华泰证券实习归纳样本.doc

华泰证券实习总结样本

来到大连华泰证券开始我的实习生活。虽然还只有一周，不过在实习过程中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。通过这段时间的学习，从无知到认知，渐渐的我了解到这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会。

我们的实习是分三个部分的，分组进行，每组4个人。我们组按从理财团队到综合柜台部，再到运行部的顺序，像各个击破一样掌握不同的部门工作职责。

第一周我们是在理财团队，开始并不知道理财团队具体是做什么的，以为是直接接受客户的委托进行具体的理财项目，以满足客户的要求。进到这个部门在杜老师的带领下，在刘波哥哥和王生阳哥哥的帮助下，我们才知道部门的宗旨是从基本面和技术面上对股市进行分析，以便给客户一些投资上的建议。当然我们作为初学者不能给投资者进行分析，不过我们能在股市方面开始有了些自己的认识，加上老师们的讲解，股市这个原本对于我们来说很神秘的市场开始变得清晰化。我们知道了股市要受到宏观经济消息的影响，分析股票时要对这只股票的公司进行了解，还要对行业的发展有所看法，一些公司发生的大事都能影响股票的价格。这也就是常说的基本面。此外，从日线图，k线图等方面分析就是属于技术指标了。不过这只能给股票的购买者一些参考，具体的选股以及合适时机就要自己琢磨了。当然我们也还没

有学到那么精通的地步，因为那些前辈都是通过很长的时间自己总结分析得到些自己对股票的思路和见解。用前辈的话说，股票是门美丽的艺术，艺术不是所有的人都能理解透彻的。我们毕竟还是处于最初接触股市的状态，还有很多需要学习。

在理财团队实习期间，杜老师每天在晨会后都会给我们开个小会，听取一下部门其他人员对晨会消息面的理解，我想这个小会给了我们一个很好的工作开始。可以让我们这些新来的人知道今天会有哪些板块可能涨跌，这样就便于我们有目的性的关注某个行业。在下午收市的时候杜老师还会给我吗开个总结的小会，总结一天股市的变化，给第二天的开市做一些预期。这样我们经常可以听到一些股市中的专业术语，对股市也有更多的了解。

公司在每天下午四点还对新进人员进行培训，在一些我们不太熟悉，或者需要注意的方面给我们强化训练。毕竟我们还在校园生活中，职场的要点我们还有很多都还不了解，还有很多我们要去学习，这是其他公司很难提供的培训，这也让我感觉到公司以职员为重的理念，公司进步，职员也一同进步。

在实习过程中还认识一些朋友，每天我们一起工作，一起下班，自然也成为了好朋友，这也就让我学会了怎么在公司里与同事相处。这也是一笔宝贵的财富。

实习是一个认识社会，认识职场很好的途径，特别是对于我们这些还在校园中的学生们来说。在这个过程中一定要虚心学习，多听，多看，多想，多做，毕竟很多我们都还是不懂的。华泰证券给了我们这么好的一个学习平台，让我们可以在公司各个不同的部门学习知识，我们就要充分利用好这得来不易的资源，

好好学习。刚过去的一周让我对理财团队开始有了全面的认识，这一周要在柜台部学习更多与客户直接交流的方法，这又是一个完全不同的职位，我们同样会更认真的去学习。

2012华亭煤矿掘进二队机电运输专项整治

活动工作总结1

机电运输专项整治活动工作总结

根据矿【2012】24号文件要求，结合我队实际情况，根据生产需要，开展机电运输专项大整治活动，采取有效措施，大力开展职工教育培训工作，提高全员安全意识，进一步推动安全生产工作，现将掘进二队开展机电运输专项整治活动总结如下：

一、加强职工培训，严抓落实

本次机电运输专项整治活动，我队领导非常重视，在接到通知后就立即开会，成立了安全生产活动小组，本着早组织、早准备、早动手、抓落实的总体安排，对各项工作进行目标落实，查重点，排隐患，进行协调分配，动员全队干部职工迅速行动起来，投入到安全生产之中。

为了落实好机电运输专项整治活动，组织学习了岗位应知应会、操作规程等相关知识，增强了职工的安全意识。严格执行设备检修，抓好设备的日常维护、保养，使日常检修与计划检修相

结合，活动期间我队按照计划分工种，先后对绞车司机、皮带司机、刮板机司机，井下电钳工、轨道工、信号工等六个工种80余人进行了培训，对全体职工培训了《井下行走时的必知必会必禁》、《井下发生各种灾害时必知必会必禁知识》、《250104综采工作面设备安装方案》及我矿编定的《轨道运输装车、运料管理制度》杜绝了井下不规范操作，提高了职工的基本技能。

二、进一步加强特殊工种“手指口述”的管理和培训工

作，坚持以人为本，狠反“三违”。

“手指口述”的推行与深化，是一项长期的软工程，贯穿在日常工作中，溶化在岗位操作中，要把“手指口述”的推广变成员工的自觉行动，作为提高岗位操作技能的一种手段要长期坚持，不断创新。我们制定了长期有效的培训计划和制度，打破了初期阶段对特殊工种急于求成，不注重实效，走过场的现状，现在我队月初有计划，月中有培训，月末有考试，让现场提问、考试成绩与个人绩效工资相挂钩，进一步让被动变为主动。出现“三违”并不害怕，害怕的就是不勇敢去面对，认清不到违章违纪是可耻的，在安全教育会议上不断加强职工的安全意识，规范职工的行为，切实抓好安全生产管理，抓好“自保、互保、联保”确保安全生产。

三、现场管理与理论知识相结合

活动开展以来，我队所施工250104运输顺槽施工路线长，矿压现显频繁，全队职工克服困难，迎难而上，在全队干部职工齐心协力、互帮互教、共同监督督促的努力下，工程质量和机电运输方面有了明显的提高。随后，我队为250104运输顺槽工作

面安装拉运大架，相比运输队我们掘进队对于运输就不是很熟悉，而且拉运的大架又属于超长、超高、超宽，难易程度可想而知，我队除过机电运输专项整治学习会给职工贯穿机电运输知识外，另外还积极利用班前会、队例会加强职工教育，杜绝了碰手碰脚事故的发生，顺利完成了250104运输顺槽的拉运工作，在

运输方面取得了新的突破。

四、加强隐患排查治理，及时消除不安全因素

自开展机电运输专项整治活动以来，我队的安全隐患整治工作严格照矿上要求，紧密结合我队工作实际，针对生产中的薄弱环节，有重点、有步骤地推进安全生产隐患排查治理工作不断深入，取得了一定的成效，活动期间共查出运输方面整改共计230条，整改230条，整改率100%，但也存在不足：个别班组隐患排查治理流于形式，隐患整改不及时等。在今后的工作中，我们将继续严格贯彻执行各项安全生产工作方针政策，开展安全生产隐患排查治理行动，建立安全生产隐患排查治理长效机制，使我队的安全隐患整改工作走在前列。

七、存在的问题和不足

本次活动开展以来，我队积极组织加强职工培训教育工作，活动不够深刻，一是员工受教育的层面较小，各班组的培训教育效果不一。二是开展活动的目的是强化职工机电运输知识，增强全员的安全意识但是应用的效果不是很明显。三是现场安全管理组织不到位，存在着行动迟缓的现象。四是个别安全隐患排查处理不及时。五是教育性活动开展得较多，检查、排查类型的活动相对少。通过这次机电运输开展，我们深信，在总结经验的基础