供应商规范管理工作指引
供应链管理部门安全合规规定
供应链管理部门安全合规规定一、目的为确保供应链管理部门的安全合规,制定本规定。
本规定适用于供应链管理部门的全体员工及相关合作伙伴。
二、安全管理责任1. 供应链管理部门负责人应对安全合规工作负主要责任,确保合规政策的有效实施。
2. 各级管理人员应推广并贯彻安全合规政策,监督员工遵守相应规定,确保整个部门的安全管理水平。
3. 全体员工应严格遵守安全合规规定,并积极参与相关培训与评估活动。
三、信息安全保障1. 供应链管理部门的电子信息应定期备份,并保证备份数据的安全存储。
2. 禁止未经授权的个人将机密信息外传或转交第三方。
3. 使用电脑、网络等设备时,员工应遵守相关安全指引,不得非法下载或传播病毒、木马等有害程序。
4. 禁止借用他人账号及密码,确保个人信息的安全性。
四、供应商合作安全要求1. 与供应商建立正式合作前,应进行供应商安全评估,确保其具备相应安全管理措施。
2. 与供应商达成合作后,应签署具有法律效力的安全合作协议,明确双方的权责和保密义务。
3. 定期对供应商进行安全合规检查,确保其持续符合合规要求。
五、应急响应与演练1. 供应链管理部门应制定应急响应预案,并定期组织演练,以应对突发事件和安全威胁。
2. 各级管理人员应负责制定演练计划,并确保演练的全面性和及时性。
3. 演练后应汇总经验教训,修订预案,提高应急响应能力。
六、员工培训与意识提升1. 供应链管理部门应定期组织员工安全培训,提升员工对安全合规的认知和掌握程度。
2. 员工培训应包括信息安全知识、应急响应技能等方面,以提高员工在工作中的安全合规意识。
3. 配备安全合规文档和指南,使员工能够时刻查阅相关规定并遵守。
七、违规处理1. 对于违反安全合规规定的员工,将依据相关规定进行纪律处分,并记录在个人档案中。
2. 对于严重违规情况,将采取更严厉的措施,包括终止合同关系等。
八、附则本规定根据国家法律法规、行业标准及公司情况制定,由供应链管理部门负责解释并进行必要的修订。
工程供应商履约评价工作指引
工程供应商履约评价工作指引编制日期审核日期批准日期日期修订状态修改内容修改人审核人批准人一、工作指引概述流程目的 明确工程供应商评价时间、参与部门及评价方法,规范供应商评价管理。
适用范围适用于公司开发项目的工程供应商评价。
定义1. 总部相关业务所属中心详见BPI 管理制度及当年组织管理手册2. 涉及总部层面的操作流程详见总部BPI 手册3. 定期评价:在供应商履约过程中,由成本管理部组织工程管理部、客户服务部对供应商进行的评审。
4. 履约后评价:在供应商履约结束后,由成本管理部组织工程管理部、客户服务部等部门进行的供应商评审。
流程要素描述流程CP 点描述 CP 点对流程的影响控制要点难点/风险点提示1. 供应商评价管理是工程供应商管理最重要和最直接的参考依据之一·应明确有各类供应商的履约评价标准 ·履约评价应综合考虑主要工作部门、工作上下游相关部门·履约评价标准的针对性和有效性支持文件1. 工程供应商管理流程流程CP 点1. 供应商产品和服务评价2. 供应商级别管理标准责任部门1. 主导部门:一线公司成本管理部2. 参与部门: 总部相关中心一线公司工程管理部、客户服务部流程KPI1. 供应商评估的及时性2. 供应商评估的规范性输入条件1. 供应商产品和服务评价结果2. 供应商信息汇总表输出结果1. 供应商评估的结果2. 供应商资格等级名录工程供应商履约评价工作指引二、工作程序2.1 履约评价分类1)合同履行过程中定期评价:在合同履行过程中的一个重要节点进行评价,在本指引中需进行定期评价的为高层住宅的总承包商,定期评价的权重为20%。
2)合同履约后评估总结评价:在竣工入住后一个月内进行履约后评价,其中存在定期评价的合同履约后评价的权重相应设置为80%,结合定期评价评定综合分数。
2.2评价开展的时间1)定期评价:高层住宅总承包商在结构封顶后2个月内开展定期评价;2)履约后评价:除高层住宅总承包商外其余工程供应商均在竣工入住后一个月开展履约后评价。
合格供应商管理制度DOC
合格供应商管理制度DOC一、背景与目的为管理和保证企业的供应商质量,规范供应商的选择、评估和持续改进,确保供应链的稳定性和产品的质量,特制定本合格供应商管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有与企业有供应合作关系的供应商。
三、管理要求1.供应商选择(1)企业在选择供应商时应参考供应商的信誉、经验、技术能力、生产能力等因素进行评估。
(2)优先选择具备国家质量认证等必要认证的供应商。
(3)通过合同明确供应商的责任和义务,并约定双方的合作方式。
(4)供应商应遵守国家相关法律法规和行业标准,确保产品的合法合规。
2.供应商评估(1)建立供应商评估体系,对供应商进行定期评估。
(2)评估指标包括但不限于供货及时性、产品质量、售后服务、价格合理性等。
(3)评估结果将作为供应商绩效考核的重要依据,不合格供应商将被纳入不良供应商管理。
3.供应商质量管理(1)供应商应按照企业制定的质量标准进行生产和交付,确保产品的质量符合要求。
(2)供应商应建立自己的质量管理体系,并保证产品质量的稳定和持续改进。
(3)供应商应配合企业的质量管理活动,提供相关数据和文件,包括但不限于生产过程文件、检测报告等。
4.供应商持续改进(1)企业与供应商应建立良好的沟通渠道,及时反馈供应商的问题和需求。
(2)供应商应积极响应企业的改进要求,不断改进产品质量和服务水平。
(3)供应商应及时处理因质量问题造成的客诉和退货,并采取措施防止类似问题的再次发生。
5.供应商退出机制(1)如果供应商的质量问题频发或严重影响企业的生产和产品质量,企业有权终止与该供应商的合作。
(2)供应商也可以主动申请退出合作,应提前书面通知企业,并协商处理尚未交付的订单和货物。
四、责任及依据1.企业质量部门负责全面执行本制度,对供应商进行管理和监督。
2.本制度须与国家相关法律法规和行业标准保持一致。
3.供应商合作合同、有关质量标准和管理制度等文件作为执行本制度的依据。
五、引用文件1.供应商合作合同2.企业质量标准和管理制度六、附则本制度的解释权归企业质量部门所有,如有需要,可根据实际情况进行修改和补充。
供应商管理工作要点
供应商管理工作要点一、工作指引主要内容供应商管理就是对供应商的了解、选择、开发、培育、使用和控制等综合性的管理工作的总称。
目的是要建立起一个稳定可靠的供应商队伍,与供应商建立起良好的合作伙伴关系和稳定合作的关系,降低采购风险,使供需双方达到双赢,为公司提供可靠的物资、工程供应.为进一步加强供应商管理工作的开展,确保供应商管理部每个人员能认识到供应商管理工作的重要性、能有效的、标准化的进行供应商管理工作的开展,建立完善的供应商管理体系,确保供应商提供的产品及服务符合本公司品质项目和交货要求,满足公司快速发展步伐,特制定本《供应商管理工作指引》,供供应商管理部全部人员参照执行.二、供应商管理基本原则1、供应链管理原则供应商为本公司供应物资、服务、施工,应保证产品质量,遵守合约的要求,保证对我公司提供及时的服务,并保持互利的供方关系.任何有实力的供应商均可直接或通过任何方式/人员向采购部门推荐申请成为公司的供应商.2、合格供方评定原则经资格评定为合格的供应商方有资格参加公司组织的采购工作。
评定参加人员由商务部、需求中心及质量技术等相关负责人员参加。
3、供方控制原则供应商管理部按签订的合同或协议进行相应的管理、控制、组织考核.4、区别对待的原则公司实行等级供应商区别对待的原则.商务部结合供应商实力、绩效及所供物料或提供服务的重要度,对供应商进行等级划分,拥有高等级资格的供应商在供货选择、付款方式、供货量、招标评分上拥有较多的优势.对计划确认为公司潜在重点供方关系的,但尚未正常供货的供应商,应进行重点培育扶持.5、战略供应商和重点供应商的培育原则战略供应商和重点供应商是公司的合作伙伴,只有公司业务的发展才能使供应商得到发展,同样,供应商的发展也促进公司业务的飞速发展.因此,大力培育战略和重点供应商,优化供应商,成为供应管理的重要内容,并确保大量物资、工程服务越来越向战略供应商和重点供应商群体集中。
三、供应商管理基本任务及表单基本任务 开发 履约评估 年度评估 维护相关表单 供应商推荐表、供应商信息表、供应商问卷调查表、供应商考察评估表、供应商考评标准、供应商履约评估表、供应商问卷调查供应商年度考评表、供应商分类等级评价标准供应商访谈记录表第一部分 供应商开发一、供应商开发的重要性开发并选择合适的供应商是一项非常重要工作,体现在:A.供货商供应的物料顺畅:生产不会因为待料而停工;B.进料质量的稳定:保障生产质量的稳定;C。
供应商管理手册(DOC113页)
供应商管理手册Supplier management handbook第1章为什么关注采购质量 (444)变化/过渡中的采购角色 (444)什么是分销商 (666)战略方面的考虑 (777)供应商战略 (777)供应商关系心理学 (888)第2章供应商如何看待客户 (101010)学到的经验教训 (121212)第3章基本问题:规格 (121212)质量管理规格 (141414)政府重量规格和标准 (151515)第4章基本问题:记录 (161616)第5章基本问题:现场检验 (181818)第6章基本问题:保证测量结果 (212121)分析数据精度 (212121)常规测试 (232323)第7章基本问题:供应商评级 (252525)评级原因 (252525)目标 (262626)元素错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
质量错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
交付错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
成本错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
报告错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
评级的应用错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
潜在的评级问题错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
两个供应商评级方案错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
实例1错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
我们为什么需要一个供应商评级系统错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
系统如何工作错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
认证供应商错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
供应商怎样起到帮助作用错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
减少变化和过程控制错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
供应商报告卡的例子错误!未定义书签。
供货商管理制度
供货商管理制度第一章总则第一条为规范公司与供货商的合作关系,优化供货链管理,提高公司经营效率,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司与所有供货商的合作活动。
公司及供货商应当严格遵守本管理制度的规定。
第三条公司与供货商之间的合作应当遵循公平、公正、互利的原则,建立合作共赢的长期合作关系。
第四条公司应当严格按照国家相关法律法规和业务规范进行采购活动。
供货商应当遵循国家相关法律法规以及公司的采购政策。
第五条公司应当负责对供货商进行资质审核,并建立供货商档案,确保供货商具备合法经营资质。
第六条为了保证供货商合作的顺利进行,公司应当建立健全的供货商管理制度,定期对供货商的合作进行评估和考核。
第七条公司与供货商之间的商业秘密应当受到严格的保密,任何一方不得泄露对方的商业秘密。
第二章供货商的选择和准入第八条公司应当严格按照《供货商准入标准》的要求对供货商进行审查和评估。
第九条供货商应当具有合法的生产经营资质和相关认证,并符合公司的产品质量要求。
第十条公司应当建立供货商档案,对供货商进行分类管理,并不定期进行更新和审核。
第三章供货合同的签订第十一条公司与供货商之间的合作应当签订书面合同,并明确双方的权利和义务。
第十二条合同应当明确产品的供应数量、质量标准、交货期限、价格及结算方式等重要条款。
第十三条供货商应当对合同内容进行严格遵守,保证商品的质量和交货期限。
第十四条公司应当建立健全的合同管理制度,确保合同的执行和履约。
第四章供货品质的管理第十五条供货商应当严格按照公司的产品质量标准进行生产和供货,确保产品的质量符合国家标准和公司的要求。
第十六条公司应当建立质量检验制度,对供货商供应的产品进行严格的质量把关。
第十七条如发现供货商品质量问题,供货商应当立即协助公司进行调查处理,并对质量问题承担相应的责任。
第十八条公司应当建立健全的产品追溯体系,追溯供货商品的生产过程和来源,确保产品的质量安全。
第五章供货商的价值评估第十九条公司应当根据供货商的履约情况、产品质量、售后服务等方面进行综合评估,并给予积极的激励和支持。
供应商资源库作业指引
供应商资源库作业指引供应商资源库作业指引一、引言供应商资源库是一个非常重要的工具,它可以帮助公司管理供应商信息、控制供应链风险、提高采购效率等。
本文将介绍如何创建和维护一个高效的供应商资源库。
二、创建供应商资源库创建供应商资源库的第一步是确定需要收集的信息。
这些信息包括供应商的基本信息、财务信息、业务能力、产品质量等。
然后,可以使用电子表格或专门的供应商管理软件来记录这些信息。
三、维护供应商资源库维护供应商资源库需要定期更新供应商信息。
这可以通过定期发送问卷调查、电话沟通、现场考察等方式来实现。
同时,需要对供应商进行分类管理,根据供应商的重要性和风险程度来制定不同的管理策略。
四、使用供应商资源库使用供应商资源库可以帮助公司更好地管理供应商,优化采购流程,降低采购成本。
例如,可以通过供应商资源库来选择合适的供应商、制定采购计划、评估供应商绩效等。
五、结论供应商资源库是一个非常重要的管理工具,对于公司的采购管理来说至关重要。
通过创建和维护一个高效的供应商资源库,可以帮助公司降低采购成本、提高采购效率、控制供应链风险。
一、指引概述本文旨在介绍供应商资源库的建设和管理工作程序,以便于公司更好地管理供应商资源,提高供应链管理效率。
二、工作程序1.供应商资源库范围应明确供应商资源库的范围,包括哪些供应商可以被纳入资源库,以便于后续的供应商管理工作。
2.供应商类别设置应根据供应商资源库的范围,对不同类别的供应商进行分类,以便于后续的供应商管理工作。
3.供应商级别的设置及认定调整应根据供应商的综合实力、质量管理能力、交货能力、售后服务等方面的表现,对供应商进行评级,并定期进行调整。
4.供应商资源信息渠道应建立供应商资源信息渠道,收集和整合供应商的相关信息,以便于更好地管理和评估供应商。
5.供应商资源库的作用供应商资源库的建设和管理可以帮助公司更好地管理供应商资源,提高供应链管理效率,降低采购成本,提高采购质量。
供应部规章制度
供应部规章制度第一条为了规范供应部的工作秩序,保障公司的正常运营,制定本规章制度。
第二条供应部门负责公司物资采购、供应商管理、库存管理等工作,必须遵守国家法律法规和公司规定,维护公司利益。
第三条供应部门负责人应具备相关专业知识和管理能力,严格执行公司决策,确保供应工作的高效运转。
第四条供应部门应建立健全的供应商管理制度,对供应商进行资质审核、信用评估和绩效考核,确保供应商的质量和信誉。
第五条供应部门应根据公司业务需求,合理安排物资采购计划,确保物资的及时供应和库存的合理管理。
第六条供应部门应加强与其他部门的沟通协调,及时了解各部门的需求和问题,确保供应工作的顺利进行。
第七条供应部门应建立健全的档案管理制度,对采购合同、供应商资料、库存记录等进行规范管理,确保信息的完整和准确。
第八条供应部门应定期进行供应工作的总结和评估,及时发现问题并进行改进,提高供应工作的质量和效率。
第九条供应部门应加强员工培训和技能提升,提高员工的综合素质和专业能力,确保供应工作的专业化和标准化。
第十条供应部门应严格执行公司财务制度,做好采购资金的管理和使用,防止浪费和滥用。
第十一条供应部门应建立健全的风险管理机制,对供应链可能存在的风险进行评估和防范,确保公司的供应安全和稳定。
第十二条供应部门应定期向公司领导汇报工作进展和问题反馈,接受领导的指导和监督,确保供应工作的顺利进行。
第十三条供应部门应遵守公司的其他相关规定,积极配合其他部门开展工作,共同推动公司的发展和壮大。
第十四条本规章制度自颁布之日起生效,如有需要修改,需经公司领导同意并报备后方可执行。
人力资源猎头供应商管理指引
人力资源猎头供应商管理指引编制日期审核日期批准日期1.目的为了整合某某集团的猎头供应商资源,规范集团的猎头供应商使用标准,发展核心的猎头供应商合作伙伴,使集团招聘业务与猎头合作更精准、高效,特制订本指引。
2.适用范围本指引在《员工招聘管理制度》框架下,作为集团总部招聘使用过程中的工作指引性文件。
3.管理原则集团人力资源中心推动对猎头进行分层分类管理和动态跟踪,全方位整合猎头资源,建设猎头供应商库。
4.适用范围及费用承担4.1 适用岗位4.1.1集团总部副总监级、项目公司副总经理级及以上岗位可委托猎头协助招聘;4.2 猎头费用承担4.2.1猎头费用年度预算由集团人力资源中心根据集团业务发展情况制定;4.2.2遵循“谁使用谁承担费用”原则;4.2.3新拓项目储备性岗位,集团先承担相关猎头费用,待人选确定入职项目公司后,由入职的目标项目公司承担。
5.猎头供应商选择标准及流程5.1 猎头供应商选择标准:由集团人力资源中心负责选择优秀合适的猎头供应商;5.1.1资质规模:正规合法的营业资质,公司规模与行业口碑影响等;5.1.2成功案例:近期拥有3个以上委托岗位的成功案例;5.1.3擅长领域、信息库数量:提供相关的人才简历库数据;5.1.4委托项目的交付反应时间快:岗位从发出委托到发出录用通知书,不超过40天;5.1.5猎头顾问团队业务水平高:对接猎头顾问须通过评估;5.1.6合作条款不超过现行的合作协议上限标准;5.1.7费用标准及支付条款不高于现行的合作协议标准;5.2猎头供应商选择流程集团招聘负责人集团人力资源中心负责人集团人力分管领导猎头需求提出猎头供应商入围集团招聘负责人评估集团人力资源负责人审核集团人力分管领导审批,签订合同入围猎头供应商必须具备本指引要求标准《猎头供应商引入评估标准》6.猎头供应商试单机制及查重机制6.1入围猎头供应商可先行试单,待候选人通过终面后签订《委托招聘服务合同》,签订的合同模板必须按照甲方审核通过的固定模板进行;6.2简历查重机制,猎头供应商通过北森系统进行查重,6个月内没有重复推荐的视为有效简历,否则视为无效推荐,详细规定见《委托招聘服务合同》。
供应商管理制度(15篇)
供应商管理制度(15篇)供应商管理制度1一、目的规范集团公司设计类、行政类、营销类、物业类、咨询服务类、工程施工、设备采购类等各类采购业务的供应商的管理,通过对供应商库的建立、评估、管理,为公司的招标采购提供支持,提高集团的招标采购的质量和效率,降低采购成本。
二、适用范围适用于地产各类工程及非工程采购业务,此制度中供应商含义包括但不限于各类材料设备供应商、各类工程承包商、各类咨询、营销、设计等服务的提供商。
集团成本管理中心负责组织供应商库的建立、评估、维护;同时,负责组织地产的战略采购供应商、集中采购供应商的建立、评估、维护体系。
成本管理中心招标采购部门负责在集团招采系统中录入招标项目供应商信息并组织考察,组织对中标供应商的履约评估,并及时将考察评估资料保存至供应商管理系统中。
三、供应商评估分类(一)潜在供应商:通过资格审核的供应商由招采部门录入到供应商库,但未经考察和评估的供应商均为潜在供应商。
(二)合格供应商:通过由招标采购部门组织的资格预审和考察,综合评定得分高于60分的潜在供应商,即可成为合格供应商,成为地产合格的供应商或承包商,可在两年内参加集团该评定类别的招标采购部工作,每两年由招采部门组织全部供应商的总评与定级,刷新该供应商的综合等级,综合等级合格可继续续期两年。
(三)不合格供应商:未通过由招标采购部门组织的资格预审和考察,综合评定得分低于60分,即确定该公司为不合格供应商,不合格供应商在两年内不得参与我司的所有该评定类别的招标采购项目的投标;合作中的供应商经过标准程序的履约评估或售后评估低于60分,也将被划入不合格供应商名单。
(四)合作黑名单:在招标过程中存在围标、串标、行贿等行为,一经发现并经审计部确认,将被列入合作黑名单中;在合同履约过程中出现恶意违反合同条款,造成重大损失,后果严重的供应商,将被列入合作黑名单中。
被列入合作黑名单的供应商将被禁止参与公司所有项目招标及合作。
(五)集中采购供应商:由招采部门组织的联合多区域、多项目的招标采购工作,通过资格预审和考察,通过招标并中标成为集中采购供应商,可在招标范围内与各个项目按照集采的中标价格签订供货合同。
供应链管理制度
供应链管理制度一、引言随着经济全球化的深入发展,供应链管理在企业运营中的重要性日益凸显。
一个高效、协调的供应链管理制度能够帮助企业提高效率、降低成本,并且提升客户满意度。
本文将就供应链管理制度的重要性、目标、关键要素以及实施步骤进行探讨。
二、供应链管理制度的重要性供应链管理制度是企业在供应链中进行有效协调和管理的一套规章制度。
它将整个供应链视为一个集成的系统,从原材料采购、生产制造,到产品配送和售后服务,都需要合理规划和协同推进。
一个完善的供应链管理制度能够帮助企业实现以下几个关键目标:1. 提高响应速度:供应链管理制度可以确保信息流通畅,实现对市场需求的及时响应。
通过有效的流程和技术支持,企业可以更快地调整生产和配送计划,以满足客户需求的变化。
2. 降低成本:供应链管理制度可以通过降低不必要的库存,减少仓储和物流成本,提高运营效率来降低成本。
此外,它还可以通过更好的供应商管理和协商采购策略来实现成本的控制和优化。
3. 提升产品质量:供应链管理制度能够通过建立严格的质量控制标准和供应商评估机制,确保供应链上的每个环节都符合质量要求。
这有助于提高产品的质量稳定性和客户满意度。
4. 加强合作伙伴关系:供应链管理制度能够促进企业与供应商、分销商之间的紧密合作。
通过信息共享、风险共担和共同目标的追求,企业与合作伙伴之间的合作关系会更加稳定和有力。
三、供应链管理制度的关键要素要建立一个有效的供应链管理制度,需要关注以下关键要素:1. 流程规范:制定明确的流程规范,包括订单管理、库存管理、物流配送等环节。
确保每个环节的工作都可以顺利进行,减少信息传递的错误和中断。
2. 数据共享:建立信息系统和平台,实现各个环节的数据共享。
通过共享数据,可以实现供应链上下游之间的信息共享和协作,提高整体运作效率。
3. 供应商管理:建立供应商评估和选择机制,确保供应商能够按时提供符合质量要求的产品和服务。
同时,与供应商建立长期稳定的合作关系,共同推动供应链的协同发展。
供应商管理规定
供应商管理规定
是一个组织机构为了管理与供应商的合作关系而制定的相关规定。
这些规定通常包括以下内容:
1. 供应商选定标准:规定供应商必须具备的资质、经验和能力,以及如何评估供应商的能力和可靠性。
2. 供应商评估和审批:规定对供应商进行定期评估和审批的程序和标准,包括评估供应商的质量管理体系、产品质量、交货能力、供应链管理等方面。
3. 供应商合同管理:规定与供应商签订合同的内容、履行要求、违约责任等,确保供应商与组织之间的合作关系合法和公正。
4. 供应商绩效管理:规定对供应商的绩效进行定期评估和跟踪,并据此进行奖惩措施,以保证供应商的持续改进和优质服务。
5. 供应商风险管理:规定如何识别和评估潜在的供应商风险,并采取相应的风险控制措施,确保供应链的稳定和可靠性。
6. 供应商合规要求:规定供应商必须遵守的法律法规、道德标准和环境保护要求,以及组织对供应商合规性的监督和检查程序。
7. 供应商问题解决机制:规定供应商发生问题时的处理流程和责任分工,以保证问题能够及时解决和处理。
供应商管理规定的目的是建立良好的供应商关系,确保供应链的稳定和可靠性,降低组织的风险,提高运营效率和质量水平,从而更好地满足客户的需求。
供应商管理供应商行为准则的内容
供应商管理供应商行为准则的内容1.合规守法:供应商应遵守国家和地区的法律法规,包括工商法、劳动法、环境保护法等,并通过合法手段经营业务。
同时,供应商应严格遵守反腐败和商业道德规范,不得进行贿赂行为,维护诚信和公平竞争的原则。
2.劳工权益:供应商应重视劳工权益,确保员工的基本权益得到保护。
这包括支付合理工资、提供良好的工作环境和安全设施,以及尊重员工的工作权益、人权和劳动权利等。
供应商应建立合理的工时制度,不得强迫劳动和剥削劳工。
3.环境保护:供应商应积极履行环境保护责任,采取必要的措施减少对环境的负面影响。
供应商应合法获取和使用自然资源,遵守相关环保法规,推行清洁生产,减少废弃物和排放,提倡可持续发展。
4.产品质量和安全:供应商应确保其产品和服务的质量和安全符合相关法律法规的要求,以及客户的需求和期望。
供应商应建立质量管理体系,加强产品质量控制和监督,保障产品的安全性,避免对消费者和社会造成伤害。
5.信息保护:供应商应保护客户和企业的商业机密和个人信息。
供应商应建立有效的信息保护机制,包括信息安全管理系统、加密技术、访问权限控制等,避免信息泄露和滥用。
6.社会责任:供应商应关注社会责任,积极参与社会公益事业,尊重和保护当地社区的利益。
供应商应遵守相关劳动标准和人权原则,禁止强迫劳动和童工,禁止歧视和虐待员工,推动可持续发展和社会和谐。
7.反腐败和反欺诈:供应商应采取有效措施防止腐败行为和欺诈行为的发生,确保商业交易的透明度和公正性。
供应商应建立合理的内部控制和审计机制,发现和纠正潜在的腐败和欺诈行为。
供应商行为准则的内容是企业与供应商之间的双方协议,旨在保证供应商的负责任行为、合规运营和社会责任,维护供应链的可持续发展和商业信誉。
通过建立供应商行为准则,企业能够引导和监督供应商的行为,确保供应链的稳定和可靠性,同时提高企业形象和市场竞争力。
供应商管理工作指引-履约评估
供应商管理工作指引-履约评估XX集团有限公司程序手册文件编号:版本:1.0供应商管理工作指引编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人供应商管理工作指引1目的规范供应商管理的业务程序和工作成果完成深度,客观评价供应商履约情况,为工程采购的有效性和采购效率提供基础保证。
2适用范围适用于XX集团全资或(参照XX操作模式运行的)合资、合作项目中,由采购条线主办的供应商管理工作。
3定义3.1供应商:指向XX集团提供直接用于项目建设或维护的材料、设备,施工以及服务的组织或个人。
4职责4.1片区/城市/项目公司采购管理部(以下简称“采购管理部”):4.1.1负责片区内供应商在XX集团采招系统中的注册指导工作;4.1.2负责供应商注册信息及更新信息的审核工作;4.1.3负责组织供应商资质评审;4.1.4参与组织供应商的考察评估;4.1.5负责评价供应商对合同经济要点的履行情况;4.1.6负责组织供应商的履约评估工作;4.1.7负责《片区/城市供应商名库》的编制、更新;4.2集团采购管理中心(以下简称“采购管理中心”):4.2.1负责集团战略供应商在XX集团采招系统中的注册指导工作;4.2.2负责集团战略供应商注册信息及更新信息的审核工作;4.2.3负责《集团战略供应商名库》的编制、更新;4.2.4负责对《集团供应商名库》的整合。
4.2.5负责对集团供应商分级体系办法的制定(详见供应商分级体系指引)4.3项目总经理:4.3.1负责组织A类和B类招标项目入围单位的考察并对考察结果负责。
4.4集团总裁/授权副总裁:集团招标采购委员会4.4.1负责审批集团战略供应商名库;4.4.2负责审批集团战略供应商的供应商履约评估结果。
4.5其他相关部门:4.5.1项目部、物业公司:负责评价供应商对合同技术要点及现场配合、物业维修的履行情况;4.5.2设计部/总师室:负责组织C类招标项目入围单位的考察并对考察结果负责,负责评价供应商对合同中涉及外观效果部分的履行情况;4.5.3其他职能部门:负责向采购管理部或采购管理中心提供供应商信息及关于供应商资质评价的意见及建议。
供应商资源库管理工作指引
供应商资源库管理工作指引1职责划分1.1招标采购中心1.1.1 负责工程及材料设备类供应商分级分类标准的设置及调整。
1.1.2 根据履约评估、考察等结果进行调整工程及材料设备类供应商级别。
1.1.3 负责工程及材料设备类供应商资源库的更新和维护。
1.1.4 录入、整理工程及材料设备类供应商基础信息。
1.1.5 组织进行优秀、合格、不合格等各级工程及材料设备类供应商的等级认定,并反映到相关供应商资源库。
1.2其他部门1.2.1 负责责任范围内供应商分级分类标准的设置及调整。
1.2.2 根据履约评估、考察等结果进行调整责任范围内的供应商级别。
1.2.3 负责责任范围内咨询服务类供应商资源库的更新和维护。
1.2.4 录入、整理责任范围内咨询服务类供应商基础信息。
1.2.5 组织进行优秀、合格、不合格等各级服务类供应商的等级认定,并反映到相关供应商资源库。
2关键活动描述2.1供应商资源库范围供应商资源库包括工程总包单位、总包工程范围外的分包单位;甲供材及甲指乙供材供应商;勘察设计、监理及造价咨询单位等。
2.2供应商类别设置2.2.1 第一维度分类1)服务类(勘察单位、设计单位、监理单位、造价咨询单位等);2)工程类(施工总包单位、各施工分包单位);3)材料设备类(各材料设备供应单位);4)营销类(营销/招商代理、广告媒体单位等);5)综合管理类(招聘代理、办公用资产采购、外部审计、律师事务所等);6)其他(以上五类无法覆盖的供应商)2.3供应商级别的设置及认定调整2.3.1 供应商共分为优秀、合格、不合格和待考察四个级别。
2.3.2 供应商初始级别的认定1)供应商管理责任部门组织新进供应商的前期考察认证工作,根据考察认证结果,对新进供应商进行初始级别的认定。
2)供应商资源库建立前正在合作的和曾合作的供应商,由供应商管理责任部门组织进行初始级别的认定。
2.3.3 供应商级别的授予期要求1)所有供应商的资格等级,由公司确认后授予,资格授予期为一年、自每年1月1日起至12月31日。
(完整版)供应商管理制度
供应商管理制度一、目的规范集团公司设计类、行政类、营销类、物业类、咨询服务类、工程施工、设备采购类等各类采购业务的供应商的管理,通过对供应商库的建立、评估、管理,为公司的招标采购提供支持,提高集团的招标采购的质量和效率,降低采购成本。
二、适用范围适用于地产各类工程及非工程采购业务,此制度中供应商含义包括但不限于各类材料设备供应商、各类工程承包商、各类咨询、营销、设计等服务的提供商。
集团成本管理中心负责组织供应商库的建立、评估、维护;同时,负责组织地产的战略采购供应商、集中采购供应商的建立、评估、维护体系。
成本管理中心招标采购部门负责在集团招采系统中录入招标项目供应商信息并组织考察,组织对中标供应商的履约评估,并及时将考察评估资料保存至供应商管理系统中。
三、供应商评估分类(一)潜在供应商:通过资格审核的供应商由招采部门录入到供应商库,但未经考察和评估的供应商均为潜在供应商。
(二)合格供应商:通过由招标采购部门组织的资格预审和考察,综合评定得分高于60分的潜在供应商,即可成为合格供应商,成为地产合格的供应商或承包商,可在两年内免考察参加集团该评定类别的招标采购部工作,每两年由招采部门组织全部供应商的总评与定级,刷新该供应商的综合等级,综合等级合格可继续续期两年。
(三)不合格供应商:未通过由招标采购部门组织的资格预审和考察,综合评定得分低于60分,即确定该公司为不合格供应商,不合格供应商在两年内不得参与我司的所有该评定类别的招标采购项目的投标;合作中的供应商经过标准程序的履约评估或售后评估低于60分,也将被划入不合格供应商名单。
(四)合作黑名单:在招标过程中存在围标、串标、行贿等行为,一经发现并经审计部确认,将被列入合作黑名单中;在合同履约过程中出现恶意违反合同条款,造成重大损失,后果严重的供应商,将被列入合作黑名单中。
被列入合作黑名单的供应商将被禁止参与公司所有项目招标及合作。
(五)集中采购供应商:由招采部门组织的联合多区域、多项目的招标采购工作,通过资格预审和考察,通过招标并中标成为集中采购供应商,可在招标范围内与各个项目按照集采的中标价格签订供货合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1目的和范围
本指引目的是规范供应商管理,明确我司工作人员与供方业务往来的行为准则、供方基本行为规范、相关部门的管理职责、供方投诉,以及供方与我司日常工作沟通表单化管理。
本指引适用于******** 2引用标准无定义3
无4管理内容4.1 行为准则4.1.1我司工作人员与供方业务往来的行为准则
4.1.1.1应严格自律,以公司利益为重,本着“公正、公平、真诚、尊重、互动”的原则,与供方开展正常的业务交往活动;
4.1.1.2积极为供方排忧解难,主动、耐心地帮助、指导供方,禁止故意刁难供方;
4.1.1.3洽谈业务时必须紧紧围绕主题展开,言简意赅;4.1.1.4与供方人员交谈时必须言语和气,使用文明用语,不得当面指责、辱骂供方人员,不得与供方人员争吵、对骂等;
4.1.1.5严禁在任何与公司发生业务往来的供方兼职;
4.1.1.6严禁向供方索取钱财、物品;4.1.1.7禁止接受供方赠送的贵重物品、礼金等;4.1.1.8 禁止参加由供方提供的各种高消费宴请和娱乐活动;4.1.1.9违反以上1-4条者,遭到投诉后并确认情况属实,处以100-300元/次的罚款;
4.1.1.10违反以上5-8条者,遭到投诉后并确认情况属实,处以1000-5000元/次的罚款,情节严重者提交集团审计处理。
4.1.2供方基本行为规范4.1.2.1供方业务人员进入厂区必须佩戴“供应商入厂卡”或需方本部的证卡;
4.1.2.2供方派驻现场的操作人员必须穿指定制服,佩戴“供应商入厂卡”或需方本部的厂卡;
4.1.2.3物品进出厂区应做好相关登记,人员、车辆进出厂门应自觉接受门卫安全检查;
4.1.2.4供方来访进行业务活动时需与受访人预约,在洽谈室等待会晤;供方人员必须经我方人员同意,方可进入办公区域;
4.1.2.5未经允许,不得进入生产现场参观、拍照;
4.1.2.6不得在厂区内吸烟;
4.1.2.7进入办公区域,不得大声喧哗;4.1.2.8车辆进厂必须遵守交通管理条例,厂内车辆停放,必须停放在指定位置;
次罚款。
50元/4.1.2.9供方需遵守以上规定,违者处以4.2我司相关部门管理职责4.2.1生产部供应链管理4.2.1.1负责供应商管理政策(品质管理政策除外)制定及实施跟进,整体满足物料采购成本、品质、物料供应能力等要求;
4.2.1.2负责供应链规划、布局及供应商日常事务管理;
4.2.1.3负责新供方的开发和引进工作,包括确定新增物料供应商,组织对新供方的资料评审与现场评审;
4.2.1.4负责采购成本的控制,包括原材料价格信息的收集、物料成本构成分析、物料招标实施、物料价格谈判;
4.2.1.5负责供应商年度、季度、月度产能检讨;
4.2.1.6负责跟进生产部提出预警的不能正常回货的物料,确保其按时回货;
4.2.1.7负责监控供应商对库存信息的及时维护,确保供应商按订单生产,实施订单承诺管理;4.2.1.8负责进口物料采购管理及大宗材料主导物料的直接或间接套期保值操作;
4.2.1.9负责供应链物料辅配、技术降成本、供方引入、质量整改、转厂贸易、管理输出等项目的组织与实施跟进;
4.2.1.10负责供应商基本信息在ERP系统的录入与及时维护;
4.2.1.11负责监控相关部门对供应商考核的合理性,并负责供应商的投诉处理。
品质部4.2.24.2.2.1负责物料品质管理政策的制定及实施跟进;
4.2.2.2负责参与对供应商的现场评审,参与资料评审;4.2.2.3负责配套物料及更改物料的样品确认;
4.2.2.4负责物料型式试验,并实施因物料型式试验不合格、市场质量事故对供应商的考核;
4.2.2.5负责及时实施物料质量整改,对质量整改效果负责,保证合格供方不因质量问题影响生产;
4.2.2.6负责根据《物料试用评价通知单》给出物料试用的评价结论;
4.2.2.7负责配合供应链管理实施对供应商的品质管理输出。
负责实施对部分供应商的驻厂检验;
4.2.2.84.2.2.9负责进货检验、过程检验、成品检验,并对不合格原因进行判定,负责实施因进货检验、过程检验、成品检验不合格对供应商的考核。
4.2.2.10负责与供应商开展检验技术、检验方法、检验手段、检验标准等方面的交流,保证检验结果的公正、科学、合理;
4.2.3研发部门
4.2.3.1负责新增物料的样品组织及确认;
4.2.3.2负责根据供应链管理提供的优选清单确定新增物料供应商,并保证新产品满足目标采购成本的要求;
4.2.3.3负责企业技术标准的制定及归口管理;
4.2.3.4负责新模具招标;4.2.3.5负责新产品、新技术向供应商的传播、推广,负责供应商新技术的收集、借鉴,负责与供应商开展技术交流。
4.2.4管理部IT4.2.4.1负责ERP系统的技术支持;
4.2.4.2负责配合供应链管理监控供应商对库存信息的维护。
生产管理4.2.54.2.5.1负责采购订单、送货通知单的下达,订单变更信息的及时发送;
4.2.
5.2负责跟进物料回货,并对不能正常回货的物料提前5天向供应链管理发出预警,由供应链配套主管负责跟进这部分物料;
4.2.
5.3负责配合供应链管理监控供应商对库存信息的及时维护,并不定期组织稽查,确保供应商按订单生产;
4.2.
5.4负责日常监控供应商呆滞物料的产生原因及协助供方消化;
对供货比例的执行结果负责。
4.2.5.5 4.2.6财务部4.2.6.1负责物料接收及送货单的签收;
4.2.6.2负责收料单的打印及归档,以方便供应商核对签收,作为财务结算的依据;
4.2.6.3负责与供应商对帐、结算。
4.2.7各分厂、车间,负责监督供应商在厂区内的行为规范,对违规者向基础管理小组提供证据,由基础管理小组通报处罚。
4.3供方投诉管理为保持与供方良好的合作关系,若供方在合作过程中有异议或需投诉的地方,可向供应链管理提出,由供应链管理进行事实调查和处理。
4.3.1供方可投诉的内容4.3.1.1有证据证实我方相关部门或人员没有按照相关制度、规定、合约操作;
认为我方与产品相关的制度、规定或操作不合理;4.3.1.2 4.3.1.3认为对供方或其产品的评价结果不正确; 4.3.1.4认为对供方供货比例安排不合理; 4.3.1.5认为双方技术、检验要求不明确、不统一;4.2.1.6 认为我方工作人员有涉及受贿、欺诈、诽谤、威胁等行为;4.3.1.7其他情况。
4.3.2.1供方在供货过程出现问题时,应尽量与相关部门沟通,沟通无效时可向供应链管理提出投诉;
4.3.2.2投诉时应填写详细说明投诉内容,并提供相关证据,不可捏造事实;
4.3.2.3供应链管理部接到投诉后进行调查处理,并于7个工作日内将处理意见以书面形式反馈给供方;
4.3.2.4若供方因投诉被打击报复时,可再次向供应链管理进行投诉,由其进行处理;如仍然无效,可直接向合肥暖通公司总经理投诉;
4.4供方与我司日常业务书面化管理为使供我双方业务往来规范化,提高供方反馈问题的解决效率,加强供我双方的日常合作。
4.4.1供方提出需我方解决的问题时,要求以书面(或电子邮件)形式正式提出。
4.4.2供方将书面表单交给供应链管理配套主管,同时电子邮件发一份给配套主管邮箱(便于配套主管将问题转发给相关部门与供应链体系主管跟踪问题处理情况),配套主管判断问题是否符合相关规定要求,经判定符合后,承诺回复时间,并签写回执单;
相关文件5
无 6记录。