某公司营销管理现状诊断研究报告(ppt 90页)

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某销售公司营销现状分析课件

某销售公司营销现状分析课件
成为主流。
促销活动
客户对促销活动较为敏感,尤其 是家庭客户和中小企业客户。
产品功能
客户更注重产品功能、品质和性 价比,对品牌忠诚度相对较低。
04
产品分析
产品特点及定位
01
特点
02
独特的设计和外观
03
高品质和可靠性
04
创新的功能和特点
产品特点及定位
定位 针对特定消费群体
中高端市场 行业领先品牌
产品销售及表现
营销活动策略
通过线上线下活动的结合,打造独特的营销体验,增强消费者与品 牌的互动和粘性。
活动效果评估
对活动效果进行跟踪和分析,为后续活动提供数据支持和优化方向 。
新媒体及数字化营销策略建议
新媒体平台选择
01
根据目标受众和市场趋势,选择适合的新媒体平台进行品牌推
广和营销活动。
内容营销
02
通过高质量的内容创作和发布,提高品牌在社交媒体平台上的
产品改进及优化建议
加强品牌营销和推广 提高品牌知名度和影响力
加强与消费者的互动和沟通
05
渠道分析
渠道选择及效果
渠道选择
根据公司产品特点、市场调研和竞争分析,选择适合的渠道进行销售。
渠道效果评估
对不同渠道的销售效果进行跟踪和评估,及时调整渠道策略。
渠道合作及管理
渠道合作方式
与各渠道合作伙伴建立长期、稳定的合作关系,明确双方职责和利益。
市场机会
在二三线城市和农村地区,消费升级趋势明显,该销售公司可以加强市场拓展, 提高在这些地区的市场份额。
03
客户分析
客户结构及需求
家庭客户
以有小孩的家庭为主,注 重教育、健康和家庭娱乐 需求。

某公司营销诊断报告(1)

某公司营销诊断报告(1)
第 22 页
营销网络演变过程 当前营销网络框架 重点区域及其营销模式介绍 营销网络层级分析 物流、资金流与信息流
管理体系 营销流程
第 23 页
重点区域之一——寿光(一)
•最早开发的市场,xx目前产品销量最大的地区。
•一个推广中心,下设七个分站,30~35个业务员,人员绝大部分来 自外地。该中心经理在xx所有中心经理中赚钱最多,目前已换了四 任。前三任经理均干了一段时间后自己另立门户,但无一有成,其 中一人因造假被抓。现任经理原任青州市一分站经理。
第 26 页
重点区域之二——青州(二)
公司
中心




点点点点点点点点
店店店店店店店店店店店店店店店店店


第 27 页
重点区域之三——昌乐(一)
•公司最早开发的市场之一,设有4个区域经理,无业务员。zhl公司 秦副总原为昌乐推广中心经理,其调至zhl公司后,推广中心取消,4 个分站经理升任区域经理。区域经理均为秦经理的老部下,直接与 公司联系 。 •昌乐以大田作物为主,经济作物主要是西瓜、花生。 •主要通过种子站、供销社与科技带头户开展销售业务,借助业务员 的社会关系开发市场。科技带头户为主要业务员,种子站与供销社 进行铺面销售。 •4个区域经理原负责16个乡镇,现缩为8个。 •区域经理负责技术服务,包括技术讲座。 •2000年销售180吨,包括黑珍珠。对西瓜用户主要销售微肥,花生用 户主要销售复混肥。
走访农户、科技带头户 → 分站、社会门头、区域经理 → 推广 中心 → 旁听技术讲座 → 与营销体系负责人座谈
经过调查、分析、比较和研究,我们初步完成了xx市场营销体系的研究 工作。
第3页
目录
前言

某公司运营管理现状调研诊断报告

某公司运营管理现状调研诊断报告

某公司运营管理现状调研诊断报告某公司运营管理现状调研诊断报告一、引言随着市场竞争的加剧,企业运营管理在如今的商业环境中变得愈发重要。

本报告对某公司运营管理现状进行调研和诊断,旨在发现问题,并提出改进的建议。

通过调研分析,为公司未来的发展提供有效的支持。

二、调研目标和方法调研目标:了解公司运营管理的现状,发现问题和隐患,并提出改进建议。

调研方法:采用问卷调查和访谈相结合的方式进行调研。

问卷调查主要针对公司工作人员进行,访谈对象为公司高层管理人员和中层管理人员。

三、调研结果与发现(一)组织结构问题:公司组织结构过于庞大,决策层级复杂,导致决策效率低下,信息传递缓慢。

建议:建议公司对组织结构进行优化,简化层级,提高决策效率。

可以引入适当的扁平化管理,将权力下放到更低层次的管理人员手中。

同时,加强内部沟通,提高信息流动速度。

(二)人力资源管理问题:公司人力资源管理不够科学,招聘流程缺乏标准化,员工培训不足。

建议:建议公司建立科学、规范的人力资源管理制度,改进招聘流程,确保招聘过程透明公正。

同时,加强员工培训,提升员工的专业技能和综合素质。

(三)供应链管理问题:公司供应链管理不够完善,缺乏供应链合作伙伴的选择和管理意识。

建议:建议公司加强供应链管理,与供应链合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

通过供应链的整合和优化,提高物流效率,降低物流成本。

(四)质量管理问题:公司质量管理不够严格,存在产品质量问题。

建议:建议公司建立完善的质量管理体系,加强对产品质量的监控和控制。

建立质量追溯机制,追踪产品从原材料到生产出厂的每一个环节,确保产品质量符合标准。

四、总结与建议通过对某公司运营管理现状的调研与诊断,可以看出其存在一些问题和不足之处。

为了提高运营管理水平和公司的竞争力,有必要采取相应的措施:1. 优化组织结构,简化层级,提高决策效率;2. 建立科学、规范的人力资源管理制度,改进招聘流程,加强员工培训;3. 加强供应链管理,与供应链合作伙伴建立稳定的合作关系,优化物流效率;4. 建立完善的质量管理体系,加强对产品质量的监控和控制。

某集团营销诊断分报告课件

某集团营销诊断分报告课件

组织架构
某集团拥有完善的组织架 构,包括研发、生产、销 售、市场等部门,各部门 之间协同合作。
营销策略
某集团注重品牌建设和市 场推广,通过多种渠道进 行产品销售和宣传。
某集团营销现状
市场份额
某集团在电子产品制造领 域拥有一定的市场份额, 但竞争对手众多,市场地 位不稳。
产品定位
某集团的产品定位不够清 晰,缺乏差异化竞争优势。
04
某集团营销策略分析
品牌策略分析
品牌定位
01
某集团的品牌定位是否清晰,是否与目标消费者群体相匹配。
品牌形象
02
某集团的品牌形象是否积极、健康、可靠。
品牌传播
03
某集团的品牌传播渠道是否多样化,是否能够覆盖目标消费者
群体。
促销策略分析
促销活动
某集团的促销活动是否具有吸引力,是否能够提高消费者购买意 愿。
发展前景展望
市场规模将持续扩大
客户需求将更加多样化
随着经济的发展和人民生活水平的提高, 该集团所处市场的规模将继续扩大。
随着消费者需求的不断变化,该集团所处 市场的客户需求将更加多样化。
技术创新将不断涌现
竞争将更加激烈
未来几年,该集团所处市场的技术创新将 不断涌现,为行业发展带来新的机遇。
随着市场的不断扩大和竞争的加剧,该集 团的竞争将更加激烈。
竞争对手策略
通过对竞争对手的分析,该集团了解 了竞争对手的产品定位、价格策略、 渠道策略等,从而制定了相应的竞争 策略。
03
某集团产品分析
产品特点分析
产品质量
该集团产品具有良好的产品质量,材料优良,工 艺精细,能够满足消费者的使用需求。
产品创新
该集团产品在设计和功能上具有一定的创新性, 能够吸引追求新颖、时尚的消费者。

某公司企业诊断报告书PPT课件

某公司企业诊断报告书PPT课件

营销策略
评估公司的营销策略,包括产 品定价、促销活动、分销渠道
等。
供应链管理分析
供应商管理
评估公司对供应商的管理,包 括供应商选择、合同管理、供
应商绩效等。
库存管理
分析公司的库存水平、库存周 转率和库存成本,评估库存管 理的效率。
物流管理
评估公司的物流网络、运输和 配送效率,以及物流成本。
风险管理
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
说明本次企业诊断的时间安排和工作 计划。
诊断方法
介绍本次企业诊断所采用的方法和工 具,如问卷调查、访谈、数据分析等。
02 企业概况
公司历史与发展
成立时间与地点
某公司成立于XXXX年,总部位于 XX市。
发展历程
公司经历了初创期、扩张期和稳定 发展期,逐步壮大。
里程碑事件
公司发展过程中的重要事件和成就, 如上市、收购、新产品推出等。
05 企业存在问题与挑战
市场竞争压力
总结词
激烈的市场竞争对企业经营造成巨大压力,企业需要不断提升自身竞争力以保 持市场份额。
详细描述
随着市场经济的不断发展,企业面临着越来越多的竞争对手,这使得市场竞争 异常激烈。企业需要不断创新和改进,提高产品质量和服务水平,以满足客户 需求,同时降低成本,提高生产效率,以保持竞争优势。
现金流状况
分析公司的经营活动现金流 、投资现金流和融资现金流 ,评估公司的现金流状况。
市场竞争力分析
01
02
03
04
市场份额
分析公司在目标市场的份额, 与竞争对手进行比较。
品牌知名度
评估公司的品牌知名度、品牌 忠诚度和品牌价值。

某有限公司营销管理现状及发展问题研究

某有限公司营销管理现状及发展问题研究

目录一、企业背景简述 (1)1、企业性质 (1)2、主营业务 (1)3、生产状况 (1)4、组织架构 (1)5、销售状况 (1)二、营销经管现状及特点 (1)1、营销组织架构 (1)2、营销经管制度 (2)3、销售渠道 (2)4、市场竞争地位 (2)5、营销专业水平 (2)三、目前面临的营销问题 (3)1、淡季销售额难以提升 (3)2、销售缺乏增长后劲 (3)3、旺季时采购、生产和销售链脱节 (3)4、产品质量投诉问题严重 (4)5、销售模式单一 (4)四、营销问题原因分析 (4)1、营销组织不健全 (4)4没有明确的营销策略 (2)3、缺乏系统的市场研究和分析 (5)4、没有客户数据库的经管 (5)5、销售人员技能有限 (5)6、缺乏后勤支持系统 (6)五、营销经管的加强和深化策略 (6)1、建立规范的营销经管体制 (6)2、确立明确的营销战略目标 (6)3、以分销网络平台建设为核心 (7)4、以深度分销为重点 (7)5、加深与客户的沟通经管 (7)6、以销售人员的经管体制为基础 (7)六、企业整体经营及发展战略 (8)1、企业品牌形象建设 (8)2、生产经管 (9)3、逐步清晰企业的发展战略目标 (9)xx有限公司营销经管现状及发展问题研究本文拟就从营销经管的角度作为切入点,分析企业营销经管的现状,再进一步上升到企业整体发展战略问题研究.算作是笔者两个星期来实习的一个归纳总结.一、企业背景简述1、企业性质;私人企业(民营企业);2、主营业务:家具装饰用木纹纸;3、生产状况:一条新式生产线(重要的生产设备);一条旧生产线(少用或基本不用);4、组织架构:由总经理(老板)直接领导和经管,下设生产厂部、业务部、财务部、采购部、行政部等这几个主要部门,属简单的扁平化组织结构;5、销售状况:一年基本上可分为淡、旺两季,旺季时间(8—1月份、3、4月份)销售状况理想,到今年8月份月生产成品达历史最高水平180万M,本月销售量超过200万M。

某公司营销管理分析现状课件

某公司营销管理分析现状课件

营销计划与预算
建议公司制定更加全面和具体 的营销计划与预算,以确保营 销活动的有效性和可控性。
营销活动监控与调整
建议公司在营销活动执行过程 中加强监控,及时发现问题并 进行调整,以确保达到预期效 果。
建议公司在营销活动结束后进 行效果评估,总结经验教训, 并将评估结果反馈给相关部门 ,以优化营销策略和管理流程 。
感谢您的观看
THANKS
04
某公司营销组织与团队分析
营销组织结构分析
组织结构类型
该公司的营销组织结构类型是职 能型组织结构,按照不同的职能 划分部门,各部门之间协作完成
营销任务。
组织结构优点
职能型组织结构能够充分发挥专业 优势,提高工作效率,同时有利于 部门之间的协作沟通。
组织结构缺点
职能型组织结构容易出现信息沟通 不畅、资源分配不均等问题,同时 各部门之间的协调难度较大,需要 高层管理人员进行协调。
售额和市场份额稳定增长。
研究不足与展望
研究局限性
01
该研究仅关注该公司的营销管理现状,未涉及其他可能影响营
销绩效的因素,如市场竞争、宏观经济环境等。
缺乏定量分析
02
研究中主要采用定性分析方法,缺乏对营销绩效的定量分析和
数据支持。
未来研究方向
03
进一步研究该公司营销策略与市场定位的关系、营销组织结构
与效率的关系、营销绩效与其他企业绩效指标的关系等。
对未来研究的建议
1 2
扩大研究范围
将研究范围扩大到其他企业或行业,以比较不同 企业或行业的营销管理特点和绩效。
加强定量分析
采用定量分析方法,对营销绩效进行数据支持和 实证分析,提高研究的可靠性和准确性。

某酒业公司营销诊断报告PPT课件

某酒业公司营销诊断报告PPT课件
• 全国性品牌要么定位在高端,如茅台、五粮液等,要么定位在中低端,如金 六福、浏阳河等。
• 区域性品牌如果不能在一个区域内用多产品线进行主流价格带的全覆盖,将 很难将该区域做成自己的战略区域市场。从全国范围看,河套在内蒙、板城 烧锅和衡水老白干在河北、迎驾在六安、宣酒在宣城也都采用多产品线或多 品牌在区域内实现从高到低的主流价格带的占有,从而确立了自己的区域强 势地位。 结论:从根据地市场来看:xx要形成自己的根据地市场,需要通过分离的产 品线设置,实现根据地市场全渠道全价位全产品的覆盖。从未来xx发展和区 域市场扩张来看,xx必须致力于打造一条主导产品线在某一个细分价位获得 成功,才有可能实现xx的市场扩张之路。
零售终端
名烟名酒店、中 小超市
批零店、零售店
300+ 1500+
名烟名酒店发展的势头较为迅猛,店主 主要由二批转型,较多的名烟名酒店卖 假酒现象严重
批零店零售店较多
KA和商超连锁
3+ 世纪联华、沃尔玛、欧尚、现代超市、 上海华联
14
xx酒业SWOT分析
析 外部分析
内部分
优势(S)
•品牌知名度和品牌渗透率 高
结论:对于xx来说,目前谋求在中低档突破和中高档战略培育,核心依赖的是渠 道和终端的掌控力形成,品牌力退居其次
4
从渠道环境看,白酒各个渠道的有效性发生了变化
• 餐饮渠道:餐饮渠道仍是中高档白酒营销的必不可少的渠道,但受消费 者自带酒水和终端费用提升的影响,其边际效用在减弱,特别是省会城 市的作用低于地级城市,地级城市低于县级城市。
销售额
12
(万元)
12
46
49
9
726
14
47

某公司管理现状调研总结报告(PPT 93张)

某公司管理现状调研总结报告(PPT 93张)

管理现状调研总结报告
DC路桥目前只有简单的股份设计,没有完整的公司治理架构,典型的公 司治理结构如下图所示
议事程序 组织机构 股 东 大 会 权力机构
董事会、董事长
监 事 会
经营决 策机构
董秘办
总经理
战 略 发 展 委 员 会
管理委员会 薪 技 酬 术 审 考 发 计 核 展 委 委 委 员 员 员 会 会 会
16 ssPCD企业管理顾问有限公司
XXDC路桥有限责任公司
管理现状调研总结报告
公司治理结构的完善必将对DC路桥在优秀人才的激励约束、有效规避决策风 险方面起到积极的作用,是DC路桥现时期的必然选择
• DC路桥已经走出 创业阶段,经过几 年高速的发展,企 业规模日益扩大, 企业已经拥有了一 定的经济基础和组 织框架,为公司治 理结构的优化奠定 了基础
14
ssPCD企业管理顾问有限公司
XXDC路桥有限责任公司
管理现状调研总结报告
公司治理结构主要问题总结
尚未建立完整治 理结构架构
• 飞速发展的DC路桥已经先他人之想,意识到公司治理结构对公司发展的重要 意义,凝聚着领导人对公司未来的设想和信心,具有企业发展的里程碑意义; DC路桥目前只有简单的股份设计,没有完整的公司治理架构。
程进展顺利…..
11
ssPCD企业管理顾问有限公司
XXDC路桥有限责任公司
管理现状调研总结报告
然而随着企业的快速发展,一些管理问题逐渐突显。我们将采用以战略为核心的致 胜三角形来归纳调研过程中发现的问题
• 公司战略为企业未来发展提供明确方向和实 施计划,内容包括: – 公司愿景、使命 – 业务定位 – 发展目标 – 核心能力 – 战略管理 • 组织结构为实现公司战略提供有力的组织支持, 内容包括: – 治理结构 – 集团管控 – 部门设置 – 岗位设置 – 责权利划分 备注: • 根据我们的工作范围, 问题归纳主要集中在公 司战略梳理、治理结构、 组织结构、人力资源的 薪酬考核、以及运营系 统的项目管理体系这几 个方面进行归纳总结 • 我们在诊断中将重点放 人力资源 在主要问题上

《营销诊断报告》PPT课件

《营销诊断报告》PPT课件

03
产品定位与策略
产品特点与优势
产品特点
详细列举产品的独特卖点、功能和特 性,例如品质、设计、性能等。
优势分析
对产品特点进行深入分析,挖掘其在 市场上的竞争优势,例如成本、技术 、品牌等。
产品定位策略
目标市场定位
明确产品的目标市场,包括消费者群体、行 业领域等,以便制定针对性的营销策略。
竞争定位
变化和消费者需求的变化。
05
品牌建设与推广
品牌形象塑造
01
02
03
品牌形象定位
明确品牌的核心价值观和 目标受众,塑造独特的品 牌形象。
品牌视觉识别
统一品牌视觉元素,包括 标志、字体、色彩等,强 化品牌识别度。
品牌个性与文化
赋予品牌独特的个性合
详细描述
分析竞争对手的市场份额、产品特点、营销策略、优劣势等,以便更好地了解 市场竞争格局和制定有效的竞争策略。
目标客户分析
总结词
深入了解目标客户的消费需求和行为特征,有助于企业制定更符合客户需求的营 销方案。
详细描述
分析目标客户的消费习惯、需求偏好、购买决策过程、价值观念等,以便更好地 定位产品和服务,提高客户满意度和忠诚度。
分析竞争对手的产品特点、优势和定位,找 出差异点,为自己的产品找到一个独特的竞 争位置。
产品差异化策略
品牌差异化
通过塑造独特的品牌形象和品牌价值,使产 品在市场上与其他竞争对手区分开来。
营销差异化
采用创新的营销手段和渠道,提高产品知名 度和影响力,例如独特的广告创意、促销活
动等。
04
营销渠道分析
数据分析方法
运用数据分析方法,如对比 分析、趋势分析、关联分析 等,深入挖掘数据背后的规 律和趋势。

某公司内部管理诊断报告(PPT 135页)

某公司内部管理诊断报告(PPT 135页)

但是,总经理没有充分授权,呈现战略、经营、作 业三层次全方位的承担现象,职责界定重点不突出,
在具体事务上分散太多的精力
总经理
经常扮演救火的角色 以及被各种事务性工 作牵扯过多的头绪
总经理助理









总经理负责 南方材的采

资料来源:访谈
生 业国
产 务际





对特殊客户, 总经理亲自 谈合同
控制解决问题——相当详细地监督计划 的完成情况。如发现偏差点,重新制定计划、 组织人员解决问题
结果
在一定程度上实现预期计划,维持秩序, 并具有持续满足利益相关者期望的潜力(如, 对顾客而言总是要求准时;而股东们则要求 实现预算)
领导
确定经营方向——确立将来,通常是遥 远的将来的长期目标,并为实现长期目标制 定进行变革的战略
资料来源:访谈
ALLPKU-青岛乾坤 25/06/2002--PAGE 4
然而,伴随着企业规模的扩大,许多问题凸现出来
销售停滞不前 利润大幅下降
职能管理混乱 内控体系问题
组织机构问题
员工士气不高
考核
缺乏
薪酬 不合理
职能
业务流程问题
薄弱
人力配置问题
资料来源:访谈
ALLPKU-青岛乾坤 25/06/2002--PAGE 5
以大自然、安信全 面进入青岛市场为 标志,本地市场竞
争日趋激烈
青岛 乾坤 发展
1996
1997
1998
1996年来青岛 设厂
1998年以啤酒节
促销为标志,公 司开始迅速发展

某公司营销管理现状诊断研究报告(ppt 90页)

某公司营销管理现状诊断研究报告(ppt 90页)

9
三、精神载体——企业营销文化:
3、资源与营销精神载体的匹配
企业营销文化的塑造
硬件资源:
1、深挖掘现有 营销模式,发 挥她最大潜能; 2、创新新的营 销模式,适应 战略发展需求; 3、保证一定 的人、财、物。
软件资源:
1、良好的营销决 策团队,强有力 的营销贯彻执行 力; 2、与时俱进的营 销团队;
• 依靠新技术,可加强包装 的可靠性、环保性
• 依靠新技术,可以降低成 本,并迅速形成规模经济 占领市场
• 技术上取得突破,在包装材 料、包装设计、包装机械方 面均有很大进展
15
人口环境:
•中国拥有13亿人口,对包装市 场需求日益增强;
•世界包装公司10万个,从业人 数超过500万人;
• 从业人员由80年代初的89万人 发展到现在的500多万人,增长 速度比较快。
资源; • 中国的钢材、木材等资源量是
世界比较大的。
营销自然技术环境
评价与分析:
利用新技术、新设备来改造我们 传统的产品生产工艺,提升我们产品 的竞争档次; • 新材料的应用,如纳米技术; • 新产品的开发:PET • 新领域的开拓:如纸质包装。
技术环境:
• 新技术、新材料、新工艺 在包装行业的广泛运用;
19
现状描述: 1、目前我公司的主要客户是国内的一些大企业,个别产品大客户的
用量占到公司产品总量的90%以上; 2、大客户的开发最近几年实效不大,大客户拓展部成立至今,才开
发3家客户; 3、潜在客户开发不大,比如食品罐、化工罐、金属瓶盖

诊断分析:
1、主要集中在行业规模不大的一些产品领域;
2、终端客户较多,代理客户较少;
相关资源:

企业诊断-某公司组织管理诊断及改进建议报告(PPT78页)

企业诊断-某公司组织管理诊断及改进建议报告(PPT78页)

2-11.领导是否对您的工作提出了 明确的要求?
效率,另一方面也会削弱
员工的工作积极性
被调查的中层及高层管理干部中
有57%的人认为上级授予其权力
基本匹 与职责存在不匹配现象。

42%
北大纵横—金自天正组织管理诊断报告
5
员工认为分配制度不合理、机构臃肿、人浮于事、 苦乐不均是目前组织管理存在的主要现象
开 发 部
市 场 部
质 量 办
车 间
综 合 办
准 备 车 间
机 装 车 间
电 装 车 间
综 合 办
北大纵横—金自天正组织管理诊断报告
4
但组织中职责的不清晰、权责的不匹配,导致业 务运作存有不顺畅,职能管理存有不到位等问题,
为公司的发展带来一系列的阻碍
不明确 18%
很不明 确 8% 非常明 确 15%
人力资源部目前发挥的职能
•部分档案管理 •发挥尚不完全的招聘、培训 •简单的薪酬计算 •职称评定
金自天正人力资源部目前开展的多是人事工作,人力资源管理工作基本未开展,不同 程度的对公司各方面的事务产生影响
北大纵横—金自天正组织管理诊断报告
15
在事业部门业务职责之间,存在着诸多的交叉和重复
事业部之间职责 炼铁相关业务同时在两个事业部内开展,导致内部竞争时有发生,直接影响到公司 交叉和重复举例 对外整体形象。
比较不 匹配 12%
比较匹 配 1%
比较明 确 59%
2-13. 您是否明确工作职责和权 力?
员工中有26%的人认为现在不明 确和很不明确自己的工作职责和 权力。
权责不匹配的直接影响
•工作职责与权限划分不 清楚,直接导致员工在工 作中无所适从,出现职责
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13
法律环境:
• 各 国 均 以 ISO14000 为 标 准 推广环保绿色包装模式;
• 法制化:最早是德国制定了 《循环经济法》,1981年, 丹麦政府推出了《包装容器 回收利用法》; 1990年欧 共体制定了《废弃物运输 法》 ;1994年1,欧共体发 布《包装及包装废弃物指 令》,之后,西欧各国先后 制定了相关法律法规;
1、培养了优秀的营销人员,为企业未来的发展垫定基础; 2、改造传统营销观念,逐步建立以客户为导向的现代市场 营销观; 3、团队营销、全员营销等现代营销模式的开创与运用;
1、营销环境、营销意识、营销模式的转变; 2、原有营销模式的深挖掘,整体服务营销的开创; 3、跳跃式的发展战略,需要有创新营销模式与此匹配,来 提高市场的适应力与竞争力;





营销

营销战

业绩
略框架 场



企业营

销文化
KA开发管理
6
二、营销诊断思路(1234模 型):
1、1234模型解释:
1:表示企业以“营销业绩指标”为核 心,特别是“企业未来价值现值最大化” 来判断我们营销模式、策略好坏的唯一标 准;
2:表示我们辩证地、一分为二地分析 问题,调查研究问题的方法为定性与定量 相结合,理论联系实际,这个思想贯彻于
政治法 律环境
人口/社 会环境
12
政治环境:
• 目前中国政治稳定、国家安全, 投资热潮高;
• 中国政府我国金属包装行业经 营国际化;
• 我国目前和国际社会关系良好; 中国企业逐步形成国际化投资 热潮。
评价与分析:
• 我们要抓住有利的国际、国内环境, 实施国际化战略;
• 根据各国的法律要求,公司产品的战 略发展方向:环保型 、薄型化、专 用功能化 ;
14
国内经济环境:
2、团队营销模式 探索与运用;
2、公司收购番禺公司 ,产能的扩大要求创 新营销模式;
3、全员营销开创 3、深化全员营销。
8
wwwHale Waihona Puke
三、精神载体——企业营销文化:
2、营销三阶段对公司营销战略影响:
阶段 开创期 整合期 创新期
对营销战略的影响
1、开始重视销售工作,建立自己营销队伍; 2、摸索建立自己营销组织结构,逐步探索营销模式; 3、解除公司包袱,以全新姿态参与市场竞争; 4、为公司后来的营销业绩初步打下基础;
9
三、精神载体——企业营销文化:
3、资源与营销精神载体的匹配
企业营销文化的塑造
硬件资源:
1、深挖掘现有 营销模式,发 挥她最大潜能; 2、创新新的营 销模式,适应 战略发展需求; 3、保证一定 的人、财、物。
软件资源:
1、良好的营销决 策团队,强有力 的营销贯彻执行 力; 2、与时俱进的营 销团队;
5、从市场开发角度来分析,虽然公司进行了精细化营销,但这种精细化只是 针对客户而言,并没有系统性的战略布局,大的产业比较明确,但在细的方面还不 够深化,开发的方式局限于客户导向型,而不是战略部属型;
6、在客户开发方面:我们在联络、拜访、促进、分类上做的都不错,但是操
4
一、营销诊断主要总结:
方法上有待进一步提高;
2、营销计划系统:制度比较健全,但计划的准确性和可预测性需要加强;
3、营销执行系统:各项营销制度执行的比较到位,但在营销策略上显得略微 有点生硬,策略的灵活性和及时性有待进一步提高;
4、从公司的竞争核心上说:产品的质量总体不错,针对各种产品的个性 化营销方案比较好,某些产品在行业中远远超过第二名,但是产品的系统性锁定不 明确,需要公司进行战略性优化组合,确定重点发展方向;
7、在整个客户攻关过程中,我们采取多对一、一对一方式,效果不错;
8、在营销策划方面,我们组织了较多的活动,但是在主题上不突出,宣传活动 系统性不强,但是团队的配合性较好,目的性也较清楚;
9、各种会议及活动的前期工作做的较好,执行也不错,但是追踪、后续服务方 面做的不是很好;
10、营销管理过程中,各职能职责比较清楚,但是在杭州营销人员与其他部门的 协调难度甚至大于市场竞争的压力;
相关资源:
1、良好的营销 培训体系,建立 营销学习型组织; 2、意识观念的 彻底转变; 3、信息流、物流 、资金流的畅通
10
四、物理载体——营销战略框架:
经济环境
营销中介单位
技术/自然环境
供应商
产品
渠道
价格
促销
客户
政治法律环境
生产者
11
人口/社会环境
1、营销宏观环境分析:
经济 环境
技术/自 然环境
7
整个诊断报告中;
三、精神载体——企业营销文化:
1、企业营销发展三阶段
三 阶 段
2002
特 点


开创期




1996
2000
1、公司股权转变 ,新公司成立;
2、营销流通体系 整合与优化;
3、呆坏帐处理;
4、营销团队创建
至今 年份
1、优秀营销经理 与营销业务人员的 成长;
1、营销环境发生改变 ,团队营销、整体服 务营销运用;
• 许多国家对过度包装限制。
• 中国对包装安全性、环保性 做出要求。
国外经济环境:
•2000年全球包装产值8000亿美 元;
•目前欧美经济、日本经济逐渐 转入良性循环,经济发展速度 稳中有升;
•俄罗斯与一些欧洲国家经济也 得到发展,而且欧洲是世界最 大的包装市场。
评价与分析:
目前的国内外经济环境良好,包 装业也摆脱了多年停滞不前的状况, 进入快速发展阶段,特别是随着中国 人民生活水平的提高,人们对包装业 的需求量会逐步增大,市场发展潜力 巨大(比如食品包装业)。
中粮美特公司营销管理现状诊断
1
目录
一、营销诊断主要结论 二、营销诊断思路(1234模型) 三、精神载体——企业营销文化 四、物理载体——营销战略框架 五、营销实施——营销人员素质 六、实效功能——营销业绩分析 七、相关问题分析 八、几个问题讨论
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一、营销诊断主要总结:
3
一、营销诊断主要总结:
1、营销战略系统:公司领导有较明确营销战略思想,但在战略的实施过程中 没有得到有效全部的贯彻实施;
11、目前营销绩效考核体系基本能够反应“按劳分配”的原则,但是在大客户开发 方面、一般营销人员方面体现的还不够好;
12、营销组织方面的“一体化管理”是适应但是的企业环境,但是不能够反应现在 竞争状况,包括总部与分部的管理理顺方面都需加强。
5
二、营销诊断思路(1234模 型):
营销模式创新
营销人 员素质
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