销。
五、补贴规定：1、补贴原那么为学费总额的50%，但最高不超过第7条规定的补贴限额。
2、学费X围：包括学习交纳的学费，不包括教材费、食宿费、学杂费以及补考费。