学校更夫岗位管理制度

学校更夫岗位管理制度

学校更夫岗位管理制度

第一章总则

第一条为了规范学校更夫岗位的管理，提高更夫岗位服务质量，保障学校师生的安全和正常的教育教学秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于学校的更夫岗位管理，并严格执行。

第三条学校更夫岗位履行学校保卫工作职责，维护学校安全

和秩序，保障师生和学校财产的安全。

第四条学校更夫岗位依法行使职权，服务教育事业。

第五条学校更夫岗位成立保安队伍，加强队伍建设和管理，

提高保卫工作整体水平。

第六条学校更夫岗位依法保护师生的合法权益，并依法处理

在学校范围内发生的治安案件和纠纷。

第七条学校成立保卫工作领导小组，负责统一领导、组织和

协调学校更夫岗位的工作。

第八条学校更夫岗位使用现代化科技手段，提高工作效率和

服务质量。

第二章更夫岗位的设置和职责

第九条学校按照规定的区域划分设立更夫岗位，具体岗位设

置由学校根据实际情况确定。

第十条更夫岗位的主要职责包括：

1.维护学校内外秩序，保护师生的人身和财产安全；

2.管理学校内外来往人员，确保进出学校的人员安全；

3.协助处理学校内外突发事件，提供应急救援；

4.配合相关部门对学校周边环境进行巡视，发现问题及时报告；

5.协助学校进行安全演练和教育，提高师生的安全意识和自我

保护能力。

第三章更夫岗位的招聘和培训

第十一条学校对更夫岗位进行招聘，应当符合以下条件：

1.遵守法律法规，具备良好的品德和职业道德；

2.具备较好的身体素质，能够适应岗位工作的需要；

3.具备一定的岗位技能和工作经验；

4.经过与学校相关部门的面试和考核。

第十二条学校对新录用的更夫进行新员工培训，包括以下内容：

1.学校的基本情况、组织结构和工作要求；

2.法律法规及学校的规章制度；

3.岗位职责和工作流程；

4.日常工作中的安全注意事项和处理方法；

5.学校的应急救援措施和演练方法。

第十三条学校应定期对更夫进行岗位培训，内容包括但不限

于以下方面：

1.法律法规及工作纪律的学习；

2.保安技能和应急处理的训练；

3.安全防范知识和安全意识的培养；

4.岗位管理和服务质量的提升。

第四章更夫岗位的管理和监督

第十四条学校成立保卫工作领导小组，负责对更夫岗位进行

管理和监督，包括但不限于以下方面：

1.制定保卫工作计划和措施，并组织实施；

2.对更夫岗位进行考核和评价，激励先进，对工作不力者给予

教育和纠正；

3.对更夫岗位遇到的问题进行解决，及时调整工作流程和工作

方法；

4.及时通报和处理突发事件和安全事故；

5.定期检查更夫岗位的工作条件和设备设施，确保工作的正常

进行。

第十五条更夫岗位应当按照学校的规定执行工作纪律和制度，严禁违反职责或利用职务进行不正当活动。

第十六条学校设立投诉渠道，接收师生和家长的投诉举报，

并及时进行处理和反馈。

第五章更夫岗位的权益保障

第十七条更夫岗位是学校保卫工作的重要组成部分，享有与

其职责相适应的权益。

第十八条学校应当为更夫岗位提供必要的劳动保护和工作条件。

第十九条更夫岗位应当享有与其岗位职责相应的待遇和奖励。

第六章附则

第二十条学校可以根据需要对本制度进行解释和修改，并及

时向更夫岗位人员和学校师生公布。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

以上为学校更夫岗位管理制度，旨在规范学校更夫岗位的工作，提高工作质量，维护学校师生的安全和正常的教育教学秩序。希望学校能够严格执行该制度，为更夫岗位人员提供适宜的工作环境和待遇，使他们能够更好地履行职责，为学校的安全保卫工作做出贡献。