公正性和保密性检查记录
CNAS-CL01：2018(ISO／IEC 17025：2017)内审检查表
4。1。3
测试中心是否能对实验室活动的公正性负责，
测试中心是否有措施确保实验室活动的公正性，避免来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响对公正性造成的损害
CNAS-CL01:2018
4.1。4
测试中心是否持续的识别影响公正性的风险，是否采取措施应对实验室活动、实验室各种关系或实验室人员关系而引发的风险
e）实验室的检测操作区域应提供充分照明，照度应不低于250lx。
f）高压下检测设备,应按电压等级提供有充分的安全保护的房间或封闭区域和安全距离,在进行升压操作时至少应有2人在场,1人操作，1人监督和保护。
CNAS-CL01—G001:2018
6。3设施和环境条件
6.3.1
测试中心的设施是否为自有设施，是否拥有设施的全部使用权和支配权；是否有充足的设施和场地实施检测，包括样品储存空间；对相互干扰的设备是否进行有效的隔离。
CNAS—CL01:2018
6。2.6
测试中心是否授权人员从事特定的实验室活动,包括但不限于：
a)开发、修改、验证和确认方法？
b)分析结果，包括符合性声明或意见和解释？
c)报告、审查和批准结果？
CNAS—CL01:2018
6.3设施和环境条件
6。3.1
测试中心的设施和环境条件是否满足实验室活动？是否对实验室活动的结果产生不利影响?
CNAS—CL01-G001：2018
6。2.2
除非法律法规或CNAS对特定领域的应用要求有其他规定，测试中心人员应满足以下要求：
a)从事实验室活动的人员不得在其他同类型实验室从事同类的实验室活动。
b)从事检测活动的人员应具备相关专业大专以上学历。如果学历或专业不满足要求,应有10年以上相关检测或校准经历.关键技术人员,如进行检测结果复核、检测或校准方法验证或确认的人员,除满足上述要求外，还应有3 年以上本专业领域的检测经历。
保证检测公正诚信检查记录表
查看报告的判定准确率和数据准确率统计数据以及是否按照要求签发审核。
报告的判定准确率和数据准确率均达到100%，并按照要求模拟签发审核。
***/办公室
6
有无上级压力、商业利益
办公室、检测车间
查看内部的报告和客户申诉投诉记录
无上级压力、商业利益
***/办公室
7
为用户保密情况
办公室、检测车间
查看内部的报告和客户投诉记录
***/办公室
3
客户的投诉及内部检查、报告情况，记录
无涉及公正性的不符合内容
***/办公室
4
质量监督报告
办公室、检测车间
检查质量监督报告中涉及公正性的内容
质量监督报告中无涉及公正性的不符合内容
***/办公室
5
检测报告的判定准确率和数据准确率，检测报告审核签发是否符合要求。
严格执行保密措施，能够保证为客户保密。
***/办公室
检查人：日期：批准人：日期：
保证检测公正诚信检查记录表
序号
检查项目
涉及部门
检查方法
检查结果
检查人/部门
预防和纠正措施
1
公正性声明
办公室、经理
检查有无公正性声明以及是否满足要求
公正性经法人代表签署并按要求公示
***/办公室
2
内审和管理评审中发现的不符合内容
办公室、检测车间
查看内审和管理评审文件，有无涉及公正性的不符合内容
内审与管理评审中无涉及公正性的不符合内容
ISO15189质量管理表格记录大全
ISO15189质量管理表格记录大全ISO质量管理体系记录表格大全1.保密执行情况检查记录表2.公正性执行情况检查记录表3.质量监督记录表（1）-（3）4.内部文件一览表5.文件发放与回收记录6.文件补发申请表7.文件修订/作废申请表8.修订页9.技术规范和标准目录10.文件和记录调阅记录表11.合同评审表12.合同修改单13.新增检验项目申请表14.新检验项目评审表15.新增检验项目临床应用反馈意见表16.委托实验申请单17.标本签收单18.委托实验项目一览表19.合格委托实验方登记表20.委托实验方能力调查表21.供应商评价表22.供应商一览表23.采购申请表24.仪器设备验收报告25.采购供应部物资申请审批表26.检验试剂标准物质耗材验收单27.试剂入出库登记表28.化学危险品管理记录表29.专业人员讨论记录表30.检验科与临床交流记录表31.专业人员查房情况表32.项目设置合理性征求临床科室意见表33.检验科对《临床科室意见》的反馈表34.临床科室电话咨询记录表35.投诉处理回复表36.不符合工作处理报告37.纠正措施处理单38.预防措施编制、执行、监控计划表39.预防措施处理表40.急诊检验服务满意度调查表41.记录保存期限一览表42.文件、资料和记录调阅申请表43.档案资料交接记录44.内审年度计划45.内审实施计划46.内审检查表47.内审不合格项报告48.内审报告49.管理评审计划50.管理评审通知单51.管理评审报告以下是需要填写和记录的表格清单：1.培训申请表2.年度培训计划表3.培训记录表4.检验科人员考核及评定记录表5.人员档案卡（1）-（7）6.检验科轮岗考核记录表7.检验科授权书8.演练登记表9.医务人员职业暴露登记表10.检验科考核及评定记录表11.设备总表12.设备领（借）用登记表13.设备维修申请表14.设备使用登记表15.仪器（停用）报废单16.设备档案卡17.设备使用授权表18.主要标准物质表19.年度标准物质采购计划20.基准物质使用情况表21.标准物质使用情况表22.年度仪器设备校准验证计划及实施表23.设备校准周期表24.内部规程申请确认表25.检验方法验证表26.检验方法评审表27.软件适用性验证记录28.偏离许可申请审批表29.室内质控月总结报告表以上表格清单是必须要填写和记录的。
法庭科学 第2部分：检验对象的识别、记录、收集、运输和存储-最新国标
法庭科学第2部分：检验对象的识别、记录、收集、运输和存储1 范围本文件规定了针对具有潜在法庭科学价值的检验对象的识别、记录、收集、运输和存储过程的要求，包括现场评估、勘查方面的要求，也适用于相关设施内的活动。
本文件也规定了一些质量要求。
本文件不适用于ISO/IEC 27037中提供的从数字存储介质中恢复数据的程序，但适用于存储介质本身产生的其他具有法庭科学价值的检验对象（例如指纹或DNA）。
附录D给出了本文件在法庭科学过程中的应用方案。
2 规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。
其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
ISO 21043-1 法庭科学第1部分：术语和定义（Forensic sciences — Terms and definitions）注：GB/T XXXXX.1—XXXX 法庭科学第1部分：术语和定义（ISO 21043-1:2018，IDT）3 术语和定义ISO 21043-1界定的术语和定义适用于本文件。
4 缩略语下列缩略语适用于本文件。
DNA——脱氧核糖核酸（Deoxyribonucleic acid）PPE——个体防护装备（Personal Protective Equipment）5 总体要求5.1 质量方针和/或程序应形成文件，包括：a)文件控制；b)人员的教育和培训要求（另见5.5），以确保能力；c)如何采取、记录和评审纠正措施；d)对于方针和程序一致性的监控和记录；e)质量核查，包括同行评议；f)记录控制；g)人员的职责、权力和角色；h)标准作业程序；i)外部服务提供者的使用。
本文件范围内的方针和程序应便于相关人员查阅，相关人员应熟悉并在这些要求范围内操作。
5.2 服务要求在制定法庭科学勘查策略时，应记录并考虑客户的要求。
注：在法庭科学勘查开始之前，客户的要求和任务的范围并不总是明确的。
ISO15189质量管理表格记录大全
ISO15189质量管理体系记录表格大全
保密执行情况检查记录表
注：每季度末由综合组负责人对各部门检查一次。
公正性执行情况检查记录表
质量监督记录表（1）
质量监督记录表（3）
注:质量监督员随时(至少1次/月)选择重点、难点、疑点及易出错环节进行监督并记录。
内部文件一览表
第页
文件发放与回收记录
第页
文件补发申请表
文件修订/作废申请表□修订□作废□新增
修订页
技术规范和标准目录
第页
编制：确认：
ISO15189程序文件目录
文件和记录调阅记录表
合同评审表
合同修改单
新增检验项目申请表
新检验项目评审表
新增检验项目临床应用反馈意见表
各位主任及医师：您好！
为了使检验科的工作持续改进，使检验项目设置更好的适应临床诊疗和病人的需要，请您对新项目的应用提出宝贵意见和建议。
我们对您的理解和支持表示感谢！
委托实验申请单
标本签收单
委托实验项目一览表
合格委托实验方登记表
委托实验方能力调查表
供应商评价表
供应商一览表
采购申请表
仪器设备验收报告
采购供应部物资申请审批表
注：1.此表仅用于医院物资管理系统的已登记的耗材申购，产品信息须与系统信息一致。
2.新增耗材按审批结果采购。
检验试剂标准物质耗材验收单
试剂入出库登记表
注：认真如实填写。
保存备查！
化学危险品管理记录表
注：认真如实填写。
保存备查！
专业人员讨论记录表部门：。
保密和公正性问题检查记录表
检查人
检查时间
检查情况
质量负责人
对各项保密措施的实施进行监督检查，主持该项工作管理； 是□ 否□
批准借阅保密资料； 是□ 否□
监督纠正措施和预防措施中存在的反应延迟等问题； 是□ 否□
对监督检查中发现的问题及时向检验室பைடு நூலகம்任报告； 是□ 否□
负责维护本文件的有效性。 是□ 否□
填表说明：如果没有违反保密规定，“违反保密规定说明”一栏填“无”；此表由质量负责人和质量监督员填写（质量负责人负责检查质量监督员的工作，质量监督员负责检查其余人员的工作），每季度检查一次。
保密和公正性问题报告表
检查人
检查时间
被检查部门
违反保密或公正性现象记录：
此现象不满足或者不符合管理体系的对应规定：
确认意见
被检查部门确认：日期：
处理意见
检查人：日期:
审批意见
最高管理者：日期：
处理情况记录
检查人：日期：
质量监督员
了解和掌握客户对机密信息和所有权的要求；是□否□
督促做好检测报告发送中的保密工作；是□否□
对本检验室保密设施进行检查，并提出改进意见和监督实施。是□否□
样品管理员
做好样品接收工作，记录样品及相关资料的保密要求；是□否□
做好样品和相关资料的传递交接记录过程中和样品保存、发放
过程中的保密工作。是□否□
资料管理员
按照本规程的要求做好文件的编号和保管；是□否□
对有保密要求的文件和资料实行专柜保存；是□否□
防止保密文件丢失、损坏和随意借阅。是□否□
其他人员
自觉遵守本检验室的保密规定，做好本检验室的保密工作；是□否□
从事测试工作人员应对测试过程中测试数据进行保密；是□否□
检验科质量管理体系程序文件
检验科质量管理体系程序文件xx医院2019年6月依据ISO15189:2012《医学实验室—质量和能力的专用要求》编制编制：xx审核：xx批准：xx生效日期：2019.12.15批准令检验科全体人员：经过全体工作人员的努力，本科室依据《质量手册》编制了《程序文件》，经科室质量管理小组批准，现予以颁布，本手册自即日起实施。
《程序文件》是《质量手册》的支持性文件，是实验室按ISO15189：2012《医学实验室-质量和能力的专用要求》编制的文件化管理体系，是医学实验室管理体系文件的重要组成部分，是《管理手册》中涉及的要素的具体描述。
本科的一切质量活动必须严格执行该文件，以实现“公正、科学、准确、高效”的质量方针。
《程序文件》是检验科实验室质量活动的基本法规和准则。
各有关部门和个人必须认真贯彻执行，严格维护管理体系的有效运行，切实保证产品的检测质量。
本《程序文件》持有单位和个人未经允许，不得私自更改、转让和复制。
程序文件目录保护机密信息程序1 目的保护机密信息不被侵犯和泄漏，维护本科室诚信、独立、公正的形象。
2 范围2.1 临床医生提供的患者信息；2.2 检验结果；2.3 参加能力验证实验室的验证结果；2.4 质量体系的各层文件和相应运行资料；2.5 法定保密的信息。
3 职责3.1 科主任（1）落实保护机密信息的各项措施所需的资源和责任人；（2）批准借阅保密资料。
3.2 综合组组长（1）对各项保密措施的组织进行监督检查；（2）对监督检查中发现的问题及时向检验科主任报告。
3.3 各专业组组长（1）批准本组相关人员借阅本专业保密资料，并报科主任最终批准。
（2）协助综合组负责人，对本室人员执行各项保密措施进行监督检查。
3.4 档案管理员做好档案的管理工作3.5 其它有关人员（1）对本人从事和接触到的保密内容保密；（2）对违反保密的行为进行制止，并向上级报告。
4 工作程序4.1 临床医生提供的患者信息对临床医生提供的患者信息由承担检验任务的人员负责接收、保管、保密。
教育教学常规检查制度(四篇)
教育教学常规检查制度是指学校或教育机构为了保障教育教学质量，及时发现问题并进行改进，而建立的一套日常检查制度和流程。
这个制度可以确保教师和学生按照规定的标准进行教学活动，提升教学效果和教育质量。
教育教学常规检查制度一般包括以下几个方面：1. 教学计划检查：检查教师的教学计划是否与教育部门要求相符，内容是否齐全，是否贴合学生的实际情况。
2. 教学资源检查：检查教师的教学资源是否齐备，包括教材、教具、实验设备等，以及是否对教学资源进行有效管理和维护。
3. 教学方法检查：检查教师的教学方法是否科学、合理，是否能够激发学生的学习兴趣和主动性。
4. 教学过程检查：检查教师的教学过程是否规范、有序，是否严格按照教学计划进行，是否充分尊重学生的个体差异。
5. 教学评价检查：检查教师的教学评价方式是否科学有效，是否能够准确反映学生的学习状况和教学效果。
6. 教师、学生工作检查：检查教师、学生的工作纪律，是否按时上课、做作业，是否认真完成学校布置的任务。
7. 教研活动检查：检查教师参与教研活动的情况，是否能够积极主动地参与教研、交流经验，提升教学水平。
教育教学常规检查制度的实施可以由学校或教育机构设立专门的教学督导组织或督导人员负责。
督导结果可以用于评价教师的教学能力，作为晋升或奖惩的依据，也可以用于改进教学方法和教育管理。
通过实施教育教学常规检查制度，学校或教育机构可以提升教育教学质量，提高教师和学生的教学效果，进一步提升学校的整体竞争力。
教育教学常规检查制度（二）一、背景和目的教育教学常规检查是学校管理和教育教学质量评估的重要环节。
通过常规检查，可以发现问题、解决问题，提高教育教学质量，促进学校发展。
本制度的主要目的是规范常规检查的程序和要求，确保常规检查的科学性和公正性，提高常规检查的有效性和实际效果。
二、检查对象本制度适用于全校所有教育教学活动，包括教学过程和管理过程。
检查对象主要包括教师、学生、教育教学设备和教材教具等。
检验机构_公正及保密协议
甲方（聘用单位）：________地址：________________乙方（受聘人）：________身份证号码：____________鉴于甲方从事检验检测业务，需要乙方提供专业服务，为确保检验机构的公正性和保密性，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，特订立本协议：一、协议目的1. 甲方聘请乙方担任检验机构的工作人员，负责执行检验检测工作；2. 确保检验机构的公正性和保密性，维护甲乙双方的合法权益。
二、公正性1. 乙方在执行检验检测工作过程中，应严格遵守国家有关法律法规、行业标准及检验检测规范，确保检验结果的准确性和公正性；2. 乙方应站在第三方立场，对所有委托方提供相同质量的服务，不得因个人利益或其他因素影响检验结果；3. 乙方不得接受任何可能影响公正性的利益，如收受贿赂、接受委托方提供的礼品等；4. 乙方在检验检测过程中，如发现严重事故隐患或能耗严重超标，应及时告知甲方，并立即向相关部门报告。
三、保密性1. 乙方在执行检验检测工作过程中，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露；2. 乙方不得利用职务之便，获取甲方的商业秘密，或为他人提供便利；3. 乙方在离职后，仍应遵守本协议中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密；4. 如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 如乙方违反本协议中的公正性条款，导致检验结果失真，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失；2. 如乙方违反本协议中的保密条款，泄露甲方的商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任；3. 如甲方违反本协议，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。
五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
期满后，如双方无异议，本协议自动续期。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公正性、诚信与保密措施
公正性、诚信与保密措施
本机构通过“公正性声明”、“反商业贿赂声明”、“服务承诺”的贯彻和执行，使员工按照规定的程序进行检验检测工作。
遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用的原则，恪守职业道德，承担社会责任。
本机构建立并保持《保证公正诚信程序》，确保工作人员免受任何对检验检测工作质量有不良影响的来自内部和外部不正当的商业、财务和其它方面压力和影响，确保检验检测结果判断的独立性和运作的诚实性，客观公正的出具检验检测数据和结果。
本机构建立并保持《保护客户秘密和所有权程序》，由质量负责人具体领导和组织实施，综合办公室进行管理，各检测室配合执行。
本机构对客户提供的样品、技术资料等按程序和本手册“公正性声明”中的措施及承诺给予保护、保密。
客户提供的样品及相关技术资料由相关技术人员保管，无关人员不得随意查阅。
检验检测报告按规定程序进行登记、发放、归档，无关人员不得随意查阅和向他方泄露、扩散。
CNAS-R02：2018《公正性和保密规则》
CNAS-R02公正性和保密规则Rules for Impartiality and Confidentiality 中国合格评定国家认可委员会公正性和保密规则1 目的与范围1.1 为确保认可工作的公正性，维护申请人和获准认可的合格评定机构的信息保密权利，特制订本规则。
1.2 本规则规定了在认可工作中应遵循的公正性及保密方面的原则与要求，适用于CNAS在认可工作中涉及的所有过程及活动。
2 引用文件下列文件中的条款通过引用而成为本文件的条款。
以下引用的文件，注明日期的，仅适用引用的版本；未注明日期的，适用引用文件的最新版本（包括任何修订）。
CNAS-J01 《中国合格评定国家认可委员会章程》GB/T 27000《合格评定词汇和通用原则》（ISO/IEC 17000）ISO/IEC17011《合格评定认可机构要求》（3 术语和定义本规则引用GB/T27000、ISO/IEC17011中的有关术语并采用下列定义：3.1 合格评定机构：指从事合格评定服务的机构，既指申请认可的合格评定机构，也指已获得认可的合格评定机构。
3.2 申请人：正在寻求CNAS认可的合格评定机构。
3.3 获准认可合格评定机构：已获得CNAS认可资格的合格评定机构。
3.4 合格评定活动：包括但不限于检测、校准、检验、管理体系认证、人员认证、产品认证、过程认证、服务认证、能力验证提供、标准物质生产、确认与核查。
3.5 评审员：CNAS指派的，单独或作为评审组成员对申请人或获准认可的合格评定机构实施评审的人员。
3.6咨询：CNAS参与合格评定机构为获得认可目的有关活动。
包括：为合格评定机构准备或编制手册或程序；参与合格评定机构的运行或管理；或就某个合格评定机构管理体系的建立与实施、运作程序的制订与实施和（或）能力的开发与运用提供特定的建议或培训。
4 公正性4.1 CNAS应公正开展认可活动，并对认可活动的公正性负责，不接受来自商业、财务或其他方面对公正性造成的影响。
公正性和保密规则
公正性和保密规则Rules for Impartiality and Confidentiality中国合格评定国家认可委员会公正性和保密规则1 目的与范围1.1 为确保认可工作的公正性，维护申请人和获准认可的合格评定机构的信息保密权利，特制订本规则。
1.2 本规则规定了在认可工作中应遵循的公正性及保密方面的原则与要求，适用于CNAS在认可工作中涉及的所有过程及活动。
2 引用文件下列文件中的条款通过引用而成为本文件的条款。
以下引用的文件，注明日期的，仅适用引用的版本；未注明日期的，适用引用文件的最新版本（包括任何修订）。
CNAS-J01 《中国合格评定国家认可委员会章程》GB/T 27000《合格评定词汇和通用原则》（ISO/IEC 17000）ISO/IEC17011《合格评定认可机构通用要求》（3 术语和定义本规则引用GB/T27000、ISO17011中的有关术语并采用下列定义：3.1 合格评定机构：指从事合格评定服务的机构，既指申请认可的合格评定机构，也指已获得认可的合格评定机构。
3.2 申请人：正在寻求CNAS认可的合格评定机构。
3.3 获准认可合格评定机构：已获得CNAS认可资格的合格评定机构。
3.4 合格评定活动：包括但不限于检测、校准、检验、管理体系认证、人员认证、产品认证、过程认证、服务认证、能力验证提供、标准物质生产、确认与核查。
3.5 评审员：CNAS指派的，单独或作为评审组成员对申请人或获准认可的合格评定机构实施评审的人员。
3.6利益相关方：认可机构、合格评定机构、合格评定机构的联盟及客户、行业机构、贸易联盟、方案所有者、政府监管机构或其他政府机构及包括顾客组织在内的非政府组织。
3.7公正性风险：来源于 CNAS所有权、治理结构、管理、人员、共享资源、财务、合同、外包、培训等。
3.8咨询：参与合格评定机构以获得认可目的的任何活动。
包括：为合格评定机构准备或编制手册或程序；参与合格评定机构的运行或管理；或就某个合格评定机构管理体系的建立与实施、运作程序的制订与实施和（或）能力的开发与运用提供特定的建议或培训。
02-01公正性和保密性执行情况检查记录表
不符合□
7.所有检验记录、报告按规定存档和发放。
符合□
不符合□
8.检验科为所有委托方提供同样质量的检验服务。
符合□
不符合□
9.组织机构设置上，设立样本前处理人员，负责样本的接收和分发。
符合□
不符合□
10.检验人员必须有上岗资格，以保证数据公正、可靠。
符合□
不符合□
11.要对原始采样、分析记录、检验报告进行质量控制，发报告时进行审核，保证输出数据的准确、可靠。
公正性执行情况检查记录表
被检查部门
检查日期
检查人
检查内容与要求
公正性执行情况检查结果
1.检验科主任应为检验科所有工作人员提供不受内、外部不正当商业、财务或其他方面压力和影响的环境。
符合□
不符合□
2.检验人员必须以保证检验工作质量和数据结果的公正性为己任，检验工作不得受任何行政和外界干扰。
符合□
不符合□
3.检验人员要树立良好的职业道德，严格遵守医院《医务人员的医德规范》。
符合□
不符合□
4.检验人员必须严守保密规定，不向无关单位和个人泄露检验结果。
符合□
不符合□
5.本检验科人员不得参与有损公正性的活动。
பைடு நூலகம்符合□
不符合□
6.外单位委托检验时，应先与检验科主任达成协议，并送交委托检验申请单，科室通知相关专业组负责人，由其安排检验。检验人员不得自行直接对外接受检样本分析，送检单位也不得指定专人检验。
符合□
不符合□
发现违规情况的处理
检验科主任：
日期：
保护客户秘密和所有权程序
02 保护客户秘密和所有权程序1.目的为了保护客户秘密（包括样品、资料、数据、检验检测报告）和所有权（专利权），以及保护本公司的技术机密特制定本程序。
2.范围2.1本公司的保密范围（1）质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格等本公司体系文件。
（2）检测原始记录、检测报告。
（3）各种质量活动的记录。
（4）检测设备的详尽技术文件。
（5）本公司的工作计划、总结等。
（6）正在进行的新的检测技术研究资料、信息及研究动向信息。
（7）其他需要保密的资料。
2.2客户提供的需要保密的事项（1）抽/采样、送检的样品及技术指标。
（2）合同及与检测有关的标准规范。
（3）产品配方、生产工艺、图纸。
（4）客户要求保密的其他技术资料、信息。
3.职责3.1总经理负责落实保护客户秘密和所有权的各项措施的资源和责任人。
3.2质量负责人负责各项保密措施的实施和监督。
3.3样品管理员负责样品和客户资料在检测过程中的保密工作。
3.4档案管理员负责归档文件的保密工作。
3.5市场部和客服部负责了解客户对样品和相关资料保密的要求，客服部负责做好检验检测报告发送过程中的保密工作。
3.6质控部负责保密工作的培训。
3.7各部门配合执行。
4.程序4.1保密措施4.1.1本公司全体工作人员均应签订保密承诺书，并在劳动合同中明确保密事项，上岗前均应接受保密相关知识培训。
4.1.2各类人员，应按照《质量手册》的保密承诺的要求，对所知悉的国家秘密、商业秘密、技术秘密负有保密义务，要主动保护客户的商业机密和所有权。
凡属保密范围的保密内容，任何人员不得以任何方式向有关单位和个人泄漏、暗示。
4.1.3电子存储数据信息的保护和计算机的安全管理执行《数据保护程序》。
4.1.4如委托方要求用电话、传真、电传等方式传送检测结果、检测报告时，执行《检验检测报告管理程序》。
4.1.5档案管理员要妥善保管归档的检验检测合同（委托书）、原始记录、检测报告、质量记录、管理体系文件等文件。
实验室公正性与保密性-培训PPT可编辑全文
4.实验室应持续识别影响公正性的因素（实验室活动、各种关系）
5.如果识别出公正性风险，实验室应能证明如何消除或降低这种风险
➢ 实验室务必满足公正性的以下要求
✓ 如何从组织结构和管理上保证公正性
组织结构 上
实验室活动应不受其他部门（如 生产部门、业务部门）的影响， 体现在组织结构图上，则要求实 验室“独立”
生产部门人员
和检测部门人
员相互借用混
用
生产部门和检
检测费与检测
测部门的管理
人员是同一人 实验室应充分识别来自
结果有关
于人员关系、人员工资客户与负责检
性
检测时限太短，
测的人员有亲
无法按标准完
属或朋友关系
成检测
和检测结果有
效性相关的人
员同时在其他
实验室兼职等
保密性是实验室通用要求，也是实验室客户、外部 监管机构重点关注的内容。 保密内容可能是国家秘密、商业秘密或者技术秘密。
2.增强实验室的市场竞争力，赢得 政府部门、社会各界的信任
3.列入获准认可机构名录，提高实 验室知名度
4.取得占领检测或校准市场的主动 地位，获得更高的经济收益
➢ 质量体系的概念？为什么要建立质量管理体系？
• ISO9000定义 • “在质量方面指挥和控制组织的管理体系”
实验室出具有效数据的运行体制，是在质量 方针的指导下，为实现质量目标而形成的集 中统一、步调一致、协调配合的有机整体。
• 质量管理体系 换句话说： 建立质量方针和目标，为实现这些目标
的过程的系统。 1质量手册\02质量方针和目标.doc
• 质量管理体系的基本作用是帮助实验室提供 持续满足要求的数据和报告、提高竞争力、 增强顾客满意。
检测人员公正性保密协议书
甲方（检测机构）：_________________乙方（检测人员）：_________________鉴于甲方是一家专业从事检测服务的机构，乙方作为甲方的一名检测人员，将在工作中接触到甲方的商业秘密、客户信息及检测数据等敏感信息。
为保障甲方的合法权益，维护市场秩序，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，特订立本协议。
一、保密范围1. 甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、市场信息、研发信息等。
2. 客户信息：包括但不限于客户名称、联系方式、业务内容、项目进展等。
3. 检测数据：包括但不限于检测方法、检测结果、检测报告等。
4. 其他涉及甲方权益的保密信息。
二、保密义务1. 乙方在甲方工作期间及离职后两年内，对上述保密信息负有保密义务，不得以任何形式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用。
2. 乙方不得利用其在甲方工作期间所知悉的保密信息，为自己或他人谋取不正当利益。
3. 乙方在离职后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构，或从事与甲方业务相似的工作。
4. 乙方在遵守本协议的同时，应遵守国家有关保密法律法规和甲方的内部保密规定。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，泄露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，加入与甲方存在竞争关系的公司或机构，或从事与甲方业务相似的工作，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
四、保密期限本协议自双方签字之日起生效，保密期限为乙方在甲方工作期间及离职后两年。
五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
公车私用个人检查材料
公车私用个人检查材料【注意】以下文章仅供参考，具体内容以实际情况为准。
公车私用个人检查材料一、背景介绍公车私用，是指公务用车被公职人员或其他人员私自用于非法目的。
这种问题的出现严重损害了公共资源的公正使用，是一种严重违法行为。
为了加强对公车私用行为的检查和监管，特制定了相应的个人检查材料。
二、个人检查材料的需求为了发现公车私用行为并追究相应责任，个人检查材料的使用非常重要。
下面是个人检查材料的具体需求：1. 身份证明：提供相关人员的身份证明，以确认其身份是否与涉案人员一致。
2. 工作证明：需要提供该人员的工作证明，包括任职单位、职务等信息，以便核实其是否具有使用公车的必要性。
3. 出行计划：涉案人员需提供出行计划，包括时间、地点等，以核对其使用公车是否合理。
4. 出车申请：使用公车的人员需填写出车申请表，包括出车事由、目的地、车辆使用时间等信息。
5. 加油记录：涉案人员需提供加油记录，包括加油时间、地点、加油量等信息，以便调查是否存在滥用公车加油的情况。
6. 车辆维修记录：提供车辆维修记录，以核实是否存在私自维修公车的情况。
7. 车辆监控记录：如有车辆监控系统，提供车辆监控记录，以便查明公车使用情况。
三、个人检查材料的使用方法个人检查材料的使用方法应符合以下原则：1. 保密性：个人检查材料必须妥善保管，不得泄露给其他人员，以防止信息外泄。
2. 公正性：个人检查材料的使用必须公正，不能有偏颇，确保案件的处理结果客观公正。
3. 审查程序：对个人检查材料的使用应按照相应的审查程序，包括逐一查阅、核实等步骤，确保材料的真实性和有效性。
4. 权限控制：对个人检查材料的使用应进行权限控制，只有相关人员才能查阅和使用。
四、个人检查材料的管理和存档为了确保个人检查材料的安全和准确性，需要进行相应的管理和存档工作：1. 管理责任：个人检查材料的管理应由专人负责，确保存放在安全的地方，并定期对材料进行归档和整理。
2. 存档期限：个人检查材料的存档期限应根据实际情况确定，一般建议至少保存5年以上，以备查阅和审查需要。
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□是□否
6、不得参与不当利益的生产经营活动。
□是□否
7、不得参与影响独立性的商业活动。
□是□否
8、保护国家、政府机密情况。
□是□否
9、保护本单位机密信息情况。
□是□否
10、保护客户的技术、检测结果方面的信息情况。
□是□否
11、保护客户的信息机密。
□是□否
若有违规情况详细说明：
公正性和保密性检查记录
检查日期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
被查部门
检查内容
是否做到以下方面：
1、对任何可能影响检验检测结果判断的不良影响的抵御。
□是□否
2、对所有客户均持公正、诚信态度、提供相同质量的服务。
□是□否
3、不得介入与被测样品有关的制造、销售等工作。
□是□否
4、不接经营单位、经销人员以各种名义给予的财、物或回扣。
□是□否
检查人/日期：部门负责人确认/日期：
发现违规情况处理
总经理/日期: