〔2017〕安全生产标兵评选办法

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年度安全生产标兵评选办法

年度安全生产标兵评选办法年度安全生产标兵评选办法第一章总则第一条为了充分发挥安全生产先进典型的表率作用，树立良好的安全生产文化和榜样，推动全社会形成关心安全、重视安全、遵守安全规定的氛围，特制定本办法。

第二条本办法适用于全国各类企事业单位，各级政府部门、社会组织等单位开展的年度安全生产标兵评选活动。

第三条安全生产标兵评选活动包括资料申报、初审、现场考察、群众评议、综合评价等环节。

评选结果由评审委员会公示并予以表彰。

第二章评选要求第四条年度安全生产标兵评选的对象为在安全生产工作中具有突出成绩和典型经验的企事业单位、个人，以及对安全生产工作作出突出贡献的领导干部。

第五条安全生产标兵评选要求如下：一、企事业单位安全生产标兵：在安全生产管理体系建设、安全生产设施维护、事故隐患排查整治、安全生产培训教育等方面做出突出贡献；在安全生产工作中经常保持良好的安全纪录，没有发生重大事故；拥有良好的安全生产文化氛围，广大员工安全意识强，安全行为规范。

二、个人安全生产标兵：在工作岗位上严格遵守安全操作规程，积极参与安全检查、隐患排查等工作，无重大安全违法违规行为；在安全生产工作中发挥良好的主动性和创造性，提出切实可行的改进措施，有效预防事故发生；在紧急情况下能冷静果断地采取适当的应急措施，及时有效地处置事故。

三、领导干部安全生产标兵：高度重视安全生产工作，加强对安全生产工作的指导、组织和管理，建立健全安全生产责任体系；带领团队积极参与安全检查、隐患排查等工作，严格落实安全生产各项制度；在突发安全事故中能够迅速反应，果断处置并妥善处理善后工作。

第六条评选要求具体实施办法由评审委员会根据不同单位、个人情况，制定相应的评选标准，并在评选活动开始前公布。

第三章评选程序第七条年度安全生产标兵评选程序如下：一、资料申报：评选对象按要求提交安全生产相关资料，包括工作简介、事故情况、安全管理制度、安全培训记录、安全设施维护情况等。

二、初审：评审委员会对提交的资料进行初步评审，确认符合评选条件的单位、个人进入下一环节。

安全文明生产单位、班组、标兵评选条件

安全文明生产单位、班组、标兵评选条件第一篇：安全文明生产单位、班组、标兵评选条件XXXXXX公司安全文明生产单位、班组、标兵评选条件安全文明生产单位评选条件：必备条件：1、无安全生产行政处罚等不良记录；2、年度安全工作中实现下列指标：死亡事故为零，重伤事故为零，重大安全事故为零，火灾事故为零；职工小伤、轻伤率＜1%；事故直接经济损失小于总产值的2‰；3、年内发生一次死亡事故或2起及以上重伤事故，取消评选资格。

一、责任落实：1、生产单位有专职安全管理人员或机构；2、建立有完善的安全生产责任制度，做到制度上墙；3、单位主要负责人和分管副职有明确的安全生产职责；4、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订《安全环保管理责任书》；5、建立有安全生产目标考核奖惩制度并落实到位。

二、安全文化建设1、把安全文化纳入企业文化建设重要内容，同研究，同部署；2、建立有创建活动领导机构，有明确职能部门负责组织实施；3、制订有年度安全文化建设计划，目标任务明确，责任落实；4、每年安排一定经费用于开展安全文化建设活动并落实到位；5、积极参加上级部门组织的“安全生产月”、“百日安全生产”、“安全教育月”、“安全文化建设”等系列活动；6、设有黑板报、壁报栏等安全文化园地，并每月至少更换两次内容；7、车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位应设有安全操作规程、安全警示语、警示标识、温情提示等内容。

三、管理理念1、有明确的企业安全生产理念，做到本单位职工人人皆知；2、建有完善安全生产规章制度、技术标准和安全操作规程；3、积极开展安全标准化建设和职业安全卫生工作；4、积极探索符合自身特色的安全生产管理模式成效显著。

四、素质教育1、单位负责人、分管副职、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部获得上岗资格；2、特种作业人员持证上岗率100%；3、新员工上岗前安全培训率100%；4、积极开展全员安全生产培训，至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，全员培训率100%；五、隐患意识1、建立有重大危险源台账；2、至少每月组织一次事故隐患排查和整治活动；3、安全隐患整改责任和措施落实到位；4、建立有职责明确的生产安全事故报告和应急处置预案；5、至少每季度组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练或演习（或同保卫部进行联合演练）。

〔2017〕安全生产标兵评选办法

〔2017〕安全生产标兵评选办法精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步年度安全生产标兵评选办法为提高公司安全生产管理水平逐步实现安全生产标准化，塑造一个良好的安全企业形象，现开展安全生产标兵评选活动。

通过实施有效的激励，充分调动全体员工的安全生产积极性，增强员工的安全意识，到达表彰先进、激励后进的目的。

通过评选活动，号召全体员工要以身边的模范任务作榜样，认真贯彻执行公司的各项安全规章制度和安全操作规程，从而有效地提高员工的整体安全素质。

一、评选范围车间生产一线员工二、评选原则实事求是，公平、公正，综合评价。

三、评选条件1、热爱本职工作，在实际工作中积极肯干，尽职尽责，起到模范带头作用，严格遵守各项安全管理制度，并针对本部门（科室、班组）的安全生产工作提出建设性的意见。

2、及时处理或上报，对消除重特大安全隐患，防止重特大伤亡事故的发生或促进安全生产状况的好转做出了贡献。

3、全年中没发生任何违章违纪及安全事故，同时敢于指出、纠正或举报工作中存在的“三违”现象；4、自觉遵守公司安全生产规章制度，认真执行安全生产各项任务，在安全生产工作中起模范带头作用，在职工中有一定群众威信；5、在班组安全生产建设中能够发挥个人作用，积极协助班组长完善班组管理。

6、发挥正能量，有其他能够积极促进安全生产的先进事迹。

四、评选小组：组长：矿长副组长：安环经理组员：各部门（科室）负责人工作机构：安环部五、奖项设置：1、获奖员工可获得1000元奖金及公司盖章的安全标兵证书一本。

2、所有安全标兵照片都会张贴于公司光荣榜中，并予以通报，以作为其他工学习的典范。

六、名额分配根据当年员工实际表现事迹，经评选小组讨论确定是否为安全标兵，不做名额限定。

七、评选程序：1、各单位将评选出的安全标兵名单及先进材料提交安环部。

2、安环部收到材料后进行复核，并将各矿提交的安全标兵在公司内部宣传栏中公示三天，接受员工监督。

3、公示结束后，由评选小组讨论决定。

安全质量标兵评选办法1

安全质量标兵评选办法一、目的为加强工程安全质量建设，培养和提高广大员工的安全、质量意识，为保证我工程安全施工顺利进行，特制订本办法。

二、适用范围本办法适用于我项目部所属各个架子队。

三、评选办法对各施工队的每次现场检查的安全质量问题进行汇总，根据制定的评分标准进行得分、扣分统计并进行处罚，评选出得分最高者进行奖励。

四、评分标准1、高处作业施工前，应进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实时不得进行施工。

2、高处作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，必须在施工前加以检查，确认其完好，方能投入使用。

3、攀登和悬空高处作业人员及搭设高处作业安全设施的人员，必须经过专业技术培训及专业考试合格，并必须定期进行体格检查。

经医生诊断,凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其他不适宜高处作业及登高架设作业人员，不得从事高处作业及登高架设作业。

4、作业时衣着要灵便，禁止穿硬鞋、带钉和易滑的鞋，在没有防护的高空、悬崖和陡坡施工时，必须按规定使用安全带，安全带必须高挂低用，挂设点必须安全可靠。

5、非操作或非排除障碍的人，不得攀脚手架、起重臂、绳索和随同吊物上下。

6、搭设脚手架，使用的木、竹、金属管件必须牢固，严禁使用腐朽易折材料。

7、脚手架必须绑扎牢固，不得超负荷使用，脚手架踏板之间不得有空隙，并要有防滑措施。

8、凡施工高度超过4米时，必须随施工层在工作面外侧搭设安全网，首层必须支一道国定的安全网，直到确无高空作业时方可拆除。

在无法采用架设安全网等防护措施时，在3米以上高处作业，必须系安全带9、施工中对高处作业的安全技术设施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决；危及人身安全时，必须停止作业。

施工作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加以固定。

10、高处作业中所用的物料，均应堆放平稳，不妨碍通行和装卸。

工具应随手放入工具袋；作业中的走道、通道板和登高用具，应随时清扫干净；拆卸下的物件及余料和废料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。

安全生产标兵评分

安全生产标兵评分安全生产是一个国家、一个企业、一个社会的重要基础，是保障国家和人民生命财产安全的重要措施。

为了提高企业、单位的安全生产水平，我校特设立了安全生产标兵评分活动，旨在表彰为安全生产作出突出贡献的个人和单位，激发广大师生员工的安全生产意识，培养安全生产习惯，共同推动安全生产工作的健康发展。

首先，安全生产标兵评分活动要注重激发师生员工的安全生产意识。

安全生产是一项系统工程，需要广大师生员工都积极参与其中，共同营造安全的工作环境。

因此，在评分活动中，可以设立师生员工的意见建议箱，鼓励他们提出对安全生产工作的意见和建议。

同时，可以通过组织安全生产知识讲座、举办安全演练等形式，增强师生员工的安全生产意识，使他们能够更好地理解安全生产工作的重要性。

其次，安全生产标兵评分活动要注重培养师生员工的安全生产习惯。

安全生产习惯的养成需要时间和培养，而评分活动可以成为培养习惯的一种契机。

通过评分活动的开展，可以设立安全生产考核表，让师生员工按照标准完成安全生产任务，并及时记录下来。

同时，可以设立安全生产奖励制度，对于表现优秀的师生员工给予奖励和表彰，以激励更多的人参与到安全生产工作中来。

通过这种方式，逐渐形成一种习惯，让师生员工自觉地将安全作为第一要务，做到生命至上，安全第一。

最后，安全生产标兵评分活动要注重加强安全管理水平。

安全生产的核心是安全管理，而评分活动可以为安全管理提供一个检验和改进的平台。

在评分活动中，可以设立安全生产管理考核标准，对单位的安全生产管理工作进行评估。

可以评估单位的安全管理制度是否完善，安全操作规程是否落实到位，危险源辨识与控制工作是否做好等方面。

通过评估，可以为单位提出改进和完善的建议，进一步提高单位的安全管理水平。

总之，安全生产标兵评分活动是提高安全生产水平的一项重要举措。

通过激发师生员工的安全生产意识，培养安全生产习惯，加强安全管理水平，可以有效地推动安全生产工作的健康发展。

“安全标兵”评选办法及合作队伍HSE考核管理办法

------------------------------------工程项目经理部“安全标兵”评选办法第一条评选范围：“安全标兵”评选活动只针对现场生产施工人员（含中国员工和当地员工）组织开展，且该季度出勤天数不得少于80天。

第二条评选时间：每个季度最后一个星期。

第三条评选步骤：第四条评选方案：见附表一。

第五条评选方案中名词说明：危险程度—以HSE部每季度公布的分部分项工程危险程度排名为准，现场越危险且未发生事故、隐患得到有效控制的则得分越高。

隐患提示—能积极发现施工现场各类事故隐患、风险并采取措施，对HSE部发布的隐患指令积极整改的，整改越到位的得分越高。

安全责任—在施工现场中能积极主动发现隐患、制止违章行为、努力做好现场文明施工、安全生产工作，责任心越强得分越高。

上年—2013年度；本年—2014年1月1日起至今；本季度—评选季度。

第六条“现场生产施工人员”系指项目部本部的工程部、HSE部、质检部、机务部、测量班和各合作队伍中国、当地员工。

第七条季度“安全标兵”中国工人每个季度评选10名、当地工人每个季度评选6名。

第八条奖金说明：第九条本办法自颁布之日起生效，最终解释权由HSE部所有。

附表一：“安全标兵”评选方案--------------------------------------------工程项目经理部合作队伍季度HSE考核管理办法第十条考核范围：现场所有与项目部发生合同关系的合作队伍，包括---------------------隆有限公司、广东----------------集团有限公司、深圳市----------------工程有限公司、汕头市-----------------------分公司、湛江-----------------------有限公司、上海---------------------公司。

第十一条考核时间：每个季度最后一个星期。

第十二条考核步骤：第十三条考核方案：见附表一。

安全生产先进集体、先进个人评选条件

3、努力学习安全生产知识，不断提高安全技术操作水平，积极参加各项安全生产活动；爱护并正确使用安全用具和劳动防护用品。
4、专职兼职安全员工作尽职尽责成绩显著，所在单位连续两年以上无责任事故。
5、因提出合理化建议，使安全生产工作有了较大改进，效果比较显著的。
（素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待您的好评与关注）
安全生产先进集体和先进个人评选条件
一、安全生产先进集体条件
1、认真贯彻执行国家《安全生产法》和上级有关安全生产的法律、法规和规定；层层落实安全生产责任制，各工种，各岗位安全生产责任落实到个人；各项规章制度健全并严格执行。
2、安全生产机构健全，人员落实，并能有效开展工作。
3、经常开展安全生产教育，职工受到良好的安全教育和培训。能自觉地执行安全操作规程，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生。
4、积极改善劳动条件，完善各项安全、卫生措施；治理事故隐患取得显著效果。
5、安全生产成绩显著，连续两年以上无责任事故。
二、安全生产先进个人条件
1、认真学习安全生产的法律法规和规定。熟悉本岗位安全技术操作规程，并能严格执行。
2、模范地执行各项规章制度。本人无违章指挥、违章作业现象并敢于同违章指挥、违章作业、忽视安全生产的行为作斗争，为避免发生事故做出突出成绩者。

安全生产先进评比办法

安全生产先进评比办法第一条为总结推广安全生产管理经验，表彰安全生产工作中成绩突出的先进单位和个人，激励各级领导干部和全体员工奋发进取，自觉搞好安全生产工作，特制定本办法。

第二条先进单位评比基本条件先进单位评比以直属企业为单位参加。

先进单位评比实行记分制，从五个方面进行评比记分，得分为90分及以上者，具备评比资格。

安全基础管理、职业卫生管理方面主要依据股份公司年度安全大检查对企业的检查情况。

(一)事故管理(50分)。

事故指标控制在股份公司下达的考核指标内，年事故死亡率每达到0.01‰，扣1分(不足5000人直属企业，按5000人计)；年事故重伤率每达到0.01‰，扣0.5分(不足5000人直属企业，按5000人计)。

(二)安全基础管理(20分)。

1．安全管理机构健全，安全人员配备符合要求，满分为5分；2．安全台帐等基础资料齐全，满分为5分；3．安全教育满分为6分。

三级安全教育每降低1％，扣0.2分；特种作业人员持证率每降低1％，扣0.5分；领导干部没有参加班组安全活动，扣1分；班组安全活动达不到要求扣1分；4．各种报表上报及时，满分4分。

每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分。

(三)隐患项目治理(10分)。

隐患项目按计划完成整改、防范措施落实得10分。

1．股份公司级隐患整改完不成计划每项扣3分；2．直属企业级事故隐患整改完不成计划每项扣1分；不按规定报整改计划扣5分；3．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣2分。

(四)职业卫生管理(10分)。

认真贯彻执行股份公司《职业卫生管理规定))，得1 0分。

1．职业有害因素监测：按《石油石化健康监护技术规范))要求，岗位检测率达100％，合格率达85％，每降低1％，扣1分；2．职业性健康检查每年完成50％，每降低1％，扣1分；3．职业卫生报告、报表漏报一次扣2分，迟报一次扣1分。

(五)安保基金管理(10分)。

安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理，得10分。

年度安全生产先进评选办法

年度安全生产先进评选办法年度安全生产先进评选办法第一章总则第一条为了进一步加强企事业单位年度安全生产工作，激励各单位在安全生产方面做出突出贡献，提升安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于企事业单位的年度安全生产先进评选工作。

第三条年度安全生产先进评选是指依据一定的评选标准和程序，对企事业单位在安全生产方面取得突出成绩和做出贡献的单位进行表彰、奖励和激励的活动。

第四条年度安全生产先进评选的原则是公平、公正、公开、透明。

评选结果不得进行任何商业化行为。

第二章评选内容第五条年度安全生产先进评选的内容包括：（一）生产安全管理成效：单位通过建立和完善安全生产管理制度，加强隐患排查和整改，提高安全生产管理水平的。

（二）安全生产技术创新：单位开展安全生产技术研究，推广应用安全生产新技术、新装备，提高生产安全水平的。

（三）事故防控和应急管理：单位建立完善事故防控和应急管理制度，加强事故隐患排查和整改，提高事故预防和应急处置能力的。

（四）安全培训和教育：单位开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能的。

（五）标准体系和认证：单位建立和推行安全生产标准体系，通过安全生产认证取得的成绩的。

（六）突发事件应对：单位参与突发事件的应急救援工作，提供优质的突发事件应急服务的。

第六条年度安全生产先进评选的相关要求包括：（一）评选范围为全体组织、单位和个人。

（二）评选依据为年度安全生产工作记录、报告和相关证明文件。

（三）评选流程包括报名、初选、复选、终选等环节。

（四）评选机构由上级主管部门、行业协会和专家组成。

（五）评选结果作为评选标准的依据。

第三章评选程序第七条年度安全生产先进评选的程序如下：（一）报名：单位根据评选通知要求，填写申请表并提交相关材料。

（二）初选：由评选机构初步审核报名单位的材料，筛选出优秀单位进入复选。

（三）复选：评选机构对初选出的单位进行现场考察和综合评估，评选出候选单位进入终选。

生产模范标兵评选办法

生产标兵评选办法
一、目的
为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断
增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。

二、适用范围
本办法适用于公司全体生产部门的一线员工，不含非生产部门。

三、管理职责
权限：经理级（含）以上负责审核批准生产模范标兵的侯选人名单。

评选小组：生产部主管组成，负责生产模范标兵候选人的综合审查和评议。

行政部负责具体组织生产模范标兵的评选、初审、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。

各车间组织推荐本车间生产模范标兵的侯选人提名，并填写“生产模范标
兵候选人申报表”，根据名额比例评选小组推荐申报。

四、评选标准
1.生产模范标兵评选基本条件
A.在公司工作满1个整月者；
B.个人或小组产能本单位第一；
C.生产技术优良，工作中无品质失误，；
D.无其它绩效扣分；
五、评选时间
生产模范标兵评选时间为每月一次，与评选优秀员工和班组长同时进行。

六、候选人配额
只评选1人或一组。

八、奖励名额及标准
凡生产模范标兵个人均奖励金额100元，同上月薪资发放之日以现金发放。

并在公司宣传栏张榜公开表彰；
九、本办法由公司行政部负责制订并解释，总经办签署之日起开始实施。

审核：荣丰印刷有限公司
行政部
核准：
2013-6-10
生产标兵候选人申报表。

安全生产评优评先管理办法

安全生产评优评先管理办法第一条目的为了全面落实安全生产责任，构建安全生产考核与评优评先体系，开展好创先争优、典型激励和标杆引领等关键性工作，以评先表彰和激励示范推动安全生产各项工作依法依规开展，提高安全生产管理水平，特制定本办法。

第二条适用范围股份公司对二级单位、项目部、电厂、安全生产管理人员的安全生产评优评先适用于本办法。

第三条参评对象的分类（一）二级单位分类1.一类单位：单纯施工的单位。

2.二类单位：以施工为主、发电为辅的单位。

3.三类单位：以发电为主、施工为辅的单位。

4.四类单位：单纯发电的单位。

5.五类单位：以固定生产场所进行制造加工为主，以施工为辅的单位。

6.六类单位：除施工、制造加工、发电以外的进行投资与项目管理、科技、设计等业务的单位。

（二）项目部、电厂项目部、电厂不作分类。

（三）安全管理人员分类1.安全生产组织者：包括二级单位、三级单位安全管理部门负责人，项目经理，项目总工。

2.专职安全管理人员。

第四条评优评先奖项、条件与名额安全生产评优评先共设置5个奖项，获奖先决条件为考核年度内不因生产安全事故被“一票否决”或者被责任追究。

奖项名称、其他条件、名额数量等要求如下:（一）安全生产先进单位1.评选范围为股份公司二级单位。

2.条件：考核得分值必须达到85分以上，且各考核项实得分值不得低于考核应得分值的80%。

3.在符合条件的前提下，并按评分排名择优评选，每年评选出安全生产先进单位1-2个。

（二）安全生产先进项目部1.安全生产先进项目部考核应得分值必须达到90分以上，且各考核项应得分值不得有0分。

2.安全生产先进项目部名额总数占股份公司当年在建项目总数的10%以内。

（三）安全生产先进电厂1.安全生产先进电厂考核应得分值必须达到90分以上，且各考核项应得分值不得有0分。

2.安全生产先进电厂名额总数占股份公司当年电厂总数的20%以内，并按评分排名择优评选安全生产先进电厂。

（四）安全生产先进组织者1.安全生产先进组织者评选范围为各级单位的生产、技术、安全管理负责人等。

安全生产评选规则制度范本

安全生产评选规则制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，提高安全生产水平，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本规则。

第二条本规则适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户的安全生产评选活动。

第三条安全生产评选活动应当遵循公开、公平、公正、自愿的原则，严格按照规定的条件和程序进行。

第四条国家安全生产监督管理部门负责全国范围内的安全生产评选活动的监督管理工作。

第二章评选条件第五条评选对象应当具备下列基本条件：（一）严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制；（二）建立健全安全生产管理制度，落实安全生产措施；（三）积极开展安全生产培训和教育，提高从业人员安全素质；（四）及时、如实报告生产安全事故，认真开展事故调查处理工作；（五）具有良好的安全生产绩效，连续多年未发生重大生产安全事故。

第六条评选对象应当具备下列优先条件：（一）获得国家、地方或者行业安全生产荣誉称号；（二）在安全生产科技创新、管理创新方面取得显著成果；（三）为国家和地方安全生产作出突出贡献。

第三章评选程序第七条评选活动按照下列程序进行：（一）企业或者单位自行申报，提交相关材料；（二）地方安全生产监督管理部门对申报材料进行初审，提出推荐意见；（三）国家安全生产监督管理部门组织专家对推荐对象进行评审；（四）根据评审结果，确定评选对象；（五）对评选对象进行公示，公示期不少于七个工作日；（六）无异议或者异议处理完毕后，予以表彰和奖励。

第八条评选活动每两年进行一次，具体时间由国家安全生产监督管理部门确定。

第四章表彰和奖励第九条评选出的安全生产先进企业或者单位，由国家安全生产监督管理部门予以表彰，并颁发奖牌、证书和奖金。

第十条表彰和奖励按照下列标准执行：（一）一等奖：评选出的先进企业或者单位在安全生产方面取得卓越成绩，为国家和地方安全生产作出突出贡献的；（二）二等奖：评选出的先进企业或者单位在安全生产方面取得显著成绩，为国家和地方安全生产作出较大贡献的；（三）三等奖：评选出的先进企业或者单位在安全生产方面取得一定成绩，为国家和地方安全生产作出一定贡献的。

年度安全生产标兵评选

安全生产管理标兵评选为提高公司安全生产管理水平逐步实现安全生产标准化，塑造好一个良好的安全企业形象，现开展安全生产标兵评选活动。

通过实施有效的激励，充分调动全体员工的安全生产积极性，增强员工的安全意识，到达表彰先进、激励后进的目的。

一、评选范围全体员工二、评选原则实事求是，公平、公正，综合评价。

三、评选条件1、热爱安全生产工作，能联系工作实际，认真贯彻落实安全生产各项方针政策和法律法规。

2、在实际工作中积极肯干，尽职尽责，起到模范带头作用，严格遵守各项安全管理制度能，并针对本单位的安全生产工作提出建设性的意见。

3、对消除重特大安全隐患，防止重特大伤亡事故的发生或促进安全生产状况的好转做出了贡献。

4、积极参与各项安全生产活动。

5、全年中没发生任何违章违纪及安全事故。

6、此活动结果将作为年底先进个人评选重要依据。

四、评选小组：组长：总经理副组长：安全主管总经理组员：各单位主管工作机构：安全保障部五、奖项设置：1、获奖员工可获得200元奖金及公司盖章的安全标兵证书一本。

2、所有安全标兵照片都会张贴于公司光荣榜中，并予以通报，以作为其他员工学习的典范。

七、评选程序：1、各单位将评选出的安全标兵名单及先进材料提交安全保障部。

2、安全保障部收到材料后进行复核，并将各单位提交的安全标兵在公司内部OA网中公示三天，接受员工监督。

3、公示结束后，由评选小组讨论决定。

4、评选结果由安全保障部在公司内部OA网中公示一天。

八、表彰：由办公室发红头文件，召开总结表彰大会表彰。

高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。

安全标兵评选条件

安全标兵评选条件：
1) 日常安全工作，认真检查隐患、积极完成整改；
2) 认真遵守各项安全生产管理制度，熟知与本岗位有关的安全规章制度、操作规程和劳动纪律，能够认识安全生产工作的重要性，起到模范带头作用；
3）积极参加各项安全宣传、安全培训和安全演练等活动，表现突出；
4）熟悉安全生产法律、法规和标准，热心安全文化的传播；
5）个人安全意识强、全年无违章和事故的发生；
6）积极提出安全合理化建议，采纳数目多；
7）有效遏制事故发生，或及时抢救减轻事故发生后果
8）发扬四不伤害的带头作用。

安全生产评优评先制度

一、制度背景安全生产是企业生存和发展的基石，是企业履行社会责任的重要体现。

为了进一步强化安全生产意识，提高企业安全生产管理水平，激发员工安全生产积极性，特制定本安全生产评优评先制度。

二、制度目的1. 落实安全生产责任制，强化安全生产意识。

2. 表彰在安全生产工作中表现突出的个人和集体，树立先进典型。

3. 激励全体员工积极参与安全生产工作，共同营造安全稳定的生产环境。

4. 提升企业安全生产管理水平，降低事故发生率。

三、评优评先对象1. 个人：包括企业内部全体员工。

2. 集体：包括企业内部各车间、班组、科室等。

四、评优评先条件1. 个人：（1）严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度；（2）积极参与安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能；（3）在安全生产工作中表现突出，无违章行为；（4）勇于担当，敢于制止违章行为，为安全生产作出积极贡献；（5）在本职工作中，安全生产业绩显著。

2. 集体：（1）严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度；（2）建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施；（3）安全生产教育培训工作扎实，员工安全意识较强；（4）无重大安全生产事故发生；（5）安全生产业绩突出。

五、评优评先程序1. 报名：符合条件的个人和集体向所在部门提出申请，并提供相关证明材料。

2. 初审：各相关部门对申请材料进行初审，确定拟推荐对象。

3. 评选：成立评优评先工作领导小组，对拟推荐对象进行综合评定，确定最终获奖名单。

4. 公示：对获奖名单进行公示，接受全体员工监督。

5. 表彰：对获奖个人和集体进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

六、评优评先结果运用1. 获奖个人和集体优先晋升、评先评优；2. 获奖集体所在部门优先获得评优评先名额；3. 获奖个人和集体在年度考核中给予加分；4. 将评优评先结果纳入企业内部人才选拔、培养和激励机制。

七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

安全标兵评选方案

安全标兵评选方案
为了表彰先进个人，树立典型，进一步推动公司安全生产建设，实现安全生产目标，经研究决定，在公司开展“安全标兵”评选活动。

一、评选时间
2018年6月20日-2018年7月5日
二、评选范围
生产分厂、生产部室
三、评选标准
1、业务技术熟练，工作效率高，能够出色完成本职工作任务；
2、善于研究和思考安全工作，改革创新意识强，积极探索安全工作的新思路、新方法，成绩突出；
3、对安全制度完善、安全责任落实提出合理化建议，健全本岗位安全管理网络，安全工作成绩显著；
4、认真遵守各项安全生产管理制度，熟知与本岗位有关的安全规章制度、本岗位安全管理要求和操作规程，安全生产意识强，能够较好地起到模范带头作用，带动周边人员尊章守纪，提高安全意识。

5、积极参加公司组织的各项安全活动，表现突出；
6、积极参加公司举办的各项安全宣传、教育、培训等活动，
表现突出；
7、坚持原则，敢于向“三违”行为作斗争；
8、在各项安全检查整治及日常安全工作中能及时发现问题，积极整改，表现突出；
9、在出现的突发事件时，能够采取适当措施及时有效地避免事态扩大。

10、积极向单位提出安全生产方面合理化建议、措施、方案。

三、评选要求
1、各单位要认真组织，召开会议，严格按评选标准选出“安全标兵”。

2、各单位所推荐的优秀“安全标兵”人员，将通过严格审核，确认是否符合评选条件，否则将取消“安全标兵”资格。

3、安全标兵名单要以书面形式上报到安环部。

安全环保部
2018年6月20日。

安全生产先进评选办法安全生产

安全生产先进评选办法1、安全标准化评审方法企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。

企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。

安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。

安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。

5 核心要求5.1 目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。

按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。

5.2 组织机构和职责5.2.1 组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

5.2.2 职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。

企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。

5.3 安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。

5.4 法律法规与安全管理制度5.4.1 法律法规、标准规范企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。

企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。

企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。

企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。

5.4.2 规章制度企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。

安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。

安全生产标兵评选安全生产

安全生产标兵评选1、安全生产先进个人和安全生产标兵哪个荣誉高标兵，是指可以作为榜样的人或单位；而先进个人，就是指工作中比较突出的个人，达不到标兵的标准；因此，安全生产标兵荣誉要高于安全生产先进个人荣誉。

2、安全生产工作先进个人表彰是否有用作为管理的一项措施，激励机制肯定是不可匮缺的。

安全来管理其实上企业管理中的一支，遵循管理规自则。

安全生产工作先进个人表彰就是一项激励措施，能很好促进人们搞好安知全工作。

如果一项工作总是得不到鼓励，工作人员就会疲倦，怠惰，需要时不道时的促动一下。

3、安全生产先进单位表彰证书怎么写安全生产先进单位表彰证书格式：xxxx（单位名称）：在2015年度安全生产工作中，成绩显著，荣获先进单位称号，特发此状，以资鼓励。

公章（发证单位）年月日4、现在还能评选安全生产先进单位吗安全生产先进单位表彰证书格式：xxxx（单位名称）：在2015年度安全生产工作中，成绩显著，荣获先进单位称号，特发此状，以资鼓励。

公章（发证单位）年月日5、如何制定基层工会职工标兵评选办法？为表彰在公司安全生产工作中涌现出来的先进工作者，弘扬安全生产的主人翁精神，激励全体安全管理人员牢记“责任重于泰山”的指示，热爱本职工作，学先进、赶先进、争先进，积极推动公司安全生产工作更进一步向前发展，根据200×第××号文件要求，特制定本评选办法。

一、安全生产标兵的评选范围和对象安全生产标兵每年在公司所从事安全管理工作的专兼职人员和各二级单位安全生产责任人中评选一名。

二、安全生产标兵评选条件1公司安全生产标兵必须具备公司（200×）第××号文件第×条第×款的基本条件。

2公司安全生产标兵同时必须具备以下条件：（1）公司安全生产标兵应选自当年的先进生产（工作）者；（2）必须是在本职岗位上尽心尽责，甘于奉献，踏踏实实地工作，安全生产工作取得优异成绩，受到群众的认可、信服的先进分子，是安全工作的榜样；（3）所在单位当年安全管理各项考评成绩应在各厂（单位）、车间（工段）、班组中处于领先地位；（4）所在厂（单位）当年应无因工重伤及以上伤害事故和重大人身险肇事故，或所在车间（工段）、班组当年应无因工轻伤及以上伤害事故和重大人身险肇事故。

关于下发安全生产先进班组、个人评选考核办法的通知

关于下发安全生产先进班组、个人评选考核办法的通知为了认真贯彻落实安全生产法律法规和方针政策，加强公司安全管理，强化一线班组、员工的安全意识，规范安全生产活动，提高公司安全生产管理水平，减少、防止安全生产事故。

公司决定对在安全生产过程中涌现出来的先进班组与个人进行鼓励，以期充分发挥先进模范的带头作用，使公司安全工作再上新台阶。

经公司研究，现将安全生产先进班组、个人的评选考核办法通知如下：一、安全生产先进评选是为了总结推广安全生产管理经验，表彰安全生产工作中成绩突出的先进单位和个人，激励公司员工奋发进取，自觉做好安全生产工作。

二、公司考评组组成考评组由公司办公室、生产科、安环科等职能部门负责人组成。

考评组组长由公司安全生产督查小组组长兼任。

三、考核依据考评组根据各单位上报的考核材料（详见附表）。

得出综合考核的得分进行考评，综合考核得分由考核表得分（满分100分）和增分组成；安全先进的评选项目及奖励标准见附表。

四、除基本条件以外，车间（部门）和班组有以下情况之一者，失去先进评选资格：1、开工率低于80%的（不含80%）；2、发生应上报公司的各类事故而隐瞒不报的；3、发生社会影响恶劣，严重影响公司形象事故的；4、公司或上级组织的安全检查中发现存在严重问题的；5、其它不符合公司管理制度或国家法律法规规定评选条件的。

五、增分条件1、及时发现处理重大事故隐患，避免了事故发生的。

经考评组确认，可加1～5分；2、完成临时性的风险高、难度大的生产任务的，经考评组确认，可加1～5分。

六、评选程序1、月度安全生产先进班组、个人的评选程序（1）车间（部门）于每月5日前将各类安全生产先进材料（对推荐人员排出优先顺序）报安环部,逾期不报者，视为放弃。

（2）“先进个人”的数量按车间（部门）员工总数的1%推荐，不足100人的车间，按100人计。

岗位安全技能操作能手违规取消资格的，自取消之日起12个月内不得参与评选；当月出勤不足22日的不得参与评选；考评总分≤80分的，取消评选资格。