摄影部主管职责49

摄影主管岗位描述

◆权责

1．在技术总监、店长领导下主持部门工作。

2．摄影部内所有重大专用表单及通用表单的运作流程审查。

3．对摄影部内业务业绩及上传下达之目标业绩负完全责任。

4．摄影部规章制度、工作规范、工作质量的检查、监督，并及时解决问题。5．安排下属每周的工作和休息时间，填写排班表交前厅部及本部门公布。6．检查部门器材的使用情况，不容带公司的器材回家私用，违者以偷窃论处。7．有权对在外私接拍摄、培训等工作的部门员工上报，并建议处罚。

8．督导摄影部管辖内的清洁、保安工作。

9．负责摄影部设备的管理、调动、维修及保全。

10．负责摄影部物品采购，并严格控制部门费用。

11．根据工作需要，有权对员工（07级以下）的管理、调动、录用，及奖励、升迁、处罚向技术总监建议。

12．对摄影部服务规范进行考评、监督、核查。

对客户满意度负责

A：监督每天每对客户的服务标准化系统执行

B：监督每套服装拍完客户的满意确认

C：对客户回访服务超出期望值比例负责

D：对客户回访技术超出期望值比例负责

F：对摄影师拍摄结束后的九项工作负责

G：检查部门的物品器材归位，卫生检查，让客户看到的拍摄场景干净整洁

对员工满意度负责

A：对自己所管人员进行长中短期目标制定，了解他们的价值取向，特别是短期目标的落实鼓励帮助。

B：公平公正的处理事情，对事不对人，对待员工一视同仁

C：定期找摄影部不同人员沟通

D：关注每天的工作状态，对于需要鼓励的人鼓励，教育的人教育，培训的你培训，时刻关心人员心态

E：组织有培训学习会，师级沙龙讨论会，助理培训学习会，公会中的共同学习会等，根据每个人员的不同进行不同的教育和培训

F：组织聚餐，和大家开心的走在一起

G：对助理的考核落实，关心部门员工的成长，不同人员不同阶段需要的内容及时反馈店长，共同处理

H：，对优良人员外出培训学习的机会推荐

I：在部门中需要制造和谐快乐的氛围，让大家开心的工作

J：让部门人员积极参与组织工作外的社团活动，如篮球、羽毛球、乐队、钓鱼等，丰富大家的业余活动，让工作和生活都很愉快，让大家喜欢这样的环境

L：根据员工资料表，无论师级还是助理级对达到晋级条件员工的了解并且通知部门主管安排晋级考试，内容汇总店经理。

对技术标准化负责

A：每天监督摄影师拍摄好拍摄标准化，标准化要求如下：

一、场景要求：

每套外景白纱6个以上场景、内景白纱6个以上场景、外景礼服4个以上场景、内景礼服3个以上场景，外景便装按外景礼服算，内景便装按内景礼服算。少一场景扣5分。

二、主题要求：外白剧情1组，动感/记实1组，经典1组、仿样片1组、仿创新1组、

自由发挥1组。内白剧情1组，经典放大1组。仿样片1组、仿创新1组、纪实1组、自由发挥1组。外礼剧情1组，动感/记实1组，仿样片/创新1组、三联放大1组。内礼剧情1组，动感/记实1组，仿创新/样片一组。便装2组仿创新，其余任意发挥。主题数量不足一处扣5分剧情要求表达清楚，不拍不符合主题的片子，整组片子合情合理，主题分明，故事表达完整。剧情表达不清一组扣5分

三、剧照张数，总张数：每个主题剧照不能低于6张、不超出7张。剧照张数不足一张

扣5分。4套服装不得高于130张、5套服装不高于150张、6套服装不高于170张、每多一套服装加20张。超出一张5分（特殊客户店长签字，允许多拍）。

四、外景横构图比例：外景白纱横构图占整套服装的60%以上。外景横构图比例不足

扣5分

五、照片清晰度：照片按实际像素放大，五官清晰立体为清晰为准。照片虚焦一张扣5

分

六、照片曝光：脸部曝光正常，无强烈明暗对比（特殊拍摄方法除外），肤质层次在，

服装曝光正常，层次分明。过曝、欠曝不超过1档（以直方图为准）。超出一张扣5分。

七、影调色彩：照片影调到位，色彩正常，无色温明显偏差，有偏色，一张扣5分。

八、机位构图变化：一个客人照片必须要有各个机位的变化，高机位，平机位、低机位。

镜头运用上必须有广角，中焦、长焦的切换。全景、全身，七分身、半身，特写都要兼顾到，具体比例为：高机位不低于两组、低机位不低于两组。广角不低于三组、长焦不低于三组，全景占10%，特写占10%，全身占30%，七分身占40%半身占10%。单场景必须要保证一张特写一张半身。三样标准不足一样扣5分。

九、美姿顺畅：美姿追求自然感，不做不合适的美资，怪异，难过，不合常理的美姿。

美姿不到位一张扣5分

十、建意放大：客户20寸以上放大产品都需要做建议放大，并注明图片的尺寸，每个

产品推荐两组。未建建意放大包扣5分。

十一、穿绑审核:要求摄影师自己的片子在发出来之前，必须审核通过，不允许有任何一张穿绑，穿绑包括路人甲、灯具、破背景、破道具、破服装（线头）、破饰品（毛发）、不应该出现的电线杆、车子等，发现一张扣5分。液化标准：摄影师需当客户面做三张液化标准，正面、微侧和侧面的。液化需要一张特写，两张全身。未做液化标准，扣5分，以特写为标准，修片四张、A、修粗纹、特粗皮肤、疤；B、修粗纹、淡眼袋；C、修粗纹、细纹、没眼袋；D、直接磨光光。让客户四选一、并部清楚是要保留痣。未建，扣5分

十二、6张创新：每对一对一的客人，要求有6张创新，创新为平常客片为未拍摄的，出来效果很不错的，可以上传网络的为标准。创新不合格的扣20分。

十三、5组创新替拍，由上个月各店总监拍摄的创新（场景，道具，剧情）收集上来，必须替换至客照拍摄当中。少一组扣5分。

特别补充：剧情主题更新：每月每个摄制组要有五个以上主题的更新，要求总监、摄影师代表、化妆师代表、店长、门市从上月创新中选取，讨论通过十五组，每个客户替拍进去五组。主题更新里选取的15个主题中，某摄影师分数再高，也不给按总监级定级、核发薪资。

对技术创新负责

A：对摄影师创新资料的收集负责

B：对摄影师创新探讨会进行指导

C：对摄影师创新道具准备进行监督

D：对摄影师拍摄当日进行再次辅导

E：对摄影师创新进行点评。

F：对摄影师的创新转发组数负责。

对销售铺垫负责

A：拍摄前要了解这个客户的情况，比如工作，喜好等，对拍摄风格的了解更为重要，可以通过客户沟通表，也可以直接和接待门市了解

B：摄影师需要和门市的语术是统一的，无论是拍摄风格还是拍摄场景

C：拍摄过程中和客户有效对接，感情铺垫，收集客户身边的准新人资源

D：了解选样的主推产品，为选样做铺垫，比如特推产品

E：把公司现在在做的活动给客户说明，有准新人朋友可以推荐

F：把公司近段时间的风格变化，场景变化，未来的风格类型调整变化都可以和顾客进行简单的说明，以此强调我们的变化

G：告知客户我们作品的发表，告知客户我们的师资力量

摄影师岗位职责

摄影师岗位职责 1、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动、任劳任怨，讲文明礼貌，要求清洁卫生，作风正派、不谋私利。 2、熟悉摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品用具的性能、特点和使用方法及保管方法。 3、具有高超的摄影技术，研究摄影方面的发展新趋势，不断推陈出新。 4、仪容仪表要整洁，讲究职业道德，做到文明服务，保持摄影的高水准服务，维护影楼的声誉。 5、微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口，耐心细致地了解顾客的喜好和要求，为其尽力服务，使客人称心如意，送客人时，要送上祝福话语。 6、负责使用、保管摄影工具，对摄影用品的采购提出建议。 7、严格遵守影楼的各项规章制度，不准擅离职守，要爱护公物。 8、用心拍每一张照片，为顾客找最佳角度，按照样片拍摄。 9、提前做好摄影准备，不让顾客等候太久，上班时，先进工作场地清理摄影用品。 10、要保证器材及设备的正常工作。 11、提前到化妆部了解当天有多少顾客拍照及每对顾客有几套衣服，做到心中有数。 12、拍摄前及时与顾客交流，了解顾客的喜好及拍摄要求。

13、对加急顾客应另做安排，不与其他顾客混合拍摄，以免耽误顾客时间。 14、外拍的摄影师，提早准备好要带的相机、电池、CF卡、道具并进行登记，注明带走器材数量，并负责保管，回来后签字核销。 15、套系中“白纱”以放大拍摄为主，以传统手法多拍，尽量以经典手法拍摄。 16、晚装根据服装风格确定拍摄手法，多使用活泼、浪漫手法，力求风格各异，色彩和谐。 17、特色服装尽量搭配传统背景、道具，风格着力体现民族文化。 0人| 分享到：阅读(655)|评论(3)|引用(0)|举报

摄影师个人简历模板

篇一王xx 目前所在：荔湾区年龄：31 户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：165cm 体重：58kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：摄影师/摄像师工作年限：6职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广州，，工作经历 **公司起止年月：1997-07～至今公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体担任职位：摄影师工作描述：负责拍摄婚纱照，包括外国人的英语翻译离职原因：教育背景毕业院校：珠海广播电视大学学历：大专获得学位:毕业日期：2004-03 专业一：摄影专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长团结，向上，会英语，白话篇二姓名：性别：出生年月：***联系电话：*** 学历：专业：工作经验：民族：汉毕业学校：***

住址：*** 电子信箱：自我简介： ***年以上职业摄影工作经验，艺术专业出身，具有良好的艺术修养和审美眼光。对时尚有独特的理解。本人为人正直，思想端正，性格开朗、思维活跃，极富创造力，善于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。能脚踏实地的做事情，为人诚实，具有高度责任感，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。对摄影的认识：摄影的关键不仅在于技术，更重要的是对待这项艺术的态度。摄影更多是我对艺术的表达，一种区别于其他艺术方式让我着迷的语言。求职意向：目标职位：摄影·摄像目标行业：互联网·电子商务|媒体·出版·文化传播期望薪资：面议期望地区：*** 到岗时间：1周内工作经历： 20xx***广告公司摄影师职责和业绩：婚纱个艺，擅长外景拍摄。具有商业摄影光影布局能力，对灯光有独到的掌控和运作能力。有专业的摄影技术，能独立完成摄影。 200x—200x***馆摄影师职责和业绩：主要从事儿童摄影，具有儿童摄影独到的光影布局能力，具有很强的抓拍能力和良好的拍摄气氛控制能力。擅长室外拍摄，体现儿童纯真，无拘无束的天性。时尚触觉敏锐，作品极富时尚气息，思维敏捷，富于创造力。作品能够带来良好的后期加选。 200x—200x***婚纱摄影摄影师职责和业绩：主要负责新人婚纱室内外的拍摄，熟练运用各种高端设备。与新人进行良好的沟通，从每位新人的特点入手进而高效的完成拍摄。作品有良好的加选空间。 200x—200x***馆摄影师职责和业绩：从事专业人像写真，擅长外景拍摄。

摄像岗位职责

栏目摄像岗位职责一、职位名称：栏目摄像二、直接上级：制作部主任三、主要职责： 1、工作要有高度的责任心和事业心，全心全意地为单位和栏目工作服务； 2、负责栏目所有拍摄任务。做到随时做好拍摄前的准备工作，并认真做好拍摄记录，及时准确地完成每一次栏目拍摄任务； 3、拍摄时要多视角、多层面地进行选材，以达到整体策划、脚本及后期制作的要求； 4、负责制作部的申领设备管理工作，对各类申领设备逐一登记。外借设备需主管领导同意，借用手续齐全，设备返还时应认真检查，发现问题及时上报； 5、负责岗位设备管理，定期维护，如有损坏应及时上报； 6、熟练掌握专业技术，不断提高自身的艺术修养； 7、加强工作规范化，认真做好安全防犯工作，杜绝火灾、盗窃等恶性事故的发生，认真做好工作记录。四川天府文化传媒四川电视台《生活杂志》栏目组 2009年2月3日篇二：集团摄影摄像岗位职责集团摄影摄像岗位职责作为集团一名媒介工作者，经常会参加国家、省、市重要领导的来访摄制，企业举办的各种重大活动，企业领导人出席的各种重要接待摄影摄像等，都对影像记录者的工作提出了更高的要求。经过近几年具体工作实践的总结，特制定集团摄影摄像岗位职责。一明确活动主题，做好前期拍摄工作准备。准备工作主要有： 1.与活动主要联系人（集团接待处）对接好，提前拿到接待方案。了解来宾的姓名职务，活动的每一个步骤和时间节点，提前预设拍摄方案，（特别是了解好主要来宾的性别、姓名等）掌握整个活动的拍摄思想和基本框架。 2.明确拍摄的主题，根据工作方案，确定要拍摄的画面。在条件允许的情况下尽量提前到拍摄现场去看看，对场地、背景、光线等要素做到心中有数。 3. 准备好摄影摄像器材。电池电量是否充足，要带哪些镜头。这些工作至关重要，千万马虎不得。二、抓住活动主要场景，拍摄最佳画面。集团高速发展的今天，对我们参加会议、接待摄像工作的人来说提出了更高的要求。我们要学习省市台记者在现场的掌控全局的能力、及时抓拍的能力、领先一步的能力，及时抓拍集团领导或者嘉宾来访中最感人的场景，并及时记录下来。个人觉得，企业来宾接待明确总体拍摄的镜头量为：对方2/3，企业内部1/3，目的是让来宾感受到企业对自己的尊重。拍摄的总体要求是要按照原来的设想拍摄画面，并保证每个画面的质量优秀、长度够用。还要注意的是画面的拍摄及连接一定要符合剪辑的基本原则。活动过程的拍摄主要包括技术要求和不同场景拍摄要求。具体技术要求主要包括： (1) 白平衡的调节正确调节白平衡，对获得恰当的室温指标，拍出色彩还原正确的画面非常重要。一般摄像机中有自动跟踪，和手动调节a\b两档，摄制者要根据不同的场景和时间是否允许，尽量每一个场景都能手动调节白平衡，如果来不及再换成自动跟踪。 (2) 镜头长短的确定

摄影师的工作职责说明.doc

摄影师的工作职责说明摄影师需要能够根据布景、产品的卖点，设计布光，优美构图，并结合自己创意进行拍摄。下面是我为您精心整理的摄影师的工作职责说明。摄影师的工作职责说明1 职责： 1. 服装类相关产品的视频创作与剪辑; 2. 参与服装视频拍摄的前期策划与沟通; 3. 独立完成视频文件的前后期制作、剪辑、备份、发布以及视频资料的日常管理工作; 4. 设计制作视频音乐内容。任职资格： 1. 美术类相关专业大专以上学历，2-3年视频剪辑工作经验; 2. 熟悉视频剪辑，可独立完成广告包装、常规服装视频、广告片等的剪辑; 3. 对作品的主题创意、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握，有较高的艺术素养; 4. 有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性，品行端正，工作勤奋。摄影师的工作职责说明2 职责：

1. 主要负责房屋的室内VR全景拍摄，并保证呈现效果;(上岗前短期培训，接触最新的VR技术-3d实景建模) 2.房屋的室内拍摄，及后期处理上传，房屋户型图采集 3.管理和优化贝壳找房/链家网线上房屋照片的视觉展示效果 4. 负责房屋基础信息验真 5. 其他相关工作岗位要求： 1. 设备自备：单反，机顶闪光，广角头，三脚架，ipad(A9以上处理器，8G内存，公司有相应设备补助) 2. 摄影基本功扎实，对摄影事业充满激情，有一定的工匠精神 3. 对光线把控能力强，具有良好的美术功底、审美能力和视觉表达能力 4. 具备较强的学习能力，善于沟通，有团队精神 5. 做事细腻，认真，精致，有能力应对各种拍摄环境;为人诚恳，脚踏实地，乐观开朗，吃苦耐劳，有团队精神 6. 学历要求：专科及以上摄影师的工作职责说明3 职责： 1.熟悉使用单反相机 2.根据不同类型的产品拍摄出人像图片 3.能独立处理摄影作品的后期美工工作，并能熟练使用相关软件 4.根据公司产品定位，对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划

摄影部岗位职责

摄影部主管岗位职责 1：负责本部门的工作，认真完成上级交办的各项工作。 2：协调与影楼各部门之间的关系及部门员工关系，提高员工协作能力。 3：培养技术骨干，增强影楼实力，制定具体考核员工技术水平的办法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。 4：以身作则，督导部门员工服务好每一位顾客。 5：协调员工与影楼关系。 6：教育员工爱护摄影器材，督促员工维护摄影棚的环境。 7：负责摄影器材的采购及维修报告的报送，制定班组成员的绩效考评办法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。 8：定期召开部门会议，发现问题，解决问题并汇报经理。 9：注意摄影棚防火措施，加强安全管理及维修保养工作。 10：带领员工了解掌握摄影市场走向趋势，提高时尚品位。 11：对员工进行工作安排及考核工作。 12：每月推荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖”。 13：定期召开部门会议，传达上级指示，掌握员工思想。 14：带领本部门每周进行相片回顾，发现问题及时解决。 15：提前一天给当日拍摄顾客发送短信祝福，和温馨提示。 16：拍摄完给当天顾客发送慰问短信。摄影师岗位职责 1：热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，要求清洁卫生，作风正派，不谋私利。 2：熟悉了解摄影基本知识及制作程序，熟悉各种摄影用品用具的性能、特点和使用方法及保管方法。 3：具有高超的摄影技术，研究摄影方面的新发展趋势，不断推陈出新。 4：仪容仪表要整洁，讲究职业道德，做到文明服务。 5：微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字当头，“谢”不离口，耐心细致地了解顾客喜好及要求，为其尽力服务，使客人称心如意，送客时送上祝福用语。 6：负责使用、保管摄影工具，对摄影用品的采购提出建议。

摄影部岗位职责

摄影师岗位职责一岗位工作清单：摄影师 1 每天参加上班前早训和早会。 2 每天提前十分钟上班，上班前须做好个人卫生。 3 全面负责公司摄影工作，包括日常拍摄、导片、修片等。 4 负责摄影部器具、器材、设备的盘点，日常维修等。 5 负责协调摄影部与其他部门的工作，以及本部门内人员调配。 6 前天检查明天拍摄的单子，并准备拍照道具。 7 与当天拍摄顾客沟通、交流。 8 每天下班前打扫卫生、道具摆放整齐等。 9 每天和摄影主管、店长汇报今天的拍摄出现的特除清楚。 10 出现重拍片子时候要做出书面报告。二工作标准：摄影师 1 严格做好全程拍摄服务，微笑对待关怀每一位顾客，不可把情绪带到工作中，满足顾客的要求。 2 拍摄未完成时，摄影师不得留下客人，自行离开。

3 拍摄前检查顾客的衣服，造型是否搭配完好 4 拍照过程中，全身心的投入到拍照当中，服务好每一位顾客，并进行顾客发微信朋友圈活动。 5做好一手交一手工作，将拍完照的顾客交到下一个程序。 6 拍摄结束后负责照片的核对和筛选，从而进行调色、修片等。（每天从拍摄顾客的照片中挑选五张精修，以便于做微店。） 7 无论是在任何情况，都禁止与顾客发生口角，全程以微笑，礼貌对待，用心服务好每一个顾客。 8 每天工作结束后，打扫整个影棚，并拍照上传群内。 9 每天拍照前整理状态，以最好的精神面貌迎接顾客。 10 拍照结束后3天调简调片子到一楼电脑上（无杂人杂物穿帮，简单修饰照片） 11 流程单及时拿到一楼摆台，便于门市选片。 12 认真填写流程单。 13 影棚外的物品，摄影师有权利开罚单进行督查其他部门。 14 每天下班前清楚明天工作安排。三未达标准处罚制度： 1上班时间发现睡觉，看小说，做私事，追逐打闹，不认真工作，发现一次扣5元。 2不服从调配，带有情绪工作者，发现一次扣5元。 3 遭遇顾客投诉，一次扣10元

摄影部主管岗位职责

·摄影部主管工作职责·1.协助经理·店长管理好本部门各项工作，认真执行公司各项管理条例。 2．协调本部门与其他部门之间的工作关系，提高员工之间协作能力。培养技术骨干，增强影楼战斗实力，考核员工技术水平及行为规范。 3.负责配合经理·店长执行部门内部员工考勤，工作安排及考核工作，并以身作则的职业素质，带领好部门员工服务好每一位顾客。 4.加强本部门内员工技能讲演，每日进行相片回顾，发现问题及时解决。配合公司拍摄样照。以身作则，督导部门员工服务好每一位顾客。 5.每周召开部门会议，发现问题，解决问题并及时向经理·店长汇报。每月制定计划，并执行月目标计划（本部门二销营业额指标），督导员工共同完成。 6．负责摄影部的物品管理，督导安排各专人分别管理背景布、灯光、器材、捧花、道具、杂物，各自清单及负责人整理、保管、维修，避免不必要的浪费，提高员工节约意识，并配合财务部门，每月盘存一次和配合采买专项物品。注意摄影棚防火措施，加强安全管理及维护保养工作。 7.负责分配检查部门内卫生清洁工作，影棚内道具、器材、背景布、杂物，保持整洁有序。教育员工爱护摄影器材，督促员工维护摄影棚的工作环境。 8.负责核查部门内的每日执行标准化流程，使整体操作保持应有的服务品质。带领本部门员工了解·掌握当前摄影市场走向趋势、避免落伍。 9.协调影楼各部门之间的关系及本部门员工关系，上情下达，下情上传。提高员工协作能力。对员工进行考勤，工作安排及考核工作；每月推荐一名优秀员工角逐公司“优秀员工奖”。 10．带领技术部门主管每周进行相片回顾，发现问题及时解决。以上条例摄影部主管必须严格执行违规乐捐一次20元、两次50元、三次100元，四次以上辞退或降级处理。我以知晓上述内容，保证认真执行。

摄影部工作纪律及岗位职责完整版

摄影部工作纪律及岗位职责摄影部是公司的其中一个部门，为了规范摄影部的工作流程，特制定如下条例：一：工作纪律： 1、必须按时上下班，不得迟到和早退，上下班必须按指纹考勤（详见公司考勤制度）。 2、办公环境按公司（电商部办公环境及劳动纪律规范）实行。 3、摄影助理每天负责摄影工作场地及洗手间的洁洁卫生，保证地面、桌面、道具无灰尖；摄影场地做到干净整洁干燥； 4、摄影助理没有经过主管的按排不得私自携带公司摄影器材外出，不得私自外出采景，一经发现按旷工处理。 5、工作时间禁止闲谈聊天，禁止浏览与工作内容无关的网页或者视频，严禁在办公室玩游戏等电脑娱乐内容。 6、摄影人员的着装要考虑实用，严禁奇装异服，拍摄时严禁化浓妆或边抽烟边拍摄从而造成污染器材，不穿高跟鞋等对摄影行动造成不便的鞋子。 7、摄影组必须严格执行公司下发的工作任务，工作态度要积极主动，主动找方法，主动迎难而上，主动发现问题；做到按时完成工作内容，不得拖延工作进度。非常时期必须无条件加班。 8、具有良好的职业道德，遵守各项规章制度，服从工作安排。 9、公司提倡勤俭节约，严禁浪费办公耗材，打印不太重要的内容，可以双面打印使用。二、职责需求： 1、配合拍摄前的准备工作。（1、场景：外景和内景的试拍和采景； 2、产品的搭配、试拍、以及道具的添加和配饰的购买） 2、协助配合摄影师在正式拍摄工作时的任务，确保拍摄工作顺利完成。 3、负责产品的平铺、挂拍等工作，积极配合其他部门有关摄影所需要的工作。 4、负责拍摄后的图片处理（如调色、修片等）。

5、撑握并熟练运用与工作有关软件（如PS\ACR\等）的操作，工作用的电脑上面建立对应的相同位置名称的文件夹，比如修图都在每个人的电脑里E：\work\文件夹下面。三、工作描述： 1、整理摄影棚道具间；制作或修整道具背景。 2、所有在摄影棚使用的灯，都应在脚架上，不可随地拖动；以免磨损道具而减低其使用寿命。 3、整理需要拍摄的产品及记录下产品货号以备信息表格的建立。 4、完成整理、归类、挂烫等产品拍摄前的相关工作。 5、工作做到三个提前，提前计划方案，提前准备好器材、道具、人员，提前预演，尽最大努力做到万无一失。 6、工作要从大局出发，主动维护公司利益。 7、5-1、拍摄前： A、相机、镜头、闪灯、测光表（感光度调正常）准备妥当，架好后并试拍几张，以确保工作正常。 B、搭好背景、灯光和测光。 5-2、拍摄中： A、熟悉各种用光，交换背景时小心操作以免拉伤背景。 B、换存储卡时，文件读取要记录清楚文件号码及所拍款式编号。 C、拍摄时，注意灯是否同步开启。 D、调整灯光时注意电线，不要硬扯，查看是否会绊倒其他灯；脚架要打开足够角度，以免翻到。 E、随模特的姿态变化，调整灯光。 F、工作时不要穿越镜头。 G、测光时先测主灯，再测背景。 H、随时注意摄影师的操作指令。 I、协助摄影师带动气氛，遇到突发情况要做到沉着冷静应对；拍摄中如出现的问题，要及时协助处理。

摄影师的岗位职责说明书

摄影师的岗位职责说明书摄影师摄影师是指使用照相机、感光片、光源和造型技艺在室内外拍摄人像、风景、产品及生产或生活图像信息的人员。岗位职责 1、根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排; 2、根据工作需要挑选合适的摄影设备; 3、选择适当的拍摄角度，安放摄影设备; 4、根据导演的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型;(影视行业) 足疗店前台接待主管的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“足疗店前台接待主管的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 5、在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作; 足疗店前台接待主管的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“足疗店前台接待主管的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 6、与被拍摄者沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果; 7、使用专业设备对所拍摄的影像进行编辑处理。岗位要求

1、具有娴熟的摄影技巧; 2、掌握影像和构图知识; 采购文员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的2篇“采购文员的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 3、掌握一定的美学知识，具有一定的艺术修养; 4、具有创新思维，会捕捉摄影灵感; 5、具有良好的职业素质和道德修养; 6、具有亲近能力和沟通能力; 7、通过相关职业等级考试并获取证书。工作内容 1) 贯彻总公司财务部制定的各项财务制度，此基础上，根据本事业部的实际情况，构建和完善与本事业部的经营管理相适应的财务制度 1、图片的拍摄、后期制作、存档保管以及摄影设备的管理和维护; 2、协助公司活动及各种宣传片的拍摄; 幼儿园保育员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的2篇“幼儿园保育员的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 3、图片拍摄完成后的修图，剪辑、成片; 客服班长的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的2篇

影楼各部门、岗位职责

各部门、岗位职责总经理 1、公司最高人事、行政管理领导人，行政管理签批权，监督检查权。全面负责，主持公司的日常行政事务。 2、人事任命权、调配权，公司各部人事异动任免权。 3、作为公司代表处理有关工商、税务、法律等政府职能部门的事务。 4、公司经营方针、战略规划、市场开发、行销方向定位、业务业绩提升总策划，总指挥。 5、财务审批权和董事会已授权范围的投资决策权，公司内部财产管理监督权。 6、公司员工准假权（三天以上）。 7、检查公司重大事务，接待重要来宾、处置紧急事件，对外签约合同处理等业务。 8、负责公司内部组织结构的调整、人事制度、员工工资福利制度的最终审核。 9、遵守公司管理章程制度，董事会决议、董事长指令。 10、开展建立企业文化建设，提高公司知名度。经营总监 1、全面协助总经理工作。 2、行使05级（包括本数，以下同）以下主管的人事任免表决权、建议权。 3、公司行政事务的监督检查权，04级以下主管的行政签呈签批权。 4、公司行政事务、业务业绩向上报告权，合理化建议权，员工考核评审权，奖励惩罚权。 5、总经理临时授权的其他工作。 6、在总经理领导下全面协助总经理管理公司经营、计划和内部管理工作。 7、总经理缺席时，在董事会的授权下，代行其职。 8、负责搜索同行情报，分析公司内外环境，订立富有挑战性的计划和实施方法。

9、负责公司干部教育培训评议考核。 10、04以上主管加班签卡。 11、有2天以下的准假权。 12、公司内部事务纷争裁决权。 13、负责公司经营业绩的成败，订立公司切实精密的发展、年度经营计划、财务预算、利润分配和弥补亏损的实行方案。 14、负责公司奖金、资产、资源的合理运用，经营成本的节育和控制，负责公司财产的安全、保值和增值。 15、负责公司内部管理有序，高效运作，建立健全公司规章管理制度和工作流程。 16、负责公司内部人事稳定，精神激励，凝聚向心力，负责部门间的协调、合作和相互支持，负责员工日常教育培训全面提升素质。店长 1、隶属于行政总监，全面协助经营总监完成公司下达的营业任务及相应的管理工作。 2、全面对店务业绩负责，定期对员工业务技巧进行培训。 3、负责店内所有工作的流程顺畅，并对流程进行监督、改良。 4、所有店内的财产管理及财产责任归属。 5、负责店内员工的业绩规划、流程规划、产品规划及员工服务意识的提升。 6、及时掌握员工的工作思想动态、统一员工思想观念。 7、部门人事变动（06级以下主管）的建议权。 8、部门经营业务执行监督检查。 9、各项店务工作呈报、合理化建议权。 10、上级临时授权的其他工作。 11：在经营总监的领导下全面协助部门各项工作。 12、经营总监缺席时，在总经理办公会议的授权下，代行其职。 13、参与值班主管轮值，负责调度与管理当日各项事务。 14、负责部门员工24小时内加班签卡。

摄影助理岗位职责

摄影助理岗位职责作为一名服务行业的摄影助理职位，在工作中，首先要有热情的服务，礼仪待人，才是做好更多工作的开始。具体的岗位职责有哪些呢？需要的朋友可参考以下的摄影助理岗位职责范本：1、顾客之上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生、对工作认真细致、一丝不苟、任劳任怨、作风正派、不谋私利，具有良好的职业道德，服从工作安排。2、尊敬师傅，配合师傅做好接待顾客的每一步工作，待客热情，积极为顾客解决力所能及的事情。3、对摄影技术有一定的认识，了解并掌握摄影技术的基本操作程序。4、刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助师傅做好摄影工作。5、遵守纪律，爱护公物,严格执行影楼的各项规章制度，不擅离职守，上班时，不得无故脱岗。6、熟悉摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用具的性能、特点和使用方法。7、服务中请字开头，谢不离口。8、维护好影棚内的摄影器材及环境卫生。9、未经主管同意，不得擅自使用摄影物品。10、做好拍摄胶卷（电子文件）的登记，拍完后及时送于分片员。11、拍摄时，应主动充当搞笑角色，让顾客和摄影师都在一个良好的气氛中完成拍摄任务。为人幽默，及时调节顾客情绪。12、拍摄时，在摄影师的要求下，及时调整背景布、灯具及用具。13、每拍完一套衣服都要把顾客送到化妆助理处，并为其开门、关门，不得让顾客独自离开。14、在帮顾客摆POSE时，不得损坏顾客的造型、妆面，并不能面对顾客呼吸。15、摄影助理必须每天清扫摄影棚，对摄影用具进行清理、检查是否能正常工作，如有问题及时解决。16、每天上班后，应先打开影棚（背景、灯具摆放到位，并插上电源），不管有没有客人，都要做好开拍的准备。17、道具使用完后及时放回原处，不得乱丢，工作完毕后，及时关闭所有电源，收好照相器材。

影楼摄影师工作说明书-范本

摄影师工作说明书工作概要：负责拍摄工作及业绩完成。工作职责：（一）事务性工作： ?参加每天上班前的早训及每周每月例会。 ?每天提前十分钟到岗，上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。 ?随时与同事交流业务，加强培训自己的业务知识。 ?爱护公司的摄影器材及用品，并做好摄影器材的日常保养。 ?及时了解摄影行业的最新情报，并根据实际情况应用于自己的工作中。 ?带领助理到门市以专业人的姿态向客人提出建议、推销，以达业绩的提升 ?按照摄影创作的要求去提出及协助购买和制作道具。 ?积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议。（二）重点工作： ?对上司尊敬并服从，服务当符合服务规范，并严格按摄影师工作流程及说辞进行。 ?与客人沟通，用幽默的谈吐来开解、启发、引导顾客，使顾客的神态和表情达到要求。 ?根据客人喜好及脸型特征熟练地选择美姿，运用灯光，拍出神态自然的照片。 ?在拍摄中应顾全大局，互帮互助，全身心把摄影工作搞好。 ?做好推销工作，努力完成业绩任务，每月根据具体的个人业绩目标拟订具体完成途径及方式方法上报摄影部领班。 ?自行检查当天业绩的完成率，分析原因，并有针对性的解决。 ?根据客人反馈及每日小样质检改进摄影技术。工作流程：（一）每日提前到岗，并整理仪容及环境清洁、器材保养等。（二）早会，并进行每日规范及说话术训练。

（三）认真做好每对顾客的接待工作，请顾客进入摄影场后，要进行自我介绍，再介绍大概的拍照程序，拍照前要迅速安排好道具、灯光，并与顾客沟通感情。（四）拍摄时，仔细检查顾客的头、脸、胸、腰和婚纱脱尾等，同时启发表情时要有耐心，待神态进入最佳状态时迅速进行拍摄，切忌马虎拍照。（五）拍照结束后要先将顾客手中的花拿下，再请顾客离坐，将闪光灯关掉，并把灯具、相机、道具归还原位，再安排下一个场地。（六）每到一个新场地都要检查闪光灯是否同步，相机、光圈、快门是否正常。（七）拍照过程中做好服务工作，并进行推销。（八）做好一手交一手工作，将拍完照的客人送至下一道工序。（一）下班前请示部门主管，汇报业绩，并提出改进方法，一切完成后方可下班。工作规范：（一）知识：摄影理论知识、色彩形成原理、胶卷和相纸的性能及搭配、生产流程（二）能力：协调能力、沟通能力、活跃气氛的能力、调动情绪的能力（三）技能：专业摄影技能、背景与造型礼服的搭配、基础后期制作、营销（四）仪表：要求服装注意色彩搭配，发型独特讲究，要表现自我的个性美及时尚感（五）精神风貌：专精专业、面带微笑、礼貌耐心、诙谐幽默（六）行为准则： 1、以服务者的角色定位自己，尊重顾客。 2、一切从顾客满意出发，随时随地为顾客着想。 3、微笑服务，适时赞美，为顾客营造亲切、轻松的服务氛围。责任：（一）对因摄影存在问题，或未达到客人要求而造成客人重拍负责。（二）对摄影助理负责。（三）对因沟通不够或服务不到位，造成客人抱怨负责。（四）对管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。

影楼各部门工作职责

工作室各部门工作职责 ?化妆师岗位责任制 1.热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲究卫生，作风正派，不谋私利，服务好每一位顾客； 2.熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法； 3.掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力； 4.微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。耐心细问顾客的喜好、要求，与顾客的沟通不少于5分钟，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。杜绝带着情绪上班，绝对禁止与客人发生争执； 5.仪容仪表要标准，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清新，化妆时不能面对顾客呼气，保持化妆的高水准技术，维护工作室声誉； 6.负责保管、使用化妆用品，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥善保管，提出化妆用品的采购建议，保持化妆台面的整洁和干净； 7.遵守纪律，爱护公物，严格遵守《员工守则》，严格执行工作室各项规章制度，不准擅离职守，上班时间不做与本岗位无关的任何事； 8.新娘妆化妆师提前20分钟到位，不得让顾客等待； 9.妆前认真填写沟通表了解顾客喜好与顾客多沟通，工作中应主动介绍化妆程序，注意征求顾客意见，顾客的第一套服装进棚拍照，由化妆师带进棚并介绍摄影师； 10.有良好的职业道德，化妆时神情专注，动作轻快、熟练。根据顾客的要求按照顾客的脸形、气质和头发疏密认真细致地做出客人的理想造型； 11.顾客在拍照结束后，化妆师身着工服，将顾客送至一楼方可下班； 12.负责头饰、首饰、假发、头纱及手套的盘点工作，必须对本月所使用的用品分类、分色、分新旧并进行登记，以便对遗失或坏掉的加以补充； 13.新娘每换一次头饰都要求化妆师或化妆助理及时放回原处，不得任意放在化妆台上或随便乱丢； 14.化妆师要经常与摄影部沟通创造出新造型与其他部门紧密配合； 15.化妆师必须每月抽空学习礼服配套及头饰的搭配，对白纱、彩纱各种头饰搭配做统一协调，不够的造型用品及时写购物单交与经理及时购回，不得因短货而影响造型。对于已旧或已坏的头饰、假发、首饰、头纱及手套及时清理，如可清洗干净交与干洗店或自己清洗，如太旧请经理签字换掉； 16.头饰、首饰、假发、头纱及手套架上摆放用品必须整洁有序，条理分明，容易取放； ?客户经理岗位职责

摄影师具体工作职责及规范

维纳斯婚纱摄影连锁集团摄影师具体工作职责及规范 1.客人第一次入棚后，先自我介绍，与客人沟通，了解客人的喜好，赞美客人，打开顾客心门，使其满意，愉悦。（参见《摄影部管理及拍摄架构》服务及沟通类）店级负责人，人力资源部将不定期做抽查工作，收集顾客反馈信息，若未赞美客人扣罚摄影人员20元/次。2.严格做好全程拍照服务，微笑对待，关怀每一位顾客，不可把情绪带到工作中来，竭力满足顾客的要求，避免顾客投诉，维护公司形象。若发生顾客投诉扣罚当事人100元/次。 3.拍摄过程中为了保证曝光的准确，在更换背景和灯光移动时必须随时用测光表测光。未能做到的50元/次。 4.客人拍照未完成，摄影师不得将客人留下而自行离开，须带客人拍照全部完毕后方可离开。违反者扣罚50元/次。 5.拍照前摄影师须检查客人的妆面，服饰，配件是否搭配完好。若摄影师为做好此项工作造成B拍等，摄影师负担相应责任（如B拍，客怨，摄影师须接受公司相应的处理方法等）。 6.拍摄当天结束后由摄影师负责对当天拍摄的照片进行筛选，将曝光欠，跳阶，脱焦，造型不好的以及穿帮无发修复的影像文件删除，若未按此规定执行的扣罚20元/次。 7.数码摄影器材只能做器材表面的清洁工作。器材内部只能有专业人员负责清理，任何人严禁随意拆卸镜头。（如需拆卸须以行政签呈的形式申请）违反者扣罚100元/次。如未按款项操作造成器材损坏的按器材原价赔偿。 8.助理经过三级考核通过，签定师徒协议。摄影师必须要与助理沟通，即时纠正工作中的错误，并认真的传授助理摄影技术与理论知识。若摄影师未与摄影助理及时的沟通而因此造成摄影助理工作失职的，摄影师负有连带责任。每月写师徒报告，报告部门主管或专业总监。维纳斯婚纱摄影集团总管理部

儿童影楼岗位职责(新、选)

星光贝贝儿童摄影岗位职责门市部： 1，负责电话的接听。解答客户咨询，预约档期，后期选片，取件的疑问。如遇自己处理不了的问题一定要先做好记录，要求通过沟通能够初步确定责任人，并交由店长及时处理 2，值日生（门市轮流）提前打电话通知第二天的拍照客户一些注意事项，以及要提前准备的物品，并提前调出订单核对有无欠款。做到心中有数。 3，合理安排当天的摄影师和化妆师的工作量，如预约单上有提前指定的一定要提前打好招呼并按要求安排拍摄。 4.提前打电话通知第二天选样的顾客，（如明天休息需通知第三天选样顾客电话）要准时到达，再次确定约好时间。并提前找出片子看有无下片，把光盘刻好后标记已刻，提前一天把订单找出来。 5，门市把当天拍摄流程卡收集到一起和收银交接。（收银登记摄影师化妆师业绩） 6、服务好每位顾客、详细介绍店内套系，利用本公司优势拿到订单。完成本人业绩目标。保管好几样表格如下：预约单（有盖公司公章）收据（有盖公司公章），电话记录本，返工记录（写在取件本上，开返工流程单，备注返工原因，并由店长签字）

7，负责催件，到件后检查质量、核对件数无误后及时通知顾客取件。 ,选片门市工作细项：1，熟悉公司主要产品和价格，熟悉套系内容，以及差价的调整。 2，完成当月二消的任务量，并对当月活动套系给出合理的二消方案。要求选片门市快速掌握销售技巧. 3，选片门市陪客人选片，不得让客人拿鼠标，不得做与工作无关的事情，必须全心地投入选片工作。客人在选片时不得长时间离开选片区域。 4，客人选好照片后一定要让客人签字确认，及时检查电子档和手写稿有无出入。检查客人是不是要求在出相册之前再看一下样稿，如需至店看样要登记在选样区，如网络看样留下客人的QQ，并在修片区域标记看样及日期检查完后把片子备份到已选文件夹里面。 5，如客户有后期消费请在客人签字后带客人到前台来交款。如有欠款的客户请告知客人在取件前付清，并在取件本上打一个红色的“欠款”二字，以及欠款金额。 6，当天选片的流程单，和后期设计部进行交接。（填写交接本）化妆部工作细项：1，化妆师上岗前要熟悉公司样片的风格，样片的名称，以及店内现有的服装搭配技巧

摄影师的岗位职责

摄影师的岗位职责摄影师的岗位职责1 职责： 1、日常产品拍摄，善于抓住产品特点，捕捉产品的完美角度，使照片富有表现力，吸引力，视觉冲击力; 2、高效率，高质量的完成上级安排的当天拍摄任务; 3、对产品拍摄质量和效果负责，具有商业摄影光影布局能力，有自己独特的创意与审美观; 4、积极与美工沟通，对内部的反馈做到及时响应与汇报; 5、精通摄影、灯光、布景、造型等平面摄影的各个环节; 6、负责图片后期处理，整理及分布; 7、负责摄影器材的管理与维护。任职要求: 1、具备2年以上摄影经验，有拍过形象/商业/服饰/婚纱经验;

2、摄影、美术、设计相关专业，了解平面设计、商业创意所需图片的要求。有良好的创意、美术功底，能独立完成拍摄任务; 3、熟练使用数码单反相机、灯光等各种摄影器材; 4、熟练运用PHOTOSHOP、CORELDRAW等软件进行后期图片处理; 5、熟悉视频基本剪辑软件使用，能完成拍摄视频的初步剪辑; 6、耐心细致，责任心强、学习能力强、具有良好的沟通及协调能力，具有团队凝聚力，能够承受工作压力。摄影师的岗位职责2 职责： 1.根据公司写真婚纱定位及拍摄对象的数量制定拍摄计划，并对我司网站整体拍摄风格进行合理的规划，并能配合团队完成拍摄计划。 2.发掘商品特点，灵活运用自然光线及灯光布置完成拍摄; 3.独立并灵活运用影棚灯光，充分体现出商品的质感; 任职要求：

1.美术和艺术类专业院校、摄影或相关专业毕业，专科以上学历，有影楼写真婚纱棚拍经验者优先; 2.熟悉摄影基础知识，熟练使用各类摄影器材熟练掌握光影技巧; 3.具有独立完成商品拍摄的能力，能抓住商品(主要是人物拍摄)特色进行拍摄，视觉冲击力; 4.具备良好的沟通表达能力及协调能力，工作认真细致，积极主动，有责任感，注重细节，注重效率; 5.积极的工作态度，有较强的团队合作意识，良好的语言表达能力和理解; 摄影师的岗位职责3 1、对时尚搭配，模特妆容，发型造型等有良好的认识和把控能力。 2、能与模特良好沟通，善于协调模特动作，善于抓拍刁钻的角度。 3、摄影器材的维护与保管，对摄影用品的采购提出建议; 4、负责室内、棚拍与外景模特人物拍摄; 5、能驾驭网红风，大牌风，小清新等模特拍摄风格。

摄影公司摄影部岗位职责与行政管理制度

关于在摄影服务流程中的运用方法

目录 1、封面 2、关于在摄影服务流程中的运用方法 3、目录 4、摄影干部手册 5、摄影主管工作流程 6、摄影部主管责权 7、摄影师工作说明 8、摄影师职责 9、摄影助理工作说明 10、摄影助理职责 11、摄影技术总监责权 12、摄影部调度工作说明书 13、摄影师、摄影助理工作技术手册 14、摄影助理跟拍工作及注意事项 15、摄影部之行政规则管理 16、摄影器材及道具的维护保养工作检查表 17、摄影棚的记录表格

摄影部干部手册 1、清洁仪容，更换制服，合乎规范。 2、负责分派摄影师、布景师、灯光师、美姿师等组员，摄影碰人事的确定。 3、复查当日拍照时间与对数。 4、现场调度，造型部协调，使摄影棚工作顺畅。 5、与礼服部、造型部协调，调整摄影棚工作速度。 6、负责客户拍照过程中的专业服务，使客户满意。 7、负责重要客户的拍照。 8、每日检查毛片、加强拍照技巧，负责摄影棚拍照水平。 9、督导各摄影棚落实清洁，工作维护摄影设备。 10、协助门市处理客户特殊的拍照要求，使业绩上升。 11、协助门市部处理客户的要求，重拍、退款等事宜，并追究其责任。 12、每周与其他部门的主任开干部会仪，并将会议内容通知下属。 1 3、负责配合后勤部、扩印部联系质量，交接追件、跟件事宜，使交件工作顺畅。 1 4、负责配合后勤与彩绘部业务联系质量、追件、特殊要求等事宜，使交件工作顺畅。 1 5、查对明日拍照时间与对数，通知下属上班时间是否变动。小人无大志。起而行动，方能实现心中的理想。成功不是等待，我现在就付诸行动。

摄影主管工作流程工作概要：负责公司摄影部的管理及品质提升。工作流程：一．提前十分钟到岗，整理仪容、仪表包括发型、妆面，着规定之制服，达到工作状态(要求8：20时)。二．检查下属仪表、仪容准备情况(要求8：25—8：28时)。三．接受上级指令，准备工作。四．做好部门卫生并检查核实，在9：1 5时之前完成。五．开具部门工作派遣单，9：30时前完成。六．安排、检查、督导下属的工作细节，杜绝差错。- 七．对上一工作日下属拍摄内容进行质检并督导。八．随时帮助下属解决工作疑难。九．每日检查下属物品保管情况一次并在当日工作日记注明。十．督导部门卫生、制度遵守。要求每日早上9：OO时、中午l 2：50时和晚上5：50时分三次并在工作日记记录情况。十一．统计下属工作业绩，每周一上报值班主管。十二．随时记录下属违纪行为。十三．做好当日下属工作任务单回报工作及做好主管工作日记。要求晚8：30时前做好。十四．做好次日部门一般性工作安排。十五．做好下属休假安排并确定第二责任人。十六．每日督导下属做好设备的清洁工作，电池充电等。

影楼摄影助理岗位职责

影楼摄影助理岗位职责影楼摄影助理岗位职责是什么呢？下面随小编一起看看影楼摄影助理岗位职责，仅供参考~ 影楼摄影助理岗位职责【1】岗位职责：1协助公司内部摄影棚的器材管理、完善 2协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通，并配合完成各项工作 3 协助做摄影师的推广 4拍摄间，熟悉灯光、镜头的转换使用，配合好主摄影师的摄影工作任职要求：1懂摄影、灯光、镜头等基本摄影技巧 2有过摄影师助理经验者优先 3积极好学、有服务意识、懂团队协作精神、有想法、有创意、能吃苦耐劳者优先

岗位职责：1协助公司内部摄影棚的器材管理、完善 2协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通，并配合完成各项工作 3 协助做摄影师的推广 4拍摄间，熟悉灯光、镜头的转换使用，配合好主摄影师的摄影工作任职要求：1懂摄影、灯光、镜头等基本摄影技巧 2有过摄影师助理经验者优先 3积极好学、有服务意识、懂团队协作精神、有想法、有创意、能吃苦耐劳者优先影楼摄影助理岗位职责【2】岗位职责： 1、做好拍摄的场景、道具以及灯光的布置； 2、负责跟儿童、孕妈咪进行互动，协助摄影师调节儿

童和孕妈咪情绪，完成每一次的拍摄任务； 3、协助搭配和更换各种拍摄风格的服装造型。任职资格： 1、亲和力佳，有爱心、耐心，喜欢小孩，沟通表达能力强； 2、性格活泼开朗，能快速融入拍摄的场景中； 3、幼教、护理、育婴专业或有幼儿相关工作经验者优先。【您将得到】 1、全国发展平台 2、行业内最具竞争力的薪酬及完善的福利制度 3、多元化的岗位晋升机制

4、独具特色的集团管理运营模式 5、与公司成为开店合伙人 6、金夫人商学院完善的培训体系：新人上岗培训、专业技能培训、在职升级培训、管理培训【员工福利/弹性体验】 1、社保福利：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业意外保险 2、工作餐：优雅的用餐环境，干净整洁的厨房，食堂阿姨每天都为我们精心准备美味佳肴，为我们的身体提供均衡的营养 3、员工宿舍：我们除了为你提供一个温馨的小房间以外，还有宿舍管理员定期的关注和问候，还可以和同住的家人们增进感情哦！让你从此不再为住宿而烦恼 4、福利照：只要你在儿童天堂工作满一年，即可享受免费儿童照/孕妈咪照/婚礼跟拍哦

摄影协会各部门职责

摄影协会各部门职责会长：协调好各部门之间的分工与合作，使各部门职责分明，各司其职，通力合作；主持协会各项事宜，制定协会发展规划，主持、出席协会重要会议，并且负责与学院其它组织的联系，力争为协会工作创造良好环境。作好全局的把握，跟进所有的计划，活动结束后召开总结大会，反馈工作信息。每周或两周召开例会，月初讨论计划，分配工作，开展活动。保持好自己协会形象。副会长：工作对会长负责，适当协调和指导工作。畐冷长同时协调负责各个部门工作，畐冷长不定时地去所负责部门了解情况，适当地给予意见与指导。组织部：是整个协会组织的智囊团.组织部主要负责协会内外联活动的组织策划.策划、组织、安排摄影协会活动。每次活动要有周全细密的策划书，并与受服务单位建立好工作关系。完善摄影协会的博客，维护更新相关信息，及时对外发布摄影协会的最新动态、活动预报，使其他成员了解相关情况，制作FLASH宣传摄影协会活动；负责信息的发布与传递，管理摄影协会人事档案以及活动资料的存档。宣传部：主要负责对摄影协会的各项大型或有意义的活动进行各种形式的宣传，积极配合各部门的工作 1、负责以海报、宣传板等各种形式就摄影协会活动进行宣传； 2、负责协助外联部做好摄影协会活动的赞助事宜； 3、负责向摄影协会微博提供相关资料； 4 、负责以各种形式宣传摄影协会工作，努力提高摄影协会在校内、校外的影响。外联部：主要负责与校外企事业单位联系，取得各项活动的筹备资金，同时对外宣传摄影协会；协助组织部联系工作单位；作好协会对

外交流工作。负责与校内各学生组织做好积极交流活动，及和宣传部合作扩大社会影响建立广泛的社会联系。秘书处：主要负责会议记录、档案管理、通知的上传下达；各项活动资料的收集和整理；跟踪报道志愿活动，为组织部提供微博稿件以及各项申请工作，是沟通各部门的信息桥梁；建设协会信息系统；同时协助协会会长和会员的日常工作；负责协会各类文件的整理和保管，协会例会及社团例会的会议纪录工作。财务部：协会活动经费，原则上由协会自筹，其主要来源有以下两个方面： 1.大型活动学校资助。 2.协会通过活动的组织费收入以及所拉赞助所得。 3.收取会费协会经费的使用必须坚持先申批后使用的原则；坚持节约，合理使用，杜绝铺张浪费的原则。协会经费必须有专人负责，负责做好协会经费管理工作，列清明细帐。摄影部：摄影部是摄影协会对外进行宣传的根本，摄影部用照片来说话，用照片传达情感，用照片感动大家。摄影部成员需有一定的摄影基础和相机使用知识，以便在工作中拍摄出可以让大家认可的作品，才能更好地宣传摄影协会，更好地用照片来传达摄影协会的核心价值。摄影部负责摄影协会活动的照片拍摄，若各系部组织需要我们摄影协会过去进行拍照的，摄影部要派出至少一名成员去进行拍摄，以配合各系部组织的工作。同时，摄影部有一个固定的出校园拍摄写生的活动，一是为了拍出更好地照片去提高协会名气，二是为了加强摄影协会内部人员之间交流，以便更好地工作。精品文档