【学生会考勤制度】 学生会考勤制度文案
学生会考勤制度规范
学生会考勤制度规范
一.签到制度
学生会组织的各类会议、活动，对参加的学生会成员均实行签到制度．１。
学生会会议签到制度
(1)学生会举行的会议实行会议前一次点到制度。
(２)参加会议的学生会成员需在指定的时间内在纪检部喊到时到。
(3)会议的签到时间为:会议开始前3分钟-－会议开始前5分钟。
2。
学生会活动签到制度
(1)学生会举办的活动实行活动前后分别签到制度。
（２）参加活动的学生会成员需在指定的时间内纪检部签到。
(3)活动前签到时间为：通知时间前３0分钟——通知时间前5分钟; 活动后签到时间为:活动结束后１0分钟内.
3。
签到不允许代签。
二。
请假制度
学生会成员因有特殊原因无法参加其所需要参加的会议、活动时，需向学生会指定部门进行请假。
1。
请假时间截止到会议、活动开始前30分钟,只老师、学生会主席团有准假权；
2.学生会请假采取假条形式。
如有特殊原因为能及时送到的，需先通过电话请假,事后补交假条。
三．迟到制度
1。
会议迟到:从签到结束到会议正式开始时到达视为迟到。
会议开始后不允许入场。
2.活动迟到:从签到结束到活动活动开始10分钟内到达的视为迟到。
四．处罚制度
１.学生会举行的各类会议、活动,三次请假视为一次缺勤;
２。
学生会举行的各类会议、活动，三次迟到视为一次缺勤;
3.缺勤累计超过三次者,视为自行退出学生会。
学生会考勤管理制度范文
学生会考勤管理制度范文学生会考勤管理制度第一章总则为了规范学生会的组织管理，提高工作效率，促进学生会工作的正常进行，制定本考勤管理制度。
第二章考勤方式学生会采用电子考勤系统进行考勤管理。
每位学生干部都会有一张专属的考勤卡，通过刷卡的方式进行考勤记录。
考勤卡需要妥善保管，严禁转借他人使用。
第三章考勤规定1. 学生干部应按时参加学生会组织的各项活动和会议，凡未经请假或迟到早退超过3次的，将被认为是旷课，并按照违纪处理程序进行处理。
2. 对于因病或特殊情况不能参加学生会活动的，应提前向主管老师请假，并提供相关证明。
请假无效或未经请假的，视为旷课。
3. 考勤组负责每次活动和会议的考勤工作，记录每位学生干部的到勤情况，并及时上报给学生会主席团。
第四章请假制度1. 请假时间：学生干部需要提前一天向主管老师请假，并说明请假事由。
2. 请假手续：请假需要书面请假条，注明请假时间和请假事由，并在请假条上注明请假学生干部的签名。
3. 请假审批：主管老师收到请假条后，审批通过后进行签字，否则请假无效。
4. 请假记录：学生会办公室将会对所有请假记录进行存档，以备查阅。
第五章违纪处理1. 旷课违纪：对于未经请假或迟到早退超过3次的学生干部，将被视为旷课，学生会将根据违纪情况给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、责令辞职等处罚。
2. 请假无效违纪：对于请假无效或未经请假的学生干部，学生会将根据违纪情况给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、责令辞职等处罚。
3. 违纪处理程序：学生会将会对违纪学生干部进行调查，并进行听证，最终根据听证结果和违纪情况给出相应的处罚。
第六章奖惩制度1. 奖励制度：为了鼓励学生干部的积极参与和出色表现，学生会将设立各种奖项和表彰，包括优秀学生干部、优秀学生干事、优秀学生会部门等。
2. 处罚制度：对于违纪学生干部，学生会将根据违纪情况进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、责令辞职等。
第七章考勤记录和统计1. 考勤记录：学生会办公室将负责每次活动和会议的考勤记录工作，并进行存档，以备查阅。
学生会值班考勤制度范本
学生会值班考勤制度第一章总则第一条为了加强学生会工作纪律，提高学生会工作效能，根据学校有关规定，特制定本制度。
第二条学生会值班考勤制度适用于学生会全体成员。
第三条学生会值班考勤工作由学生会办公室负责组织实施。
第二章值班安排第四条学生会值班分为日常值班和特殊值班。
日常值班是指学生会成员按照规定的值班时间和地点进行值班，处理学生会日常事务和工作。
特殊值班是指学生会根据工作需要，安排的针对特定活动或事件的值班。
第五条学生会成员按照班级、部门进行值班分组，每个分组安排一名负责人负责该组值班工作的组织与协调。
第六条值班人员应提前 10 分钟到达值班地点，做好值班准备。
第三章考勤管理第七条学生会办公室负责制定值班表，明确值班时间和人员。
第八条值班人员应按时签到、签退。
签到时需扫描二维码，签退时需在考勤表上签名。
第九条学生会办公室负责对值班考勤情况进行记录，每月进行一次汇总，并将汇总结果通报给各班级、各部门。
第十条如有特殊情况不能按时值班，需提前向学生会办公室请假，经批准后方可缺勤。
第四章考勤奖惩第十一条对按时值班、工作认真负责的成员，给予表扬和奖励。
第十二条对未按时值班、工作态度不端正的成员，给予批评和处罚。
第十三条连续缺勤两次以上的成员，取消其学生会成员资格。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十五条本制度的解释权归学生会所有。
通过以上学生会值班考勤制度，我们可以看出，学生会对于值班考勤工作高度重视，旨在提高学生会工作效能，培养学生会成员的责任感和使命感。
希望每位学生会成员都能严格遵守本制度，为学生会的发展做出贡献。
学生会部门考勤制度
学生会部门考勤制度
一、目的和原则
制定本考勤制度的目的是为了加强学生会内部管理，明确成员职责，保证活动的顺利进行。
我们坚持公正客观的原则，确保每一位成员都能在公平的环境下得到发展与锻炼。
二、考勤范围及对象
本考勤制度适用于所有学生会部门成员，包括主席团、各部部长及普通成员。
三、考勤时间
1. 每日签到：成员需于每天上午第一节课前到达指定地点进行签到。
2. 会议签到：每次召开全体会议或部门会议时，成员必须在会议开始前10分钟到场并签到。
3. 活动签到：参与组织的各类活动时，成员应在活动开始前30分钟到达现场并完成签到。
四、考勤方式
1. 纸质签到：使用统一的签到表，成员需亲自签名确认到场。
2. 电子签到：通过学生会官方通讯软件进行线上签到。
五、缺勤处理
1. 无故缺勤超过三次者，将由部门负责人进行约谈，了解情况并给予提醒。
2. 若连续缺勤五次以上，将视为自动退出学生会，并在全体会议上进行通报。
3. 因特殊原因无法按时参加活动或会议的成员，应提前向部门负责人请假，并获得批准。
六、奖励机制
1. 每学期对出勤率高于95%的成员予以表彰，并在年终评优时予以加分。
2. 对于表现突出，积极参与学生会活动的成员，将在适当时机进行物质或精神上的奖励。
七、附则
本考勤制度自发布之日起执行，如有修改，将及时通知各部门成员。
学生会办公室考勤制度
学生会办公室考勤制度一、目的明确制定考勤制度的目的在于规范学生会成员的行为，确保每位成员都能准时参与到学生会的日常工作中，通过制度化管理，提高整体工作效率，同时培养成员的责任感和时间观念。
二、基本原则考勤制度应遵循公正、公平、公开的原则，确保每位成员都在同等的标准下接受考核。
同时，考勤结果应与成员的奖励与惩罚直接挂钩，以此激励成员积极参与工作。
三、考勤范围本考勤制度适用于所有学生会办公室的正式成员，包括主席团成员、部门负责人及普通成员。
实习成员和临时工作人员可根据实际情况适当调整。
四、考勤时间考勤时间应根据学校的课程安排和学生会的实际工作情况灵活设定。
一般情况下，考勤时间分为上午、下午两个时段，每个时段的具体时间由学生会办公室根据实际情况确定。
五、考勤方式采用签到制结合会议记录的方式进行考勤。
成员需在规定时间内到达办公室进行签到，并在会议或活动中留下记录。
对于因故不能按时签到的成员，需提前向负责人请假并说明原因。
六、异常处理对于迟到、早退、无故缺勤等行为，根据情节轻重进行相应的记录和处理。
连续迟到或无故缺勤者将会受到警告甚至取消当月评优资格的处罚。
七、奖惩机制根据成员的出勤情况和工作表现，每月评选出“优秀成员”，并给予一定的物质奖励或荣誉证书。
对于考勤记录不佳的成员，除了进行必要的惩罚外，还应加强教育和引导，帮助其改正。
八、监督执行由专门的考勤小组负责监督执行情况，确保考勤制度得到严格执行。
同时，鼓励成员之间相互监督，共同营造良好的工作氛围。
九、制度修订随着学生会工作的发展和实际情况的变化，考勤制度应定期进行评估和修订，以保持其时效性和适应性。
十、结语一个良好的考勤制度是学生会高效运转的基石。
通过上述范本的实施，不仅能够提高学生会成员的纪律性，还能够促进学生会内部管理的规范化，为学生会的长远发展奠定坚实的基础。
学生会办公室考勤奖罚制度
学生会办公室考勤奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在加强学生会办公室成员的纪律性，确保工作高效有序进行。
2. 所有学生会办公室成员必须严格遵守考勤规定，积极参与各项活动。
二、考勤规定
1. 办公室成员需按时参加所有安排的会议和活动，不得无故缺席。
2. 因故不能参加者，应提前向负责人请假，并说明原因。
3. 考勤记录由办公室负责人负责，每月底汇总并公示。
三、奖励措施
1. 连续三个月无迟到、早退、缺席记录的成员，将给予表扬，并在年
终评选中优先考虑。
2. 对于积极参与组织活动，表现突出的成员，将给予额外奖励。
四、惩罚措施
1. 迟到或早退一次，给予口头警告。
2. 无故缺席一次，记录在案，并在下次会议上公开批评。
3. 累计迟到或早退三次，或无故缺席两次，将取消其参与年度评优资格。
4. 累计无故缺席三次以上，将视情况严重性，给予通报批评或解除职务。
五、特殊情况处理
1. 对于因病或其他不可抗力因素导致的缺席，需提供相应证明，经核
实后可免于惩罚。
2. 特殊情况下，负责人可根据实际情况酌情处理。
六、制度的修订与解释
1. 本制度由学生会办公室负责解释。
2. 根据实际情况，本制度可适时进行修订和完善。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度最终解释权归学生会办公室所有。
学生会考勤制度（合集五篇）
学生会考勤制度（合集五篇）第一篇：学生会考勤制度学生会考勤制度一、纪律会简述(一)工作本意纪律会的初衷并非是为了扣除同学们的学分，而是为了强化全体学生的纪律观念，从而营造良好的学风。
良好的学风需靠人人遵守纪律来创造、来维持。
（二）岗位职责1、负责学生的考勤工作,维护本学院的正常教学、工作和生活秩序与纪律。
(例如各班的纪律委员要在上课前提醒同学们关手机或调为静音。
)2、服从调配,参与学校、学院及年级各种活动的秩序维持和会场布置。
3、按时参加纪律会组织的统一检查和临时检查等有关工作。
二、违纪相关制度(一)迟到一学期无故迟到、早退累计5次可作为旷课1次。
(二)逃课1、无故缺勤普通同学每次扣综合测评思想品德分3分，学生干部或党员则每次扣综合测评思想品德分4分；凡每月缺勤累计达到3次，由各年级采取相应措施。
2.每学期无故缺勤累计一定次数者，则由该年级辅导员作相应处理；累计较多次数者将从严处理。
3.凡缺勤者取消当期的党员组织发展资格；缺勤3次者取消一学年的所有评优资格；缺勤4次者取消国家奖助学金的发放资格。
4、请假需事先跟辅导员请假，有特殊原因可委托班长向辅导员说明情况，再事后补假。
否则，被自律会检查到缺勤的，事后的补假无效。
三、奖励制度一个学期出勤率较高的班级，将优先被推荐参加年级、学院或学校的先进班集体评比。
四、郑重声明1、党员违反上述纪律，在原有的惩罚上还要上交一份检讨书给辅导员。
2、对虚报、谎报，弄虚作假者一经核实，参与者要接受双倍惩罚。
3、纪律会将在每月初对请假、缺勤的名单进行公示。
4、上述违纪情况将影响个人的评优、奖学金评定和推优入党等荣誉，还影响班集体的评优。
5、对考勤过程不服者，上报辅导员，由辅导员处理。
五、纪律会内部体制1、各班纪律委员要经常和年级纪律会人员之间保持联系，而纪律会负责人要掌握各纪律委员的联系方式和课程表，保持一个联系网，以便在遇到特殊任务和工作时可以随时调配。
2、纪律会成员要虚心接受广大同学合理的建议及批评，每月收集各班同学对工作的意见，不断改进工作方法，提高自己的工作能力。
学生会办公室考勤制度
学生会办公室考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度的目的在于确保学生会成员能够遵守规定的工作时间，维持办公室正常运转，促进团队协作和工作效率。
此考勤制度以公平、公正为原则，旨在激励成员守时守纪，同时对缺勤或迟到行为进行适当管理。
二、考勤时间1. 学生会办公室的正常工作时间为周一至周五，上午9:00至下午5:00，包含午休时间（12:00至1:30）。
2. 所有学生会成员应按照既定时间表进行签到和签退，特殊情况需提前请假并经批准。
三、考勤方式1. 学生会成员需使用指定的考勤系统进行电子签到和签退，或在办公室考勤簿上手写签到。
2. 每位成员的签到时间应精确到分钟，以便准确记录出勤情况。
四、请假规定1. 若因故不能按时到岗，成员需至少提前一小时通知相关负责人，并说明请假原因及预计返回时间。
2. 紧急情况下，可电话告知并在事后补交书面请假条。
3. 请假时间超过一天的，需提交由部门负责人签字同意的请假条。
五、迟到早退处理1. 每月累计迟到或早退3次以内的成员，将收到口头警告。
2. 累计迟到或早退超过3次者，将在例会上进行通报批评，并可能影响其评优资格。
3. 无故迟到超过30分钟或无故早退视为旷工，根据情节轻重给予相应处罚。
六、异常情况处理1. 如遇不可抗力因素导致无法准时到岗，成员应及时与负责人沟通，并提供相应证明。
2. 因特殊工作需要临时调整工作时间的，相关部门应提前通知成员并做好记录。
七、考勤统计与奖惩1. 办公室每月汇总一次考勤记录，作为评价成员表现的重要依据。
2. 对于全月无迟到、早退、旷工记录的成员，将给予表扬及奖励。
3. 连续三个月考勤记录不良的成员，将接受特别辅导或考虑调整其在组织中的职务。
八、其他事项1. 本考勤制度自公布之日起执行，由学生会主席团负责解释与修改。
2. 所有成员应自觉遵守本制度，共同维护学生会的形象与效率。
结语。
学生会考勤制度模板
学生会考勤制度第一章总则第一条为了加强学生会自身建设，提高学生会工作效率，确保学生会工作的正常开展，根据我国相关法律法规和学校相关规定，特制定本制度。
第二条考勤工作是学生会工作的重要组成部分，实行会长负责制，各级学生会组织应设立考勤小组，负责对本组织成员的考勤工作。
第三条考勤对象为学生会全体成员，包括正副会长、各部门负责人及普通成员。
第四条考勤方式分为会议考勤、活动考勤和工作考勤。
第二章会议考勤第五条会议考勤指对学生会成员参加各类会议的出勤情况进行记录。
第六条会议考勤分为两种形式：签到和签退。
会议开始前进行签到，会议结束后进行签退。
第七条会议考勤由考勤小组负责，记录考勤结果，定期向会长汇报。
第八条会议考勤结果作为评价学生会成员工作态度的重要依据。
第三章活动考勤第九条活动考勤指对学生会成员参加各类活动的出勤情况进行记录。
第十条活动考勤分为两种形式：活动现场签到和活动结束后报账。
第十一条活动考勤由活动负责人负责，记录考勤结果，活动结束后向会长汇报。
第十二条活动考勤结果作为评价学生会成员工作态度和团队协作能力的重要依据。
第四章工作考勤第十三条工作考勤指对学生会成员在日常工作中履行岗位职责的情况进行记录。
第十四条工作考勤分为两种形式：日常巡查和定期汇报。
第十五条日常巡查由考勤小组负责，对学生会成员的工作情况进行不定期的巡查，记录考勤结果，向会长汇报。
第十六条定期汇报由各部门负责人负责，每月向会长汇报本部门成员的工作考勤情况。
第十七条工作考勤结果作为评价学生会成员工作能力和工作态度的重要依据。
第五章考勤结果处理第十八条考勤结果分为三种：正常出勤、请假、迟到早退。
第十九条正常出勤指按时参加会议、活动和工作，无迟到早退现象。
第二十条请假指因特殊情况无法参加会议、活动和工作，提前向负责人申请并获得批准。
第二十一条迟到早退指未按时参加会议、活动和工作，或未经批准擅自离开。
第二十二条对考勤结果为请假的学生会成员，根据实际情况给予理解和支持。
学生会日常考勤管理制度
第一章总则第一条为加强学生会组织建设，提高学生会成员的工作效率，规范学生会日常管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于学生会全体成员，包括主席团成员、各部门负责人及干事。
第三条学生会成员应严格遵守本制度，服从组织安排，积极参与学生会工作。
第二章考勤原则第四条考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤记录的真实性、准确性和完整性。
第五条考勤工作应结合学生会工作实际，合理设置考勤项目，确保考勤制度的科学性和实用性。
第六条考勤工作应严格执行，做到奖罚分明，激发学生会成员的工作积极性。
第三章考勤内容第七条考勤内容主要包括：日常考勤、值班考勤、会议考勤、活动考勤等。
第八条日常考勤：包括每天按时到校、上课不迟到、不早退、不旷课等。
第九条值班考勤：包括值班期间按时到岗、认真履行职责、保持通讯畅通等。
第十条会议考勤：包括按时参加会议、认真做好会议记录、积极参与讨论等。
第十一条活动考勤：包括按时参加活动、认真完成任务、保持良好的团队合作精神等。
第四章考勤制度第十二条学生会成员每日需按时打卡，不得代打卡或使用他人卡打卡。
第十三条学生会成员请假需提前向主席团或所在部门负责人提出申请，并经批准后方可离岗。
第十四条学生会成员因特殊原因不能按时到岗，需在第一时间向主席团或所在部门负责人报告。
第十五条学生会成员请假超过三天，需提供相关证明材料。
第十六条学生会成员值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向值班负责人报告。
第十七条学生会成员参加会议或活动，应提前十分钟到达指定地点，不得迟到、早退。
第十八条学生会成员在会议或活动中，应认真听讲、积极参与，不得擅自离开会场或活动场地。
第五章考勤记录与考核第十九条学生会办公室负责考勤记录，每月汇总考勤情况，并及时公布。
第二十条学生会办公室对考勤情况进行考核，考核结果作为学生会成员评优评先的重要依据。
第二十一条考核内容包括：考勤记录、工作表现、团队合作等。
第六章奖惩措施第二十二条对考勤表现优秀的学生会成员，给予表彰和奖励。
学生会会议考勤管理制度
学生会会议考勤管理制度第一章 总则学生会会议考勤管理制度第一条 为了加强学生会会议的组织与管理，提高会议效率，确保会议质量，制定本制度。
第二条 本制度适用于学生会各类会议，包括全体会议、部门会议、临时会议等。
第三条 会议考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，旨在促进学生会成员的责任心、团队协作和执行力。
第四条 学生会主席团负责会议考勤管理工作的领导和监督，学生会办公室负责具体的考勤工作。
第五条 会议考勤内容包括会议出勤、会议纪律、会议参与度等方面。
第六条 学生会成员应按时参加各类会议，因故不能参加者，需提前向主席团请假，经批准后方可请假。
第七条 会议考勤结果作为学生会成员年度考核、评优评先的重要依据。
第八条 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学生会主席团负责解释和补充。
后续章节将详细阐述会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等内容，以确保会议的高效有序进行。
第二章 会议流程第二条 会议流程分为会前准备、会议进行和会后总结三个阶段。
一、会前准备1. 会议通知：学生会办公室负责在会议前向全体成员发出会议通知，包括会议时间、地点、议程、参会人员等内容，并要求成员确认收到。
2. 议程安排：会议议程应根据会议目的和内容进行合理设置，包括主题发言、讨论、表决等环节，并明确各环节的时间安排。
3. 会议材料准备：会议主持人或相关部门应在会前准备会议相关材料，包括会议议程、发言稿、相关文件等，并在会议前分发给参会人员。
二、会议进行1. 会议签到：会议开始前，学生会办公室负责组织签到，确保参会人员按时到场。
2. 会议主持：会议主持人负责组织会议，按照议程顺序进行各项议题的讨论和表决，确保会议有序进行。
3. 发言与讨论：会议过程中，参会人员应积极参与发言和讨论，提出建设性意见和建议。
4. 会议记录：指定专人负责记录会议内容，包括会议议题、讨论情况、表决结果等。
三、会后总结1. 会议纪要：会后，学生会办公室负责整理会议记录，形成会议纪要，并在规定时间内发送给全体参会人员。
学生会考勤管理制度模板
第一章总则第一条为加强学生会组织的管理，提高学生会成员的纪律性，确保学生会工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学生会全体成员，包括学生会主席、副主席、各部门部长、副部长及干事。
第三条学生会考勤工作遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。
第二章考勤内容第四条学生会考勤主要包括以下内容：（一）日常会议考勤；（二）学生会活动参与考勤；（三）学生会值班考勤；（四）学生会临时任务完成情况考勤。
第三章考勤制度第五条日常会议考勤：（一）学生会成员应按时参加各类会议，不得无故缺席或迟到；（二）因特殊原因无法参加者，需提前向主席或秘书长请假，并说明原因；（三）会议迟到者，每次扣除5分钟活动时间；无故缺席者，每次扣除1小时活动时间。
第六条学生会活动参与考勤：（一）学生会成员应积极参加学生会组织的各类活动，不得无故推诿；（二）活动参与者，每次活动扣除0.5小时活动时间；无故不参与者，每次扣除1小时活动时间。
第七条学生会值班考勤：（一）学生会成员应按照值班安排，按时到岗，认真履行值班职责；（二）值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前请假；（三）值班期间，如有重大失误，将根据情节严重程度扣除相应活动时间。
第八条学生会临时任务完成情况考勤：（一）学生会成员应认真完成临时任务，不得敷衍了事；（二）任务完成质量良好者，每次任务奖励0.5小时活动时间；完成任务质量较差者，每次任务扣除0.5小时活动时间。
第四章考勤记录与公示第九条学生会设立考勤记录簿，由秘书长负责记录和统计；第十条考勤结果每月进行一次公示，公示期为3天；第十一条学生会成员对考勤结果有异议，可在公示期内向主席提出，主席将组织相关部门进行调查核实。
第五章考勤结果运用第十二条学生会成员的考勤结果作为评优评先、职务晋升的重要依据；第十三条考勤不合格者，将视情节轻重给予相应处罚，包括警告、记过、撤职等；第十四条学生会成员连续两次考勤不合格，将被取消学生会成员资格。
学生会考勤管理制度
学生会考勤管理制度一、考勤管理的背景和意义学生会作为学校的重要组成部分，其工作和活动需要稳定的人员支持和组织保障。
而学生会的工作人员通常是学生，他们有时会因为学业负担或者其他原因而影响到正常的工作出勤。
因此，建立和完善学生会的考勤管理制度，可以有利于保障学生会工作的正常进行，提高学生会工作的效率和质量。
二、考勤管理制度的内容和要求1.考勤管理的范围学生会的考勤管理范围包括学生会干部和工作人员的出勤情况，具体包括会议，活动，工作岗位等。
2.考勤管理的方式和方式学生会的考勤管理方式主要采用电子考勤程序，即通过学生会内部提供的考勤系统进行出勤记录和统计。
3.考勤管理的原则和规定学生会的考勤管理原则主要包括：（1）全员参与，严格要求，全体学生会干部和工作人员都要参与考勤管理，并且要求出勤情况真实可靠；（2）公平公正，不偏不倚，学生会对所有人员实行平等的考勤管理制度，不做特殊对待；（3）严格管理，细化管理，学生会对考勤管理程序和规定实行严格管理，确保考勤数据真实可靠；（4）奖惩分明，激励人心，学生会将对出勤情况良好的人员进行奖励，对出勤情况不良的人员进行相应的处罚。
4.考勤管理的流程和程序学生会的考勤管理流程主要包括：（1）出勤记录，每天上班前和下班后，学生会干部和工作人员须通过学生会考勤系统进行出勤打卡；（2）考勤统计，学生会将根据考勤系统的数据进行出勤统计，可分为月度、季度和年度考勤统计；（3）结果通报，学生会将通过邮件或者公告的形式将考勤结果通报给全体成员；（4）奖惩执行，对于出勤情况良好的人员进行奖励，对于出勤情况不良的人员进行相应的处罚。
5.考勤管理的监督和检查学生会的考勤管理需要进行定期的监督和检查，主要包括：（1）对考勤数据的核实，学生会要对考勤数据进行核实，确保数据的真实可靠；（2）对考勤规定的执行，学生会要对考勤规定的执行情况进行监督和检查，确保规定的执行情况良好；（3）对考勤管理的细节，学生会要对考勤管理的细节进行监督和检查，确保考勤管理的程序和规定的实施情况良好。
学生会请假、考勤制度
学生会请假、考勤制度为规范学生会各项活动的进行，帮助学生会成员协调工作，准确对学生会成员进行考评，特制定请假、考勤制度如下：一、例会请假、考勤制度1、因病、因事不能参加学生会例会者，需提前一天按照规定格式写假条交与部门部长，由部长签字后，方可生效。
2、每次例会点名前，各部部长需将有效假条及时交与办公室点名人员，否则视为未上交假条，记缺勤一次。
在点名进行中或结束后到会场者一律视为迟到，迟到同学需在会议结束后自行找点名同学并告之。
3、如遇突发情况，不能提前一天请假者，也必须当面和部长及主席说明情况，并在三天之内补交有效假条，否则视为缺勤。
会议考勤：会议考勤分为学生会例会考勤、各部门会议考勤、部长级会议考勤、院系交流会议考勤等其他相关会议考勤。
每次会议都有会议记录同学负责登记会议出勤情况，由办公室负责考勤的同学在月底进行制作会议考勤汇总，并与校学生会内部考评机制挂钩。
二、值班请假、考勤制度1、无特殊情况，不允许值班缺勤，可与学生会各部门干事协商，请其他干事代班（代班签到需按规定格式签到）。
2、因病、因事，无法及时请他人代班者，需提前一天按照规定格式写假条交与部门部长级签字或将假条拍照交与部门部长级审核，由部长签字或审核后，方可生效，并计入考勤考评中。
3、请假者在部门部长级同意批假后，需在当天将假条交至学生会办公室或由部长级将请假图片发送至学生会办公室，逾期则视为缺勤，并计入考勤考评中。
4、如遇突发情况，不能提前一天请假者，也必须当面或电话向部长级或主席说明情况，得到批准，并在当天补交有效假条，否则视为缺勤，并计入考勤考评中。
5、如果请假者为该值班人员本身，需自己及时协调工作，保证办公室钥匙传递的及时，如果没有及时传到而耽误下一班值班，算缺勤一次。
每次钥匙交接者为第二天值班人员）。
6、值班期间，迟到或早退两次，视为缺勤一次；缺勤一次写一份检讨；缺勤三次及以上者，将强行请出学生会，并记团纪处分，全院通报批评。
学生会规章制度考勤
学生会规章制度考勤第一章总则第一条为了规范学生会的管理，提升学生会的运作效率，充分发挥学生会的作用，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校各级学生会及其组成部门，在学生会各类活动中具有约束力。
第三条学生会是学生自身组织管理的校内群众组织，在学生中发扬民主、团结、文明、创新、奉献的优良传统，积极服务全体学生。
第二章考勤规定第四条学生会干部、成员应按时参加学生会各项活动，并按照规定完成工作任务。
第五条学生会干部、成员因故不能按时参加学生会活动和完成工作任务，需提前向相关部门请假，经批准后方可请假。
第六条学生会干部、成员如因病请假，需提供医院出具的病假证明。
第七条学生会每学期设立一次全体成员大会，对全体成员进行考勤，并记录在册。
第八条学生会干部每月应将自己的考勤情况上报给学生会主席团，由主席团对其进行考核评定。
第九条学生会干部考勤情况不良者，将被责令改正并扣除相应绩效分数。
第十条学生会成员在考勤表现杰出，将获得学生会的表彰奖励。
第十一条学生会干部、成员需服从学生会主席团的统一管理，配合工作任务的落实，确保学生会的正常运转。
第三章考勤奖励第十二条学生会设立优秀干部和成员奖励制度，每学期评选出一定数量的优秀干部和成员，并发放奖金或奖品。
第十三条优秀干部和成员评选标准包括：出勤率、工作表现、奉献精神等。
第十四条学生会还设立考勤先进个人奖，每月评选出一定数量的考勤优秀个人，并发放奖金或奖品。
第十五条考勤优秀个人评选标准为出勤率100%、工作态度积极、责任心强等。
第四章处罚措施第十六条学生会干部、成员迟到或旷工者，将受到相应的处罚，包括警告、扣除奖励等。
第十七条学生会干部、成员严重违反考勤纪律者，将被取消其学生会职务，并要求做出书面检讨。
第十八条学生会干部、成员在考勤中造成严重影响者，将被纳入学校学生违纪记录，对其学业和奖学金造成不利影响。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起实施，并纳入学生会工作日常管理之中。
学生会考勤规章制度
学生会考勤规章制度第一条考勤目的为了规范学生会成员的出勤行为，提高学生会工作效率，保证学生会各项活动的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于学生会全体成员，包括主席团成员、部门干事、班级代表等。
第三条考勤方式1. 学生会成员应将自己的出勤情况及请假情况及时记录在学生会考勤表上。
2. 学生会成员应按时参加学生会各项活动，并在活动结束后在考勤表上签到。
3. 如有事由不能按时参加活动的，应提前向主席团成员请假，经批准后方可缺席。
4. 考勤表由学生会一名专门负责考勤工作的成员管理，定期检查并核实考勤情况。
第四条考勤记录1. 考勤记录包括迟到、早退、未签到、旷课等情况。
2. 迟到时间在30分钟以内的，按迟到处理，30分钟以上的按旷课处理。
3. 旷课的学生会成员需向主席团成员说明缺席原因，并接受相应的处罚。
4. 未签到或早退的学生会成员应向主席团成员说明情况，并接受相应处罚。
第五条处罚措施1. 迟到一次，警告一次；连续3次迟到，罚款50元；2. 旷课一次，扣除其当月拿到的学费补助金50元，并写检讨书；连续3次旷课，暂停其参加学生会活动资格；3. 未签到或早退一次，警告一次；连续3次未签到或早退，罚款50元；4. 学生会成员拒绝接受处罚的，应引起学生会全体成员的注意，经投票通过，可以开除该成员。
第六条奖励措施1. 出勤率100%者，给予优秀表扬，并发放相应的奖金；2. 出勤率连续3个月100%者，考虑获得学生会的重要职务机会。
第七条附则1. 学生会成员必须遵守学校的纪律，不得违法乱纪；2. 如对本规章制度有任何疑问或建议，可以向主席团成员提出，经讨论决定后生效。
3. 本规章制度自颁布之日起执行。
以上为学生会考勤规章制度，希望全体学生会成员遵守，共同维护学生会的形象和权益。
感谢大家的支持与配合！。
校学生会考勤制度范本
校学生会考勤制度范本第一条总则为了加强学生会工作纪律，提高学生会工作效率，确保学生会工作的正常运行，根据学校的相关管理规定，特制定本考勤制度。
第二条适用范围本考勤制度适用于学生会全体成员。
第三条考勤方式1. 学生会成员应按时参加学生会组织的各项活动，包括会议、培训、执勤等。
2. 学生会成员的考勤采用签到方式，由负责考勤的人员记录。
3. 学生会成员因病、事假等原因不能参加活动的，应提前向负责考勤的人员请假，并经批准。
第四条考勤记录1. 考勤记录应详细记录学生会成员的出勤、迟到、早退、请假等情况。
2. 考勤记录应由负责考勤的人员及时整理归档，并定期向学生会主席团报告。
第五条考勤结果的应用1. 学生会成员的考勤结果将作为评价其工作态度和绩效的重要依据。
2. 对于考勤不合格的学生会成员，将根据实际情况进行批评教育，严重者将免去其在学生会的职务。
第六条特殊情况处理1. 学生会成员因特殊情况不能参加考勤的，应提前向学生会主席团请假，并经批准。
2. 学生会成员因特殊情况不能参加考勤的，应提供相应的证明文件。
第七条纪律要求1. 学生会成员应按时参加学生会组织的各项活动，不得无故缺席、迟到、早退。
2. 学生会成员应遵守学生会工作纪律，不得擅离岗位，不得私自调换班次。
3. 学生会成员应尊重考勤人员，不得妨碍考勤工作的进行。
第八条附则1. 本考勤制度自发布之日起实施。
2. 本考勤制度的解释权归学生会主席团所有。
以上是校学生会考勤制度的范本，各学生会组织可根据实际情况进行适当的调整和完善。
希望这个考勤制度能够帮助学生会提高工作纪律，更好地为学校和学生服务。
学生会考勤制度_学生会考勤制度办法
学生会考勤制度_学生会考勤制度办法学生会考勤制度篇1第一条学生会成员每人每学期考勤基础分为100分。
第二条凡收到学生会会议活动通知或各部长会议通知，须及时回复并准时出席。
第三条学生会干事或学生会干部在学生会组织的活动或例会中无故缺席(会前未请假，会后未补假)一次者在学生会例会提出口头警告并扣3分;迟到累计三次或无故缺席三次以上者应在学生会例会作公开通报并加扣5分。
第四条与会者无故迟到，一次扣2分;如果会后(在一天之内)向办公室补假，则扣1分，不补假者扣2分。
第五条会前或活动前未请假但会后或活动后一天内及时补假，一次扣2分。
第六条凡学生会成员请假者，须在活动或会议前向上一级请假并说明原因，如事出突然，未能于会前请假，会后必须向上一级补假并说明原因，由办公室作好记录并存档。
部长(包括副部长)须向主席请假，干事须向本部部长或办公室请假。
第七条请假累计超过三次者扣5分并作检讨。
第八条学生会各部门单独的工作会议或部门活动由部长或副部长统计会议或活动考勤并制定成册、保存，以此作为本部门内部成员考核基础标准之一。
第九条学生会全体成员例会及全体成员参加的活动的考勤分数将作为学生会成员评优等各项评选的基础标准之一。
第十条每次会议或活动后，由办公室认真填写“学生会干部考勤表”并记录到会议记录中。
会议记录及时发布到系网页，接受老师和学生的监督。
学生会考勤制度篇2一、总则第一条：生命与环境科学学院团委、学生会为加强内部管理，保持学生干部的工作积极性，提高学生干部队伍的`整体素质，保证各项工作顺利开展，现结合学生会工作实际，特制订本制度。
第二条：本制度适用于生命与环境科学学院团委、学生会全体成员，由组织部具体执行。
二、例会、活动考勤第三条：凡参加集体会议、活动的，必须准时签到。
第四条：不能按时签到的，必须提前以书面形式请假，经批准后方可离去。
第五条：会议、活动开始后未逾总时长的四分之一签到的，记为迟到，其后均为缺勤。
三、请假规定第六条：因故不能参加团委、学生会各项会议、活动的，均须在事前以书面形式请假，经批准后方可离去。
院学生会部门考勤制度
温州大学城市学院学生会日常事务考勤制度为进一步完善城市学院学生会的考勤工作，加强学生会干部例会、活动等出勤的管理,特制定本制度.学生会考勤工作为会议考勤、活动考勤、值班考勤和早餐检查考勤.考勤工作由学生会办公室负责。
每月30日之前统计本月考勤情况，经主席团签字核定后送办公室处备案。
一、会议考勤采用签到形式，召开各种会议前，学生干部须提前到场，并在考勤负责人处进行签到，凡未签到的均按缺席处理。
会议开始后15分钟内到场者签到后作迟到处理，否则按缺席处理。
请假者需提前将请假条交给考勤负责人，否则按无故缺席处理。
二、活动考勤采用签到形式，参加者应在活动主办方处接受考勤，凡活动开始后30分钟内到者按迟到处理，活动开始30分钟后到者按缺席处理（注：凡没有签到者一律按缺席处理）；活动结束后再次考勤，如出席者没有签退按早退处理;请假者需于活动开始前5分钟将请假条交到活动主办方处，否则按无故缺席处理。
活动结束后活动主办方需及时将考勤表交予办公室备案。
三、值班考勤采用指纹签到形式,所有学生干部应准时到达值班地点并在指纹签到处签到，凡超过值班时间签到一律按迟到处理。
值班时间结束后进行签退，若无签退记录一律按早退处理.请假者需提前将请假条由分管主席签字后交至签到处，否则按无故缺席处理.在值班或请假过程中，若发现有虚假、谎假,一经查实，将严格处理。
且主席团将对各时段值班进行不定时抽查，首次缺勤者将名单将被公布在微信群以及学生服务大厅公告栏上，第二次缺勤者将被罚800字检讨，第三次缺勤者将被罚1000字检讨且其两份检讨将被公布在学生服务大厅公告栏。
四、早餐检查考勤采用工作人员监督形式,由学生会办公室安排人员对早餐检查者的到岗情况进行监督与检查,检查时间从7：30至8:00，第一节在九号楼和综合楼上课的同学可酌情提前离开，其他凡是有迟到,早退，未到等情况，一律按规定扣分。
每天的检查人员由一名部长以及两至三名干事组成，部长有职责监督干事是否到岗，且及时向办公室反映。
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【学生会考勤制度】学生会考勤制度文案
第十三届校学生会考勤制度第十三届校学生会自律监督部部门职能1、对学生大会，部门例会以及日常活动负责考勤签到，记录会议内容,并负责监督纪律。
2、监督管理学院学生自觉遵守公共道德情况。
3、认真学习办公软件，熟悉日常所需的技能。
4、对学生的常规行为进行经常性教育引导和检查记录,定期统计部门之星和星级部门。
5、协助办公室做好活动组织及内部监督考核工作。
6、认真及时的完成学院、团委老师及主席团下达的各项任务。
7、对于学生会的每位成员都做一个工总记录（包括每个人的奖惩）。
【个人资料表】【工作情况表】 8、与保卫科的“大学生安全自制协会”的合作，做好大学生安全工作。
9、记录好学生会内部所有干事的个人档案（包括生日等具体信息）。
10、对学生会的每次例会互听做好问卷调查，并及时收集信息上报主席团。
2、本部门例会必须提前15分钟到达会议地点，考勤其他部门时必须提前至少20分钟去开门。
3、开例会时，必须带好笔记本做好笔记。
4、不许在例会的时候穿拖鞋、睡衣等影响形象的衣物或行为。
5、在例会中，不许出现私自讲话、吃零食、转笔、玩手机、响闹铃等陋习，端正坐姿。
6、部门内禁止出现谈恋爱现象。
7、在考勤其他部门时，必须严格要求自己；在其他部门部长没有宣布例会结束时不能提前退场或放松自我。
8、不和他人发生矛盾冲突、不做有损校学生会名誉的事情。
9、严格要求自己，在学习上不出现挂科、研修等情况。
10、按规定如实反映本单位考勤中的问题。
11、妥善保管各种休假凭证。
12、及时汇总上报单位考勤结果。
13、迟到、早退每次扣款15元。
14、部门进行考勤时，需事先清点人数，严禁代人喊到的行为。
15、考勤各部门例会时，随机抽查翻阅部门干事的会议记录，检查是否有认真参与会议。
16、对于在学生会中工作认真，效率显著者，可采取金钱奖励（钱是由迟到者上交的罚款的充分利用。
） **科技职业学院学生会部长量化考核标准（一）学生会部长的考核内容 1、纪律性 2、工作能力及效率 3、创造性、工作积极性 4、团结部门及其他部门 5、学习成绩（二）考核途径 1、考核工作由学生会自律部及主席团具体实施。
2、自律部组织成员到各部门检查与抽查。
3、查看各部门的上报材料。
4、工作计划、行事历等工作上交情况。
5、检查活动记录本。
6、通过干事对部长的考察，获得反馈信息。
7、汇总所有考察情况，并作出相关处理。
（三）考核细则【纪律方面】 1、迟到早退一次扣1分，缺席一次扣2分，缺勤一次扣一分，根据各成员出席的情况，将会分为出席、请假、迟到、早退、缺勤。
请假：有事确实不能参加会议者，必须严格遵循请假手续，请假者必须提前半小时将请假信息通过学生会群里告知自律部考勤人员和上交有本部门部长签字的请假条，未及时告知和上交请假条者视为缺勤。
迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。
早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。
缺勤：不出勤应到会议，会议前没有向自律部请假且会议进行10分钟后仍未出勤者，视为缺勤。
2、请假累计超过3次（包含3次），给予警告一次；
3、部门例会、学生会活动等提前半小时请假，否则一律不予同意。
4、部门处罚迟到：连续两次迟到者，请部门成员喝奶茶。
5、一学期在各类会议，活动中病假，事假累计超过6次（包含6次）者作自动请辞处理。
6、一学期在各类会议，活动中无故缺席3次（包含3次）以上者自动辞职处理。
7、迟到者在进门时须主动汇报自己的名字，方便自律部进行纪录，进门时尽量不要发出大的声响，影响会议进程。
有情况需等会议结束后再与部长进行交流。
【工作方面】 1. 工作未分配好致工作出现失误，个人考勤扣1分；有严重情况现象酌情扣分； 2. 未能完成上传下达任务而导致不良后果，个人考勤扣1分；有严重情况现象酌情扣分； 3. 部门例会不注意仪表、着装，未带与本次会议有关的内容，举止轻佻，手机未静音，在干事面前造成不良影响，个人考勤扣2分，有严重情况现象酌情扣分； 4. 学生会内部互听例会时，未认真旁听，有嬉戏打闹，玩手机等行为，在干事面前造成不良影响，个人考勤扣
2分，有严重情况现象酌情扣分； 5. 无正当理由更改会议时间或临时更改（允许提前十分钟以内）未及时告知自律监督部，个人考勤扣2分，有严重情况现象酌情扣分； 6. 包庇、隐瞒干事过失，个人考勤扣2分，有严重情况现象酌情扣分； 7. 消极做事，对上级下达的任务不重视以致不良后果的个人考勤扣1分，有严重情况现象酌情扣分。
8、工作效率低，需催办几次才能完成，影响工作进度个人扣1分；在组织和推荐人才方面不见成绩；所负工作成绩较差者酌情扣分。
9、有强烈的创新意识，能够提出本部较完整的改革方案或较成熟的工作建议者加2分，在工作中能发挥主观能动性，更好地开展工作，完美完成工作者加1分。
10、工作主动积极，热爱本职工作；份内外事都主动关心，能积极帮助其它部门完成工作，勤勤恳恳，任劳任怨者加2分。
能以集体为重，对工作能负责，本职范围内工作能动性强、能主动做好工作者加2分【学习方面】 1、获国家级，学院一，二，三等奖奖学金者分别加2，1，0.5分； 2、通过国家级或省级各类考试者加2分。
（除学校规定的必考证书以外）； 3、成功办理了贫困
生证明的干事，申报并成功获取了国家励志奖学金的干事，加2.5分； 4、申请并成功获得国家奖学金的干事加4分。
（四）备注 1、会议请假需提前半小时并经自律监督部部长同意，为可生效，不得代人请假（特殊情况除外）不得在请假未获批准的情况下擅自缺席，否则以缺席论处； 2、实行干部扣分制，满勤10分，在一学期内扣完的将上报团委及主席团予以辞退； 3、特殊情况加分及扣分由主席团与自律监督部商定。
4、所有关乎部长的扣分对各个部长视情况扣分 /
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