安全环保职业健康教育培训实施细则

沁阳神农大道改造项目

安

健

环

教

育

培

训

实

施

细

则

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第一章总则

第一条为提高全员的安全意识和技能，规范安全行为，防范生产安全事故的发生，根据安全生产法等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于进入项目范围内的所有人员。

第三条人力资源部是项目组织管理部门，安全保卫部负责公司级安全教育的具体实施，其他部门和单位负责分管范围内的安全教育。

第二章入职教育

第四条新进项目人员（包括新职工、协议工、短期工、外包工、外单位调入本项目以及培训、实习人员等）必须接受三级（公司级、项目级、班组级）安全教育。

第五条公司级安全教育（一级）由人力资源部组织，安全、环保、职业卫生、保卫（防火）部门负责教育。内容包括：党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规、规程、制度和标准以及安全生产重要意义；基本的安全常识；公司的概况、生产特点、重大事故案例、规章制度以及进入公司后的安全注意事项；事故应急处理以及防护器具的使用；消防灭火知识以及器材训练、职业卫生和职业病预防知识、事故急救及救护器材训练；环境保护等。公司级安全教育时间应不少于40小时。职工必须经考试合格，方准分配到项目部（部室、单位）。

第六条项目级安全教育（二级），由项目经理（部长）负责，由该单位安全员、工艺员、机械员进行教育。内容包括：工程概况、生产特点、工艺流程、主要设备性能、工艺规程、安全技术操作规程和制度、事故案例、职业卫生、防毒防尘设施的使用及安全注意事项等。项目（部室）级教育时间应不少于32小时。职工必须经考试合格方准分配到班组。

第七条班组级安全教育（三级），由班组长负责，班组安全员及岗位熟练操作人员（师傅）进行教育。内容包括：岗位生产任务、特点、岗位操作法、岗位责任制、岗位安全技术规程、主要设备结构原理及操作注意事项、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、职业卫生、个人防护用品、防护器材和消防器材的使用方法等。班组级教育时间应不少于16小时，职工必须考试合格，方准上岗跟师傅操作。

第八条各级教育完毕后，应在三级教育卡的指定部位逐级填写清楚，由教育者和受教育者签字后逐级递交。全表填写完毕，由项目（部室）安全员交安全保卫部统一保存并建卡发放个人劳保用品。

第九条安全教育考试不及格者，允许给予一次补考机会；补考再不及格者，退回人力资源部。

第十条外单位在项目部租赁场地生产及外单位在现场的施工人员，必须经项目级安全教育培训，考核合格后，方能进行生产区；并经施工作业现场单位安全培训合格后，方能进行作业或施工。

第十条进入现场参观、学习、联系工作的人员，由接待部门负责对其进行安全规定和安全注意事项

的教育，指派专人带队并负责安全。

第十一条职能人员、后勤人员参加劳动亦应接受所到单位进行相应的安全教育。

第三章日常教育

第十二条各单位要定期识别职工安全教育培训需求，制定培训计划，并按计划实施培训教育。若有变更情况，应注明变更原由。由主管部门定期进行培训效果评价，不断提高培训教育质量。

第十三条各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全意识、安全技术以及遵章守纪教育，每年教育时间不少于48小时，要求职工认真履行安全职责，确保安全生产。

第十四条公司及各二级单位在举办安全技术和职业卫生学习时，应充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、简报、报章杂志、多媒体电视教学等多种形式，开展对职工的安全和职业卫生知识教育。

第十五条各管理部门、班组按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。

1、班组安全活动每月不少于4次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。公司负责人每月至少参加1次班组安全安全活动。项目部负责人及其管理人员每月至少参加2次班级安全活动。

2、管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。

3、公司安全保卫部应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。

4、公司安全保卫部结合公司安全生产实际，制定月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。

第十六条在开（停）工或重点项目检修，以及重大危险性作业时，各检修、施工、开（停）工单位的负责人应进行检修、施工、开（停）工前的安全教育。

第十七条职工内部工作调动〈包括项目部内部人员进行岗位调整〉以及脱离原岗位六个月以上返回岗位者，必须进行二级和三级转岗、复工安全教育及岗位培训，教育时间不少于32小时，经考试合格后，方准上岗作业，并将教育及培训情况报送安全保卫部、人力资源部备案。

第十八条职工违章违纪以及重大事故（未遂事故）责任者和工伤人员复工，应由所属单位和安全部门进行安全教育，教育时间不少于48小时。并将内容记入台帐。

第十九条各班组要根据当天的工作性质、任务缓急、生产特点、气候状况等因素，由班组长或班组安全员进行班前提醒、班中安全检查、班后安全总结。

第四章特殊教育

第二十条特种作业人员必须按国家相关要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业，并按有关规定期限进行复审。具体按公司《特种作业人员管理制度》执行。

第二十一条发生重大事故和恶性未遂事故后，公司各业务主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

第二十二条在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，经考试合格后方准进行操作。

第五章安全技术考核

第二十三条公司领导和公司安全管理人员的安全技术培训和考核，由集团公司组织进行，考核合格后取得由市级安全生产监督管理部门发放的质格证书，持证上岗。并每年组织进行再培训。

第二十四条中层干部、工程技术人员的安全技术教育，由人力资源部负责组织，安全部门配合进行，并经考核合格后方能任职。考核内容包括：

1．国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。

2．公司各项安全管理制度、公司的生产工艺和特点。

3．公司项目工程所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。

4．所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

5．本单位各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。

6．公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。

第二十五条职工的安全技术考核，由部门领导负责组织，安全员具体执行，考核合格，方可上岗操作。考核内容包括：

1．国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生和环境保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。2．本单位（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。

3．本单位（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。

4．本单位（岗位）的各类安全装置的类型、作用及其维护、使用、保养方法。

5．本岗位的劳保用品和器具以及消防器材的正确使用方法。

6．本岗位的工艺流程和开停工安全注意事项。

第六章安全作业证管理

第二十六条安全作业证包括公司内部发的《安全技术操作证》和《特种作业操作资格证》，是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于公司直接从事独立生产作业的人员。

第二十七条职工经过三级安全教育教育培训合格并学徒期满后，具备一定的安全生产理论知识和安