农民进城务工须知共22页文档

外来人员进入施工现场安全须知范本（二篇）

外来人员进入施工现场安全须知范本施工现场安全技术是建设行业的重要环节，也是保障人身安全和财产安全的关键。

为了确保外来人员在施工现场的安全，特制定了以下安全须知，请务必仔细阅读并遵守。

一、重要说明1. 所有外来人员进入施工现场前，必须经过相关人员的安全培训，并且持有有效的进入许可证。

2. 外来人员必须严格按照安全规章制度行动，任何违反安全制度的行为都是不允许的。

3. 外来人员应当遵守现场领导的指挥，听从专业负责人的安排，严禁随意闯入危险区域。

二、个人防护装备1. 外来人员进入施工现场必须全程佩戴个人防护装备，包括但不限于：安全帽、安全鞋、耳塞、眼镜和手套等。

2. 所有个人防护装备必须符合国家强制性技术规范，并经过相关部门检测合格。

3. 外来人员进入危险区域时，应根据具体情况佩戴相应的个人防护装备。

三、施工区域1. 严禁外来人员进入封闭的施工区域，必须在有关负责人的指导下方可进入。

2. 外来人员在施工现场行走时，必须遵守安全通道规划，并遵循工地交通指示。

3. 施工现场存在高处作业、坍塌危险等特殊工作区域，外来人员不得私自进入。

四、特殊区域1. 高处作业区域：外来人员严禁擅自进入高处作业区域，必须经过专门的培训并持有相关证书才能进入。

2. 货物堆放区域：外来人员应与堆放物保持安全距离，严禁攀爬或触摸货物。

3. 机械作业区域：外来人员在机械作业区域严禁接近机械设备，除非具备相应的技术资格并得到相关负责人的指导。

五、警示标识1. 施工现场的警示标识必须明确标示，外来人员必须认真阅读并遵守。

2. 对于存在危险的区域或设备，应使用醒目的警示标识进行标注，并保持良好的可见性。

3. 外来人员进入危险区域前，应先向有关负责人了解警示标识的含义，并严格遵守。

六、突发事件1. 外来人员在突发事件发生时应迅速躲避到安全地带，并及时向相关负责人报告。

2. 在突发事件救援时，外来人员应配合项目负责人的指挥，协助救援工作的开展。

农民进城务工知识手册

农民进城务工知识手册
《农民进城务工知识手册》
随着我国社会的快速发展，一大批农民进入城市进行务工，为更好地度过他们在城市的日子，现总结出了一些实用的农民进城务工知识，希望对大家能有所帮助。

首先，务工的农民应持居住证到正规机构办理身份核验。

身份核验通过后，便可开办防身份证复印件，以免被盗取造成风险。

之后，应尽快了解所在城市的交通、气候情况。

平常可在当地报纸、广播、电视中了解，具体问题可咨询村村官或当地人士。

其次，了解日常消费市场和消费习惯。

透过当地传媒，了解当地食物、购物场所，找出最适合自己的消费行为，并注意保护自身消费权益，免受消费欺诈的骚扰。

此外，积极进行就业技能培训，了解就业形势，在当地就业经理所了解详细情况，进行技术、手艺进修，寻求更合适的就业岗位。

最后，应熟悉当地的社会安全福利政策，注意及时报销医疗费用，社会保险等事宜。

特别是在当地务工农民要注意保护自己的合法权益。

通过以上总结，希望务工农民能在当地生活安心、安全，积极投入务工，为实现自身价值作出贡献。

外来务工人员入场须知

外来务工人员入场须知
为了加强本施工现场安全、文明施工的管理，保障作业人员身体健康，确保一方平安，特制定本入场须知，请入场人员认真执行。

一、外来作业人员进入施工现场时必须持本人身份证（复印件）或相关有效证件到办公室安全管理部门登记，领取工号牌；
二、作业前必须经过岗前安全教育培训，经考试合格后方能上岗；
三、进入施工现场不准穿高蹬鞋、裙子、拖鞋、打赤膊，现场内不准酗酒、打架斗殴，赌博，和其它违法乱纪行为；
四、宿舍内禁止使用大功率电器设备，不准私自乱拉乱接电源线，不得私自留宿他人；
五、进入施工现场必须戴安全帽，配戴上岗证，高处临边作业必须栓安全带，安全带必须高挂低用；
六、作业中要服从班长、队长、安全员、项目经理、监理工程师指挥；
七、作业人员有权拒绝任何违章指挥，有权紧急避险，有权对工作、生活环境提出异议。

以上条款希入场作业人员认真执行，违反者项目部将按照施工现场安全、文明施工管理制度进行处罚，对提出合理化建议和消除重大隐患者给予奖励。

二〇一一年八月六日。

国务院关于严格控制农村劳动力进城做工和农业人口转为非农业人口的通知-国发[1981]181号

国务院关于严格控制农村劳动力进城做工和农业人口转为非农业人口的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国务院关于严格控制农村劳动力进城做工和农业人口转为非农业人口的通知（国发（１９８１）１８１号１９８１年１２月３０日）近几年来，企业、事业单位使用农村劳动力，以及农业人口转为非农业人口的数量都很大。

据统计，一九八０年末全民所有制单位通过各种形式使用的农村劳动力共有九百三十一万人（不包括招收的固定工）。

一九七八年至一九八０年，非农业人口增加了一千八百万人（不包括自然增长），平均每年增加六百万人。

这是建国以来非农业人口增加较多的几年。

在增加的非农业人口中，有相当一部分是通过“走后门”等不正之风或乱开口子进来的。

非农业人口的大量增加，同当前我国农业提供商品粮、副食品的能力，以及城市的负担能力都很不适应。

这是一件关系到全局的大事，如不注意加强管理，将会影响到国民经济的调整和城镇就业问题的解决。

各地区、各部门要认真落实党在农村的各项政策，大力发展农村经济，引导农村多余劳动力在乡村搞多种经营，不要往城里挤。

同时，要采取有效措施，严格控制农村劳动力进城做工和农业人口转为非农业人口。

为此，特作如下通知：一、严格控制从农村招工各省、市、自治区人民政府对从农村招工应加强统一管理，由一位政府负责人“一支笔”审批，不要政出多门。

国务院各部门需要从农村招工，或将临时工、合同工、亦工亦农人员等转为固定职工，必须报国务院审批。

矿山井下、野外勘探、森林采伐和盐业生产等四个行业的有关工种，按国家计划增加职工时，应首先招收矿区、林区或本单位所在地的城镇待业青年，招收不足时，经省、市、自治区人民政府批准，可以从农村招工。

农民工进场通知书

农民工进场通知书
各位工友：
项目部为进一步加强农民工管理，确保农民工的合法权益不受侵害，确保农民工工资发放到位，明确你们自己的权利和义务特通知：
1、进场后必须服从总包管理，做好相关实名制登记。

2、准备好身份证与劳务公司签好劳务合同，协助项目部建立花名册，做好考勤，如花名册和考勤表没有名字，项目部一律不认可。

一旦自己的权利得不到保障，后果自负。

3、工资发放表必须本人签证按手印。

4、如发现违法行为（聚众闹事、合伙诈骗、打架斗殴、赌博）移交公安机构处理。

务工常识

部分行业务工培训： “阳光工程”培训：是农牧系统举办的以种殖农业技术为主的培训，由各地农牧管理机构具体负责培训事宜；扶贫干部培训：是省级扶贫领导机构举办的以提高乡镇劳务干部业务知识培训为主逐步扩大到务工者的培训；乡镇企业职工培训：是乡镇企业系统举办的以从事乡镇企业各岗位、工种为主的专业技术的培训。“离土不离乡”是它的特色。 4、根据自己的文化水平和特长参加培训俗话说:尺有所短,寸有所长,每个人都有各自不同的优点和长处,参加培训就要尽量选择能最大限度发挥自己特长的专业或工种。另外，还要考虑自己的实际文化水平情况。因为各专业、工种对文化程度有不同的要求。 5、获取职业资格证书对务工人员来说，获得职业资格证书是很重要的。因为职业资格证书是个人专业知识和技能水平的体现。它除了使求职者较为容易的获得人份工作外，用人单位在录用、定酬、定岗时也起重要的参考作用。另外，职业资格证书也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。目前，各地一般都有劳动保障部门批准设置的职业技能鉴定机构。如果申报考核初、中级职业资格证书，市（州）、县（区）所在地的鉴定所就能安排。如果申报考核高级职业资格证书，就要到省属鉴定所或政府职业技能鉴定管理机关指定的鉴定所去报名考核。
办事人员和有关人员：秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。甘肃省首批实行就业准入证的33个工种：车工、加工中心操作员、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、维修电工、混凝土工、钢筋工、架子工、管工、汽车驾驶员、营业员、推销员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、餐厅和客房服务员、保健按摩师、职业指导员、美容师、美发师、家用电器产品维修工、保育员、秘书、计算机操作员。 2、要想多挣线，就得学技能凭手艺挣钱，靠技能致富已成为多数务工者的共识。据调查显示；在兰州市务工，如果仅靠卖力力气，一般每天最多收入60元左右，而且经常要找活，收入无法保证。但有各类知识、技能的务工者，不仅有稳定长期的工作，而且报酬较高，好的每月可达2500元左右。因此，有些有头脑的务工者，出门伊始，首先考虑的就是参加专业技能培训，学会一两门手艺，再去寻找岗位，在甘肃省的务工大军中，有许多靠技能发家致富的典型和资产百万的“大老板”，也有许多因缺知识、少技术而苦恼的“难肠人”

进城务工手续办理流程

进城务工手续办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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进城务工须知(上)

中班、班、温、温、下、毒有部、国总工会《于加强建设等行业夜高低井有全关害等特殊工作环境、条件下的津贴。农民工劳动合同管理的通知》劳社部（（法律、规和同家规定的劳动者福发０５９）规定，人单位使用３）法２０号中用
工头带出。这种方式对于务工者来说加点工资。（）４用人单位应当依法与农
比较直接，容易产生的问题是劳动关民工签订劳动合同。（）５试用期应包括系不规范，多是用口头协议来维持，一在劳动合同期限之中。（）６用人单位不旦发生劳动纠纷，务工者缺乏有力的得向农民工收取定金、保证金或扣留依据，会遭受损失。（）３参加政府部门、居民身份证等证件。（）７用人单位不得特另是劳动部门组织的劳务输出。这随意解除劳动合同，解除劳动合同应ｑ
险、失业保险和生育保险。
３国家对最低工资的主要规定。．根
据人力资源和社会保障部门的有关规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低
工资标准：１延长一作时间资。（）有关规定。劳动和社会保障部、建设（）Ｉ一［２
Ｉ进城找工作可选择的途径（）人单位应当按时足额支付工资，不得．１
靠亲戚朋友介绍。这种方式的好处是克扣、无故拖欠工资。（）２用人单位支不用花钱，比较可靠，还但是会受到一付的工资不得低于当地最低工资标些限制。主要是亲戚朋友介绍的工作准。（）３用人单位应依法实行国家规定往往与他们正在从事的工作有关，而的工时制度，安排农民工加班加点应这些工作不一定就适合自己。（）２由包符合国家有关规定，并依法支付加班

农民工必备法律知识(共18页)

农民工(Gong)法律常识之一----农民外出务工的筹办司(Si)法部法律援助中心制作当您筹办进城务工时,要将外出务工需要的一些证件、材料筹办齐全。

要弄清(Qing)楚需要携带什么证件，哪些证件在哪里可以打点，打点有关证件时需要哪些材料，以及外出旅途中注意的事项。

1、农民外出(Chu)务工时需携带哪些证件、材料？〔1〕居民身份证。

农民外出(Chu)务工时，必然要携带能证明本身身份的居民身份证。

〔2〕流动听口婚育证明。

该证明是由县〔区〕方案生育部分制作颁布的，用以记载本人方案生育情况的证明。

〔3〕外出人员就业登记卡。

该卡是由县〔区〕劳动和社会保障机关制作颁布的，筹办外出务工的人员持居民身份证即可前往打点。

此外，参加过职业技能培训的农民，应携带其所取得的职业技能培训证明，以便于进城后增加就业务工的时机和提高工资待遇。

2、农民外出务工在务工地需要打点哪些证件手续？〔1〕暂住证。

暂住证是公民离开常住户口地址地的市区或者乡、镇在其他地域暂住的证明。

暂住在机关、事业单元(Wei)、企业、工地的务工人员，由单元或雇主将暂住人员登记造册，到暂住地公安派出所申领暂住证。

申领者本人也可以携带本人身份证直接到暂住地公安派出所申领暂住证。

暂住证为一人一证。

除公安机关依照规定可以收缴或者撤(Che)消暂住证以外，其它任(Ren)何单元和个人不得扣押公民的暂住证。

随着我国户籍打点制度鼎新的不竭深化，目前有许多地域已在(Zai)逐步鼎新暂住证的打点和申领规定。

外出务工农民要注意向务工地公安派出所了解有关暂住证的新规定。

〔2〕外来人员就业证。

外来人员达到务工地后，需要持居民身份证、流动听口婚育证明、以及本地的(De)外出人员就业登记卡等，到务工就业地址地的县〔区〕劳动和社会保障机关，打点外来人员就业证。

用人单元与外来务工人员签订劳动合同时，将要求外来务工人员出示外来人员就业登记证。

3、居民身份证有何用处？居民身份证是证明我国公民身份的法定证件。

农民外出务工注意事项

春节一过，广大农民工又要外出务工去了。

但，外出务工一定要注意保护好自身的利益，谨防上当受骗。

一、为提高务工的效率和效益，农民工外出务工，要与合法的职介机构、务工单位取得联系后有组织地外出打工，防止盲目外出务工。

二、外出务工人员，在外出时应携带身份证、计划生育证及用人单位要求提供的其它证明。

身份证由户口所在地公安局办理，计划生育证由户口所在地的街道办事处或乡镇计生办办理。

三、外出务工人员通过职介机构求职的，要注意查询职介机构有无当地劳动保障部门核发的职业介绍许可证，用工单位是否有当地工商部门核发的营业执照，还要查看招工简章（包括招工条件、待遇等）。

四、进城登记求职的农民，可向当地劳动保障部门申领《就业服务卡》。

持卡人员到公共职介机构求职可享受免费职业介绍服务。

到当地劳动保障行政部门批准的农民工定点培训机构参加职业技能培训，根据所学专业可享受150元~300元的一次性职业培训补贴。

通过初次技能鉴定，取得职业资格证书的农村生活困难救助对象，可享受50元~80元的一次性职业技能鉴定补贴。

五、被用人单位录用后，及时与用人单位签订书面劳动合同，明确自己的权利、义务，切实维护自己的合法权益。

签订书面合同时，必须写清合同期限、工作内容、劳动保障和劳动条件、工资报酬的标准、给付的方式和期限、劳动纪律、合同终止的条件和违约责任等内容，以免发生纠纷或者发生纠纷后便于保护自己的合法权益。

维权注意事项一、当合法权利或者正当利益得不到保障时，应当及时通过正当合法的途径予以解决，禁止用堵塞交通、绑架人质、限制他人人身自由、哄抢、非法扣押他人财产等危害公共安全和侵犯他人人身、财产权益的违法行为进行讨债。

二、与用人单位发生劳动争议，农民工可通过自行协商、申请调解、行政诉讼等途径解决。

发生劳动争议协商不成的，可以向有关调解组织申请调解。

三、用人单位或雇主拖欠工资时，应当索取欠条，欠条应当写明欠款数额、付款期限及方式、用人单位名称或雇主真实姓名、欠款时间等相关内容。

进城务工人员管理制度规定

第一章总则第一条为了加强进城务工人员的管理，保障进城务工人员的合法权益，促进城乡一体化发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于在本地区从事非农产业劳动的进城务工人员。

第三条进城务工人员管理制度应遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）以人为本、关爱保障原则；（三）依法行政、规范管理原则；（四）动态调整、持续改进原则。

第二章进城务工人员的基本权益第四条进城务工人员享有以下基本权益：（一）劳动权益：依法签订劳动合同，获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇；（二）休息权益：依法享有休息休假权利；（三）职业培训权益：依法参加职业技能培训和职业资格鉴定；（四）劳动争议处理权益：依法维护自身合法权益，参与劳动争议处理。

第三章进城务工人员的管理第五条进城务工人员应遵守以下管理规定：（一）依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务；（二）按时缴纳社会保险费，享受社会保险待遇；（三）遵守用人单位的规章制度，服从管理；（四）维护生产秩序和工作环境，不得从事违法活动；（五）参加职业技能培训和职业资格鉴定，提高自身素质。

第六条进城务工人员应主动向用人单位提供以下材料：（一）身份证、户口簿、婚姻状况证明等身份证明材料；（二）学历、职业资格证书等教育背景证明材料；（三）健康证明、体检报告等身体条件证明材料。

第七条进城务工人员有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同：（一）严重违反用人单位的规章制度；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；（三）被依法追究刑事责任。

第八条进城务工人员有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）在孕期、产期、哺乳期内的；（二）因工负伤或者患职业病正在治疗、康复期间的；（三）法律、法规规定的其他情形。

第四章进城务工人员的保障第九条地方各级人民政府应采取有效措施，保障进城务工人员的合法权益：（一）加强就业指导和服务，提高进城务工人员的就业竞争力；（二）完善社会保障体系，为进城务工人员提供社会保险和福利待遇；（三）加强劳动保障监察，依法查处侵害进城务工人员合法权益的行为。

农民工返乡安全告知书

农民工返乡安全告知书
尊敬的农民工朋友们：
大家好！随着春节的临近，许多农民工朋友将踏上返乡的旅程。

为了确保大家能够安全、顺利地回到家乡，我们特此发出这份安全告知书，希望大家能够认真阅读并遵守。

一、出行安全
1. 选择正规交通工具，切勿乘坐非法营运车辆。

在搭乘车辆时，请系好安全带，不要超员乘坐。

2. 尽量避免夜间行车，保持足够休息，确保行车过程中精力充沛。

3. 行车过程中不要随意交谈，以免分散注意力。

4. 注意观察路况，遵守交通规则，保持安全车速。

二、防疫安全
1. 全程佩戴口罩，保持社交距离，尽量避免与他人接触。

2. 注意个人卫生，勤洗手、消毒。

3. 如出现发热、咳嗽等症状，请及时就医，并告知您的近期旅行史。

4. 关注家乡的防疫政策，遵守相关规定，配合当地政府做好防疫工作。

三、财务安全
1. 保管好个人财物，避免携带大量现金。

2. 在旅途中，注意防范扒窃、诈骗等犯罪行为。

3. 如遇交通事故、紧急情况等意外情况，请及时报警并联系家人。

四、家庭安全
1. 回家后，如家中存在安全隐患，请及时进行整改。

2. 与家人保持良好的沟通，关注家人的身体健康状况。

3. 在家中注意用火、用电安全，切勿私拉乱接电线。

4. 如需外出务工，请提前告知家人，确保家中有紧急联系方式。

最后，祝愿大家春节快乐、平安健康！希望广大农民工朋友们在返乡途中注意安全，严格遵守相关规定，共同营造一个安全、和谐的春节氛围。

如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

进城务工须知

一、进城务工须知(一)进城务工人员应具备的条件1、进城务工农民要达到法定的年龄,即年满16周岁,并且要有劳动能力。

2、要具备独立承担民事责任的能力,并且不因外出务工而影响承担的法律责任和义务。

(二)不要盲目进城。

盲目进城去寻找工作,至少有以下几个不良后果:1、很难找到工作。

2、浪费自身的钱财。

3、容易上当受骗。

(三)进城务工需要有相关证件1、有效居民身份证件。

2、16-49周岁的育龄妇女还要办理«流动人口婚育证明»。

3、近期正面免冠照片。

二、外出务工一定要签定劳动合同1、什么是劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2、劳动合同的作用有哪些？(1)劳动合同是产生劳动关系的法律依据。

(2)劳动合同是我国公民实现权利和履行义务的一种主要法律形式。

(3)劳动合同能够保护劳动关系双方当事人的合法权益。

(4)劳动合同有利于调动劳动者的积极性,能促进用人单位工作效率个企业经济效益的提高。

(5)劳动合同可以避免和减少劳动争议的发生。

3、为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？劳动合同是建立劳动关系的法律凭证。

用书面形式订立劳动合同,有利于劳动合同的履行和管理机关的监督,发生劳动争议后也便于及时处理,能有效的保护农民工的合法权益。

4、劳动合同的内容:劳动合同中必须明确约定劳动合同的期限,工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律,以及劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任等条款。

同时,双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内,协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款。

5、劳动合同的期限:劳动合同的期限一般分为固定期限、无固定期限和完成一定工作为期限三种。

劳动合同期限应协商确定,用人单位不能强行规定期限。

6、签订劳动合同应注意哪些问题？(1)要认真阅读由用人单位拟定的劳动合同内容,注意劳动合同中是否有违背自己意愿或利益的内容。

(2)要注意弄清用人单位的主体资格是否合法，积极参与协商拟定劳动合同。

进城务工须知(下)

解答。
（完）续任莉
一
用人单位违反社会保险规定的。（）８未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的。（）业中介机构违反职业中９职介有关规定的。（０从事劳动能力鉴１）定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。（１农民工认为用人单位等１）侵犯本人其他劳动保障合法权益的。９农民工维权的主要途径。（）．１在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉。（）与用人单位发生劳动争议２的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。（）３到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖延不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。（）１４￣果遇到一些／１复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助。（）５如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询时，可以拨打 “２３ ” １３３劳动保障政策咨询热线免费电欠工资时应怎样解．决。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：１向当地劳动保障监察机构（）投诉举报。（）２向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起６日内向劳动争议０仲裁委员会提出书面申请。（）３通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何方不服的，以向法院提起诉讼；可二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，民工可申农请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。８些情况可以向劳动保障监察．哪机构投诉。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：１用人单位违反录用和招聘职（）工规定的，如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。（）２用人单位违反有关劳动合同规定的。（）３用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。（）４用人单位违反工作时间和休息休假规定的。（）５用人单位违反工资支付规定的。（）６用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。（）７

农民工入场须知

附件2农民工入场须知各位农民工朋友：大家好！为保护您的合法权益不受损害，请您认真阅读下列要求，如有不理解，请向项目部咨询。

一、进场施工前需到用工队伍处办理以下手续：1.提供您的有效身份证(或户口本)、电子版彩色证件照、银行卡复印件及联系方式；2.接受岗前培训，考试合格后方可从事劳动作业；3.签订劳动合同（可集体签订工程量包干合同）；4.配合用工队伍进行实名信息登记。

二、退场前需到用工队伍处办理以下手续：1.当您提前退场，如工资已全额领取，请与用工队伍签订《退场承诺书》，如工资未全额领取，请与用工队伍核实欠发金额，签订《退场确认单》或在《退场承诺书》中予以备注。

2.退场前请交还工作证原件；三、其他事项：1.每月工资核算依据现场出勤情况，请按时到岗并做好出勤登记；2.工资发放采用银行卡转账方式，请您妥善保管好您的银行卡片；财务部门根据工资表、银行上卡工资单与实名考勤情况统一将工资打入您的银行卡，请您及时查收，签名并按手印确认。

3.每月与用工队伍负责人进行工资清算，当两个月没有支付工资时，请您及时向管理专员报备，因个人原因未及时报备，将视作您的工资已全部发放。

4.劳动合同到期还须工作的，请及时联系用工队伍续签劳动合同。

5、理性合法维权，采取过激行为或暴力手段讨薪是违法行为。

四、施工时遵守以下要求：1.请您在进场前按照用工单位要求进行体检，确保本人没有任何重大疾病、职业病或建筑业规定不得参加作业的疾病（包括但不限于高血压、心脏病、癌症、恐高症等），如有隐瞒，所有产生的后果由您负责。

2.领取相应的劳保用品后方可上岗作业；3.按国家的各项法律法规、项目部及用工队伍的各项规章制度进行施工作业和生活。

4.如用工队伍违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时您有权拒绝；5.请妥善保管并佩戴工作证进入施工现场，无证不允许进场施工；五、当您的合法权益受到损害时，您有权向所在分包队伍的项目部综合管理部门反映，请求帮助调解。