2022年公务员面试热点问题：新东方双语带货

2022年公务员面试热点问题：新东方双语带货

新东方双语带货

题目：新东方英语老师直播卖菜爆红，双语带货让网友直呼太上头，最近新东方转型直播，卖货在短视频爆火，短短时间，粉丝从几百万突破到上千万成为带货榜第一，对此你怎么看？

【参考作答】

尊敬的各位考官，下面我谈一谈对新东方英语老师直播卖菜爆红的看法。

国内各行各业现在越来越卷，在经历疫情的过程中，不少企业步步维艰经营惨淡，导致个人经济和生活也受到很大影响。

首先，新东方名师们“中英双语带货”的直播场景迅速火遍全网，我们可以看到东方甄选直播间的展示出来的差异化的直播氛围、丰富的人才储备与当下网络上直播带货比较浮躁，口号喊得震天响，低级甚至是低俗搞笑满天飞形成鲜明对比。

其次，布局直播带货半年后，新东方旗下的东方甄选突然成了直播界的“顶流”。从冷冷清清，观众长期只有几人、几十人，到高居抖音“带货榜”榜首，深夜也有数十万人守着直播间，东方甄选只用了一周时间。我们可以看到当有知识厚度、口才极佳的新东方老师与直播带货相结合的时候，大家有了全新的体验。与其说是赢在了‘双语带货'，不如说

是赢在了有文化。这也正是新东方直播间的定位一一做有文化内涵的直播带货。

再次，爆火的原因：

一推陈出新双语推广符合新东方原本的风格特色。用上课的方式卖货，当主播在小白板上用英语写上产品介绍，当观众提问时可以迅速切换成英语教学，一个直播间秒变免费英语课堂。除此之外，文学、历史、地理、生物、农作物生产、养殖无不涉猎，仿佛百科全书。主播们个个引经据典、有趣有料，这和以往催你买买买的主播简直天差地别，高下立见。当一个新形式出现，观众当然会不由自主地被吸引和打动。

二情绪价值。疫情之下，很多人不但经历了封控隔离，更在工作和收入上不承受着巨大的压力。如何治愈？有时只需要一句话、一个点。你想不到直播间内新东方的老师们会和你聊到诗词歌赋，聊到人生哲学，从一袋大米、一个玉米、一条鱼、一只虾中可以迸发出对人生、对事物、对善与美的认知与思考。在成年世界后的嘈杂喧嚣中，有人将你带入思考，直播间的一饭一粟一鱼一书开始散发神性。在观众们听多了煽动性的“买它买它”，就这样突然被带入一个感性的世界。

三新东方直播间的爆火背后包含了俞敏洪转型的决策及双语定位，主播老师团队的才华和个人魅力。

新东方转行直播带货，初见成效。也给了我们一些思考：

一成功总在风雨后。新东方转型直播带货可谓是一路坎坷。刚开播就有媒体批评：“如果只是从一个挣快钱的行业跳到另一个挣快钱的行业，恐怕不是最佳示范。”虽然有俞敏洪自己下场加持，当直播数据仍然惨淡。不过新东方并没有放弃探索，整整走了半年才取得今日成绩。这种不屈不挠的精神，很多网友为之感动。

二转型后的新东方巧妙利用了原有优势，在直播领域中形成独特竞争力。这对其他教培企业也是一个启发：教培行业的转型看似是从零开始，其实不是，无论转到哪一行，不妨考虑利用原先的优势，发挥独特竞争力，而不是简单的盲目复制。

三市场竞争是残酷的，新东方转型直播带货依然道阻且长。俞敏洪曾说，“没有一个行业是容易做的”。除了流量和长期稳定的直播间转化能力外，还要在物流运输保障、售后服务体系建设等方面花费巨大精力，尤其是要深入供应链上游、争取在商品定价上有更多话语权，如此才能让直播间的“热度”更长久维持下去。

新东方直播转型想要更加成功。我认为可以从以下几方面去做：

（1）提高员工的专业能力。新东方的员工，绝大部分为曾

经是老师的员工，因此需要提高自己员工的专业能力以及专

业知识。可以请在直播带货行业有经验的培训师给予员工一

定的培训，从而提高员工的专业能力。

(2)企业内部做好监督。新东方内部应该定期检查、不定期抽查去看自己公司内部的直播间是否存在虚假宣传。与此同时也可以拓宽监督渠道让群众共同监督，比如可以设立企业投诉热线，也可以在企业的微信公众号、微博等设立投诉渠道，方便群众进行反馈。除此以外，企业内部的财务部门也应该定期定点的去进行审计工作，确保自己企业不会出现偷税漏税等现象。

(3)网络直播平台助力发展。平台可以给予更多知识主播主的流量宣传，从而净化整体主播浮躁直播的心态。同时，也要加强对于产品“坑位费”的管理，降低优秀产品宣传费用，杜绝天价，给予助农产品更大的曝光度。

以上就是我对这道题目的看法，谢谢各位考官。