职场压力的五大来源

升职、加薪不顺利是职场压力最大的 事情，超过6成的被调查人员认同这一 观点。这也是引发员工跳槽的最重要 原因。
www.winpv.com 职业规划 sa67mu33z3Fra Baidu bibliotek
据一份调查显示，有28.4％的人通过 跳槽薪资增长了10％-30％；薪资涨幅 30％-50％的也不在少数，约占整个调 查受众的25.18％；薪资涨幅50％的有 19％，如上图所示。
职场压力的五大来源
在一个有５０００余名职场人士参与 的职场压力调查中，４８．６％的职 场人表示压力很大，也就是说近一半 的职场人表示自己目前工作压力很大。 表示压力很大的人，他们认为自己的 职场压力来源主要来有五个方面：
职场压力管理 职场压力的五大来 源
跳槽对薪酬的影响
1、升职、加薪不顺利
www.winpv.com 职业规划 sa67mu33z3
3、工作量太大
现在的老板都是事业偏执狂，职业经 理人都是业绩偏执狂，每天的工作量 在欲望的压迫不断地层层加码，不少 人都背负着不堪重负的目标、计划和 指标。表示这一压力很大的职场人士 比例为３８．４％。
4、老板要求苛刻
身为偏执狂的老板，对下属的要求自 然苛刻，细节是魔鬼，凡事要求完美。 细节决定成败，这话也未必不对，但 苛刻工作要求的背后有没有对等的尊 重与报酬呢？
这组数据中值得注意的是，总计有超 过75％的人在跳槽后薪资有或多或少 的增长，只有11.69％的人跳完后并未 获得薪资的上升，反而是下跌了。
www.winpv.com 职业规划 sa67mu33z3
2、新人的冲击
随着社会的快速发展，新人的大量涌 入，职场人士的职业压力也越来越大， 新人不但年轻，精力旺盛，有工作动 力，而且拥有更高的学历；掌握更新 的工作技能；能够更有效地解决新任 务，真是人在囧途？80后的机会却是 60后的失落啊。
www.winpv.com 职业规划 sa67mu33z3
5、职场人际关系复杂
有人的地方就有江湖，有的人为上位， 有的人为保位，自然会斗来斗去。在 职场学会做人，比学会做事显得更重 要。有一句话：“不打勤不打懒，专 打不长眼”，随时可能被打，压力还 能小嘛。
www.winpv.com 职业规划 sa67mu33z3