直销操盘手的7大标准
操盘手的基本素质
操盘手的基本素质老柯说股①有健康、开朗、积极的心态。
这样的人容易度过危机，化解困难，且交易情绪稳定。
②比较稳重，且有良好的纪律性和自我约束性。
没有养成这种习惯的人，容易出问题。
③有较好的悟性，善于思考，勤于动手。
这样的人常常有较好的洞悉力，能防微杜渐。
④有责任心和诚实感。
这样的人往往能够发现问题并独立解决问题，且容易被人信任。
⑤热爱投资行业和操盘的工作。
因为惟有热爱，才能专一和深入，才能最终有所成就。
容易冲动或情绪化严重的人是不适合做操盘手的，而充满幻想、感情丰富、性格外向的人虽然是一个快乐的好人，但也不适合做操盘手。
交易的本质就是管理风险---三教同源，万法归一，股法当然也不例外。
---法门都是放弃，放弃，才能返本归源法股法也不例外.---交易的本质就是管理风险!---人生绝对不是经营忙碌，一定是经营效率和梦想。
---最好的技术就是经验，经验带来好的心态!---天才失败了就是蠢才但愿不要这样！---真正的财富是一种思维方式,真正收钱需要一种赢利摸式！---找机会有时候不如等机会!一名职业交易者，似乎道路艰辛，枯燥乏味，一般来说要注意三点：1、求知是第一位的。
如果你不求知，就不会有正知正觉，没有正知正觉，何谈正确的行为和正确的结果？在进入股市之前，你需要知道股市运作规律、市场运行机制、市场主体及其盈利之道、自身问题、交易策略等等。
否则，不熟勿做。
求知很简单，不需要你流血流汗，只需要你多看书、多实践、勤思考。
2、有法是第二位的。
所谓有法，就是要找到适合自己的交易方法。
不能经常看盘的、看盘时间可由自己决定的、可以时时盯盘的，以及资金量大、中、小的，还有性格急噪的、中性的、稳重的等等，其交易的方法都不一样。
适合你的方法就是最好的，否则往往得不偿失，故而古人有云：人贵在有自知之明。
有法或需自悟而得，或靠师傅传授而得，但一切的开端皆缘于你的努力。
3、守纪是第三位的。
再好的交易方法如果没有纪律来保证实施，终归会付之东流。
直销成功必备的六项心理素质
直销成功必备的六项心理素质我们都知道，直销是一个非常有前景的行业，但是，行业再好，直销人本身也要具备一些条件才能对自己的事业有帮助，不是说加入了之后什么都不用管就能成功的。
直销人应具备哪些素质呢?下面是店铺给大家搜集整理的直销成功必备的六项心理素质文章内容。
希望可以帮助到大家!直销成功必备的六项心理素质1.健康的身体。
2.积极乐观的心态。
3.投入最大的工作热情。
4.承受挫折、焦虑、压力的能力。
5.肯学习，且有不断追寻创新突破的决心，6.敏锐的观察力和应变力。
直销员是一种高收入的职业。
但相对来讲，高收入就意味着高专业化、高意志力、高挫折感、高机动性。
不具备这几种心理基础的人，最好去干个领固定薪金的“上班族”。
因此，直销员除了具备上述6项素质外，还必须具备以下五个条件：1.了解专业知识。
直销员必须很了解本行的专业知识，可立即回答顾客提出的任何问题，以争取下一次谈判的机会。
2.提供专业服务。
直销员必须能够给顾客提供一系列的服务。
计顾客觉得买了你的商品无后顾之忧。
3.尽量互利互惠。
应该尽量本着互利互惠的原则进行交易，尤其在付款方面，尽量给顾客提供方便，例如：支票、分期付款等优惠办法，应事先设想周全。
4.把握住长期顾客。
许多顾客只要觉得第一次交易非常满意，就会习惯性地和这个直销员来往。
所以，在交易完成之后，仍要不断做售后服务，才能长期把握住该类型顾客。
5.要能主动出击。
做一个时常主动联络顾客的直销员，要等到“日久生情”时，再将商业关系转变为朋友交情，一旦成为朋友后，事情就会好办得多。
创业者必须具备的心理素质要有承受压力和挫折的心理准备因为是自己的事业，你会面临很多压力，经营处于低潮怎么办，客户纠纷怎么处理，员工工作不称职怎么办，工商税务怎么对付，现金流中断怎么办，遇见突发事件怎么办。
这一切都会让你产生压力感和挫折感，让你痛苦，让你辗转难眠。
同时创业还面临一定的风险，你也有可能失败，甚至辛辛苦苦筹集的资金都打了水漂，让你第一次创业遭受沉重的打击吃苦创业不同于普通上班，朝九晚五，时间固定，每个星期还有两天假日可休息、可娱乐，可对自己进行心理休养。
如何成为一名合格的操盘手
如何成为一名合格的操盘手我在多年的操盘生涯中，总结出了一些经验教训，我想会对那些对操盘感兴趣的人有一定的借鉴作用。
第一条，就是要学习学习再学习。
不管是做任何一项工作，都必须学好相关的专业知识。
从做操盘来说，许许多多的专业书籍以及学习材料，都是对操盘有帮助的。
而我至今仍然保持着每两三个礼拜就看一本新书的习惯，因为我觉得所有的有关我工作的书籍都能让我学到新的东西。
操盘工作与其它行业一样，一直在不断地向前演变，我们只有不断地补充最新的知识，才能跟上操盘的步伐。
第二条，必须学会独立思考。
在操盘的初期，我发现自己有一个很大的倾向：很容易轻信别人的理论。
也许是因为对自己的水平还不够自信，所以每当听到所谓专家以及高手的分析和理论，我就会非常容易地接受。
实际上这不是一个好的方法。
每个人的操盘风格都是不同的，所以一个人必须学会有自己独立的思考方式以及操盘方式。
如果听信每个专家的意见，那最后往往是一事无成。
第三条，操盘必须从实战中学习。
“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行”。
有的人喜欢看很多书，研究很多很多理论，但只是纸上谈兵，一旦进入实战，便束手无策。
就像学习开车，不管你上了多少堂课，看了多少本书，学会了多少有关驾驶的理论，假如你不坐在方向盘后面真正操纵汽车的话，那恐怕永远也学不会开车，更无法面对复杂的交通状况。
只有开车上路，你才会知道驾驶汽车是什么样的感觉并不断提高自己的驾驶技能。
在操盘初期，新手应该尽可能做操盘交易，但是每次交易的数量应该比较小。
新手出现错误的机会相对比较多，做的数量愈小，风险也愈小。
但是必须要进行大量的实践，如果没有大量的实战，就不可能积累弥足珍贵的实战经验，也就不可能真正学会这一比较复杂的技能。
“站在岸边不下水的人永远也学不会游泳。
”也就是这个道理。
第四条，必须学会控制自己的心态。
有耐心，也要有纪律性。
在真正的好机会出现时，采取比较决断的行动，而不要在没考虑好之前，就采取比较轻率的行动。
纪律性是操盘手最重要的原则。
如何做个合格的操盘手
一、专注利润标志着操作的幼稚性，关注亏损则标志
着操作经验的丰富；
二、遵循操作系统，做一个有节制的操盘手；减少边
际交易，增加科学、安全交易，系统性的操作业
绩,要求明确认识目前的市场状况，并通过使用合
理的策略来利用这些行情。
三、心态平和是操盘手长期稳定获利的前提条件。
成
功的操盘手，技术只占10%，而心态占90%。
四、趋势决定操盘策略
1、中长线当中的上升趋势操作策略
2、中长线当中的下降趋势操作策略
3、中长线当中的横盘整理趋势操作策略
4、短线当中的三个趋势操作策略（中长线当中
包含所有短线的三个趋势）。
五、利润与佣金
1、趋势形成加仓持有，赚足利润（鱼身理论）；
2、横盘整理阶段，操作策略采用高抛低吸日内
交易；
3、利用超短线方法打量；赚取佣金。
4、以短养长，不会长线持仓，买不了车和房；
不会日内做短，容易丢掉饭碗。
六、做事先做人，只要平时为人处事能够被大家认可，那么你的人缘将给你带来收获。
操盘手细则与规范
操盘手细则与规范第一篇：操盘手细则与规范《冀林投资操盘手考核晋级细则》各位盘手，本细则主要把操盘手这个模式主要的晋级制度，风险提示，盈利分成等制度为大家逐一介绍。
申明：1 公司再次声明不收取任何管理费用与资金利息费用公司不限制盘手交易时间公司不限制盘手交易量公司不限制盘手交易地点公司不干涉盘手交易手法一、风险提示：在看本操盘手细则前，盘手已经明确自己的风险，有丰富的期市操作经验。
明确公司的强平线为风险资金的80%二、考核前个人梯度：1、至少1500风险金，公司提供50000级别账户（商品）2、至少3000风险金，公司提供100000级别账户（商品股指）每盈利3000如不取出，则对应账户增加100000资金额度至少15000风险金，公司提供500000级别账户（商品股指）三、结算时间：按天结算，当日3：15收盘后结算。
四、盈利分成：考核前当日净盈利部分按8:2分成（盘手8----公司2）当日可提取部分公司自动打入个人银行账户（参加50万考核除外）当日亏损则按亏损额度从个人保证金中扣除。
五、考核线：当盘手级别账户达到500000时，及可申请参加公司团队考核。
六、考核通过标准：1）、盘手累计净盈利大于等于20%2）、盘手当日结算净盈利大于等于15%！申请考核期间盈利均不取出，直至通过或者淘汰为止。
通过后则成为公司自营初级盘手，公司免费提供20万资金账户。
晋级当日盘手按个人考核分成提取盈利部分，并退还风险金。
七、盘手晋级：初级盘手20-50万资金账户，盘手可提取盈利部分的50%中级盘手50-100万资金账户，盘手可提取盈利部分的60%高级盘手100万以上资金账户，盘手可提取盈利部分的70%注释：1、盘手不需要任何风险金2、盘手结算时间初级按周、中级按半月、高级按月。
3、盘手累计净盈利每2万则增加10万可控额度。
4、盘手每亏损0.5万则减少10万可控额度。
八、涨跌停板：对于接近涨跌板附近的交易,公司禁止盘手反向交易，被迫留单。
操盘手每天功课及守则
操盘手每天功课及守则
1.雷打不动每天慢跑8000米,每天40个俯卧撑,牢固树立不跑步不健康,不跑步不快乐,不跑步不开盘,不跑步不下单,不跑步不赚钱的五不思想.并积极开展其他有益健康的活动,尤其要开展那些枯燥的健身运动.
2.精武操盘手严禁打麻将,打牌等赌博及准赌博活动,时刻保持头脑的健康与清醒.
3.每天晚上10点半熄灯,早6点半起床.
4.确保一日三餐,不许以任何借口减免餐饮,尤其是早餐.
5.每天开盘前15分钟必须到达操盘现场.开盘时间为绝对现场时间,严禁接打其他电话,聊天,会客,外出等.
6.每天必须认真读图一个小时,读图可以"读出见解,读出智慧,读出办法,读出信心".读年线,读月线,读周线,读日线,读分钟线,读趋势线.....这些线要印在脑海中.
7.每天坚持写操盘日志,"写出见解,写出智慧,写出办法,写出信心".
8.定期制订操作计划,"制订周计划,月计划,季计划,年计划".。
直销人员要掌握核心要素有哪些
直销人员要掌握核心要素有哪些
一个成功的直销人员，至少要掌握六个核心要素：做事态度、产品知识、销售技巧、落实执行、形象仪表。
01、做事态度
全力以赴，百折不挠的品质，发自内心的热爱这个职位，永做第一的雄心壮志，这都是做事态度必不可少的。
可我从你廖廖数语的问题描述中，看不到你虚心请教的做事态度。
02、产品知识
你对所销售的产品的熟知，对产品和竞品的说辞背诵，你对产品优势用途的侃侃而谈，如数家珍。
可我从你寥寥数语的问题描述中，看不到你对所销售的产品的熟知，更看不到你自己为成功销售产品而做的知识准备。
03、销售技巧
你对客户的心理需求把握，你在销售沟通中语言的引导，你对销售漏斗层层铺垫，你对关单信号的扑捉，你对临门一脚的强势关单，你对价格和优惠异议的处理。
这些，我都无法通过你寥寥数语的描述，看到你的问题究竟在那里。
04、落实执行
你对客户名单的分类整理，你对A类客户的寻找，你对近期有购买需要的客户所进行的重点跟进，你对每次跟进结果的记录，你对客户异议的持续解决，你的电话拜访次数，你的上门邀约率，你的当面关单率。
这些落实执行，你究竟做到什么程度，我对你的寥寥数语描述中，一无所知，也无法看到你的用心，你的落实。
加入直销，可以通过直销同城网找直销商。
05、形象仪表
你的长相身高，是矮挫丑，还是高富帅？亲和力，是笑容满面，还是呆头呆脑？平时所穿戴的衣服是否职业？是否整洁？是否得体？是土豪，还是屌丝？口气清新，还是满口大蒜味？这些，你都没舍得花一点点时间去介绍，连一张照片都舍不得上传，大家怎么能给你形象建议。
成为一个成功的操盘手,必须要具备的五种能力
成为一个成功的操盘手，必须要具备的五种能力一、学习能力：兼收并蓄师夷长技要想在这个风云诡谲、变化莫测的风险市场上生存，并得到长久的发展，仅靠想当然的主观愿望是不可能的，也不现实。
资本市场是永远充满变化的，但并非没有规律可循。
我们应该从其本质到实战运行，从出入市点位把握、风险管理、资金管理到心态控制，进行全面细致系统的学习和研究，彻底掌握期市的本质规律，坚决不能违背客观规律。
投资就是投入资金＝资金＋本领,光投入资金而不投入本领，市场就用套牢和亏损对你进行教训。
二、分析能力：知往鉴来知己知彼对市场全面而客观的综合分析能力是一个操盘手必须具备的应用性智能思维能力，是投资体系中最基础的一种能力，是操作能力的基础。
进行综合分析几乎贯穿在整个交易活动的始终。
观察研究少不了它，归纳整理少不了它，操作决策也少不了它。
提高综合分析能力，绝对有赖于操作者思考能力和洞察能力的提高，在繁复多变、险象环生的资本市场中，有反映市场本质的现象，也有不反映事物本质的虚假成份。
我们在进行综合分析时就要下一番功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，由分散到集中，由具体到概括的总结。
切忌综合分析的主观、片面和表面化。
三、看盘能力：秋毫必察洞烛玄机如何练就一种非凡的预测或超级短线能力非常重要，期货行情的评估是由各个方面汇集而成，主要包括基本面、波浪分析、均线分析、k线图和组合形态、重要趋势、KDJ指标、MACD指标等，其中每一种方法都为操作者提供对市场的认识，每种方法在一定的时期内，在一定的价格波动幅度空间，在一定的价位支撑或阻力上，在重要的方向上，都给予了一定的明示，关键是所有的技术方面在一定程度上相互重叠，相互补充，相互应证。
四、操作能力：乘势待时择机出击投资操作能力是投资的关键能力，是投资的核心能力，也是最最要紧的能力，是最高境界的一种能力。
操作能力的培养主要是在心理控制、分析能力、资金管理、风险控制等等方面的培养和训练。
传销里的“十大心态、七大力量、十大杀手”
传销里的“十大心态、七大力量、十大杀手”一、十大心态：1、积极心态：积极对待行业，相信能挣大钱，走向成功。
2、归零心态：忘记以前的职业及事，一心一意投入。
3、学习心态：多向老朋友及领导学习行业知识。
4、成就心态：要有与平常人不一样的思想，认为自己在做高尚的事业。
5、乐观心态：每天要开开心心，遇到挫折不要灰心丧气。
6、宽容心态：包容身边的人，心胸要宽广，不要计较小事。
7、付出心态：多为对方着想，多做日常家务事，多帮助身边的人。
8、平常心态：把心放平，不要患得患失，保持泰山压顶面不改色的本色。
9、自律心态：要掌握好自己的情绪线，控制自己的行为。
10、感恩心态：感谢上属，下属及身边的朋友。
二、七大力量：1、思想的力量：思想决定高度2、信念的力量：意念引导行为3、爱的力量：给新人家的感觉，互敬互助4、语言的力量：用语言去说服新人5、知识的力量：多学习，阅人多了就知识丰富了6、行动的力量：不要做语言的花朵，行动上的矮子7、心态的力量：心态决定一切三、十大杀手1、自私。
什么事情都不要自私，需要“人帮人”，懂得关心别人。
2、情绪化。
不管遇到什么事情都不要情绪化，要克服自己的情绪，不要消极到“老板”（注释：在做传销行业里的称这些人员，都叫自己为XX老板，都是给自己创业，所以叫老板，每个都是投资2800元或3900等一人买多份。
所以叫老板）。
3、金钱借贷在做行业里的不能给对方有金钱的来往，如果有经济困难找自己所住的寝室领导。
没有这样的产生，大家都不会产生隔阂。
4、怀疑行业。
在加入“天津天师公司的直销商或其它公司，都是换汤不换药”，也就是老板们都不要怀疑行业不能走向成功。
那就自己消极自己啦，我们每个只要发展两套产品（即拉2个人）都可以走向成功。
是一个“人帮人”的行业，当你发展2个人后，你上级领导在拉你，你的旁边的合作伙伴在推你，你的下属在顶你，你还有什么好担心的啊。
到时候你不成功，都不可能啊。
有句话天天在说：相信我们选择的，选择我们相信的，只要你踏上“天津天师”这趟列车，中途不下站，车头到站，车尾一定到站，如果你中途不下站，天师人扛都要把你扛到站。
合格的操盘手
合格的操盘手首先，回答楼主的问题：一、操盘手他在任何一家地产公司的具体职务是什么？——至少应该是副总、总监级别的；二、操盘手的岗位职责又是什么？——承上启下，外联开发商，内联各部门协调运作；三、操盘手必须决策的范围是什么？——能够统筹一切，制定各种操盘策略；四、操盘手必须执行的范围又是什么？——监督推广、危机处理、回款跟踪。
其次，谈谈怎么成为一个合格的操盘手。
一、最起码应该是学者型。
各种知识不见得精通，但不能不通，尤其是房地产学，是公认的复合型学科的特殊行业。
它涉及到政治、经济、哲学、逻辑、文学、建筑、工程、设计、规划、心理、天文、地理、宗教、风水等等领域，各地各异、各盘各异、各人各异，只有通晓如上学科，哪怕皮毛，也是对这个行业的一大幸运。
二、还有具备的是智慧型。
思维、应变、反应，都离不开成熟、稳重的智慧来依托，这些智慧的源泉，当然更托离不开如上所说的对各种学科的熟悉度。
三、还要有一定的激情。
热爱房地产行业，愿意去学习、去充电，能够自觉地深入到房地产各个领域中的科学探讨、深度分析，才能协调一切。
四、更应具备亲善。
房地产毕竟不是一个人能够干得了的职业，它更需要团队协调、并肩作战。
五、善于公关。
协调开发商、政府部门之间的关系，跟应该善于协调本公司之间的关系。
上下级的关系。
六、必须专业。
对于各种环境的分析、策略制定、推广手段、难点解疑、市场把握、危机处理等，都应有一个运筹帷幄的智慧，来统筹一切。
我理解的操盘手就是房地产职业经理人50顶1、操盘手在一个公司，可以是总经理、副总经理或者是项目总经理。
2、操盘手是受董事会的委托，负责一个公司或一个项目开发全过程的操作。
当然，根据各公司的具体情况，职务、职责范围会有所不同,这要看董事(股东)构成和他们的经验而定。
对于有开发经历的开发商通常会指定一名董事担任总经理,负责把关,招聘一名职业经理人负责具体操作,或者主管一个项目,对总经理负责。
对于初次涉入房地产开发的新公司,且几个股东都不懂房地产开发,通常会请一个操盘手担任总经理,给干股,甚至进入董事会。
成功的直销人必须具备的六种能力
成功的直销人必须具备的六种能力每个成功者都有其特定的成功原因和属于他个人的特质。
如果我们想要复制这些成功者，自然必须先找出他们的成功关键，然后视为学习的标的，进而一步一步复制这些能力希望最终能成功!那么，成功的直销人需要哪些能力呢?【成功的直销人必须具备的六种能力：】1职业精神成功的人身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。
主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。
言行举止无私心，在工作中从不搀杂个人私心。
这样，就敢于直言不讳，只有无私才能无畏。
待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。
有了这种职业精神的人，到企业或者团队都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。
2逆向思维面对市场中遇到的新问题，一时又找不到解决方法，而且，上级或者老板可能也没有什么锦囊妙计时，你怎么办?有的人就擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。
他们清楚具体市场一线的人往往比上司更容易找出问题的关键点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。
采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
3换位思考在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围和立场上尽快处理。
而易于成功的人则会想得更多，他们总会自觉地站在公司或团队领导的立场去考虑解决问题的方案。
出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。
能始终站在公司或团队领导人的立场上去酝酿解决问题的.方案，他们会逐渐地成为可以信赖的人，也将逐渐成为管理能力超强的人。
4总结能力成功的直销人往往对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。
总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。
人们常说苦干不如巧干。
但是如何巧干，不是人人都知道的。
否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及，而他们，却整天很潇洒。
5信息敏感成功的直销人很在意收集各类信息资料，上至各种国家的政策、报告、计划，中至公司的方案、制度、考核方法，下至市场开发过程中遇到一切信息等等。
世界顶级操盘手纪律守则
世界顶级操盘手纪律守则世界顶级操盘手纪律守则操盘守则一、要在这个市场生存下去，必须记住：生存永远是第一位，赚钱永远是第二位的。
?操盘守则二、止损永远是正确的，错了也对，死扛永远是错误的，对了也错；学会止损就学会了保护自己；亏损的单子不要过夜，止损是交易的成本，止损单是赢家的法宝，保本是永远不败的秘诀。
盯住止损，止损是自己可以控制的；不考虑利润，因为利润是由市场决定的；操盘守则三、可以落井下石,但不要螳螂挡车；要顺势而为，不可以逆势加码。
摘西瓜,不要贪芝麻，千万不要敢亏不敢赚；砍掉你亏损的单子，拿稳你赚钱的单子，这样你的止损才有意义,止损就是为了抓住大的行情；操盘守则四、上升趋势中,宁在多头等"死";不在空单挣钱中找生；反之,下跌趋势中,只可以在空单赚钱,不要在多单中等死；分久必合，合久必分,注意金蜘蛛死蜘蛛的变盘信号.把握输少赢多的机会。
操盘手则五、不要预测未来的行情，而应该评估现在的行情性质并制定好交易策略！买卖规则重于预测！这是交易获胜的真正秘诀；预测是个陷阱，一个美丽的陷阱，从本质上讲，预测从属于主观。
一切必须由市场来决定，市场永远是客观的，不以交易者的主观来决定的。
跟着市场行动，抛弃任何主观的东西，建立起你的交易系统，放弃预测，放弃恐惧，也放弃贪婪和欢喜，一切由你的交易系统决定出入市，这些才是成功交易者的前提；操盘手则六、投机市场的游戏就是一个管理和控制风险的游戏，而不是追求利润的游戏，估计很多人不同意这样的看法，但这是我的理解，这使我很安全。
风险投资不全是赌博，但带有严重的此类的性质，玩的就是心态，赢时要放胆，输时要舍得放弃。
看对行情赚到钱没啥了不起，看对行情亏了钱还能不受影响，能接着下单才厉害；操盘手则七、战胜自己很难的，我觉得能明白自己的毛病想法去避开比较现实。
做单不用想的那么复杂，简单有效就行。
根据自身特点找到合适的自己的操盘原则，并严格实行，纪律和心态控制比技术提高更重要，只有这样才能在市场活得长久。
职业操盘手需要具备心理素质
职业操盘手需要具备心理素质一、成熟交易员必备的条件：1.耐心：在这个行业里样样需要耐心，学习需要耐心，验证需要耐心，等候最佳进场时机需要耐心，持稳获利的部位更要耐下性子让利润越滚越大，沉不往气的交易者在这行很难成功！2.勇气：当沉住气等候最佳时机出现时，我们就必须作出动作，但往往此时最让人害怕！走势符合交易策略，但走势很猛，已经超出目标时最令人害怕，因为此时周遭几乎所有的人都与我们持相反看法，此时的走势也很容易让我们对自己产生怀疑，结果我们因犹豫很容易错失我们该执行的最佳时机，这时若缺之勇气失去进场或追加机会则错失获利，若缺乏勇气止损则会让白己暴露在血本无归的风险之下！3.一贯：我们一定要找出一套可以遵循的交易规则，然后遵循！若我们昨天靠技术分析作决策，今天靠基本面分析作决策而明天又靠消息作决策，这会让自己永远陷入迷惑而不知所从的漩涡，纵然偶尔赚钱也全凭运气，而一位成功的交易员不可能长期凭籍运气而笑傲江湖。
4.乐在工作：交易员必须承认，交易并非苦刑，我们必须乐在其中！如果我们无法在此找到成就与快乐，将很难推动自己持久精进！5.放松：虽然必须高度警觉，但心境一定要适度放松，文武之道一张一弛，人不是机器，长期的压力与紧绷会增加疲劳感，对健康无益，反而会使我们更加脆弱，常常作出错误的决定！6.自律：不仅交易要自律，交易员比一般人更需要工作与生活的自律，俱备自我管理能力的交易员才能随时将自己准备好，面对每天新的挑战！二、几条非常有用的纪律：1.为你的交易做好计划；按你的计划执行交易简单的动作每天都重复,就会产生相当于复利一样的效果,交易计划作出后,在盯盘的过程当中,让自己跟着市场的变化而有变化,而不是让市场的走势来验证自己的计划.这个过程主要是提升的对盘面的解读能力和随机应变的能力.好的交易员应该具有非常敏锐的感觉和应变能力。
2.期冀和恐惧是投机者两个最大的敌人当你在交易的时候自己的情绪和心理发生的变化,你的头脑。
操盘手行为准则及其处理办法
操盘手准则及其处理办法
一、交易纪律
1、操盘手必须保证资金账号及密码安全,不允许在非安全网络
（网吧或者其他公用电脑）环境下登录帐号及其密码；
2、每天开盘前20分钟必须到达操盘现场。
开盘时间为绝对现场时间
3、操盘手必须以日内短线交易为主，不允许留单隔夜；
4、操盘手必须控制单日风险规模在总资金的2%以内；
5、操盘手必须控制单笔风险在总资金的0.5%以内；
6、任一笔亏损交易的亏损必须控制在5点以内（BCK6）；
7、亏损交易必须在10分钟之内平仓出场；
8、盈利交易必须在30分钟之内平仓出场；
9、不允许在亏损情况下摊平成本；
10、不允许在没设置止损点的情况下进场交易；
11、操盘手务必在每日下午17:00之前如实客观的填写并上传交易考评表。
二、对违反操盘纪律行为的处理办法：
1、对违反上述第一条并造成严重后果者，公司给以请辞处分并承担其相应责
任；
2、对违反上述第三条交易纪律者，公司一经发现强行平仓，造成的损失由操
盘手自己承担，并且罚款100元；
3、一周亏损大于总资金6%者，公司缩减其交易账户规模；
4、交易考评表填错一张罚款10元，少填一张罚款20元并补足所缺；
5、对违反其他各项纪律者，实行积累积分制，一分五元，月底统一结算。
操盘成功顶级操盘手的必备素质
操盘成功顶级操盘手的必备素质在金融市场中，操盘手是扮演重要角色的人物。
他们负责操作投资组合，进行买卖交易，以获取最大化的利润。
作为顶级操盘手，他们需要具备一系列的必备素质才能实现操盘成功。
本文将讨论这些必备素质并阐明其重要性。
第一，深入的市场认知和分析能力是顶级操盘手的核心素质之一。
他们需要了解各种金融工具的特性和市场行情的动态变化。
通过深入分析市场数据和趋势，他们能够准确预测市场的发展走向，并做出相应的操作决策。
他们要熟悉不同资产类别、各个行业的基本面以及宏观经济政策等方面的信息，以便能够在市场中发现并把握机会。
第二，顶级操盘手必须具备极高的执行力和决策能力。
在金融市场中，行动敏捷和果断的反应是至关重要的。
顶级操盘手需要在复杂多变的市场环境中迅速作出决策，并果断地执行他们的交易策略。
他们需要有良好的应变能力并有能力在高压下保持冷静和理智。
同时，他们还需要在决策中兼顾风险和回报，做出最为明智的选择。
第三，有效的风险管理技巧是成为顶级操盘手的另一个关键要素。
金融市场充满了不确定性，顶级操盘手需要能够识别风险并采用适当的风险对冲策略。
他们需要建立起一个全面的风险管理框架，包括定期审查投资组合、使用风险管理工具以及设立止损点等。
通过合理的风险控制，他们能够在市场波动中保持稳健并获取回报。
第四，与金融市场相关的信息获取和分析能力也是顶级操盘手不可或缺的素质。
顶级操盘手需要舆情敏感，在市场中收集并分析各类信息，并能迅速作出反应。
他们需要熟悉金融新闻、研究报告、公司财报等，以及根据这些信息制定交易策略。
通过及时了解市场动态并准确判断信息的真实性，他们能够做出更加明智和准确的决策。
第五，拥有良好的心理素质也是顶级操盘手必须具备的要素之一。
金融市场常常伴随着波动和压力，操盘手需要有强大的心理承受能力，以应对市场的波动和挑战。
他们需要保持冷静和理智，不受情绪的影响，以便作出准确的决策。
同时，他们还需要有强大的忍耐力和毅力，以克服市场的波动和周期性的挫折。
从事直销
1、永不放弃（困难代表市场，自己重回完 美的感受） 2、找到良师（指导老师的协助，以及自己） 3、遵循系统运作（不要太多的添加） 4、维持简单（简单不是不用学） 推销产品：知识越多越好！讲的越少越好！ 推荐事业：了解越多越好！讲的越少越好！ 管理团队：越规范越好，越模式化越好！
成功七大支柱
5、诉说自己的故事（讲精彩片段） 6、筛选和分类：根据不同阶段、不同类型 培训及各个阶段伙伴碰到的问题不同 带线方法也不同。每个人要与上下级 成长，否则将会成为孤儿）
心态与赢的策略
成功七大支柱
7、支援下级，付出责任 当你收入越多时，证明你团队越大，也 证明你下面还好多人没有赚到钱！你下 属成功时间越长，成本就越大！ 每个人都是好苗子，你是否是好农夫？ 永远与伙伴战斗在一起，合作才能倍 增！
从事直销事业应具备 的 正确心态与赢的策略
主讲:
李枫
心态与赢的策略
应具备的正确心态
1、喜欢直销 2、老板心态（特质） 3、感恩心态 4、做正面的思考 5、以身作则的诚意： 6、明确的目标
心态与赢的策略
应具备的正确心态
7、常保热情兴奋之心 8、专一的心态： 专一公司、专一市场、专一产品
应具备的正确心态
心态与赢的策略 心态与赢的策略
操盘手的基本要求
操盘手的基本要求《说说操盘手的那些事儿》嘿，朋友们！今天咱来唠唠操盘手的基本要求。
这可是个有意思的活儿，可不是随便谁都能干的哟！咱先说心理素质。
这可不是玩闹，得有那泰山崩于前而面不改色的气度。
市场就像个调皮的熊孩子，上蹿下跳的，一会儿给你个惊喜，一会儿给你个惊吓。
要是没点过硬的心理素质，那小心脏还不得天天跟坐过山车似的。
就好比股票大跌，你要是跟着那数字一起“跳楼”，那还不得玩完啊！所以啊，得学会淡定，别市场一抖，你就跟着抖三抖。
然后就是那敏锐的洞察力。
你得像个老鹰一样，能在茫茫“股海”里迅速发现猎物。
这市场的风吹草动都得在眼里，一个政策的微调，一条新闻的发布，都可能引发一场“血雨腥风”。
你要是没那火眼金睛，等别人都吃饱喝足跑了，你才反应过来，那不就只能喝西北风啦！记得有次我就是没注意到一条行业消息，结果下手晚了，眼睁睁看着机会溜走，那叫一个懊悔啊。
再者，果断的决策能力也是必不可少的。
机会稍纵即逝，你可不能像个老太婆似的犹犹豫豫。
该出手时就出手，风风火火闯九州啊！不能这也担心那也害怕，想东想西的，等你想好，黄花菜都凉了。
当然啦，果断可不等于莽撞，那得是建立在深思熟虑之上的。
还得会学习。
市场那是日新月异，新的知识、新的技巧层出不穷。
你要是天天守着老一套，那可不行。
得像个海绵一样，不停地吸收新知识，研究新策略。
不学习的话，就像个拿着烧火棍上战场的兵，还不得被人打得落花流水啊。
另外，还得有纪律性。
不能随心所欲，想怎么来就怎么来。
得严格按照自己的计划和策略来执行，不能被情绪左右。
有时候明知道该割肉离场，就是舍不得，总想着再等等也许就涨回来了，结果越套越深。
这就是没纪律性的后果。
总之，做操盘手可不是件容易的事儿，不是谁都能干的。
要承受巨大的压力，要有过人的心理素质、敏锐的洞察力、果断的决策能力、不断学习的精神和严格的纪律性。
当然啦，如果你具备这些素质，那在这“江湖”里就能闯出一番天地。
哈哈，朋友们，你们觉得自己有没有成为优秀操盘手的潜力呢？。
直销精英具备5种素质10个技巧
直销精英具备5种素质10个技巧.txt∞-一人行,必会发情二人行,必会激情三人行,必有奸情就不会被珍惜。
真实的女孩不完美，完美的女孩不真实。
得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。
直销精英具备5种素质10个技巧日期：2009-12-15 文章来源：价值中国作者：史光起编辑：邵春燕作为一名直销员应该具备一定直销技巧与基本素质，那么一个优秀的直销员应该具备什么样的素质呢？笔者以为，有5条。
如果你具备这些素质或正在向上面提到的标准而努力，并且抱定决心要在这个岗位上做出一翻成绩的话，请参考以下10点技巧。
这些思维方式与技巧可以帮助直销员提高直销水平。
直销是最辛苦的岗位，现在大多数情况是直销员每天忙于开发新客户，维护老客户，上门拜访，下走市场，一个月下来不仅常遭白眼与闭门羹，还可能完不成挣不了钱，导致身心俱疲。
导致很多人抱着美好的梦想来，却在现实的压迫下离开了，虽然直销很辛苦，但是还是有很多人在直销中实现了自己的梦想，在直销中干出了自己的事业。
想要拥有过硬的能力，自我创业或在职场干一翻大事，必须先经过这关市场的洗礼与锻炼，即使没有这个机会也应该创造这个机会。
作为一名直销员应该具备一定销售技巧与基本素质，那么一个优秀的直销员应该具备什么样的素质呢？笔者以为，有如下5条：1、执著99℃＋1℃才是开水，但很多人往往是功败垂成，在努力到80%、90%甚至99%时放弃了，其实离成功仅一步之遥，这时就是看谁坚持到最后，谁更执著。
当你要放弃的时候想一想：别人这个时候也要放弃了，而你再坚持一下，就会超过别人，获得成功。
在体育界这种思维成就了无数世界冠军，而在直销领域也是如此，执著是一个直销精英首先应该具备的素质之一。
2、自信信心是每个人都有的，也是每个人都容易失去的，常年面对不同客户的直销员来说信心更为重要。
如果对自己或所销售的产品没有信心，还能指望客户相信你和你的产品吗？当你要去说服一个客户前，先彻底说服自己，否则结果只能是失败。
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直销操盘手的“7大”标准
直销是在店铺以外进行的面对面的销售模式，强大的价值杠杆将经营者与消费者紧密地联系在一起。
其经营成本低，市场能倍增等独特优势深受众多企业所追捧。
厦门金日药业、康美药业和三株福尔制药等纷纷进入直销业就是最好的证明。
然而，随着我国直销行业开放步伐的加快，直销企业和准直销企业数量是越来越多，但是，许多企业家对直销模式认识不深或不专业，因此，企业参与直销经营就必需选择专业的直销人才操盘。
可以说，专业化是企业导入直销成功的唯一途径。
由于市场信息不对称，企业家选择操盘手的路径不同，选拔的人才不同，最后得到的直销经营结果也不同。
标准化是实现专业化的手段，企业家期盼直销操盘手标准的出台。
我们晨讯指南针策划专家团队经过多年的市场调查与社会实践，走访了许多优秀的企业家和职业经理人，并结合目前直销行业发展的现状特点，认为直销操盘手应具备“两度五力”，即：忠诚度、专业度、领导力、执行力、学习力、创造力和整合力，简称为直销操盘手“7大”标准。
标准一：忠诚度
忠诚度是指员工对于企业价值观所表现出来的行为指向和心理归属，即：员工对所服务企业家和本职工作尽心竭力的奉献程度。
作为直销企业的操盘手，首先就要有忠诚度，即：表现在对企业家和股东人格及利益的忠诚，更要表现在对企业事业的忠诚，忠诚度是衡量直销操盘手的第一标准。
标准二：专业度
专业度是指一个组织或个人对所从事的工作、业务或服务内容所表现的专业程度。
直销操盘手的专业度，主要表现在对国家直销管理相关政策法规的正确认识与运用，对直销业务及服务流程的精准操作和指挥，对市场经营危机的快速处理与公关能力等。
标准三：领导力
领导力是指一个人在组织授权的管理范围内，充分组织和运用人力、财力和物力资源在客观条件快速达成既定目标，从而提高整个组织系统工作效率的领导能力。
直销操盘手的领导能力主要体现在经营战略上的决策能力，市场经营中组织与管理能力，市场攻坚战的号召能力，面对员工、经销商和消费者的说服能力等。
标准四：执行力
执行力是指有效利用现有资源和环境条件，保质保量达成目标的能力，是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
直销操盘手执行力主要表现在对公司董事会制定的年度、季度和月度工作目标，通过组织与领导全体成员全力以赴完成目标的能力。
在工作目标一定的条件下，执行力就是生产力。
标准五：学习力
学习力是指一个组织或个人学习动力、学习毅力和学习能力的综合体现，更是通过学习把知识资源转化为知识资本或社会实践的运用能力。
直销操盘手的学习力主要表现在直销行业法律法规与直销理论学习，直销业务与技能学习，直销产品与专业服务学习等，通过学习达到专业化。
标准六：创造力
创造力是指一个组织或个人通过系统学习与思考，产生新思想、发现或创造新事物的创新能力。
直销操盘手的创造能力主要体现在通过对市场经销商、消费者和员工的大量调研与实践后，对企业产品品类延伸创造，对市场经营模式和服务模式的创新等，没有创造力的企业就没有竞争力。
标准七：整合力
整合力是指人们通过有效的组织和协调，将企业内部或外部有价值的相关资源进行系统组合与配置，从而实现企业市场经营价值最大化的整合能力。
直销操盘手的整合力主要体现在对优秀人才或市场团队的整合，对市场服务资源渠道的整合，对社会公共资源关系有效运用的整合等，整合力就是生产力。
总之，没有规矩不成方圆,直销操盘手“7大”标准是协助企业家选好人和用好人的核心基础。
而操盘手作为企业未来直销市场经营的领导者和指挥者，责任重大，必须加强提升专业素养，因为唯有专业才能成就企业的卓越！。