2020中级会计 财管 第54讲_标准成本
标准成本会计处理
标准成本会计处理标准成本会计处理是一种管理会计手段，旨在帮助企业管理者更好地了解产品或服务的成本构成及分析，以便更好地制定成本控制和管理策略。
标准成本会计处理涉及确定标准成本、实际成本与标准成本的差异以及对差异进行分析和解释。
下面将进一步解析标准成本会计处理。
一、标准成本的确定标准成本是指在特定的生产条件下，生产一定数量产品所需的成本。
它是根据一个企业的特定生产需要来测算的。
通常标准成本由三个部分组成：直接材料成本、直接人工成本和制造费用成本。
直接材料成本：直接材料成本是指用于制造产品的原材料成本。
标准成本可以通过估计每个产品所需的材料数量和每个单位成本来确定。
制造费用成本：制造费用成本是指除直接材料和人工成本外的制造成本，例如生产线的折旧、维修费用、设备租赁成本等。
标准制造费用成本通常根据企业所在的行业、生产线的类型及生产量等因素进行测算。
二、实际成本与标准成本的差异实际成本指生产实际发生的成本，包括实际使用的材料、工资、制造费用等。
而标准成本是预测成本，两者之间必然存在差异。
标准成本与实际成本的差异可以分为两类：价格差异和量差异。
价格差异指实际成本与标准成本的价格之间的差异。
例如，实际使用的原材料价格可能高于标准成本预测的价格。
价格差异可以分为物价差异和交叉利润差异。
物价差异是指原材料的价格因素导致实际成本与标准成本之间的差异；而交叉利润差异是指厂商利用某些方式获得利润导致实际成本与标准成本之间的差异。
量差异指实际使用的材料和工资数量与标准数量之间的差异。
例如，生产线的平均工时可能高于标准预测的工时。
量差异可以进一步分为效率差异和产量差异。
效率差异是指在生产过程中，实际使用的材料、工时和制造费用等因素与预期之间的差异；产量差异是指实际生产的产品数量与标准预测之间的差异。
三、差异分析和解释管理者需要通过对实际成本和标准成本之间的差异进行分析和解释，以便制定相应的管理策略。
对差异进行分析和解释有以下几个步骤。
管理会计标准成本法.
标准成本法
第一节
标准成本及成本差异
• 标准成本法的概念：通过制定标准成本，将标准成 本与实际成本进行比较获得成本差异，并对成本差 异进行因素分析，据以加强成本控制的一种会计信 息系统和成本控制系统。
二、标准成本的种类
– 理想标准成本 – 正常标准成本 – 现实标准成本
三、标准成本差异的种类
变动制造费用成本差异 ＝实际变动制造费用－标准变动制造费用 实际变动制造费用＝实际分配率×实际工时 标准变动制造费用＝标准分配率×标准工时 实际分配率=实际变动制造费用÷实际工时 标准分配率=预算变动制造费用÷标准工时
变动制造费用成本差异内容结构
变动制造费用耗费差异＝（实际分配率-标准分配率）×实际工时 变动制造费用效率差异＝（实际工时-标准工时）×标准分配率
A材料的成本差异分析： 价格差异=（100－110）×900=－9000元(有利差异) 用量差异=110×(900－1000)=－11000元(有利差异) 成本差异=100×900－110×1000=－20000（有利差异） =－9000+(－11000)=－20000 （有利差异）
直接人工成本差异 定义：指一定产量产品的直接人工实际成本与直接人工 标准成本之间的差额。 其中：
直接人工成本差异=直接人工实际成本－直接人工标准成本 直接人工标准成本=标准工资率×标准工时 标准工时=单位产品工时耗用标准×实际产量
直接人工成本差异内容结构
工资率差异=（实际工资率-标准工资率）×实际工时 效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率
实际工资率×实际工时① 工资率差异 （= ①－②） 标准工资率×实际工时② 直接人工成本差异 （ ①－ ③） 标准工资率×标准工时③ 效率差异 （ = ②－③）
【CPA财管】第13章标准成本法知识点总结
【CPA■财管】第13章标准成本法知识点总结
第十三章标准成本法
【知识点1］标准成本
1.标准成本
条件重大变化包括原材料及劳动力价格重大变化、产品物理结构变化、生产技术和工艺变化。
2.标准成本的制定
固定与变动制造费用用量标准相同，一般均选用直接人工工时标准。
【知识点2］标准成本差异分析
本知识点使用总成本的概念分析差异，而非单位成本差异。
.变动成本差异分析
变动制造费用实际分配率指的是相对于单位时间的分配率，而不是相对于单位产品，此处与实际工资率对应的是单位时间工资而不是单位产品工资一个原理。
固定制造费用分配率同理。
一般情况数量（或效率）差归责于生产部门；材料价格差异规则于采购部门，人工工资率差异归责于人事部门，变动制造费用耗费差异归责于部门经理。
2.固定制造费用成本差异分析（基于实际产量计算标准工时）
Q）分配率
分配率单位：元/时，而不是：元/件，是相对于单位时间，而不是单位产品。
（2）差异分析四个变量
固定制造费用差异分析关键为变量转化，题目给定实际制造费用二①;给定单位产品标准工时及单位产品标准成本推算出标准分配率；实际数量X标准工时=实际产量下标准工时；预计产量X标准工时=生产能力；实际工时一般给定。
总原则：将与产品相关转化为与时间相关。
（3）差异分析。
中级会计师考试《财务管理》知识点：标准成本控制与分析的相关概念
中级会计师考试《财务管理》知识点：标准成本控制与分析的相关概念标准成本控制与分析的相关概念
1.标准成本的含义：通过调查分析、运用技术测定等方法制定的，在有效经营条件下所能达到的目标成本，主要用来控制成本开支，衡量实际工作效率。
【注意】标准成本通常只涉及产品成本（直接材料、直接人工、制造费用）。
2.单位标准成本与标准成本总额
1）单位标准成本——适用于标准成本制定
单位标准成本＝直接材料标准成本＋直接人工标准成本＋制造费用标准成本
＝Σ（用量标准×价格标准）
2）标准成本总额——适用于成本差异分析
标准成本总额（实际产量下的标准成本）
＝实际产量×单位标准成本
＝实际产量×用量标准×价格标准
＝实际产量下的标准用量×价格标准
3.标准成本的分类
4.标准成本控制与分析（标准成本管理）
以标准成本为基础，将实际成本与标准成本进行对比，揭示成本差异形成的原因和责任，进而采取措施，对成本进行有效控制的管理方法。
中级会计职称考试考点：标准成本的制定
中级会计职称考试考点：标准成本的制定中级会计职称考试考点，大家要夯实基础，认真学习，备考之路是漫长的，有崎岖、有平坦、有狭窄、有宽阔，但是大家不要灰心，不要气馁，我们要走出一条自己有特色的路，在这条路上坚持下去，不抛弃，不放弃!目前备考工作刚刚开始，及早开始学习，适当的放松有助于提升学习效率哟!标准成本的制定单位产品的标准成本=直接材料标准成本+直接人工标准成本+制造费用标准成本=∑(用量标准×价格标准)制定价格标准是生产、采购、人事和会计部门的共同责任。
直接材料标准成本=∑(材料用量标准×材料价格标准)①材料的价格标准通常采用企业编制的计划价格，它通常以订货合同的价格为基础，并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算的，一般由财务部门和采购部门等共同制定。
②材料的用量标准是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需的材料数量。
通常也称为材料消耗定额。
直接人工标准成本=工时用量标准×工资率标准①直接人工的价格标准就是标准工资率，通常由劳动工资部门根据用工情况制定，当采用计时工资时，标准工资率就是单位工时标准工资。
②人工用量标准就是工时用量标准，也称工时消耗定额，是指企业在现有的生产技术条件、生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时。
一般由生产技术部门、劳动工资部门等确定。
制造费用标准成本=工时用量标准×制造费用分配率标准制造费用价格标准，也就是制造费用的分配率标准。
其计算公式为：制造费用分配率标准=标准制造费用总额÷标准总工时制造费用用量标准，就是工时用量标准，其含义与直接人工用量标准相同。
教材是学习的基础，是备考的基础，是备考的重要资料。
2019年考试的备考工作已经开始了，很多小伙伴会感觉收不了心，这时候要及时调整心态，小编为了帮助大家高效备考，提高备考效率，特意整理了中级会计职称考试考点，大家要夯实基础，认真学习，预祝大家顺利取得证书。
中级财管第六章标准成本
中级财管第六章：标准成本（来源于中华会计网校）标准成本和责任成本是第六章的重点，今天听了标准成本，有了个明确的概念了，标准成本的思想和用途是：先定目标成本——与实际成本相比——得出差异——分析差异的原因——采取措施——降低成本——增加利润。
这里的目标成本是有效经营下的成本，分为理想标准成本和正常标准成本。
正如陈华亭老师说的那样理想很遥远，而在哲学中我们也学到了“理想源于现实而又高于现实”。
所以它是在最优状态下达到的标准成本，而我们也只能尽最大努力将成本尽量与它接近了，所以我们研究的是怎样达到正常标准成本。
一、标准成本的制定：（1）标准成本的内容：直接材料、直接人工、制造费用（2）各项目的用量标准与价格标准：用量标准：记住直接材料是用“耗量”来表示，直接人工和制造费用由于要通过人的生产，这两个指标的用量标准就要用“工时”来表示。
价格标准：材料的耗费要用“价格”来衡量。
直接人工要用“小时工资率”，制造费用的耗费用“小时制造费用分配率”。
二、成本差异的计算与分析差异指的是实际的耗费与标准的耗费之间的差异，分为超支（实际>标准）和节约（实际<标准）两种。
这里面的差异可以从11个公式中面现出来：变动成本的6个：用下面的图形能够在直接材料、直接人工、变动制造费用三个方面总结出书上的六个公式。
固定成本的5个：从4个量（实际数、预算数、实际工时*标准分配率、实际产量标准工时*标准分配率）表现出来。
产生了3个差异：耗费差异、产量差异、效率差异。
关于哪些之间的差量表现出那个差异，我们可以这样理解：耗费差异：如果实际数超出了预算数，那么就说明了多消耗了，也就是“耗费”。
产量差异：如图，我们观察为什么（2）和（4）的差别是什么？所以才导致他们和相同的指标做差得出不同的差异？那就是（2）表示的数量，而（4）表示的是工时。
所以与（2）做差会形成“量”的差异——产量差异。
与（3）做差会形成时间的差异。
——效率差异。
《标准成本》PPT课件
10-22
二、直接人工成本差异分析
为民厂只生产 A产品，
本期实际产量为 200件
标准成本：
标准工资率： 单位产品的标准工时耗 用：
10元/工时 48工时/件
实际成本：
实际工资率： 单位产品的实际工时耗 用：
11元/工时 50工时/件
为民厂人工效率差异计算如下： 人工效率差异=标准工资率X（实际工时—标准工时）
=10X（10,000—200X48）=4,000元（不利差异）
10-26
人工成本差异分析
小结：
人工成本差异=人工实际成本—人工标准成本 =（实际工时X实际工资率—标准工时X标准工资率）
或者 人工成本差异=工资率差异+人工效率差异
10-20
材料成本差异分析
为什么为民厂实际耗用材料的成本 比预期的目标成本少？
其次，企业该时期生产A产品材料的实际耗用量（800吨） 少于标准耗用量（200X4.2=840吨）
材料数量差异=标准价格X（实际数量—标准数量） 标准数量=产品实际产量X材料标准单位耗用量
为民厂材料数量差异计算如下： 材料数量差异=标准价格X（实际数量—标准数量） =190X（800—200X4.2）=-7,600元（有利差异）
过程：
标
准
金 额（元）
固定制造费用预算 折旧费 维护费 管理费 保险费
合计
15 000 8 800 3 200 3 000 30 000
生产量标准（人工工时） 固定制造费用标准分配率（元/小时 直接人工用量标准（人工工时/件） 单位产品固定制造费用标准成本（元)
5 040 6.00 11.00 66.00
中级会计职称财务管理预习知识点：标准成本控制与分析
中级会计职称财务管理预习知识点：标准成本控制与分析
中华会计网校为大家准备了2020年中级会计职称《财务管理》预习阶段知识点。
成功=时间+方法，自制力是这个等式的保障。
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2020年中级会计职称考试，在你每天的勤奋练习下，即使是一点点的进步，也一定可以交上满意的答卷。
标准成本控制与分析
一、标准成本控制与分析的相关概念
1. 标准成本定义
是指在正常的生产技术水平和有效的经营管理条件下，企业经过努力应达到的产品成本水平。
2. 标准成本类型
（1）理想标准成本——现有条件下所能达到的最优成本，基于生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品等假设。
（2）正常标准成本——正常情况下企业经过努力可以达到的成本标准——实践中广泛采用。
3. 标准成本法
是指企业以预先制定的标准成本为基础，通过比较标准成本与实际成本，核算和分析成本差异、揭示成本差异动因、实施成本控制、评价经济业绩的一种成本管理方法。
二、标准成本的制定
1. 基本原理
标准成本＝用量标准×价格标准
2. 标准成本制定——单位标准成本制定
①下表中的直接材料标准成本是基于产品只消耗一种材料。
②如果产品需要消耗多种材料，则
直接材料标准成本＝∑（标准单位用量×材料标准单价）
因2020年中级会计职称教材和大纲暂未公布，以上《财务管理》知识点来源于2019年内容，大家可先学习2019年中级会计职称《财务管理》知识点，提前学习和掌握知识点。
2020年中级会计师考试《财务管理》考点：资本成本与资
2020年中级会计师考试《财务管理》考点：资本成本与资本篇知识点关系：财务管理 >> 第五章筹资管理（下） >> 第三节资本成本与资本结构 >> 资本成本【考情分析】考频：★★★★★历年真题涉及：2020年、2020年单选题，2020年多选题，2020年判断题，2020年综合题【考点精讲】：资本成本资本成本是衡量资本结构优化水准的标准，也是对投资获得经济效益的最低要求，通常用资本成本率表示。
企业所筹得的资本付诸使用以后，只有项目的投资报酬率高于资本成本率，才能表明所筹集的资本取得了较好的经济效益。
（一）资本成本的含义资本成本是指企业为筹集和使用资本而付出的代价，包括筹资费用和占用费用。
资本成本是资本所有权与资本使用权分离的结果。
对出资者来说，因为让渡了资本使用权，必须要求取得一定的补偿，资本成本表现为让渡资本使用权所带来的投资报酬。
对筹资者来说，因为取得了资本使用权，必须支付一定代价，资本成本表现为取得资本使用权所付出的代价。
资本成本能够用绝对数表示，也能够用相对数表示。
用绝对数表示的资本成本，主要由以下两个部分构成。
1.筹资费筹资费，是指企业在资本筹措过程中为获取资本而付出的代价，如向银行支付的借款手续费，因发行股票、公司债券而支付的发行费等。
筹资费用通常在资本筹集时一次性发生，在资本使用过程中不再发生，所以，视为筹资数额的一项扣除。
2.占用费占用费，是指企业在资本使用过程中因占用资本而付出的代价，如向银行等债权人支付的利息，向股东支付的股利等。
占用费用是因为占用了他人资金而必须支付的，是资本成本的主要内容。
（二）资本成本的作用1.资本成本是比较筹资方式、选择筹资方案的依据各种资本的资本成本率，是比较、评价各种筹资方式的依据。
在评价各种筹资方式时，一般会考虑的因素包括对企业控制权的影响、对投资者吸引力的小、融资的难易和风险、资本成本的高低等，而资本成本是其中的重要因素。
中级财管标准成本控制
中级财管标准成本控制在企业管理中，成本控制是一个非常重要的环节。
中级财务管理者需要对企业的成本进行有效的控制，以确保企业能够在激烈的市场竞争中保持竞争力。
本文将探讨中级财务管理者在标准成本控制方面的重要性以及相关的方法和技巧。
首先，中级财务管理者需要了解标准成本控制的概念。
标准成本是指在一定的生产条件下，按照一定的工艺和标准进行生产所需的成本。
标准成本控制是指企业根据生产标准，通过对实际成本与标准成本进行比较分析，及时采取措施，使实际成本不超过标准成本，从而达到成本控制的目的。
其次，中级财务管理者需要重视标准成本控制的重要性。
通过标准成本控制，企业可以更加科学地制定成本预算，合理安排生产计划，提高生产效率，降低生产成本，提高产品质量，增强市场竞争力。
因此，中级财务管理者需要将标准成本控制作为企业管理的重要手段，不断改进和完善成本控制体系，以实现企业的可持续发展。
在实际操作中，中级财务管理者可以采取一些方法和技巧来进行标准成本控制。
首先，要建立科学的成本核算体系，对各项成本进行详细核算和分析，找出成本增加的原因，及时采取措施加以控制。
其次，要加强对生产过程的监控，提高生产效率，减少浪费，降低生产成本。
同时，要加强对原材料、人工和制造费用的管理，合理控制采购成本、人工成本和制造费用，确保成本控制的有效实施。
此外，中级财务管理者还可以通过制定激励机制来促进成本控制。
可以通过设立成本控制奖励制度，激励员工积极参与成本控制工作，提高成本控制效率。
同时，还可以通过加强成本控制意识培训，提高员工对成本控制的认识和重视程度，使成本控制工作得到全员参与和支持。
综上所述，中级财务管理者在企业管理中扮演着重要的角色，他们需要重视标准成本控制的重要性，不断提高成本控制的水平和效率。
只有通过科学的方法和技巧，加强成本控制意识的培养，才能实现企业成本控制的目标，提高企业的竞争力，实现可持续发展。
因此，中级财务管理者需要不断学习和提升自己的成本控制能力，为企业的发展贡献自己的力量。
会计职称考试中级财务管理复习标准成本管理
会计职称考试中级财务管理复习标准成本管理随着经济的发展和企业的竞争日益激烈，成本管理的重要性也越来越突出。
在中级会计职称考试中，财务管理是重要的内容之一，而标准成本管理更是其中的重点。
下面，就来详细介绍一下中级会计职称考试中的标准成本管理。
一、标准成本管理的定义及目的标准成本管理是一种管理方法，通过计划、执行、控制和改进全过程的成本管理方法，使企业管理者能够在最短的时间内为人们提供最优质的产品和服务。
标准成本管理的主要目的是：1、通过确定根据产品特点和使用对象等因素而确定的标准成本，在生产和销售过程中监控实际成本，及时纠偏，弥补浪费和损失，为制定准确的计划提供支持。
2、根据标准成本管理方法，逐步优化流程，降低成本，提高效率。
3、实现规范化、标准化管理，加强企业内部控制，提高企业经济效益。
二、标准成本管理的计算方法标准成本是指在正常生产条件下，生产一定数量的产品所需的全部成本。
标准成本管理分为直接材料标准成本、直接人工标准成本和制造费用标准成本。
标准直接材料成本=标准材料单价×标准材料用量标准直接人工成本=标准人工单价×标准工时数制造费用标准成本=总制造费用÷标准产量标准成本管理的核算方法在标准成本管理中，对于实际成本的核算，主要有三种方法：标准成本-实际成本比较法、实际成本-标准成本比较法、可比用量-标准成本比较法。
1、标准成本-实际成本比较法这种方法是将标准成本与实际发生的成本进行对照比较，在对实际成本进行计算和分析的过程中，把标准成本作为基准，标准成本与实际成本之间的差额是直接材料、直接人工和制造费用三个方面的差值。
可以通过对差值的偏离或趋势进行分析，为企业提供改善的方向。
2、实际成本-标准成本比较法这种方法是首先将实际成本进行计算和分析，然后将实际成本与标准成本进行对比，根据差额的情况来进行分析，找出问题的原因所在。
企业在使用这种方法的时候还要结合其他的方法，来综合分析成本的情况。
中级会计师考试辅导-中级经济法-基础精讲-第54讲_不征税收入与免税收入、税前准予扣除项目及标准
】不征税收入与免税收入（★★★）A.企业发生的合理的劳动保护费用B.企业用于不征税收入支出所形成的费用C.企业用于不征税收入支出形成的资产所计算的折旧D.企业缴纳的房产税【答案】BC【解析】选项BC：企业的不征税收入用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除；企业的不征税收入用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。
【考题4·单选题】根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的是（）。
（2018年）A.依法收取并纳入财政管理的政府性基金B.国债利息收入C.接受捐赠收入D.财产转让收入【答案】A【解析】（1）选项A：属于不征税收入；（2）选项B：属于免税收入；（3）选项CD：属于应税收入。
【考点4】税前准予扣除项目及标准（★★★）【解释】税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出允许在税前予以扣除。
其中相关性、真实性和合理性是企业所得税税前扣除的基本要求和重要条件。
B.92C.96D.97【答案】C【解析】（1）2018年职工教育经费支出税前扣除限额=1000×8%=80（万元），实际发生额为92万元，所以2018年税前只能扣除80万元，其余12万元可以结转至以后年度扣除；（2）2019年职工教育经费支出税前扣除限额=1200×8%=96（万元），当年实际发生额为85万元，上一年结转12万元，合计97万元，2019年税前准予扣除职工教育经费支出96万元，其余1万元可以结转以后年度扣除。
【考题2·判断题】软件生产企业发生的了职工培训费用在计算当年的企业所得税应纳税所得额时，可以据实全额扣除。
（）（2016年）【答案】√【考题3·单选题】甲公司2017年度的企业所得税应纳税所得额为300万元，工资、薪金总额为40万元，全年拨缴的工会经费为2万元，且能够提供有效凭证。
甲企业在计算当年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费为（）万元。
标准成本法经典培训资料
标准成本法经典培训资料一、标准成本法的基本概念标准成本是指在标准条件下，完成一定数量的产品所需的成本。
它包括直接材料成本、直接人工成本和制造费用三个部分。
标准成本的确定需要考虑多种因素，如生产工艺、材料价格、劳动生产率等，以确保成本的准确性和合理性。
二、标准成本法的应用流程1. 制定标准成本：企业需要根据实际情况，制定产品生产的标准成本，包括直接材料成本、直接人工成本和制造费用。
2. 核算实际成本：在生产过程中，企业需要进行实际成本的核算，包括实际材料成本、实际人工成本和实际制造费用。
3. 比较实际成本与标准成本：企业应当定期比较实际成本与标准成本的差异，分析差异产生的原因，并采取相应的措施进行成本控制和调整。
三、标准成本法的优缺点优点：1）帮助企业管理控制成本，从而提高经济效益；2）可以促进生产部门和管理部门的沟通和协作，提高生产效率；3）能够为企业的绩效评价提供依据，鼓励员工改善工作绩效。
缺点：1）标准成本可能不一定符合实际生产条件，无法适应市场快速变化的需求；2）标准成本法需要大量的数据支持，对信息系统的要求较高；3）标准成本法容易产生“过度控制”现象，影响员工的积极性和创造性。
四、标准成本法的应用案例例如，在汽车制造行业，企业可以根据不同型号汽车的生产工艺和标准材料成本，制定相应的标准成本；然后通过实际成本的核算，分析生产过程中可能存在的浪费和成本增加的原因，采取改进措施，提高生产效率，降低生产成本。
总之，标准成本法作为一种重要的管理会计技术，可以帮助企业实现成本控制和绩效评估，但也需要在实际运用中不断完善和调整，以适应不断变化的市场需求和企业经营环境。
标准成本法是一种管理会计方法，能够帮助企业管理层进行成本控制和绩效评估，以提高生产效率，降低生产成本，增进企业的竞争力。
在实际应用中，标准成本法需要分析数据、比较实际成本与标准成本的差异，并根据差异的原因采取相应的管理措施。
在实践中积极地利用标准成本法可以使企业在竞争激烈的市场环境中更好地应对挑战，不断提升自身的竞争力。
会计师的成本管理方法
会计师的成本管理方法一、简介会计师在企业中扮演着重要角色，其中一个重要职责就是进行成本管理。
成本管理是指通过合理的策略和方法，对企业的成本进行有效控制和优化，以达到提高盈利能力的目标。
本文将介绍几种常用的会计师成本管理方法。
二、标准成本法标准成本法是一种常用的成本管理方法，它通过设定标准成本，对实际成本进行比较和分析。
具体操作是在制定预算时，根据历史数据和行业指标确定标准成本，并将其作为成本控制的参考依据。
会计师会定期进行实际成本和标准成本的对比，及时发现和分析差异，并采取相应措施进行调整和改进。
三、活动基准成本法活动基准成本法是一种以活动为单位进行成本分析和管理的方法。
它将所有的成本项目分解为活动，通过分析每个活动的资源消耗和产出，确定活动基准成本，并将其作为管理成本的依据。
会计师通过对活动的跟踪和监控，及时发现成本异常和浪费，推动优化成本结构和提高效率。
四、作业成本法作业成本法是一种将成本与产品或服务的生产过程相联系的成本管理方法。
它将企业的生产过程划分为一个个作业，为每个作业确定成本驱动因素和相关成本，通过对作业成本进行分析，实现成本精确管理。
会计师通过跟踪和计算每个作业的成本，深入了解成本的构成和影响因素，并基于分析结果提出成本控制和优化的建议。
五、目标成本法目标成本法是一种将市场需求和盈利目标作为导向的成本管理方法。
它通过确定产品或服务的目标成本，推动整个企业的成本控制和管理。
会计师会与市场部门密切合作，了解市场需求和价格敏感度，并根据这些信息确定目标成本。
通过与实际成本的对比，会计师能够发现成本超支的原因，并提出改善措施以达到目标成本。
六、财务比率分析财务比率分析是一种通过对企业财务数据进行比较和分析，评估企业成本状况的方法。
会计师利用财务比率，如成本率、利润率和资产收益率等，对不同时间段和不同企业进行比较，了解企业的成本水平和效益情况。
会计师通过分析财务比率的变化趋势和差异，识别问题和改进机会，并提出相应的成本管理策略。
中级会计 财务成本管理
中级会计财务成本管理一、财务成本管理的概念和目的财务成本管理是指企业在生产经营过程中，对各项成本进行统计、分析、控制和决策的过程，以达到降低成本、提高效益的目的。
其目的是为了实现企业的经济效益最大化和社会效益最优化。
二、财务成本管理的方法和技巧1.成本分类：按照不同的分类标准，将成本分为直接成本和间接成本、可变成本和固定成本、可控成本和不可控成本等。
2.成本核算：通过对各项成本的核算，了解各项成本的构成和变化情况，为成本控制提供依据。
3.成本分析：通过对成本的分析，找出成本构成中的瓶颈和影响成本的主要因素，为成本控制和降低成本提供依据。
4.成本控制：通过对成本的控制，使成本始终处于合理的水平，为企业的经济效益最大化提供保障。
5.成本决策：在制定企业的经营决策时，要考虑成本因素，以达到最优化的经济效益。
三、财务成本管理的应用1.制定成本计划：通过对生产经营过程中各项成本的规划，为成本控制和降低成本提供依据。
2.制定成本预算：通过对各项成本的预算，为成本控制和降低成本提供依据。
3.制定成本标准：通过对各项成本的标准制定，为成本控制和降低成本提供依据。
4.制定成本分配方法：通过对各项成本的分配方法的制定，为成本控制和降低成本提供依据。
5.制定成本控制制度：通过对成本控制制度的制定，为成本控制和降低成本提供依据。
四、财务成本管理的意义1.降低成本：通过成本管理，可以找出成本构成中的瓶颈和影响成本的主要因素，从而采取相应的措施降低成本。
2.提高效益：通过成本管理，可以使成本始终处于合理的水平，从而提高企业的经济效益。
3.优化资源配置：通过成本管理，可以优化资源配置，从而提高资源利用效率。
4.提高竞争力：通过成本管理，可以降低产品价格，提高产品质量，从而提高企业的竞争力。
5.促进企业发展：通过成本管理，可以提高企业的经济效益和社会效益，从而促进企业的发展。
中级会计师的成本核算方法
中级会计师的成本核算方法一、导言在企业管理中，成本核算是一个重要的环节，对于中级会计师来说，熟练掌握成本核算方法是必要的。
本文将介绍中级会计师常用的成本核算方法，并具体阐述其应用。
二、直接成本法直接成本法是一种常用的成本核算方法，适用于生产环节中只有少量识别成本项目的情况。
在该方法中，只有与生产相关的直接材料、直接人工和直接费用被计算在内，其他日常支出不纳入核算范围。
三、作业成本法作业成本法适用于批量生产或者自动化程度较高的企业。
在该方法中，各个作业被看作是一个独立的单位，通过将作业成本与产出数量进行相应分配，可以准确计算每个作业的成本。
四、过程成本法过程成本法适用于生产线连续作业的企业，它将整个生产过程划分为若干个具有相同特征的生产阶段。
通过将每个阶段的成本进行相应分配，可以得到每个阶段的成本。
该方法可以帮助企业了解到底哪个阶段的成本偏高，从而采取相应措施进行调整。
五、标准成本法标准成本法是一种以标准成本为基础进行核算的方法。
通过预先设定标准成本，并与实际成本进行比较，可以评估生产过程中的成本效益。
该方法有助于企业提高成本控制和管理水平，实现成本优化。
六、差别分析法差别分析法是一种通过比较实际成本和标准成本之间的差异，分析成本产生过程中的原因和影响因素的方法。
通过差别分析，可以找出导致成本偏差的原因，进而采取相应的控制措施。
七、活动基础成本法活动基础成本法是一种以活动为基础进行成本核算的方法。
它通过对企业内部各项活动进行成本核算，从而找出影响成本产生的主要活动。
通过对活动成本的分析和管理，可以实现成本的优化和控制。
八、适用场景不同的成本核算方法适用于不同的场景。
中级会计师需要根据企业的特点和需求，选择最为适合的成本核算方法。
在实际应用中，可以根据企业的生产特点、管理需求和数据可获得性等因素进行选择。
九、总结作为中级会计师，熟练掌握成本核算方法是职业发展的重要基础。
本文介绍了直接成本法、作业成本法、过程成本法、标准成本法、差别分析法和活动基础成本法等常用的成本核算方法，并指出了它们的适用场景。
CPA财务成本管理：成本会计--标准成本法
差异类型
差异成因和计算
固定制造费用差异
二因素分析法
二因素分析法，是将固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异
其计算公式为：
固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=固定制造费用实际数-生产能量标准工时标准分配率
固定制造费用能量差异=固定制造费用预算数-固定制造费用标准成本
正常标准成本
是指在效率良好的条件下，根据下期一般应该发生的生产要素消耗量、预计价格和预计生产经营能力利用程度制定出来
把生产经营活动中一般难以避免的损耗和低效率等情况也计算在内
它具有以下特点：客观性和科学性、激励性、现实性、稳定性
现行标准成本
是指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计
由于基本标准成本不按各期实际修订，不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性
二、标准成本的制定
直接材料
标准数量、标准价格
数量差异、价格差异
直接人工
标准工时、标准工资率
效率差异、工资率差异
变动制造费用
标准工时、标准分配率
效率差异、耗费差异
固定制造费用标准工Fra bibliotek、标准分配率耗费差异、能量差异（闲置能量差异和效率差异）
变动制造费用的价格标准根据变动制造费用预算和直接人工总工时计算求得。
固定制造费用标准成本
固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致。
固定制造费用的价格标准根据固定制造费用预算和直接人工标准总工时来计算求得。
三、成本差异的计算与分析
工资率差异
实际工时×（实际工资率-标准工资率）
成本会计标准成本
2、直接材料价格差异
直接材料价格差异 =(实际数量×实际价格) －(实际数量×标准价格 ) =(实际价格－标准价格) ×实际数量
例：生产甲产品耗用A、B两种材料，有关资 料如下：
材料
A B 合计
标准单耗 标准单价 标准成本
0.6
2
1.2
0.6
3
1.8
1.2
3
本期实际耗用A 500千克,B 400千克,投产700件, 原料实际单价:A 2.2元, B 2.8元.
一、标准成本法的账户设置 二、标准成本法的核算程序 三、归集成本差异的账务处理 四、期末成本差异的账务处理
（一）、标准成本法的账户设置
1. 按大的成本项目设置的计算成本差异账户包括： “直接材料成本差异”、“直接人工成本差异”、 “变动制造费用成本差异”和“固定制造费用成 本差异”，在每个账户下再按差异形成的原因分 明细账户。
（2）本月制造费用实际发生20000元。其中变动性 制造费用8000元，固定性制造费用12000元。
(3)本月实际生产工时为9200小时，工人的实际工 资为8740元。
（4）本月预算生产能力为11000小时，预算 固定性制造费用11000元。
（5）本月投产产品950台，期初、期末均无 在产品，甲产品己销售900台，单价100元， 款存银行。
直接材料标准成本差异是指直接材料的实际成本与直接材 料的标准成本之间的差异额。 直接材料成本差异＝直接材料实际成本－直接材料标准成本
在进行材料成本差异的分析时，可采用两因素分析法和三因素分 析法 1.两因素分析法 直接材料差异，包括材料用量差异和材料价格差异两部分。
(1)直接材料用量差异
直接材料数量差异 = (实际用量×标准价格)-(标准用量×标准价格) =(实际用量－标准用量) ×标准价格
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【直接材料价格标准】 直接材料标准成本 = Σ（材料用量标准×材料价格标准）
【例 8-11】假定某企业 A产品耗用甲、乙、丙三种直接材料，标准成本计算如下 :
项目
甲材料
标准 乙材料
丙材料
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标准单价① 标准②
标准成本③ =②×① 单位产品直接材料标准成本④ =
∑③
45 元／千克 3 千克 /件 135 元／件
15 元 /千克 30 元 /千克 6 千克 /件 9 千克 /件 90 元／件 270 元 /件
495 元
【直接人工标准成本的制定】 标准工资率 = 标准工资额 /标准总工时（价格标准） 直接人工标准成本 = 标准工资率×工时用量标准（用量标准）
【例 8-12】沿用 8-11资料， A产品的直接标准人工成本计算如下：
第三节 标准成本控制与分析 本节框架
知识点——标准成本控制与分析的相关概念 【标准成本及其分类】 标准成本，是指在正常的生产技术水平和有效的经营管理条件下，企业 经过努力应达到的产品成本水平。
【标准成本控制与分析】
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【判断题】理想标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可 以达到的成本标准。（ ）（ 2014年）
【例 8-13】沿用 [例 8-11]中的资料， A产品制造费用的标准成本计算： 月标准总工时 =15600小时 变动制造费用总额 =56160（元） 变动制造费用标准分配率 =56160/15600=3.6（元 /小时） 固定制造费用总额 =187200（元） 固定制造费用标准分配率 =187200/15600=12（元 /小时） 单位产品工时标准 =1.5（元 /小时） 单位产品制造费用标准成本 =（ 3.6+12）× 1.5=23.4（元）。
【答案】× 【解析】正常标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以 达到的成本标准。理想标准成本是一种理论标准，一般很难达到。
知识点——标准成本的制定 【标准成本的制定】 产品标准成本通常由直接材料标准成本、直接人工标准成本和制造费用标 准成本构成。每一成本项目的标准成本应分为用量标准和价格标准。
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直接材料成本差异 =32000× 40-8000× 3× 45=20000（元）（超支） 或 =360000-160000=200000（元）（超支）。 n 直接人工 成本差异 =实际产量下实际成本 - 实际产量下标准工时×标准工资率 n 直接人工 工资率差异 （价差） =（实际工资率－标准工资率）×实际工时 【原因】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班 或临时工的增减等都将导致工资率差异。 通常劳动人事部门应对其承担责任 。 n 直接人工 效率差异 （量差） =（实际工时－实际产量下标准工时）×标准工资率 【原因】直接人工效率差异是用量差异，其形成原因是多方面的，工人技术状况、工作环境和设 备条件的好坏等，都会影响效率的高低， 但其主要责任还是在生产部门。
【单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。（ 2016年） A. 工资制度的变动 B. 工作环境的好坏 C. 工资级别的升降 D. 加班或临时工的增减 【答案】 B 【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班 或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工效率差异。所以，本题 选择 B。
【例 8-15】沿用 [例 8-12]中的资料， A产品标准工资率为 30元／小时，标准工时为 1.5小时 ／件，工资标准为 45元／件。假定企业本月实际生产 A产品 8000件，用工 10000小时．实际应付 直接人工工资 350000元。其直接人工差异计算如下：
直接人工成本差异 =350000-8000× 45=-10000（元）（节约） 其中：直接人工效率差异 =（ 10000-8000× 1.5）× 30=-60000（元）（节约） 直接人工工资率差异 =10000×（ 350000÷ 10000－ 30） =50000（元）（超支）。
知识点——成本差异的计算及分析 【成本差异】 实际成本与相应的标准成本之间的差额（以实际产量为基础）。
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成本差异 = 实际产量下实际成本 -实际产量下标准成本 （实际花了多少钱） -（实际产量下应该花多少钱） =实际用量×实际价格 -实际产量下标准用量×标准价格
n 直接材料 成本差异 =实际产量下实际成本 -实际产量下的标准用量×标准价格 n 直接材料 用量差异 =（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格 【原因】直接材料的耗用量差异形成的原因是有生产部门原因，也有非生产部门原因。材料用量 差异的责任需要通过具体分析才能确定，但 主要往往应由生产部门承担 。 n 直接材料 价格差异 =（实际价格－标准价格）×实际用量 【原因】材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运 输方式、采购批量等的变动，都可能导致材料的价格差异。但由于它与采购部门的关系更为密切， 所以其差异应 主要由采购部门承担责任 。 【例 8-14】沿用 8-11资料， A产品甲材料的标准价格为 45元 /千克，用量标准为 3千克 / 件。假定企业本月投产 A产品 8000件，领用甲材料 32000千克，其实际价格为 40元 /千克。直接 材料成本差异： 用量差异 =（ 32000-24000）× 45=360000（元）（超支） 材料价格差异 =（ 40-45）× 32000=-160000（元）（节约）
项目
标准
月标准总工时①
15600 小时
月标准工资②
468000 元
小时标准工资率③ =②÷①
30 元 /小时
单位产品工时用量标准④
1.5 小时 /件
直ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人工标准成本⑤ =④×③
45 元 /件
【制造费用标准成本的制定】 制造费用标准分配率 = 标准制造费用总额 /标准总工时（价格标准） 制造费用标准成本 = 制造费用标准分配率×工时用量标准（用量标准） = 变动制造费用标准分配率×工时用量标准 +固定制造费用标准分配率×工时用量标准