夫妻房管理制度

夫妻房管理制度一、关于家务分工1.家务分工原则：夫妻双方应根据各自的工作和能力来合理分工，互相协作，共同承担家务责任。

不应将家务视为一方的专职工作，而是要把家务工作看作夫妻共同的责任。

2.清晰的分工：夫妻应明确各自在家务中的分工，如烹饪、打扫、购物等，确保每项工作的责任清晰明确。

3.相互尊重：夫妻双方应尊重对方在家务上的贡献，不应因为有工作收入而贬低对方在家庭事务上的付出。

夫妻双方应协商决定分工，并在分工执行中保持信任和尊重。

4.灵活调整：夫妻在家务分工上应灵活调整，根据不同情况和任务的变化进行合理的安排。

夫妻双方可定期进行家务分工评估，根据实际情况进行调整。

5.共享假期：双方应在假日进行家务分工安排，合理分配双方的休息时间，确保家庭生活的和谐与平衡。

二、关于家居空间管理1.共同控制空间：夫妻双方应共同管理房屋内的空间，合理分配和利用各种家具和物品。

不应将家庭空间视为单一个体的私有物品，应根据实际情况进行共同管理和协商。

2.共同管理财物：夫妻双方应共同管理家庭的经济和财物，共同承担家庭开支和支出，合理利用家庭资源，“两个人，两把榔头”，应是夫妻之间处理家庭财务问题的基本原则。

3.共同维护环境：夫妻双方应共同维护家庭的环境和整洁卫生，共同清扫和维护家居空间，保持家庭的舒适和整洁。

4.尊重个人空间：夫妻双方应尊重对方的个人空间，不应擅自打扰对方的休息和私人活动。

在共同管理家庭空间的同时，也应重视对方的个人隐私和需求。

5.共同协商管理：家庭生活中的一切重大决策和重大投资都需要夫妻双方共同商议、共同决策，形成和谐的家庭管理方式。

三、关于家庭事务管理1.共同制定计划：夫妻双方应共同制定家庭事务的计划，包括购物计划、休假计划、孩子教育计划等，确保家庭事务的有序进行。

2.共同处理矛盾：夫妻双方在家庭事务管理中，可能会在一些问题上产生分歧，应坦诚沟通，共同解决问题，不应将问题长时间憋在心里。

3.共同沟通协商：夫妻双方应保持良好的沟通和协商，不应在个人决策上排斥对方的意见，而是应该听取和尊重对方的意见和建议，共同决策家庭事务。

通用范文(正式版)宿舍夫妻房管理制度

宿舍夫妻房管理制度1. 引言宿舍夫妻房是指为满足夫妻或者同居伴侣在学校期间共同生活的需求而准备的专门住房。

为了保障宿舍管理的公平和顺利进行，制订宿舍夫妻房管理制度是非常必要的。

本文档旨在明确宿舍夫妻房的管理规定，确保住宿环境的安全与和谐。

2. 申请与分配宿舍夫妻房的申请与分配原则如下：•只允许已婚夫妻或正式同居伴侣申请宿舍夫妻房。

•申请人需向学校提供合法的结婚证明或同居证明。

•宿舍夫妻房的分配以先到先得的原则进行，若有多人同时申请，则按照申请时间的先后顺序进行分配。

3. 使用与管理3.1 宿舍设施宿舍夫妻房与普通宿舍房间一样，配备了基本的生活设施和家具。

使用宿舍设施的注意事项如下：•对于已经损坏的设施或家具，使用者应立即向宿舍管理员报告。

•使用者必须妥善保管宿舍内的设施和家具，不得擅自移动或拆卸。

3.2 卫生与清洁保持室内环境的卫生与清洁是维护宿舍秩序的重要方面。

使用者应遵守规定：•定期打扫卫生，保持室内整洁。

•使用者应自觉遵守垃圾分类制度，垃圾应按规定分类投放。

3.3 安全与保密宿舍夫妻房的安全与保密是使用者和学校共同关注的问题，是相关规定：•使用者应养成良好的生活习惯，避免使用易燃、易爆等危险物品。

•张贴违法、不良或侵犯他人隐私的内容是禁止的。

•当使用者不在宿舍时，应确保门窗关闭，钥匙妥善保管。

3.4 作息和噪音保持宿舍安静，规范作息时间，是为了维护住宿环境的和谐。

是相关规定：•使用者应遵守学校的宿舍作息时间，不得在规定时间外扰乱他人休息。

•不得产生噪音，影响室内和室外的正常秩序与安宁。

3.5 来访与招待为了保证宿舍夫妻房的安全和秩序，管理上有必要限制来访和招待。

是相关规定：•每个宿舍夫妻房的来访人数不得超过规定的最大限制。

•来访者应在规定的时间内离开宿舍，不得在夜间过夜。

4. 违约与处罚如出现违反宿舍夫妻房管理制度的情况，将会采取相应的处罚措施：•私自转租或转让宿舍夫妻房将被取消使用权。

•盗用他人住宿权利的行为将被取消使用权，并受到相应的违纪处分。

夫妻婚前财产管理制度

夫妻婚前财产管理制度
婚前财产管理制度是指夫妻双方在婚姻登记前就已经对双方的财产权益进行了规划和协商
达成一致意见的制度。

这种制度的建立可以有效避免因为财产纠纷而引发的婚姻矛盾，保
障双方的个人权益和婚姻生活的和谐。

同时，婚前财产管理制度也可以在夫妻离婚时提供
有力的证据，为双方的合法权益提供保障。

在婚前财产管理制度中，主要包括夫妻财产约定、夫妻财产管理制度、财产约定书、财产
公证等内容。

首先，夫妻应该就各自的财产状况进行透明化，彼此了解对方的财产情况，
便于尽早进行财产规划。

其次，夫妻可以根据自己的实际情况确定财产约定，包括个人财产、共同财产和共同债务等方面。

夫妻双方可以通过协商、协定等形式确定财产分割方案，明确各自的权益和责任，以确保双方在未来生活中财产权益得到保障。

此外，夫妻可以选择通过公证的方式来确认财产约定，通过公证可以使财产约定具有法律
效力，保障双方的权益。

同时，夫妻也可以选择将财产约定写成书面形式，以备未来参考。

这样，不仅可以保障双方的权益，还可以避免因为双方的误解而引发的纠纷，为婚姻生活
的和谐提供有力的支持。

总之，婚前财产管理制度对于夫妻关系的稳定和和谐至关重要。

夫妻双方在婚姻登记前应
该对自己的财产状况进行全面了解，根据实际情况确定财产约定，明确双方的权益和责任。

通过公证等形式确认财产约定，以保障双方的权益。

只有在双方的财产问题得到合理规划
和管理的情况下，夫妻关系才能得以更加牢固和稳定，为未来的生活打下坚实的基础。

员工夫妻房收费管理制度

第一章总则第一条为规范员工夫妻房的管理，保障员工生活权益，提高宿舍资源利用率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部夫妻房的管理和收费。

第三条本制度遵循公平、合理、公开的原则，确保员工合法权益。

第二章分配原则第四条夫妻房由人力资源部门负责分配，分配原则如下：1. 符合公司规定的合法夫妻；2. 双方均为公司正式员工，且在同一工作岗位上；3. 根据夫妻双方在公司的工作年限、工作表现等因素综合考虑。

第五条夫妻房分配后，原则上不得随意调换，特殊情况需经人力资源部门审批。

第三章收费标准第六条夫妻房收费项目包括：1. 房屋租金：每月每间80元；2. 水电费：按实际使用量计费，电费0.82元/度，水费按市政收费标准执行；3. 其他费用：如宽带、有线电视等按实际使用情况收费。

第七条公司对每户每月提供50度电量补助，超过部分按实际用量计费。

第四章收费流程第八条夫妻房入住者需在签订入住协议时一次性缴纳房屋租金及押金（押金金额为一个月租金）。

第九条每月水电费在次月10日前缴纳，由财务部门开具发票。

第十条入住者如有特殊原因无法按时缴纳水电费，需提前向财务部门申请延期缴纳，并说明原因。

第十一条入住者退房时，应将水电费结清，如有欠款，需在退房手续办理完毕前结清。

第五章违规处理第十二条入住者如有以下违规行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚：1. 未经允许擅自调换夫妻房；2. 将夫妻房用于其他用途；3. 逾期不缴纳水电费；4. 故意损坏宿舍设施。

第十三条入住者违规行为一经查实，公司将扣除押金，并按相关规定进行处罚。

第六章附则第十四条本制度由人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

工厂夫妻房管理制度

第一章总则第一条为加强工厂夫妻房的管理，保障职工的合法权益，营造和谐、文明、安全的居住环境，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂职工夫妻房的管理。

第三条厂工会、后勤部门负责夫妻房的管理工作，各部门应予以积极配合。

第二章房屋分配第四条夫妻房分配原则：1. 先申请、先审批、先分配；2. 按照职工工龄、岗位、家庭实际情况等因素综合考虑；3. 公开、公平、公正。

第五条职工申请夫妻房需提供以下材料：1. 婚姻证明；2. 身份证；3. 户口本；4. 工作证；5. 工资收入证明；6. 其他相关证明材料。

第六条夫妻房分配流程：1. 职工向后勤部门提交申请材料；2. 后勤部门审核申请材料；3. 工会组织召开分配会议，讨论分配方案；4. 公布分配结果；5. 职工办理入住手续。

第三章房屋使用第七条职工应爱护夫妻房及配套设施，不得擅自改变房屋结构，不得损坏房屋设施。

第八条职工应遵守以下规定：1. 保持夫妻房整洁、卫生，定期进行清洁；2. 不得在夫妻房内饲养宠物；3. 不得在夫妻房内从事非法活动；4. 不得在夫妻房内存放易燃易爆物品；5. 不得在夫妻房内大声喧哗，影响他人休息。

第九条职工因故需离开夫妻房的，应提前向后勤部门申请，办理离房手续。

第十条职工违反本制度第三章规定，造成损失的，应承担相应责任。

第四章维修与保养第十一条夫妻房及配套设施的维修由后勤部门负责。

第十二条职工发现夫妻房及配套设施损坏，应及时向后勤部门报告。

第十三条后勤部门接到报告后，应及时进行维修，确保职工正常生活。

第十四条职工应按照规定进行夫妻房及配套设施的保养，延长使用寿命。

第五章租赁与转让第十五条夫妻房不得私自出租或转让。

第十六条职工因特殊原因需要出租或转让夫妻房的，应向后勤部门申请，经批准后方可进行。

第十七条出租或转让夫妻房，租赁双方应签订租赁合同，明确双方权利义务。

第十八条职工出租或转让夫妻房，应遵守国家相关法律法规，不得违反国家规定。

员工夫妻房规章制度

员工夫妻房规章制度第一章总则为保障员工夫妻在公司工作期间的合法权益，维护公司的良好形象和工作秩序，制定本规章制度。

第二章夫妻房使用范围1. 公司提供的夫妻房供在职员工夫妻使用，禁止未经公司批准私自使用夫妻房。

2. 夫妻房仅限员工夫妻使用，不得与他人共享。

3. 夫妻房仅供夫妻夫妻住宿之用，禁止举办聚会、开派对等活动。

4. 夫妻房内严禁吸烟、酗酒，禁止烹饪食物，不得携带宠物入内。

第三章夫妻房管理1. 员工夫妻需提前向公司申请使用夫妻房，经公司审批后方可使用。

2. 使用夫妻房期间，员工夫妻需遵守公司相关规定，不得违反公司各项规章制度。

3. 使用夫妻房期间如发现任何问题或异常情况，应及时报告保安或相关部门处理。

第四章夫妻房维护1. 使用夫妻房期间，员工夫妻须爱护夫妻房内设施设备，如有损坏或遗失需按照公司规定进行赔偿。

2. 离开夫妻房时，员工夫妻需尽量保持房间整洁，关闭电器设备、关闭空调以及室内灯具并关掉自来水，确保安全。

3. 离开夫妻房时，员工夫妻需将门锁好，确保房间安全。

第五章夫妻房纠纷处理1. 如员工夫妻在夫妻房使用过程中发生纠纷，应自行协商解决；协商无果时，可向公司相关部门请示处理。

2. 如员工夫妻在夫妻房使用期间损坏公司财物或违反规章制度，公司将按规定进行处理。

第六章其他规定1. 公司有权对员工夫妻在夫妻房使用情况进行监督检查，发现违规行为将给予相应处罚。

2. 若员工夫妻违反规章制度，公司有权暂停或取消夫妻房使用权。

3. 公司有最终解释权并保留对规章制度进行修改的权利。

以上为员工夫妻房规章制度，希望员工夫妻们严格遵守，共同维护公司工作环境和秩序。

祝愿员工夫妻在公司共同工作、共同生活愉快！。

宿舍夫妻房管理制度(标准版)

宿舍夫妻房管理制度
为了保障员工的基本生活权益，保持良好的住宿环境和秩序，特制定本管理制度。

一、入住条件
1. 工龄满两年以上的已婚员工，且配偶需是公司的正式员工；
2. 夫妻双方均无不良嗜好，能够遵守公司的各项规定和纪律；
3. 没有违反宿舍管理规定的行为。

二、申请流程
1. 已婚员工填写《夫妻房申请表》；
2. 向人力资源部门提交申请；
3. 经过审批后，由宿舍管理部门安排房间。

三、房间分配
1. 公司根据员工的实际需求和宿舍的实际情况，合理分配夫妻房；
2. 夫妻两人共享一间宿舍，但不能超过两个人；
3. 如有特殊情况，可由宿舍管理部门调整房间。

四、使用规则
1. 未经许可，不得随意调换房间或私自在宿舍内留宿其他人；
2. 不得在宿舍内饲养宠物；
3. 妥善保管个人财物，防止被盗或丢失；
4. 注意保持宿舍清洁，不得乱扔垃圾；
5. 使用公共设施时，要爱护，不得破坏。

五、违规处罚
对于违反以上规定者，公司将视情节严重程度，给予警告、罚款或者取消夫妻房资格的处罚。

本制度自公布之日起生效，请全体员工严格遵守。

工厂里夫妻房管理制度

第一章总则第一条为了加强工厂内部管理，保障职工的合法权益，营造和谐稳定的职工生活环境，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我厂内部夫妻房的管理，包括夫妻房的申请、分配、使用、维护等。

第三条夫妻房管理遵循公平、公正、公开的原则，确保夫妻房资源的合理分配和使用。

第二章申请与分配第四条申请条件1. 我厂正式职工，且已结婚；2. 夫妻双方均为我厂正式职工；3. 持有结婚证；4. 无违反我厂计划生育政策的情况。

第五条申请程序1. 职工向所在部门提出书面申请，并提交相关证明材料；2. 部门审核申请材料，对符合条件者进行公示；3. 公示无异议后，由人力资源部门统一分配夫妻房。

第六条分配原则1. 优先分配给夫妻双方均为我厂正式职工的家庭；2. 按照夫妻双方在我厂的工作年限、岗位贡献等因素进行分配；3. 鼓励家庭居住在工厂指定区域内。

第三章使用与维护第七条使用规定1. 夫妻房仅限夫妻双方使用，不得擅自转借、出租或出售；2. 保持夫妻房整洁，不得乱堆乱放，禁止在室内进行经营活动；3. 遵守国家法律法规，不得从事非法活动；4. 不得擅自改变夫妻房的内部结构，如需改造，需经相关部门批准。

第八条维护责任1. 夫妻房使用者对夫妻房负有维护责任，确保夫妻房设施完好；2. 发生夫妻房设施损坏，使用者应及时报修，并承担相应费用；3. 如因使用者不当使用造成夫妻房损坏，使用者应承担赔偿责任。

第四章罚则第九条违反本制度的相关规定，视情节轻重，给予以下处罚：1. 警告：对违反规定情节较轻的，给予警告；2. 记过：对违反规定情节较重的，给予记过；3. 离职：对违反规定情节严重，造成重大损失的，给予离职处理。

第十条对违反本制度的行为，厂部有权采取以下措施：1. 立即收回夫妻房；2. 查封、扣押相关物品；3. 追究相关责任。

第五章附则第十一条本制度由我厂人力资源部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

五室两间管理制度

五室两间管理制度示例1:五室两间管理制度是指在组织或企业中设立五室两间的管理制度，以提高组织运作的效率和管理的科学性。

这个管理制度最早是由日本公司采用，逐渐在各个领域和国家得到推广和应用。

五室指的是制度中的五个关键职能室，分别是人事室、财务室、行政室、生产室和市场室。

这五个室分别负责人事管理、财务管理、行政管理、生产管理和市场营销管理，通过明确每个室的职责，有利于各个职能室间的协调与合作，提高组织内部运作的效率和效果。

两间指的是制度中的两个辅助性机构，分别是研发间和咨询间。

研发间负责新产品研发和创新，提供组织内部的技术支持和创新能力；咨询间则为组织提供专业的管理咨询服务，帮助组织解决管理中的问题和挑战。

五室两间管理制度的实施需要以下几个步骤。

首先，明确每个职能室和辅助性机构的职责和权责，建立相应的管理规章制度。

其次，培训和发展各个职能室的管理人员，提升他们的专业素质和管理能力。

然后，建立跨部门的协作机制，鼓励各个室之间的沟通和合作，形成共同协作的氛围。

最后，定期对管理制度进行评估和调整，根据实际情况进行优化和改进。

五室两间管理制度的实施可以有效提高组织的管理水平和竞争力。

通过明确每个职能室的职责，避免了重复劳动和职责不清的问题。

同时，得益于研发间和咨询间的支持，组织能够快速创新和提升技术能力，更好地适应市场竞争的需求。

总而言之，五室两间管理制度是一种科学且高效的组织管理制度，可以在提高组织运作效率的同时，促进内部各部门的协调与合作，为组织的可持续发展提供支持和保障。

示例2:五室两间管理制度是指在中国传统家庭中的一种管理制度，它规定了家庭中五个关键房间的功能和使用规则。

这个制度追溯至古代中国社会，至今在一些传统家庭中仍然存在。

五室两间管理制度中的五个关键房间包括主卧室、客厅、书房、厨房和卫生间。

这些房间在家庭生活中起着不同的作用和功能。

首先，主卧室是家庭成员主要的休息和私人空间。

它通常是夫妻的卧室，也是他们个人物品和休息的场所。

单位夫妻房入住管理制度

第一章总则第一条为规范单位夫妻房的管理，保障夫妻员工的合法权益，营造和谐、温馨的居住环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有夫妻员工。

第三条单位应尊重夫妻员工的隐私，确保夫妻房的安全、卫生和舒适。

第二章入住条件第四条入住夫妻房须满足以下条件：1. 具有合法婚姻关系的夫妻；2. 双方均为本单位正式员工，且在同一工作岗位上；3. 按照单位规定，夫妻双方无违反单位规章制度的行为；4. 按照单位规定，夫妻双方无不良信用记录。

第五条入住夫妻房需提供以下材料：1. 结婚证原件及复印件；2. 双方身份证原件及复印件；3. 单位出具的劳动关系证明。

第三章入住流程第六条入住夫妻房需按照以下流程办理：1. 向单位提出申请，填写《夫妻房入住申请表》；2. 单位审核申请材料，确认是否符合入住条件；3. 单位安排入住，分配具体房间；4. 入住夫妻签订《夫妻房入住协议》，明确双方权利和义务。

第四章房间管理第七条夫妻房仅限夫妻双方居住，不得转借、出租或擅自改变房屋用途。

第八条入住夫妻应保持夫妻房的整洁、卫生，爱护公共设施。

第九条夫妻房内的水电费用按实际使用情况结算，超出规定标准部分由入住夫妻承担。

第十条夫妻房内的维修、养护责任由入住夫妻自行承担。

第五章退房手续第十一条入住夫妻因故需退房，应提前一个月向单位提出申请。

第十二条单位审核退房申请，确认退房原因。

第十三条入住夫妻办理退房手续，归还钥匙，清空房间内物品。

第十四条单位对退房夫妻进行复查，确认无遗留问题。

第六章违规处理第十五条入住夫妻违反本制度，按以下规定处理：1. 擅自改变房屋用途、转借、出租夫妻房的，一经发现，立即收回房屋，并按月收取违约金；2. 不爱护公共设施，造成损坏的，由责任人承担修复费用；3. 违反水电费用规定，超出标准部分由责任人承担；4. 其他违规行为，根据具体情况给予警告、罚款等处理。

第七章附则第十六条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

员工夫妻房管理制度

一、目的为规范公司员工夫妻房的管理，保障员工夫妻的合法权益，营造和谐、温馨的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工夫妻，包括正式员工、试用员工及实习生。

三、夫妻房申请条件1. 双方均为公司正式员工或试用员工；2. 双方在公司的劳动合同有效期内；3. 双方无其他住房；4. 双方自愿申请。

四、夫妻房申请流程1. 员工夫妻向人力资源部提交书面申请，并附上双方身份证、结婚证、劳动合同等相关证明材料；2. 人力资源部对申请材料进行审核，确认符合申请条件后，报公司领导审批；3. 经公司领导审批同意后，人力资源部安排夫妻房入住。

五、夫妻房使用规定1. 员工夫妻应爱护夫妻房内的设施，不得擅自拆改、损坏；2. 员工夫妻应保持夫妻房内的卫生，定期进行清洁；3. 员工夫妻应遵守夫妻房的管理制度，不得擅自转借、出租或转卖；4. 员工夫妻应合理使用夫妻房，不得用于经营性活动；5. 员工夫妻因故需临时外出，应向人力资源部报告，并确保夫妻房的安全。

六、夫妻房变更及退出1. 员工夫妻因工作调动、家庭原因等需变更夫妻房，应提前向人力资源部提出申请，经审批后办理变更手续；2. 员工夫妻因离职、退休等原因需退出夫妻房，应在离职前一个月向人力资源部提出申请，办理退出手续；3. 人力资源部在员工夫妻退出夫妻房后，应及时进行清理，确保夫妻房的使用。

七、违反规定的处理1. 员工夫妻违反本制度规定，造成夫妻房设施损坏、卫生不达标等情况，应承担相应的赔偿责任；2. 员工夫妻违反本制度规定，造成他人财产损失或人身伤害，应承担相应的法律责任。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

2024年宿舍夫妻房管理制度

宿舍夫妻房管理制度背景由于工作和学习原因，大学和企事业单位经常会向员工提供住宿条件，而其中的夫妻房，即可以供结婚夫妻一起居住的住房，在近年来逐渐得到普及和认可。

然而，夫妻房的管理制度比较模糊，为了规范夫妻房的管理和使用，本文提出了宿舍夫妻房管理制度。

一、定义夫妻房是指由单位、学校或房东专门提供给已婚雇员或学生夫妻一起居住的住房。

夫妻房的使用受到宿舍夫妻房管理制度的规范和限制。

二、夫妻房的申请条件1.夫妻应已为法律婚姻关系，并提供有效的结婚证明材料；2.夫妻应已具备正式的就业或进修关系，并连续在单位或学校工作或学习至少一年；3.夫妻应无不良行为记录，无银行贷款或信用不良记录。

三、夫妻房的分配1.夫妻房分配遵守公开、公平、公正、公认的原则，以申请先后顺序为依据；2.没有子女的夫妻，优先分配，如夫妻都有子女，由双方协商一起住在哪个人的夫妻房。

3.在未获得夫妻房前，请夫妻们另行居住。

四、夫妻房管理1.夫妻房进行一个月的试住期，试住期间与管理部门签订相关协议，如夫妻在试住期内存在违规现象，取消住房资格；2.夫妻在正式入住之前，需要交纳一定的住房管理费，以保证物业服务质量；3.夫妻房禁止与非夫妻关系人员同居；4.夫妻房的室内装修、设施维护及卫生清洁由夫妻自行负责；如果物业单位提供，夫妻需支付相关费用；5.夫妻在夫妻房中发生不法行为，由公安机关按照有效证据进行调查和处理；6.夫妻房出现突发情况需更换房屋的，应先和宿舍管理部门协商，并找到适宜的住房，退还住房管理费用。

五、夫妻房维护1.夫妻保持住房的整洁和安全，做好住房设备维护和使用，不得随意拆动或改变室内结构；2.夫妻自觉遵守住房管理制度，履行合同条款；3.夫妻发现住房内有财产损失或非法侵害，应立即向宿舍管理部门报告；4.夫妻离开住房时，应关闭窗户，锁好门，切断电源和燃气开关，保证住房安全；5.如果夫妻因私人原因工作或进修暂时需要双方分开居住，应向宿舍管理部门申请，分开时间不得超过三个月。

夫妻房宿舍管理规定

夫妻房宿舍管理规定为了给公司夫妻员工创造一个较为舒适的生活环境，公司新建一批夫妻房，免费提供给夫妻双方均在本公司服务的员工居住，让身在异乡的同事也能享受家庭的温暖。

为建立良好的宿舍管理秩序，特制订如下管理办法。

一、住宿对象入住公司夫妻宿舍必须符合下列全部条件：l、必须为合法夫妻，并能够提供结婚证原件。

2、夫妻双方必须均在公司服务。

3、夫妻双方家住太仓市外本公司正式员工。

4、非传染病，且无严重不良嗜好。

5、退宿半年以上者方可重新申请入住资格。

二、宿舍的基本设施公司每一间宿舍配有衣柜、日光灯、床、凳等。

三、宿舍入住手续1、由本人填写住宿申请报告，经工程公司领导审核，天顺公司综合管理部批准后，方可办理入住宿舍。

2、员工（夫妻）应按综合管理部安排房间入住，不得随意调换。

3、若员工（夫妻）需搬出宿舍，应事先通知综合管理部办理财产移交手续。

如有损坏财物，照价赔偿并从工资中扣除。

四、住宿收费标准员工（夫妻）入住宿舍实行免费服务（包括房租费、设施磨损费、部分水电费）。

宿舍用电、水标准如下：电：每月免用50度。

超额部份按每度0.65元/度計算。

水：冷水每人每月免用3立方，超出按3元/立方計算。

五、宿舍纪律1、每个入住夫妻宿舍的员工要自觉遵守《宿舍管理》等规章制度。

2、入住夫妻不得将床位转租、出借给他人居住，违者取消住宿资格。

3、夫妻宿舍是公司员工休息场所，不得大声喧哗、吵闹。

不准聚众赌博。

探亲访友的人员，要求在23点前离开，以免影响他人休息。

4、入住员工（夫妻）要爱护公共财物，损坏财物应照价赔偿。

若需要更换或修理公共财物的，可与宿舍管理处联系。

5、不得在宿舍内聚众赌博、酗酒。

6、员工（夫妻）若需在房间内装空调，须经公司综合管理部同意，并在指定位置安装。

7、公司夫妻宿舍是公司双员工的宿舍，如有一方辞职，要及时通知宿舍管理处办理宿舍调整手续。

8、由于夫妻房数量有限、如只用于中午休息之用，其他时间在外居住者，一经发现立即取消资格。

互联网员工配偶管理制度

第一章总则第一条为规范互联网公司员工配偶的管理，保障员工及其配偶的合法权益，提高公司员工福利水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及其配偶。

第三条本制度旨在确保员工配偶的住宿、就医、子女教育等权益得到合理保障，同时维护公司正常运营秩序。

第二章住宿管理第四条公司为符合条件的员工配偶提供夫妻房住宿，具体条件如下：1. 员工配偶须为合法夫妻，并提供结婚证原件；2. 员工配偶须在本公司工作，并持有劳动合同；3. 员工配偶的住宿需求须经公司人力资源部门审核通过。

第五条夫妻房分配原则：1. 根据员工配偶的入住需求，结合公司宿舍资源进行分配；2. 入住夫妻房需遵循先来后到、公平公正的原则；3. 入住夫妻房后，原则上不得随意调换房间。

第六条夫妻房租金及水电费：1. 夫妻房租金按每房每月八十元收取；2. 电费实行一户一表，每月给予五十度电量补助，超过部分按每度电0.82元收取；3. 水费按实际使用量收取。

第三章医疗保险第七条公司为员工及其配偶提供相应的医疗保险，具体包括：1. 员工配偶可参加公司统一的社会医疗保险；2. 公司为员工配偶提供商业医疗保险，具体险种及保费由公司规定。

第四章子女教育第八条公司鼓励员工子女在本公司所属学校就读，具体政策如下：1. 公司所属学校优先招收公司员工子女；2. 公司为员工子女提供优惠的学费政策；3. 公司关注员工子女的学习成长，定期开展亲子活动。

第五章附则第九条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

第十一条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责修订。

单位宿舍夫妻房管理制度

第一章总则第一条为规范单位宿舍夫妻房的管理，保障宿舍夫妻的合法权益，维护宿舍秩序，提高宿舍环境质量，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位宿舍夫妻房的入住、使用、维修、退房等各个环节。

第三条本制度由单位宿舍管理部门负责解释和实施。

第二章入住管理第四条符合以下条件的职工可以申请入住夫妻房：1. 已婚职工；2. 职工双方均为本单位正式职工；3. 无其他住房或住房条件不满足家庭生活需要。

第五条职工申请入住夫妻房，需提交以下材料：1. 婚姻证明；2. 职工双方身份证；3. 单位出具的住房证明；4. 其他相关证明材料。

第六条宿舍管理部门收到申请后，应进行审核，对符合条件的职工予以批准，并发放宿舍入住通知书。

第三章使用管理第七条宿舍夫妻应遵守以下规定：1. 未经批准，不得擅自改变宿舍结构；2. 保持宿舍整洁，不得堆放杂物；3. 不得在宿舍内饲养宠物；4. 不得在宿舍内进行有碍公共秩序的活动；5. 不得将宿舍出租或转借他人；6. 不得损害宿舍设施，损坏设施需照价赔偿。

第八条宿舍夫妻应合理使用水电等资源，节约用水用电，不得浪费。

第九条宿舍夫妻应爱护公共设施，不得损坏或擅自拆除。

第四章维修管理第十条宿舍夫妻发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，由宿舍管理部门负责维修。

第十一条维修费用按照以下原则处理：1. 公共设施损坏，由宿舍管理部门承担；2. 个人原因造成的损坏，由宿舍夫妻承担；3. 因不可抗力造成的损坏，由宿舍管理部门与宿舍夫妻协商解决。

第五章退房管理第十二条宿舍夫妻因工作调动、家庭搬迁等原因需要退房，应提前一个月向宿舍管理部门提出申请。

第十三条宿舍管理部门在收到退房申请后，应进行审核，对符合退房条件的职工予以批准。

第十四条退房时，宿舍夫妻应将宿舍清理干净，将钥匙交还给宿舍管理部门。

第十五条宿舍管理部门对退房进行验收，如发现损坏，应按照损坏程度要求宿舍夫妻进行赔偿。

亲子房管理制度

亲子房管理制度第一章总则第一条为了规范和管理亲子房的使用，维护亲子房环境的整洁和安全，促进亲子之间的互动和沟通，制定本管理制度。

第二条亲子房是专为家庭成员共同居住而设计的一种住房形式，通常包括一间主卧室、次卧室、客厅、厨房、卫生间等空间。

第三条亲子房居住者必须是直系亲属关系，包括夫妻、子女及其父母、兄弟姐妹等家庭成员。

第四条亲子房的使用权属于正式入住的家庭成员，他人不得未经允许擅自进入或使用亲子房。

第五条亲子房居住者需遵守社区规定，不得从事违法、违规活动，不得扰乱公共秩序。

第六条亲子房居住者应当自觉维护亲子房的卫生环境，妥善保管房内财物，不得恶意损坏公共设施。

第七条亲子房居住者应当相互尊重，协商解决存在的矛盾和问题，不得进行人身攻击或辱骂行为。

第八条亲子房居住者如有违反管理制度的行为，将受到相应的处理措施，包括警告、罚款、终止合同等。

第二章使用权与义务第九条亲子房的使用权归正式入住的家庭成员所有，不得转让或出租。

第十条亲子房居住者有权享受亲子房提供的各项服务，包括停车位、种植区、健身房等。

第十一条亲子房居住者有义务按规定的时间交纳物业费、公共费用等，保障亲子房设施的正常使用。

第十二条亲子房居住者有义务保持亲子房内的清洁和整洁，不得乱扔垃圾、涂鸦，保持环境卫生。

第十三条亲子房居住者有义务妥善保管房内财物，不得擅自挪用公共设施或私人物品。

第十四条亲子房居住者有义务遵守楼道和公共区域的使用规定，不得占用他人空间或妨碍他人出入。

第十五条亲子房居住者有义务积极参与社区活动，促进邻里之间的交流和合作，增进社区和谐。

第三章管理与监督第十六条亲子房管理委员会是亲子房的管理机构，由亲子房居住者选举产生，负责制定管理制度和维护亲子房的日常秩序。

第十七条亲子房管理委员会有权对亲子房居住者的行为进行监督和管理，对违规行为进行处理并通报相关部门。

第十八条亲子房管理委员会有权对亲子房的设施和服务进行评估和改进，提高亲子房的居住品质和舒适度。

夫妻房管理制度

夫妻房宿舍管理制度
为了更好地服务好广大员工，创造一个舒适的生活环境，使宿舍区夫妻房进行合理的分配，同时能使其得到安全高效的使用，特制定本制度，请入住夫妻必须遵照执行：
一、夫妻房宿舍本厂宿管负责分配管理，并核实入住人员的身份.
二、分配原则：夫妻二人在工厂服务年限满一年起可提交申请，宿管经审批后安排房间，
一经入住后不得随意调换房间。

三、夫妻房必须用于夫妻居住，不得它用，不得影响其他人生活。

四、入住对象必须为合法夫妻，能提供结婚证原件，并夫妻双方同在本工厂工作，方可办
理入住手续。

根据实际入住情况，每六个月重新评审一次入住对象。

夫妻中一方离开本厂必须退还夫妻房，另行安排集体宿舍。

五、夫妻房宿舍自入住日开始，按月结算，水电费实行一户一表，工厂按每度电元、每
吨水元收取。

由宿管负责水电表的抄表工作，上交给财务部从工资中扣除。

六、夫妻房是员工休息场所，入住员工（夫妻）要遵守《宿舍区管理制度》等规章制度，
在宿舍内不得大声喧哗、吵闹。

七、入住员工（夫妻）要爱护公共财物，损坏财物要照价赔偿，宿舍内不得将易爆物品带
入，也不得在宿舍内使用煤气灶、电压力锅，管理人员有权立即取消其住宿资格，造成损失的还要承担相应的赔偿和刑事责任。

八、工厂宿舍为更好的安全管理不允许小孩居住，不允许来访人员居住，如有探亲访友人
员只能星期六/日探访，最晚在23：00之前离开，请各位尽量合理安排。

九、由于夫妻房数量有限，如只用于中午休息之用，其它时间在外居住，一经发现立即取
消资格。

十、以上各项目规定如有违反将取消其入住资格。

力宝东莞玩具制品有限公司
2016年1月18日。

情侣同居规章制度范本下载

情侣同居规章制度范本下载第一章总则第一条本规章制度适用于同居的男女情侣，目的是保障双方权益，维护家庭和睦。

第二条同居的男女情侣应当互相尊重、理解、支持，共同建立和谐的家庭关系。

第三条同居期间发生的纠纷应当在双方协商解决，如无法达成一致意见，可根据法律程序解决。

第四条双方的各项权益以法律规定和双方签订的同居协议为准，不得擅自变更。

第五条本规章制度经双方共同签署同意后生效，双方有权根据具体情况修改补充。

第六条双方应当遵守社会公德，不得违法犯罪，尊重他人权利，保持家庭和谐。

第二章居住生活第七条双方应当共同维护住所的卫生环境，保持整洁，定期清理卫生死角，共同承担家务责任。

第八条双方应当尊重对方的个人隐私，不得私自查看对方的私人物品和文件。

第九条双方应当互相体谅、沟通，避免发生不必要的争吵和冲突，共同营造和谐家庭氛围。

第十条双方应当合理规划个人时间和空间，不得频繁打扰对方的工作和学习。

第十一条双方应当定期进行感情沟通，交流彼此的情感和需求，共同解决困难和问题。

第三章财务管理第十二条双方应当共同维护家庭财产，不得私自挪用对方的财产，应当按比例共同承担家庭开支。

第十三条双方应当在财务管理上互相信任、透明，不得私自隐瞒收入和支出情况。

第十四条双方应当共同规划未来的经济目标和规划，共同努力实现共同的理想。

第十五条如因财务问题产生争议，应当及时沟通，协商解决，避免家庭矛盾加剧。

第十六条双方应当根据经济实际情况，合理制定储蓄、投资计划，确保家庭财务稳定。

第四章亲密关系第十七条双方应当尊重对方的意愿和需求，在性生活中互相尊重、信任和保护。

第十八条双方应当充分沟通和交流，解决性生活中的问题和困惑，避免出现误会和不愉快。

第十九条双方应当共同维护感情的新鲜和激情，不断提升亲密关系的质量和满意度。

第二十条如因性生活问题产生争议，应当以理性和成熟的态度对待，及时沟通解决。

第二十一条双方应当建立良好的沟通和信任基础，共同努力维护亲密关系的稳定和健康。

宿舍管理规定

宿舍管理规定1、总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。

望全体职员工自觉遵守、执行。

本制度适用于所有住宿员工。

2、宿舍管理人员岗位职责2.1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。

2.2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。

2.3、监督宿舍用水用电，每月月底抄水、电表，并将数据上报财务部。

2.4、做好来访者登记，严禁非公司员工未经行政人事部登记批准进入宿舍。

3、员工住宿制度3.1、住宿房间分集体宿舍和夫妻房；集体宿舍免费为员工提供，每间宿舍按4人标准入住。

副班长及以下员工原则上不享受单间待遇，特殊情况可提出书面申请，由厂部各部门负责人评议，评议通过，经生产总监书面批准后方可入住；入住时间周期由行政人事部调节掌握。

班长及以上管理人员享受单间待遇，单间分配原则以管理层次顺序分配；公司住房不能满足分配的情况下，班长及以上管理人员可享受外租房住房补贴，补贴标准为200元/月。

3.2、新入职的员工，须办理相关手续，并填写《员工住宿申请表》在行政人事部备案，在宿舍管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。

入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

3.3、员工需按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。

3.4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人负担该项修理费或赔偿费。

3.5、集体宿舍及夫妻房用水电公司承担基数，夫妻房水电费按夫妻在职人数计算。

（水电基数：用水按每间寝室住宿员工每人每月3 吨计,其中冷水每人每月2吨，热水1吨；用电按每月每间10度计。

超出基数部分由每间住宿人员按实际水电费用分摊（水电收费价格标准按当地工业水电收费标准计算）；超出费用在住宿人员当月工资中扣除3.6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。