上市企业法务笔试题
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)
招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，下列哪项不属于无效合同的情形？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益C. 损害社会公共利益D. 当事人对标的物的数量约定不明确答案：D解析：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，无效合同的情形包括：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
D选项中的“当事人对标的物的数量约定不明确”属于合同内容不明确的情形，可以通过补充协议等方式解决，并不直接导致合同无效。
2、关于知识产权的归属，下列说法正确的是？A. 职务作品的著作权完全由单位享有B. 委托作品的著作权完全由受托人享有C. 著作权属于自然人的，自然人死亡后，其作品的财产权在保护期内，由作者的继承人或受遗赠人保护D. 电影作品和类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片人享有，但导演、编剧、摄影等作者不享有署名权解析：A项错误，根据《著作权法》第十八条，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。
作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
B项错误，根据《著作权法》第十九条，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。
合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。
C项正确，根据《著作权法》第二十三条，自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)2025年
2025年招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、（1）关于公司法方面的常识，下列哪项说法是正确的？A. 公司章程是公司的内部规定，对外不具有法律效力B. 公司法定代表人只能由公司董事长担任C. 公司设立时的所有债务，法定代表人都要承担连带责任D. 公司股东会的决议违反公司法规定的，股东会应承担法律责任2、（3）关于知识产权法的问题，以下哪种行为不构成侵权？A. 未经许可使用他人专利生产产品并销售B. 在网络上公开批评某公司的产品，内容属实且未侵犯其名誉权C. 未经授权销售带有某知名商标的产品仿冒品D. 对某著作进行改编并发表在网络平台上供人浏览3、在公司法中，关于公司合并、分立、增资、减资等事项的决议，必须经代表多少比例的股东通过？A. 出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上B. 全体股东的过半数同意C. 公司章程规定的比例D. 相关监管机构的规定4、以下哪项不是公司法规定必须设立董事会的公司类型？A. 一人有限责任公司B. 有限责任公司C. 股份有限公司D. 国有独资公司5、在公司法律事务中，以下哪项不属于合规审查的范围？A. 公司内部规章制度B. 合同协议C. 社会保险缴纳记录D. 员工个人行为规范6、根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D. 劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同7、关于合同法的相关规定，下列哪项说法是正确的？A. 合同双方只要达成口头协议，合同即成立并生效。
B. 格式条款合同中的免责条款总是无效。
C. 缔约过失责任是违反合同约定的责任形式之一。
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员在任职期间，未经股东会或者股东大会同意，不得泄露公司秘密，违反规定泄露公司秘密的，应当承担什么责任？A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 以上都是2、在合同法中，当事人订立合同前，可以要求对方提供担保的，担保应当符合以下哪项条件？A. 担保应当具有法律效力B. 担保应当是等值的C. 担保应当是合法的D. 担保应当是双方自愿的3、关于合同法的基本原则，下列哪项不属于合同法的基本原则？（）A. 诚实信用原则B. 平等原则C. 公序良俗原则D. 隐私权保护原则4、根据《公司法》的规定，下列哪项不属于公司董事的法定义务？（）A. 不得泄露公司秘密B. 不得侵占公司财产C. 必须亲自出席董事会会议D. 不得损害公司利益5、在《公司法》中，股份有限公司的董事会成员中，应当有公司职工代表的比例至少是多少？A. 1/3B. 1/2C. 2/3D. 1/46、根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款？A. 劳动者的姓名和身份证件号码B. 劳动合同期限C. 劳动保护条件D. 职业病危害防护措施7、根据《公司法》规定，下列哪项不属于公司董事会的职权？A. 制定公司经营方针和投资计划B. 决定公司内部管理机构的设置C. 制定公司年度财务预算方案、决算方案D. 制定公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案8、以下哪项不属于企业劳动合同必备条款？A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 劳动报酬9、某大型央企在签订一份合作合同前，需要进行法律审核。
以下关于法律审核的说法，正确的是：A、法律审核仅涉及合同条款的合法性B、法律审核应包括合同条款的合法性、合规性、风险控制及合同起草方的意图C、法律审核仅涉及合同条款的合规性D、法律审核不需要关注合同起草方的意图 10、关于企业内部规章制度，以下说法错误的是：A、企业内部规章制度是企业内部的规范，对外不具有法律约束力B、企业内部规章制度应当遵循国家法律法规，不得与其相抵触C、企业内部规章制度应当公开透明，便于员工了解和遵守D、企业内部规章制度可以直接作为解决劳动争议的依据二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于合同法中的格式条款，下列哪些说法是正确的？A. 格式条款是一方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会对股东大会负责，其职权包括（）。
A、制定公司的经营计划和投资方案B、决定公司的经营方针和重大投资决策C、决定公司的内部管理机构设置D、选举和更换公司董事、监事2、在合同法中，以下哪项不属于无效合同的情形？（）A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、违反法律、行政法规的强制性规定3、某大型国企在签订合同时，发现合同中存在一处可能对公司不利的条款。
以下哪种行为最符合企业法务人员的职责？A. 直接忽略该条款，按原合同签订B. 向公司领导报告，建议修改或协商该条款C. 悄悄修改合同条款，不通知其他部门D. 要求合同对方无条件接受原合同条款4、在以下哪种情况下，企业法务人员应当立即启动法律风险评估程序？A. 公司拟开展一项新业务，预计合同金额较小B. 公司即将签订一项金额较大的合同，但合同内容较为复杂C. 公司内部出现一起员工纠纷，但双方已达成和解D. 公司收到一封来自竞争对手的威胁信，但未对公司业务造成实质影响5、以下哪项不属于法务部门的工作职责？（）A、参与公司重大经营决策的法律咨询B、处理公司日常法律事务C、对公司内部员工进行法律培训D、负责公司财务管理工作6、关于合同管理，以下哪种说法是正确的？（）A、合同签订后，法务部门无需再进行跟踪管理B、合同签订前，法务部门应审查合同条款的合法性C、合同履行过程中，法务部门只需负责协调内部各部门的沟通D、合同解除后，法务部门不再负责合同档案的整理和归档7、根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少万元？A. 50万元B. 100万元C. 200万元D. 500万元8、以下哪项不属于企业内部审计的主要任务？A. 对企业的财务报告进行审计B. 对企业的内部控制制度进行评估C. 对企业的经济效益进行评估D. 对企业的人力资源进行管理9、以下哪项不属于法务岗位的日常工作内容？A. 合同审查与管理B. 法律咨询与解答C. 参与公司重大决策D. 财务审计 10、在合同签订过程中，以下哪项行为不属于法务岗位的职责范围？A. 审查合同条款的合法性B. 协助合同签订的谈判C. 审查合同相对方的信用状况D. 参与合同签订后的履行监督二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些行为属于违反《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形？A、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益C、合同中存在重大误解D、以合法形式掩盖非法目的2、在下列法律关系中，属于平等主体之间的民事法律关系的是：A、企业与员工之间的劳动合同关系B、政府与企业之间的税收征收关系C、企业与企业之间的商业合作关系D、消费者与商家之间的买卖合同关系3、关于合同法的相关规定，以下哪些说法是正确的？A. 合同的订立应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则B. 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式C. 当事人依法可以委托代理人订立合同D. 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务4、以下关于劳动法规定的说法中，哪些是符合法律规定的？A. 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项B. 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，应当自合同签订之日起满一年后，劳动者提出终止或者解除合同C. 用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当参加社会保险，缴纳社会保险费D. 劳动者因工负伤，依法享有社会保险待遇5、以下哪些行为属于侵犯知识产权的行为？（）A. 未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的B. 未经专利权人许可，实施其专利的行为C. 伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件的行为D. 违反法律规定，假冒专利的行为E. 未经商标注册人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为6、以下关于企业合同管理的说法，正确的是（）A. 企业合同管理应遵循合法性原则，确保合同的订立、履行和解除符合法律规定B. 企业合同管理应遵循公平原则，确保合同各方权利义务对等C. 企业合同管理应遵循诚实信用原则，维护合同各方合法权益D. 企业合同管理应注重保密性，防止商业秘密泄露E. 企业合同管理应简化流程，提高合同签订效率7、以下哪项属于法务部门在合同管理中的职责？（）A. 合同草拟B. 合同签订监督C. 合同履行跟踪D. 合同纠纷解决E. 合同档案管理8、以下哪些行为属于企业合规风险的范畴？（）A. 违反国家法律法规B. 违反公司内部规章制度C. 违反行业规范D. 违反商业道德E. 违反劳动法律法规9、以下哪些行为属于《中华人民共和国合同法》规定的无效合同情形？A. 欺诈B. 胁迫C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益D. 以合法形式掩盖非法目的 10、根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些情况可能导致公司解散？A. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B. 公司持续两年以上无法召开股东会，或者股东会无法作出有效决议C. 因公司合并或者分立需要解散D. 公司被依法宣告破产三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务部门在国有企业中主要负责处理企业的法律事务，但不参与企业的战略决策。
法务人员笔试试卷
笔试试卷一、单项选择题，每题 2 分，共 30 分。
1、根据我国《物权法》规定，下列各项中，不属于物权的是： ( )A．土地承包经营权 B．建设用地使用权C．典权 D．海域使用权2、甲公司欠乙公司货款 500 万元，乙公司要求提供担保，甲公司遂以其在A 有限责任公司所占股份质押给乙公司，双方签订股权质押合同。
同日， A 公司其他股东同意甲公司以其股权质押给乙公司并作出董事会决议。
为保险起见，乙公司为股权质押合同及相关质押资料办理了公证。
下列说法中正确的是：A．该股权质权设立有效B．该股权质权的设立不生效力C．该股权质权自 A 公司其他股东同意并作出董事会决议之日起有效设立D．该股权质权自办理公证之日起有效设立3、甲欠丙 800 元到期无力偿还，乙替甲还款，并对甲说： "这 800 元就算给你了。
"甲称将来一定奉还。
事后甲还了乙 500 元。
后二人交恶，乙要求甲偿还余款 300 元，甲则以乙已送自己 800 元为由要求乙退回 500 元。
下列哪种说法是正确的？( )A．甲应再还 300 元 B．乙应退回 500 元C．乙不必退回甲 500 元，甲也不必再还乙 300 元D．乙应退还甲 500 元及银行存款同期利息4、根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪一说法是正确的？ ( )A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼B.劳动争议发生后 6 个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力5、某酒店客房内备有零食、酒水供房客选用，价格明显高于市场同类商品。
房客关某缺乏住店经验，又未留意标价单，误认为系酒店免费提供而饮用了一瓶洋酒。
结帐时酒店欲按标价收费，关某拒付。
下列哪一选项是正确的？( ) A．关某应按标价付款 B．关某应按市价付款C．关某不应付款 D．关某应按标价的一半付款6、乙买甲一套房屋，已经支付 1/3 价款，双方约定余款待过户手续办理完毕后付清。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，关于要约生效的时间，下列哪项说法是正确的？A. 要约自要约人发出要约时生效B. 要约自受要约人了解要约内容时生效C. 要约自要约到达受要约人时生效D. 要约自受要约人承诺时生效答案：C解析：根据《合同法》第十六条：“要约到达受要约人时生效。
采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。
”因此，要约的生效时间并非从发出时开始，而是从要约到达受要约人时开始。
选项C正确，而A、B、D选项均错误。
2、在民事法律关系中，关于诉讼时效的适用，下列说法正确的是？A. 诉讼时效期间届满，权利人的胜诉权消灭，但实体权利并未丧失B. 诉讼时效仅适用于请求权，不适用于形成权、抗辩权及物权C. 所有的民事法律关系都适用诉讼时效制度D. 诉讼时效期间届满后，义务人自愿履行的，不得请求返还答案：A, B, D解析：A项正确，根据《民法典》第一百九十二条：“诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；已经自愿履行的，不得请求返还。
”诉讼时效期间届满后，权利人丧失的是胜诉权，即请求法院保护其民事权利的权利，但实体权利并未丧失。
B项正确，诉讼时效制度主要适用于债权请求权，即权利人基于债的关系而产生的、请求特定人为特定行为的权利。
形成权、抗辩权及物权一般不受诉讼时效的限制。
C项错误，并非所有的民事法律关系都适用诉讼时效制度。
例如，基于身份关系产生的请求权（如抚养费请求权、赡养费请求权等）以及基于财产共有关系产生的请求权（如分割共有物的请求权）等，均不适用诉讼时效制度。
D项正确，同样根据《民法典》第一百九十二条的规定，诉讼时效期间届满后，如果义务人自愿履行了义务，那么权利人无需返还已经获得的利益。
法务岗位招聘笔试题与参考答案
招聘法务岗位笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列哪项不属于法务部门的主要职能？（）A、合同管理B、合规审查C、知识产权保护D、市场营销策划2、在合同签订过程中，法务部门通常会对以下哪项内容进行重点审查？（）A、合同金额B、付款方式C、保密条款D、争议解决方式3、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人有权解除合同？A. 对方当事人轻微违约B. 合同标的物市场价格上涨C. 发生不可抗力事件，致使合同无法履行D. 第三方未能履行协助义务4、在知识产权保护中，对于侵犯专利权的行为，权利人可采取哪些措施？A. 直接销毁侵权产品B. 请求管理专利工作的部门处理C. 自行扣押侵权人的生产设备D. 限制侵权人的人身自由5、以下关于《中华人民共和国合同法》的说法，正确的是（）A. 合同法适用于所有类型的合同关系B. 合同法只适用于商业合同，不适用于民事合同C. 合同法规定了合同的成立、效力、履行、变更和解除等基本内容D. 合同法不适用于国际合同6、根据《中华人民共和国公司法》规定，以下哪项不属于公司设立登记的必要条件（）A. 有符合法律规定的公司章程B. 有符合法律规定的注册资本C. 有公司名称、住所D. 有公司董事、监事7、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？A. 对方当事人在履行期限届满之前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；B. 发生不可抗力事件导致不能实现合同目的；C. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；D. 全部都是；8、根据我国《公司法》，有限责任公司的股东会行使下列哪项职权？A. 决定公司的经营方针和投资计划；B. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；C. 审议批准董事会的报告；D. 上述全部；9、以下哪项不属于法务工作的基本职能？A、参与公司重大决策的制定B、处理公司合同纠纷C、进行公司内部审计D、负责公司人力资源管理工作二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形下，当事人可以解除合同？A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的E、合同双方口头协商一致解除合同2、根据《中华人民共和国民法典》，法人应当具备哪些条件？A、依法成立B、必要的财产或者经费C、自己的名称D、能够独立承担民事责任E、有自己的组织机构和场所3、关于合同法，以下哪些说法是正确的？A. 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议B. 合同法调整的是自然人、法人、其他组织之间因合同而产生的民事关系C. 合同的订立应当遵循公平、自愿、等价有偿、诚实信用的原则D. 合同的生效要件包括主体合格、意思表示真实、内容不违反法律或者社会公共利益4、以下哪些行为属于侵权行为？A. 未经他人同意，擅自使用他人专利B. 违反保密协议，泄露他人商业秘密C. 未经许可，在他人作品上署名D. 侵犯他人商标专用权5、关于企业合同的订立，以下哪些说法是正确的？（）A、企业合同的订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于法务经理的职责范围？A、参与企业重大经营决策的法律风险评估B、负责企业内部法律文件的起草、审核和管理C、处理企业日常运营中的法律纠纷D、负责企业的人力资源招聘与培训2、在合同审查过程中，以下哪种情况可能导致合同无效？A、合同双方真实意愿表示B、合同内容违反了法律的强制性规定C、合同主体具备完全民事行为能力D、合同形式符合法律规定3、某大型国企在签订合同过程中，发现合同条款中存在可能导致公司权益受损的条款，以下哪种做法最为合适？A. 忽略该条款，继续签订合同B. 与对方协商修改该条款C. 直接拒绝签订合同D. 通知上级部门后决定是否签订4、在处理劳动争议案件时，以下哪种证据在法律上具有最高效力？A. 当事人陈述B. 证人证言C. 书面合同D. 劳动仲裁裁决书5、以下哪项不属于企业法务部门的职责范围？（）A、参与公司重大经营决策的法律审核B、处理公司内部法律事务C、进行企业法律风险预防与控制D、制定公司内部规章制度6、下列关于合同订立的说法，正确的是：（）A、合同必须由当事人双方共同签字或盖章才能生效B、合同一旦成立，就具有法律效力，不受任何限制C、口头形式的合同同样具有法律效力，且无需书面形式D、合同成立后，当事人双方应当全面履行合同义务7、某大型国企在合同签订过程中，发现合同条款中存在可能导致公司权益受损的条款。
作为法务经理，以下哪项措施最为适宜？A. 直接修改合同条款，不考虑对方意见B. 与对方协商修改合同条款C. 通知对方终止合同D. 不采取任何措施，等待合同履行8、在审查公司内部规章制度时，法务经理发现一项规定与国家法律法规相冲突。
以下哪种处理方式最为恰当？A. 忽略该规定，认为不影响公司正常运营B. 提出修改建议，经公司领导批准后实施C. 直接撤销该规定，无需通知相关人员D. 保留该规定，但注明其与国家法律法规冲突9、某大型国企在签订一项重大合同前，需要对合同条款进行全面审查。
法务笔试题
法务笔试题法务笔试题一、不定项选（30分，每个3分）1、有关合同形式的（a只有书面和口头？b书面的生效是签章和签字，c还是签章或签字？d需要书面没书面的，对方履行了大部分义务了，对方接受的，合同成立？)2、合同履行抗辩权的（双方的履行有先后顺序，一方的履行有重大违约，另一方则可以a顺序履行抗辩权b要求对方承担违约责任c 解除合同d忘了3、担保物权的种类有(a保证，b定金，c留置，d抵押，e质押)4、产品缺陷责任在《产品质量法》中的规定，选项忘了5、公司担保的（a经理可以决定对客户的担保 b董事长可以决定对客户的担保c董事会可以决定对股东的担保d股东会可以决定对股东的'担保）6、B/L（提单）相关的英语选择题7、L/C（信用证）相关的英语选择题8、L/C D/P（付款交单） D/A（承兑交单）相关英语选择题9、ICC（伦敦保险协会海运货物保险条款）FPA WPA（单独海损赔偿）相关英语选择题10、CISG(《联合国国际货物销售合同公约》)相关英语选择题二、判断题（10分，每个1分）1、买卖不破租赁……2、租赁合同最长20年，超过20年……3、著作权的法条（中国公民汉文作品翻译成少数民族在国内出版……）4、商标申请更改5、债权人留置的动产，和债权是一个法律关系6-7 INCOTERMS 2000(国际商会国际贸易术语解释通则)8-9 CISG10.L/C三、简答（40分，每个8分）1、无效合同有哪些情况2、职务作品是什么，著作权中对职务作品的著作权和使用的规定3、卖方对标的物的瑕疵担保责任4、列举不正当竞争的种类5、犯罪预备、中止、未遂是什么，对量刑的影响四、英译汉（10分，内容是合同法的，什么一方可以终止合同，不用支付违约金，只要对方要破产了什么什么的）五、汉译英（10分，内容还是合同法，什么供方需要承担设备安装地设备使用过程中发生的知识产权诉讼和纠纷，买方需要及时通告供方相关诉讼信息，并协助供方解决纠纷）。
法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)2025年
2025年招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型集团公司拟开展一项新业务，需要对其潜在的法律风险进行评估。
以下哪项不属于法律风险评估的步骤？A、收集业务相关资料B、分析法律法规C、预测未来法律趋势D、制定法律风险应对策略2、在合同签订过程中，以下哪种情况不属于合同无效的情形？A、合同当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益C、合同当事人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人签订的合同D、合同内容违反了社会公共利益3、某大型集团公司拟对外签订一项重大合同，合同金额为1亿元。
根据公司规定，此类合同需经过以下哪个部门审核后才能签订？A、财务部B、审计部C、法务部D、总经理办公室4、下列关于保密协议的说法，正确的是：A、保密协议只适用于公司内部员工B、保密协议仅对签署方有约束力，对外部第三方无约束力C、保密协议的期限一般不得超过5年D、保密协议签订后，员工不得在任何情况下对外泄露公司秘密5、某大型集团公司拟与一家外国企业签订一项合作协议，以下哪项不是在签订合作协议前必须进行的法律审查内容？A. 合作协议的合法性B. 合作协议的合规性C. 合作协议的保密性D. 合作协议的执行效率6、公司拟对外进行一项重大投资，以下哪项不属于法务部门在投资决策过程中应提供的专业意见？A. 投资项目的法律风险分析B. 投资合同条款的制定与审核C. 投资地区的法律法规适应性分析D. 投资回报的财务预测7、关于公司合同管理的原则，下列哪项不属于其中？（）A. 合同合法性原则B. 合同公平性原则C. 合同保密性原则D. 合同及时性原则8、在合同履行过程中，发现合同条款存在漏洞，下列哪项措施不属于应对策略？（）A. 双方协商修订合同B. 通知对方合同漏洞存在C. 依据合同约定执行D. 寻求法律援助9、某大型集团公司拟收购一家小型企业，根据我国《公司法》的规定，以下哪项行为是非法的？A. 收购方直接向小型企业所有者提出收购要约B. 收购方通过证券交易所进行公开收购C. 收购方与小型企业所有者签订收购协议后，未及时公告D. 收购方在收购过程中，未对小型企业员工进行合理安置 10、以下哪项不属于企业法务部门在合同管理中的职责？A. 合同的起草、审核和签署B. 合同纠纷的调解和诉讼C. 制定企业内部合同管理制度D. 监督企业内部各部门的合同履行情况二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些法律文件是法务经理在工作中必须熟悉和掌握的？（）A、公司章程B、劳动合同C、知识产权保护协议D、环境保护法规E、税务法规2、以下哪些行为属于法务经理在合同管理中的职责？（）A、审查合同条款，确保公司权益B、参与合同的谈判和签订C、监督合同履行情况D、处理合同纠纷E、定期进行合同风险评估3、以下哪些法律文件属于公司法务部门负责起草或审核的范畴？（）A、公司章程B、劳动合同C、保密协议D、销售合同4、在以下情况下，公司应当依法履行社会责任的是？（）A、发生重大安全事故，导致员工伤亡B、发现公司产品存在安全隐患，可能危及消费者C、公司经营不善，导致大量员工失业D、公司所在地区遭受自然灾害，公司有能力进行捐助5、关于公司合同管理的以下说法正确的是：A. 合同签订前应进行充分的市场调研和风险评估B. 合同内容应明确双方的权利义务，避免歧义C. 合同签订后应及时进行备案，以便于后续管理D. 合同履行过程中应定期进行监督，确保合同目的实现E. 合同解除或终止后应进行总结评估，为今后合同管理提供参考6、以下关于知识产权保护的措施，不正确的是：A. 建立知识产权管理制度，明确责任人和流程B. 对公司内部研发成果进行保密，防止泄露C. 定期对员工进行知识产权培训，提高保护意识D. 在产品上市前进行全面的专利检索，避免侵权E. 将所有知识产权申请权都归公司所有7、以下哪些行为属于商业秘密的保护范围？（）A. 企业的经营策略B. 产品的设计图纸C. 企业的客户名单D. 企业的财务数据8、在合同纠纷中，以下哪些情形下，仲裁委员会可以不予受理仲裁申请？（）A. 当事人之间没有仲裁协议B. 仲裁协议被依法撤销C. 仲裁申请超出仲裁协议约定的仲裁事项D. 仲裁申请的时效已过9、以下哪些行为属于《公司法》规定的公司内部人控制行为？（）A. 公司董事利用职务之便为自己谋取私利B. 公司高级管理人员未经股东会同意，擅自决定公司重大事项C. 公司监事会成员违反规定，泄露公司商业秘密D. 公司控股股东利用其对公司的影响力，损害公司和其他股东的利益 10、在以下情况下，公司可以依法减少注册资本的是？（）A. 公司连续三年亏损，资不抵债B. 公司因合并、分立需要减少注册资本C. 公司依法回购本公司股份D. 公司为了实施股权激励计划，减少注册资本三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务经理在处理合同纠纷时，必须严格按照公司规定的流程和程序进行，不得擅自作出决定。
康哲药业法务笔试
康哲药业法务笔试康哲药业是一家在医药行业具有影响力的公司，其法务部门在公司运营中发挥着重要的作用。
作为一名法务专业人士，我对康哲药业的法务工作感兴趣，特此回复康哲药业法务笔试，以展示我的专业知识和能力。
一、公司合规性管理康哲药业作为一家在医药行业运营的公司，面临着许多合规性管理的挑战。
为了确保公司的合法合规，我会采取以下措施：1.制定和完善公司的合规政策和流程，确保公司员工了解并遵守相关法律法规；2.建立合规培训机制，定期对公司员工进行合规培训，提高员工的法律意识和风险防范能力；3.建立合规监察和审查机制，定期对公司的合规性进行自查和审查，及时发现和纠正合规问题；4.建立合规报告机制，定期向公司高层汇报公司的合规情况，并提出合规改进建议；5.与公司的合作伙伴建立合规合作机制，确保公司在与他们合作过程中不会违反相关法律法规。
二、知识产权保护康哲药业作为一家在医药行业运营的公司，知识产权保护对公司的发展至关重要。
为了保护公司的知识产权，我会采取以下措施：1.建立知识产权保护制度，明确公司的知识产权保护政策和流程；2.加强对公司的核心技术和商业机密的保护，建立保密制度，限制知识的传播和使用；3.加强对公司商标和专利的保护，及时申请和维护相关的知识产权；4.加强对公司员工的知识产权培训，提高员工对知识产权的保护意识和能力；5.与合作伙伴签订保护知识产权的合同，并在合同中明确知识产权的归属和保护义务。
三、合同管理康哲药业的运营过程中不可避免地涉及各种合同，合同管理的规范和有效对公司的利益保护至关重要。
为了确保合同的有效执行和风险的控制，我会采取以下措施：1.建立合同管理制度，明确公司的合同管理政策和流程；2.对公司的合同进行分类管理，确保合同的履行和执行；3.加强对合同的谈判和审查，确保合同的合法合规；4.建立合同履行监察机制，定期对合同的履行情况进行监察和评估；5.对合同纠纷进行及时处理和解决，维护公司的合法权益。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？A. 对方当事人有违约行为，但未对履行合同造成实质性影响B. 合同约定的履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C. 因不可抗力致使不能实现合同目的，但对方同意继续履行合同D. 合同中没有明确规定解除条款的情况下，一方认为合同不再有利可图2、我国《公司法》对于有限责任公司的注册资本最低限额的规定是什么？A. 人民币 3 万元B. 人民币 10 万元C. 人民币 50 万元D. 取消了法定注册资本最低限额3、关于合同纠纷的诉讼时效，以下哪项是正确的？A、一般合同纠纷的诉讼时效为1年B、一般合同纠纷的诉讼时效为2年C、一般合同纠纷的诉讼时效为3年D、一般合同纠纷的诉讼时效为5年4、以下哪种行为属于职务侵权行为？A、员工在工作中违反公司规定，给公司造成经济损失B、员工在工作时间擅自离岗，导致工作延误C、员工在工作中因为过失导致他人受伤D、员工在工作时间利用职务之便，为自己谋取不正当利益5、根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种情形属于可撤销合同？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的B. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的C. 因重大误解订立的合同D. 合同内容违反法律、行政法规的强制性规定的6、下列哪一项不属于企业知识产权保护范围？A. 商标B. 专利C. 著作权D. 员工个人信息7、某公司在合同中约定，如发生争议，应提交所在地仲裁委员会仲裁。
以下关于仲裁协议的说法，正确的是：A. 仲裁协议必须书面形式，不能口头约定B. 仲裁协议可以仅由一方当事人提出，无需对方同意C. 仲裁协议只能约定一个仲裁委员会，不能选择多个D. 仲裁协议一旦成立，即具有法律效力，不得变更8、在签订劳动合同前，用人单位应当向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型集团公司拟对外签订一份涉及巨额利益的合同，为保障公司利益，下列哪项措施不属于法务部门职责范围？A. 审核合同条款B. 评估合同风险C. 主持合同谈判D. 审批合同手续2、根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪种情形不属于公司股东可以要求股份有限公司回购其股份的情形？A. 公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利B. 公司因承担资产责任需要回购股份C. 公司董事、监事、高级管理人员违反规定损害公司利益D. 部分股东反对合并事宜3、关于合同法，以下哪项说法是错误的？A、合同法调整的是平等主体之间的财产关系B、合同法中的“合同”是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议C、合同法不适用于自然人之间的借贷合同D、合同法规定，当事人订立合同，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则4、根据《公司法》，下列哪项不属于公司章程必须记载的事项？A、公司的名称和住所B、公司的经营范围C、公司的注册资本D、公司的法定代表人姓名5、股份有限公司的发起人人数范围是？A、1-50人B、2-200人C、2-500人D、2-1000人6、某公司在进行变更登记后，应将变更后的营业执照副本送至何处备案？A、原登记机关B、工商总局C、税务局D、公安局7、在合同法中，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担什么责任？A. 可以要求对方提供担保B. 应当承担终止合同关系C. 应当承担违约责任D. 应当赔偿对方损失8、下列哪项不属于公司法规定的股东权利？A. 参与公司的经营管理B. 依法转让其持有的股份C. 要求公司分配利润D. 享有公司提供的福利待遇9、某大型集团公司拟与一家供应商签订一份价值500万元的采购合同。
根据《中华人民共和国合同法》，以下关于该合同的说法中，正确的是：A. 合同金额低于100万元的，不需要办理审批手续B. 合同金额在100万元（含）至500万元之间的，需要公司总经理审批C. 合同金额在500万元（含）以上的，需要公司董事会审批D. 合同金额在100万元（含）以上的，需要国家相关部门审批 10、关于企业内部规章制度，以下说法正确的是：A. 企业内部规章制度必须经过全体员工讨论通过才能生效B. 企业内部规章制度由公司董事会制定，总经理负责实施C. 企业内部规章制度由公司总经理制定，报董事会批准后实施D. 企业内部规章制度由公司法务部门制定，报总经理批准后实施二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、在公司法务工作中，以下哪些技能是至关重要的？（）A、良好的沟通能力B、快速的编码能力C、出色的法律逻辑推理D、精通一种编程语言2、对于即将成为法务人员的新员工，以下哪些培训内容是最必要的？（）A、基本的会计知识B、公司内部流程与政策的培训C、市场分析技巧D、合同管理和审核技巧3、关于合同法的基本原则，以下哪些是正确的？A. 公平原则B. 诚实信用原则C. 公共利益原则D. 依法自愿原则4、关于公司法规定的公司组织机构，以下哪些是正确的？A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 管理层5、某公司的章程中明确规定，股东会议的决议必须经过全体股东过半数同意才能生效。
法务经理招聘笔试题及解答(某大型国企)
招聘法务经理笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务经理在处理合同纠纷时，以下哪项行为属于违反法律规定的行为？A、在合同履行过程中，发现对方有违约行为，立即停止履行合同B、在合同履行过程中，与对方协商解决违约问题C、在合同履行过程中，未及时通知对方违约事实，导致损失扩大D、在合同履行过程中，积极寻求法律途径解决纠纷2、根据《中华人民共和国公司法》的规定，以下哪项不属于公司董事、监事、高级管理人员的禁止性行为？A、未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会B、违反公司章程的规定，未经股东会或者股东大会同意，将公司资金借贷给他人C、泄露公司秘密D、在公司任职期间，不得兼职同业竞争的职务3、题干：根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员应当对公司的哪些行为承担责任？A、公司的合法经营行为B、公司的非法经营行为C、公司的股东会决议D、公司的财务报告4、题干：在合同法中，当事人订立合同过程中，一方泄露或不正当地使用在订立合同中知悉的商业秘密，给对方造成损失的，应当承担何种责任？A、违约责任B、侵权责任C、赔偿责任D、合同无效5、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人有权解除合同？A、对方当事人有违约行为，但未导致合同目的不能实现B、因不可抗力致使不能实现合同目的C、一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D、以上均不对6、关于公司的章程，下面哪一项说法是正确的？A、公司章程仅对公司内部人员具有约束力B、公司章程对公司的股东、董事、监事以及高级管理人员具有约束力C、公司章程一旦制定便不能更改D、公司章程的规定不得与现行法律法规相抵触7、题干：根据《公司法》，以下哪项不属于公司董事的法定义务？A. 不得利用职务便利为自己或他人谋取非法利益B. 不得泄露公司秘密C. 必须亲自出席董事会会议D. 必须遵守公司章程8、题干：在合同法中，下列哪项属于违约责任的形式？A. 退还定金B. 知识产权侵权赔偿C. 暂停履行合同D. 责令恢复原状9、根据《中华人民共和国合同法》，以下哪一项不属于合同无效的情形？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；B. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；C. 合同主体双方均为成年人且具备完全民事行为能力；D. 违反法律、行政法规的强制性规定的；二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些法律文件是法务经理在处理公司合同事务时必须熟悉的？（）A、公司法B、合同法C、劳动法D、商标法E、专利法2、以下哪些行为可能导致公司承担法律责任？（）A、未在规定时间内申报税收B、员工在工作中发生意外事故，公司未及时提供救助C、公司对外提供虚假财务报告D、公司未按照合同约定履行义务E、公司员工在工作中侵犯他人知识产权3、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形可以导致合同无效？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C. 以合法形式掩盖非法目的D. 违反法律、行政法规的强制性规定E. 合同标的物不符合当事人预期4、在知识产权保护方面，以下哪种行为构成侵权？A. 未经著作权人许可复制其作品B. 使用他人注册商标作为自己商品的标识C. 在专利权保护期内制造专利产品D. 翻译外国文学作品供个人学习使用E. 销售明知是假冒注册商标的商品5、以下哪些行为属于职务侵占罪的构成要件？（）A、利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公司、企业或者其他单位财物的B、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的C、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，侵占本单位资金，数额巨大的D、国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的6、以下哪些属于《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构的基本原则？（）A、股东权利优先原则B、公平公正原则C、诚实信用原则D、合规经营原则7、在合同法中，下列哪些情形可构成违约？A. 当事人延迟履行主要债务B. 当事人明确表示将不履行合同义务C. 当事人提供的服务或商品不符合约定的质量标准D. 因不可抗力导致当事人无法履行合同8、关于企业知识产权保护，以下哪几项说法是正确的？A. 商标注册后有效期为10年，期满可以续展B. 发明专利权自申请日起计算，期限为20年C. 实用新型和外观设计专利权的有效期均为10年D. 著作权中的财产权利受到法律永久性保护9、以下哪些行为属于违反商业秘密的行为？（）A. 员工离职后将原公司的商业秘密泄露给竞争对手B. 员工在工作中私自复制公司的技术资料C. 公司内部人员因工作需要，合理使用公司的商业秘密D. 员工离职后，在社交媒体上公开讨论其前公司的工作流程三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
公司法务岗位考试题及答案.doc
公司法务岗位考试题及答案部门：姓名：分数：一、选择题（每题2分，共40分）1.企甲对乙享有50万的债权，甲向丙借款20万元，并以该债权向丙进行质押，双方签订了质押合同。
后因甲无力还款引起纠纷，下列表述正确的有？（ ACD ）（多选）A、丙对该50万元债权享有质权B、丙对该50万元债权不享有质权C、丙可对乙提起诉讼，行使质权D、丙可对甲、乙提起诉讼，行使质权2.下列哪些情形下，人民法院不可以缺席判决？（ C ）A、人民法院裁定不准许撤诉，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的B、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法院许可中途退庭的C、原告经传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的D、被告反诉，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的3.A市甲公司和乙公司因为建设工程合同纠纷诉至该省高级法院，乙公司在庭审中提出异议，认为诉讼标的额太小，应由A市中级人民法院管辖。
法院的下列做法哪种是正确的？（A）A、省高院作出驳回异议的裁定，审理此案B、提请最高人民法院决定此案的管辖C、省高院作出驳回异议的通知，审理本案D、将该案移送至A市中级法院进行审理4.甲乙双方约定，甲向乙提供优质大米1000吨，其中500吨由甲提供，另外500 吨由丙直接将之交付给乙，现因甲、丙交付的大米质量都不符合约定引发诉讼, 则（B）。
A、乙可直接要求丙承担其交付的部分不合格的违约责任B、乙可直接要求甲就全部交付不合格承担违约责任C、甲丙应共同承担连带的违约责任D、甲丙各按其过错对乙按份承担违约责任5.公民、法人或其他组织对下列哪些事项不服的可以向行政机关申请复议？（ABCD ）（多选）A、认为行政机关侵犯法律、法规规定的经营自主权的B、认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照'，行政机关拒绝颁发或不予答复的C、对限制人身自由或对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的D、对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的6.张某是某企业的员工，怀孕期间由于严重违反企业的操作规程，给企业造成重大经济损失，下列说法正确的是（B ）。
企业法务岗初级笔试试题
法务岗笔试试题一、填空题1. 当事人订立合同，有（书面形式）、（口头形式）和其他形式。
2. 因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。
（当事人迟延履行后发生不可抗力的），不能免除责任。
3. 劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过（六个月）。
4. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（60）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（60）日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
5. 有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由（交付该出资的股东）补足其差额；公司设立时的（其他股东）承担连带责任。
二、简答题1.合同的内容由当事人约定，一般包括哪些条款？参考答案：合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2.以下为一份供应商提供的合同样本，我公司是需方，如果您是公司的合同承办人员，请在二十分钟内尝试列出供应商合同中存在的问题。
产品购销合同供方：苏州海尔合同编号：XXX 需方：上海天坊汇二，质量要求：正品,附合国家规定。
三，交货地点：需方仓库。
四，验收期限：收货当天验收，过期提出异议无效。
五，结算方式及期限：十天内支付货款100%。
六，违约责任及其他：按合同法。
七，争议解决方式：友好协商解决。
八，本合同一式两份，签字盖章后生效。
其它约定事项，供方需方单位名称（章）：单位名称（章）：法定代表人：XXX 法定代表人 :XXX时间：X年X月X日时间：X年X月X日参考答案一、合同中的最主要问题1．供需双方名称不全；2．无双方联系地址；3．未约定交货时间；4．未约定产品规格；5．付款时间不明确；（合同原文可以理解为合同签订后十日内付款，也可理解为到货后十日内付款）二、合同中的其他问题1．运费由哪一方负担不明确；2．发票开具时间不明确；3．售后服务、质量保修期不明确；4．验收期限过短；5．哪一方负责安装不明确；6．未约定逾期违约责任；7．争议解决方式约定不明。
法务助理招聘笔试题及解答(某世界500强集团)
招聘法务助理笔试题及解答(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同而不必承担违约责任？A、对方当事人履行合同不符合约定，但未对履行合同目的造成实质性影响B、因不可抗力致使不能实现合同目的C、对方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D、以上三种情形均可以2、在公司内部规章制度中，对于员工的保密义务，下列哪一项描述是正确的？A、员工只需在离职后遵守保密义务B、员工仅在工作期间有保密义务，离职后则无须遵守C、员工在整个雇佣期间以及离职后一段时间内都必须遵守保密义务D、保密义务仅适用于高级管理人员3、在合同法中，下列哪项不属于合同成立的条件？A、要约B、承诺C、合同标的D、合同形式4、根据《中华人民共和国公司法》，下列关于有限责任公司董事会的说法正确的是：A、董事会由1至5人组成B、董事会是公司的最高权力机构C、董事会成员由股东会选举产生D、董事会设董事长一人，副董事长一人5、题干：某公司拟与另一家公司签订一项长期合作协议，以下关于合同审核的说法正确的是：A、法务助理只需对合同中的法律条文进行审核B、法务助理只需对合同中的违约责任条款进行审核C、法务助理应对合同中的所有条款进行审核，包括但不限于法律条文、违约责任、保密条款等D、法务助理无需对合同进行审核，只需提供法律意见即可6、题干：在处理公司内部员工投诉时，以下哪种做法是正确的？A、直接将员工的投诉转交给投诉部门的负责人处理B、要求员工在投诉前先进行调解7、某公司拟与合作伙伴签订一项合作合同，合同中约定了保密条款。
以下关于保密条款的说法，正确的是：A、保密条款应在合同中单独列为一章B、保密条款可以与其他条款合并，但应突出其重要性C、保密条款只需口头约定，无需在合同中体现D、保密条款的履行期限可以无限延长8、在以下关于劳动争议处理的说法中，不正确的是：A、劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动仲裁B、劳动仲裁是劳动争议处理的必经程序C、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼D、劳动争议仲裁委员会的仲裁员由双方当事人共同选定9、题干：根据《中华人民共和国合同法》，以下哪项不属于合同的订立阶段？A. 要约B. 承诺C. 履行D. 通知二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些法律文件属于公司内部管理文件？（）A. 公司章程B. 员工手册C. 劳动合同D. 产品质量保证书E. 项目合同2、在以下哪些情况下，公司可能面临劳动争议？（）A. 员工对工资发放有异议B. 员工因工作环境不满意提出辞职C. 公司因经济原因裁员D. 员工因工作失误被辞退E. 公司违反员工手册规定3、以下哪些法律文件在企业的日常运营中属于合同文件？A. 采购合同B. 劳动合同C. 贷款合同D. 保密协议E. 捐赠协议4、以下哪些行为可能构成商业贿赂？A. 在业务往来中赠送客户价值500元的纪念品B. 为获取业务便利，向政府官员支付回扣C. 向供应商提供低于市场价的货物以换取更好的合作条件D. 在商业活动中向竞争对手泄露商业秘密E. 为提高产品销量，向消费者提供免费试用5、以下哪些属于法务助理在合同审查过程中应关注的事项？（）A. 合同条款的合法性B. 合同条款的完整性C. 合同条款的公平性D. 合同条款的可操作性E. 合同条款的保密性6、以下哪些行为可能构成商业贿赂？（）A. 向客户赠送价值1000元的礼品B. 向供应商支付额外的“辛苦费”C. 向政府官员提供旅游招待D. 向竞争对手提供市场分析报告E. 向客户回扣销售提成7、以下哪些属于公司内部审计的职责？（）A、审查公司财务报告的真实性B、评估公司内部控制的有效性C、调查和报告公司员工的不当行为D、参与公司重大决策的制定8、以下哪些是合同法中的要约邀请？（）A、招标公告B、拍卖公告C、寄送的价目表D、自动售货机上的商品展示9、关于企业合同管理，以下哪些说法是正确的？A. 合同签订前应进行合同风险审查B. 合同签订后应定期进行合同履行情况的跟踪C. 合同终止后应进行合同归档和资料整理D. 企业内部合同管理制度应由法务部门负责制定三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务助理在处理合同纠纷时，可以直接代表公司进行诉讼，无需经过公司法律部门的批准。
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XXX股份有限公司法务招聘笔试试题
姓名：学校：联系电话：日期：1、假设你作为全民娱乐的法务，请根据题目起草一份《催款函》
全民娱乐有限公司（以下简称“全民娱乐”）旗下有多款知名IP，新动力畅玩有限公司（以下简称“新动力”）是一家游戏研发公司。
双方于2016年1月1日签订了授权协议，约定全民娱乐将某IP授权给新动力，可用于一款跑酷类的手机游戏上。
（1）授权费为人民币100万元，及游戏总收入8%的分成；
（2）授权费100万元分别于2016年1月5日、3月5日、6月5日及9月5日各支付25万元。
游戏总收入在每年的6月30日及12月31日各结算一次；逾期支付违约金按万分之五每日计，逾期超过30天全民娱乐拥有合同解除权；（3）授权期限为2016年1月1日至2017年12月31日；
（4）合约签订后，新动力支付了首期25万元授权费，全民娱乐向新动力提供了LOGO、形象、音乐等素材，新动力的游戏未能如期上线，新动力没有任何游戏收入，也拒绝再支付任何授权金，双方业务经多次沟通无果；
2、英译中
License Agreement
LICENSOR and LICENSEE shall be each individually referred to as a “Party”,and collectively, the “Parties”.
This agreement is agreed to by LICENSOR and LICENSEE with respect to all matters relating to Licensed Products and Licensed Material as set forth in Schedule through negotiation on an equal and mutually-beneficial basis. The agreement and schedule, together constitute a license agreement（License Agreement）between the Parties.
1、Licensed Material
“Super Wings”（animated television series）, including the names of the work, the characters , props and other elements relating to the work. If the Licensed Material had various Style guide version , the version which has been provided by LICENSOR will prevail.
2、Territory
The People’s Republic Of China（excluding HONG KONG S.A.R, MACAU S.A.R and TAIWAN）
3、License Grant
The LICENSOR grants the LICENSEE a non-exclusive license , which forbids LICENSEE to sublicense to third parties.
4、Effective date of term：1st Jan 2017
End date of term：1st Jan 2018。